SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL...

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SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Normatividad y Seguimiento CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE Y SUELDO 1 PREESCOLAR PROFESOR (A) DE PREESCOLAR ACOMPAÑANTE DE ENSEÑANZAS MUSICALES Título o certificado de estudios completos de Profesor o Licenciado en Educación Preescolar (Normal Básica y UPN) o equivalente. Disponibilidad para trabajar en donde las necesidades del servicio lo requieran. Título o certificado de Estudios completo Técnicos en Bellas Artes reconocidos por la SEP Licenciado en Educación Musical. Licenciado en Música en enseñanza musical Licenciado en Pedagogía Musical Licenciado en Educación Artística Profesor de Música Técnico en Música Pianista Guitarrista Disponibilidad para trabajar en donde las necesidades del servicio lo requieran Elaborar el proyector anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le asigne la directora del plantel. Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico pedagógico y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al grupo que tenga a su cargo. Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos. Y demás actividades inherentes al puesto. Acompañar las actividades musicales de los niños, de acuerdo con el plan de trabajo de la profesora de grupo, autorizado por la directora del plantel. Colaborar con las profesoras de grupo en el desarrollo de las prácticas relacionadas con su especialidad. Proponer y coordinarse con la profesora de grupo en la planificación, organización y realización de actividades musicales que coadyuven al desarrollo integral de los alumnos. Participar en la organización y desarrollo de los eventos culturales, cívicos y sociales del jardín de niños. E0181 SUELDO MEN 07- 5,554.80 7A- 7,554.70 7B- 10,123.10 BC- 11,743.15 7C- 13,362.50 7D- 17,104.20 7E- 21,893.20 E0183(HSM) SUELDO MEN 07- 280.50 7A- 345.50 7B- 463.00 7C- 611.10 7D- 782.20

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SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

1

PREESCOLAR

PROFESOR (A) DE

PREESCOLAR

ACOMPAÑANTE DE ENSEÑANZAS

MUSICALES

Título o certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Educación Preescolar

(Normal Básica y UPN) o

equivalente.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

Estudios completo

Técnicos en Bellas Artes

reconocidos por la SEP

Licenciado en Educación

Musical.

Licenciado en Música en

enseñanza musical

Licenciado en Pedagogía

Musical

Licenciado en Educación

Artística

Profesor de Música

Técnico en Música

Pianista

Guitarrista

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran

Elaborar el proyector anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le

asigne la directora del plantel.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico –

pedagógico y de organización que se establezcan para impartir educación

preescolar al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los

alumnos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Acompañar las actividades musicales de los niños, de acuerdo con el plan de

trabajo de la profesora de grupo, autorizado por la directora del plantel.

Colaborar con las profesoras de grupo en el desarrollo de las prácticas

relacionadas con su especialidad.

Proponer y coordinarse con la profesora de grupo en la planificación,

organización y realización de actividades musicales que coadyuven al desarrollo

integral de los alumnos.

Participar en la organización y desarrollo de los eventos culturales, cívicos y

sociales del jardín de niños.

E0181

SUELDO MEN

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

E0183(HSM)

SUELDO MEN

07- 280.50

7A- 345.50

7B- 463.00

7C- 611.10

7D- 782.20

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

2

DIRECTORA

Título o certificado de

estudios completos

profesor (a) o licenciado

(a) en Educación

Preescolar. Y 3 años de

antigüedad como mínimo

como profesor (a) en

educación preescolar

activa con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o postgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Coordinarse con los profesores de su especialidad y con las autoridades

correspondientes para coadyuvar a la realización de eventos que promuevan la

educación musical de los alumnos y del personal docente.

Cultivar en los educandos el espíritu cívico y la sensibilidad musical motivándolos

para que participen en las actividades a su cargo.

Solicitar el material que se requiere para la realización de las actividades

planeadas.

Las que le asigne la directora del jardín de niños, acordes con sus puesto.

Rendir los informes que le soliciten las autoridades.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Controlar que la aplicación del programa y los proyectos que de éste se deriven,

se efectúen conforme a las normas y lineamientos y las demás disposiciones e

instrucciones que en materia de Educación Preescolar establezca la Secretaría

de Educación del Gobierno del Estado.

Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el

desarrollo del programa y los proyectos que se deriven de éste.

Dirigir, dentro del ámbito del plantel, la ejecución de las actividades de control

escolar, extensión educativa y servicios asistenciales.

Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal docente en el

plantel de la comunidad

Recibir, analizar y autorizar los proyectos de actividades anuales presentados por

las profesoras de grupo.

Integrar y remitir a la inspectora de zona la información que requiera la SEGE para

la planeación de la atención a la demanda del servicio educativo.

Presentar a la Asociación de Padres de familia las necesidades de conservación y

mantenimiento del plantel a efecto de que participen en su solución, conforme al

programa anual de trabajo.

Elaborar y mantener actualizada la plantilla de personal del plantel e informar a la

inspectora de zona de las altas, las bajas y de los demás movimientos de personal

a su cargo, conforme a los lineamientos establecidos por las Coordinación

General de Recursos Humanos y el Departamento de Educación Preescolar.

Difundir oportunamente entre el personal a su cargo, el Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEGE.

Llevar el registro de Asistencia del personal a su cargo, a efecto de ejercer el

control y, en su caso, informar al departamento de educación preescolar de la

SEGE para los fines a que haya lugar. Enviar oportunamente al Departamento de

E0121

SUELDO MEN

07- 8,024.85

7A- 10,314.35

7B- 13,291.10

BC- 15,168.05

7C- 17,045.15

7D- 21,380.75

7E- 26,930.95

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

3

SUPERVISOR (A)

Título o certificado de

estudios completo y tener

3 años como mínimo de

antigüedad así como en

el puesto de director,

profesor (a) o licenciado

(a) en Educación

Preescolar, con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o postgrado.

Educación Preescolar, por conducto de la inspectora de zona, los informes de las

inasistencias justificadas o no, del personal a su cargo y en su caso, las actas de

abandono de empleo, para que tramite lo conducente.

Llevar el registro y el control de los bienes muebles e inmuebles y de contenido del

archivo que constituyen el patrimonio del plantel, conforme a los procedimientos

que establece el Departamento de Recursos Materiales y de Servicios de la SEGE.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y

aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para

garantizar su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del Sistema de Educación Preescolar relativa al

supervisor (a) de zona, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de

zonas de supervisión.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo, y remitirla al Jefe de

Departamento de Educación Preescolar por los conductos establecidos, a efecto

de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de educación

Preescolar en el estado.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los

planteles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de zonas de supervisión.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la

zona a su cargo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a

los movimientos que se efectúen durante el período escolar, informando al jefe

de zonas de supervisión sobre el particular.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles de Educación Preescolar y turnarlas al jefe de zonas de

supervisión para su atención.

Fomentar actividades de innovación tendientes a mejorar la práctica educativa.

Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin de

fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.

Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico-pedagógicas al

inicio del ciclo escolar.

Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico (si existe esta

figura al interior de su zona). Considerando las necesidades y problemáticas

detectadas y realizando una jerarquización de ellas, de tal manera que haya

vinculación entre los proyectos anuales de la supervisora y el apoyo técnico.

E0101

SUELDO MEN

07- 15,696.70

7A- 18,202.20

7B- 21,450.15

BC- 24,471.30

7C- 27,454.15

7D- 34,315.95

7E- 43,018.65

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COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

4

INSPECTOR GENERAL DE SECTOR

DE JARDÍN DE NIÑOS

MAESTRO DE EDUCACIÓN

ESPECIAL DEL ÁREA DE

APRENDIZAJE ( CAPEP)

Título o certificado de

estudios completos de

profesor (a) o licenciado

(a) en Educación

Preescolar y tener 3 años

de antigüedad como

mínimo en el puesto de

supervisor (a), con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

profesor (a) de educación

Programar y brindar asesoría y apoyo a las educadoras orientadores del

programa de alternativas de atención en la Educación Preescolar a fin de que

puedan cumplir con las funciones encomendadas

Orientar a los jardines de niños particulares sobre las gestiones a seguir para su

incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.

Revisar periódicamente los proyectos anuales de las directoras y dar las

orientaciones pertinentes.

Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de

actualización con el fin de evaluar el impacto en la práctica docente.

Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los

jardines de niños a su cargo.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y

aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para

garantizar su funcionamiento.

Desarrollar las funciones y actividades que se establecen respectivamente en el

manual de operación del sistema de Educación Preescolar en la parte relativa al

jefe de sector, así como las inherentes al puesto que le señale el jefe del

departamento de educación preescolar.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles del educativo en el sector a su cargo, y

remitirla al jefe de departamento de Educación Preescolar a efecto de incluirla en

el programa anual de crecimiento del sistema de Educación Preescolar en el

Estado.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles

en el sector a su cargo y presentarla al jefe del departamento de preescolar.

Formular las propuestas de distribución de personal en los planteles del sector a

su cargo y turnarlas al jefe del departamento a su cargo para lo conducente.

Elaborar el registro de personal del sector y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen en el ciclo escolar.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles a su cargo y turnarlas al jefe de departamento para su

atención.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le

asigne la directora del plantel

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

E0105

SUELDO MEN

07- 16,505.85

7A- 19,264.20

7B- 22,818.20

BC- 26,102.55

7C- 29,503.95

7D- 37,013.85

7E- 46,554.35

E0687

SUELDO MEN

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

5

MAESTRO

DE EDUCACIÓN ESPECIAL DEL

ÁREA DE LENGUAJE

preescolar con

especialidad en

problemas de aprendizaje

o;

Título o certificado de

profesor de Educación

preescolar con

especialidad en

deficiencia mental o;

Título de Licenciatura en

educación Especial con

especialidad en

problemas de

aprendizaje.}

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

profesor(a) de educación

preescolar con

especialidad en audición y

lenguaje o;

Título o certificado de

educación preescolar con

estudios técnicos ortolalia

o;

Título o certificado de

educación preescolar con

diplomado en lenguaje

con reconocimiento oficial

o;

Licenciado en lingüística y

Licenciatura en UPN o

equivalente.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al

grupo que tenga a su cargo.

Verificar que la acción educativa coadyuve el desarrollo integral de los alumnos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le

asigne la directora del plantel

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al

grupo que tenga a su cargo.

Verificar que la acción educativa coadyuve el desarrollo integral de los alumnos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0687

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

6

PROFESOR DE EDUCACIÓN

ESPECIAL DEL ÁREA DE

PSICOMOTRICIDAD

MAESTRO PSICÓLOGO

ORIENTADOR PARA EDUCACIÓN

ESPECIAL

necesidades del servicio lo

requieran

Título o certificado de

estudios completos de

educación preescolar con

especialidad en trastornos

neuromotores o;

Licenciado en educación

especial con especialidad

en trastornos

neuromotores.

Licenciado en pedagogía

con especialidad, o

Licenciatura en Educación

Física afín al área.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos en:

Licenciatura en Psicología

Infantil, educativa y

clínica.

Licenciatura en

Pedagogía

Maestro Especialista en

Educación Especial

Licenciatura en Educ.

Especial en Audición y

Lenguaje, Ceguera ,

debilidad visual,

deficiencia mental,

problemas de

aprendizaje y trastornos

Neuromotores.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le

asigne la directora del plantel.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógicas

y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar al

grupo que tenga a su cargo.

Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Realiza, aplica y lleva a cabo estudios y exámenes psicológicos para orientar a

trabajadores y familiares.

Proporciona atención psicopedagógica a niños con necesidades educativas

relacionadas con la conducta.

Instrumenta y desarrolla programas de trabajo de tipo clínico, educativo o social.

Y demás actividades inherentes al puesto.

E0687

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0689

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

7

MAESTRO PSICÓLOGO

ORIENTADOR

MÉDICO

ODONTÓLOGO

EDUCACION ESPECIAL

MAESTRO DE EDUCACIÓN

ESPECIAL

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos en:

Licenciatura en

Psicología, pedagogía,

maestro especialista en

educación especial.

Licenciado en Educación

Especial en audición y

lenguaje, ceguera o

debilidad visual,

deficiencia mental,

problemas de aprendizaje

y trastornos neuromotores

Título o certificado

completo de Normal

Básica o Licenciatura de

UPN en Educación

Preescolar o equivalente.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completo de

médico cirujano.

Título o Certificado en

Cirujano dentista.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en

Pedagogía o Maestro

Especialista en Problemas

de Aprendizaje

Licenciatura en Educación

Elaborar el proyecto anual de trabajo para el grado escolar del grupo que le

asigne la directora del plantel

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir educación preescolar.

Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Proporcionar atención y tratamiento médico y urgencias a pacientes.

Diagnosticar y prescribir.

Elaborar historia clínica.

Diagnosticar, interpretar resultados de exámenes de laboratorio y radiográficos.

Canalizar al paciente al Médico Especialista

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada

período escolar, su programa anual de actividades.

Estimar, cuantificar y solicitar la dirección del centro, los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de

trabajo.

Auxiliar al directo en el levantamiento del censo de población con necesidades

de Educación Especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de

E0689

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

P02802

SUELDO MEN

07- 5,200.45

E0687

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

8

MAESTRO (A) DE ESCUELA DE

EXPERIMENTACIÓN PEDAG. FOR.

PROFESOR (A) ORIENTADOR (A)

PROFESIONAL DE ENSEÑANZA

SUPERIOR

Especial en Audición y

lenguaje, en Ceguera y

Debilidad Visual, en

Deficiencia Mental, en

Problemas de Aprendizaje

y en Trastornos

Neuromotores.

Licenciatura en Educación

Especial en

Multidisciplinaria.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en

Pedagogía o Maestro

Especialista en Problemas

de Aprendizaje.

Licenciado en Educación

Especial en Audición y

Lenguaje, Ceguera y

Debilidad Visual,

Deficiencia Mental,

Problemas de Aprendizaje

y Trastornos Neuromotores.

Licenciado en Educación

Especial en

Multidisciplinaria

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura de Psicología

Clínica o Educativa.

Licenciatura en Educación

Especial en:

Deficiencia Mental,

Multidisciplinaria,

estimar la demanda potencial del servicio.

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de

Educación Especial.

Cumplir con el horario de trabajo establecido por la dirección del centro, así,

como las tareas que le asigne el director, que sean afines al puesto.

Solicitar con anticipación al director del centro sus permisos y ausencias, para que

éste tome las medidas conducentes.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada

periodo escolar, su programa anual de actividades.

Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para la realización del programa de

trabajo.

Auxiliar al Director en el levantamiento del censo de población con necesidades

de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de

estimar la demanda potencial del servicio.

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de

educación especial.

Cumplir con el horario de trabajo establecido por el Departamento de Educación

Especial, así como con las tareas que asigne el director que sean afines a puesto.

Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada

periodo escolar, su programa anual de actividades.

Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para la realización del programa de

trabajo.

Auxiliar al Director en el levantamiento del censo de población con necesidades

de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de

estimar la demanda potencial del servicio.

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0681

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0671

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

BC- 12,246.90

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

9

DIRECTOR (A) ESCUELA DE

EDUCACIÓN ESPECIAL.

SUPERVISOR (A) DE EDUCACIÓN

ESPECIAL FOR.

Problemas de Aprendizaje,

Trastornos Neuromotores

.Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor Especialista o

Licenciatura en áreas de

Educación Especial con

validez oficial y tener 3

años de antigüedad en el

puesto de director como

mínimo, con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o postgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Profesor Especialista o

Licenciatura en áreas de

Educación Especial con

validez oficial y tener tres

años de antigüedad en el

puesto de director como

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de

educación especial.

Cumplir con el horario de trabajo establecido por el Departamento de Educación

Especial, así como con las tareas que asigne el director que sean afines a puesto.

Recibir, analizar y autorizar los programas de actividades anuales presentados por

el equipo de apoyo técnico y los proyectos de taller de los instructores.

Prever las necesidades anuales de Recurso Humanos y materiales del centro a su

cargo.

Detectar las necesidades de mantenimiento, conservación, remodelación o

ampliación que requiere el centro a su cargo.

Elaborar el programa anual de actividades del centro con base en las

necesidades detectadas, en los programas, de actividades del personal de

apoyo técnico y en los proyectos del taller de los instructores y presentarlos al

Departamento de Educación Especial para su aprobación.

Presentar a la Asociación de Padres de Familia las necesidades de conservación y

mantenimiento a efecto de que participe en su solución, conforme al programa

anual de trabajo.

Elaborar y desarrollar programas de captación de la población con

requerimiento de educación especial.

Programar y desarrollar las actividades para la evaluación de los aspirantes, e

informar al Departamento de Educación Especial sobre la demanda real.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y

aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para

garantizar su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del sistema de Educación Especial en la parte

relativa al supervisor, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de zonas

de supervisión.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación ampliación,

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0629

SUELDO MEN

07- 6,525.55

7A- 8,874.75

7B- 11,892.15

BC- 13,794.90

7C- 15,697.65

7D- 20,093.00

7E- 25,719.00

E0633

SUELDO MEN

07- 11,885.80

7A- 14,432.75

7B- 17,661.15

BC- 20,486.90

7C- 23,312.70

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

10

mínimo, con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o postgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo, y remitirla al jefe del

departamento de Educación Especial a efecto de incluirla en el programa anual

de crecimiento.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles

a su cargo y presentarla al jefe de zonas de supervisión.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles a su

cargo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen durante el ciclo escolar e informarlo al jefe de zonas

para lo conducente

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo y turnarlas al jefe de zonas para lo conducente.

Fomentar actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la práctica

educativa.

Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin

de fortalecer y mejorar el desempeño profesional.

Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas pedagógicas al inicio del

ciclo escolar.

Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico (si existe esta

figura el interior de su zona) considerando las necesidades y problemáticas

detectadas y realizando una jerarquización de ellas de tal manera que haya

vinculación entre los proyectos anuales de la supervisora y el apoyo.

Programar y realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de l La

zona a su cargo.

Realizar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.

Brindar asesoría y apoyo a educadores orientadores del programa de alternativas

de atención en la Educación Especial a fin de que puedan cumplir con las

funciones que le son encomendadas.

Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con

servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.

Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su

incorporación, así como para las actividades técnico pedagógico.

Planear y realizar los consejos técnicos de zona y/o sectorizados con base a las

necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las

propuestas e innovaciones surgidas en estos.

Revisar periódicamente los proyectos anuales de las directoras y dar las

orientaciones pertinentes.

Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de

actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica

docente.

Apoyar las acciones que fortalezcan el proceso de integración educativa en los

7D- 29,840.25

7E- 38,195.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

11

SUPERVISOR DE EDUCACIÓN

ESPECIAL

MAESTRO DE GRUPO DE

EDUCACIÓN PRIMARIA FORÁNEO

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Maestro Especializado o

Licenciatura en áreas de

Educación Especial con

validez oficial y tener tres

años de antigüedad en el

puesto de supervisor como

mínimo, con una

trayectoria profesional

destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o postgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Títulos o certificación de

estudios completos de:

Profesor Normalista

Licenciatura en Educación

Primaria, otorgado por el

Instituciones con

reconocimiento de validez

oficial, (Normal Básica,

UPN) o equivalente

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

centros de trabajo a su cargo.

Y de más actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y

aplicar las medidas que procedan dentro del ambitote su competencia para

garantizar su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del sistema de Educación Especial en la parte relativa

al jefe de sector, como las inherentes al puesto que le señale el jefe de

departamento de Educación Especial.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles de cada nivel educativo en la zona a su

cargo, y remitirla al jefe de departamento de Educación Especial por los

conductos establecidos, a efecto de incluirla en el programa anual del

crecimiento del sistema de Educación Especial en el Estado. Integrar y validar, en

su caso, la información estadística generada por los planteles en sus diferentes

niveles de Educación y turnarlas al jefe de departamento para lo conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen durante el periodo escolar, informando al jefe de

departamento de Educación Especial sobre el particular.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles de Educación Especial por nivel educativo y turnarlas al

jefe de departamento para que tramite su atención.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada

periodo escolar, su programa anual de actividades.

Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para su realización de su programa de

trabajo.

Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población con necesidades

de educación especial, dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de

estimar la demanda potencial del servicio.

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de

educación especial.

E0633

SUELDO MEN

07- 11,885.80

7A- 14,432.75

7B- 17,661.15

BC- 20,486.90

7C- 23,312.70

7D- 29,840.25

7E- 38,195.50

E0281

SUELDO MEN

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

12

PROFESOR DE EDUCACIÓN

PREESCOLAR FORÁNEO

PROFESOR DE ADIESTRAMIENTO

DEEDUCACIÓN TÉCNICA

FORÁNEA

requieran

Títulos o certificado de

estudios completos de:

Educadora

Licenciatura en Educación

Preescolar, otorgado por l

instituciones con

reconocimiento de validez

oficial (Normal Básica,

UPN) o equivalente.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio

lo requieran

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Profesor de Educación

Básica (Preescolar,

Primaria, Especial, UPN )

Bachillerato Técnico

Completo con la

especialidad que se

requiera para la

especialidad o

Bachillerato completo y

estudios de ICATVER o

CECATI con la

especialidad que se

requiera.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar y presentar al director del centro para su autorización al inicio de cada

periodo escolar, su programa anual de actividades.

Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de

trabajo. Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población con

necesidades de educación especial, dentro de la zona de influenciadle centro, a

efecto de estimar la demanda potencial del servicio.

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la dirección general de

educación especial.

Y demás actividades inherentes al puesto

Elaborar y presentar al director del plantel para su autorización al inicio de cada

periodo escolar, el proyecto de taller a desarrollarse en el taller que le fue

asignado.

Estimar, cuantificar y solicitar a la dirección del centro, los recursos técnicos,

didácticos y materiales que se requieran para la realización de su programa de

capacitación.

Auxiliar al director en el levantamiento del censo de población, con necesidades

de educación especial dentro de la zona de influencia del centro, a efecto de

estimar la demanda potencial del servicio de educación especial.

Proporcionar, al director del centro, los datos estadísticos correspondientes al

grupo a su cargo.

Colaborar en la obtención de la información que solicite la Dirección General de

Educación Especial.

Elaborar y presentar al director del centro, informes bimestrales de las actividades

desarrolladas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

E0181

SUELDO MEN

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

E0465

SUELDO MEN

07- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0687

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

13

MEDICO ESCOLAR UNO PARA

CADA C.A.M.

EDUCACION PRIMARIA

PROFESOR(A) DE EDUCACIÓN

PRIMARIA

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Carrera de Medicina

General otorgado por

Instituciones con

reconocimiento de validez

oficial.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

Estudios completos de

Profesor (a) en Educación

Primaria (Normal Básica,

UPN o equivalente.

Disponibilidad para

Participar en el proceso permanente de sensibilización a las autoridades

escolares, maestros de educación regular, padres de familia, alumnos y

comunidades involucrados, directa o familia, alumnos y comunidad involucrados,

directa o indirectamente, con el servicio.

Participar en el proceso de evaluación en los casos necesarios y anotar la

información en el documento correspondiente.

El maestro de comunicación observara y registrara las habilidades o dificultades

comunicativas de los alumnos reportadas por el maestro: planteara, propondrá y

desarrollara estrategias psicopedagógicas para fortalecer diferentes formas de

comunicación dentro del grupo y definirá en los casos necesarios, la atención

complementaria.

Realizar observaciones a los alumnos en el aula ( en el centro de atención

múltiple o en la escuela regular) para identificar los factores que dificultan sus

aprendizajes y aportar sugerencias que enriquezcan los programas de atención y

las estrategias metodológicas, a fin de fortalecer el proceso de enseñanza-

aprendizaje.

Participar con el maestro de grupo y el maestro de apoyo en la elaboración,

desarrollo y seguimiento del DIAC (o documento establecido), el plan de trabajo

pedagógico y realizar los replanteamientos y ajustes curriculares que respondan a

las necesidades identificadas.

Proporcionar en coordinación con el docente, orientaciones individuales o

grupales a padres de familiar involucrándolos en la tarea educativa.

Realizar visitas domiciliarias en los casos en que dinámica familiar interfiera

significativamente en el proceso de aprendizaje y brindar la orientaciones

necesarias.

Programar y desarrollar acciones de asesoría individual y/o grupal para el

personal directivo y docente de las escuelas regulares realizando el seguimiento

sistemático de esta asesoría.

Participar activamente en reuniones técnicas y círculos de estudio del servicio y

de la escuela regular (previa calendarización con relación a las reuniones

colegiadas de la escuela).

Establecer enlace con el sector salud y servicios asistenciales en beneficio de los

alumnos y padres de familia que así lo requieran.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico- pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir educación primaria al grupo

que tenga a su cargo.

