TECNOLECTOSASIMILACIN CULTURAL: Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las actitudes, valores, principios y comportamientos de otra(s) cultura(s).BENCHMARKING: Modelo de administracin que busca la mejore continua de las mejores prcticas de negocio por medio del aprendizaje de las metodologas de otras empresasCADENA DE VALOR: Combinacin organizada de las actividades bsicas y agregadas de una empresa para la oferta de sus bienes y servicios para generar mayores mrgenes de utilidadCLIMA DE NEGOCIOS O CLIMA ECONMICO: Nivel de riesgo asociado a las inversiones en los mercados nacionales o extranjeros sobre productos financierosCONSESION: Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar sus patentes, marcas, modelos o tecnologas. Dentro de las concesiones existen diferentes modalidades, como las licencias o las franquiciasDIRECCIN: Habilidad gerencial y de liderazgo mediante la cual se dirige, influye y motiva a los seguidores y miembros de la compaa a la consecucin de tareas relativas al mejoramiento empresarialDUMPING: Comercio de bienes importados en un pas por debajo del precio real en su pas de origenECONOMIAS DE ESCALA: Aquellas donde el aumento en la cantidad producida disminuye los costos de produccin, disminuyendo el costo unitario y a su vez el precio del mismoEFICIENCIA: Es la capacidad de hacer las labores trazadas de la mejor manera posible con un mnimo de recursos empleadosEFICACIA: Es la capacidad de acertar en la seleccin de los objetivos y las labores ms adecuadas de acuerdo a las metas de la organizacinFACTORES DE PRODUCCIN: Se consideran bsicos: la tierra, la mano de obra y el capitalFRANQUICIA: Contrato mediante el cual se otorga una licencia a una empresa, cediendo para esta su marca registrada, maquinaria y cultura administrativaFUSION: Proceso en el que dos o ms empresas se unen con el propsito de conformar una empresa nueva, usualmente prescindiendo de las anterioresGLOBALIZCIN: Proceso que ampla la produccin y oferta de bienes y servicios a nivel mundial. Se entiende como un proceso poltico y econmico cuya visin es hacer del mundo- globo terrqueo- un solo mercado.GOOD WILL: Es un concepto que rene las caractersticas que diferencian a una empresa de sus competidores, otorgndole su elemento diferenciador en el mercado, reflejado comnmente en su ventaja competitivaHOLDING: Organizacin gerencial donde la empresa matriz es la duea de las acciones de sus subsidiarias. Usualmente controla y gerencia a su vez a las dems empresas del grupo empresarialINNOVACIN: Cambios que se efectan con el objeto de mejorar los resultados e impactos tanto a nivel de la empresa como ente el consumidor o demandante de sus bienes y serviciosISSO 9000: Normatividad que evala la capacidad de una empresa para fabricar en forma constante sus productos mediante procesos de buena calidadISO 14000: Normatividad que evala la capacidad de la empresa para producir sus bienes mediante procesos de buena calidad y con alta eficiencia en el cuidado ecolgico y medio ambientalJOINT VENTURES: Alianza efectuada entre dos o ms empresas mediante la cual se crea una nueva empresa en conjunto con un objetivo especficoLICENCIAS: Contrato mediante el cual una empresa recibe de otra el derecho de uso de varios de sus activos a cambio del pago de un monto determinado por el uso de los mismo. MONOPOLIO: Empresa o compaa que en el mercado es oferente nico de un bien o servicio sin competencia alguna, controlando todas las variables relativas al mismo (precio, cantidades producidas, cantidades ofrecidas)MULTINACIONAL: Empresas que operan en ms de un pas, efectuando sus operaciones de entrada, proceso y salida a nivel internacionalNEGOCIACIN COLECTIVA: Aquella en los cuales los trminos de acuerdos pactados se realizan segn la opinin y consentimiento de todos los seguidores y empleados de la organizacinOLIGOPOLIO: Conjunto de empresas que de conformidad se comprometen a fijar precios equitativos con el objetivo de controlar los precios de un conjunto de bienes o servicios que solo ellos ofrecen en un mercado determinadoOLIGOPSONIO: Contrario al oligopolio, es aquel mercado en el que son pocos los demandantes de bienes y servicios determinadosOUTSOURCING: Forma de mejorar competitivamente contratando los servicios de otras empresas especializadas en algunos procesos que no son propios del objeto social de la empresaPATENTE: Es el derecho que el propietario tiene que explotar un proceso innovador, una tecnologa especfica o un invento propio y otorgado por licencia a un tercero, natural o jurdico, durante un periodo de tiempoPLANEACIN ESTRATGICA: Relativo directamente al plan de negocios y dems estructuras de trabajo planificadas, es todo un proceso detallado mediante el cual los lderes y directivos de la compaa expresan los nuevos objetivos a cumplir y la forma como se proceder para la consecucin de los mismos a trmino de un periodo de tiempo especficoPLAN DE NEGOCIOS: Documento maestro de la empresa en el cual se refleja detalladamente toda la funcionalidad de la misma, demarcando desde las estratgicas y tcticas a desarrollar, hasta el perfil de empresa y el desarrollo especifico de cada rea de la compaa a futuro.PRIVATIZACIN: Proceso mediante el cual una organizacin de propiedad pblica o estatal pasa a control de propiedad privada. Usualmente se realiza mediante la venta de la empresa estatal a capital privado.PRODUCTIVIDAD: Nivel de eficiencia y eficacia que combinadas correctamente ofrecen resultados de mejoras en la produccin de la empresa.REINGENIERIA: Proceso en el cual una empresa reinventa todos los procesos que efecta a nivel interno y externo, de tal forma que los mtodos anteriores se transformen en su totalidad.RUTA CRTICA: Lnea de todo el proceso productivo de la empresa que describe los procedimientos ms demorados en trminos de tiempo que pueden se relacionan a los factores claves de xito de la empresa con respecto a su proceso productivo.VENTAJA COMPETITIVA: Caractersticas bsicas o agregadas de una empresa que le otorga distincin en tales aspectos frente a su competencia directa e indirecta.CLIMA ORGANIZACIONAL: Estado de percepcin que el personal de una organizacin tiene sobre su empresa con respecto al ambiente de trabajo en que ejercer sus labores.CULTURA ORGANIZACIONAL: Conjunto de valores y principios de carcter grupal compartida destinada el cambio planificado en organizaciones.DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Ligado a cultura organizacional, son los valores, principios y conceptos sociales del conjunto de personas de la organizacin, todas estas orientadas a las operaciones bsicas y de cambio planteadas a nivel empresarial.DESCRIPCIN DEL PUESTO: Texto que describe con exactitud todas las actividades relativas a un puesto de trabajo dentro de cada departamento o rea de la organizacin.DISTACIAMENTO DE PODER: Medida que expresa la distancia en las relaciones entre la alta gerencia y el cuerpo de trabajo de la empresaAPERTURA ECONMICA: Proceso de la modernizacin de la economa de un pas, internacionalizndola, para lograr mayor eficiencia en la produccin de sus bienes y servicios para efectuar sus procesos productivos y de exportacin a menor costo, adems de volverse competitivos en mercados internacionales, haciendo crecer su economa.REA DE LIBRE COMERCIO: Modalidad de integracin econmica en la que se elimina las barreras de entrada entre los pases que participan de la integracin; los aranceles son usualmente las primeras barreras que se eliminan.CICLO DE VIDA: Lapso de tiempo que toma un producto o servicio desde que es creado hasta que decae.COEFICIENTE EXPORTADOR: Porcentaje de la produccin que se ven en mercados externosCOEFICIENTE IMPORTADOR: Porcentaje del consumo interno que es produccin extranjera.COMERCIO DESVIADO: Mtodo empleado por pases miembros de una integracin econmica mediante el cual se disminuye el volumen de transacciones comerciales entre pases no pertenecientes a la integracin, fortaleciendo el comercio entre los pases miembros.COMERCIO EN ESPECIE: Intercambio comercial en el cual importadores y exportadores reciben como pago de su transaccin productos o servicios de la contraparte, sin necesidad de transar dinero en el proceso. Es una especie de trueque en el mbito comercial.COMERCIO EXTERIOR: Intercambio de bienes o servicios entre diferentes pases.COMERCIO INTERIOR: Intercambio entre oferentes y demandante de un mismo pas.COMPETENCIA DIRECTA: Aquella que ofrece productos y servicios con caractersticas similares a los ofrecidos por una empresa, que satisfacen las mismas necesidades de la demanda del mercado.COMPETENCIA INDIRECTA: Aquella que satisface las mismas necesidades de la demanda del mercado con productos y servicios con caractersticas diferentes a los ofrecidos por una empresaPROCESO ADMINISTRATIVO: Es dar seguimiento y control a las actividades que se realice dentro de una empresa organizando todos los recursos que posee para sacar el mximo provecho de cada uno de ellosPOLITICAS: Son las reglas que delimitan nuestro comportamiento en una determinada organizacin, regulan nuestro actuar y nuestras acciones.DIRECCIN: Consiste en seguir un proceso organizado que ayuden a direccionar y mejorar la administracin de los recursos que posee la empresaPRESUPUESTO: Es un plan monetario que contiene valores reales que deben cubrir los requerimientos en determinado tiempo.CONTROL: Permite que las acciones vayan encaminadas y tomen un curso de accin de acuerdo a los planes trazados, corrige y regula el rumbo que deben de seguir.EQUIPO: Es un grupo o conjunto de personas que poseen una organizacin y que comparten objetivos en comn.PLANEACIN: Consiste en visualizar y organizar acciones que se deben realizarse dentro de un terminado tiempo y fijar cules sern los objetivos que estas acciones cumplirn.PLANEAR: Es determinar acciones que han de cumplirse para que de esta manera ocurra los cambios o mejoras deseados dentro de la organizacin.ORGANIZACIN: Estructura formada por personas interrelacionadas, cuya conjuncin forma un ente propio, buscando el bienestar comn del grupo.PRINCIPIO DE PRECISIN: Este principio busca precisin en los planes y estrategias a aplicarse, puesto que de ellas depender el xito o fracaso de la planificacin.ESTRATEGIA: Consiste en cursos de accin que se han de seguir o se debera de realizar para alcanzar un objetivo dentro de ellas se consideran varios cursos alternativos hasta encontrar el que ms beneficios nos presente.CALIDAD: Es la capacidad de satisfacer una necesidad, decimos que un producto es de buena calidad cuando satisface nuestras exigencias y gustos.EMPRESA: Es una organizacin que ofrece diversos servicios o productos con el fin de obtener ganancias o utilidades.ANLISIS: Es la visualizacin y estudio exhaustivo de las alternativas que presenta un problema.EQUIDAD: Es la igualdad de condiciones, que no exista preferencia para ninguna parte vinculada en un asunto.UNIDAD DE MANDO: Las rdenes deben ser dictadas por una sola persona, es decir el personal solo responder a rdenes de la persona que estn a su cargo.UNIDAD DE DIRECCIN: Un director y un plan para todas las operaciones que tengan el mismo objeto es condicin esencial para la unidad de accin, para coordinar los recursos y ver que los esfuerzos se dirijan al mismo fin.REMUNERACIN DEL PERSONAL: Es la compensacin que recibe el trabajador por el trabajo que desempea.CENTRALIZACIN: Es como la divisin de trabajo esto quiere decir que el trabajo est dividido y en el centro se encuentra el administrador.DISCIPLINA: Es la capacidad para captar y obedecer las rdenes de un superior.