Tabla Comparativa de Mypes
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TABLA COMPARATIVA: RÉGIMEN ANTERIOR Y NUEVA LEY MYPE REFERENCIA REGIMEN ANTERIOR LEY 28015 NUEVO RÉGIMEN D. LEG 1086 MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA CARACTERÍSTICAS (REQUISITOS CONCURRENTES) De 1 hasta 10 trabajadores Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) De 1 hasta 50 trabajadores Ingresos anuales hasta 850 UIT (S/. 2 ´975,000) De 1 hasta 10 trabajadores Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) De 1 hasta 100 trabajadores Ingresos anuales no mayores a 1,700 UIT (S/. 6`120,000) que serán reajustados cada dos años por el MEF, de acuerdo con la variación del PBI REMUNERACION MINIMA RMV S/. 550 RMV S/.550 (más asignación familiar de ser el caso) RMV S/. 550 (puede ser menor si lo acuerda el CNT) RMV S/. 550 (más asignación familiar de ser el caso) JORNADA- HORARIO 8 horas diarias ó 48 horas semanales 8 horas diarias ó 48 horas semanales 8 horas diarias ó 48 horas semanales 8 horas diarias ó 48 horas semanales DESCANSO SEMANAL 24 horas 24 horas 24 horas 24 horas VACACIONES 15 días al año 30 días al año 15 días al año15 días al año DESPIDO INJUSTIFICADO 1/2 sueldo por año. Tope 06 sueldos, las fracciones se pagan en dozavos. 1.5 sueldos por año, tope 12 sueldos las fracciones se pagan en dozavos 10 remuneraciones diarias por año. Tope: 90 remuneraciones (3 sueldos). 20 remuneraciones diarias por año. Tope: 120 remuneraciones (4 sueldos). CTS No aplica 1 sueldo por año No aplica ½ sueldo por año, GRATIFICACIONES No aplica 2 sueldos al año No aplica 2 gratificaciones al año de ½ sueldo cada una ASIGNACIÓN FAMILIAR No aplica 10% de la RMV No aplica No especifica
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TABLA COMPARATIVA: RGIMEN ANTERIOR Y NUEVA LEY MYPE REFERENCIA REGIMEN ANTERIOR LEY 28015 MICROEMPRESA CARACTERSTICAS (REQUISITOS CONCURRENTES) De 1 hasta 10 trabajadores Ingresos Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) anuales hasta 850 UIT (S/. 2 975,000) Ingresos anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) Ingresos anuales no mayores a 1,700 UIT (S/. 6`120,000) que sern reajustados cada dos aos por el MEF, de acuerdo con la variacin del PBI REMUNERACION MINIMA RMV S/. 550 RMV S/. 550 RMV S/.550 (puede ser menor (ms RMV S/. 550 (ms asignacin asignacin si lo acuerda el familiar de ser el caso) familiar de ser CNT) el caso) De 1 hasta 50 trabajadores De 1 hasta 10 trabajadores De 1 hasta 100 trabajadores NUEVO RGIMEN D. LEG 1086 PEQUEA EMPRESA
PEQUEA MICRO EMPRESA EMPRESA
JORNADAHORARIO
8 horas 8 horas diarias 8 horas diarias 48 diarias 48 48 horas horas semanales horas semanales semanales 24 horas 15 das al ao 24 horas 30 das al ao 24 horas
8 horas diarias 48 horas semanales 24 horas
DESCANSO SEMANAL VACACIONES
DESPIDO INJUSTIFICADO
15 das al ao 15 das al ao 10 1.5 sueldos remuneraciones 20 remuneraciones diarias por ao. 1/2 sueldo por ao. por ao, tope diarias por ao. Tope 06 sueldos, 12 sueldos las Tope: 90 Tope: 120 remuneraciones (4 las fracciones se fracciones se remuneraciones pagan en dozavos. pagan en sueldos). (3 sueldos). dozavos 1 sueldo por ao 2 sueldos al ao 10% de la RMV sueldo por ao, No aplica No aplica No aplica 2 gratificaciones al ao de sueldo cada una No especifica
CTS No aplica GRATIFICACIONES ASIGNACIN FAMILIAR No aplica No aplica
UTILIDADES (RAPI- 20TRABAJADORES)
No aplica
De acuerdo al D. LEG 892
No aplica
De acuerdo al D. LEG 892
PLIZA DE SEGURO
No aplica
SEGURO SOCIAL Empleador 9%
Rgimen General (a Rgimen General (a partir de No aplica partir de los 4 los 4 aos) aos) Empleador Empleador 9% (ms aportar el 50% seguro de Empleador 9% (ms seguro El Estado riesgo de ser de riesgo de ser el caso ) el caso ) aportar el 50% Empleador aportar el 50%
PENSIONES Facultativo 13% ONP o AFP
El Estado aportar el 50%
13% ONP o AFP
REGIMEN TRIBUTARIO
RER 1.5 mensual RUS(PN), RER o RER o DJ Anual, (IGV de Rgimen General Rgimen (el acogido al RUS General (mas 19% de ser el no paga IGV) IGV) caso)
Impuesto a la Renta 30% IGV 19%
Depreciacin acelerada 3 aos, desde el 2009