Verificar que la acción educativa coadyuve al desarrollo integral de los alumnos

Y demás actividades inherentes al puesto.

SUELDO MEN

07- 5,792.90

7A- 7,878.80

7B- 10,557.90

7C- 13,936.20

7D- 17,838.15

7E- 22,832.80

E0281

SUELDO MEN

O7- 5,554.80

7A - 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

14

DIRECTOR DE PRIMARIA FORÁNEA

INSPECTOR (A)

DE ZONA

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

profesores (as) o

licenciado en Educación

Primaria y tener 3 años de

antigüedad en el sistema

como mínimo con una

trayectoria profesional

destacada

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

profesores (as) o

Controlar que la aplicación del programa y los proyectos que de éste se deriven

se efectúen conforme a las normas, lineamientos y las demás disposiciones e

instrucciones que en materia de Educación Primaria establezca la Secretaría de

Educación del Gob. Del Estado.

Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el

desarrollo del programa y los proyectos que se deriven de éste.

Dirigir, dentro del ámbito del plantel, la ejecución de las actividades de control

escolar, extensión educativa y servicios asistenciales.

Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal docente en el

plantel y en la comunidad.

Recibir, analizar y autorizar los proyectos de actividades anuales presentados por

las profesoras de grupo.

Integrar y remitir a la inspectora de zona la información que requiera la SEGE

para la planeación y atención de la demanda del servicio educativo.

Elaborar y mantener actualizada la plantilla de personal del plantel, e informar a

la inspectora las altas, las bajas y demás movimientos de personal a su cargo,

conforme a los lineamientos establecidos por la Coordinación Gral. De Recursos

Humanos y el Departamento de Educación Primaria.

Difundir oportunamente entre el personal a su cargo, el Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del personal de la SEGE.

Llevar el Registro de Asistencia del Personal a su cargo, a efecto de ejercer el

control, y en su caso, informar oportunamente las inasistencias justificadas o no, así

como las actas de abandono de empleo al Departamento de Educación

Primaria de la SEGE para que tramite lo conducente.

Llevar el registro y el control de los bienes muebles e inmuebles y de contenido del

archivero que constituyen el patrimonio del plantel, conforme a los

procedimientos que establezca el Departamento de Recursos Materiales y

Servicios.

Y demás actividades inherentes al puesto

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar

las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar

su funcionamiento.

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

E0221

SUELDO MEN

07- 8,024.85

7A- 10,314.35

7B- 13,291.10

BC- 15,168.05

7C- 17,045.15

7D- 21,380.75

7E- 26,930.95

E0201

SUELDO MEN

07-15,696.70

7A-18,202.20

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COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

15

Licenciatura en

Educación Primaria y tener

3 años de antigüedad en

el Puesto de Director como

mínimo, con una

trayectoria destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del Sistema de Educación Primaria en la parte relativa

al supervisor de zona, como las inherentes al puesto que le señale el

Departamento de Educ. Primaria.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles de la zona y remitirla al Departamento Educ.

Primaria por los conductos establecidos a efecto de incluirla en el Programa

Anual de crecimiento del sistema de educación Primaria.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los

planteles de la zona y presentarla al Departamento de Educ. Primaria.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles a su

cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Primaria para lo conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen durante el período escolar, informando al

Departamento de Educación Primaria sobre el particular.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles de su zona y turnarlas al Departamento de Primaria para

el trámite correspondiente.

Fomentar actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la práctica

educativa.

Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin

de fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.

Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico-pedagógicas al

inicio del ciclo escolar.

Elaborar su proyecto anual en colaboración con su apoyo técnico, considerando

las necesidades y problemáticas detectadas y realizando una jerarquización de

ellas de tal manera que haya vinculación entre los proyectos anuales de la

supervisora y el apoyo.

Realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de la zona a su cargo.

Programar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.

Brindar asesoría y apoyo a los educadores orientadores del programa en

alternativas de atención en la Educación Primaria a fin de que puedan cumplir

con las funciones que les son encomendadas.

Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con

servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.

Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su

incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.

Planear y realizar los Consejos Técnicos de zona y/o sectorizados con base a las

necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las

propuestas e innovaciones surgidas en estos.

Revisar periódicamente los proyectos anuales de los directores y dar las

7B- 21,450.15

BC- 24,471.30

7C- 27,454.15

7D- 34,315.95

7E- 43,018.65

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

16

JEFE DE SECTOR

DE EDUCACIÓN PRIMARIA

FORÁNEO

EDUCACION INDIGENA

ASPIRANTE “B” DE MAESTRO

BILINGÜE DE EDUCACIÓN

INDÍGENA

(NUEVO INGRESO CON

CARÁCTER TEMPORAL)

Título o Certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciatura en

Educación Primaria y tener

3 años de antigüedad en

el puesto de supervisor (a)

como mínimo con una

trayectoria destacada.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de estudios

completos de Bachillerato.

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

orientaciones pertinentes.

Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de

actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica

docente.

Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los

centros de trabajo a su cargo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar

las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar

su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del sistema de Educación Primaria.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo y remitirla al jefe del

departamento de Educación Primaria por los conductos establecidos, a efecto

de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de Educación

Primaria en el estado.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles

en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de

Departamento de Educ. Primaria.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la

zona a su cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Primaria para lo

conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen durante el período escolar informando al

Departamento de Educación Primaria para lo conducente.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles y turnarlas a Departamento de Educ. Primaria para que

tramite su atención.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse

en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado

escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria,

preescolar y educación inicial bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.

E0205

SUELDO MEN

07-16,505.85

7A-19,264.20

7B- 22,818.20

BC- 26,102.55

7C- 29,503.95

7D- 37,013.85

7E- 46,554.35

E1478

SUELDO MEN

4,407.05

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

17

PROMOTOR (A) BILINGÜE DE

EDUCACIÓN PREESCOLAR

INDÍGENA

PROMOTOR BILINGÜE DE

EDUCACIÓN PRIMARIA BILINGÜE

Haber cursado y

acreditado el proceso de

formación Inicial:

Inducción a la Docencia

Bilingüe.

Comprometerse a realizar

estudios de Licenciatura

en la UPN, simultáneos a su

desempeño como

profesor.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

profesor o Licenciatura en

Educación Preescolar

Indígena (Normal Básica o

UPN) o equivalente.

Certificado de estudios

completos de Bachillerato

(como mínimo), carta

compromiso para estudiar

Normal Básica, UPN o

equivalente.

Constancia de bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio

lo requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos, análisis, cooperación y constancia que coadyuven al

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el

Registro de Asistencia y evaluación del Aprendizaje y del Comportamiento, la

boleta de Evaluación y el Cuadro de Concentración de Evaluaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse

en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado

escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación preescolar

bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el

Registro de Asistencia y evaluación del Aprendizaje y del comportamiento, la

boleta de Evaluación y el cuadro de Concentración de Evaluaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse

en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado

escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.

E1491

SUELDO MEN:

5,366.40

E1487

SUELDO MEN:

5,366.40

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

18

MAESTRO (A) BILINGÜE

EDUCACIÓN PREESCOLAR

INDÍGENA

MAESTRO (A) BILINGÜE

EDUCACIÓN PRIMARIA INDÍGENA

Educación Primaria o

Licenciatura en Educ.

Primaria Indígena (Normal

Básica UPN) o equivalente.

Constancia de bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio

lo requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Educación Primaria

(Normal Básica, UPN), o

equivalente.

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Educación Primaria

(Normal Básica, UPN), o

equivalente.

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria bilingüe

y bicultural al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el

registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la

boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse

en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado

escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación preescolar

bilingüe y bicultural al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el

registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la

boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, consignando las actividades por desarrollarse

en cada una de las áreas que integran los programas de estudio, para el grado

escolar del grupo que le asigne el director de la escuela.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación primaria bilingüe

y bicultural al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

E1489

SUELDO MEN:

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

E1485

SUELDO MEN

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

19

DIRECTOR (A) BILINGÜE DE

EDUCACIÓN PRIMARIA Y

PREESCOLAR INDÍGENA

INSPECTOR (A) BILINGÜE DE

EDUCACIÓN PRIMARIA

INDÍGENA.

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de los

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Educación Preescolar,

Primaria o Indígena (

Normal Básica, UPN)

Constancia de bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestara sus servicios

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Tener como mínimo 3 años

de antigüedad en el

sistema.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de los

estudios completos de

Profesor o Licenciado en

Educación Preescolar,

Primaria o Indígena

(Normal Básica, UPN) o

equivalente.

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Consignar el resultado de las evaluaciones practicadas a los alumnos en el

registro de asistencia y evaluación del aprendizaje y del comportamiento la

boleta de evaluación y el cuadro de concentración de evaluaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto

Controlar la aplicación del plan y de los programas de estudios conforme a las

normas, lineamientos y las demás disposiciones e instrucciones que en materia de

educación bilingüe y bicultural establezca la secretaria.

Prever y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el

desarrollo del plan y los programas de estudio.

Dirigir, dentro del ámbito de la escuela, la ejecución de las actividades de control

escolar y extensión educativa.

Evaluar el desarrollo y el resultado de las actividades del personal docente

bilingüe en la escuela, las aulas y la comunidad.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción, y

aplicar las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para

garantizar su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del sistema de educación indígena en la parte

relativa al supervisor de zona, como las inherentes al puesto que le señale el jefe

de zonas de supervisión.

7E- 21,893.20

E1483

SUELDO MEN

O7- 6,443.55

7A- 8,763.30

7B- 11,742.75

BC- 13,621.60

7C- 15,500.40

7D- 19,840.55

7E- 25,395.95

E1481

SUELDO MEN

O7- 15,618.35

7A- 18,111.60

7B- 21,343.30

BC- 24,349.10

7C- 27,316.35

7D-34,093.05

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

20

Constancia de bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestara sus servicios.

Tener como mínimo 3 años

de antigüedad como

Director Bilingüe.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles de cada nivel educativo en la zona a su

cargo, y remitirla al jefe de departamento de Educación Indígena por los

conductos establecidos, a efecto de incluirla en el programa anual de

crecimiento del sistema de Educación Indígena en el estado.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles

en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de zonas de

supervisión.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la

zona a su cargo en los diferentes niveles educativos y turnarlas al jefe de zonas de

supervisión para lo conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a

los movimientos que se efectúen durante el periodo escolar, informando al jefe de

zonas de supervisión sobre el particular.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles educación indígena por nivel educativo y turnarlas al

jefe de zonas de supervisión para que tramite su atención.

Fomentar las actividades de innovación educativa tendientes a mejorar la

práctica educativa.

Participar en las actividades de capacitación y actualización permanente a fin

de fortalecer y mejorar el desempeño profesional del personal docente.

Realizar un diagnóstico de necesidades y problemáticas técnico pedagógicas al

inicio del ciclo escolar.

Elaborar su Proyecto anual en colaboración de su apoyo técnico pedagógico,

considerando las necesidades y problemáticas detectadas y realizando una

jerarquización de ellas de tal manera que haya una vinculación entre

posproyectos anuales del supervisor y el apoyo.

Realizar las visitas necesarias a todos los centros de trabajo de la zona a su cargo.

Programar por lo menos dos visitas al mes a diferentes centros de trabajo.

Brindar asesoría y apoyo a los profesores orientadores del programa de

alternativas de atención, a fin de que puedan cumplir con las funciones que le

son encomendadas.

Visitar y asesorar periódicamente al personal de los centros de trabajo con

servicios mixto de acuerdo a los procedimientos establecidos en esta modalidad.

Orientar a los centros de trabajo particulares sobre las gestiones a seguir para su

incorporación, así como para las actividades técnico-pedagógicas.

Planear y realizar los Consejos Técnicos de la zona y/o sectorizados con base a las

necesidades del personal así como informar a su jefe inmediato sobre las

propuestas e innovaciones surgidas en estos,

Revisar periódicamente los proyectos anuales de directores y dar las

orientaciones pertinentes.

7E- 42,738.35

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

21

JEFE DE ZONAS DESUPERVISIÓN

DE EDUCACIÓN INDÍGENA

MAESTRA BILINGÜE DE

EDUCACIÓN INICIAL INDÍGENA

Título o Certificado de

estudios completos de

Profesor o Licenciatura en

Educación Primaria y tener

3 años de antigüedad en

el puesto de supervisor (a)

como mínimo con una

trayectoria destacada.

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma de la

región.

