Sensibilidad hacia la gestión del riesgo de reputación | PwC Venezuela

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    Espieira, Sheldon y Asociados

    No. 6 - 2009

    Boletn de Asesora Gerencial*Sensibilidad hacia la gestin del riesgo de reputacin

    *connectedthinking

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    Boletn Digital // No. 6 - 2009

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    4 Introduccin

    4 Concepto de riesgo de reputacin

    4 Factores clave en la gestin de riesgo de reputacin

    4 Consecuencias de una inadecuada gestin de riesgode reputacin

    4 Conclusiones

    4 Crditos / Suscribirse

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    Introduccin

    En aos recientes, el riesgo de reputacin ha

    sido objeto de gran atencin por parte del mundo

    empresarial, ya sean grandes corporaciones o

    pequeas y medianas empresas. Existe un entornode negocios globalizado, hacia donde la sociedad

    tiene acceso a la inormacin sobre el desempeoempresarial en tiempo real. Es decir, a medida que

    se produce la inormacin, sin importar en quelocalidad del mundo se produzca.

    Actualmente, los elementos que se toman en

    cuenta para analizar el desempeo gerencial hacambiado drsticamente. En el pasado, la mayora

    de las empresas cuando lograba resultados

    que permitan atraer nuevos Inversores, poda

    considerarse suciente para concluir que el

    desempeo haba logrado el objetivo de captacinde recursos. Hoy en da esta situacin ha

    cambiado. Se exige mayor inormacin sobre las

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    empresas. Tal como se muestra en la Figura N 1,

    la cantidad de grupos de inters en las empresases ms elevada. Se han agregado varios entes

    como son: clientes, proveedores, empleados y

    sociedad en general, adems del impacto que

    pueden producir los entes reguladores.

    Debido a la diversidad de intereses de estos

    grupos es que puede entenderse que el reto

    por lograr un excelente desempeo empresariales ms complejo y dicil de lograr. Es aqu

    donde entra en juego la imagen y reputacin

    empresarial. Las empresas dependen de todos los

    grupos de inters para que puedan permaneceren los mercados. Siendo variado el abanico

    de expectativas que debe ser satisecho, las

    empresas deben organizar toda una estrategia dedesempeo y comunicacional cuidadosamente

    diseada y ejercida para que una empresa sea

    catalogada como exitosa. En caso de manejarseinadecuadamente, la imagen de las empresas,

    pueden surgir riesgos que pueden aectar

    negativamente el logro de sus objetivos. El riesgo

    de reputacin puede daar la percepcin queposeen los dierentes grupos de inters sobre

    la empresa, lo que puede deteriorar el valor

    patrimonial del negocio.

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    Figura N 1. Cambios en los grupos de inters de lasempresas

    Para visualizar la Figura No. 1

    haga click en el icono.

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    Concepto de riesgo de reputacin

    Riesgo es todo aquello que puede aectarnegativamente el logro de los objetivos. Un

    riesgo se cataloga de reputacin, cuando incide

    negativamente en la percepcin de los grupos de

    inters. De esta manera, uno de las deniciones deriesgo de reputacin es la siguiente:

    La opinin negativa ocasionada por la afectacin

    de la imagen de una compaa, al verse involucradainvoluntariamente en transacciones o relaciones

    de negocios ilcitos, as como por cualquier otro

    evento externo.

    El riesgo de reputacin tiene la particularidad de

    no ser exclusivamente interno a la gestin de la

    compaa, sino tambin por la percepcin de un

    tercero la que convierte una incidencia en un dao

    real para la reputacin. El impacto, en trminoscuantitativos, es dicilmente predecible.

    Al comprender el concepto de riesgo de

    reputacin, las empresas comienzan a ser

    conscientes de que son el centro de atencin de

    una compleja red de entes externos y grupos deinters (ver Figura N 2), con inters en muchos

    casos contrapuestos entre si, y pocas veces

    coincidentes con los de la propia empresa.

    - El entorno empresarial, que genera la valoracin

    externa por un tercero, se caracteriza por:

    - Una sospecha permanente sobre las compaas.

