SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACION

COSTARRICENSESEC

21/04/231

LA SEGURIDAD SOCIAL EN COSTA RICA SISTEMAS PREVISIONALES EN MATERIA DE PENSIONES CON ENFASIS EN EL MAGISTERIO NACIONAL

Rodrigo Aguilar ArceCofundador

21/04/232

TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949 CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD

ARTÍCULO 51: LA FAMILIA, COMO ELEMENTO NATURAL Y FUNDA-MENTO DE LA SOCIEDAD, TIENE DERECHO A LA PROTECCIÓN ES-PECIAL DEL ESTADO. IGUALMENTE TENDRÁN DERECHO A ESAPROTECCIÓN LA MADRE, EL NIÑO, EL ANEL ANCIANO Y EL ENFERMO DES-VALIDO.

ARTÍCULO 53:- LOS PADRES TIENEN CON SUS HIJOS HABIDOS FUERA DEL MATRIMONIO LAS MISMAS OBLIGA-CIONES QUE CON LOS NACIDOS EN ÉL. TODA PERSONA TIENE DERECHO A SABER QUIÉNES SON SUS PADRES, CONFORME A LA LEY.

ARTÍCULO 55: LA PROTECCIÓN ESPECIAL DE LA MADRE Y DEL MENOR ESTARÁ A CARGO DE UNA INSTITUCIÓN AUTÓNOMA DENOMINADA PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA, CON LA COLABORACIÓN DE LAS OTRAS INSTITUCIONES DEL ESTADO

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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949 CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD

ARTÍCULO 56.- EL TRABAJO ES UN DERECHO DEL INDIVIDUO Y UNA OBLIGACIÓNCON LA SOCIEDAD. EL ESTADO DEBE PROCURAR QUE TODOS TENGAN OCUPACIÓN HONESTA Y ÚTIL, DEBIDAMENTE REMUNE-RADA, E IMPEDIR QUE POR CAUSA DE ELLASE ESTABLEZCAN CONDICIONES QUE ENALGUNA FORMA MENOSCABEN LA LIBER-TAD O LA DIGNIDAD DEL HOMBRE O DEGRADEN SU TRABAJO A LA CONDICIÓN DE SIM-PLE MERCANCÍA. EL ESTADO GARANTIZA EL DERECHO DE LIBRE ELECCIÓN DE TRABAJO.

ARTÍCULO 57: TODO TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A UN SALARIO MÍNIMO, DE FIJACIÓN PERIÓDICA, POR JORNADA NORMAL, QUE LE PROCUREBIENESTAR Y EXISTENCIA DIG-NA. EL SALARIO SERÁ SIEMPRE IGUAL PARA TRABAJO IGUAL EN IDÉNTICAS CONDICIONES DE EFICIENCIA. TODO LO RELA-TIVO A FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS ESTARÁ A CARGO DEL ORGANISMO TÉCNICO QUE LA LEY DETERMINE.

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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949 CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD

ARTÍCULO 59.- TODOS LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A 1 DÍA DE DESCANSO DESPUÉS DE 6 DÍAS CONSECUTIVOS DE TRABAJO, Y A VACACIONES ANUALES PAGADAS, CUYA EXTENSIÓN Y OPORTUNIDAD SERÁN REGULADAS PORLA LEY, PERO EN NINGÚN CASO COMPRENDERÁN MENOS DEDOS SEMANAS POR CADA 52 DE SERVICIO CONTINUO; TODO SIN PERJUICIO DE LAS EXCEPCIONES MUY CALIFICADAS QUE EL LEGISLADOR ESTABLEZCA.

ARTÍCULO 63.- LOS TRABAJADORESDESPEDIDOS SIN JUSTA CAUSA TENDRÁN DERECHO A UNA INDEMNIZA-CIÓN CUANDO NO SE ENCUENTREN CUBIERTOS POR UN SEGURO DE DE-SOCUPACIÓN

ARTÍCULO 66.- TODO PATRONO DEBE ADOPTAR EN SUS EMPRE-SAS LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949 CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD

ARTÍCULO 68: NO PODRÁHACERSE DISCRIMINA-CIÓN RESPECTO AL SA-LARIO, VENTAJAS O CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE COSTARRICEN-SES Y EXTRANJEROS, O RESPECTO DE ALGÚN GRUPO DE TRABAJADORES.

ARTÍCULO 71: LAS LEYES DA-RÁN PROTECCIÓN ESPECIAL A LAS MUJERES Y A LOS MENORES DE EDAD EN SU TRABAJO.

