Plantea 5 niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, aceptación social y reconocimiento .Se sitúan de forma piramidal, de manera que una necesidad sólo se activa después de que el nivel inferior este satisfecho.Cada individuo constituye una realidad diferente, las necesidades que le motivan para sentirse “realizado” son diferentes. Esto es debido a múltiples factores: personalidad, circunstancias personales, medio, emociones, entorno, vivencias…

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow.

AUTOREALIZACIÓN

RECONOCIMIENTOAUTOESTIMA

ACEPTACIÓN SOCIAL

SEGURIDADFISIOLÓGICAS

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

Fuentes motivación

SUPERIORES

BÁSICAS

AUTOREALIZACIÓN

Creatividad, moralidad, valores, sentido, propósito, solución

problemas, etc..

RECONOCIMIENTOAUTOESTIMA

Auto reconocimiento, éxito, posición, confianza, desarrollo personal, prestigio,

poder, status

ACEP. SOCIALAFILIACIÓN

Amistad, amor, afecto, etc..

SEGURIDADSeguridad moral, familiar, empleo, hogar, sueldo, física, salud

FISIOLÓGICASRespiración, alimentación, agua, sexo, confort, instinto de conservación, descanso, etc..

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

Fuentes motivación

SUPERIORES

BÁSICAS

AUTOREALIZACIÓN

Triunfo

RECONOCIMIENTOAUTOESTIMA

Éxito-posición, reconocimiento del equipo, de los jefes, prestigio profesional, poder y

prestigio.

ACEP. SOCIALReconocimiento de compañeros, jefes, del sector,

posición social…

SEGURIDADSueldo, seguridad, estabilidad, temporalidad, tipo de contrato…

FISIOLÓGICASLugar de trabajo: instalaciones, luz, espacios, descansos..

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

En las empresas

SUPERIORES

BÁSICAS

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