TALLER DIAGNÓSTICO DE CLIMA Y TRABAJO EN EQUIPO

30 PERSONAS Darle una situación problema y dejar que surjan líderes espontáneos

MATERIALES: POS- ITLISTA DE ASISTENTES

05 grupos de 06 personas c/u

Nosotros los formamos al azar por equipos

Juego de la pelota

Dinámica de representación pistola

Vender objetos

Juego de la pelota

Liderazgo

Influencia que tiene una persona sobre un grupo y que permite que el grupo cumpla con sus objetivos a la vez que desarrolla y permite el crecimiento de los miembros de su grupo.

Comunicación Efectiva

Una persona emite un mensaje y otra lo recibe de forma tal que comprende lo que el emisor quiso decir

Es un compromiso de ambos de quien habla y de quien escucha que el mensaje sea bien interpretado.

Trabajo en equipoDos personas que se juntan con un fin u objetivo común, aportando ideas, con buena comunicación, confianza, coordinación, complementariedad y compromiso.

Capacidad de Adaptación o flexibilidad

Habilidad para integrarte -rápido- a un equipo a sus normas y forma de trabajo

DINAMICA 1 CONDUCTAS

Nivel 0 Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3

Liderazgo

Influencia que tiene una persona sobre un grupo y que permite que el grupo cumpla con sus objetivos a la vez que desarrolla y permite el crecimiento de los miembros de su grupo.

Comunicación Efectiva

Una persona emite un mensaje y otra lo recibe de forma tal que comprende lo que el emisor quiso decir

Es un compromiso de ambos de quien habla y de quien escucha que el mensaje sea bien interpretado.

Trabajo en equipo

Dos personas que se juntan con un fin u objetivo común, aportando ideas, con buena comunicación, confianza, coordinación, complementariedad y compromiso.

Capacidad de Adaptación o flexibilidad

Habilidad para integrarte -rápido- a un equipo a sus normas y forma de trabajo

Preguntarle a liz las incidencias de errores y las causas por las cuales se suceden

Encuestas de clima micro Satisfacción: que tan bien me siento aquí Compromiso e Identificación Es dar todo de sí poner en juego mis mejores capacidades y habilidades para lograr los objetivos del grupo

FormaR GR

Estrés