    - Acceso inmediato a inormacin, por cualquier

    medio comunicacional.

    - Activismo creciente por parte de los grupos de

    inters.

    - Grupos de inters cada vez ms organizados.

    - Demanda creciente de transparencia,

    comportamiento tico, buen gobierno

    corporativo y responsabilidad social

    empresarial.

    - Sensibilidad creciente hacia la marca y los

    riesgos que genera sobre ella.

    Todas las tendencias mundiales coinciden en que

    el riesgo de reputacin es dicilmente medible,

    pero una empresa con una verdadera cultura de

    gestin del riesgo debe prestar similar grado deatencin a los riesgos cuanticables, como a

    los no cuanticables, hacer que su gestin sea

    responsabilidad de todos los niveles organizativos

    y aceptar que la incertidumbre existe.

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    Figura N 2. Entes externos y grupos de inters deuna empresa

    Para visualizar la Figura No. 2

    haga click en el icono.

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    Factores clave en la gestin de riesgo

    de reputacin

    Como en el caso de cualquier tipo de riesgo

    empresarial, los actores clave para la gestin del

    riesgo de reputacin abarcan: la identicacin

    temprana, la valoracin adecuada, una respuestaadecuada de aquellos aspectos que pueden ser

    ocos de dao a la reputacin, comunicacin

    oportuna entre los distintos niveles organizativos y

    monitoreo constante de la gestin.

    A continuacin se describen cada uno de estos

    actores clave:

    1. Identicacin temprana

    Debe existir una identicacin precisa de las

    uentes potenciales, internas y externas, de riesgode reputacin.

    Internamente, el riesgo de reputacin, surge,

    principalmente, como producto de debilidades en

    el gobierno corporativo, allas en el desempeo

    del negocio e incumplimientos. A continuacin sedescribe cada una de estas debilidades:

    - Debilidades en el gobierno corporativo: la

    estructura organizativa en la que opera laempresa no es adecuada para lograr la

    gobernabilidad por parte de la direccin,

    existiendo allas en las polticas, en la denicin

    de las responsabilidades de los distintos roles ylneas de reporte. No existe una adecuada

    estrategia comunicacional de las expectativas ni

    el desempeo que se propone lograr la empresa

    o existe un divorcio entre las metas y laestructura que debe apoyarlas.

    - Fallas en el desempeo del negocio: pueden

    presentarse allas en la calidad de los procesosy operaciones de la empresa, as como

    controles ineectivos para mitigar los riesgos.

    - Incumplimientos: consiste en las allas que

    puedan aectar el cumplimiento con las polticas

    y normativas internas, as como las leyes y

    regulaciones de los entes reguladores.

    Desde el punto de vista externo, es importante

    destacar que la principal uente de riesgo de

    reputacin es la propia compaa, ante suincapacidad para analizar el entorno y su impacto

    como producto de una gestin inadecuada de sus

    controles y desempeo.

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    Factores clave en la gestin de riesgo

    de reputacin (continuacin)

    Los riesgos que pueden generar daos a la

    reputacin deben ser adecuadamente identicados,

    ya que ello constituye el punto de partida para sugestin. Por ello, al momento de la identicacin es

    recomendable cubrir las siguientes interrogantes:

    - La percepcin sobre los aspectos crticos para lareputacin coincide con la de los grupos de inters?

    - Se ha contrastado el anlisis interno con la visin

    externa, con el n de identicar los riesgos dereputacin?

    - En que reas, unidades o procesos hay

    coincidencia de los riesgos de reputacin?

    - Qu mbitos de los riesgos se ha descuidado?

    2. Valoracin adecuada

    Consiste en la valoracin cualitativa y/o cuantitativa

    de los riesgos identicados, para evaluar cmopueden aectar a la empresa. El gran reto es

    lograr la cuanticacin de las prdidas (esperadas

    y no esperadas) relacionadas con el riesgo de

    reputacin. Hay empresas que trabajan conescalas cualitativas de impacto y probabilidad

    de riesgos, mientras evolucionan hacia el uso de

    modelos cuantitativos.