ARTÍCULO 72: EL ESTADO MANTENDRÁ, MIENTRAS NO EXISTA SEGURO DE DESOCUPACIÓN, UN SISTEMA TÉCNICO Y PERMANENTE DE PROTECCIÓN A LOS DESOCUPADOS INVOLUNTARIOS, Y PROCURARÁ LA REINTEGRACIÓN DE LOS MISMOS AL TRA-BAJO.

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TITULO V DE LA CONSTITUCION POLITICA DE 1949 CONSOLIDA LAS BASES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PROCESO QUE HABÌA INICIADO CON ANTERIORIDAD

ARTÍCULO 73.- SE ESTABLECEN LOS SEGUROS SOCIALES EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES MANUALES E INTELECTUALES, REGULADOS POREL SISTEMA DE CONTRIBUCIÓN FORZOSA DEL ESTADO, PATRONOS Y TRABAJADORES, A FIN DE PROTEGER A ÉSTOS CONTRA LOS RIESGOS DE ENFERMEDAD, INVALIDEZ, MATERNIDAD, VEJEZ, MUERTE Y DEMÁS CONTIN-GENCIAS QUE LA LEY DETERMINE.

LA ADMINISTRACIÓN Y EL GOBIERNO DE LOS SEGUROS SOCIALES ESTARÁN A CARGO DEUNA INSTITUCIÓN AUTÓNOMA, DENOMINADA CAJA COSARRI-CENSE DE SEGURO SOCIAL.

NO PODRÁN SER TRANSFERIDOS NI EMPLEADOS EN FINALIDADES DISTINTAS A LAS QUE MOTIVARON SU CREACIÓN, LOS FONDOS Y LAS RESERVAS DE LOS SEGUROS SOCIALES.

LOS SEGUROS CONTRA RIESGOS PROFESIONALES SE-RÁN DE EXCLUSI-VA CUENTA DE LOSPATRONOS Y SE REGIRÁN POR DISPOSI-CIONES ESPE-CIALES

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD

SOCIAL

FINANCIAMIENTO EDUCACION 8% DE PIB. ART 78 CONSTITUCIONREFORMADO EL 09-06-11 MEDIANTE LEY # 8954

AGUINALDO = SALARIO ADICIONAL, LEY 2412 DEL 29-10-1959:

CESANTÌA: 63.96% DE UN SALARIO ANUAL HASTA 8 AÑOS SEGÚN CODIGO DE TRABAJO, SI SE PRODUCE DESPIDO SIN CAUSA JUSTA.

CESANTIA: 26.04% RESTANTE SE CONVIRTIO EN DERECHO REAL POR LEY DE PROTECCION AL TRABAJADOR, 50% VA AUN FONDO DE CAPITALIZACION LABORAL, EL OTRO 50% A RE-GIMEN OLICATORIO DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS (ROPC)

SEGURO DE DESEMPLEO, ART. 72 CONS. NO ESTA DESARROLLADO

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD

SOCIAL

MATERNIDAD

LICENCIA 4 MESES: 1 MES ANTES DEL Y 3 MESES DES

PUES DEL PARTO S.PRIVADO

MAGISTERIO2 MESES ANTES 2 DESPUES

LA CCSS, PAGA EL 60%, EL PATRONO PAGA EL 40%

MATERNIDADLICENCIA 4 MESES: 1 MES ANTES DEL Y 3 MESES DES

PUES DEL PARTO S.PRIVADO

MAGISTERIO2 MESES ANTES 2 DESPUES

LA CCSS, PAGA EL 60%, EL PATRONO PAGA EL 40%

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJOA CARGO DEL INSTITUTO NA-CIONAL DE SEGUROS, INS, PE-RO AHORA SE PRETENDE QUE EXISTA COMPETENCIA DE ASE-GURADORAS PRIVADAS.LOS PATRONOS PAGAN LAS PO-LIZAS, EL CODIGO DE TRABAJO DETERMINA LOS MECANISMOS DE PAGO DE ACCIDENTES, IN- DEMNIZACIONES POR MUERTE HOSPITALIZACION, ETC.COBERTURA SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO: 71.9%

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

ENTRE 1880 Y 1930 EMER-GE EN FORMAEMBIONARIA LA SEGURIDADSOCIAL

HOSPITALES1845: SAN JUAN DE DIOS1880: CARTAGO, LIBERIA, HEREDIA1884: ALAJUELA, LIMON1890: ASILO CHAPUI, HOY PSIQUIATRICO1900: LAZARETO, ISLA CEDROS (LEPRA)1922: LEY DE CREACION DE A SUBSECRE TARIA DE SALUD1923: LEY DE PROTECCION A LA SALUD PUBLICA1927: LA SUBSECETARIA SE TRANSFOR MA EN SECRETARIA1928: SE CREA EL MINISTERIO DE TRABA JO ANTECESOR A LA CCSS1930: SE CREA LA JUNTA DEL PATRONA TO DE LA INFANCIA