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: La a y r, se refieren a que existe dentro de la empresa una persona que tiene derecho de encomendar tareas y dar rdenes a sus subordinados y al mismo tiempo tiene la responsabilidad de aceptar las consecuencias de sus malas decisiones.JERARQUA: Es una estructura parecida a una cadena en la cual se van desglosando por rangos, es decir desde el que tiene mayor autoridad hasta los subordinados.ORDEN: Es organizar los recursos de tal forma que cada personas ocupe el puesto que est de acuerdo a sus capacidades.FUNCIN: Es la realizacin del cargo o alguna tarea para alcanzar un objetivo ya determinado.SISTEMAS: Son un conjunto de procedimientos que estn entrelazados entre s y que permiten que se realicen las acciones para alcanzar los objetivos planteados.GERENTE: Es la persona que se encuentra a cargo de dirigir y organizar los recursos que estn a su disposicin para que estos permitan desarrollar las acciones que se encaminen al logro del objetivo de la empresa.GENRICO: Que es comn o se refiere a un conjunto de elementos del mismo gnero, tienen las mismas caractersticas.PROPSITOS.-Los propsitos son aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cuantitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un grupo social.OBJETIVOS.- representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especficoPROCEDIMIENTOS: los procedimientos establecen el orden y la secuencia de las actividades que debe seguirse en la realizacin de un trabajo repetitivo.ORGANIZACIN FUNCIONAL O DE TAYLOR.- consiste en dividir el trabajo y establecer la especializacin de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor nmero posible de funciones.ORGANIGRAMA: Representan grficamente la estructura organizacional en que pueden observarse las interrelaciones, las funciones, los niveles jerrquicos y la autoridad existentes en una empresa determinada.TOMA DE DECISIONES.- Una decisin es la eleccin de un curso de accin entre varias alternativas. su importancia es tal que en los altos niveles se han desarrollado numerosas tcnicas, fundamentalmente con base en herramientas matemticas y de investigacin, para llevarlas a caboINTEGRACIN DE PERSONAL: La integracin del personal se da cuando el personal se encuentra ocupando un puesto de trabajo acorde a sus capacidades y dan su mejor esfuerzo ofreciendo resultados favorables es decir una tarea de modo eficienteTCNICAS DE PLANEACIN.- Son herramientas que nos permiten operar los elementos que contempla esta parte del proceso y tomar una correcta decisin; por ejemplo, punto de equilibrio, simulacin, entre otros.MOTIVACION.-Este concepto se designa como los factores que mueven a los seres humanos a alcanzar sus objetivos, aunque stos sean establecidos por un grupoCOMUNICACIN.- se define como el proceso a travs del cual otros conocen y aceptan nuestros conocimientos, tendencias y sentimientosCOMUNICACIN FORMAL. Aquella que se origina en la estructura formal de la organizacin y fluye a travs de los canales de la organizacin.LIDERAZGO-SUPERVISIN.- La palabra supervisin se deriva de super, sobre y de visium, supino de videre, ver; implica, por lo tanto, ver sobre, revisar, vigilar. Entonces supervisar es ver que se hagan las cosas como fueron ordenadas.CORRECCIN.- Es el momento de integrar las desviaciones en relacin con los estndares y de tomar accin correctiva, dependiendo del nivel donde se aplicar la correccin, ya sea a nivel directivo, ejecucin u operacional.COORDINAR. Consiste en integrar las actividades de departamentos interdependientes a efecto de perseguir las metas de organizacin con eficienciaCULTURA ORGANIZACIONAL: El estilo de hacer las cosas, cada organizacin lo tiene, las caractersticas que la distinguen de otras organizacionesLOGRO.- Es el impulso de sobresalir, de tener xito. Lleva a los individuos a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar. Estas personas tienen una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas.PODER: El poder es el deseo de influir en la mentalidad y las acciones de los dems, es tener la potestad de dar rdenes y que estas sean obedecidas APROVECHAMIENTO DEL CONFLICTO: Consiste en el aprovechamiento de un conflicto, al darle solucin se pensar en alternativas y se descubrirn nuevas estrategias para evitar que se suscite nuevamente otro inconvenienteORGANIGRAMA FORMAL: Es un organigrama que muestra la organizacin bsica que va en orden jerrquica desde el mas alto rango hasta los subordinados.ACTITUD DEMOCRATICA.- La actitud democrtica plantea que exista una participacin de parte de los empleados que se sientan motivados a compartir sus ideas para mejorar y alcanzar las metas previstasACTITUD OBJETIVISTA: Es la adaptacin a los cambios inesperados trata de siempre pensar en sus objetivos mas que en pequeos detalles que son imprevistos.RECEPTOR: Es el que recibe el mensaje transportando por el vehculo en forma directa y sin intermediarios. El receptor no es necesariamente el destinatario.ACTITUD BUROCRATICA.-Se rige excesivamente por normas rgidas establecidas por los reglamentos de la institucin, con lo que quedan a salvo la seguridad y su responsabilidad personal como jefe.ESPIRITU DE EQUIPO.-Es sentirse identificado con un grupo de trabajo para lograr fines comunes, aumenta la productividad del empleado.TEORIA X.- En esta teora muestran a los trabajadores como personas que no les agrada el trabajo, se muestran desmotivadas no son capaces de contribuir con el logro de los objetivo s de la empresaTEORIA Y.- Es lo contrario de la teora X, en sta las personas les gusta asumir responsabilidades, no rehyen del trabajo, porque les agrada hacerlo.TEORIA Z.-Demuestra que la produccin es ms una cuestin de administracin de personas que de teora de gestin humanaSALARIO: Es la remuneracin que recibe el trabajador como ganancia del trabajo que realiza.ACTITUD: Orientacin duradera, afectiva y evaluativa hacia algn objeto que incluye: opiniones, creencias y expectativas. Se aprende con la experienciaAMPLIACION DE PUESTOS: Es el incremento de funciones o tareas a realizar del individuo la persona realiza mas actividades sin o subir necesariamente de jerarquaANLISIS FUNCIONAL: Tcnica deductiva utilizada para identificar las competencias laborales. Parte de lo existente y de cmo se hace; compara los resultados y habilidades, conocimientos y aptitudesAUTORIDAD ORGANIZACIONAL: Grado de libertad de accin que le confiere la organizacin a las personas el derecho y responsabilidad de tomar decisiones.CAPITAL INTELECTUAL: Se compone de los conocimientos, capacidades y valores de los individuos, as como de la capacidad de cambio, de aprendizaje, de establecer la misin y la estrategia de una organizacin.COMPETENCIA PROFESIONAL: Idoneidad para realizar una tarea o desempear un puesto de trabajo eficazmente, para poseer las calificaciones requeridas para ello.CONTROL DE CALIDAD: Tarea encaminada a garantizar la calidad mediante la combinacin de inspecciones finales y actividades de aseguramientoCONTROL TOTAL: Se trata de un sistema que se dedica a la atencin al pblico y evaluar el nivel de satisfaccin para de esta forma minimizar o evitar los defectosDEPARTAMENTALIZACION: Es la divisin y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades especficas, con base en su similitud.DESEMPEO: Es la realizacin de accin por parte de los individuos que exigen un nivel alto de resultados.DIRECCIN ESTRATGICA: Proceso continuado, reiterativo y trasfuncional dirigido a mantener a una organizacin en un conjunto acoplado de manera apropiada con el ambiente.DIRECCIN PARTICIPATIVA: Es una organizacin basada en el respeto de las opiniones tanto de directivos y trabajadores manteniendo confianza entre sEFICACIA: Es realizar las tareas encomendadas de la forma como fueron dadas las rdenes.EFICIENCIA: Es la capacidad de realizar el trabajo o las tareas en un mnimo de tiempo obteniendo resultados de calidad y reduciendo al mximo los gastos que se pudieron haber generado en el proceso.ENTORNO (EXTERNO):El entorno es el ambiente externo en el cual se desenvuelve la empresa los cambios que suceden en l afectan a la organizacin.ESPECIFICACIN DE PUESTO: Son las capacidades que deben de poseer las personas para ocupar un determinado puesto.FACTORES ORGANIZACIONALES: Representan cuatro factores que se relacionan y se deben de tomar en cuenta a la hora de tomar decisiones dentro de la organizacin como los recursos humanos etc.FLEXIBILIDAD: Es la capacidad de adaptacin a los cambios y variaciones dentro de la organizacin.LIMITAR: Es poner lmites a las acciones que se puede realizar de acuerdo a las circunstanciasGESTIN: Es la aplicacin de acciones o trmites que se llevan a cabo para resolver un asunto o hacer cambios dentro de una organizacin.MISIN:Es el objetivo o finalidad que persigue la organizacin que se relaciona con la satisfaccin de una necesidad en sus clientes y satisfaccin a nivel empresarial.NORMAS DE COMPORTAMIENTO:Son las normas o directrices que debe seguir el personal de una empresa evitando cierto tipo de comportamientos y siguiendo determinadas normas.ORGANIZACIONES: Conjunto de estructuras, relaciones, normas, procedimientos, polticas, funciones y actividadesPARTICIPACIN ACTIVA:Es la colaboracin que realiza el personal para poder lograr los objetivos de la empresa.PLANIFICACIN EMPRESARIAL: La planificacin consiste en saber cuales son los objetivos la forma en la cual se lograran los objetivos y cuales sern las medidas que se aplicaran para logarlos.