    El impacto representa las consecuencias de

    la materializacin de un riesgo que ha sido

    identicado previamente. A continuacin se

    muestra un ejemplo de los niveles que puede teneruna escala cualitativa para valorar el impacto de un

    riesgo de reputacin:

    - Bajo: no aecta a clientes o aecta a un nmeromuy reducido y/o no tiene trascendencia a los

    medios de comunicacin.

    - Medio: aecta a un colectivo signicativo de

    clientes y/o no tiene trascendencia a los mediosde comunicacin.

    - Alto: aecta a un colectivo signicativo de

    clientes y/o con trascendencia a los medios decomunicacin.

    La probabilidad representa la posibilidad que un riesgose materialice en un plazo determinado. A continuacinse muestra un ejemplo de los niveles que puede tener

    una escala cualitativa para valorar la probabilidad de

    ocurrencia de un riesgo de reputacin:

    - Improbable: existe una baja probabilidad de

    ocurrencia, entre 0 y 0,33.

    - Probable: existe una probabilidad de ocurrenciamedia, entre 0,34 y 0,66.

    - Altamente probable: existe una probabilidad de

    ocurrencia muy alta, entre 0,67 y 1.

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    Factores clave en la gestin de riesgo

    de reputacin (continuacin)

    La valoracin adecuada de los riesgos de

    reputacin acilita la estimacin de su nivel de

    criticidad para luego establecer la priorizacin ensu mitigacin. De esta manera, se optimizarn los

    esuerzos en tiempo y dinero.

    3. Respuesta adecuada

    El riesgo de reputacin requiere de respuestas

    adecuadas al riesgo que se puede presentar. Es

    una manera eciente y eectiva para controlarlos.Las respuestas ms comnmente utilizadas a los

    riesgos, se describen a continuacin:

    - Evitar: eectuar acciones para evitar el riesgo.Por ejemplo: una empresa puede decidir no

    vender o producir un producto deectuoso, paraproteger la imagen de la empresa.

    - Reducir: tomar acciones para disminuir el

    impacto y/o la probabilidad de ocurrencia del

    riesgo. Por ejemplo: una empresa puede

    elaborar un Plan de Contingencia, que refeje alos grupos de inters su capacidad para arontar

    los riesgos y reestablecer las operaciones lo

    antes posible.

    - Aceptar: no se lleva a cabo ninguna accin. Por

    ejemplo: una empresa puede aceptar un riesgo

    cuando no aecta a clientes y no trasciende a

    los medios de comunicacin.

    - Transerir: acordar la traserencia de

    determinados riesgos que puedan convertirse

    en reputacionales. Por ejemplo: una empresapuede contratar servicios de outsourcing en

    actividades no medulares, cuyas allas no

    perjudiquen la reputacin.

    4. Comunicacin oportuna

    Las empresas deben contar con adecuadas

    lneas de reporte y procesos de comunicacin de

    inormacin que permita a las reas generadoras y

    controladoras de los riesgos comunicar el avanceen las soluciones a los riesgos. De esta manera,

    las empresas logran su objetivo de gestionar

    los riesgos de manera satisactoria y evitan unaprctica comn de tener un diagnstico oportuno,pero una accin nula o tarda.

    Asimismo, las empresas deben contar con

    los medios para comunicar la inormacin deposibles riesgos oportunamente, desde los niveles

    operativos hasta la alta direccin.

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    Factores clave en la gestin de riesgo

    de reputacin (continuacin)

    Aspecto de importancia vital es que las empresas

    posean un plan comunicacional con los entes externos

    y grupos de inters, ante la presencia de eventos quepuedan daar la imagen. Existen experiencias de

    empresas que se han salvado o desaparecido,

    dependiendo del manejo comunicacional que hanhecho de los eventos en los cuales se han involucrado.

    5. Monitoreo constante

    Las empresas requieren disponer de monitoreosconstantes sobre la gestin del riesgo de reputacin,

    as como la vigilancia de daos cuando un riesgo

    se materializa.