De preferencia haber

realizado estudios

sistemáticos de

actualización,

capacitación o posgrado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

Normal Básica o

Licenciatura en Educación

Preescolar (UPN).

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

Dar seguimiento a los contenidos abordados en los cursos talleres de

actualización con el fin de ir haciendo una evaluación del impacto en la práctica

docente.

Apoyar las acciones que favorezcan el proceso de integración educativa en los

centros de trabajo a su cargo

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asesorar y supervisar el desarrollo de la tarea educativa en su jurisdicción y aplicar

las medidas que procedan dentro del ámbito de su competencia para garantizar

su funcionamiento.

Desarrollar tanto las funciones y actividades que se establecen respectivamente

en el manual de operación del sistema de Educación Indígena.

Captar y analizar la información sobre las necesidades de creación, ampliación,

ubicación y sustitución de planteles en la zona a su cargo y remitirla al jefe del

departamento de Educación Indígena por los conductos establecidos, a efecto

de incluirla en el programa anual de crecimiento del sistema de Educación

Indígena en el estado.

Integrar y validar, en su caso, la información estadística generada por los planteles

en sus diferentes niveles de la zona a su cargo y presentarla al jefe de

Departamento de Educ. Indígena.

Formular las propuestas sobre la distribución de personal en los planteles de la

zona a su cargo y turnarlas al Departamento de Educ. Indígena para lo

conducente.

Elaborar el registro de personal de la zona a su cargo y actualizarlo conforme a los

movimientos que se efectúen durante el período escolar informando al

Departamento de Educación Indígena para lo conducente.

Analizar y validar las solicitudes de material y equipo que le presente el personal

directivo de los planteles y turnarlas a Departamento de Educ. Indígena para que

trámite su atención.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar el plan anual de trabajo, planeación didáctica de acuerdo a los

programas de estudio.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter técnico-pedagógico

y de organización que se establezcan para impartir la educación inicial bilingüe y

bicultural al grupo que tenga a su cargo.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

desarrollo integral.

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la inscripción y

E1411

SUELDO MEN

O7- 16,505.85

7A- 19,264.20

7B- 22,818.20

BC- 26,102.55

7C- 29,503.95

7D- 37,013.85

7E- 46,554.35

E1461

SUELDO MEN

07- 5,554.80

7A- 7,554.70

7B- 10,123.10

BC- 11,743.15

7C- 13,362.50

7D- 17,104.20

7E- 21,893.20

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

22

MAESTRO “A”, “B” Y “C” DE

BRIGADA DE MEJORAMIENTO

INDÍGENA.

EDUCACION FISICA

PROFESOR (A) DE EDUCACIÓN

FÍSICA

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de

Normal Básica o

Licenciatura en Educación

Preescolar o Primaria

(UPN).

Constancia de Bilingüismo

y hablar el idioma

indígena de la región en

que prestará sus servicios.

Comprobante de Curso o

capacitación de

actividades Tecnológicas.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Profesor o licenciatura en

Educación Física (Normal

Básica, Universitario,) o

equivalente.

Maestro de educación

Física.

Profesor o Licenciado en

Educación Media (

Educación Física)

Profesor Normalista de

Educación Física.

reinscripción del alumno y entregar a la dirección de la escuela la información y

documentación correspondiente.

Atender a los niños y niñas menores de 3 años incluyendo orientaciones a los

padres de familia o tutores para la educación y cuidado de niños y niñas.

Y demás actividades inherentes al puesto que convoque el departamento de

Educación Indígena en coordinación con la DGEI.

Elaborar el plan anual de trabajo, planeación didáctica de acuerdo a los

programas de estudio.

Verificar que, como resultado de la acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos de análisis, cooperación y constancia que coadyuven a su

desarrollo integral.

Realizar y entregar informes mensuales de las actividades desarrolladas al Nivel

correspondiente.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elaborar su programa anual de trabajo de acuerdo con los lineamientos y normas

establecidas por la dirección general de Educación Física.

Observar y aplicar todas aquellas disposiciones de carácter pedagógico y de

organización que se establezcan para impartir la educación física y el deporte

escolares.

Verificar que como resultado de loa acción educativa, los alumnos manifiesten la

presencia de hábitos que coadyuven a su desarrollo integral y que al termino de

su instrucción primaria egresen conociendo hacer algo al respecto a la

especialidad.

Elaborar el reporte de estimación y cuantificación de los recursos técnicos

materiales que se necesitan para la realización de su programa de trabajo y

presentarlo al coordinador de zona y/o sector.

Presentar los informes de avances programáticos de su ‘plan de clases al

E1493

SUELDO MEN

6,591.60

E1495

SUELDO MEN

6,799.45

E1497

SUELDO MEN

7,006.60

E0763

E0765

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

23

EDUCACION SECUDARIA

GENERAL Y TECNICA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA ASIGNATURA DE

ESPAÑOL

Profesor de Educación

Física y Deportes.

Licenciado en Cultura,

Física y del deporte.

Licenciado en Educación

Física, Deporte y

Recreación.

Licenciado en

Organización Deportiva.

Promotor del deporte.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Profesor o Licenciaturas

en Educación Media

Español

Profesor o Licenciado en

Lengua y Literatura

Hispanas, Educación

Media en Lengua y

Literatura Españolas,

Educación Media,

Literatura Lingüística

Enseñanza de Idiomas o

letras Español

Enseñanza de Lengua

Lengua y Literatura

moderna

Literatura Dramática y

Teatro

coordinador de zona y/o de supervisor.

Analizar los programas para el estudio de la educación física y deportes escolares,

correspondientes al grado de los grupos a su cargo.

Realizar la evaluación diagnostica de las condiciones de desarrollo físico de sus

alumnos, para definir las estrategias que lleven a la mejor aplicación técnica de

los programas de estudio de educación física y deporte escolares.

Elaborar los instrumentos técnicos necesarios para evaluar el aprendizaje de los

alumnos considerados en cada caso la naturaleza y el contenido de cada

objetivo programático y conforme a las normas y lineamientos establecidos por la

dirección general de Educación Física.

Realizar y registrar las observaciones sobre el desarrollo de la personalidad del

educando en el área de educación física y deporte escolares, para detectar los

casos que requieran atención y/o ubicación especial.

Solicitar asesoría al coordinador de programa de zona y/o de sector para superar

las diferencias que surjan en el desarrollo de los programas de estudio de

educación física y deporte escolares.

Presentar las iniciativas para el mejoramiento del proceso de enseñanza

aprendizaje en materia de educación física y deportes escolares al coordinador

de programa de zona y/o de sector.

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de estudios

y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Prepara oportunamente de acuerdo con los lineamientos establecido, tonto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

24

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON ASIGNATURA

DE MATEMÁTICAS

Ciencias de la

Comunicación

Pedagogía con

especialidad en Español

Estudios Latinoamericano

Lenguaje y Educación

Docencia en Letras

Letras

Letras Clásicas

Letras Españolas

Letras Hispánicas

Letras Hispanoamericanas

Letras Latinoamericanas

Letras y Lingüística Letras y

Periodismo

.Letras , Lengua y Literatura

Hispánicas

Lingüística Aplicada a la

Enseñanza de las Lengua

Literatura

Literatura

Hispanoamericanas

Literatura Iberoamericano

Literatura Latinoamericana

Literatura Hispánica

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Licenciaturas en

Educación Media en

Ciencia Físico-

Matemático

Profesor o Licenciado

egresado de la UPN,

ENESMAPO o equivalente,

titulo de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social.

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

25

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LA

ASIGNATURA DE BIOLOGÍA

con Especialidad en

Matemáticas

Licenciado en Educación

Media en Física y

Matemáticas

Licenciado en Educación

Media Matemáticas

Licenciado en Enseñanza

de Matemáticas.

Profesor o Licenciado en

Física.

LAS SIGUIENTES

LICENCIATURAS SE

ACEPTAN UNICAMENTE

CON PEDAGOGÍA:

Estadística, informática,

Matemáticas

,matemáticas aplicadas

matemáticas aplicadas a

la computación,

contaduría , economía,

finanzas

Lic. En Administración de

empresas en cualquier

especialidad afín.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades de servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios con pedagogía

completos de :

Licenciado en Ciencias de

la Educación en Ciencias

Químico-Biológicas.

Licenciado en Educación

Media en Biología.

Licenciado en Educación

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

26

Media en Ciencias

Biológicas.

Licenciado en Educación

Media en Ciencias

Naturales

Licenciado en Biología

Botánica, en Ecología, en

Ecología Acuática,

ecología terrestre.

Reproductiva, en zoología,

experimental, marina.

Licenciado en Biología en

hidrobiología.

Licenciado en Bioquímica

Biólogo

Biólogo científico en

Biofísica, Bioquímica,

Botánica, microbiología,

morfología, química y

zoología.

Biólogo Ecólogo, pesquero

y marino

Bioquímico

Ingeniero ambiental,

ambiental en agua,

Bioquímico, Bioquímico

industrial, en ecología,

alimentos, agrícola,

agrónomo.

Médico Veterinario

Zootecnista.

Profesor o Licenciado

egresado de la UPN o

equivalente, con la

especialidad Biologíao

materia afín.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieren.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

E0363

E0463

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

27

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA ASIGNATURAS DE:

INTRODUCCIÓN A LA FÍSICA Y

QUÍMICA

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciado en Educación

Media en Ciencias Físico

Matemáticas, Ciencias

Naturales, Física y química.

Ingeniero: Electricista o

electromecánico,

Geofísico ( con

Pedagogía)

Licenciado en Pedagogía

con especialidad en:

Ciencias Naturales, física,

Matemáticas, Ciencias

Atmosféricas.

Profesor o licenciado

egresado de la UPN o

equivalente, con

especialidad en la

materia.

Licenciado en Ciencias de

la Educación en Ciencias

Químico –Biológicas.

Biólogo científico en

Bioquímica y Química.

Ingenieros con

especialidad en:

Agroquímico, Bioquímico,

Bioquímico Industrial,

Geoquímica, Industrial en

Química, químico en

alimentos, Metalúrgico,

Química orgánica,

Petrolero, Siderúrgico. (

Con Pedagogía)

Químico en cualquier

especialidad con

Pedagogía.

Profesor o licenciado

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

28

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LAS

ASIGNATURAS DE FÍSICA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LA

ASIGNATURA DE EDUCACIÓN

AMBIENTAL

egresado de la UPN con la

especialidad en Química o

afín.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran

Título o certificado de

estudios completos de :

Licenciado en Ciencias de

la Educación en Ciencias

Químico Biológicas.

Licenciado en Educación

Media con especialidad

en: Ciencias Naturales,

Física y Química.

Licenciado en Física.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor o Lic. En

Educación Media en:

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

29

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LAS

ASIGNATURAS DE HISTORIA

Ciencias Naturales y

Biología.

Licenciatura en ciencias

Químico-Biológicas.

Ingeniería en: Química,

Agrónomo, Químico

Biólogo, Químico

Bacteriólogo parasicólogo

( con pedagogía).

Profesor o Licenciatura en

Ciencias Naturales,

Ciencias Sociales.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de :

Licenciatura en Ciencias

de la Educación en:

Ciencias Sociales.

Licenciatura en Educación

Media en Ciencias

Sociales e Historia.

Arqueólogo

Licenciatura en:

Antropología Cultural,

Antropología Social, en

Ciencias Políticas, en

Ciencias Antropológicas,

Historia, Historia del Arte,

Sociología, Derecho,

Ciencias Humanas,

Humanidades, etc. Afines

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

30

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LAS

ASIGNATURAS EN GEOGRAFÍA.

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LAS

ASIGNATURAS EN FORMACIÓN

CÍVICA Y ÉTICA.

al área. ( con pedagogía)

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educación

Media en: Ciencias

Sociales y Geografía

Ingeniería ( con

pedagogía ) en: Geólogo

Geógrafo y Geofísico.

Licenciaturas (

Conpedagogía) en:

Ciencias de la Tierra,

Geofísica, Geología,

Geografía, Historia,

sociología, Antropología,

Ciencias Políticas.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Ciencias

de la Educación en

Ciencias Sociales.

Licenciatura en Educación

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social colaborar con el personal directivo y el resto

del personal escolar para promover la cooperación de los padres o tutores de los

alumnos en el proceso educativos demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

31

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LA

ASIGNATURA EN LEGUA

EXTRANJERA (INGLES)

Media en: Orientación

Educativa, Orientación

Escolar, Ciencias Sociales,

Educación Cívica, Filosofía,

Pedagogía, Psicología,

Psicología Educativa.

