Taller De trabajo

Colaborativo 7-1

Manuela Yiceth quintero

Ana María ríos Montoya

Sofía granados cárdenas

Daniela vahos mejía.

Actividad

-¿Que es para mi trabajo colaborativo? Reunir los conceptos de mis compañeros y hacer un concepto nuevo.

-luego de analizar los diferentes puntos de vista, podemos decir que el trabajo colaborativo se define como:

-contesta las siguientes preguntas de acuerdo con el cuento de herramientas.

-¿Qué reflexión nos deja este pequeño cuento de las herramientas?

-¿Qué entiende usted por aprendizaje colaborativo?

-¿Cuáles son los elementos que hacen parte de nuestro aprendizaje?

- ¿Qué diferencias entre aprendizaje colaborativo a trabajo colaborativo?

- ¿Cómo podemos aprender colaborativamente con la lectura del cuento?

Elabore su propio cuento en equipo. ¿En qué espacios creen ustedes que pueden aplicar el aprendizaje colaborativo?

SoluciónPara nosotros el trabajo colaborativo. Es cuando un grupo de personas se ayudan entre sí para alcanzar un objetivo en común.

Este cuento nos deja la moraleja de que todos tenemos defectos, pero lo que realmente importa son nuestra cualidades y como estas nos pueden ayudar a mejorar como equipo.

Nosotros entendemos por aprendizaje colaborativo, es aprender mientras nos ayudamos los unos a los otros.

Los elementos que creo que hacen parte de nuestro aprendizaje son: La unión, Porque sin esto no haríamos un buen equipo. La responsabilidad, porque tenemos que tener cuidado con lo que hacemos. La autonomía, porque debemos aprender a cuidarnos solos. Y la tolerancia porque debemos respetar a los demás y también apoyar sus ideas y opiniones.

La diferencia entre trabajo colaborativo y aprendizaje colaborativo es que: El trabajo colaborativo es (como dice su nombre) trabajar en unión y armonía con los demás compañeros. Mientras que aprendizaje colaborativo es aprender de la unión de nuestro equipo.

Con la lectura del cuento, aprendemos que todos tenemos diferencias pero esto en vez de estorbar ayuda más en el trabajo y que todos cumplimos un rol.

Cuento de trabajo colaborativo

Había una vez, 5 trabajadores que estaban haciendo una casa. 2 de los trabajadores no se entendían muy bien, uno de ellos se llamaba Dilan y la otra se llamaba Daniela. Ellos peleaban mucho en el equipo, por que no se entendían muy bien con lo que iban a hacer. Los demás integrantes del equipo la hacían entrar en razón pero nunca podían ya que los dos integrantes eran muy llevados de su parecer.

Un día llego la dueña de la casa y trato de hablar con todos los integrantes de la construcción, los ayudó a entrar en razón. Luego soluciono más o menos el problema de Daniela y Dilan al hablar con ellos se dio cuenta de que en el grupo habían muchos más problemas. Otro de ellos era que Manuela y Sofía estaban peleando por que las 2 querían ser la líder. Entonces la dueña de la casa les dijo que las probáramos a las dos. Entonces probaron. Primero a Sofía, entonces ella misma se dio cuenta que no tenía las características de un líder. Pero Manuela si entonces, así la dueña de la casa les solucionó ese problema. Otro de los problemas era que Ana maría, era la mejor amiga de Sofía y no eran capaz de decirse las cosas o sea, si Sofía no traía un material de la construcción Ana maría no era capaz de llamarle la atención o decirle a líder. Luego la misma dueña de la casa volvió a solucionar el problema diciéndoles que aunque sean amigas tenían que decirse las cosas o si no nunca iban a poder aprender a trabajar en equipo ya que tendrían esa dificultad. Y así entraron en razón y empezaron a trabajar en la construcción mucho mejor.

Luego la dueña de la casa se dio cuenta de que Manuela, la líder, tenía un temperamento muy fuerte y era muy malgeniada. Ese problema también lo estaba solucionando la dueña de la casa

después de que hiso entrar en razón a Manuela ya se entendían mucho más y para los trabajos ya eran más unidos no peleaban tanto como antes y así se fueron solucionando todos los problemas del equipo de construcción.