    El monitoreo constante permitir velar por la

    implantacin de las respuestas a los riesgos dereputacin, recopilar la inormacin sobre sus avances o

    reestructuraciones o su culminacin.

    Consecuencias de una inadecuada

    gestin de riesgo de reputacin

    Muchas empresas tienden a olvidar la importanciade entender el riesgo de reputacin en su negocio

    y los actores clave para su adecuada gestin.

    Ello puede generar una serie consecuencias que

    conducen a un dao en la imagen corporativa, las

    cuales se mencionan a continuacin:

    - Disminucin de los ingresos.

    - Dicultad en las relaciones con las autoridades.

    - Dicultad en el acceso al nanciamiento de

    recursos o bienes de capital.

    - Impacto negativo en el valor patrimonial.

    - Impacto negativo en la marca.

    - Dicultad de reclutamiento del talento humano yen la retencin de empleados capacitados.

    - Desconanza de los entes externos y grupos de

    inters.

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    Conclusiones

    Un elemento prioritario para cualquier compaaes la adecuada gestin del riesgo de reputacin,

    mediante una identicacin temprana de

    dicho riesgo, valoracin y respuesta adecuada

    permanente, comunicacin oportuna y monitoreoconstante.

    La gestin es compleja, porque, esencialmente, el

    riesgo de reputacin depende de la percepcin delos dierentes entes externos y grupos de inters

    de la empresa, por lo que su control implica

    desarrollar una nueva visin de gestin de los

    riesgos no cuanticables.

    Es importante que las empresas reaccionen

    de manera proactiva a los riesgos ocultos y

    emergentes, en especial aquellos riesgos que

    puedan generar daos a la reputacin, ante lasconsecuencias que se pueden presentar por su

    inadecuada gestin.

    Es esencial tener una visin clara del poder real

    de cada grupo de inters y los objetivos que

    persigue hacia la empresa, para desplegar unaestrategia que minimice los riesgos.

    Debido a lo crtico que resulta la materializacin

    de un riesgo de reputacin, las empresas deben

    visualizar su gestin como una de las mayoresoportunidades de proteccin patrimonial.

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    2009. Espieira, Sheldon y Asociados. Todos los derechos reservados. PricewaterhouseCoopers se

    reere a la rma venezolana Espieira, Sheldon y Asociados, o segn el contexto, a la red de rmas

    miembro de PricewaterhouseCoopers International Limited, cada una de las cuales es una entidad legal

    separada e independiente. RIF: J-00029997-3

    El Boletn Asesora Gerencial es publicado por la

    Lnea de Servicios de Asesora Gerencial (Advisory)

    de Espieira, Sheldon y Asociados, Firma miembro

    de PricewaterhouseCoopers.

    El presente boletn es de carcter inormativo y no

    expresa opinin de la Firma. Si bien se han tomado

    todas las precauciones del caso en la preparacin

    de este material, Espieira, Sheldon y Asociados noasume ninguna responsabilidad por errores u

    omisiones; tampoco asume ninguna responsabilidad

    por daos y perjuicios resultantes del uso de la

    inormacin contenida en el presente documento.

    *connectedthinking es una marca registrada de

    PricewaterhouseCoopers. Todas las otras marcas

    mencionadas son propiedad de sus respectivos

    dueos. PricewaterhouseCoopers niega cualquier

    derecho sobre estas marcas

    Editado por Espieira, Sheldon y AsociadosDepsito Legal pp 1999-03CS141

    Telono master: (58-212) 700 6666

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    Figura N 1. Cambios en los grupos de inters de lasempresas

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    Medioambiental

    Social

    Valor Intelectual

    Marca y Reputacin

    Activos y

    Capital Financiero

    Inversores

    Valoracintradicional

    Valoracinintegral del

    negocio

    Clientes

    Proveedores

    Empleados

    Accionistas

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    Figura N 2. Entes externos y grupos de intersde una empresa

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    Medios deComunicacin

    Organismosmultilaterales

    DireccinPropietarios

    Comunidadeslocales

    GobiernosClientes

    Inversores

    Grupossociales Proveedores

    Empleados

    Reguladores

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