PRODUCTIVIDAD: Medida de rendimiento que incluye eficiencia y eficacia.REORGANIZACIN: Ajustes organizativos relacionados con las dimensiones tcnicas, estructurales, as como de los comportamientos individuales, grupales, organizacionales, para crear ambientes de trabajo de alta ejecucinROTACION DE PERSONAL: Traslados y/o cambios de personal para cubrir necesidades de la empresa y/o desarrollo profesional de las personas.SISTEMA DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS:Son normas y reglas que se le aplican a los recursos humanos para que de esta forma se dirijan hacia el cumplimiento los objetivos de la empresa.SISTEMA ORGANIZATIVO: Conjunto de normas, procedimientos y criterios de actuacin que integran puestos y persigue objetivos superiores.VISIN: Resume los valores y aspiraciones de la organizacin, de forma genrica, sin especificaciones.ADHOCRACIA: Es una estructura que carece de jerarqua es lo contrario de la burocracia y en el los miembros de la organizacin pueden tomar decisiones que afecten a la empresa.COMPETITIVIDAD: Consiste en la capacitacin habitual e innovacin diaria de conocimientos para de esta manera mostrar las capacidades que se posee para realizar las actividades encomendadas.DIRECCIN POR OBJETIVOS: La direccin por objetivo es la determinacin de las metas que se desea lograr utilizando como recurso a los empleados que conforman la organizacin.MERCADO: Es el lugar o el ambiente en el cual se realizan operaciones de compra y venta es decir donde se relacionan e interactan los compradores y vendedores.LA COMPETENCIA: Conjunto de actividades para las cuales una persona ha sido capacitada y as lograr hacer las cosas bien gracias a sus conocimientos.OPORTUNIDAD: Circunstancia favorable o que se da en un momento adecuado u oportuno para hacer algo.PRIMACA: Superioridad o ventaja de una persona o una cosa sobre otras de su misma clase.PREMISA: Son argumentos que implican la afirmacin o negacin de algo.COSTOS DE PRODUCCION: Los costos de produccin se los define como todos los gastos que se realicen al momento de realizar la actividad de produccin, es decir los generados debido a la produccin de bienes o servicios.DESARROLLO ORGANIZATIVO: Se refiere al desarrollo de las actividades por medio de la organizacin de los recursos humanosMEDIOCRE: La persona mediocre es aquella que es incapaz de arriesgarse a salir de la rutina por eso prefiere seguir con lo habitual.IDEALISTA: Es la persona con capacidad para arriesgarse ante los retos es el que emprende cosas nuevas, que siempre est intentando nuevas alternativas para solucionar inconvenientes.INTEGRO: Se aplica a la persona que se comporta con honradez y rectitudDumping: Accin mediante la cual se exporta un bien o un valor que est bajo los costos de produccin con el propsito de inducirlo en los mercados externos.TASA: Proporcin o porcentaje que se utiliza para definir las variables econmicas en trminos porcentuales o para expresar qu parte del total de una cantidad se tiene que pagar en forma de intereses o impuestos.INVERSIN: Accin mediante la cual los agentes econmicos, por medio de fondos propios o ajenos, realizan la compra de activos fsicos (equipos, maquinarias, edificios, inventarios, etc.) con el propsito de obtener una corriente de beneficios futuros.ASIMILACION CULTURAL: Mecanismo mediante el cualuna empresaopersonaaprende acerca de lasactitudes,valores,principiosy comportamientos de otra (s)cultura(s).BENCHMARKING: Modelodeadministracinque busca la mejora continua de las mejores prcticas de negocio por medio delaprendizajede las metodologas de otrasempresas.CADENA DE VALOR: Combinacin organizada de las actividades bsicas y agregadas de unaempresapara laofertade susbienesyserviciospara generar mayores mrgenes deutilidad.CLIMA DENEGOCIOSOCLIMAECONOMICO: Nivel deriesgoasociado a lasinversionesen losmercadosnacionales o extranjeros sobreproductosfinancieros.COMPETITION ACT: Leycanadiense que regula las practicas decompetenciadesleal; un propsito federal cuyoobjetivoes controlar lasaccionesmonopolistas.CONSESION: Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar sus patentes,marcas,modeloso tecnologas. Dentro de las consesiones existen diferentes modalidades, como las licencias o lasfranquicias.DIRECCION: Habilidad gerencial y deliderazgomediante la cual se dirige, influye y motiva a los seguidores y miembros de la compaa a la consecucin de tareas relativas al mejoramiento empresarial.DUMPING: Comerciode bienes importados en un pas por debajo delprecioreal en su pas de origen. Ante esto, varios pases y laOMChan creadopolticasantidumping.ECONOMIAS DEESCALA.: Aquellas donde el aumento en la cantidad producida disminuye loscostosdeproduccin, disminuyendo elcostounitario y a su vez el precio del mismo.FACTORES DE PRODUCCIONSe consideran bsicos:la tierra, la mano de obra y elcapital.FACTORING: Modalidad comercial del sector financiero que se encarga de comprar carteras empresariales de corto y mediano plazo. EnColombiaexisten empresas especializadas enFactoring.FRANQUICIA: Contratomediante el cual se otorga una licencia a una empresa, cediendo para esta sumarcaregistrada, maquinaria y cultura administrativa.FUSION: Procesoen el que dos o ms empresas se unen con el propsito de conformar una empresa nueva, usualmente prescindiendo de las anteriores.GLOBALIZACION: Proceso que amplia la produccin y oferta de bienes y servicios a nivel mundial. Se entiende como un proceso poltico y econmico cuya visin es hacer del mundo - globo terrqueo - un solomercado. Existen choques en la concepcin del proceso globalizador actual, en pro y en contra del mismo. Se contempla como un proceso que. Al transformar costumbres comerciales, afectan tambin comportamientos y modos de vida, por lo que tambin debe entonces entenderse como proceso social y cultural.GOOD WILL: Es unconceptoque rene las caractersticas que diferencian a una empresa de sus competidores, otorgndole su elemento diferenciador en el mercado, reflejado comnmente en su ventaja competitiva. No es fcil de medir o determinar.HOLDING: Organizacin gerencial dondela empresamatrizes la duea de las acciones de sus subsidiarias. Usualmente controla ygerenciaa su vez a las dems empresas delgrupoempresarial. Puede ser de un grupo empresarial de un mismo sector, o tambin de empresas de diferentes sectores econmicos y productivos.INNOVACIN: Cambios que se efectan con el objeto de mejorar los resultados e impactos tanto a nivel de la empresa como ante elconsumidoro demandante de sus bienes y servicios. Se realizan con el fin de mejorar lastcnicasoperativas y productivas, de tal forma que se obtenga las misma (o mayor) cantidad de produccin con mayorcalidadutilizando menos recursos. Algunas innovaciones dan lugar a creaciones o mejoras en algo ya existente (inventos) o a la incursin de algo nunca antes utilizado (descubrimientos); todo ligado ala investigacin.ISO 9000: Normatividad que evala la capacidad de una empresa para fabricar en forma constante sus productos medianteprocesosde buena calidad.ISO 14000: Normatividad que evala la capacidad de la empresa para producir sus bienes mediante procesos de buena calidad y con altaeficienciaen el cuidado ecolgico y medio ambiental.JOINT VENTURES: Alianza efectuada entre dos o mas empresas mediante la cual se crea una nueva empresa en conjunto con un objetivo especifico.LICENCIAS: Contrato mediante el cual una empresa recibe de otra el derecho de uso de varios de susactivosacambiodel pago de un monto determinado por el uso de los mismos. Estos activos son propios de la empresa otorgante, como su marca, patentes o tecnologas.MONOPOLIO: Empresa o compaa que en el mercado es oferente nico de un bien oserviciosin competencia alguna, controlando todas lasvariablesrelativas al mismo (precio, cantidades producidas, cantidades ofrecidas).MULTINACIONAL: Empresas que operan en ms de un pas, efectuando susoperacionesde entrada, proceso y salida a nivel internacional.NEGOCIACION COLECTIVA: Aquella en los cuales los trminos y acuerdos pactados se realizan segn la opinin y consentimiento de todos los seguidores y empleados dela organizacin.OLIGOPOLIO: Conjunto de empresas que de conformidad se comprometen a fijarpreciosequitativos con el objetivo de controlar los precios de un conjunto de bienes o servicios que solo ellos ofrecen en un mercado determinado.OLIGOPSONIO: Contrario aloligopolio, es aquel mercado en el que son pocos los demandantes de bienes y servicios determinados.OUTSOURCING: Forma de mejorar competitivamente contratando los servicios de otras empresas especializadas en algunos procesos que no son propios del objeto social de la empresa.PATENTE: Es el derecho que el propietario tiene para explotar un proceso innovador, unatecnologaespecfica o un invento propio u otorgado por licencia a un tercero, natural o jurdico, durante un periodo detiempo. Las modalidades de pago por concepto de esta explotacin se conocen como "Royalty".PLANEACION ESTRATEGICA: Relativo directamente alplande negocios y demsestructurasdetrabajoplanificadas, es todo un proceso detallado mediante el cual los lderes y directivos de la compaa expresan los nuevos objetivos a cumplir y la forma como se proceder para la consecucin de los mismos a trmino de un periodo de tiempo especifico.PLAN DE NEGOCIOS: Documento maestro de la empresa en el cual se refleja detalladamente toda la funcionalidad de la misma, demarcando desde lasestrategiasy tcticas a desarrollar, hasta el perfil de empresa y eldesarrolloespecifico de cada rea de la compaa a futuro. Segn expertos, es la radiografa general de la empresa.PRIVATIZACION: Proceso mediante el cual una organizacin depropiedadpblica o estatal pasa acontrolde propiedad privada. Usualmente se realiza mediante laventade la empresa estatal a capital privado.PRODUCTIVIDAD: Nivel de eficiencia yeficaciaque combinadas correctamente ofrecen resultados de mejoras en la produccin de la empresa.REINGENIERIA: Proceso en el cual una empresa reinventa todos los procesos que efecta a nivel interno y externo, de tal forma que losmtodosanteriores se transformen en su totalidad.RUTA CRITICA: Lnea de todo el proceso productivo de la empresa que describe losprocedimientosms demorados en trminos de tiempo que pueden se relacionan a los factores claves dexitode la empresa con respecto a su proceso productivo.VENTAJA COMPETITIVA: Caractersticas bsicas o agregadas de una empresa que le otorgan distincin en tales aspectos frente a su competencia directa e indirecta.CLIMA ORGANIZACIONAL: Estado depercepcinque elpersonalde una organizacin tiene sobre su empresa con respecto alambientede trabajo en que ejerce sus labores.CULTURA ORGANIZACIONAL: Conjunto de valores y principios decarctergrupal compartido destinada el cambio planificado enorganizaciones. Su conformacin exige un proceso completo de especificacin y adaptacin a tales caractersticas comunes.DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Ligado a cultura organizacional, sonlos valores, principios y conceptos sociales del conjunto de personas de la organizacin, todas estas orientadas a las operaciones bsicas y de cambio planteadas a nivel empresarial.DESCRIPCION DEL PUESTO: Textoque describe con exactitud todas la actividades relativas a un puesto de trabajo dentro de cada departamento o rea de la organizacin.DISTANCIAMIENTO DE PODER: Medida que expresa la distancia en las relaciones entre la alta gerencia y el cuerpo de trabajo de la empresa.EMPOWERMENT: Estrategiade liderazgo que mejora eldesempeode las organizaciones con efectos directos en la cultura y el clima organizacional al maximizar las capacidades del personal y lalibertadde utilizar su criterio para la toma de decisiones en tareas propias o comunes.ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Relacionado a ladescripcindel puesto, se encarga de describir el perfil ideal del funcionario encargado de las labores de un puesto en especial.ETICA: Es un conjunto de consideraciones (que parten de los valores y principios) que hacen que la persona contemple y evale comportamientos y procedimientos como correctos o incorrectos. Lapticacomo se evalan los procedimientos a partir de conceptos ticos son muy diversas en las diferentes culturas, por lo cual es uno de los temas ms difciles e importantes en reas de liderazgo,sociologay afines.EVALUACION DE DESEMPEO: Labor que evaluar laconductayel trabajode las personas de la organizacin, individual y grupalmente, respecto a las labores bajo suresponsabilidady los logros alcanzados en el mismo.LLUVIA DE IDEAS: Accinque promueve lainnovacinen los procesos y lacreatividadde las personas mediante la libre expresin de ideas acerca de los modos de trabajo y dems procedimientos en los que se incurre tradicionalmente para la ejecucin de labores bsicas, con el objeto de mejorar las existentes y fijar nuevos objetivos; inclusive para cambiar lamisiny la visin de la organizacin.MISION: Razn de ser y trabajar de la empresa basada en los propsitos trazados a un momento determinado, medida, cuantificada y alcanzable. Relativo al "quienes somos".ORGANIGRAMA: Grfico que describe laestructuracomo est conformada la organizacin, ilustrando acerca del modelo de trabajo (subordinacin,empowermento dems), los niveles de dependencia y la relacin interinstitucional entre las reas o departamentos ah descritos.ROLES: Patrones decomportamientocaractersticos de una persona de acuerdo a la posicin que asume en un equipo de trabajo o en una organizacin. Pueden ser desde lderes hasta seguidores en diferentes escales, y varan de acuerdo al modelo de trabajo.VISION: Razn por la cual la organizacin trabaja en pro de convertirse en cuanto se aspira bajo el mismo concepto. Es lo que llegar a ser la empresa por medio de sus objetivos, metas y misiones a corto, mediano y largo plazo. Relativo al "quienes queremos (o llegaremos a) ser".CLIMA DE NEGOCIOS O CLIMA ECONOMICO: Nivel de riesgo asociado a las inversiones en los mercados nacionales o extranjeros sobre productos financieros.COMPETITION ACT: Ley canadiense que regula las practicas decompetencia desleal; un propsito federal cuyo objetivo es controlar las acciones monopolistas.DUMPING: Comercio de bienes importados en un pas por debajo del precio real en su pas de origen. Ante esto, varios pases y la OMC han creado polticas anti dumping.ESCICION: Proceso mediante el cual una empresa, creada por un Joint Venture u otro proceso deintegracinempresarial, se separa o divide en partes de propiedad de sus copropietarios.JOINT VENTURES: Alianza efectuada entre dos o mas empresas mediante la cual se crea una nueva empresa en conjunto con un objetivo especifico.ARTIFICIAL INTELLIGENCE AL: Es la aplicacin ensistemasde modelos de razonamiento virtuales que asimilan el comportamiento delcerebrohumano para que por si mismos generen bsquedas einvestigaciones, con las cuales a su vez se entreguen resultados para la toma de decisiones. Desde hace varios aos se ha comenzado a utilizar en SIG y enherramientasempresariales y gubernamentales.BUSINESS INTELLIGENCE BI: Son sistemas de inteligencia de negocios que hacen que las herramientas de toda la compaa se integren en una misma plataforma que generainformacinde manera inteligente, haciendo que los resultados sean personalizados y diseados a la medida exacta de las necesidades de la empresa. Se soporta en otro tipo de herramientas (ERPes la mejor para construir una plataforma de BI) y puede avanzar alempleode AI u otras herramientas amigables como Virtual Reality VR u otras.DATA MINING DM: Sistemaencargado de la exploracin y profundizacin de losdatosy la informacin que se tiene acerca de algo especifico, de tal forma que genera informacin nueva a partir de datos primarios y secundarios ya existentes y de otrasfuentes. Muy utilizado en sistemas de venta cruzada y dems estrategias decomercializacinagresiva.ENTERPRISE RESOURCE PLANNING ERP: Sistema empresarial de sistemas que integra todos los mdulos de informacin en un mismolenguaje, haciendo que la manipulacin de los datos sea mucho ms gil y eficiente.SAPes uno de losproveedoresms grandes de sistemas ERP. Su implementacin es una de las mas costosas del mercado tecnolgico.HOME BANKING: Servicio bancaria en el que se efectan operaciones financieras desde elcomputadoru otras herramientas, bajo mecanismos virtuales, sin necesidad de desplazarse hacia las sucursales bancarias.HTML: Lenguaje empleado para generardocumentoseninternet.PLATAFORMAS TECNOLOGICAS: Matriz de sistemashardwareysoftwareque conforman una unidad completa para operar sistemas y tecnologas de informacin.SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL SIG: Como se le denomina a todo el conjunto de plataformas y sistemas operativos que se utilizan para generar informacin para la alta gerencia enfuncinde la toma de desiciones corporativa. Existen tambin sistemas diseados especialmente parafuncionesejecutivas y dems de la estructura organizacional actual, basadas en Tecnologas de Informacin IT (siglas eningls).SPSS: Software deestadsticasdesarrollado por laUniversidadde Chicago y empleado por numerosas empresas en todo el mundo.WORLD WIDEWEBWWW: Es el medio virtual en donde se encuentran y operan todos los portales y pginas de internet.APERTURA ECONOMICA: Proceso de modernizacin de laeconomade un pas, internacionalizndola, para lograr mayor eficiencia en la produccin de sus bienes y servicios para efectuar sus procesos productivos y deexportacina menor costo, adems de volverse competitivos en mercados internacionales, haciendo crecer su economa.REA DE LIBRE COMERCIO: Modalidad de integracin econmica en la que se eliminan las barreras de entrada entre los pases que participan de la integracin; losarancelesson usualmente las primeras barreras que se eliminan.CICLO DE VIDA: Lapso de tiempo que toma unproductoo servicio desde que es creado hasta que decae. Bsicamente se distinguen las siguientes etapas en su orden: COEFICIENTE EXPORTADOR: Porcentaje de la produccin que se vende en mercados externos.COEFICIENTE IMPORTADOR: Porcentaje delconsumointerno que es de produccin extranjera.COMERCIO DESVIADO: Mtodoempleado por pases miembros de una integracin econmica mediante el cual se disminuye elvolumende transacciones comerciales entre pases no pertenecientes a la integracin, fortaleciendo el comercio entre los pases miembros.COMERCIO EN ESPECIE: Intercambio comercial en el cual importadores y exportadores reciben como pago de su transaccin productos o servicios de la contraparte, sin necesidad de transardineroen el proceso. Es una especie de trueque en el mbito comercial.COMERCIO EXTERIOR: Intercambio de bienes o servicios entre diferentes pases.COMERCIO INTERIOR: Intercambio entre oferentes y demandantes de un mismo pas.COMPETENCIA DIRECTA: Aquella que ofrece productos y servicios con caractersticas similares a los ofrecidos por una empresa, que satisfacen las mismas necesidades de lademandadel mercado.COMPETENCIA INDIRECTA: Aquella que satisface las mismas necesidades de la demanda del mercado con productos y servicios con caractersticas diferentes a los ofrecidos por una empresa.CONTENEDORES: Estructura slida de grandes dimensiones empleadas para eltransportede carga a nivel internacional. Estn diseadas de diferentes maneras segn las especificaciones del modo de transporte: areo, martimo, terrestre, ferroviario o multimodal.COST INSURANCE FREIGHT CIF: Termino internacional utilizado para hacer referencia al tipo de contrato de exportacin -importacinen el que se contemplan dentro delvalortransado los costos,segurosy fletes de la mercanca vendida, de tal forma que el vendedor se asegura de tomar todos losgastosde la exportacin mnimo hasta el puerto de importacin del importador. Con base en este dato se realizan los clculos de importacin o de exportacin.COSTUMBRE MERCANTIL: Prcticas o hbitos comerciales que se contemplan como lcitas por la tradicionalidad de su manejo.CRECIMIENTO DE MERCADO: Aumento de la cuota deventasen un mercado determinado durante un lapso de tiempo especfico.EXPORTACIONES -IMPORTACIONESNETAS: Resultado de la balanza comercial que expone el resultado positivo o negativo del cruce entreexportacionese importaciones de un pas.FACTURA COMERCIAL: Documento quemuestrael valor de la mercanca expedida. Lalogsticainternacional adopta en algunas ocasiones este documento como contrato de venta, pues enuncia y describe al vendedor y al comprador con todos los datos necesarios y las clusulas incluidas en la transaccin comercial.FLETE: Valor pagado por el trasporte de mercancas a un agente de carga u operador de transporte logstico.FREE ON BOARD FOB: Trmino internacional utilizado para hacer referencia al tipo de contrato de exportacin - importacin en el que el valor transado solo contempla la colocacin de los bienes vendidos en el punto de embarque, listos para ser exportados. Con base en este dato se realizan clculos de exportacin e importacin.GARANTIA: Mecanismo utilizado para darseguridadal demandante acerca de susderechossobre los activos adquiridos.GUERRA DE PRECIOS: Competencia por participacin de mercado en la que las empresas oferentes bajan sus precios a cierto nivel (debajo de sus costos en algunas ocasiones) con el objetivo de minimizar las oportunidades de su competencia en el mercado.INVESTIGACION DE MERCADO: Anlisisespecifico de las caractersticas de un mercado actual o futuro para el campo de accin de una empresa. De acuerdo a las necesidades particulares de una organizacin, los puntos a evaluar son diferentes de acuerdo a los datos y a la informacin que habr de obtenerse mediante lainvestigacin.INVESTIGACION CUANTITATIVA: Aquella cuyos resultados se miden en trminos palpables o tangibles, usualmente numricos, que describen con mayor exactitud los resultados obtenidos. Comnmente pueden generar ndices estadsticos.INVESTIGACION CUALITATIVA: Aquella cuyos resultados se basan en observaciones y estudios perceptibles, no necesariamente palpables. Sumedicinno suele ser numrica, puesto que son resultados caractersticos intangibles, y son ms empleados como herramienta de estudio de variables culturales y comportamiento del consumidor.LEVANTE: Proceso mediante el cual laaduanaautoriza al tenedor el retiro de mercancas para despachar, trabajandolas a su disposicin. Se maneja en procesos de importacin.LOGISTICA: Proceso que controla las labores de entrada, transformacin (caja negra) y salida en los procesos productivos de una empresa. En trminos comerciales y dedistribucinnacional e internacional es un proceso mediante el cual se controla el flujo de bienes detalladamente desde un lugar de origen hasta su destino.MAQUILAS: Empresas que se dedican a fabricar para terceros, usualmente en todas las ramas y actividades demanufactura, en capacidad de utilizar materias primas e insumos del exterior, para efectuar transformaciones en el mismo y exportar el producto terminado.MANEJO DE MATERIALES: Estructura de manejo y control de todo lo relativo ainventariospara asegurar la eficiencia productiva de la organizacin.MARCA: Smbolo que relaciona directamente a este con la empresa o persona que produce el bien o servicio que se comercializa bajo este signo. Puede ser el mismo nombre de la empresa, un logo, unaimagengrfica u otro icono que identifique a su productor. MARKETING: rea administrativa que se especializa en el anlisis de las tareas que las empresas tienen que efectuar para conocer las necesidades de la demanda mediante investigaciones bsicas y aplicadas, para que con los datos obtenidos se genere informacin til particular para la empresa en todos los campos involucrados en sus procesos.PARTICIPACION EN EL MERCADO: Es el porcentaje del mercado que una empresa abastece frente a sus competidores. Se puede medir de diferentes maneras: segn el valor del mercado y el porcentaje manejado por la compaa, el nmero de personas