Solucion Caso Practico 1.SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Contesta a las siguientes cuestiones: a) Enumera los deberes en materia de seguridad y salud laboral que incumple el empresario. DEBERES INCUMPLIDOS DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD El empleador permite el trabajo en: -Espacio de trabajo reducido y completamente lleno. -Zonas con mala iluminación, al no existir ventanas en el taller. -Trabajos inusuales, la poca experiencia en estas actividades pueden causar que el trabajador sufra daños. -No posee en su taller, áreas específicas para nuevas labores. -No supervisa el área de trabajo de cada empleado, ni las condiciones en las que se prepara a trabajar. -Insuficiencia de materiales de trabajo, ejemplo: carrito de herramientas. -Exposición a lugares profundos (sin la correcta protección), con riesgo de caída. DEBERES INCUMPLIDOS DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SALUD - Escasa ventilación en el recinto. -Exposición a temperaturas altas propias de la estación, que puede causar agotamiento en el trabajador. -Trabajo fuera de las 8 horas laborales, los trabajadores ya no poseen la misma atención y son expuestos a lesiones y cansancio. -Equipos de seguridad en mal estado. -El empleador obliga al trabajador a realizar sus actividades de pintura en un lugar de poca ventilación, exponiéndolo a los gases emanados.

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, TALLER 1 - MODULO 1 MARLAN SAC

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Contesta a las siguientes cuestiones:

a)    Enumera los deberes en materia de seguridad y salud laboral que incumple el empresario.

DEBERES INCUMPLIDOS DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD

El empleador permite el trabajo en:

-Espacio de trabajo reducido y completamente lleno.

-Zonas con mala iluminación, al no existir ventanas en el taller.

-Trabajos inusuales, la poca experiencia en estas actividades pueden causar que el trabajador sufra daños.

-No posee en su taller, áreas específicas para nuevas labores.

-No supervisa el área de trabajo de cada empleado, ni las condiciones en las que se prepara a trabajar.

-Insuficiencia de materiales de trabajo, ejemplo: carrito de herramientas.

-Exposición a lugares profundos (sin la correcta protección), con riesgo de caída.

DEBERES INCUMPLIDOS DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SALUD

- Escasa ventilación en el recinto.

-Exposición a temperaturas altas propias de la estación, que puede causar agotamiento en el trabajador.

-Trabajo fuera de las 8 horas laborales, los trabajadores ya no poseen la misma atención y son expuestos a lesiones y cansancio.

-Equipos de seguridad en mal estado.

-El empleador obliga al trabajador a realizar sus actividades de pintura en un lugar de poca ventilación, exponiéndolo a los gases emanados.

-Al no existir supervisión, nadie se percata del estado de salud del trabajar mientras labora.

-No se asigna espacios al aire libre para la prueba de vehículos reparados, contaminando el taller con gases tóxicos de los vehículos.

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b)    Identifica los factores de riesgo que ves en este caso y clasifícalos dentro de los diferentes grupos de factores de riesgo.

Según la Ley N 29783 (por el Principio de Prevención), y la Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo, se deben considerar:

FACTORES SOCIALES FACTORES LABORALES FACTORES QUÍMICOSPor la situación laboral:-Mala organización que incide en la carga laboral diaria.-Atareo y estrés por la época del año.

-Trabajos inusuales, contenidos para los cuales no se tiene preparación.-Poca mano de obra, ante la carga laboral.-Trabajo fuera de las 8 horas laborales.-Insuficiencia de materiales de trabajo.

-Exposición a vapores tóxicos provenientes de la pintura.-Exposición a gases generados por los vehículos.

FACTORES FÍSICOS FACTORES ERGONÓMICOS-Poca ventilación. -Mala disposición de ambientes en el taller.

-Espacios confinados que no permiten la evacuación de gases generados por vehículos.-Exposición a caídas en el taller.--Zonas con mala iluminación.

c)    ¿Qué daños pueden producir en el trabajador o trabajadores?

FACTORES SOCIALES FACTORES LABORALES

FACTORES QUÍMICOS

-Problemas de concentración y motivación del trabajador, que pueden recaer en descuidos y lesiones.

-Efectos de cansancio en el trabajador.-Al no contar con los materiales necesarios, puede exponerse al trabajador a incurrir en actos peligrosos.

-Problemas respiratorios por inhalación de gases.-Si es un ambiente húmedo, puede reaccionar con los vapores producidos por la pintura, luego causar daños dermatológicos y oculares.-Inmediatamente puede sentirse mareos, dolores de cabeza.-La temperatura elevada del ambiente, causa irritabilidad, agotamiento.

FACTORES FÍSICOS FACTORES ERGONÓMICOS-Mal suministro de oxígeno al organismo.-La falta de ventilación evita el desalojo de gases y agrava la sensación térmica en el ambiente.

-La mala zonificación del taller, puede causar lesiones por caída y cuadros de estrés.-La poca iluminación, genera dificultades en el desarrollo del trabajo y en un taller puede comprometer la integridad del trabajador.

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d)    ¿Qué medidas preventivas podrían aplicarse?

FACTORES SOCIALES FACTORES LABORALES FACTORES QUÍMICOS-Mejorar la organización asignando tareas específicas por la especialidad del trabajador.-En lo posible, evitar la acumulación de carga laboral.

-Evitar trabajos poco usuales al rubro en el que se desempeñan los trabajadores.-Si es posible, contratar personal, para satisfacer la demanda y evitar el trabajo extendido.-Facilitar todas las herramientas y materiales para el correcto desempeño laboral.

-Uso obligatorio de Equipos de Protección Personal.-Implementar un área abierta para la ventilación de vapores producidos por la pintura.

FACTORES FÍSICOS FACTORES ERGONÓMICOS-Habilitar suministros de ventilación artificiales y naturales en el taller.

-Incrementar el tamaño de los ambientes, para evitar el hacinamiento.-Mantener correctamente señalizada y limitar el ingreso a áreas de riesgo por caída, como la fosa de reparación.-Implementar iluminación artificial de no poder habilitar áreas abiertas.