Soria Extranjeros 2008 - Servicio Público de Empleo Estatal · Mercado de Trabajo de los...

INFORME DEL MERCADO DETRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

2008

ZONA DE PHASING IN

SORIASORIAAVILAAVILABURGOSBURGOSLELEÓÓNNPALENCIAPALENCIASALAMANCASALAMANCASEGOVIASEGOVIAVALLADOLIDVALLADOLIDZAMORAZAMORA

Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Soria - 2 -

PRESENTACIÓN 3

Metodología y fuentes 3

INTRODUCCIÓN 3

I.- CARACTERISTICAS GENERALES 5

1. Población 5

2. Afiliación a la Seguridad Social 9

II.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 10

1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007 10

2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007 13

III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 15

1.- Extranjeros que demandan empleo 15

2.- Contratos realizados a extranjeros 17

IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 19

1.- Características específicas de los demandantes extranjeros 19

2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros 21

3.- Movilidad de los trabajadores 23

4.- Ámbito ocupacional 24

V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 29VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 30VII.- CONCLUSIONES 34

VIII.-ANEXOS 37Entidades y páginas web 37

Glosario de términos 38



PRESENTACIÓN

El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de

trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales.

Por ello, el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) elabora

anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación

y evolución de cada uno de estos colectivos.

El informe del colectivo de extranjeros, pretende ser un documento con información

unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre la

situación laboral de los mismos en cada provincia, intentando su máxima difusión a través de la

página Web del SPEE.

Metodología y fuentes La fuente utilizada esencialmente es la Base de datos Data Warehouse del SPEE, de esta

herramienta se extraen los datos de demandantes y contratos, así como los de formación. Otras

fuentes utilizadas son: el Instituto Nacional de Estadística (INE). Padrón municipal, para la

obtención de los datos de población a 1 de enero de 2007 y el Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales, del que se obtienen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de

diciembre de 2007.

Respecto a la metodología, el informe no se basa en una mera exposición de datos

previamente recopilados, sino que se intenta extraer conclusiones que nos acerquen a la

comprensión de la situación del colectivo. Para ello se realizan estudios comparativos, en que se

confrontan los datos del año objeto de estudio con datos de diferentes periodos, estudios

estadísticos, con representaciones de las variables analizadas a través de gráficos y, por último,

análisis cuantitativo y cualitativo, de diversas variables que intervienen en el mercado de

trabajo.

INTRODUCCIÓN

La población extranjera ha experimentado un gran aumento en España en los últimos

años, este fenómeno se refleja en la presencia, cada vez mayor, de dicho colectivo en el

mercado de trabajo.

La integración del colectivo de extranjeros en el Mercado de Trabajo debe ser fomentada

por los Estados miembros de la Unión Europea, que tiene como uno de sus objetivos el

mantener y desarrollar la Unión como un espacio de libertad, seguridad y justicia.



La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley

Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y

su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución

Española: “los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el

presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley”

La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través

de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003,

de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto

2393/2004, de 30 de diciembre.



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS

1.- Población

Población total: 93.593

Población extranjera

7,32%

País de nacionalidad

Población extranjera

Unión Europea, exc. España 1.871

No Unión Europea 4.984 Total 6.855

Población extranjera según sexo

Hombres53,39%

Mujeres46,61%

País de nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea, exc. España 1.039 832

No Unión Europea 2.621 2.363 Total 3.660 3.195

De una población total de 93.593 habitantes de la provincia de Soria 6.855 son

extranjeros(7,32%) , según los datos del padrón Municipal a 1 de enero de 2007 del Instituto

Nacional de Estadística , mientras que a nivel nacional representan el 10%. Este conjunto está

integrado por 3.660 hombres y 3.195 mujeres (53,39% y 46,61% respectivamente). Según país

de procedencia, el 27,29% pertenece a la Unión Europea y el 72,71% restante son de fuera de la

Unión Europea. Según edad, el 30,31% de la población extranjera pertenece al intervalo de 25 a

34 años

En el periodo 2003-2007, la evolución experimentada en la población extranjera refleja un

incremento de un 103,11%, por género los varones han experimentado un crecimiento superior

(107,36%) al manifestado en las mujeres (98,44%). Por continente América central y del sur

suponen el 47,52% del total, Ecuador y Marruecos son los países con mayor número de

habitantes residiendo en nuestro país.



Población extranjera según tramos de edad

395452 488

428

7581.049 1.029

800569

382

224128 69 31 27 19 5 2

0a4 5a9 10a14 15a19 20a24 25a29 30a34 35a39 40a44 45a49 50a54 55a59 60a64 65a69 70a74 75a79 80a84 85 ymás

Evolución de la población extranjera

6.855

3.375

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

200 3 20 04 20 05 2 006 2 007

Año Hombre Mujer

2003 1.765 1.610

2004 2.167 2.042 2005 2.848 2.522 2006 3.339 2.894 2007 3.660 3.195

Población extranjera según nacionalidad

América48,01%

Europa28,90%

África20,85%

Asia2,22% Oceanía

0,03%



Continente País Población extranjera

UNION EUROPEA 1.871 Alemania 24 Bélgica 15 Bulgaria 800 Dinamarca 3 Francia 55 Hungría 6 Irlanda 2 Italia 32 Lituania 10 Países Bajos 15 Polonia 59 Portugal 192 Reino Unido 19 República Checa 1 República Eslovaca 1 Rumania 636 Suecia 1 EUROPA NO COMUNITARIA 110

EUROPA

TOTAL EUROPA 1.981 Angola 5 Argelia 98 Camerún 3 Costa De Marfil 3 Egipto 1 Gambia 97 Ghana 37 Guinea 5 Guinea Ecuatorial 16 Guinea-Bissau 11 Liberia 1 Mali 115 Marruecos 858 Mauritania 111

ÁFRICA

Nigeria 7 Senegal 30 Sierra Leona 2 Resto de África 29

TOTAL AFRICA 1.429 Costa Rica 8 Cuba 77 Guatemala 2 Honduras 21 Nicaragua 2 Panamá 1 República Dominicana 324 Resto de América Central 4

AMÉRICA CENTRAL

AMERICA CENTRAL 439 Canadá 1 Estados Unidos de América 10 México 22

AMÉRICA DEL NORTE

AMERICA DEL NORTE 33



Argentina 114 Bolivia 658 Brasil 186 Chile 15 Colombia 246 Ecuador 1371 Paraguay 14 Perú 143 Uruguay 15 Venezuela 57

AMERICA DEL SUR

AMERICA DEL SUR 2.819 China 105 Filipinas 5 India 1 Israel 1 Japón 16 Jordania 2 Pakistán 16 Siria 2 Resto de Asia 4

ASIA

TOTAL ASIA 152 Australia 1OCEANÍA Resto de Oceanía 1

TOTAL OCEANIA 2 No se incluyen apátridas, que son 553.



2.- Afiliación a la Seguridad Social Según los datos facilitados por el Servicio de Afiliación y Protección de la Subdirección

General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo Y Asuntos Sociales,

tomados a Diciembre de 2007, sobre un total provincial de 38.731 afiliados y en alta en

Seguridad Social, el colectivo de extranjeros asciende a 3.851 y representan un 9,94% sobre el

total de los cuales, un 64,76% son varones y un 35,24% mujeres. Por Régimen de cotización,

el 82,86 % de los trabajadores lo están al General, el 7,14% al Especial de Autónomos, y el

6,82% y el 3,16% corresponden al Hogar y R. Agrario respectivamente.

Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: 38.731

Extranjeros9,94%

Sexo Trabajadores de

alta en Seguridad Social

Hombre 2.494

Mujer 1.357

Total 3.851

Según Régimen de cotización y sexo

107

12

195

1.011

15

251

80

2.180

0 500 1.000 1.500 2.000

General

Agrario

Hogar

Autónomo

Hombre Mujer

Localización geográfica. Datos comparados en porcentajes

Soria Castilla y León España

Tasa de trabajadores extranjeros 9,94 % 6,68 % 10,32 %



II.- CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LOS EXTRANJEROS

1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007

Total demandantes de empleo: 3.408

Extranjeros12,41%

Agrupación País nacionalidad

Demandantes de empleo

Variación interanual

(%)

Unión Europea,

excepto España 101 57,81

No Unión Europea 322 6,27

Total 423 15,25

A 31 de diciembre de 2007, el número de demandantes de empleo extranjeros en la

provincia de Soria asciende a 423, que representa el 12,41% sobre el total de demandas, una tasa

superior en 2,45 puntos a la nacional. En los últimos cinco años (2003 a 2007) se ha producido un

aumento en el número de desempleados de 77,73%. Un análisis de la evolución mensual de los

demandantes de empleo indica oscilaciones a la baja fundamentalmente desde abril hasta finales

del verano.

Dentro de las localidades más significativas, las tasas mayor y menor de demandantes

extranjeros sobre el total de demandantes se sitúan en el 100% (en localidades de tan sólo un

demandante) y en el 13,33% respectivamente. El 81,32% de los demandantes extranjeros se

concentra en 15 municipios de la provincia. Los 423 extranjeros proceden de 55 países distintos,

destacando ciudadanos de Marruecos y Ecuador. Entre las 15 nacionalidades más destacadas

figuran dos de la Unión Europea (Bulgaria y Rumania), el resto proceden de Hispanoamérica y

norte de África.

El cómputo total de contratos registrados a extranjeros a lo largo del año 2007 asciende

a 8.516 contratos, lo cual significa un 27,17% sobre el total de los contratos concertados en Soria.

El número de personas contratadas ha sido de 4.175, lo cual supone también el 27,49% de todas

las personas contratadas en la provincia. Los datos de evolución de la contratación muestran que

en los últimos cinco años el crecimiento de los contratos ha sido de un 131,35% .No obstante,

teniendo como referencia el año 2006 el crecimiento ha sido de 25,43%. Se registra un promedio

mensual de 710 contratos siendo los meses de Octubre y Diciembre los de mayor y menor

contratación respectivamente. La provincia ocupa el sexto lugar por número de contratos sobre el

total de la Comunidad Autónoma.



Evolución de los demandantes extranjeros

Evolución anual (2003-2007)

101

322

0

50

100

150

200

250

300

350

2003 2004 2005 2006 2007

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea

Evolución mensual durante 2007

306

423

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Ener

o

Febre

ro

Marzo

Abril

May

oJu

nioJu

lio

Agost

o

Sept

iembr

e

Octubr

e

Novie

mbr

e

Diciem

bre

Localización geográfica de los demandantes extranjeros

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros

9,96%

12,41% 28,43%

1,57%

0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00% 30,00%

Tasa Nacional

Tasa de Soria

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Municipios con mayor Tasa de extranjeros demandantes de empleo

Localidades (1) Nº de demandantes

% sobre total provincial

Tasa demandantes

Soria 263 62,17 14,49Agreda 23 5,44 21,70Ólvega 15 3,55 14,71Medinaceli 7 1,65 28,00Arcos De Jalon 7 1,65 20,59Duruelo De La Sierra 6 1,42 14,29San Pedro Manrique 5 1,18 29,41Navaleno 4 0,95 13,33Noviercas 2 0,47 40,00Yanguas 2 0,47 40,00Monteagudo De Las Vicarias 2 0,47 25,00Gómara 2 0,47 20,00Langa De Duero 2 0,47 18,18Cabrejas Del Pinar 2 0,47 15,38Abejar 2 0,47 14,29Total localidades seleccionadas 344 81,32%

(1) Se han seleccionado aquellas localidades con más demandantes que superan la tasa provincial (12,41%) de demandas de extranjeros



Extranjeros según nacionalidad

País N de demandantes

% sobre extranjeros


(%) Marruecos 93 21,99 47,62 Ecuador 61 14,42 -10,29 Bulgaria 43 10,17 86,96 República .Dominicana 29 6,86 123,08 Rumania 27 6,38 50,00 Colombia 21 4,96 0,00 Bolivia 20 4,73 17,65 Gambia 15 3,55 -37,50 Malí 15 3,55 -25,00 Portugal 13 3,07 62,50 Mauritania 10 2,36 -23,08 Brasil 8 1,89 14,29 Alemania 5 1,18 400,00 Argelia 5 1,18 -66,67 Perú 5 1,18 -28,57 Cuba 4 0,95 -33,33 Francia 4 0,95 33,33 Senegal 4 0,95 -20,00 Argentina 3 0,71 50,00 Chile 3 0,71 Guinea Bissau 3 0,71 Italia 3 0,71 -57,14 Polonia 3 0,71 Venezuela 3 0,71 -25,00 Burkina Faso 2 0,47 Costa De Marfil 2 0,47 100,00 Estados Unidos 2 0,47 0,00 Ghana 2 0,47 100,00 Ucrania 2 0,47 0,00 Uruguay 2 0,47 Armenia 1 0,24 Guinea Ecuatorial 1 0,24 0,00 Holanda 1 0,24 -50,00 Hungría 1 0,24 Irlanda 1 0,24 0,00 Laos, 1 0,24 Méjico 1 0,24 0,00 Nigeria 1 0,24 Rusia 1 0,24 Turquía 1 0,24 Yugoslavia 1 0,24 -50,00



2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007

Nº decontratos Personas

contratadas

Contrataciónextranjeros

Contratacióngeneral

31.349

15.184

8.516

4.175

Agrupación país nacionalidad

Total contratos

Variación Interanual

(%)

Unión Europea, excepto. España 2.437 51,83

No Unió n Europea 6.079 17,28

Total 8.516 25,45

Evolución de los contratos de extranjeros

Evolución anual (2003-2007)

2.437

6.079

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

2003 2004 2005 2006 2007

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea

Evolución mensual durante 2007

505

865

0100200300400500600700800900

1000

Ener

o

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica de los contratos de extranjeros

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros

21,25

27,17 44,9

3,5

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa de Soria

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Contratos a extranjeros según localidad

Localidades Nº de contratos

Porcentaje sobre total provincial

Tasa de contratos

Soria 5.397 63,37 28,90%Olvega 601 7,06 42,75%Arcos de Jalón 171 2,01 47,24%Los Rábanos 135 1,59 47,37%Medinaceli 98 1,15 50,78%Tardelcuende 66 0,78 55,46%San Pedro Manrique 65 0,76 35,33%Abejar 49 0,58 31,41%Cabrejas del Pinar 47 0,55 45,63%Garray 44 0,52 33,85%Serón de Nágima 41 0,48 67,21%Langa de Duero 30 0,35 39,47%Matalebreras 27 0,32 45,00%Montejo de Tiermes 24 0,28 37,50%Monteagudo de las Vicarias 23 0,27 54,76%Total localidades seleccionadas 6.818 80,06

(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa provincial de contratos del colectivo y tienen más de 22 contratos.