del total de lapoblacindel mercado especfico, o por participacin en ventas totales de las necesidades demandadas.VALOR DE TRANSFERENCIA: Monto por el cual se efecta una transaccin entre empresas filiales o de una misma matriz. Se conoce tambin como precio de transferencia intraorganizacional.ZONA LIBRE DE COMERCIO: En una zona conformada entre dos o ms pases con el objeto de eliminar las barreras arancelarias y comerciales entre ellos mismos, avanzando en ocasiones a imponer ante terceros un arancel comn externo. Se maneja con las fronteras de los pases miembros de la zona.ZONA FRANCA: Es un sector delimitado dentro de loslmitesde un pas donde rigenincentivosaduaneros, cambiarios y tributarios para con la produccin de bienes y servicios destinados a ser ofrecidos en el exterior.ACEPTACION BANCARIA: Operacin financiera mediante la cual al beneficiario o vendedor se le garantiza ante una entidad financiera el pago de una letra de cambio girada por el comprador para pagar su transaccin comercial. Es utilizada frecuentemente en procesos de exportacin e importacin.ADUANA: Entidad delgobiernoencargada de la valoracin y el cobro deimpuestospor importaciones y exportaciones (usualmente arancelarios), adems de la aplicacin de lasleyesrelevantes a importaciones y exportaciones.AHORRO: Parte de los ingresos no destinada a la obtencin de bienes o servicios inmediatos. Por tanto, es el porcentaje de los ingresos que no se contempla dentro de gastos, costos e inversiones inmediatas.ANALISIS DE TENDENCIAS: Mtodo para estimar la demanda a futuro de la oferta de una compaa. Comnmente se hace por tendencias histricas, tomando los promedios de los ltimos tres a cinco aos.ANALISIS DE ESCENARIOS: Estudio deeventoscon probabilidades altas de ocurrencia, utilizado para laevaluacinde sucesos futuros.ARANCEL ADUANERO: Impuestocobrado sobre los bienes que se intercambian comercialmente a nivel mundial. De acuerdo al producto, el porcentaje cobrado sobre el valor total es variable.ARANCEL COMPENSATORIO: Tipo de impuesto utilizado para proteger la produccin nacional de importaciones subsidiadas por los gobiernos extranjeros.BALANZA CAMBIARIA: Cruce de transacciones de activos monetarios entre el sector financiero nacional con el extranjero. Se mide comnmente a corto plazo para evaluar la liquidez y otrosindicadoreseconmicos.BALANZA DE PAGOS: Cruce de valores registrados de las transacciones entre un pas con el resto del mundo.BARRERAS NO ARANCELARIASImpedimentos o mecanismos de proteccin de reguladas por ley para restringir la compra de bienes y servicios producidos fuera del pas. En ocasiones, se emplea por ejemplo un control a laInversinExtranjera Directa IED.CAPITAL: Sumatoria de todos los valores, bienes y recursos utilizados para laconstituciny puesta en marcha de una empresa o negocio.CAPITAL DE TRABAJO: Es la diferencia entre los activos y pasivos circulantes de la empresa.CAPITAL DE RIESGO: Son recursos financieros que un inversionista coloca en empresas, negocios o transacciones de alto riesgo, con el objetivo de lograr unarentabilidadmayor a la esperada en otros escenarios. CLEARING: Acuerdo comercial mediante el cual dos o ms pases compensan las importaciones y las exportaciones efectuadas entre ellos con el objetivo de lograr unequilibrioen sus balanzas comerciales.CONCILIACIN BANCARIA: Proceso efectuado por las entidades del sector financiero, de ajuste contable, de una cuenta corriente realizada por elbancoy la cuenta debancoscorrespondientes.CONSUMO: Es un fin bsico de la economa, mediante el cual los bienes y servicios ofrecidos en el mercado son utilizados en los fines a que estn destinados, satisfaciendo necesidades bsicas, suntuarias o de produccin.CONTRIBUCIN: Tributo monetario efectuado con el objetivo de transferir tales recursos a la realizacin de actividades gubernamentales, principalmente de carcter social.CONTROL DE CAMBIO: Manejo controlado del flujo de la moneda local frente a las extranjeras.COMMODITIES: Bienes primarios o materias primas que se transan internacionalmente para ser transformados.COOPERATIVAS: Tipo de organizaciones empresariales cuyo objetivo es beneficiar a las personas que lo componen, cuya caracterstica principal es que por cada miembro hay un voto vlido entoma de decisionesde acuerdo al monto de capital o aporte realizado peridicamente en lacooperativa. COSTO DE VIDA: Directamente relacionado con el IPC, es como se le llama al ndice que muestra los cambios en los precios de bienes y servicios de consumo regular de las familias e individuos. Con base en este dato se modifican lossalariosy honorarios de trabajo.COSTOS FIJOS: Aquellos que permanecen constantes as la produccin se incremente, se disminuya o no se produzca, puesto que son implcitos dentro del proceso.COSTOS VARIABLES: Aquellos que fluctan o varan de acuerdo al nivel o cantidad de produccin de una empresa en un periodo determinado.CRISIS ECONOMICA: Se conoce como un lapso en el que la estructura econmica de un pas o regin sufre ciertos trastornos gracias a un conjunto deproblemasrelacionados que afectan las variables de produccin y consumo.DFICIT: Resultado negativo de los estados financieros a trmino de un periodo que refleja mayores salidas, deudas o pasivos frente a las entradas o ingresos de la empresa.DEPRECIACIN: Prdida de valor de un bien mueble (por uso u obsolencia), de activos monetarios (por tasa deinters) o de la moneda misma (por efecto cambiario).DEUDA EXTERNA: La que se adquiere por laadopcindecrditosexternos tanto del sector privado como del sector pblico. Tiene relacin directa con la inversin directa extranjera IED y es pagada en moneda internacional.DEUDA INTERNA: La que se adquiere por la adopcin de crditos tanto delsector pblicocomo del privado dentro del mismo pas.DEUDA PBLICA: Mecanismo para equiparar los ingresos y egresos del gobierno nacional mediante la adopcin de crditos externos e internos con el fin de financiar dficit presupuestales o fiscales.DEVALUACIN: Reduccin del valor de la moneda local frente a alguna moneda internacional, medido de acuerdo altipo de cambiode la moneda local frente a la externa. Su relacin afecta positiva o negativamente el comercio internacional segn sea el escenario.ECONOMETRIA: Rama de Economa encargada de cuantificarmatemticay estadisticamente las variables principales de una estructura econmica analizada. Se utiliza para la prueba y medicin de nuevos modelos aplicables en la estructura econmica, sean grandes o pequeos, permanentes o momentneos.ECONOMIA DE MERCADO: Nombre que describe al sistema econmico capitalista, tambin conocido como de libre empresa.ECONOMIA MIXTA: Aquella donde confluyen capitales privados y estatales para una determinada labor. Se aprecia bastante en operaciones de licitacin y en empresas de capital mixto.EFECTO FISHER: Teoraque enuncia que al aumentar la inflacin de manera simultnea se incrementan la tasas de inters nominalELASTICIDAD: Resultado del estudio o apreciacin del cambio general o particular producido en el entorno econmico al efectuar cambios en uno o varios de sus elementos o variables dependientes e independientes. HACIENDA: Activos pertenecientes alestado. Generalmente se relaciona con los activos pblicos monetarios, es decir, con el tesoro pblico.HIPERINFLACIN: Inflacin cuyo crecimiento sobrepasa los lmites esperados, al presentarse un alza en los precios cuyas dimensiones se vuelven incontrolables por los entes regulatorios y las fuerzas del mercado durante un tiempo que puede ser corto o largo segn la profundidad del problema.IMPUESTO: Monto de dinero al que las empresas e individuos estn obligados a pagar al estado para la financiacin de los gastos del mismo por diferentes conceptos establecidos por ley.INFLACION: Aumento continuo y sostenido del nivel general de precios de la economa.INDICE DE PRECIOS: Dato que ilustra la variabilidad en los nivelesmediosde los precios de los bienes y servicios, tomando los ms comunes.INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR IPC: Es un dato producto de estadsticas combinadas que involucran los precios al por menor de un conjunto de bienes y servicios bsicos o de uso continuo (canasta familiar, en Colombia), a una cantidad y calidad constantes durante un periodo de tiempo.INDICE DE PRECIOS AL PRODUCTOR IPP: Es un dato producto de estadsticas combinadas de los precios de un conjunto de bienes y servicios no solo de uso continuo sino adems de otra ndole, diferenciandose del IPC en los subgrupos en los que se divide el ndice.INDICE DE MORTALIDAD: Dato estadstico que refleja la esperanza de vida de un grupo poblacional, usualmente un pas.INTERES: Es el valor del dinero. Es un promedio que mide la apreciacin odepreciacinde la renta misma de la moneda local.INVERSION EXTRANJERA DIRECTA IED: Transferencia o envo de fondos de un pas a otro con fines comerciales o de negocios. Usualmente se realiza entre empresas, principalmente del sector privado.ILIQUIDEZ: Cuando los activos son de difcil conversin a efectivo.FLUCTUACIN: Variabilidad en los precios y el valor de los activos transables, lo cual hace que estos suban o bajen durante determinado periodo.MERCADO DE TRABAJO: Trmino que describe el medio en el que se encuentra la oferta y demanda de empleos y puestos de trabajo.NIVELES DE DESEMPLEO: El porcentaje de la poblacin en edadlaboralque no tiene trabajo o fuente de ingresos directa. El porcentaje restante se toma inmediatamente como poblacin en edad laboral econmicamente activa (empleada). NIVEL DE VIDA: Medicin de la riqueza de un pas mediante los niveles de renta per capita. Se relaciona directamente con calidad de vida ypoderadquisitivo.PRODUCTO INTERNO BRUTO PIB: Dato monetario obtenido a partir de la sumatoria de los bienes y servicios producidos en un pas, sea por parte de residentes nativos o por parte de extranjeros residentes. PRODUCTO NACIONAL BRUTO PNB: Dato monetario obtenido a partir de la sumatoria de la produccin de bienes y servicios por parte de personas denacionalidady residencia del pas estudiado, an cuando los factores productivos con los que se generan se encuentran fuera de los lmites territoriales del mismo pas, lo cual lo diferencia delPIB.PIB PER-CPITA: Dato monetario obtenido de dividir el PIB nacional entre el nmero de habitantes del mismo pas. Refleja los ingresos de cada habitante en promedio y a partir de este se analizan el poder adquisitivo, los ingresos mensuales por persona y otras variables econmicas macro y micro.REGALIAS: Contraprestacin por el uso o explotacin de bienes ajenos a cambio del pago de un porcentaje de las utilidades obtenidas por el producto de tal ejercicio. Muy relacionado con los pagos por concepto de explotacin de recursos naturales renovables o no renovables.RESERVAS INTERNACIONALES: Activos extranjeros financieros o de otra ndole con los que se controlan los desequilibrios de labalanza de pagosde un pas. Son manejados por el Banco Central.SUPERAVIT: Resultado positivo de losestados financierosen el que se refleja un exceso de entradas o ingresos frente a las salidas o egresos de la empresa.TASA DE INTERS: Valor del Dinero. Margen de diferencia de un monto prestado o captado, que se entiende por rentabilidad de la operacin.TASA REPRESENTATIVA DEL