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA DE SALUD

SISTEMA DE SALUD

CARÁCTER UNIVERSAL

LEY 2783 DE 1961

CARÁCTER UNIVERSAL

LEY 2783 DE 1961

CONTRIBUCION TRIPARTITA

CONTRIBUCION TRIPARTITA

PATRONOS: 9.25% TRABAJADORES: 5.50%ESTADO: 0.25%

PROTEGE: CONYUGE SI NO TRABAJA, HIJOS E HIJAS HASTA 25 AÑOS, EN CASO DE QUE ESTEN ESTUDIANDO Y NO TRABAJEN

LA CCSS SE CREA POR LEY 17, 1941 Y SE REFUERZA 1943

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

COBERTURA EN DE SALUD3

ASALARIADOS: 69.8%NO ASALARIADOS: 89.4%

LOS ANTERIORES DATOS REFLEJAN UNA SITUA-CION MUY CLARA DE LA EVASION PATRONAL ENTORNO AL ASEGURAMIENTO, POR LO QUE UNA BUENA CANTIDAD DE PERSONAS, SE INSCRIBENCOMO SI LABORARAN POR CUENTA PROPIA, DADA LAS FACILIDADES QUE DA LA CCSS.

21/04/2312

CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

ANTECEDENTES SISTEMA DE PENSIONES Y JUBILACIONES

EN LA IIº MITAD DEL SIGLO XIX APARE-CEN LAS PRIMARAS MANIFESTACIONES DE ORGANIZACIONE MUTUALISTAS, EN SOCORROS MUTUOS PARA INVALIDEZ, VE-JEZ, MUERTE Y SALUD1874: SE CREA LA SOCIEDAD DE ARTESA- NOS DE SAN JOSE Y LUEGO LA LIGA DE OBREROS COMO DEMANDA AN- TE LAS MALAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE VIDA1876-1918: SE DECRETAN LEYES QUE CON- FIEREN DERECHOS DE PENSION A MAESTROS, MILITARES, TRABA- JADORES DE COMUNICACIÓN Y EM- PLEADOS POSTALES.

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

ANTECEDENTES SISTEMA DE PENSIONES Y JUBILACIONES

EL SISTEMA DE PENSIONES Y JUBILACIO-NES DE LA CCSS SURGE A RAÌZ DE LA PROMULGACION DE LA CONSTITUCIÓN DEL 17-11-1949, CUANDO SE INTRODUCENLOS SISTEMAS NACIONALES DE PENSIO-NES. EN LA QUE SE RESPETAN LOS PRINCIPIOS HISTÓRICOS DE LOS REGÍMENES: SOLIDARIDAD, SUBSIDIARIDAD Y CARÁC-TER TRIPARTITA DE LA COTIZACIÓN.

COTIZACION:TRABAJADORES: 2.84%PATRONOS: 5.09%ESTADO: 0.53

COBERTURAASALARIADOS: 63.5%NO SALARIADOS: 72.2

21/04/2314

CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

PERFIL DE BENEFI-CIOS DE REGIMENIVM (ALGUNOS ELE-MENTOS

1-65 AÑOS DE EDAD Y TENER 300 CUOTAS

2-SE RECONOCE UN MONTO MENOR SI LA PERSONA TIENE AL MENOS 180 CUOTAS

3-SE PERMITE PENSIONARSE ANTES DE LOS 65 AÑOS (HOMBRE 62, MUJERES 60) PERO SE DE-BE TENER UNA ALTA CANTIDAD DE CUOTAS

4-CUBRE A CONYUGE E HIJOS EN CASO DE MUERTE, HASTA 25 AÑOS, SIEMPRE QUE ES-TEN ESTUDIANDO Y NO TRABAJEN

5-EXISTE UNA ESCALA PARA DETERMINAR EL MONTO DE LA PENSION, SEGÚN EL NIVEL DE INGRESO EL QUE SE CALCULA BAJO UN PROMEDIO DE 20 AÑOS LLEVADO A VALOR PRESENTE SEGÚN INFLACION

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LEY DE PROTECCION AL TRABAJADOR DE 1995 ESTABLECE ES SISTEMA MULTIPILAR

