Compromiso Ético Sesión 4: Medio Ambiente Enero 17 de 2013

Agenda

• Socialización de comentarios sobre las tareas previamente asignadas para la profundización de los cómos

4:00 – 4:30 pm

Puesta en común de las tareas

• Revisión de los cómos planteados para cada uno de los qués

4:30 – 5:15 pm

Los cómos para el tema de medio ambiente

• Se hablará sobre las conclusiones de la sesión y se asignarán tareas.

5:15 – 5:30 pm

Cierre de la sesión

Discusión y revisión de tareas

Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social - IFC

Norma de Desempeño 1:

Evaluación y manejo de riesgos

e impactos ambientales y

sociales

Norma de Desempeño 2:

Trabajo y condiciones

laborales

Norma de Desempeño 4:

Salud y seguridad de la comunidad

Norma de Desempeño 6:

Conservación de la biodiversidad y

gestión sostenible de recursos

naturales vivos

Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social - IFC

•Sistema de evaluación y gestión ambiental y social

•Políticas aplicables a la empresa

•Identificación de riesgos e impactos

•Programas de gestión, seguimiento y evaluación

• Desarrollando capacidad y competencia organizativas

Norma de Desempeño 1:

Evaluación y manejo de riesgos e impactos ambientales y sociales

•Ofreciendo condiciones de trabajo y administración de las relaciones laborales

•Protección de la fuerza laboral: trabajo infantil, trabajo forzoso

•Salud y seguridad en el trabajo

•Haciendo seguimiento a la cadena de abastecimiento

Norma de Desempeño 2:

Trabajo y condiciones laborales

•Evaluación de los riesgos e impactos para la salud y la seguridad de las Comunidades Afectadas durante todo el ciclo del proyecto

• Monitoreando al personal de seguridad público y privado

Norma de Desempeño 4:

Salud y seguridad de la comunidad

•Protección y conservación de la biodiversidad

•Gestión de servicios ecosistémicos

•Prevención de impactos sobre la biodiversidad mediante la identificación y protección de áreas de reserva

Norma de Desempeño 6:

Conservación de la biodiversidad y gestión sostenible de recursos

naturales vivos

SOBRE LAS LECTURA

¿ Cual fue el aporte de la

lectura para la discusión de los cómos?

¿ Fueron visibles los

cómos?

¿ Cuáles identificaron?

¿ Por qué creen que son

relevantes?

¿ Podrían ser aplicables a la

empresa?

¿ Responderían a los qués?

Discusión y revisión de tareas

El punto de partida de los cómos

• Existen múltiples cómos para responder a los qués, sin embargo lo más útil para su identificación es centrarse en aquellos que se adecuan a las necesidades y particularidades de la empresa y que pueden ser incluidos dentro de su gestión para respetar los DDHH.

Los cómos

Los cómos

• Desarrollando capacitaciones para los empleados de todos los niveles.

• Documentándose sobre el tema

• Reconociendo lo que hay al interior de la empresa

• Implementando metodologías para lograr el posicionamiento interno del tema

La empresa debe reconocer el medio ambiente como un DDHH para orientar

su gestión hacia el respeto de los derechos individuales y colectivos

relacionados con el mismo.

• Por medio de consultas públicas

• Atendiendo a las necesidades y preocupaciones de los grupos de interés

• Desarrollando documentos que promuevan conductas éticas y disciplinarias en pro del tema ambiental

La empresa debe contar con mecanismos que permitan asegurar el

respeto y conservación del medio ambiente

Los cómos

• Incluyendo el tema en las políticas de la empresa

• Desarrollando políticas puntuales para atender el tema

• Desarrollando iniciativas que promuevan un esquema sostenible

La empresa debe reconocer el desarrollo sostenible como una oportunidad para el crecimiento

positivo de la misma y la generación de oportunidades

• Retomando los resultados de análisis de riesgos e impactos sobre el tema

• Desarrollando procedimiento concretos para responder a dichos riesgos e impactos

• Vinculando a tomadores de decisión y empleados claves para la puesta en marcha de dichos procedimientos

• Reconociendo las particularidades de los stakeholders

• Atendiendo a los fines de la empresa

La empresa debe contar con políticas corporativas que actúen de manera efectiva frente a las problemáticas

relacionadas con el medio ambiente que puedan presentarse

Los cómos • Mediante estudios del contexto en el que se desarrolla

la operación y sus situaciones particulares en lo social y político

• Identificando de dichas situaciones cuales son riesgosas para la operación de la empresa para definir posibles escenarios de riesgo

• Mediante la adopción de metodologías diseñadas especialmente para este tipo de análisis (ej. PESC, IBLF, etc)

• Asegurándose de que la operación no incluya personas vinculadas a abusos de DDHH

Desarrollar análisis de riesgos e impactos, que le permitan identificar situaciones en las que su operación o las acciones de terceros involucrados

en ella, pueda afectar el medio ambiente

• Realizar un estudio de línea base

• Desarrollar y adoptar una batería de indicadores

• Consultar con sus grupos de interés para identificar logros y falencias

La empresa debe contar con mecanismos de medición que permitan

identificar avances reales en su compromiso con el respeto al medio

ambiente

Los cómos

• Creando políticas y aplicando nuevas tecnologías atentas al medio ambiente

• Incluyendo en sus políticas mínimos de gestión ambiental

Innovar en la gestión , las prácticas y los servicios para respetar el medio

ambiente

• Mediante el diálogo y analizando las particularidades de los mismos

• Desarrollando herramientas que vinculen a dichos grupos

Promover la adopción de prácticas responsables por parte de la empresa para el respeto del medio ambiente

• Incorporando sus directrices al interior de la empresa y en su cadena de valor

• Conociendo a profundidad la legislación y los estándares relevantes para poder incluirlos en la gestión de la empresa

La empresa debe cumplir con los mínimos exigidos por la ley y los

estándares internacionales para respetar el medio ambiente

Cierre de la sesión

• Se circularán los mínimos sugeridos por la FIP para que puedan ser discutidos en la próxima sesión. Para mayor entendimiento se enviarán los lineamientos desarrollados por Guías Colombia.

• La próxima reunión será el jueves 14 de Febrero de 2013, de 4 a 6 pm (Lugar por definir)

• Habrá sesión con expertos sobre la temática de Empresarios y Paz el miércoles 20 de Febrero de 2013. (Lugar por definir)

- María Victoria Llorente, Directora de la Fundación Ideas para la Paz

- Angelika Rettberg , Directora del Departamento de Ciencia Política de la Universidad de los Andes.