Licenciatura en:

Antropología Social,

Ciencias Humanas,

Ciencias Políticas,

Derecho, Sociología y

Teología.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educación

Media en Idiomas (INGLES)

Licenciatura en Enseñanza

del Idioma Inglés.

Licenciatura en

pedagogía con

especialidad en inglés.

Licenciatura en

interpretación ( INGLES)

Licenciatura en lengua y

literatura inglesa.

Licenciatura en Lengua y

Literatura Moderna en

Letras Inglesas.

Licenciatura en

Lingüística aplicada

en traducción y

didáctica del idioma (

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

32

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LA

ASIGNATURA EN ORIENTACIÓN

EDUCATIVA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

SECUNDARIA CON LAS

ASIGNATURAS EN APRECIACIÓN

Y EXPRESIÓN ARTÍSTICA

inglés)

Licenciatura en

Traducción. (Inglés).

Licenciatura en

Traducción e

interpretación (Inglés).

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor o Licenciado

en Educación Media

en: Psicología

Educativa, Pedagogía

y Orientación

Educativa,

Licenciatura en

Pedagogía en

Psicopedagogía y

Ciencias Humanas.

Licenciatura en

Psicología (con

pedagogía)

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del

servicio lo requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0363

E0463

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

33

Artística.

Licenciatura en Educación

Artística.

Licenciatura en Danza

Folklórica, Artes Plásticas

Licenciatura en Educación

Artística en: Artes Plásticas,

Artesanías, Danza, Música

y teatro.

Licenciado en: Enseñanza

de canto o instrumento,

Enseñanza Musical Escolar,

Danza y Danza Clásica.

Maestro especializado en

la Educación Musical

Escolar.

Maestro especializado en

la Enseñanza de la

Composición.

Profesor de danza, danza

clásica y danza

contemporánea.

Licenciatura en Artes

Plásticas.

Licenciatura en Música

Licenciatura en

Producción y

Programación Musical.

Licenciatura en teatro.

Técnico en Artes Plásticas,

danza, danza

contemporánea, danza

española, danza folklórica,

música, teatro

Egresado de la Escuela de

INBA y/o Escuelas

Superiores de Música.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0763

SUELDO MEN

O7- 296.60

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

34

PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN LA

ESPECIALIDAD DE AGRICULTURA

Título o Certificado de

estudios completos de :

Profesor Normalista de

Educación Física.

Profesor de Educación

Física y Deportes.

Licenciatura en

Educación Media

Educación Física.

Licenciatura en Educación

Física, Deporte y

recreación.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Ingeniero con

especialidad en:

Agricultura, Agroindustrial,

Agrónomo en todas sus

especialidades,

Agroquímico,

Agroalimentos, Químico

Coordinar sus acciones con la jefatura local de clase para elaborar el plan anual

de trabajo que se debe desarrollar con los grupos que le sean asignados, y

presentarlo a la subdirección en el inicio del periodo escolar.

Adecuar el desarrollo del programa al número de clases en el año escolar,

estableciendo correlación con las demás áreas o asignaturas del plan de

estudios y considerando el tiempo requerido para el desarrollo de las prácticas y

actividades extramuros.

Solicitar oportunamente los materiales que requieran para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto e informar sobre el resultado de estas.

Mantener al corriente y presentar oportunamente a la subdirección del plantel, los

registros de control de asistencia de evaluación del aprovechamiento de los

alumnos a su cargo.

Preparar oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos

fomentando el espíritu cívico y social

Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover

la cooperación de los padres o tutores de los alumnos en el proceso educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0461

SUELDO MEN

07- 282.05

7A 379.70

7B- 508.80

7C- 671.85

7D- 859.75

7E- 1,100.60

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COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

35

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN LA

CONSERVACIÓN E

INDUSTRIALIZACIÓN DE

ALIMENTOS ( AGRÍCOLA)

Agrícola, Químico Biólogo

Agropecuario, Desarrollo

Agrícola.

Técnico Profesional en:

Agrícola, en Agronomía,

Agropecuario, Admón.

Agro silvícola, combate de

Plagas y Enfermedades de

plantas.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Ingeniería en: Bioquímica,

Bioquímico Administrador

en Procesado de

Alimentos, Bioquímico en

Productos Naturales, en

servicios alimentarios, en

alimentos, Agrónomo

especialista en Agro-

ecología, Agrícola, etc.

Afines al área con (

pedagogía).

Licenciatura en: Dietética

y Nutrición, Ciencia y

Tecnología de los

alimentos, Nutrición y

Ciencia de los alimentos,

química en alimentos.

Profesional Técnico en

Nutrición, en Industrias

Agropecuarias, en

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

E0365

E0465

SUELDO MEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

36

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN INDUSTRIAL

FORESTALES

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN SILVICULTURA

Conservación e

Industrialización de

Productos Agropecuarios

(Frutas y Hortalizas)

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica

Ingeniería: Forestal en

cualquier especialidad,

Agrónomo en cualquier

especialidad ( Con

Pedagogía).

Licenciatura en

Administración

Agroindustrial, en

comercialización

Agroindustrial. (Con

pedagogía).

Técnico Titulado en:

Aserraderos y maquinaria,

Industrial Forestal, en

Explotación Forestal,

Administración

Agrosílvícola.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos de:

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

E0365

E0465

SUELDOMEN

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0365

E0465

SUELDO MEN

H/S/M

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

37

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN

CONSERVACIÓN E

INDUSTRIALIZACIÓN DE

ALIMENTOS (PECUARIO)

Ingeniería: Forestal,

Forestal Industrial,

Agrónomo en Sistemas de

Producción Forestal,

Forestal en Sistemas de

Producción, Agrónomo

Fitotecnista, en

Restauración Forestal. (

Con pedagogía)

Títulos afines con Biología.

Bachillerato Tecnológico

en Explotación Forestal, En

Administración Agro-

silvícola

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educ.

Media en Educación

Tecnológica.

Ingeniería en: Industrias

Agropecuarias, Bioquímico

Administrador en

Procesado de Alimentos,

Bioquímico en Alimentos,

Bioquímico en Productos

Naturales, Bioquímico en

Servicios Alimentarios.

Licenciatura en Dietética y

Nutrición, Ciencia y

Tecnología de los

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0365

E0465

SUELDO MEN

H/S/M

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

38

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN GANADERÍA.

alimentos, Nutrición ( con

pedagogía)

Técnico en: Nutrición,

Industrias Agropecuarias,

Alimentos, Conservación e

Industrialización de

Productos Agropecuarios

(Lácteos y Carnes).

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica

Ingeniero en: Agronomía

en todas sus

especialidades, Química

Agroindustrial y

Zootecnista. ( con

Pedagogía)

Médico Veterinario

zootecnista.

Licenciatura en: Biología

Agropecuaria, Ciencias

Animales, Planificación

yDesarrollo Agropecuario.

(Con Pedagogía)

Técnico Profesional en:

Bovinocultura de Clima

Templado, de clima

Tropical, Explotación

Ganadera, Granjas

Integrales, Industrialización

de Carnes, Inseminación

Artificial y Transplantes de

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

39

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN APICULTURA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

Embriones, Ovinos y

Caprinos, Porcino-cultura,

Producción Animal

especializado en carnes,

lácteos y nutrición,

zootecnista y afines con

Biología.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios en:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Profesor de enseñanza

técnica con especialidad

afín.

Ingeniería en: Biólogo (

apicultura), Agronomía en

todas sus especialidades

con pedagogía.

Médico Veterinario

Zootecnista

Técnico Profesional en:

Procesamiento de

alimentos, Agrícola,

agrícola regionalizable y

en agronomía.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

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40

TECNOLÓGICA EN AIRE

ACONDICIONADO Y

REFRIGERACIÓN

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN CARPINTERÍA

estudios completos en:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica

Ingeniería en: Electrónica,

Electricista, Industrial,

Mecánico, Mecánico

Electricista, Aire

Acondicionado y

Refrigeración,

Mantenimiento Industrial

con especialidad en

producción. (con

pedagogía).

Técnico Profesional en:

Electricidad, Electricidad

Industrial y

electromecánica.

Técnico en: Refrigeración,

Aire Acondicionado con

comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades de servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

Estudios Completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Ecuación

Tecnológica.

Técnico Profesional en:

Diseño de muebles,

Tecnología en

industrialización de la

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

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Y SUELDO

41

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN DIBUJO

INDUSTRIAL O TÉCNICO

madera.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Profesor de Enseñanza

Técnica Industrial.

Maestro en capacitación

para el Trabajo con

especialidad afín.

Arquitecto en todas sus

especialidades con

Pedagogía.

Licenciatura en Diseño

Arquitectónico

Técnico en Dibujo

Industrial, Diseño Industrial,

Diseño Gráfico y Artes

Gráficas.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

42

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN ELECTRICIDAD

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN INDUSTRIA DEL

VESTIDO

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica. Ingeniería en:

Electricidad en

Automatización Industrial,

Mecánica en todas sus

especialidades,

Electromecánica y

Electrónica, Industrial

Eléctrico, Industrial

Electrónico, Industrial en

Mecánica.

Técnico Profesional en:

Electricidad, Electricidad

Industrial,

Electromecánica,

Instalación y

mantenimiento,

Instrumentación y control.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica

Licenciatura en Educación

Media Tecnológica.

Maestro de Capacitación

para el Trabajo con

especialidad afín.

Diseñador de Moda y

Diseño Textil.

Ingeniería: Industrial en

Enseñanza Técnica

Industrial, Textil, Textil en

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

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7C- 695.05

7D- 889.55

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Y SUELDO

43

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA MECÁNICA

AUTOMOTRIZ.

acabados, Tejidos en

Punto.

Licenciatura en: Diseño de

Indumentaria y Artes

Textiles.

Técnico Profesional en:

Diseño de Patrones de

Tejido de Punto, y Diseño

Industrial de Patrones,

Diseño y Confección,

Sastrería Industrial y Textil.

(Con comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto)

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del

servicio lo requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Docencia

Tecnológica.

Ingeniería en: Mecánica,

Industrial en Enseñanza

Técnica. (Con Pedagogía)

Técnico Profesional en:

Mecánica Automotriz

(combustión Interna),

Mantenimiento de

Autotransporte, Máquinas

de Combustión Interna

(Diesel).

Técnico de capacitación

para el trabajo con

especialidad afín.

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

44

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN MÁQUINAS Y

HERRAMIENTAS.

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN MOLDEO Y

FUNDICIÓN.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Maestro de Capacitación

para el Trabajo con

especialidad afín.

Ingeniería en:

Electromecánica, Industrial

Mecánico en todas sus

especialidades, Física

Industrial. (con

pedagogía).

Técnico Profesional en:

Fabricación Mecánica,

Manufacturas Metálicas,

Máquinas y Herramientas,

Metalmecánica, Modelos

Industriales. Con el

compromiso de estudiar la

docencia tecnológica.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor de Enseñanza

Técnica con especialidad

afín.

Ingeniería en: Minas y

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

SUELDO MEN

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O7- 296.60

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O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

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CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

45

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN PREPARACIÓN

Y CONSERVACIÓN DE

ALIMENTOS.

Metalurgia, Químico

Metalúrgico y

Electromecánico. (Con

Pedagogía).

Título o Certificado de

Estudios de:

Técnico en fundición,

Minero Metalúrgico,

Electromecánico (con

comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Ingeniería en: Bioquímica

en Alimentos, Productos

Naturales y Alimentos,

Químico Fármaco biólogo

en Bromatología,

Farmacéutico Biólogo en

Alimentos. (con

pedagogía)

Licenciatura en: Dietética

y Nutrición, Ciencia y

Tecnología de los

Alimentos con pedagogía.

Profesional Técnico en:

Nutrición, Alimentos, en

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

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Y SUELDO

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PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN SOLDADURA Y

FORJA O ESTRUCTURA METÁLICA.

Conservación e

industrialización de

Productos Agropecuarios y

Dietista.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Maestro de capacitación

para el trabajo con

especialidad afín.

Ingeniería en: Mecánica,

Industrial,

Electromecánica, Industrial

en electricidad, Industrial

en enseñanza Técnica

Industrial y Metalúrgico.

(con pedagogía).

