ECON-286ECONOMA y DESARROLLO

INGENIERA CIVIL

Semana 6hlopeza@upao.edu.pe

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Utilidad: Grado de satisfaccin que tiene el consumidorcuando consume un producto.Utilidad Total: Variacin total en la utilidad de unconsumidor.UTILIDAD MARGINAL: Medicin de las variaciones de lautilidad total cuando se va consumiendo poco a poco unbien.EN ESTE CASO, en el grfico debajo, LA UTILIDADMARGINAL EMPIEZA A DECRECER CUANDO SE CONSUMELA PRIMERA, SEGUNDA, TERCERA Y HASTA LA CUARTAUNIDAD . Hasta este punto, la utilidad total es mxima yla utilidad marginal es igual a cero (0) (Saciedad delconsumidor)Este es el caso de una persona que bebe o que come yque conforme va consumiendo, va logrando una utilidadmxima pero su grado de saturacin le indica que ya estsatisfecha

Utilidad Total

Utilidad Marginal

LA ECONOMA MIDE LAS VARIACIONES EN ELCONSUMO (DEMANDA), EN LA PRODUCCIN YEN LOS COSTOS (OFERTA)La variacin de una variable (utilidad) respecto a lacantidad consumida.

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TEORA DE LA DEMANDA, del CONSUMIDOR.

Produccin Total

Productividad Marginal

La PRODUCCIN TOTAL debe aumentar y comienza en elnivel 0 y cuando empiezan a trabajar de 1 hasta 5trabajadores, en este ltimo nivel, 5 trabajadores esconsiderado un equipo de trabajo que tiene unRENDIMIENTO al momento de trabajar, al momento deproducir.Suponemos que para producir un bien, se necesita:

Qx = f(L, K, Tech)L: TrabajoK: CapitalTech.: TecnologaSe supone que esos tres factores productivos combinadoslogran niveles de produccin adecuados del bien x. Sisuponemos tambin que slo vara el factor trabajo y losdems factores son constantes entonces, se puedeestudiar el rendimiento del trabajador.Este RENDIMIENTO SE PUEDE MEDIR A TRAVS DE LAPRODUCTVIDAD MARGINAL LA CUAL PARA ESTECASO (de la izquierda) ES DECRECIENTE.Entonces, existen rendimientos:CRECIENTES, DECRECIENTES, CONSTANTES.Prof. Hctor Lpez lvarez 3

R. CRECIENTES: Cuando la produccinaumenta en 10% pero el insumo trabajohaba aumentado slo en 5%.R. CONSTANTES: Cuando laproduccin aumenta en 10% y eltrabajo tambin haba aumentado en10%.R. DECRECIENTES: Cuando laproduccin aumenta en 10% pero elinsumo trabajo haba aumentado en15%.Quines, qu tiene rendimientoscrecientes, constantes, decrecientes?Recursos humanos, capital humano,trabajadores asiticos, africanos, latinos,alemanes; los animales; las mquinas,equipos; los vehculos, EN EL FONDO, TODO DEPENDEDE LOS COSTOS LOS CUALESDEBEN SER LO MNIMOPOSIBLE.Prof. Hctor Lpez lvarez 4

TEORA DE LA OFERTA: PRODUCCIN-PRODUCTIVIDAD.TEORA DE LA OFERTA: PRODUCCIN-PRODUCTIVIDAD.

LAS ETAPAS EN LA PRODUCCIN:I Etapa: Es la mejor y la ms eficientepara la empresa o unidad productiva y endonde el rendimiento del trabajadorprimero es creciente y luego decrecientepero hasta el limite que lo marca elpromedio de trabajo por productofabricado, (0 - B, B)II Etapa: El rendimiento del trabajadorviene decreciendo y slo se le permitetrabajar hasta un lmite y este lmite escuando su PMg, productividad marginal osea, su rendimiento, llega hasta el mnimoaceptable por la empresa, luego el equipode trabajo tiene que cambiar si se quiereseguir produciendo con eficiencia. (etapade B, B a C, C)III Etapa: Esta etapa es improductiva,ineficiente, a prdida, y ningn empresariova a querer que un personal tan cansadosiga trabajando. (C, C hacia la derecha)Prof. Hctor Lpez lvarez 5

Produccin y ProductividadC: Lmite de mxima produccin lograda con un equipo de trabajo que cumple sutiempo.B: Nivel de produccin que comienza a decrecer, aumenta pero de maneradecreciente.A: Nivel de produccin que se logra cuando el rendimiento del trabajador esmximo.Pmg: Productividad marginal = (variacin) de la produccin como resultado de (variacin) de una unidad adicional de trabajo (N de trabajadores, o N de horasde trabajo)La productividad del trabajador es que primero aumenta (A) y luego disminuye(B), llegando a ser negativa ( C)Pme: Productividad media = Produccin total/ N de trabajadores. Se trata de unpromedio aceptado por la empresas de un mismo rubro y que puede aumentar deacuerdo a mejoras en la tecnologa, en procesos productivos.Lo que interesa a la empresa es el anlisis de la grfica de abajo o sea, lamedicin del rendimiento del trabajador Vs. el rendimiento promedio.

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Qu sucede en lospuntos (HORAS) 3,4 y 8, dentro del

proceso productivo?Qu etapas /

diferencias dentrodel procesoproductivo?

Por qu ya no sedebe producir

despus de las 8horas?

Cmo hacer que elrendimiento deltrabajador sea

siempre creciente?Se debe

reemplazar la manode obra portecnologa?