SIS

TEM

A M

ULT

IPILA

R

1º PILAR: REGIMEN INVALIDEZ VEJEZ Y MUERTEY REGIMENES CON CARGO AL PRESUPUESTO NA-CIONAL

2º PILAR: REGIMEN OBLIGATORIO DE PENSIO-NES COMPLEMENTRIAS, ROPC

3º PILAR: REGIMEN DE PENSIONES NO CONTRIBU-TIVAS

4º PILAR: REGIMEN VOLUNTARIO DE PENSIONES

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CONSTITUCION Y DIVERSAS LEYES AFIANZAN DESDE EL PUNTO DE VISTA JURÌDICO ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE

SEGURIDAD SOCIAL

ROPC FINANCIAMIENTO

1.5% CESANTIA REAL1.0% CUOTA TRABAJA DORES AL BANCO POPULAR0.5% CUOTA PATRONAL BANCO POPULAR1.50 CUOTA PATRONAL AL INA Y AL INS AL INS

REGIMEN NO CONTRIBUTIVO1- (95%) DE UTILIDAD NETA DE LOTERÍA ELECTRÓNICA

2- 10.35% DE LOS FONDOS DE ASIGNA- CIONES FAMILIARES

3- RECURSOS PROVENIENTES DE CARGA TRIBUTARIA SOBRE LICORES, CERVE- ZAS Y CIGARRILLOS

4-TRANSFERENCIAS QUE ASIGNE HACIEN- DA EN EL PRESUPESTO NACIONAL

EL RNC SE PAGA A PERSONAS EN ESTADO DE NECESIDAD

21/04/2317

LOS REGIMENES DE PENSIONES CON CARGO AL PRESUPUESTO NACIONAL

20

Regìmenes de Pensio-nes fue-ron creados concargo al Presu-Puestonacional

PresidentesDiputadosHacienda Obras Públicas y TransportesComunicaciones Ferrocarril al PacíficoMúsicos de BandasRegistro Nacional. Poder JudicialMagisterio NacionalPremio MagònViudas de BenemèritosGuerraBomberosGuerraAutores de sìmbolos nacionales

Por ley 7302 de 1992 Es-tos regìmenes pasan a u-no solo, administrado por el Ministerio de Trabajo

Se exceptuaron: Ex-Presi-dentes, Magisterio Nacio-nal y Poder Judicial

A partir de dicha ley, tra- bajadores y trabajadoras con excepciòn de los arri-ba enunciados pasaron a formar parte del Règimen IVM de la CCSS

21/04/2318

PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL

LEY

2248

CREADA EN 1958, CON UN APORTE DE 5% DOCENTES, %PATRONO Y %ESTADO. NO SE CAPITALIZO SE SUPO-NIA QUE CADA PARTE PAGABA EL 33% DE LAS PENSIO-NES RAZON POR LA CUAL NO SE CREO NINGUN FONDOLAS PERSONAS SE PENSIONABAN CON 30 AÑOS DE SER-VICIO SIN IMPORTAR LA EDAD, O 25 SI HABIAN LABORA-DO 10 AÑOS EN ZONA INCOMODA E INSALUBRE.EL MONTO DE LA PENSION SE CALCULABA CON EL PRO-PROMEDIO DE LOS ULTIMOS 12 SALARIOS ALGUNOS DIPUTADOS INCORPORAN A LA LEY EL SALA-LARIO MAS ALTO, LA REDUCCIÒN A 25 AÑOS SI SE LABO- RABA 10 AÑOS CON HORARIO ALTERNO, HASTA 2 AÑOS A LOS ADMINISTRATIVOS Y OTROS BENEFICIOS MAS

21/04/2319

PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL

LEY

7268

ESTA LEY DE DE 1991 FORMÒ PARTE DE UN ACUERDO DE LAS ORGANIZACIONES MAGISTERIALES CON EL GO-BIERNO POR CUANTO LAS REFORMAS QUE SE HABÌAN HECHO A LA LEY 2248, IMPOSIBILITABA AL MAGISTERIOA PAGAR EL 33 % DE LAS PENSIONES

SE ELEVÒ AL 7% LA CUOTA DE CADA ACTOR

SE LIMITO EL CALCULO DEL PERFIL DE BENEFICIO A UNPROMEDIO DE LOS ULTIMOS DOS AÑOS, LOS QUE DEBE-RIAN SER LABORADOS EN EL MAGISTERIO Y SE DEJO PREVISTO ELEVAR HASTA EL 9% LA COTIZACIÒN A LOS 2 AÑOS DE PROMULGADA SI LOS ESTUDIOS ACTUARIA-LES ASI LO DETERMINABAN