MERCADO TRM: Valor representativo del intercambio de dos monedas: una local frente a una divisa. Refleja el nmero de unidades de moneda local que se debe pagar por una unidad de la divisa.BALANCE GENERAL: Estado financiero que refleja la situacin econmica de una empresa comparando sus activos contra sus pasivos y patrimonio durante un lapso de tiempo determinado, que por lo general es anual.BONOS EXTRANJEROS: Ttulos de valor de renta futura vendidos fuera del pas que obtiene financiacin mediante la emisin de los mismos.BOLSA DE VALORES: Entidad privada, avalada por el Gobierno, encargada de efectuar operaciones de compra y venta de numerosas modalidades de ttulos valores.BROKER: Corredor comercial especializado en lanegociacinde ttulos valores.CANJE: Intercambio de ttulos de valor (o de bienes tangibles e intangibles) realizado cuando los poseedores de los ttulos cambian estos por otros diferentes segn las caractersticas que buscan.CAPTACION: Proceso mediante el cual se obtienen recursos por concepto de inversiones bajo rentabilidad en el sector financiero.CARTERA: Monto de valores, ttulos o productos financieros que posee un agente econmico. Se relaciona al concepto de portafolio.CERTIFICADO DE DEPOSITO A TERMINO CDT: Ttulo valor transado usualmente ante una entidad bancaria que asegura el rendimiento de un monto de capital determinado a unatasa de intersde renta determinada al termino de un plazo definido.COLOCACIN: Proceso en el que se emplean los recursos adquiridos por captacin en el sector financiero para ser ofrecidos bajocrditoa otros entes naturales o jurdicos del mercado.COMISIONISTA DE BOLSA: Persona autorizada y capacitada para efectuar transacciones de compra y venta de ttulos valores en bolsas y mercados de valores.COMPAIA DE SEGUROS: Compaas cuya funcin exclusiva es el giro de los seguros segn su actividad y la de susclientes. Existen desde seguros de vida hasta seguros comerciales y plizas de cumplimiento.COMPAAS DEFINANCIAMIENTOCOMERCIAL CFC: Compaas que tienen como labor principal la captacin de recursos mediante diferentes modalidades, como CDT's, con el objeto primordial de realizar operaciones activas de crdito para facilitar la comercializacin de bienes y servicios.CONSOLIDACION: Evaluacin y combinacin de los estados financieros de las subsidiarias adjuntas a la casa matriz de una compaa. Cuando songruposeconmicos o empresariales, es el conjunto de los estados financieros de todas las compaas para evaluar las finanzas del grupo en conjunto.DECLARACIN DE RENTA: Registromediante el cual los contribuyentes, a razn del cruce de sus ingresos y egresos, declaran sus entradas netas de dinero y sus pertenencias patrimoniales dentro del periodo gravable del primero de enero y el 31 de diciembre del ao lectivo.DIVIDENDO:Porcin de las utilidades netas de una empresa que sern distribuidas entre los socios y accionistas de la misma.DTF: Es un valor promedio de tasa de inters promedio para operar durante una semana, calculado con base en los promedios de captacin bancaria durante ese mismo periodo.ESPECULACIN: Accin que se ejecuta con el objetivo de hacer operaciones basadas en variaciones futuras en las tasas de inters, ladevaluaciny otras variables econmicas a riesgo de mayor rentabilidad.ESTADOS FINANCIEROS: Documentos contables que muestran la situacin econmica y financiera de la empresa. El Balance General yel Estadode Ganancias y Prdidas son los ms utilizados para este anlisis.ESTUDIO DE FACTIBILIDAD: Conocido tambin como estudio de viabilidad, es aquel que se realiza con el objetivo de analizar las posibilidades de xito de una labor futura por parte de una empresa o entidad, estudiando diferentes escenarios posibles y los recursos y herramientas necesarios para la consecucin de la misma labor.EURODLARES: Denominacin para los montos en dlares en posesin del sector financiero europeo por motivo de transacciones comerciales efectuadas entre empresas de ambos bloques o por inversiones y prstamos del gobierno estadounidense.FIDUCIA: Operacin en la que un fiduciante transfiere un nmero de activos a un fiduciario, el cual se encarga de administrarlos segn los requerimientos y especificaciones del fiduciante a favor del mismo o de un tercero conocido como fideicomisario. Las empresas que efectan estas operaciones se conocen como fiducias o fiduciarias.FONDOS DE INVERSIN: Monto de capital administrado por unaSociedadAnnima conformado por los aportes de personas naturales y jurdicas para ser invertidos en conjunto en portafolios financieros de valores y bienes con el objeto de obtener rentabilidades ms altas gracias al monto conjunto invertido en diferentes modalidades en los portafolios seleccionados.FORWARDS: Contrato donde el poseedor o comprador se ve obligado a comprar una cantidad especifica de un activo determinado en una fecha establecida a cambio de un valor determinado previamente en el contrato.FUTUROS: Valor de transaccin de bienes de capital basado en una cotizacin futura del valor del mismo activo. Se efectan transacciones de valores basadas en futuros, y comercialmente se realizan negocios sobre clculos de futuros a riesgo para ambas partes.GIRO: Operacin en la cual una persona dirige a otra un monto de dinero a una fecha determinada, directamente a una persona o al portador de la obligacin.INDICADORES ECONOMICOS: Datos empleados en el anlisis del clima financiero y econmico, en el que se basanpresupuestos, inversiones y predicciones. De este entonces, se deriva la especulacin.INDICADORES DE BURSATILIDAD ACCIONARIA: Dato que refleja el nivel del potencial que tiene determinada accin de ser ofrecida o demandada en el mercado de valores de acuerdo a la frecuencia y el volumen o cantidad transado.INDICE: Dato que relaciona dos o ms variables entre s, siendo til para el anlisis financiero y econmico de las empresas para evaluarmatricesde datos y variables.INGENIERIA FINANCIERA: Funcin degestinfinanciera encargada de utilizar herramientas de proyeccin e inversin Para la consecucin de los objetivos y metas institucionales. Relacionado directamente al plan financiero de la empresa, dentro delplan de negocios.JOBBER: Como se le conoce al agente comercial de la bolsa de Londres que se encarga de operar como mayoristas de ttulos y acciones a favor de agentes de bolsa, quienes a su vez trabajan en representacin de inversionistas terceros.LEASING: Alquiler de bienes y activos al servicio de empresas o personas jurdicas que puedan beneficiarse de la obtencin bajo renta de bienes activos muebles e inmuebles para su operacin. LETRA DE CAMBIO: Ttulo negociable que obliga al emisor a pagar una monto determinado de dinero a una fecha explcita, segn lo contemplado en el texto.MARGEN DE INTERMEDIACIN FINANCIERA: Utilidad generada por la diferencia del monto de capital y de las tasas de inters entre las operaciones de captacin y colocacin por parte del sector financiero.OPERACIONES DE MERCADO ABIERTO OMAS: Operaciones de oferta y demanda de instrumentos financieros por parte del Banco Central al mercado pblico - abierto - que otorga liquidez al mismo por medio de la compra de ttulos, aumentando el efectivo lquido circulante.PLAN UNICO DECUENTASPUC: Codificacinque unifica losregistrosde datos en el sistema contable de tal forma que exista una referencia especfica para cada tem.PRIME: ndice de inters cobrado por los sector financiero Estadounidense a sus clientes ms representativos, incluidos los efectuados entre los mismos bancos, sobre crditos ofrecidos. A corto plazo, el ndice es conocido como "Prime Rate".REASEGUROS: Nuevosegurocon el que se respaldan losriesgosde un primer contrato de seguros.REPOS: Modalidad financiera de oferta y demanda de ttulos en el cual el demandante se obliga a transferir nuevamente al oferente los ttulos adquiridos o equivalentes a estos a trmino de un periodo de tiempo definido bajo las especificaciones del contrato de reposicin. Se efecta para crditos de liquidez a corto plazo.SWAPS: Contrato en el que las partes se obligan a efectuar intercambios financieros en un momento determinado, el cual se especifica en el momento en el que se pacta el contrato. Se utiliza para reducir riesgos de financiamiento a futuro.TITULOS DEL TESORO TES: Son ttulos valores de la renta fija emitidos por el Gobierno Nacional bajo modalidad de deuda pblica para el financiamiento de operaciones del tesoro, soportar otras deudas contradas o para otro tipo de actividades.VALOR AGREGADO: Aquella parte del valor total de un proceso que se aade al mismo y otorga ventajas o resultados positivos a favor de ambas partes involucradas.BANCO MUNDIAL BM: Creado para promoverproyectosde desarrollo y fortalecimiento social y econmico para pases postulantes mediante crditos de bajo inters. Es de propiedad de varios gobiernos. Actan a su vez como consejeros de polticas socioeconmicas.BANCO IBEROAMERICANO DE DESARROLLO BID: Entidad creada para promover eldesarrollo socialy econmico de los pases hispanos. Hoy en da vincula a otros pases no Iberoamericanos, pero son estos los que tiene prevalencia.FONDO MONETARIO INTERNACIONAL FMI: Creado para promover y soportar la estructura econmica de diferentes pases en desarrollo con el objetivo de fortalecer sus economas. Su propiedad es de varios gobiernos. Actan a su vez como consejeros de polticas econmicas.MERCOSUR: Acuerdo de libre comercio pactado por los pases del cono sur:Brasil, Argentina,UruguayyParaguay. Chile perteneci anteriormente al acuerdo. Igualmente, buscaba el fortalecimiento del comercio entre los pases miembros.NORTH AMERICAN FREE TRADE ACT NAFTA: rea de libre comercio deAmricadel Norte creada entre Canad, Estados Unidos y Mxico.OCDE: Sigla enespaolde la Organizacin de Cooperacin y Desarrollo Econmico. Compuesta por pases desarrollados de la integracin del Atlntico norte.ORGANIZACIN DE ESTADOS AMERICANOS OEA: Creada en 1948 en reemplazo de laOficinaComercial de las Repblicas Americanas y funciona como organismo regional, contemplado por lasNaciones Unidascreada en laConferenciaInternacional Americana.ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDASONU(UN - ingls): Creada en etapas posteriores a la segundaguerramundial, se instaur con el objeto de operar como reguladora o mediadora de problemas polticos, sociales, econmicos y culturales de humanidad. A esta pertenecen la mayora de los pases del mundo y de esta se derivan otras organizaciones sectoriales y otrasinstitucionesde carcter internacional enjusticia, derecho y comercio.ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT: Organismo internacional encargado de promover las medidas adecuadas de proteccin al trabajador, vigilando por la justa aplicacin de leyes competentes al trabajo y regmenes laborales a nivel mundial.ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LAAGRICULTURAY LAALIMENTACINFAO: rgano de las Naciones Unidas que promueve polticas y estrategias para mejorar la situacin mundial de alimentacin y produccin agrcola y pecuaria.ORGANIZACIN MUNDIAL DEL TURISMOCreada con el objetivo de dirigir polticas y normas de control del sector turstico mundial, creando estrategias para el fomento del mismo y de los sectores que convergen en l.TRIADA: Concepto por el que se conoce a los tres grandes bloques econmicos del mundo: Estados Unidos (Nafta), la Unin Europea yJapnms los tigres asiticos.

