Trabajo de esta dística.Análisis la base de datos obra civil.

Resumen: En este trabajo analizaremos diferentes variables que se presentan en el personal de una obra civil, analizaremos y representaremos en gráficos las diferentes ausencias que se presenta por parte del personal a la obra, analizaremos las edades y la división de género que se presenta entre el personal que hace parte de la obra, en el tema del genero miraremos la variedad de edades y también miraremos que cargos se desempeña en la obra y la cantidad de hombres y mujeres que se desempeñan en un cargo determinado, en cuanto a la edad, miraremos que tan variable es la edad entre los hombres y entre las mujeres, e igualmente mostraremos que tan diferente son las edades en comparación hombre y mujer

Datos eliminados (por número de fila)

Fila 100Fila 101Fila 222Fila 223Fila 747

LUEGO SE ELIMINARON TOTALMENTE LAS FILAS PARA QUE NO QUEDARAN ESPACIOS ENTRE LOS DATOS

1. clasificación de variables:

Cualitativas: genero, cargo, herramienta utilizada y subsidio de tranporte

cuantitativa-discretas: ausencias en la semana.

Cuantitativas-continuas: horas laboradas, edad.

2.

Tabla1: Tabla de Frecuencia para Cargo en obra

Frecuencia

Frecuencia

Frecuencia

Clase

Valor Frecuencia

Relativa Acumulada

Rel. acum.

1 almacenista

74 0,0744 74 0,0744

2 arquitecto 88 0,0884 162 0,16283 ayudante 301 0,3025 463 0,46534 contratist

a59 0,0593 522 0,5246

5 electricista

79 0,0794 601 0,6040

6 ingeniero residente

95 0,0955 696 0,6995

7 interventor

58 0,0583 754 0,7578

8 maestro de obra

71 0,0714 825 0,8291

9 oficial 170 0,1709 995 1,0000

Diagrama de sectores1:

Diagrama de Sectores de Cargo en obra

Cargo en obraalmacenistaarquitectoayudantecontratistaelectricistaingeniero residenteinterventormaestro de obraoficial

7,44%

8,84%

30,25%

5,93%7,94%

9,55%

5,83%

7,14%

17,09%

Podemos observar que la mayoría de trabajadores son ayudantes de obra (un 30 por ciento) de resto las funciones están repartidas no tan heterogéneamente.

3.

Tabla2: Tabla de Frecuencia para AUSENCIAS/SEMANAFrecuencia

Frecuencia Frecuencia

Clase

Valor

Frecuencia

Relativa Acumulada

Rel. acum.

1 0 60 0,0603 60 0,06032 1 209 0,2101 269 0,27043 2 264 0,2653 533 0,53574 3 302 0,3035 835 0,83925 4 145 0,1457 980 0,98496 5 15 0,0151 995 1,0000

Diagrama de barras1:

Diagrama de Barras de AUSENCIAS/SEMANA

0

100

200

300

400

frec

uenc

ia

{[}{\}{]}{^}{_}{`}

01

23

45

Análisis de datos:Faltaron 0 veces a la semana 60 personas que corresponden al 6% de la obra civil.Faltaron 1 vez a la semana 209 personas que corresponden al 21% de la obra civil, luego 269 personas que corresponden al 27% de la obra civil falto mínimo 1 veces a la semana

Faltaron 2 veces a la semana 264 personas que corresponden al 26.5% de la obra civil, luego 533 personas que corresponden al 53.5% de la obra civil falto mínimo 2 veces a la semanaFaltaron 3 veces a la semana 302 personas que corresponden al 30.3% de la obra civil, luego 835 personas que corresponden al 83.9% de la obra civil falto mínimo 3 veces a la semanaFaltaron 4 veces a la semana 154 personas que corresponden al 14.57% de la obra civil, luego 980 personas que corresponden al 98.4% de la obra civil falto mínimo 4 veces a la semanaFaltaron 5 veces a la semana 15 personas que corresponden al 1.6% de la obra civil, luego 995 personas que corresponden al 100% de la obra civil falto mínimo 5 veces a la semana 4.