Extranjeros según nacionalidad

País Nº de contratos

% extranjeros

provincia


(%) País Nº de

contratos % sobre

extranjeros


(%)

Ecuador 1.646 19,33 12,59 Francia 36 0,42 20Marruecos 1.033 12,13 22,54 Chile 28 0,33 47,37Bulgaria 905 10,63 34,47 Uruguay 25 0,29 0Rumania 854 10,03 102,85 Pakistán 18 0,21 20Bolivia 583 6,85 30,72 Alemania 17 0,2 183,33R.Dominicana 442 5,19 6 Bosnia 17 0,2 240Colombia 440 5,17 58,27 Sudán 17 0,2 183,33Portugal 393 4,61 19,09 Armenia 15 0,18 -37,5Perú 235 2,76 56,67 Dominica 14 0,16 7,69Brasil 209 2,45 68,55 R. Unido 14 0,16 -12,5Malí 176 2,07 -21,43 Honduras 12 0,14 -60Gambia 170 2 38,21 Guinea 11 0,13 -15,38Argelia 150 1,76 -0,66 Nigeria 11 0,13 -8,33Mauritania 124 1,46 -45,13 E. Unidos 10 0,12 150Argentina 110 1,29 0 G. Ecuatorial 10 0,12 -23,08Cuba 97 1,14 12,79 Méjico 10 0,12 -16,67Polonia 91 1,07 78,43 Paraguay 8 0,09 166,67R. Moldava 79 0,93 507,69 Resto países 99 1,16 -0,3Senegal 71 0,83 97,22 Ghana 67 0,79 63,41 Venezuela 65 0,76 -16,67 Italia 58 0,68 38,1 Ucrania 50 0,59 72,41 China 49 0,58 25,64 Holanda 47 0,55 571,43



III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE LOS EXTRANJEROS

1.- Extranjeros que demandan empleo

Según sexo

Agrupación país nacionalidad Hombres Mujeres

Unión Europea, excepto España

47 54

No Unión Europea 187 135 Total 234 189 % Variación interanual 5,88 29,45

Los varones representan 10,64 puntos más que las mujeres en la demanda de empleo,

dado que el 55,32% de los demandantes extranjeros son varones. En ambos sexos son más

numerosos los demandantes procedentes de fuera de la Unión Europea, aunque en mayor

proporción en los varones (79,91%) que en las mujeres (71,43%).

Por edades, el grupo más numeroso se corresponde con aquellos de edad comprendida

entre 25 a 34 años que representa el 39,24 % del total. Las mujeres son más numerosas en el

intervalo de 16 a 34 años y a partir de esa edad son superadas por los varones

El grueso de la demanda se encuentra en el colectivo de ESO con titulación y sin titulación

(45,15%). Los demandantes extranjeros sin estudios suponen un 39,47% sobre el total, tan sólo

el 2,12% y el 1,41% tienen estudios de bachillerato y universitarios respectivamente.

El 61,97% de los contratos se ha realizado con varones, en ambos sexos el mayor

volumen de contratos es en el tramo de edad de 20 a 24 años, no obstante los varones presentan

una tendencia mayor que las mujeres a ser contratados en todos los tramos de edad.

En relación con los diferentes niveles académicos en función del sexo, puede concluirse

que los contratos de mayor cualificación académica presentan mayor incidencia en las mujeres

que los varones, de forma que el 82,08% y el 65,85% de los contratos a licenciados y diplomados

universitarios son mujeres mientras que tan sólo el 17,92% y el 34,15% son varones. A pesar de

lo anterior, la contratación de las mujeres con estudios primarios supone el 57,14% de ese

colectivo.

234

189



Según sexo y grupos de edad

59

166

128

52

18

16 a 24años

25a 34 años 35 a 44años

45 a 54años

Mayor oigual a 55

años

TTrraammooss ddee eeddaadd HHoommbbrree MMuujjeerr

1166 aa 2244 aaññooss 28 312255 aa 3344 aaññooss 81 853355 aa 4444 aaññooss 78 504455 aa 5544 aaññooss 33 19MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss 14 4TToottaall 234 189

Según sexo y nivel formativo

167

48

54

9

2

3

3

137

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalente

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Nivel Académico HHoommbbrree MMuujjeerr

Sin estudios 95 72Estudios primarios 15 33ESO sin titulación 88 49ESO con titulación 26 28Bachillerato y equivalente 5 4Grado medio FP 1 1Grado superior FP -Universitarios primer ciclo 2 1Universitarios segundo ciclo 2 1

Según continente: sexo, edad y nivel académico

SSeexxoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

HHoommbbrree 48 68 116 2 MMuujjeerr 58 94 37 TToottaall 106 162 153 2

TTrraammooss ddee eeddaadd EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

1166 aa 2244 aaññooss 10 24 25 2255 aa 3344 aaññooss 34 73 57 2 3355 aa 4444 aaññooss 37 41 50 4455 aa 5544 aaññooss 18 17 17 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss 7 7 4

TToottaall 106 162 153 2



NNiivveell ffoorrmmaattiivvoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

SSiinn eessttuuddiiooss 29 57 79 2

EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 19 23 6

EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 31 51 55

EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 16 26 12

BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 5 3 1

GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 2

GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP

UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 3

UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 3

TToottaall 106 162 153 2

2.- Contratos realizados a extranjeros

Según sexo

5.278

3.238

Según sexo y grupos de edad

1.740

3.536

2.352

755133

16 a 24 años 25 a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor oigual a 55

años

TTrraammooss ddee eeddaadd HHoommbbrree MMuujjeerr

1166 aa 2244 aaññooss 1.099 6412255 aa 3344 aaññooss 2.172 1.3643355 aa 4444 aaññooss 1.442 9104455 aa 5544 aaññooss 480 275MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss 85 48TToottaall 5.278 3.238

Agrupación país

nacionalidad

Unión Europea,

exc.España

No UE %

Variación

Hombre 1.587 3.691 24,83 Mujer 850 2.388 26,43 Total 2.437 6.079 25,43



Según sexo y nivel formativo

2.589

400

1.321

394

77

67

41

27

3.600

Sin estudios

Estudiosprimarios

ESO sintitulación

ESO contitulación

Bachillerato yequivalente

Gradio medioFP

Grado superiorFP

Universitariosprimer ciclo

Universitariossegundo ciclo

Nivel Académico HHoommbbrree MMuujjeerr

SSiinn eessttuuddiiooss 1.660 929EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 171 229EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 2.364 1.236EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 804 517BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 206 188GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 33 44GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP 14 13UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 12 55UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 14 27TToottaall 5.278 3.238

Según continente: sexo, edad y nivel formativo

SSeexxoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

HHoommbbrree 1.655 1.872 1.672 77 2 MMuujjeerr 935 2.079 203 21 TToottaall 2.590 3.951 1.875 98 2

TTrraammooss ddee eeddaadd EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