ADMINISTRACIN PBLICA(SECTOR PBLICO, SECTOR GUBERNAMENTAL):Conjunto defuncionesdesempeadas por rganos de la Federacin, de los estados y municipios, cuya finalidad es satisfacer las necesidades generales de lapoblacinen cuanto aservicios pblicos. ADMINISTRACIONPUBLICA CENTRAL (SECTOR CENTRAL):Conjunto de dependencias administrativas integrado por: la Presidencia de la Repblica, las Secretaras deEstado, la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal y los Departamentos Administrativos que determine el titular del Ejecutivo Federal.ANTIGEDAD DECUENTAS POR COBRAR: Anlisisde los dbitos que integran cada uno de los saldos a cargo declientes, tomando como base la fecha de lafacturao la fecha devencimiento. AOFISCAL:Ao presupuestario y contable para los cuales se presupuestan losingresosygastosbrutos, y para los que se presentan cuentas, sin incluir ningn periodo complementario durante el cual puedan mantenerse abiertos loslibroscontables despus del comienzo del periodo fiscal siguiente. AO PRESUPUESTARIO:Periodo para el cual se aprueba, por parte de las Cmaras de Diputados y Senadores que integran el H. Congreso de la Unin, las asignaciones, compromisos, aprovisionamientos y pagos destinados para la ejecucin de losprogramasprevistos en elPresupuestode Egresos de la Federacin. Comprende el periodo del ao fiscal.BALANCEOBALANZA DE PAGOS: Es un documento contable en el que se registran lasoperacionescomerciales, de servicios y de movimientos de capitales llevadas a cabo por los residentes en un pas con el resto del mundo durante un perodo detiempodeterminado, normalmente un ao.BIEN COMPLEMENTARIOes un bien que depende otro y estos, a su vez, dependen del primero.BIENES ECONMICOSOBIENES ESCASOSpor oposicin a los bienes libres, son aquellos que se adquieren en elmercadopagando por ello unprecio. Es decir, bienesmaterialese inmateriales que poseenvaloreconmico y por ende susceptible de ser valuados en trminos monetarios.BIENES LIBRESson todos aquellos que se utilizan para satisfacer necesidades, pero que no poseen ni dueo ni precio, son abundantes y no requieren de unprocesoproductivo para su obtencin.BOLSA DETRABAJO:Establecimiento constituido para facilitar a los trabajadores desocupados o que desean cambiar de trabajo, el contacto con quienes precisan obreros o empleados.CALIDAD DE VIDA: Esuna primera aproximacin a un nuevomodelode la sociedad en el que se da prioridad a la satisfaccin de las autenticas necesidades humanas antes que a las exigencias de unaeconomafloreciente.CAPITAL:Total de recursos fsicos y financieros que posee un ente econmico, obtenidos mediante aportaciones de los socios o accionistas destinados a producir beneficios, utilidades o ganancias.CAPITALISMO:Sistemaeconmico, social y poltico que sucede histricamente alfeudalismo, est fundado en elintersparticular, basado en el principio de la libreempresa, en lo econmico, o de la librecompetenciaen general; comoestilo de vida, se apoya en el egosmo privado y en el afn individual de obtener lucro; se caracteriza, as mismo por el predominio del capital como elemento deproducciny medio dedistribucinde la riqueza.CARTADECRDITO:Documento escrito en que se ordena a uno o varios corresponsales que entreguen a unapersonadeterminada, en tiempo tambin determinado, cierta cantidad o cantidades dedinerosujetas al mximo que se indique y se utiliza para dar forma a una apertura de crdito bancario en favor de un exportador, que ser efectiva en relacin con laimportacinde mercancas de un comprador nacional.CENTRALISMO:Sistema deorganizacinydireccinpolticay administrativa en el cual las distintas instancias de un conjunto se subordinan a las superiores y el todo est dirigido desde un ncleo o centro depoder.CICLOS ECONMICOS ofluctuaciones cclicasde la actividad econmicapueden definirse como las oscilaciones de la expansin a la contraccin de la economa, que ocurren entrecrisissucesivas.CICLO NORMAL DEOPERACIONES:Tiempopromedio que transcurre entre la adquisicin dematerialesyservicios, su transformacin,ventay finalmente su recuperacin en efectivo.CICLO PRESUPUESTARIO:Conjunto de fases o etapas (elaboracin, discusin y aprobacin, ejecucin,controlyevaluacin) por las que discurre elpresupuesto.PROCESOCONTINUO, DINMICO Y FLEXIBLE mediante el cual seprograma, ejecuta, controla y evala la actividad financiera y presupuestaria delSector Pblico.CLAVE PRESUPUESTARIA:Instrumento que permite el control, ladescripcine identificacin del gasto realizado por las dependencias y entidades delGobiernoFederal. Consta de los siguientes elementos representados alfanumricamente: ao, entidad, subprograma,proyecto, unidad responsable, partida, dgito identificador y tipo de pago.COMERCIALIZACIN:Proceso necesario para mover losbienes, en el espacio y el tiempo del productor alconsumidor.COMERCIOMULTILATERAL:Intercambio mercantil entre muchos pases, como medio para obtener el mximo beneficio delcomercio internacionaly de la especializacin.CONSUMIDORes unapersonauorganizacinquedemandabienes o servicios proporcionados por el productor o el proveedor de bienes o servicios..CONTRATOCOLECTIVO DETRABAJO:Es un convenio celebrado entre uno o variossindicatosde trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe presentarse el trabajo enuna empresao establecimiento. El patrn que emplee trabajadores miembros de unsindicatotendr la obligacin de celebrar con ste, cuando lo solicite, un contrato colectivo.CONTRATO DE COMPRA-VENTAes aquel contrato bilateral en el que una de las partes (vendedora) se obliga a la entrega de una cosa determinada y la otra (compradora) a pagar por ella un ciertoprecio, endineroo signo que lo represente.CONTROL:Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado porla administracinde una dependencia o entidad que permite la oportuna deteccin y correccin de desviaciones, ineficiencias o incongruencias en el curso de la formulacin,instrumentacin, ejecucin y evaluacin de lasacciones, con el propsito de procurar el cumplimiento de la normatividad que las rige, y lasestrategias,polticas,objetivos, metas y asignacin derecursos.COSTO:Valorizacin monetaria de la suma de recursos y esfuerzos que han de invertirse para laproduccinde un bien o de unservicio. El precio ygastosque tienen una cosa, sin considerar ninguna ganancia.COSTO FINANCIEROEst integrado por los gastos derivados de allegarse fondos definanciamientopor lo cual representa las erogaciones destinadas a cubrir en moneda nacional o extranjera, los intereses, comisiones y gastos que deriven de un ttulo decrditoo contrato respectivo, donde se definen las condiciones especficas y los porcentajes pactados; se calculan sobre el monto delcapitaly deben ser cubiertos durante un cierto periodo de tiempo. Incluye las fluctuaciones cambiarias y el resultado de la posicin monetaria.CRDITO, segn algunos economistas, es una especie decambioque acta en el tiempo en vez de actuar en el espacio. Puede ser definido como "el cambio de una riqueza presente por una riqueza futura". As, si un molinero vende 100 sacos de trigo a un panadero, a 90 das plazo, significa que confa en que llegada la fecha de dicho plazo le ser cancelada la deuda; en este caso se dice que la deuda ha sido "a crdito, a plazo".CRDITOSFISCALES:Son losingresosque tiene derecho a percibirel Estadoo sus organismos descentralizados. Dichos crditos provienen de contribuciones, aprovechamientos o de sus accesorios, incluyendo los que deriven de responsabilidades que elEstadotenga derecho a exigir de susservidorespblicos o de los particulares, as como aqullos a los que lasleyesles den esecarctery el Estado tenga derecho a percibir por cuenta ajena.CUOTAS:Contribucin que hacen los afiliados a una organizacin. Se conceden a organismos internacionales para sufragar gastos corrientes originados en eldesempeode susfuncionesy a gobiernos de otros pases principalmente para apoyo en casos de desastre.DBITO:Partida que se asienta en el "debe" de una cuenta. Deuda. Encontabilidadimplica cualquier cantidad que al asentarse o registrarse incrementa el saldo de un pasivo o decrementa el saldo de un activo.DFICIT:La diferencia que resulta de comparar el activo y el pasivo de una entidad, cuando el importe del ltimo es superior al del primero, es decir cuando el capital contable es negativo. Saldo negativo que se produce cuando los egresos son mayores a los ingresos. DEMANDAeneconomase define como la cantidad ycalidadde bienes y servicios que pueden ser adquiridos a los diferentespreciosdelmercadopor un consumidor (demanda individual) o por el conjunto de consumidores (demanda total o de mercado), en un momento determinado.DEPSITO:En el caso de los depsitos bancarios se constituye por dinero y/ocheques, instrumentos deahorro, cupones, efectos comerciales, pagars, etc., que pueden ser transformados fcilmente en efectivo. El depsito tiene como finalidad mantener el saldo positivo de una cuenta bancaria, mantener la disponibilidad de una lnea de crdito u otros servicios bancarios.DEPRECIACINes una reduccin anual delvalorde unapropiedad, planta o equipo. Ladepreciacinpuede venir motivada por tres motivos; El uso, el paso del tiempo y la obsolescencia.DESEMPLEO:Situacin de uno o varios individuos que forman parte de lapoblacinen edad de trabajar y con disposicin de hacerlo, pero que no tienen una ocupacin remunerada; es decir, no desempean actividad econmica alguna. DEUDA AMORTIZABLE O REEMBOLSABLE:Una deuda ser amortizable redimible cuando a determinada fecha tenga que pagarse totalmente el capital. EnMxicoexiste una larga tradicin deamortizacinde la deuda por lo que se considera que todas las deudas son amortizables.DIARIO:Llamado tambin "librode primera anotacin". El libro diario tiene por objeto registrar en orden cronolgico todas las operaciones dela empresamediante escrituras o partidas que se denominan asientos y en l se asentar por primera partida el resultado delinventariocon el que cuenta la entidad al tiempo de dar principio a sus operaciones. De este libro se toman losdatosnecesarios para su traspaso al libro mayor.DINEROes todo medio de intercambio comn y generalmente aceptado por una sociedad que es usado para el pago de bienes (mercancas), servicios, y de cualquier tipo deobligaciones(deudas).EGRESOS:Erogacin o salida de recursos financieros, motivada por el compromiso de liquidacin de algn bien o servicio recibido o por algn otroconcepto. Desembolsos o salidas de dinero, an cuando no constituyan gastos que afecten las prdidas o ganancias. En contabilidad fiscal, los pagos que se hacen con cargo al presupuesto de egresos.EMPRESAes la unidad econmico-social, con fines de lucro, en la que el capital,el trabajoy ladireccinse coordinan para realizar una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien comn.EMPRESAS PRIVADAS:Empresas en que todas o la mayora de las acciones u otras formas de participacin en el capital pertenecen a particulares y son controladas por stos, siendo su principalobjetivola obtencin de utilidades al competir en el mercado. Unidades productoras de bienes y/o servicios para la venta en el mercado, independientes del Estado.EMPRESAS PBLICAS:Organismos y/o empresas descentralizados dependientes del Estado dedicados a la produccin de bienes y servicios para la venta en el mercado y cuyas operaciones econmicas y financieras se encuentran incluidas en el Presupuesto de Egresos de la Federacin (control directo) o fuera de l (control indirecto), su propsito fundamental no es el lucro sino la obtencin de objetivos sociales o econmicos. ENDOSO:Declaracin escrita consignada en un ttulo de crdito, en la que el titular que la suscribe transfiere losderechosque ste confiere en favor de otra persona.ESTANFLACIN:Situacin de una economa en la cual se presenta una reduccin en el nivel de la actividad econmica, acompaada por una inflacin elevada y creciente.EXPORTACIN:Venta de bienes y servicios de un pas al extranjero; es de uso comn denominar as a todos los ingresos que recibe un pas por concepto de venta de bienes y servicios, sean estos tangibles o intangibles. SALIDA DE MERCANCAS por lafronteraaduanera de un pas y de otros bienes, a travs de loslmitesde su territorio interior, incluidas lascomprasdirectas en el pas, efectuadas por lasorganizacionesextraterritoriales y las personas no residentes..FACTURA:Documento que se expide para hacer constar una venta, en el que aparece la fecha de la operacin, el nombre del comprador, del vendedor, las condiciones convenidas, la cantidad, descripcin, precio e importe total de lo vendido. Se hace constar tambin el nmero de la factura, el nombre del comisionista o agente vendedor, la forma del embarque y otros datos adicionales relativos a cada operacin. 