Taller de Habilidades Para Fomentar El Trabajo en Equipo Docx
Taller: Trabajo en Equipo. - scaravilli.com.mx
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Taller:
Trabajo en Equipo.
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Adolfo Prieto # 621 Col. Del Valle / Benito Juárez
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Taller:
Trabajo en Equipo.
El factor crítico de éxito en un grupo de trabajo Especialmente es importante la manera en que la persona que tenga mayor autoridad jerárquica se comporta frente a los integrantes del grupo. Objetivo General. Adquirir un mejor conocimiento propio y de los demás, llegar a relacionarse mejor, hacer acuerdos con los demás miembros de forma profesional, concienciar a los integrantes de la importancia del trabajo en equipo. Perfeccionar la realización humana dentro de un ámbito grupal. ¿Qué beneficios obtendrá? Mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo (colegas, subordinados, superiores, clientes y proveedores) para crear un clima de relaciones verdaderamente humana, de la persona con el grupo y del grupo con la persona y de las personas entre sí. Quien debe participar. Todas las personas que son parte de una organización y dispuestas a encarar o emprender cualquier Temario:
Modulo 1. Introducción Grupos de
• Trabajo en equipo • Grupo y equipo • Características de los equipos.• Colaboración y competencia. • Participación Vs Involucramiento.• Ganar tanto como pueda. • Sinergia de equipos. • Somos una cadena.
• Hacer que las cosas sucedan.
Modulo 2. Resistencia al Cambio:
• Resistencia la cambio • Cambios y comportamiento humano• Cambio y crecimiento. • Implantación de cambios en la• Actitud. • Inseguridad personal. • Influencia. • Crear un ambiente de motivación.• Empleados que se quejan.
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en un grupo de trabajo es la manera en que sus miembros interactúan entre sí. Especialmente es importante la manera en que la persona que tenga mayor autoridad jerárquica se comporta frente a
Adquirir un mejor conocimiento propio y de los demás, llegar a relacionarse mejor, hacer acuerdos con los demás miembros de forma profesional, concienciar a los integrantes de la importancia del trabajo en equipo. Perfeccionar la
ana dentro de un ámbito grupal.
Mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo (colegas, subordinados, superiores, clientes y proveedores) para crear un clima de relaciones verdaderamente humana, de la persona con el grupo y del grupo con la persona y
Todas las personas que son parte de una organización y que deben de estar motivadas para trabajar juntas, cualquier reto ó problema que se les presente.
. Introducción Grupos de Trabajo Efectivo:
los equipos.
Involucramiento.
.
Cambios y comportamiento humano
Implantación de cambios en la organización.
motivación.
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es la manera en que sus miembros interactúan entre sí. Especialmente es importante la manera en que la persona que tenga mayor autoridad jerárquica se comporta frente a
Adquirir un mejor conocimiento propio y de los demás, llegar a relacionarse mejor, hacer acuerdos con los demás miembros de forma profesional, concienciar a los integrantes de la importancia del trabajo en equipo. Perfeccionar la
Mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo (colegas, subordinados, superiores, clientes y proveedores) para crear un clima de relaciones verdaderamente humana, de la persona con el grupo y del grupo con la persona y
que deben de estar motivadas para trabajar juntas,
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Modulo 3. Liderazgo en el trabajo en equipo
• Definición de Líder. • Teorías del liderazgo. • Dimensiones de liderazgo • Liderazgo de Servicio. • Liderazgo centrado en principios.• Empowerment. • Visión y dirección. • Confianza. • Valores. • Coordinador eficaz.
Modulo 4. Nadie sabe tanto como todos juntos
• Cuál es el objetivo. • Todos juntos hacia la meta. • Cada quien en su lugar correcto.• Pagar el precio. • Compromisos. • Comprender el objetivo ó problema.• Creatividad del equipo. • Dinámica del trabajo en equipo.
Modulo 5. Solución de Problemas:
• Solución de problemas. • Técnicas para solucionar problemas.• Somos una familia • Preparación. • Sistema de control • Comunicación abierta. • Técnica de grupos focales.
Duración del Taller: 16 Hrs.
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Liderazgo en el trabajo en equipo:
Liderazgo centrado en principios.
4. Nadie sabe tanto como todos juntos:
Cada quien en su lugar correcto.
vo ó problema.
en equipo.
lemas:
Técnicas para solucionar problemas.
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