1166 aa 2244 aaññooss 554 880 287 19 2255 aa 3344 aaññooss 994 1.602 897 42 1 3355 aa 4444 aaññooss 731 1.019 575 27 4455 aa 5544 aaññooss 281 357 106 10 1 MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss 30 93 10 TToottaall 2.590 3.951 1.875 98 2

NNiivveell aaccaaddéémmiiccoo EEuurrooppaa AAmméérriiccaa ÁÁffrriiccaa AAssiiaa OOcceeaannííaa

SSiinn eessttuuddiiooss 729 1.057 773 30 EEssttuuddiiooss pprriimmaarriiooss 77 275 46 2 EESSOO ssiinn ttiittuullaacciióónn 1.140 1.584 828 47 1 EESSOO ccoonn ttiittuullaacciióónn 367 752 186 15 1 BBaacchhiilllleerraattoo yy eeqquuiivvaalleennttee 171 188 32 3 GGrraaddoo mmeeddiioo FFPP 25 46 6 GGrraaddoo ssuuppeerriioorr FFPP 13 13 1 UUnniivveerrssiittaarriiooss pprriimmeerr cciicclloo 54 11 2 UUnniivveerrssiittaarriiooss sseegguunnddoo cciicclloo 14 25 2 TToottaall 2590 3.951 1875 98 2



IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES DE LOS EXTRANJEROS

Un elevado porcentaje de los extranjeros (87,94%) han tenido alguna experiencia

laboral anterior a la presentación de la demanda. El 12,06% restante busca su primera

oportunidad de acceso al mercado de trabajo. El 79,20% de los extranjeros inscritos se

consideran “parados”, por tanto un 20,80% son “no parados”.

En cuanto al tiempo de permanencia de los jóvenes en desempleo se puede considerar

como no elevado, dado que el 42,08% tiene una antigüedad en la demanda menor o igual a un

mes y el 39 % de uno a tres meses. Los tramos de mayor antigüedad presentan porcentajes

más elevados en el total provincial que en el colectivo de extranjeros.

El 63,47% de los contratos a extranjeros fueron suscritos en el sector servicios .La

agricultura y pesca es el sector con menos porcentaje de contrataciones con el 7,84%. En la

actividad económica Otras actividades empresariales se constata el mayor número de contratos

a extranjeros (3.166), lo que representa por un lado, el 37,17% de todos los contratos y, por

otro presenta una tasa de extranjería de 35,76%.

El 10,08% del total de contratos a extranjeros se suscribieron de forma indefinida

mientras que el 89,92% fueron de carácter temporal. El 46,78% y el 33,62% de las

contrataciones se han presentado en las modalidades de “Eventual por circunstancias de la

producción” y en la de “Obra y servicio determinado”.En cuanto a la duración de los contratos

temporales puede indicarse que un 39,85% presenta una duración indeterminada y un 25,99%

menos de un mes.

1.- Características específicas de los demandantes extranjeros

Extranjeros parados

No Parados;

88; 20,80%

Parados; 335;

79,20%

PARADOS por grupos de edad y sexo

Unión Europea

No Unión Europea TToottaall

Hombres 41 153 194Mujeres 41 100 141Total 82 253 335



Parados No parados 1166 aa 2244 aaññooss 43 162255 aa 3344 aaññooss 132 343355 aa 4444 aaññooss 106 224455 aa 5544 aaññooss 39 13MMaayyoorr oo iigguuaall aa 5555 aaññooss 15 3Total 335 88

Experiencia laboral de los extranjeros

Sin empleo anterior

5112,06%

Con empleo anterior

37287,94%

Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros

178 165

4720

94

0

250

menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

Demandantes por grupos de edad y tramos de antigüedad en la demanda

Tramo de antigüedad

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Mayor de 54 años

Menor o igual a 1 mes 24 63 68 18 5De 1 a 3 meses 24 70 39 28 4De 4 a 6 meses 9 18 13 3 4de 7 a 12 meses 2 9 6 1 2De 13 a 24 meses 5 2 2Más de 24 meses 1 2 1



Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes extranjeros (%) 42,08% 39,01% 11,11% 4,73% 2,13% 0,95%Total provincial 21,77% 31,69% 14,44% 10,65% 8,63% 12,82%

2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros

Contratación según sectores económicos

Servicios63,47%

Agricultura7,84%

Construcción 18,04%

Industria10,65%

Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros

es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

de Extranjeros

Tasa de extranjeros

Hogares que emplean personal domestico 42 73,68% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 242 61,27% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas 425 60,71% Actividades de saneamiento publico 55 51,40% Preparación, curtido y acabado del cuero. fabricación de artículos de marroquinería y viaje. artículos de guarnicionería, talabartería y zapatería 1 50,00% Extracción de metales no metálicos ni energéticos 21 48,84% Construcción 1.536 47,57% Industria textil 5 38,46% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 149 36,79% Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 64 36,36% Otras actividades empresariales 3.166 35,76% Transporte terrestre. transporte por tuberías 331 33,64% Industria confección y de la peletería 3 33,33% Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 193 33,16% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 105 32,31% Actividades inmobiliarias 32 30,19%

(1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (27,17%)



Contratación según tipología

Contratos temporales

7.65889,92%

Contratos indefinidos

85810,08%

Tipología contratación 2006 2007 Variación

interanual Temporal 6.016 7.658 27,29 Indefinido 773 858 10,99

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre Mujer Total Colectivo

% Sobre Total

Colectivo Eventual circón. producción 2.195 1.789 3.984 46,78Obra o Servicio 2.180 683 2.863 33,62Interinidad 339 431 770 9,04Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 174 131 305 3,58Conversión FCI 179 92 271 3,18Indefinido Fomento Contratación (FCI) 64 54 118 1,39Conversión ordinaria 117 43 160 1,88Formación 8 7 15 0,18Otros 5 6 11 0,13Relevo 10 2 12 0,14Indefinido Minusválidos F. C. I. 4 4 0,05Temporal Minusválido 2 2 0,02Sustitución jubilación anticipada 1 1 0,01TOTAL 5.278 3.238 8.516 100,00

Duración de los contratos temporales

1.991

1.131725 730

29

3.052

0

4.000

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7a 12 meses

Más de 12 meses

Duraciónindeterminada



Duración de los contratos temporales por los dos grupos de

países (UE y no UE)

Duración de los contratos temporales

Unión Europea

No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 503 1.488 De 1 a 3 meses 330 801 De 4 a 6 meses 266 459 De 7 a 12 meses 321 409 Más de12 meses 10 19 Duración indeterminada 717 2.335 Total 2.147 5.511

Rotación de los contratos en el colectivo

De 1

contrato De 2

contratosDe 3

contratosDe 4

contratosDe 5 a 10 contratos

De 11 a 15

contratos

Más de 15

contratosNº de contratos 2.659 1.408 927 592 1.935 519 476Nº de extranjeros contratados 2.659 704 309 148 295 41 19

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a15 contratos

Más de 15 contratos

Nº personasNº contratos0

3.000

3.-Movilidad de los trabajadores En relación a la movilidad laboral, el número de contratos realizados por las personas

que salen a trabajar fuera de Soria son 1.745, mientras que los formalizados a aquellos que

entran a Soria desde otras provincias son 1.691, lo cual arroja un saldo absoluto en negativo de

54 contratos. Entre los principales destinos de los trabajadores extranjeros a la hora de ser

contratados en otras provincias figuran principalmente Madrid, Zaragoza y Barcelona. De



Madrid, Zaragoza y la Rioja proceden el mayor número de jóvenes que se han venido a trabajar

a Soria.

Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo

Nº de contratos de extranjeros, que entran

Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo

1.691 1.745 -54

Principales flujos entre provincias

Principales flujos provinciales

PROCEDENCIA Contratos a extranjeros que entran

DESTINO Contratos a extranjeros que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre total Provincias Nº de contratos

% sobre total

Madrid 245 14,49 Madrid 273 15,64Zaragoza 214 12,66 Zaragoza 199 11,40La Rioja 131 7,75 Barcelona 151 8,65Navarra 105 6,21 Murcia 147 8,42Burgos 100 5,91 Burgos 113 6,48Barcelona 78 4,61 Navarra 85 4,87Murcia 71 4,20 La Rioja 58 3,32Valencia 60 3,55 Valencia 50 2,87Toledo 58 3,43 Valladolid 48 2,75Valladolid 45 2,66 Segovia 47 2,69Orense 42 2,48 Alicante 44 2,52Huesca 41 2,42 Guadalajara 44 2,52Teruel 37 2,19 Almería 40 2,29Almería 33 1,95 Toledo 31 1,78Segovia 33 1,95 Vizcaya 29 1,66Guadalajara 31 1,83 Lérida 28 1,60Alicante 30 1,77 Gerona 26 1,49Huelva 28 1,66 Jaén 25 1,43Lérida 24 1,42 Álava 23 1,32Gerona 22 1,30 Ávila 21 1,20

4.- Ámbito ocupacional Desde el referente ocupacional, el gran grupo ocupacional trabajadores no cualificados

es tanto el más solicitado como el más contratado. La ocupación que presenta mayor número

de demandas y de contratos es peón industrias manufactureras que pertenece al citado grupo

ocupacional.

Demandas y Contratos según Gran Grupo Ocupacional

CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 1 12 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3 933 Técnicos y profesionales de apoyo 5 9924 Empleados de tipo administrativo 7 85



CÓDIGO GRAN GRUPO OCUPACIONAL DEMANDAS CONTRATOS

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 51 925

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 17 101

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 61 821

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 10 5839 Trabajadores no cualificados 268 4.915

Ocupaciones con mayor número de extranjeros

Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros

UUnniióónn EEuurrooppeeaa,, eexxcceeppttoo EEssppaaññaa

NNoo UUnniióónn EEuurrooppeeaa OOccuuppaacciioonneess

HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr TToottaall

Peones de industrias manufactureras 18 31 114 97 260Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1 33 24 74 132Peones de la construcción de edificios 10 2 90 2 104Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, 1 10 3 37 51Peones del transporte y descargadores 2 4 21 9 36Camareros, bármanes y asimilados 1 6 8 20 35Albañiles y mamposteros 6 25 31Empleados del hogar 6 1 24 31Cocineros y otros preparadores de comidas 6 23 29Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 6 1 17 1 25Asistentes domiciliarios 6 18 24Peones agrícolas 1 1 20 2 24Peones forestales 21 21Taladores, tronzadores y otros traba.forestales 1 16 17Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2 1 13 16Traba. Cualif. cuenta ajena en activ.ganaderas 6 1 9 16Conductores de camiones 6 2 5 13Peones ganaderos 3 1 6 1 11Carpinteros (exc. de estructuras metálicas) 3 7 10Ayudas de cámara y asimilados 2 7 9Pintores, barnizadores, empapeladores 1 7 1 9Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 1 8 9Taquígrafos y mecanógrafos 2 3 1 2 8Electricistas de construcción y asimilados 3 5 8Soldadores y oxicortadores 2 6 8

Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros




Peones de industrias manufactureras 443 317 1.175 930 2.865Técnicos en metalurgia y minas 80 69 385 239 773Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 17 171 62 440 690Peones de la construcción de edificios 194 5 429 11 639Albañiles y mamposteros 170 7 282 1 460






Camareros, bármanes y asimilados 33 86 133 167 419Conductores de camiones 217 10 149 1 377Peones forestales 15 1 238 1 255Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 13 19 37 92 161Cocineros y otros preparadores de comidas 8 30 32 85 155Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 64 1 50 115Peones del transporte y descargadores 29 3 56 23 111Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 9 89 4 102Auxiliares de enfermería hospitalaria 1 15 4 76 96Peones agrícolas 20 11 43 4 78Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 28 8 35 2 73Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 9 8 25 24 66Enfermeros 3 2 46 51Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1 10 7 32 50Asistentes domiciliarios 4 42 46Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 3 41 1 45Empleados del hogar 6 1 36 43Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 32 10 42Electricistas de construcción y asimilados 16 1 22 3 42Peones ganaderos 15 2 20 1 38

Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1)

Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones Demandantes extranjeros Tasa Ocupaciones Contratos de

extranjeros Tasa

Ayudas de cámara y asimilados 9 69,23% Empleados del hogar 43 87,76%Empleados del hogar 31 65,96% Trab. cualif activ. agrícolas 23 85,19%Trab. Cualif.act. .ganaderas 16 61,54% Peones forestales 255 82,26%Peones ganaderos 11 61,11% Peones ganaderos 38 63,33%Peones agrícolas 24 58,54% Taladores, tronzadores 45 60,81%Trabajadores. Cualificados Actividades agrícolas, 7 43,75%

Peones de la construcción de edificios 639 60,68%

Peones construcción edificios 104 42,98% Barrenderos y asimilados 33 58,93%

Peones forestales 21 39,62%Trabajadores, cualificados .Actividades. Ganaderas 28 58,33%

Albañiles y mamposteros 31 35,63% Albañiles y mamposteros 460 56,51%Soldadores y oxicortadores 8 34,78% Matarifes y trabajadores 29 55,77%Peones del transporte y descargadores 36 27,48%

Técnicos en metalurgia y minas 773 53,24%

Taladores, tronzadores 17 26,56% Peones agrícolas 78 48,75%

Pintores, barnizadores, 9 25,00%Músicos, cantantes y bailarines 115 47,13%

P. industrias manufactureras 260 24,64% Enfoscadores, ferrallistas 42 39,25%Camareros, bármanes 35 23,18% Carpinteros 73 37,82%

Matarifes 9 22,50%P. industrias manufactureras 2.865 36,36%



Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1)

Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones Demandantes extranjeros Tasa Ocupaciones Contratos de

extranjeros Tasa

Electricistas de construcción 8 22,22% Personal limpieza oficinas, 690 34,87%Personal limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) 132 22,00%

Operadores .maquinaría .papel , cartón 66 34,55%

Enfoscadores, ferrallistas 7 20,59% Conductores de camiones 377 33,93%Asistentes domiciliarios 24 20,51% Cocineros 155 33,33%