58.Financiamiento:Es el conjunto de recursos monetarios financieros para llevar a cabo una actividad econmica, con la caracterstica de que generalmente se trata de sumas tomadas a prstamo que complementan los recursos propios. Recursos financieros que el gobierno obtiene para cubrir un dficit presupuestario. El financiamiento se contrata dentro o fuera del pas a travs de crditos, emprstitos y otras obligacionesderivadasde la suscripcin o emisin de ttulos de crdito o cualquier otro documento pagadero a plazo. 59.Ganancia: 60.Incorporacin de unautilidada un patrimonio. Beneficio de carcter econmico obtenido por medio legtimo. Valor residual que queda despus que de los ingresos se han restado loscostos. Utilidad bruta o neta, despus de deducir losimpuestos, que obtienen las empresas; es la diferencia positiva entre los ingresos y gastos contables. 61.Ganancias brutas:Las ganancias resultantes antes de deducir los gastos que se han hecho para obtenerlas. La diferencia entre el importe de las ventas netas y el costo de las mercancas vendidas. 62.Ganancias netas:El resultado obtenido de deducir de las "ganancias brutas" todos los gastos de operacin, incluyendo los de conservacin, de venta, generales, depreciaciones, amortizaciones, gastos financieros y en general todos los cargos correspondientes a la cuenta de prdidas y ganancias. El resultado obtenido agregando a la utilidad mercantil, todos losproductosfinancieros y extraordinarios y restados los gastos de igual ndole. 63.Gasto:Es toda aquella erogacin que llevan a cabo los entes econmicos para adquirir los medios necesarios en la realizacin de sus actividades de produccin de bienes o servicios, ya sean pblicos o privados. 64.Gravamen:Carga de impuestos sobre algn bien. Dcese delimpuestoque grava las utilidades o los ingresos, como el impuesto predial que grava los bienes races, elimpuesto sobre la rentaetc. 65.Haber:Nombre que se da a la columna de cifras en la que se anotan las partidas de abono, de una cuenta. Lado contrario al "debe" de una cuenta. 66.Hacienda Pblica:Funcingubernamental orientada a obtener recursos monetarios de diversasfuentespara financiar el desarrollo del pas. Consiste en recaudar directamente los impuestos, derechos, productos y aprovechamientos; as como captar recursos complementarios, mediante la contratacin de crditos y emprstitos en el interior del pas y en el extranjero. Es el conjunto de bienes, propiedades y derechos del Gobierno Federal. 67.Hiperinflacin:Proceso sostenido y generalizado de aumentos extraordinarios en los precios de los bienes y servicios; inflacin excesiva. 68.Importaciones:Es elvolumende bienes, servicios y capital que adquiere un pas de otro u otros pases. Representa el valor CIF de los bienes importados, as como los servicios por fletes y seguros que se compran en el exterior. 69.Impuesto:Segn elCdigoFiscal de la Federacin, los impuestos son lasprestacionesen dinero o en especie que el Estado fija unilateralmente y con carcter obligatorio a todos aquellos individuos cuya situacin coincida con la que la ley seala. Tributo, carga fiscal o prestaciones en dinero y/o especie que fija la ley con carcter general y obligatorio a cargo de personas fsicas y morales para cubrir los gastos pblicos. Es una contribucin o prestacin pecuniaria de los particulares, que el Estado establece coactivamente con carcter definitivo y sin contrapartida alguna. 70.Inflacin: Ddesequilibrio entre laofertay la demanda de bienes y servicios que se refleja en un aumento generalizado y sostenido del nivel general de precios. Es una baja en el valor del dinero debido a la alza de precios. Situacin econmica que se caracteriza por un incremento permanente en los precios o una disminucin progresiva en el valor de la moneda. 71.INGRESO:Son todos aquellos recursos que obtienen los individuos,sociedadeso gobiernos por el uso de riqueza, trabajo humano, o cualquier otro motivo que incremente su patrimonio. En el caso del Sector Pblico, son los provenientes de los impuestos, derechos, productos, aprovechamientos, financiamientos internos y externos; as como de la venta de bienes y servicios del Sector Paraestatal. 72.INGRESO BRUTO:Es el total de percepciones que recibe el sector pblico incluyendo los financiamientos internos y externos. 73.INGRESO DE CAPITA L:Son aquellos recursos que reciben las entidades del sector pblico provenientes de la venta deactivos fijosyvaloresfinancieros, financiamiento interno y externo, as como transferencias del Gobierno Federal para la inversinfsica, financiera y amortizacin de pasivos. 74.INGRESO EFECTIVO:Son los ingresos netos del sector pblico menos las operaciones virtuales y/o compensadas. Representan la captacin real de recursos por parte de las entidades del sector pblico. Se obtienen restando a los ingresos brutos el financiamiento y/o las operaciones virtuales y /o compensadas. 75.INGRESO GRAVABLE:Es la base computada para causar un impuesto. Por ejemplo: en el impuesto al ingreso global de las empresas (impuesto sobre la renta en vigor a partir de 1965), el ingreso gravable es la diferencia que resulta de disminuir a los ingresos netos percibidos, el total de los gastos permitidos por la ley. 76.INMUEBLE:Se aplica principalmente a los bienes races en contraposicin a los bienes muebles. Bienes que no pueden ser trasladados de un lugar a otro sin alterar, en algn modo, su forma o substancia, sindolo unos, por su naturaleza, otros por disposicin legal expresa enatencina su destino. 77.JERARQUIZACION PROGRAMATICA:Relacin de ordenamiento e interdependencia que debe existir entre losprogramas, subprogramas yproyectosde laAdministracin PblicaFederal, de conformidad con las prioridades nacionales, sectoriales, regionales e institucionales establecidas. 78.JUBILACION: Prestacin de carcterlaboral, contenida en loscontratosde trabajo, que consiste en la entrega de una pensin vitalicia a los trabajadores cuando cumplen determinados requisitos de antigedad, edad o en caso de invalidez por accidente de trabajo, que cubre parte o la totalidad del sueldo que el trabajador perciba al momento de su retiro. 79.Ley:Norma jurdica de carcter obligatorio y general dictada por elpoderlegtimo para regular conductas o establecer rganos necesarios para cumplir con determinados fines, su inobservancia conlleva a una sancin por lafuerzapblica. 80.Macroeconomaes la parte de la economa encargada del estudio global de la economa en trminos del monto total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos, el nivel de empleo, de recursos productivos, y elcomportamientogeneral de los precios. 81.Marketinges un anglicismo que tiene diversas definiciones. Segn Philip Kotler (considerado por algunospadre delmarketing1 ) es el proceso social y administrativo por el cual losgrupose individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.2 Sin embargo, hay otras definiciones; como la que afirma que elmarketinges elarteo ciencia de satisfacer las necesidades de losclientesy obtener ganancias al mismo tiempo. 82.Maximizacin:Hacer rendir al mximo todo recurso fsico, financiero y humano 83.Mercado:se puede definir como elambientesocial (o virtual) que propicia las condiciones para el intercambio. En otras palabras, debe interpretarse como "la institucin u organizacin social a travs de la cual los ofertantes (productores y vendedores) y demandantes (consumidores o compradores) de un determinado bien o servicio, entran en estrecha relacin comercial a fin de realizar abundantes transacciones comerciales. Los primerosmercadosde lahistoriafuncionaban mediante el trueque. 84.Microeconomaes una parte de la economa que estudia el comportamiento econmico de agentes individuales, como son los consumidores, las empresas, los trabajadores e inversores; as como de los mercados. Considera las decisiones que toma cada uno para cumplir ciertos objetivos propios. 85.Monopolio:Forma de mercado en la que existe una solaempresacomo nico vendedor de unproductoque no tiene sustituto y que ejerce undominiototal sobre el precio. 86.Oferta:Cantidad de bienes y servicios disponibles para la venta y que los oferentes estn dispuestos a suministrar a los consumidores a un precio determinado. 87.Patrimonio: Cuenta del estado de situacin financiera que representa el importe de los bienes y derechos que son propiedad del Gobierno Federal. 88.Preciose define como el valor monetario asignado a un bien o servicio. Conceptualmente, se define como la expresin del valor que se le asigna a un producto o servicio en trminos monetarios y de otros parmetros como esfuerzo, atencin o tiempo, etc. 89.POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA):Es elgrupode personas de 12 aos o ms que suministran mano de obra disponible sea o no remunerada para la produccin de bienes y servicios. La constituyen todas las personas que tienen algn empleo y aqullas que estn buscndolo (desocupacinabierta). 90.POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA (PEI):Es el grupo de personas de 12 aos o ms que la semana anterior ala entrevistano se encontraba ocupada, ni en situacin de desocupacin abierta, pero que declararon estar dispuestas a trabajar en forma inmediata, an cuando no lo buscaron activamente en los meses anteriores al periodo de referencia, por razones atribuibles al mercado de trabajo (desocupacin abierta). 91.PRESTAMO:Transferencia de poder adquisitivo entre unidades econmicas (naciones o gobiernos, empresas o individuos), para proporcionar asistencia financiera al prestatario a cambio de unintersy a veces, otras ventajas para el prestamista. 92.PRESUPUESTACION: Proceso de consolidacin de las acciones encaminadas a cuantificar monetariamente losrecursos humanos, materiales y fin