21/04/2320

PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL

LEY

7531

APROBADA EN EL AÑO 1995, A PESAR DE LA HUELGA PRO-LONGADA Y LAS ENORMES MOVILIZACIONES QUE FUERON APOYADAS POPULARMENTE. CONSTITUYE UNA DE LAS LEYES MAS NEFASTAS PARA EL MAGISTERIO, PRDUCTO DE UN PACTO ENTRE LOS PRINCIPALES DIRIGENTES DEL BIPARTI-DISMO, INCLUSO DIPUTADOS RECONOCIERON POSTERIOR-MENTE QUE NO LEYERON EL PROYECTO Y ASI LO APROBA-RON MEDIANTE UN PROCEDIMIENTO CONTRARIO A LA TRA-DICION DEMOCRATICA DEL PAIS. LOS POLITICOS UTILIZARON EL CRITERIO DE QUE EL REGI-MEN SE HABIA CONVERTIDO EN DISPARADOR DEL GASTO Y ERA FACTOR DETERMINANTE PARA LA ELEVACION DEL DÈ-FICIT FISCAL. POSTERIORMENTE EN 1995 SE LE HICIERON ALGUNAS MO-DIFICACIONES MEDIANTE LEY # 7946

21/04/2321

PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL

LEY

7531

ESTA LEY DISMINUYO TODOS LOS BENEFICIOS EXISTEN-TES Y ELEVO LA COTIZACION

COTIZACION:HASTA 2 SALARIOS BASE 10%DE 2 A 4 SALARIOS BASE 12%DE 4 A 6 SALARIOS BASE 14%MAS DE 6 SALARIOS BASE 16%QUIENES SUPEREN ESA ESCALADEBEN PAGAR TASASABUSIVAS Y CONFISCATORIAS, A LOS QUE LA LEY CA-LIFICA COMO CONTRIBUCION SOLIDARIA

ESTA LEY OBLIGO A TODOS LAS PERSONAS QUE SE HA-BIAN PENSIONADCON ANTERIORIDA A COTIZAR

21/04/2322

PENSIONES EN EL MAGISTERIO NACIONAL

LEY

7531

DERECHO A PENSIONARSE: HABER PAGADO 400 CUOTAS, LO QUE REQUIERE UN MINIMO DE 33.3 AÑOS DE LABORAR

SALARIO DE REFERENCIA:PROMEDIO DE LOS 32 MEJORES SALARIOS DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS DE SERVICIO.

MONTO DE PENSIÒN: 80% DEL PROMEDIO

QUIENES LABORAN 10 AÑOS CONSECUTIVOS EN ZONA RURAL O CON HORARIO ALTERNO SE LES RECONOCE 4 MESES POR AÑO SIN EXCEDER DE 5

SE ESTABLECE UNA ESCALA PORCENTUAL ADICIONALPOR CADA AÑO DE PSTERGACION QUE EN 5 AÑOS PUE-DE LLEGAR AL 100% LA TASA DE REEMPLAZO

21/04/2323

REGIMEN DE CAPITALIZACION

CREADOPOR UN TRANSI-TORIO DELA LEY 7302 DE 1992

LA LEY7535DE 1995DEFINIOSU FORMADE OPERAR

COMPRENDE A QUIENES INGRE-SARON AL MAGISTERIO POR PRIMERA VEZ CON POSTERIO-RIDAD AL 14 DE JULIO DE 1992 O HAYAN NACIDO EL 1O. DE AGOSTO DE 1965 O EN FECHA POSTERIOR.

LA ADMINISTRACION DEL SIS-TEMA Y EL MANEJO DEL FON-DO ES ECLUSIVO DE LA JUNTA DE PENSIONES Y JUBILACIO-NES DEL MAGISTERIO NACIO-NAL, INTEGRADA POR REPRE-SENTANTES DE LAS ORGANIZA-CIONES DEL MAGISTERIO: SEC –APSE-ANDE-ADEP-AFUP Y COLYPRO

COTIZACIONBENEFICIARIOS 8%PATRONOS 6.75%ESTADO: 0.59%PERFIL DE BENEFICIOS:EDAD MINIMA: 55 AÑOS COTIZACIONES: 396.MONTO VEJEZ 60% DEL SALARIO PROMEDIO, POR LAS PRIMERAS 240 COTI-ZACIONES. EL MISMO AU-MENTA EN UN 0.1%, DEL SALARIO PROMEDIO, POR CADA CUOTA DESPUÉS DE LAS PRIMERAS 240. SE CONSIDERAN LOS MON TOS SALARIALES DE LA VIDA LABORAL, Y SE TRA-EN A VALOR PRESENTE

21/04/2324

GRACIAS