Carpinteros 10 20,00%

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 22 28,95%

Cocineros 29 18,95% Asistentes domiciliarios 46 28,93%

Taxistas 25 17,01%Electricistas de construcción y asimilados 42 28,38%

Cajeros, taquilleros 16 13,91% Peones de obras públicas 102 27,57%

Conductores de camiones 13 13,13%Cond. Maquinaria movimiento tierras 30 27,52%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (el 12,41%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 27,17%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación de los extranjeros es más relevante Contratos Personas

contratadas Índice de rotación

Peones de industrias manufactureras 2.865 1.387 2,07 Técnicos en metalurgia y minas 773 207 3,73 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 690 437 1,58 Peones de la construcción de edificios 639 553 1,16 Albañiles y mamposteros 460 370 1,24 Conductores de camiones 377 338 1,12 Peones forestales 255 189 1,35 Cocineros y otros preparadores de comidas 155 128 1,21 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares 115 8 14,38 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 102 84 1,21 Peones agrícolas 78 77 1,01 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 73 70 1,04 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 66 57 1,16 Asistentes domiciliarios 46 26 1,77 Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales 45 43 1,05 Empleados del hogar 43 41 1,05 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 42 42 1,00 Electricistas de construcción y asimilados 42 38 1,11 Peones ganaderos 38 34 1,12 Barrenderos y asimilados 33 28 1,18 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 30 27 1,11 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 29 28 1,04 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa 28 23 1,22



Ocupaciones donde la contratación de los extranjeros es más relevante Contratos Personas

contratadas Índice de rotación

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 23 23 1,00 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 22 19 1,16

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

25 OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TEMPORAL 25 OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Ocupaciones Contratos Temporales

Var anual Ocupaciones Contratos

Indefinidos Var.

anual Peones. Industrias manufactureras 182 18,95 P. I. manufactureras 2.683 32,17 P. limpieza oficinas, hoteles 97 -4,90 Téc. Metalurgia, minas 773 168,40 Camareros, bármanes 91 -3,19 P. limpieza oficinas, hoteles 593 -0,67 Conductores de camiones 79 31,67 P .construcción 572 -3,70 P. construcción edificios 67 21,82 Albañiles y mamposteros 411 13,54 Albañiles y mamposteros 49 8,89 Camareros ,bármanes 328 20,15 Cocineros 41 51,85 Conductores camiones 298 78,44 Dependientes 33 13,79 Peones forestales 244 -10,29

Aux. enfermería hostelería 22 100,00 Dependientes y exhibidores tiendas 128 15,32

Carpinteros 18 -35,71 Músicos, cantantes 114 29,55 Conduc. motocicletas 15 Cocineros 114 -6,56

Peones ganaderos 11 -31,25 Peones transporte y descargadores 105 -5,41

Peones forestales 11 57,14 P. obras públicas 101 13,48 Empleados del hogar 8 33,33 Auxiliares enfermería hospitalaria 74 34,55 Peones agrícolas 8 -11,11 Peones agrícolas 70 11,11

Trab. Cualif. act..ganaderas 7 -66,67 Oper. máqui. fabricar productos de papel y cartón 66 450,00

Elec. construcción 7 600,00 Carpinteros 55 14,58 Taquígrafos y mecanógrafos 6 50,00 Enfermeros 51 5.000,00 Cajeros, taquilleros 6 -25,00 Asistentes domiciliarios 46 -41,03 Ope. Máqu. fabricar prod. madera ,corcho 6 100,00 Cajeros, taquilleros 44 91,30 Peones del transporte 6 -14,29 Taladores, tronzadores 43 -57,00 Otros trab. construcción 4 100,00 Enfoscadores, ferrallistas 41 -46,05 Matarifes 4 -66,67 Electricistas construcción 35 218,18 Operadores de serrerías, 4 33,33 Empleados del hogar 35 -18,60 Ayudas de cámara 3 Barrenderos y asimilados 32 3.100,00



V - FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL. En relación a la Formación para el Empleo se han contabilizado todos los alumnos

extranjeros que recibieron formación durante el año 2007, de forma que representaron un

6,70% sobre el total de alumnos formados con evaluación positiva.

Los datos de seguimiento de la inserción profesional revelan que el 92,31% de los

extranjeros formados durante el año 2006, con evaluación positiva, suscribieron un contrato de

trabajo durante el periodo de seguimiento, que se extendió desde la finalización del curso hasta

el 31 de Diciembre de 2007. Este porcentaje es superior a los datos totales de inserción en la

provincia, que se sitúa en el 79,45%. Las especialidades formativas impartidas en la provincia

con mayor porcentaje de inserciones cursadas por los extranjeros quedan reflejadas en este

apartado.

Alumnos formados según resultados del curso.

RReessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo AAlluummnnooss eexxttrraannjjeerrooss

TToottaall aalluummnnooss

AAbbaannddoonnaa ppoorr ccoollooccaacciióónn 22 2266

AAbbaannddoonnaa ppoorr oottrraass ccaauussaass 33 88

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn nneeggaattiivvaa 11 22

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn ppoossiittiivvaa 1133 119944

TToottaall 1199 223300

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 194

Alumnos extranjeros

6,70%

Resto alumnos 93,30%

Inserción profesional de la formación para el empleo

0

4.000

Alumnosformados

Alumnoscontratados

ExtranjerosTotal

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción

Total provincial 253 201 79,45

Total extranjeros 13 12 92,31 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2006 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2007



Especialidades de Formación para el empleo de mayor inserción cursadas por los extranjeros

Especialidad Formativa (*) Alumnas formadas

Alumnas contratadas % inserción

Conductor de vehículos clases C1-C 5 5 100,00% Ebanista 3 3 100,00% Iniciación a la red de internet 2 2 100,00% Agente comercial 1 0,00% Pastelero 1 1 100,00% Conductor de camiones de remolque clase E 1 1 100,00% (*) Cursos que superan el 92,31 % de inserción,

VVII..-- IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda

Unión Europea, excepto España No Unión Europea Localidad

Hombre Mujer Hombre Mujer

Total extranjeros

demandantes

Tasa de extranjeros

Abejar 1 0 1 2 14,29%Agreda 3 11 9 23 21,70%Alconaba 1 1 20,00%Aldealafuente 1 1 100,00%Almajano 0 1 0 1 20,00%Almazan 4 4 14 12 34 12,01%Arcos de Jalón 0 2 4 1 7 20,59%Berlanga de Duero 1 1 4,17%Burgo de Osma 0 3 5 4 12 6,00%Cabrejas del Pinar 1 1 2 15,38%Castilruiz 1 1 50,00%Covaleda 1 1 2 2,74%Duruelo de la Sierra 2 4 6 14,29%Garray 1 1 5,88%Golmayo 0 1 1 1,37%Gomara 2 2 20,00%Langa de Duero 1 1 2 18,18%Medinaceli 1 1 5 7 28,00%Monteagudo de las Vicarias 2 2 25,00%Navaleno 3 1 4 13,33%Noviercas 1 1 2 40,00%Olvega 2 5 4 4 15 14,71%Los Rabanos 2 2 11,11%Rioseco de Soria 1 1 25,00%San Esteban de Gormaz 3 1 2 2 8 11,27%San Leonardo de Yague 1 6 7 9,46%San Pedro Manrique 0 5 5 29,41%Soria 28 25 122 88 263 14,49%Sotillo del Rincón 1 1 16,67%Tajueco 1 1 100,00%Torrubia de Soria 1 1 100,00%