Técnico Profesional en:

Construcción Naval

(Soldadura), Fabricación

Metálica, Metalurgia (forja

y moldeo), Pailería,

Siderurgia (Aceración y

tratamientos, Laminación y

Acabados),

Electromecánica.

Comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

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SUELDO MEN

H/S/M

O7- 296.60

7A- 392.85

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7E- 1,138.50

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SUELDO MEN

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

47

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN

COMPUTACIÓN.

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Ingeniería en: Sistemas

Computacionales,

Cibernética y Ciencias de

la Computación,

Electrónico en

Computación, Sistemas

Digitales y Computadoras,

Control y Automatización

Robótica, Computación

Administrativa y de

Producción, Sistemas

Electrónicos, Analista

Programador, Sistemas

Computarizados e

Informática.

Técnico Profesional en:

Comunicación

Electrónica, Informática,

Mantenimiento en

Microcomputadoras,

Operación y Servicios a

Equipos de Cómputo.

Disponibilidad para

Trabajar en donde las

necesidades de servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudio completos de:

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0365

E0465

SUELDO MEN

H/S/M/

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

48

SECRETARIADO O

TAQUIMECANÓGRAFA

PROFESOR DE ENSEÑANZA

TECNOLÓGICA EN CULTURA DE

BELLEZA

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Educación

Tecnológica.

Maestro en Capacitación

para el Trabajo con

especialidad afín.

Licenciatura en

Archivonomía y

Administración.

Técnico Profesional en:

Asistente Ejecutivo,

Contable Administrativo,

Administración, Secretaria

Ejecutivo, Secretaria

Ejecutiva Bilingüe

(comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto)

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

Estudios completos en:

Licenciatura en Docencia

Tecnológica.

Licenciatura en Educación

Media en Docencia

Tecnológica.

Técnico en Belleza con

comprobante de

experiencia en las

actividades del puesto.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

Mantener al corriente los registros de control de asistencia y de evaluación de

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos oportunamente ala

Coordinación de Actividades Tecnológicas.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos tanto los

instrumentos de evaluación inicial, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización, y en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como del

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Coordinar sus acciones con la academia de maestros para elaborar el plan anual

de trabajo en los aspectos teóricos prácticos a desarrollar en los grupos que le

sean asignados y presentarlo a la coordinación de actividades tecnológicas al

inicio del período escolar.

Solicitar oportunamente los materiales que requiera para realizar sus actividades

docentes.

Adecuar el desarrollo de sus actividades docentes a las características de cada

grupo que atienda.

Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a las normas

establecidas al respecto.

Mantener al corriente los registros de control de asistencia de evaluación del

aprovechamiento de los alumnos a su cargo y presentarlos.

Prepara oportunamente, de acuerdo con los lineamientos establecidos, tanto los

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E0365

E0465

SUELDOMEN

H/S/M

O7- 296.60

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

49

SUBDIRECTOR DE SECUNDARIAS

GENERALES O TÉCNICAS

DIRECTOR DE SECUNDARIAS

GENERALES O TÉCNICAS

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

Profesor (a) o Licenciado

(a) en:

Normal Superior de

Cualquier Especialidad o

Carreras afines. Y haber

laborado en el sistema por

lo menos 3 años, con ana

trayectoria profesional

destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios de:

Profesor (a) o Licenciado

(a) en Normal Superior de

instrumentos de evaluación final, parcial y final como los cuestionarios para los

exámenes extraordinarios de regularización y, en su caso, para los exámenes a

título de suficiencia.

Informar al coordinador de actividades tecnológicas sobre el resultado de las

evaluaciones del aprendizaje con la oportunidad que se requiera, así como el

desarrollo de las prácticas realizadas.

Fomentar en los alumnos el espíritu cívico y social.

Intervenir como guía y consejero en el proceso de formación de los alumnos.

Informar a los responsables de los servicios de asistencia educativa acerca de las

características individuales y generales de los alumnos de los grupos que atiende.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Organizar, programar y supervisar que las actividades del personal en el plantel se

realicen de acuerdo con las normas y los lineamientos establecidos para el

funcionamiento del mismo.

Supervisar que los planes las directrices y los controles emanados de la dirección

del plantel en relación con el personal disponible sean aplicados con eficiencia

en todas las áreas de la escuela.

Establecer los mecanismos de comunicación necesarios para que el personal de

la escuela esté clara y oportunamente informado de las disposiciones emitidas por

la superioridad.

Presentar al director las propuestas de promoción, en su caso, las plazas vacantes

existentes en la escuela.

Informar al director sobre el cumplimiento por parte del personal de las normas

administrativas vigentes en esta materia.

Presentar al director las propuestas de estímulos adecuados para el personal que

se haga acreedor de los mismos.

Informar al director sobre las incidencias de recursos humanos que se presenten

en la escuela.

Asesorar a las áreas de su competencia sobre la correcta y oportuna aplicación

de las normas y procedimientos relacionados con los recursos humanos del

plantel, a fin de simplificar los trámites y formularios utilizados.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Planear, dirigir y controlar al personal del plantel para conformar, actualizar y

aplicar, de acuerdo con las disposiciones vigentes, las estructuras educativas.

Planear, dirigir y controlar la realización de juntas con el personal del plantel, a fin

de definir en ellas las metas, estrategias de operación y métodos de trabajo.

E0341

E0441

SUELDO MEN

H/S/M

07- 15,346.15

7A- 18,555.85

7B- 23,406.35

7C- 30,814.60

7D- 39,363.85

7E- 50,300.25

E0321

E0421

SUELDO MEN

07- 15,957.50

7A- 19,295.15

7B- 24,340.25

7C- 32,044.10

7D-40,935.65

7E- 52,308.85

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

50

JEFE DE ENSEÑANZA EN

SECUNDARIAS GENERALES O

TÉCNICAS

SUPERVISOR DE SECUNDARIAS

GENERALES O TÉCNICAS

cualquier especialidad o

Carreras afines y tener una

trayectoria profesional

destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado

completo de:

Profesor (a) o Licenciado

(a) en Normal Superior en

cualquier especialidad

carreras afines y tener una

antigüedad mínima de 3

años en el puesto de

Director de Secundaria,

con una trayectoria

profesional destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor (a) o Licenciado

(a) en Normal Superior en

cualquier especialidad o

carreras afines y tener una

antigüedad mínima de 3

años en el puesto de

Director de Secundaria,

con una trayectoria

profesional destacada.

Informar al personal del plantel las disposiciones y procedimientos vigentes que

normen y dirijan las actividades del mismo en esta materia y verificar su

aplicación.

Evaluar y calificar la aptitud, iniciativa, laboriosidad, eficiencia disciplina y

puntualidad del personal adscrito al plantel que dirige, conforme a lo establecido

por las autoridades superiores.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Incrementar la efectividad de la práctica docente a través de una actitud

productiva en los participantes.

Crear, orientar, informar e investigar sobre la práctica docente.

Difundir y adaptar las propuestas curriculares a las necesidades de los alumnos.

Impulsar innovaciones y propiciar cambios que tiendan a mejorar la práctica

docente, así como la satisfacción de los involucrados.

Promover la toma de decisiones conjuntas, responsables y maduras, así como la

búsqueda de alternativas.

Proponer formas conceptuales, modelos, estrategias y métodos en los que se

apoye al docente en la búsqueda de alternativas.

Proponer formas conceptuales, modelos, estrategias y métodos en los que se

apoye al docente en la búsqueda de soluciones a la problemáticas detectadas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Orientar y asesorar al personal directivo y docente en el desarrollo del programa

anual de operación de Secundarias.

Asesorar al personal directivo y docente de su zona para que realice sus

actividades dentro del marco jurídico de la Constitución Política, Leyes, Normas y

Lineamientos.

Informar al jefe de Sector sobre las necesidades de consolidación, ampliación,

suspensión (temporal o definitiva) y creación de las Escuelas Secundarias de su

jurisdicción.

Proponer al jefe de sector la ubicación específica de las escuelas de nueva

creación.

Planear y organizar las juntas de academia de zona escolar conforme a las

E0351

E0451

SUELDO MEN

07- 20,359.30

7A- 23,903.75

7B- 29,376.45

7C- 38,144.75

7D- 48,063.55

7E- 54,364.75

E0301

SUELDO MEN

O7- 20,623.60

7A- 24,338.80

7B- 30,104.10

7C- 39,006.60

7D- 49,227.60

7E- 62,241.55

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

51

JEFE DE SECTOR DE SECUNDARIAS

GENERALES O TÉCNICAS

PREFECTURA

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de:

Profesor(a) o Licenciado

(a) en Normal Superior de

cualquier Especialidad o

carreras afines y tener una

antigüedad mínima de 3

años como supervisor, con

una trayectoria profesional

destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

estudios completos de:

Normal Básica

Normal Superior en

cualquier especialidad

Licenciada en Pedagogía

Licenciada en Psicología

Licenciatura en Sociología

Otras licenciaturas afines.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

normas y lineamientos establecidos.

Elaborar el programa anual de juntas de academia y presentarlo al jefe de sector.

Elaborar, antes de iniciarse el ciclo escolar, el programa anual de supervisión a los

planteles de su jurisdicción y presentarlo al jefe de sector para su validación.

Verificar, cuando le sea solicitado, que el avance de las obras de ampliación y

creación de Escuelas Secundarias se apegue a las normas establecidas.

Distribuir a los planteles el calendario anual para el cumplimiento de las

disposiciones administrativas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Orientar, asesorar y coordinar a los inspectores de zona en el desempeño de sus

actividades.

Orientar y asesorar las actividades técnico-pedagógicas de los jefes de

Enseñanza, en coordinación con los inspectores de zona.

Coordinar el Desarrollo del Programa anual de supervisión a las escuelas.

Promover periódicamente, previa autorización del Subdirector del Área reuniones

de trabajo con los inspectores, jefes de enseñanza, directivos y maestros con el fin

de señalar lo lineamientos que deben seguir en la operación del servicio.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Participar en el desarrollo de los programas de estudio dirigidos, de acuerdo con

las indicaciones del Coordinador Asistencia Educativa y del Personal Docente.

Auxiliar a los profesores, tanto en las actividades relacionadas con el desarrollo de

los programas de estudios como en las extraescolares.

Colaborar con los maestros, asesores de grupo, médico escolar, orientador y

Trabajo Social, en el desarrollo de los programas del área de servicios de

asistencia educativa con el objeto de que éstos se ofrezcan a los alumnos en

forma integrada.

Alentar la participación de los alumnos en los eventos cívicos y sociales que

realice la comunidad, y acompañar a los que tengan que concurrir a actos

oficiales fuera de la escuela, previa autorización de la dirección.

Informar oportunamente al personal directivo de las faltas y retardos de los

maestros.

Y demás actividades inherentes al puesto.

E0301

E0401

SUELDO MEN

O7- 20,623.60

7A- 24,338.80

7B- 30,104.10

7C- 39,006.60

7D- 49,227.60

7E- 62,241.55

E2331 “A”

SUELDO MEN

5,641.50

E2333 “B”

SUELDO MEN

5,663.95

E2335 “C”

SUELDO MEN

5,742.85

E2401

SUELDO MEN

H/S/M/

O7- 236.95

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

52

AYUDANTE DE LABORATORIO

EDUCACION TELESECUNDARIA

MAESTRO DE TELESECUNDARIA

Título o certificado de

estudios completos de:

Profesor o Licenciado en

Ciencias Naturales

Técnico Laboratorista

Perfiles de las asignaturas

de Biología, Química o

Física.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o Certificado de

Estudios completos de:

Licenciatura en:

Educación Telesecundaria.

Licenciatura de Normal

Superior en:

Física-Química-

Matemáticas.

Biología

Ciencias Naturales

Ciencias Sociales

Físico-Matemático

Físico-Químico

Psicología

Civismo

Español

Física

Geografía

Historia

Matemáticas

Química.

Letras

Preparar, distribuir y controlar los equipos, materiales, sustancias y reactivos que se

requieran para la realización de los experimentos.

Efectuar el mantenimiento preventivo e informar al coordinador acerca de las

reparaciones que requieran los aparatos e instrumentos usados en la

experimentación.

Prever las necesidades de materiales y reactivos de acuerdo con las prácticas

que se deben realizar.

Vigilar el uso adecuado de los aparatos. Materiales y sustancias de laboratorios.

Verificar que se observen las normas de seguridad e higiene en el laboratorio.

Coadyuvar en la organización de las actividades de demostración que realice la

escuela y promover la participación de los alumnos.

