FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESASGESTION DEL CAMBIO

PELICULA:

THE COMPANY MEN

ESTUDIANTE:Alarcn Chong, David.

DOCENTE:Arbulu Ballesteros, Marco Agustn.CHICLAYO, ABRIL DE 2015THE COMPANY MENEl mundo azul. As es como se denomina al mundo profesional de las grandes corporaciones. La gente azul es esa que se siente parte de una familia. Que su vida es su trabajo, sus compaeros de oficina. Sus logros. Ganar ms dinero para la compaa implica ser ms felices. Sentir los colores, desvivirse por la empresa. Pero la empresa no es su amiga, no es su familia. Si no rindes, no eres nada. O, peor: si rindes pero las acciones no suben, no eres nada tampoco.

Este es el mundo azul de Bobby, Gene y Phil. Distintas edades, distintas responsabilidades, pero un mismo problema: les han echado de GTX. Cmo les afecta a cada uno de ellos es, tambin, muy distinto: uno se resiste a la obviedad de que no puede pagar pensiones, pero ni tan siquiera la hipoteca; otro, no es capaz de jubilarse con los millones que tiene en acciones de la compaa, simplemente su conciencia no se lo permite; y el ltimo no concibe su vida sin la empresa en la que ha trabajado desde que era casi un nio. Pero todos debern salir adelante. De una forma, u otra.

"The Company Men" es en su exploracin astuta del espritu humano, no como una historia predecible acerca de "un hombre que triunfa contra la adversidad", sino a travs del apasionante empuje de personas a todos los niveles de la escala econmica intentando volver a conectarse con las cosas ms importantes de sus vidas, es una pelcula que marca el viaje de regreso a casa, a la familia, al amor y a la alegra que viene de construir algo desde cero.

La crisis econmica lleva a GTX, una multinacional con divisiones en los campos de la salud, la informacin, la energa y los transportes a eliminar a algunas de sus empresas y a fusionar otras, lo que supone el despido de ms de 3.000 personas en los astilleros y a la supresin de varios departamentos, entre los que se encuentra el de ventas de Ship Systems que diriga Bobby Walker, que es despedido y al que le ofrecen los servicios de una empresa de recolocacin y tres meses de sueldo como indemnizacin.PERSONAJES:Bobby Walker: Es un personaje que lucha por superar la frustracin y la vergenza de tener que volver a encontrar su camino. Walker es un veterano, con doce aos de experiencia en GTX, un gran conglomerado industrial con ms de 60.000 empleados. Pierde su trabajo como resultado de "decisiones corporativas". Affleck est en el sector de transporte, el activo de menor rendimiento en la cartera de GTX. "Bobby pierde ms que el trabajo", pierde status. l pierde su lugar en la jerarqua de la clase media alta corporativa de los Estados Unidos es decir; el coche bonito, la casa cmoda y el sentir que eres alguien importante. Y un da, debido a una decisin tomada en una sala de reuniones, pasa a lo ms bajo de la escalera en la vida del consumidor estadounidense. Es un ajuste que le resulta realmente muy difcil hacer, un ajuste de humildad que le obliga a calibrar sus prioridades. Bobby rpidamente cae en la negacin y se niega a informar a su familia de que ha sido despedido. Se dedica arduamente a buscar un nuevo empleo, confiado de que estar rpidamente de vuelta antes de que lo haga su indemnizacin por despido. Pero pronto se dar cuenta de que no es tan sencillo. Que los trabajos que le ofrecen suponen un sueldo inferior a la mitad del que perciba y un traslado, aunque de los pocos que le ofrecen no le vuelven a llamar, viendo cmo con 37 aos no puede competir con jvenes recin licenciados sin hipotecas ni obligaciones familiares dispuestos a trabajar duro por un salario muy inferior. Finalmente Bobby debe vender su Porsche, la X-Box de su hijo y deja de pagar la hipoteca, por lo que finalmente debern irse a vivir a casa de sus padres. Debiendo aceptar, pese a lo mal que se lleva con l, la oferta de trabajo de su cuado Jack, que lo acoge a pesar de su nula experiencia en el mundo de la construccin, colocando tambin a su compaero y ya amigo, de la oficina de colocacin. Jack Dolan, ellos son participes en la construccin de la casa, ayuda a establecer puentes entre la familia y las clases sociales.Phil Woodward: Siente un temor desafiante ante esta tragedia que est ocurriendo en su lugar de trabajo, se siente bastante seguro al principio, pero la historia cambia y l se comienza a desesperar cuando tiene que enfrentarse a un grupo de candidatos mucho ms jvenes, debe pagar su hipoteca y la universidad de sus hijos se siente desesperado al ver que nadie le ofrece empleo debido a su edad, debiendo salir cada maana de su casa para simular que trabaja, encontrndose tras finalizar el periodo de su indemnizacin con que si paga el plazo de la matrcula universitaria de su hija no podr pagar la hipoteca, por lo que desesperado y sin salida, decide suicidarse.Gene McClary: McClary fund GTX junto a James Salinger, al comienzo de la historia, GTX est en el proceso de una importante fusin y Salinger est tratando de obtener ganancias con las acciones de GTX anunciando una serie de despidos a gran escala y cerrando las partes menos productivas del negocio. Gene, quien se siente cada vez ms desmoralizado con la direccin que est tomando su empresa; hay cosas ms importantes en su visin: las relaciones con las personas, la lealtad, la experiencia, las personas que trabajan en algo juntos para construirlo, para crecer, para hacer crecer sus vidas. Gene se dio cuenta de que le faltaba algo en su vida privada, pues lleva una vida muy opulenta; los beneficios materiales de su trabajo se manifiestan en su casa, sus coches, su ropa. Pero la relacin con su esposa no es realmente muy vital, es algo distante. Por lo tanto, sus necesidades humanas lo llevan a una relacin con la jefa de recursos humanos de GTX, Sally Wilcox, una relacin ntima bastante estrecha.