Total extranjeros

demandantes

Tasa de extranjeros

Villar del Rio 1 1 33,33%Vinuesa 1 1 2 5,26%Yanguas 2 2 40,00%

Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación



Total contratos extranjeros

Tasa de extranjeros

Abejar 12 6 19 12 49 31,41%Agreda 43 7 124 35 209 24,97%Alconaba 1 14 4 19 76,00%Aldealafuente 3 1 2 6 100,00%Aldealices 15 15 53,57%Alentisque 2 2 4 80,00%Almajano 1 1 2 40,00%Almarza 9 1 6 3 19 23,17%Almazan 80 32 113 55 280 22,38%Almenar De Soria 1 2 1 4 21,05%Alpanseque 1 1 100,00%Arcos De Jalon 43 26 78 24 171 47,24%Arevalo De La Sierra 3 3 33,33%Ausejo De La Sierra 1 1 50,00%Baraona 1 1 1 3 37,50%Barca 1 1 16,67%Bayubas De Abajo 1 1 6,67%Beraton 1 1 100,00%Berlanga De Duero 3 4 12 4 23 15,54%Buitrago 2 2 50,00%Burgo De Osma-Ciudad De Osma 86 46 137 110 379 11,70%Cabrejas Del Campo 1 1 50,00%Cabrejas Del Pinar 12 3 28 4 47 45,63%Calatañazor 1 6 12 19 44,19%Candilichera 1 1 20,00%Carabantes 1 1 100,00%Caracena 2 1 3 33,33%Casarejos 4 1 5 35,71%Castilfrio De La Sierra 4 4 80,00%Castilruiz 1 3 4 18,18%Cidones 1 6 4 11 26,19%Coscurita 1 2 1 4 36,36%Covaleda 6 16 2 24 10,67%Cubo De La Solana 2 8 10 41,67%Devanos 1 1 25,00%Deza 1 2 1 4 30,77%Duruelo De La Sierra 2 3 17 1 23 13,14%Escobosa De Almazan 1 1 50,00%Espeja De San Marcelino 1 1 2 14,29%Espejon 9 5 1 15 30,61%Fuentearmegil 1 1 100,00%Fuentecantos 1 1 33,33%Fuentelmonge 3 3 75,00%






Tasa de extranjeros

Fuentes De Magaña 1 1 2 28,57%Fuentestrun 1 1 33,33%Garray 11 2 23 8 44 33,85%Golmayo 36 13 56 37 142 27,05%Gomara 7 1 1 9 9,47%Gormaz 2 2 50,00%Herrera De Soria 1 1 2 100,00%Hinojosa Del Campo 5 2 7 50,00%Langa De Duero 13 9 8 30 39,47%Liceras 2 2 4 66,67%Magaña 1 1 50,00%Matalebreras 3 3 14 7 27 45,00%Matamala De Almazan 2 1 3 37,50%Medinaceli 12 6 46 34 98 50,78%Miño De San Esteban 2 2 50,00%Molinos De Duero 1 5 6 16,67%Monteagudo De Las Vicarias 2 1 12 8 23 54,76%Montejo De Tiermes 3 4 3 14 24 37,50%Moron De Almazan 6 5 2 13 36,11%Nafria De Ucero 3 3 42,86%Navaleno 13 1 10 7 31 21,09%Noviercas 2 1 3 27,27%Olvega 191 58 234 118 601 42,75%Portillo De Soria 3 3 7,14%Poveda De Soria, La 9 1 10 41,67%Pozalmuro 3 3 37,50%Quintana Redonda 2 9 3 14 27,45%Quintanas De Gormaz 6 2 8 42,11%Rabanos, Los 18 3 76 38 135 47,37%Rebollar 1 1 50,00%Recuerda 2 2 4 33,33%Renieblas 1 1 2 16,67%Retortillo De Soria 1 2 3 23,08%Riba De Escalote, La 1 1 2 100,00%Royo, El 3 7 1 11 13,92%San Esteban De Gormaz 30 6 25 7 68 14,20%San Leonardo De Yagüe 52 20 30 6 108 16,74%San Pedro Manrique 9 9 30 17 65 35,33%Santa Cruz De Yanguas 1 1 20,00%Santa Maria De Huerta 1 1 2 4 7,55%Santa Maria De Las Hoyas 2 1 3 37,50%Seron De Nagima 3 15 23 41 67,21%Soria 806 554 2.314 1.723 5.397 28,90%Sotillo Del Rincon 2 1 3 13,04%Suellacabras 4 4 57,14%Tajahuerce 1 1 50,00%Tajueco 2 2 66,67%Talveila 1 2 1 4 57,14%Tardelcuende 65 1 66 55,46%Tejado 1 1 33,33%Torrubia De Soria 1 1 100,00%Trevago 2 2 40,00%Ucero 1 1 1 3 12,00%Vadillo 1 1 12,50%






Tasa de extranjeros

Valdeavellano De Tera 1 1 6 7 15 30,00%Valdemaluque 5 5 100,00%Valdenebro 1 1 2 50,00%Valtajeros 1 1 50,00%Velamazan 2 2 4 16,00%Villaciervos 1 2 3 27,27%Villar Del Rio 3 1 4 23,53%Villaseca De Arciel 1 1 100,00%Vinuesa 9 1 11 8 29 12,78%Vizmanos 1 1 50,00%Vozmediano 1 1 11,11%Yanguas 21 1 22 39,29%Yelo 1 1 50,00%



VII.- CONCLUSIONES

La población extranjera en la provincia asciende a 6.855 personas y suponen un 7,32%

sobre el total, mientras que a nivel nacional representan el 10 %.

En el periodo 2003-2007, la evolución experimentada en la población extranjera refleja

un incremento de un 103,11%, por género los varones han experimentado un crecimiento

superior (107,36%) al manifestado en las mujeres (98,44%).

Este conjunto está integrado por 3.660 hombres y 3.195 mujeres (53,39% y 46,61%

respectivamente).

Según edad, el 30,31% de la población extranjera pertenece al intervalo de 25 a 34

años

Según país de procedencia, el 27,29% pertenece a la Unión Europea y el 72,71%

restante son de fuera de la Unión Europea. Por continente América central y del sur suponen el

47,52% del total, Ecuador y Marruecos son los países con mayor número de habitantes

residiendo en nuestro país.

El colectivo de extranjeros afiliados y en alta en seguridad social asciende a 3.851 y

representan un 9,94% sobre el total de los cuales, un 64,76% son varones y un 35,24%

mujeres.

Por Régimen de cotización, el 82,86 % de los trabajadores lo están al General, el

7,14% al Especial de Autónomos, y el 6,82% y el 3,16% corresponden al Hogar y R. Agrario

respectivamente.

El número de demandantes de empleo extranjeros en la provincia de Soria

asciende a 423, que representa el 12,41% sobre el total de demandas, una tasa superior en

2,45 puntos a la nacional.

En los últimos cinco años (2003 a 2007) se ha producido un aumento en el número de

desempleados de 77,73%.

Los varones representan 10,64 puntos más que las mujeres en la demanda de empleo,

dado que el 55,32% de los demandantes extranjeros son varones En ambos sexos son más

numerosos los demandantes procedentes de fuera de la Unión Europea , aunque en mayor

proporción en los varones (79,91%) que en las mujeres (71,43%).