Participar en las prácticas de laboratorio asesorando a los alumnos en las técnicas

sobre el uso del material y equipo, conforme a lo dispuesto por el profesor.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Conocer las normas técnico-pedagógicas y administrativas emitidas para la

correcta operación del servicio en el plantel.

Aplicar aquellas normas técnico-pedagógicas y administrativas que estén dentro

del ámbito de su competencia.

Planear sus labores educativas de modo que su actividad docente cumpla con

los fines formativos e instructivos previstos en el plan y programas de estudios

vigentes.

Responsabilizarse de la correcta aplicación de la tecnología educativa de

telesecundaria, de tal manera que se promueva la participación de los alumnos

en le proceso de enseñanza aprendizaje, como agentes de su propia formación.

Evaluar el aprendizaje de los educandos de conformidad con las normas emitidas

al respecto.

Mantener actualizada la documentación escolar de los alumnos y presentarla

oportunamente a la dirección del plantel.

Auxiliar a los alumnos en el desarrollo de su formación integral.

Acordar regularmente con el director del plantel los asuntos técnicos y

administrativos relacionados con la conducción de los alumnos a su cargo.

Continuar el desarrollo de las actividades docentes en el caso de que, por algún

motivo, se interrumpa la transmisión de la lección televisada, basándose para

efecto en el material impreso correspondiente.

Respetar la personalidad del educando y asumir la responsabilidad de la

disciplina de los alumnos, tanto dentro de la escuela como en actividades

E2781

SUELDO MEN

H/S/M/

7A- 392.85

7B- 526.45

7C- 695.05

7D- 889.55

7E- 1,138.50

E2725

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

53

DIRECTOR DE TELESECUNDARIA

Pedagogía

Lengua y Literatura

Ciencias de la Educación

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o Certificado de

estudios completos de:

Profesor (a) o Normal

Superior de cualquier

Especialidad o Carreras

afines y tener una

antigüedad mínima de 3

años, con una trayectoria

profesional destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

extracurriculares.

Participar en las reuniones a las que cite el director de la telesecundaria para

tratar asuntos del servicio.

Desempeñar las comisiones temporales o definitivas que le designe el director.

Asistir a las juntas de academia y demás actividades de mejoramiento profesional.

Cumplir con las demás funciones que le señalen el presente ordenamiento, otras

disposiciones aplicables y las que le asignen las autoridades educativas, conforme

a la naturaleza de su cargo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Organizar, dirigir y evaluar el conjunto de actividades que debe desarrollar el

plantel en el transcurso de cada ciclo escolar.

Encausar el funcionamiento del establecimiento a su cargo, definiendo las metas

y estrategias de operación dentro del marco legal, pedagógico, técnico y

administrativo que le señalen las disposiciones vigentes.

Representar al plantel que dirige en actos oficiales de carácter técnico, cívico o

social a los que sea convocado.

Verificar que la educación que se imparte en la escuela se apegue al plan y a los

programas de estudio aprobados por la SEGE y a la tecnología educativa de

Telesecundarias.

Cumplir con las comisiones y actividades propias del servicio que le señale la

autoridad superior y asignar al personal bajo su dirección las comisiones que

correspondan a la naturaleza a su cargo y que sean necesarias para el buen

funcionamiento del plantel.

Acordar regularmente con las autoridades superiores los asuntos relativos al

funcionamiento del plantel que dirige y dar instrucciones al personal a su cargo.

Ser conducto inmediato entre las autoridades superiores y el personal a sus

órdenes para todos los trámites relativos al funcionamiento del plantel que dirige.

Colaborar para que las actividades técnico-pedagógicas y administrativas que

se realicen en Supervisiones Escolares se desarrollen de acuerdo con las

disposiciones correspondientes.

Responsabilizarse de la administración de los recursos humanos, materiales y

financieros con que cuente el plantel.

Comunicar de manera inmediata al Departamento de Telesecundaria o a la SEGE

según corresponda, los hechos ocurridos dentro del plantel que puedan dar lugar

a otros de mayor gravedad, disponiendo las providencias necesarias a efectos de

prevenirlos.

Abstenerse de disponer del edificio y equipo escolares para asuntos ajenos a los

del servicio educativo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

SUELDO MEN

O7- 15,578.10

7A- 18,916.25

7B- 23,940.85

7C- 31,601.95

7D- 40,450.45

7E- 51,776.65

E2711

SUELDO MEN

O7- 16,356.80

7A- 19,861.80

7B- 25,137.60

7C-33,181.60

7D- 42,472.50

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

54

INSPECTOR DE TELESECUDARIA

JEFE DE SECTOR DE

TELESECUNDARIA

Título o Certificado

completo de:

Profesor (a) o Licenciado

(a) en Normal Superior de

cualquier especialidad o

carreras afines y tener

como mínimo 3 años de

antigüedad como director

de Telesecundarias, con

una trayectoria profesional

destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Titulo o Certificado de

materias completo de:

Profesor (a) o Licenciado (

a) en Normal Superior de

cualquier especialidad o

Carreras afines y tener

como mínimo 3 años de

antigüedad como

Supervisor de

Telesecundaria, con una

trayectoria profesional

destacada.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Orientar y asesorar al personal directivo y docente en el desarrollo del programa

anual de operación de Telesecundaria.

Desarrollar las funciones y actividades que se establecen en el manual de

Supervisón de Telesecundaria en los estados, así como las que le señale el jefe de

sector.

Asesorar al personal directivo y docente de su zona para que realice sus

actividades dentro del marco jurídico de la Constitución Política de los Estados

Unidos Mexicanos.

Informar al jefe de sector sobre las necesidades de consolidación, ampliación,

suspensión (temporal o definitiva) y creación de las escuelas telesecundarias de su

jurisdicción.

Proponer al jefe de sector la ubicación específica de las escuelas de nueva

creación.

Planear y organizar las juntas de academia de zona escolar conforme a las

normas y lineamientos establecidos.

Elaborar el programa anual de juntas y presentarlo al jefe de sector.

Elaborar, antes de iniciarse el ciclo escolar, el programa anual de supervisión a los

planteles de su jurisdicción y presentarlo al jefe de sector para su validación.

Orientar, asesorar y coordinar a los inspectores de zona en el desempeño de sus

actividades.

Coordinar el desarrollo del programa anual de supervisión a las escuelas

telesecundarias.

Promover periódicamente, previa autorización del jefe del departamento,

reuniones de trabajo con los inspectores, directores y maestros de telesecundaria,

a fin de señalar los lineamientos que deben seguir en la operación del servicio.

Informar al jefe del departamento de las necesidades de creación, consolidación,

ampliación, sustitución, función o suspensión (temporal o definitiva) de escuelas

telesecundarias.

Apoyar cuando se requiera, al jefe de departamento en la elaboración del

programa anual de operación del servicio de telesecundaria.

Estudiar, con base a las características del sector, la ubicación de las inspecciones

de zona en lugares estratégicos de fácil acceso, y proponerla al jefe del

departamento.

Y demás actividades inherentes al puesto.

7E- 54,364.75

E2709

SUELDO MEN

07- 17,338.35

7A- 21,053.70

7B- 26,646.05

7C- 35,172.85

7D- 45,021.25

7E- 57,627.15

S01808

SUELDO MEN

O7-4,100.20

S02810

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

55

PERSONAL DE APOYO Y

ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

ASISTENTE DE SERVICIOS Y

MANTENIMIENTO

ASISTENTE DE COCINA

AUXILIAR DE SERVICIOS Y

MANTENIMIENTO EN PLANTEL

OFICIAL DE SERVICIOS Y

MANTENIMIENTO

ASISTENTE DE SERVICIOS EN

PLANTEL

Certificado de secundaria

completo.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria

completo

Diploma en curso de

cocina.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

Barrer, limpiar, aspirar pisos y alfombras y sacudir el mobiliario.

Trasladar mobiliario, equipo y material de acuerdo a las indicaciones.

Distribuir y trasladar documentación y correspondencia de acuerdo a las

indicaciones.

Auxiliar en el mantenimiento de las instalaciones y reparaciones del equipo,

bienes muebles, inmuebles y enseres del plantel.

Participación en la creación de nuevas instalaciones del plantel.

Manejo del equipo del plantel.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Lavar y acomodar trastos, muebles y equipo de cocina y comedor.

Asear pisos, paredes, ventanas y demás áreas de cocina y comedor.

Trasladar y servir alimentos en mesas, cunas y camas.

Cumplir con las normas de higiene establecidas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Pintar las instalaciones del plantel.

Realizar cambios de focos, cerraduras y reparaciones o instalaciones eléctricas.

Realizar trabajos de albañil, fontanería, instalación, reparación o cambio de

instalaciones hidráulicas.

Destapar drenajes y bajantes.

Auxiliar a los técnicos de mantenimiento en las labores de conservación mayor de

instalaciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Apoyar al jefe de servicios y mantenimiento en instalaciones y reparaciones de

equipo, bienes inmuebles, muebles y enseres.

Controla el funcionamiento adecuado de la maquinaria y equipo para la

operación de la Dirección.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Barrer, limpiar, trapear, aspirar pisos y alfombras y sacudir al mobiliario.

Trasladar mobiliario, equipo y material de acuerdo a las indicaciones.

Distribuye y traslada documentación y correspondencia de acuerdo a las

SUELDO MEN

07- 4,100.20

S01812 MEN

SUELDO

07- 4,100.20

S01803

SUELDO MEN

07-4,100.20

S01807

SUELDO MEN

07- 4,100.20

S09801

SUELDO MEN

07- 4,100.20

S02804

SUELDO MEN

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

56

ELECTRICISTA

COCINERA

CHOFER

TÉCNICO MEDIO EN IMPRENTA

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria.

Carrera Técnica en

electricidad.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran

Certificado de Secundaria.

Constancia de curso de

cocina.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran

Certificado de Secundaria.

Licencia de manejo.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Secundaria

y Constancia de

experiencia.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

indicaciones que recibe.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Instalar sistemas de alumbrado y energía eléctrica de acuerdo con las

especificaciones del plano establecido.

Proporciona mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas de alumbrado y

energía eléctrica.

Ajustar, monta y repara equipos y aparatos eléctricos.

Elabora reportes de las actividades realizadas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Efectúa la requisición de artículos de consumo para la elaboración de alimentos.

Prepara y elabora alimentos conforme a las indicaciones dietistas y nutricionales.

Realiza actividades de cocción, horneado, freído, condimentado, aderezado y

sazonado de alimentos.

Verifica que los alimentos y utensilios a utilizar sean higiénicos.

Programa y calcula la alimentación a consumir.

Conserva los alimentos en los lugares higiénicos y refrigerados.

Reporta desperfectos del equipo e instalaciones de cocina.

Y demás actividades inherentes al puesto

Conduce los vehículos de la dependencia transportando documentos materiales,

equipo, paquetería y personas.

Revisar las condiciones mecánicas generales del vehículo

Llevar el vehículo al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo.

Asear y conservar el buen estado interior y exterior del vehículo.

Reporta a su jefe inmediato superior con oportunidad el requerimiento de servicio

mayor que necesite el vehículo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Operar la máquina impresora para imprimir todo tipo de documentos.

Forma original para negativos del equipo.

Mezcla diferentes tintas para obtener el color indicado.

Ajustar la maquinaria de acuerdo al tipo de impresión.

Y demás actividades inherentes al puesto.

07- 4,283.80

S03802

SUELDO MEN

07- 4,473.35

S05805

SUELDO MEN

07- 4,100.20

S08802

SUELDO MEN

07- 4,473.35

S02805

SUELDO MEN

07- 4,473.35

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

57

OFICIAL DE MANTENIMIENTO

MECÁNICO

ECÓNOMO ( EXCLUSIVO

PARA EL PLANTEL)

ESPECIALISTA TÉCNICO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Bachillerato Técnico en

mecánica automotriz.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Licenciatura en

Administración

Bachillerato y Carrera

Técnica en Computación,

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de

Bachillerato.

Carrera Comercial en

Secretariado y

Disponibilidad para

Realizar actividades de mantenimiento de vehículos automotrices.

Detecta fallas mecánicas y eléctricas a los mismos.

Repara fallas mecánicas y eléctricas detectadas y/o reportadas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Maneja el cuadro básico de raciones para saber la cantidad de alimentos que se

necesitarán durante cada día.

Coordinarse con el médico para la elaboración de menús, para los niños que

requieran dietas especiales.

