Stacyl; Revista del Personal laboral de la admón y servicios de CyL
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1 DE PENSIONAZO EN PENSIONAZO La nueva normativa que regula el sistema de pensiones incluye dos nuevos instrumentos: el factor de revalorización de las pensiones, que ha entrado en vigor el pasado 1 de enero y el factor de sostenibilidad que se aplicará a partir de 2019. Esta normativa se une a la Ley 27/2011 que aumentó la jubilación de los 65 a los 67 años. El factor de revalorización de pensiones supone en la práctica una pérdida de poder adquisitivo de entre un 15 y un 30%, en un país donde algo más del 50% de la población jubilada no llega el SMI. Por otra parte la población que empezó a trabajar en los años 90, población marcada por la contratación temporal está abocada a la pensión asistencial ya que es materialmente imposible que lleguen a cotizar 37 años. En cuanto a los agoreros que sostienen que el actual sistema no se puede mantener con la demografía existente, recordar que por una parte las pensiones se pueden sustentar con cualquier partida presupuestaria, no sólo con cotizaciones, y por otra, no debemos olvidarnos de la productividad. Por lo tanto la viabilidad de las pensiones es una cuestión política no técnica aunque quieran hacernos creer lo contrario. Antes comentaba quienes eran los perjudicados de esta reforma, ahora hablaré de quien gana con todo esto: los planes de pensiones privados, es decir, la Banca. Según los primeros cálculos realizados estaríamos hablando de un trasvase de 200.000 millones a estos fondos privados. Nos asustan con el coco de que no cobraremos nuestras pensiones y así nos obligamos a contratar estos productos pero no nos cuentan que los planes de pensiones invierten el dinero que les damos en los mercados financieros y desde 2007 todos sabemos cómo se las gastan dichos mercados. En fin, otra reforma más que privilegia el individualismo y la desigualdad en detrimento de lo público y la solidaridad intergeneracional. CRONOGRAMA DE LA REFORMA (Ir a la pg 4) SEDE FEDERACIÓN: C/Menéndez Pelayo nº2 Piso 3º Oficina 6 47001 Valladolid tlf 983338223 Correo: federació[email protected] pg Web: www.stacyl.es INFORMA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS SERVICIOS PUBLICOS FEBRERO 2014 SUMARIO: De Pensionazo en Pensionazo Concurso de Traslados: Bocyl 24 de febrero 2014
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SUMARIO: .- De Pensionazo en Pensionazo .- Concurso de Traslados: Bocyl 24 de febrero 2014
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EL “CACHONDEITO” DEL CIERRE DE LOS CENTROS EN PERIODOS NO LECTIVOS
DE PENSIONAZO EN PENSIONAZO
La nueva normativa que regula el sistema de pensiones incluye dos nuevos instrumentos: el factor de
revalorización de las pensiones, que ha entrado en vigor el pasado 1 de enero y el factor de sostenibilidad
que se aplicará a partir de 2019. Esta normativa se une a la Ley 27/2011 que aumentó la jubilación de los
65 a los 67 años. El factor de revalorización de pensiones supone en la práctica una pérdida de poder
adquisitivo de entre un 15 y un 30%, en un país donde algo más del 50% de la población jubilada no llega
el SMI. Por otra parte la población que empezó a trabajar en los años 90, población marcada por la
contratación temporal está abocada a la pensión asistencial ya que es materialmente imposible que
lleguen a cotizar 37 años. En cuanto a los agoreros que sostienen que el actual sistema no se puede
mantener con la demografía existente, recordar que por una parte las pensiones se pueden sustentar con
cualquier partida presupuestaria, no sólo con cotizaciones, y por otra, no debemos olvidarnos de la
productividad. Por lo tanto la viabilidad de las pensiones es una cuestión política no técnica aunque
quieran hacernos creer lo contrario. Antes comentaba quienes eran los perjudicados de esta reforma,
ahora hablaré de quien gana con todo esto: los planes de pensiones privados, es decir, la Banca. Según los
primeros cálculos realizados estaríamos hablando de un trasvase de 200.000 millones a estos fondos
privados. Nos asustan con el coco de que no cobraremos nuestras pensiones y así nos obligamos a
contratar estos productos pero no nos cuentan que los planes de pensiones invierten el dinero que les
damos en los mercados financieros y desde 2007 todos sabemos cómo se las gastan dichos mercados.
En fin, otra reforma más que privilegia el individualismo y la desigualdad en detrimento de lo público y la
solidaridad intergeneracional.
CRONOGRAMA DE LA REFORMA (Ir a la pg 4)
SEDE FEDERACIÓN: C/Menéndez Pelayo nº2 Piso 3º Oficina 6 47001 Valladolid tlf 983338223
Correo: federació[email protected] pg Web: www.stacyl.es
INFORMA
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LOS SERVICIOS PUBLICOS
FEBRERO 2014
SUMARIO:
De Pensionazo en Pensionazo
Concurso de Traslados: Bocyl 24 de febrero 2014
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CONCURSO DE TRASLADOS (Bocyl 24 de febrero 2014).
Las plazas que figuran con una C en la columna PF son los traslados dentro de la misma área funcional
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CRONOGRAMA DE LA REFORMA:
-2014: Entra en vigor el índice de revalorización de pensiones.
-2019: Edad de jubilación: Entra en vigor el factor de sostenibilidad que se calculará en función de la
esperanza de vida en ese momento.
-2020: Edad de jubilación: A partir de este año la edad para jubilarse aumenta 2 meses cada año.
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2027
Edad de Jubilación 65 años y 2 meses
65 años y 3 meses
65 años y 4 meses
65 años y 5 meses
65 años y 6 meses
65 años y 8 meses
65 años y 10 meses
67 años
Tiempo necesario de cotización para cobrar el 100%
35 años y 6 meses.
35 años y 9 meses
36 años. 36 años y 3 meses.
36 años y 6 meses
36 años y 9 meses.
37 años 38 años y 6 meses.
Años de computo últimos 17 años
últimos 18 años
últimos 19 años
últimos 20 años
últimos 21 años
últimos 22 años
últimos 23 años
últimos 25 años
Jubilación anticipada:
-Con acuerdo empresa-trabajador: Edad mínima 63 años habiendo cotizado un mínimo de 33 años.
-Voluntaria: Edad mínima 65 años habiendo cotizado 35 años.
-Parcial: Edad mínima 63 años si se han cotizado 36 años y 6 meses ó 65 años si se han cotizado 33 años.