Por edades, el grupo más numeroso se corresponde con aquellos de edad comprendida

entre 25 a 34 años que representa el 39,24 % del total. Las mujeres son más numerosas en el

intervalo de 16 a 34 años y a partir de esa edad son superadas por los varones



El grueso de la demanda se encuentra en el colectivo de ESO con titulación y sin

titulación (45,15%). Los demandantes extranjeros sin estudios suponen un 39,47% sobre el

total, tan sólo el 2,12% y el 1,41% tienen estudios de bachillerato y universitarios

respectivamente.

Un elevado porcentaje de los extranjeros (87,94%) han tenido alguna experiencia

laboral anterior a la presentación de la demanda. El 12,06% restante busca su primera

oportunidad de acceso al mercado de trabajo. El 79,20% de los extranjeros inscritos se

consideran “parados”, por tanto un 20,80% son “no parados”.

En cuanto al tiempo de permanencia de los jóvenes en desempleo se puede considerar

como no elevado, dado que el 42,08% tiene una antigüedad en la demanda menor o igual a un

mes y el 39 % de uno a tres meses. Los tramos de antigüedad más elevados presentan más

demandantes en el total provincial que en el colectivo de extranjeros.

El cómputo total de contratos registrados a extranjeros a lo largo del año 2007

asciende a 8.516 contratos, lo cual significa un 27,17% sobre el total de los contratos

concertados en Soria. El número de personas contratadas ha sido de 4.175, lo cual supone

también el 27,49% de todas las personas contratadas en la provincia.

Los datos de evolución de la contratación muestran que en los últimos cinco años el

crecimiento de los contratos ha sido de un 131,35% .No obstante, teniendo como referencia el

año 2006 el crecimiento ha sido de 25,43%.

El 61,97% de los contratos se ha realizado con varones, en ambos sexos el mayor

volumen de contratos es en el tramo de edad de 20 a 24 años, no obstante los varones

presentan una tendencia mayor que las mujeres a ser contratados en todos los tramos de edad.

En relación con los diferentes niveles académicos en función del sexo, puede concluirse

que los contratos de mayor cualificación académica presentan mayor incidencia en las mujeres

que en los varones, de forma que el 82,08% y el 65,85% de los contratos a licenciados y

diplomados universitarios son mujeres mientras que tan sólo el 17,92% y el 34,15% son

varones. A pesar de lo anterior, la contratación de las mujeres con estudios primarios supone el

57,14% de ese colectivo.

El 63,47% de los contratos a extranjeros fueron suscritos en el sector servicios .La

agricultura y pesca es el sector con menos porcentaje de contrataciones con el 7,84%. En la

actividad económica Otras actividades empresariales se constata el mayor número de contratos

a extranjeros (3.166), lo que representa por un lado, el 37,17% de todos los contratos y, por

otro presenta una tasa de extranjería de 35,76%.

El 10,08% del total de contratos a extranjeros se suscribieron de forma indefinida

mientras que el 89,92% fueron de carácter temporal. El 46,78% y el 33,62% de las



contrataciones se han presentado en las modalidades de “Eventual por circunstancias de la

producción” y en la de “Obra y servicio determinado”.En cuanto a la duración de los contratos

temporales puede indicarse que un 39,85% presenta una duración indeterminada y un 25,99%

menos de un mes.

En relación a la movilidad laboral puede destacarse que la provincia tiene un saldo

negativo de 54 contratos, lo que supone que se desplazan fuera de la provincia para suscribir

más contratos que al contrario.

Entre los principales destinos de los trabajadores extranjeros a la hora de ser

contratados en otras provincias figuran principalmente Madrid, Zaragoza y Barcelona. De

Madrid, Zaragoza y la Rioja proceden el mayor número de jóvenes que se han venido a trabajar

a Soria.

Los alumnos extranjeros que recibieron formación para el empleo durante el año

2007, representaron un 6,70% sobre el total de alumnos formados con evaluación positiva. Los

datos de seguimiento de la inserción profesional revelan que el 92,31% de los extranjeros

formados durante el año 2006, con evaluación positiva, suscribieron un contrato de trabajo

durante el periodo de seguimiento, que se extendió desde la finalización del curso hasta el 31

de Diciembre de 2007. Este porcentaje es superior a los datos totales de inserción en la

provincia, que se sitúa en el 79,45%.



ANEXOS

Listado de entidades y webs

-Inem-SPEE:

http://www.inem.es/

-Instituto Nacional de Estadística:

http://www.ine.es/

-Tesorería General de la Seguridad Social:

http://www.seg-social.es/

-Secretaría de Estado de Inmigración Y Emigración

http://extranjeros.mtas.es/

-Ministerio del Interior Gobierno de España

http://www.mir.es/SGAVAVT/extranje/

-Confederación Cáritas Española

http://www.caritas.es/

-Plataforma del voluntariado de España

http://www.plataformavoluntariado.org/

-Extranjeros en España http://www.extranjeros.es/ -Ayuntamiento de Soria http://www.ayto-soria.org/ -Cámara Oficial de Comercio e Industria de Soria http://www.camarasoria.com/ Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas http://www.foes.es/



Glosario de Términos

Actividad Económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

Contratos Iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos Registrados

Son los contratos introducidos en la base de datos durante un período de tiempo con independencia de cuándo fue presentado el contrato o cuando se inició la relación laboral, por lo que en un período determinado pueden incluirse contratos ya registrados con anterioridad u que, por causas técnicas o de otra índole, no pudieron ser incluidos en su día en la base de datos.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Índice de Rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº contratos en año / Nº personas contratadas en año).

Movilidad de los trabajadores

Entendemos por movilidad laboral la no coincidencia entre la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo para el que ha sido contratado. Se mide por el número de contratos en los que se da esta situación.

Nº de Personas Contratadas

Es la suma de las distintas personas contratadas cuyo contratos se han procesado estadísticamente (iniciales, conversiones o adscripciones)

Paro Registrado Está constituido por el total de demandantes de empleo existentes a fin de mes, a excepción de los siguientes colectivos: - Demandantes suspendidos con intermediación

- Demandantes jubilados - Demandantes pensionistas - Demandantes en situación de adscripción por colaboración social - Demandantes con expediente de regulación de empleo - Demandantes fijos discontinuos - Demandantes trabajadores eventuales agrarios subsidiados - Demandantes ocupados Régimen General y Autónomos - Demandantes ocupados agrícolas - Demandantes de trabajo sólo a domicilio - Demandantes de Teletrabajo - Demandantes de trabajo en el extranjero - Demandantes emigrantes con voluntad de regreso - Demandantes de trabajo en otra comunidad - Demandantes que exportan la prestación - Demandantes de empleo coyuntural - Demandantes en jornada menor de 20 horas - Demandantes estudiantes

Provincia Destino Provincia en la que se desempeña el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Sector Económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (Agricultura, Industria, Construcción y Servicios).



Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa de Empleo Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Entrada Es el porcentaje de contratos de trabajadores que entran desde un ámbito territorial diferente al de referencia en relación a todos los contratos con destino en dicho ámbito territorial.

Tasa de Estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales por 100).

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa de Salida Es el porcentaje de contratos de trabajadores que salen desde el ámbito territorial de referencia en relación a todos los contratos registrados en dicho ámbito territorial, tengan o no su destino en él.

Tasa de Temporalidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales por 100).

Soria Extranjeros 2008 - Servicio Público de Empleo Estatal · Mercado de Trabajo de los...

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