7

020406080

100120

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Q

L

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La EFICIENCIA TECNOLGICAutilizada y obtenida por laempresa se logra cuando stautiliza mquinas y equipos deltima tecnologa.Todo equipo o mquina debeutilizarse en funcin de lacantidad que se quiere producir.Toda produccin se incrementacuando se incorpora tecnologaal proceso productivo.Ej. Comprar un mixer para slohacerlo producir 8 horas al da escompletamente ineficiente.Existe cada vez msdependencia de la tecnologapara producir, para dar unservicio?Cmo se aplica esta eficienciaen el mbito de las obras deconstruccin?

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PRODUCCIN-PRODUCTIVIDAD-COMPETITIVIDAD PRODUCCIN: Creacin de un bien o servicio, crear valoragregado, crear riqueza. Cualquier recurso humano lo puedehacer. A veces depende de hacer tareas repetitivas.

PRODUCTIVIDAD: Depende del trabajador, de su rendimiento yde su grado de capacitacin para crear el bien y/o servicio,depende de los incentivos que tenga para dar valor adicional a sucapacidad, a su entrenamiento. La productividad es sinnimo deeficiencia, de ahorro al mximo, del mnimo despilfarro.

COMPETITIVIDAD: Es una categora productiva ms eficiente,con los menores costos posibles, con la mejor calidad. Escompetitiva una empresa que compite en el mercado global, quees lder entre las mejores, que obligatoriamente ha logrado esaposicin con eficiencia tecnolgica, que conoce de calidad demercados, que se abastece de lo ms sofisticado, que tieneclientes o mercados VIP, que tiene estndares internacionales deacreditacin para su produccin o servicio.

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Demanda en la prctica Estudios de mercado: Anlisis de un mercado para crear y/o posicionar una

empresa.Demanda insatisfecha: Familias, consumidores que no estn satisfechos por

el producto existente o porque este no existe en el mercado en estudio.Demanda potencial: Familias, consumidores que podran demandar un

producto en condiciones ptimas de ingreso.Demanda histrica: Clculo de la demanda de aos anteriores.Demanda real: Clculo de la demanda actual, existente.Disponibilidad para pagar: Capacidad de los demandantes, de las familias

que tienen o tendran para pagar por un producto determinado.Proyecto de inversin: Estructura para la creacin de una empresa que

pasa por las partes de estudio de mercado, estudio tcnico, estudio, estudiode inversin y financiamiento, anlisis de estados financieros proyectados yanlisis de rentabilidad. Un Plan de negocios es parecido a un proyecto deinversin pero en forma ms concisa.

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Oferta: produccin, empresaCapacidad instalada: Es la capacidad de planta que tiene una fbrica, una

empresa y mide cunto podra producir al 100% de su capacidadCapacidad de planta: Es lo que una fbrica, un taller, una empresa puede

producir o atender (servicios).Capacidad ociosa: Es parte de la capacidad de planta que no es utilizada y

que genera un cierto grado de ineficiencia.Oferta potencial: Capacidad de planta que produce en situaciones ptimas

de uso de los factores y de condiciones de mercado.La estrategia es vender todo lo producido o vender todo lo comprado de

manera que los saldos o la acumulacin de inventarios sea mnima. Sinembargo, la lucha por posicionarse en los mercados depende de la estructurade costos de una empresa, si estos son elevados los precios sern ms carosque los de la competencia. Si son ms bajos entonces se tendr un buenmargen de maniobra para fijar precios tambin bajos y competir dependiendodel tipo de mercado en donde se coloca los productos.

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Qu productividad puede proporcionar los recursos empleados en la produccin, en elotorgamiento de un servicio, los recursos combinados, en el momento adecuado para

generar un valor agregado original, nico, particular?Qu productividad puede proporcionar los recursos empleados en la produccin, en elotorgamiento de un servicio, los recursos combinados, en el momento adecuado para

generar un valor agregado original, nico, particular?Prof. Hctor Lpez lvarez 12

Conclusiones1.La produccin es importante pero mucho ms lo es la productividad. Ambasestn directamente relacionadas con los costos aunque la productividadpermite deducir si los costos son bajos o elevados, si hay o no hayeficiencia en la produccin o en el servicio otorgado.

2.El recurso humano es el principal recurso en la empresa; tambin es elprincipal cuando genera problemas y todo esto provoca costos mayores omenores. Este recurso humano pasa por dos etapas diferentes en elproceso productivo: con rendimientos crecientes y rendimientosdecrecientes; la primera en donde el costo en que incurre el trabajador a laempresa es bajo y la segunda, cuando el costo de su trabajo es mayor ypodra llegar a ser completamente ineficiente. Si esto ltimo llega a sucedercada da, se debe cambiar de turno del equipo de trabajo.

3.La Pmg es muy importante para valuar el trabajo de un obrero, mejor anpara valuar equipos de trabajo. La Pme es un promedio ya conocido por losgerentes que calcula el promedio dentro de un mercado especifico.

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Preguntas - Debate1. Por qu la tecnologa es cada vez ms importante en los procesos productivos para

mercados globalizados? Y para los mercados locales, regionales y nacionales? Esimportante la tecnologa para el productor?

2. Cmo medira la productividad del recurso humano (obrero) en una obra civil?3. Cmo medira la productividad del recurso humano en una fbrica?4. Cmo hacer para que el recurso humano tenga mayores niveles de productividad?5. Lo visto en un PPT sobre la empresa GOOGLE es una broma o Ud. piensa que en

esas condiciones de trabajo se pueda ser eficiente?6. Qu relacin tiene un valor agregado con la productividad? Explique.7. Qu factores no econmicos influyen para que la productividad aumente?8. Qu opina de la productividad de los productos/empresas chinas?9. Por qu el tener RR.HH. polivalentes, polifuncionales puede contribuir a la mayor

eficiencia posible en una empresa?10. Slo en las grandes empresas se mide la productividad, la eficiencia?; Y en las

empresas informales?Prof. Hctor Lpez lvarez 14