Elaborar los pedidos de víveres de acuerdo con las necesidades que establezcan

los menús y la cantidad de víveres existentes en el almacén.

Supervisar la recepción, almacenamiento y conservación de víveres.

Distribuir diariamente a la cocina y al banco de leche, los comestibles necesarios

para la elaboración de menús.

Orientar al personal para la correcta elaboración de los alimentos en cuanto a

normas higiénicas, cantidades y técnicas culinarias.

Orientar al personal en relación de la adecuada presentación de los alimentos.

Evaluar en coordinación con el jefe del área pedagógica, la aceptabilidad de

los menús.

Supervisar que el personal a su cargo cumpla adecuadamente con sus funciones.

Realiza, organiza y analiza los procedimientos de trabajo para el logro de sus

objetivos.

Analiza la estructura y emite propuestas para mejorar los servicios

Evalúa el desarrollo de las actividades.

Supervisa al personal a su cargo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Auxilia en todas las actividades de administración de personal

Interviene en el aprovisionamiento de recursos materiales.

Colabora en el control y distribución de mensajería, correspondencia y archivo.

Opera máquinas de oficina

Atiende al público y/o teléfono si es necesario.

T03804

SUELDO MEN

07- 4,968.45

A01805

SUELDO MEN

07-4,100.020

A01803

SUELDO MEN

07- 4,100.20

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

58

ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO

PROMOTOR

SECRETARIA DE APOYO

SECRETARIA “C”

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y Carrera Comercial en

Secretariado o

computación.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de

Bachillerato.

Licenciatura en Ciencias

de la Comunicación.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y Diploma de Secretaria.

Carrera Comercial.

Bachillerato y Técnico en

computación (con validez

oficial).

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieren.

Certificado de Bachillerato

con opción tecnológica

en computación.

Técnico en computación

(con reconocimiento

oficial).

Y demás actividades inherentes al puesto.

Recopila información sobre la estructura y funcionamiento de la Unidad de

estudio.

Analiza información, recopila y verifica.

Emite opinión sobre el funcionamiento de los sistemas y procedimientos

administrativos.

Elabora propuestas de mejoramiento de los sistemas y procedimientos

administrativos.

Elabora manuales de organización

Y demás actividades inherentes al puesto.

Atiende, orienta e informa al público sobre la ubicación física de los servicios de la

Dependencia, así como los trámites administrativos.

Recibe quejas y/o sugerencias de los servicios prestados.

Actualiza periódicamente la información.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Toma dictado en Taquigrafía y transcribe mecanográficamente.

Organiza y controla el archivo y atiende llamadas telefónicas

Y demás actividades inherentes al puesto.

Tomar dictado en taquigrafía y transcribir mecanográficamente.

Organiza y controla el archivo y atiende llamadas telefónicas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

A02804

SUELDO MEN

07- 4,473.35

A03803

SUELDO MEN

07- 4,283.80

A03804

SUELDO MEN

07- 4,579.30

A01806

SUELDO MEN

07- 4,968.45

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

59

ANALISTA ADMINISTRATIVO

JEFE DE OFICINA

ASISTENTE BIBLIOTECARIO

Secretaria ejecutiva

Asistente ejecutiva

Carrera Comercial en

secretariado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y carrera comercial.

Licenciatura en

Administración de

Empresas.

Licenciatura en

informática.

Licenciatura en

Contaduría

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Licenciatura en

Administración de

Empresas.

Licenciatura en

Contaduría

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de bachillerato

y carrera comercial

Título o certificado de

Biblioteconomía y

Disponibilidad de trabajar

en donde las necesidades

del servicio lo requieran.

Integra información, investiga, diseña, ejecuta y evalúa programas de diversa

índole; Presupuestal, financiera, estadística, jurídica, técnica, etc.

Analizar la información y antecedentes para proponer soluciones.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Planear el desarrollo de las actividades de su área de trabajo.

Dirige la realización de las actividades que se llevan a cabo en la oficina.

Controla las actividades del personal a su mando.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Organiza, amplia y conserva colecciones de libros, publicaciones y material

didáctico para préstamo al usuario.

Elaborar y mantener el inventario de la biblioteca.

Vigilar la adquisición, clasificación y préstamo de documentación.

Coordinarse con otras bibliotecas para efectos de préstamo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

A01807

SUELDO MEN

07- 5,200.45

T05809

SUELDO MEN

07- 4,100.20

T16807

SUELDO MEN

07- 4,100.20

C02802

SUELDO MEN

07- 4,100.20

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

60

ASISTENTE DE LABORATORIO

OPERADOR DE EQUIPO DE

COMUNICACIONES

NIÑERA ESPECIALIZADA

TÉCNICO BIBLIOTECARIO

TÉCNICO MEDIO

Certificado técnico en

laboratorio y

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y comprobante de

experiencia.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

Cursos afines con

Certificado de

Bachillerato.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y carrera comercial.

Título o certificado en

biblioteconomía.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y carrera comercial.

Auxilia al laboratorista en la realización de análisis y pruebas.

Suministra los materiales para la toma de pruebas.

Clasifica las muestras que se obtengan de las muestras realizadas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Operar la máquina y el equipo especializado de acuerdo a las necesidades de

los programas y a las normas de calidad establecida.

Elabora planes de trabajo tomando en cuenta el mantenimiento preventivo del

trabajo.

Leva un control sobre los requerimientos de los materiales para establecer un

mantenimiento y conservación del equipo especializado.

Elabora informes sobre las actividades realizadas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Recibe, vigila, alimenta y proporciona atención a los niños lactantes.

Cuida la higiene, seguridad y su integración física del infante.

Auxilia a la educadora en los ejercicios de coordinación automotriz.

Viste y cambia al niño para entregarlo.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Organiza, amplia y conserva colecciones de libros, publicaciones y material

didáctico para préstamos al usuario.

Elabora y mantiene el inventario de la biblioteca.

Vigila la adquisición, clasifica y presta documentos.

Se coordina con otras bibliotecas

Elabora procedimientos técnicos para el mejor aprovechamiento de los recursos

con los que cuenta la dependencia.

FT14807

SUELDO MEN

07- 4,692.00

T05808

SUELDO MEN

07- 4,473.35

T03803

SUELDO MEN

07- 4,473.35

T08803

SUELDO MEN

07- 4,579.30

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

61

DIBUJANTE

ENFERMERA ESPECIALIZADA

PUERICULTOR (EXCLUSIVO

DEL PLANTEL)

TRABAJADORA SOCIAL

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado de

Arquitectura

Título o certificado en

Diseño Gráfico.

Técnico en Dibujo Industrial

Técnico en Diseño Gráfico

Técnico en Artes Gráficos

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado en

enfermería

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado en

Puericultista

Certificado de Bachillerato

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título o certificado en

Licenciatura en Trabajo

Social.

Licenciatura en

Pedagogía, Psicología y

Ciencias Humanas.

Controlar los recursos.

Supervisar funciones

Reporta resultados.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Diseña diversos trabajos de carácter técnico.

Dibujar planos y proyectos de obras de acuerdo a las especificaciones técnicas

del dibujo.

Diseña sistemas y/o estructuras técnicas de acuerdo a las dimensiones requeridas.

Colorea, entinta calca o reproduce láminas, gráficas, croquis, planos, etc.

Diseña formatos para la captación de información.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Asiste al médico en sus consultas y proporciona el servicio de enfermera

especializada.

Registra y administra los medicamentos y tratamientos preescritos por el Médico.

Efectúa todo tipo de curaciones menores.

Elabora reporte de las actividades realizadas

Y demás actividades inherentes al puesto.

Apoya el médico general en el área de su especialidad en niños

Desarrolla actividades docentes

Y demás actividades inherentes al puesto.

Elabora los programas Sociológicos

Investiga y analiza la información que se deriva de los estudios de campo.

Diseña en material sobre el trabajo social.

Prepara el estudio Socio-Económico y ambiental.

Promueve el bienestar de la comunidad

Y demás actividades inherentes al puesto.

T09803

SUELDO MEN

07- 4,579.30

T14805

SUELDO MEN

07- 5,200.45

T26803

SUELDO MEN

07- 4,968.45

T06803

SUELDO MEN

07- 4,968.45

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DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

62

COORDINADOR TÉCNICO EN

COMPUTACIÓN

ABOGADO

MÉDICO

PSICÓLOGO

Técnico en Trabajo Social.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Licenciatura en

Informática

Licenciatura en Sistemas

Computacionales

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título de Licenciado en

Derecho

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título de Médico General

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Título de Licenciatura en

Psicología.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Dirige, coordina y controla el funcionamiento del área de Técnicos en

Computación.

Coordina las evaluaciones e integración de datos técnicos, con el fin de

fundamentar opiniones y proyectos.

Dirige la planeación del equipo técnico.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Analizar leyes y reglamentos para resolver asuntos de carácter jurídico.

Estudia las inconformidades, soluciones y resoluciones de autos dictados en juicios.

Prepara demandas y defensas que procedan.

Proporcionar atención y tratamiento médico y urgencias a pacientes.

Diagnostica

Prescribe

Interpretar resultados de exámenes de laboratorio y radiográficos.

Elaborar historia clínica.

Canaliza al paciente al médico especialista.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Realizar, aplicar y llevar a cabo estudios y exámenes psicológicos para orientar a

trabajadores y familiares.

Seleccionar pruebas psicométricas y de conocimientos que debe aplicar para la

selección de personal

Investigar sobre nuevas técnicas y procedimientos en el área de selección.

Instrumenta y desarrolla programas de trabajo de tipo clínico, laboral, educativo o

social,

Y demás actividades inherentes al puesto.

CF21802

SUELDO MEN

07- 5,114.45

P02802

SUELDO MEN

07-5,200.45

P04803

SUELDO MEN

07- 5,200.45

CF21817

SUELDO MEN

07- 5,200.45

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Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

63

AUDITOR ESPECIALIZADO

ASISTENTE DE ALMACÉN

SECRETARIA EJECUTIVA “D”

PRODUCTOR RADIOFÓNICO

BILINGÜE

Título o certificado de

Licenciado en

Administración de

empresas.

Licenciatura en

contaduría.

Auxiliar técnico en

Contabilidad.

Contador Privado.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de

Bachillerato.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de Bachillerato

y carrera comercial en

secretaria ejecutiva,

asistente ejecutivo o

técnico en computación.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio lo

requieran.

Certificado de estudios de

radiodifusión y constancia

de bilingüismo.

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades del servicio

Programa y realiza auditorias contables y administrativas.

Examina y evalúa la correcta aplicación de políticas y procedimientos contables y

administrativos.

Diseña Normas y mecanismos de supervisión, verificación y fiscalización para

auditar áreas contables y administrativas.

Elabora informes, actas o pliegos de responsabilidad en su caso

Elabora diagnósticos administrativos de la problemática captada

Organiza y controla la entrada y salida de los materiales.

Recibe y clasifica los materiales y/o artículos de entrada de almacén.

Actualiza el registro de movimientos y existencias.

Realizar inventarios físicos.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Tomar dictado en taquigrafía y transcribir mecanográficamente.

Organizar y controlar el archivo.

Atiende llamadas telefónicas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

Traduce y aparta guiones literarios en los programas de radios para la enseñanza

en español.

Selecciona el material para adecuarlos al guión.

Coordina y supervisa las grabaciones.

Evalúa e informa los grados de avance de las actividades docentes.

Y demás actividades inherentes al puesto.

CF34844

SUELDO MEN

07- 4,100.20

CF04805

SUELDO MEN

07- 4,473.35

CF33828

SUELDO MEN

07- 4,692.00

CF04806

SUELDO MEN

07- 4,819.20

CF04807

SUELDO MEN

07- 5,114.45

CF04808

SUELDO MEN

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

COORDINACION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Normatividad y Seguimiento

CATEGORIA PERFIL ACTIVIDADES CLAVE

Y SUELDO

64

SECRETARIA EJECUTIVA “A”

EJECUTIVA “B”

EJECUTIVA “ C”

lo requieran.

Certificado de

Bachillerato y carrera

comercial en secretario.

Certificado de asistente

ejecutivo.

Certificado técnico en

computación

Disponibilidad para

trabajar en donde las

necesidades.

Toma dictado en taquigrafía y transcribe mecanográficamente.

Organiza y controla el archivo.

Atiende llamadas telefónicas.

Y demás actividades inherentes al puesto.

07- 5,200.45