Trabajo colaborativo equipo 6

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Trabajo colaborativo mediante redes telemáticas para la formación del profesorado Mª. Paz Prendes Espinosa Grupo de Investigación de TECNOLOGÍA EDUCATIVA UNIVERSIDAD DE MURCIA

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Trabajo colaborativo mediante redes telemáticas

para la formación del profesorado

Mª. Paz Prendes Espinosa

Grupo de Investigación de TECNOLOGÍA EDUCATIVA

UNIVERSIDAD DE MURCIA

Modelo de formación   Racionalidad técnica/práctica

  Individualización/Colaboración

  Estrategias formales/no formales/informales

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

¿Qué es el trabajo colaborativo?

¿Qué es trabajo colaborativo?

  Fundamentación:   Cognitivismo: Piaget   Psicología cultural: Vygotsky

  Interaccionismo simbólico: Mead

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

¿Qué es trabajo colaborativo?   Procesos psicológicos:

  Observación   Confrontación, conflicto cognitivo

  Distribución de roles   Interacción (ajuste progresivo)   Procesos conjuntos de toma de decisión

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

¿Qué es trabajo colaborativo?

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

Cohesividad grupal (cohesión social)

Responsabilidad de los alumnos

(organización del aula)

Metas grupales

(motivación)

Modelado entre iguales

(desarrollo)

Elaboración cognitiva

Práctica

Aumentar el

aprendizaje

(Slavin, 1993)

¿Qué es trabajo colaborativo?   “Situación social que produce más y mejores

aprendizajes”   Interdependencia positiva   Interacción   Responsabilidad individual

  Habilidades sociales   Conciencia de grupo

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Johnson y Johnson

¿Qué es trabajo colaborativo?

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

Comportamientos

NO INTERACTIVOS

INTERACTIVOS: -  Cooperación (simple/compleja) -  Interacción prof/alumno -  Ayuda -  Evento

¿Qué es trabajo colaborativo?   Tipos de grupos:

  Tradicional   Pseudoaprendizaje

  Colaborativo   Colaborativo de alto rendimiento

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

¿Qué es trabajo colaborativo?   NIVELES DE COLABORACIÓN:

1.  Aprendizaje guiado (tutorías) 2.  Cooperación

3.  Colaboración

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

¿Qué es trabajo colaborativo?

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

-  Interdependencia

-  Responsabilidad

-  Evaluación

-  Tipos de sujetos

-  Objetivo

-  Habilidades interpersonales

-  Profesor

-  Desarrollo de la tarea

Trabajo EN

GRUPO

Trabajo COLABOR.

¿Qué es trabajo colaborativo?

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

Los alumnos desarrollan técnicas interpersonales y de

trabajo grupal Es necesaria una alta interacción entre alumnos

Interdependencia positiva entre todos los

miembros del grupo

Según las metas, el alumno recibe un

conjunto de materiales o una parte del conjunto

Tareas diseñadas para la colaboración y no para la

competición (las más idóneas son tareas

complejas y con necesidad de pensamiento divergente

y creativo)

El profesor no es la fuente de información

El profesor define los objetivos, la tarea, el

proceso y la evaluación Responsabilidad

individual en el logro, todos han de

contribuir al éxito de la actividad

Colaboración formal

Colaboración Formal   Planificada

  Objetivos claros y definidos

  Secuencia determinada a priori

  Diseño de materiales de trabajo

  Organización de grupos

  Evaluación formal

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

Colaboración Formal

 Técnicas de trabajo individualizado  Aprendizaje autónomo  Acción tutorial

 Técnicas de trabajo en grupo  Debates  Grupos de trabajo (colaboración)

 Técnicas masivas  Métodos expositivos

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Colaboración Formal

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia (Johnson, Johnson y Holubec, 1999)

Colaboración Formal

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

En un primer nivel: ALUMNOS

Colaboración Formal

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En un segundo nivel: FORMACIÓN DEL PROFESORADO

Colaboración Formal   ROL DEL PROFESOR/FORMADOR:

  Formación de grupos   Informales

  Formales

 De base

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Colaboración Formal   ROL DEL PROFESOR:

  Formación de grupos   Diseño de la tarea

  Introducción

  Actividad grupal

 Procesamiento

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Colaboración Formal   Rol del profesor:

  Formación de grupos   Diseño de la tarea

  Seguimiento y evaluación

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Colaboración Formal   ROL DEL ALUMNO:

  Conocimiento social   Habilidades interpersonales

  Roles diversos y complementarios   Roles ajustados a capacidades   Diferente contribución al grupo

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Evaluación del TC

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

Evaluación del TC

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  Ponderar puntuación individual y grupal

Puntuación individual

Puntuación grupo

OBJETIVOS: conceptuales colaborativos

espacios virtuales

Colaboración NO FORMAL   En el marco de

procesos formales:   Iniciativa personal de

participantes   No predeterminada, sin

planificación   Espontánea

  Intereses individuales

  En la red:   Comunidades Virtuales

  No se planifica interacción

  No hay proceso predeterminado

  Objetivo de PARTICIPAR y APRENDER JUNTOS

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Colaboración INFORMAL   No hay comunidad, se crea

  Vínculos interpersonales

  Aprendizaje informal en red

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Trabajo colaborativo mediante redes

telemáticas

TC mediante redes

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EJECUCIÓN DE LA TAREA •  Uso de aplicaciones •  Juegos •  Actividades,...

DESARROLLO MÉTODO

COLABORATIVO •  Diseño de materiales •  GROUPWARE - Estructurar tarea - Registro de actividades - Seguimiento y evaluación

COMUNICACIÓN ENTRE USUARIOS •  Profesor con alumnos •  Alumnos con alumnos

Herramientas colaborativas   Estructuradas:

  BSCW

  No estructuradas:   Wikis   Weblogs

  Listas de Discusión   Foros, etc.

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BSCW

BSCW   Basic Support for Cooperative Working

  FIT (Instituto para la Aplicación de la Tecnología de la Información), Alemania

  “groupware” estructurado

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BSCW

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BSCW

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Agenda de reuniones

Agenda de direcciones

Maletín

Papelera

BSCW: eventos

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Nuevo

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Tocado

Escrito

BSCW v.4 (septiembre, 2001)

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BSCW v.4 (septiembre, 2001)

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BSCW: permisos de acceso   Posibilidades de uso diferenciadas

  v. 4:   Propietario (owner)   Administrador (manager)   Miembro

  Usuario registrado   Miembro restringido

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

A modo de conclusión   Intercambio de información

  Comunicación

 Memoria global del grupo

  Registro de acciones sobre objetos

  Diferenciación de roles

  Diferenciación de tareas (espacios virtuales)

  Fácil manejo e instalación

M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia

  “Una de las más bellas compensaciones de la vida consiste en que nadie puede tratar sinceramente de ayudar a otro sin que se ayude a sí mismo”.

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