4.1

Tabla3: Tabla de Frecuencias para Cargo en obra por Génerofemenino masculino Total por Fila

almacenista 26 48 742,61% 4,82% 7,44%

arquitecto 21 67 882,11% 6,73% 8,84%

ayudante 0 301 3010,00% 30,25% 30,25%

contratista 7 52 59

0,70% 5,23% 5,93%electricista 22 57 79

2,21% 5,73% 7,94%ingeniero residente

52 43 95

5,23% 4,32% 9,55%interventor 8 50 58

0,80% 5,03% 5,83%maestro de obra 0 71 71

0,00% 7,14% 7,14%Oficial 0 170 170

0,00% 17,09% 17,09%Total por Columna

136 859 995

13,67% 86,33% 100,00%

Análisis de datos:En el cargo almacenista hay 74 personas que corresponden al 7.44% total de personas, allí 26 son mujeres que corresponden a un 2.61% de mujeres en la obra y 48 son hombres que corresponden al 4.82 % de hombres la obra.

En el cargo arquitecto hay 88 personas que corresponden al 8.84% total de personas, allí 26 son mujeres que corresponden a un 2.11% de mujeres en la obra y 67 son hombres que corresponden al 6.73 % de hombres la obra.

En el cargo ayudante hay 301 personas que corresponden al 30.25% total de personas, allí 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y 301 son hombres que corresponden al 30.25 % de hombres la obra.

En el cargo contratista hay 59 personas que corresponden al 5.93% total de personas, allí 7 son mujeres que corresponden a un 0.70% de mujeres en la obra y 52 son hombres que corresponden al 5.23 % de hombres la obra.

En el cargo electricista hay 79 personas que corresponden al 7.94% total de personas, allí 22 son mujeres que corresponden a un 2.21% de mujeres en la obra y 57 son hombres que corresponden al 5.73 % de hombres la obra.

En el cargo ingeniero residente hay 95 personas que corresponden al 9.55% total de personas, allí 52 son mujeres que corresponden a un 5.23% de mujeres en la obra y 43 son hombres que corresponden al 4.32 % de hombres la obra.

En el cargo inventor hay 58 personas que corresponden al 5.83% total de personas, allí 8 son mujeres que corresponden a un 0.80% de mujeres en la obra y 50 son hombres que corresponden al 5.03 % de hombres la obra.

En el cargo maestro de obra hay 71 personas que corresponden al 7.14% total de personas, allí 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y 71 son hombres que corresponden al 7.14 % de hombres la obra.

En el cargo oficial hay 170 personas que corresponden al 17.09% total de personas, allí 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y 170 son hombres que corresponden al 17.09 % de hombres la obra.

4.2

Tabla4: Tabla de Frecuencias para Genero por Cargo en obra

almacenista

arquitecto

ayudante

contratista

electricista

ingeniero residente

interventor

femenino

26 21 0 7 22 52 8

2,61% 2,11% 0,00%

0,70% 2,21% 5,23%

0,80%

Masculino

48 67 301 52 57 43 50

4,82% 6,73% 30,25%

5,23% 5,73% 4,32%

5,03%

Total por Columna

74 88 301 59 79 95 58

7,44% 8,84% 30,25%

5,93% 7,94% 9,55%

5,83%

maestro de obra

oficial Total por Fila

Femenino 0 0 1360,00% 0,00% 13,67%

Masculino 71 170 8597,14% 17,09% 86,33%

Total por Columna

71 170 995

7,14% 17,09% 100,00%

Análisis de datos:Mujeres en total son 136 que corresponden al 13.67% de las personas en la obra civil, hay 26 de almacenistas que corresponden al 2.61% arquitectas hay 21 que corresponden al 2.11% no hay ayudantes no maestras de obra ni oficiales, pero hay 7 contratistas 22 electricistas 52 ingenieras y 8 inventoras que corresponden al 0.70%, 2.21%, 5.23%, 0.80% de las mujeres respectivamente Hombres en total son 859 que corresponden al 86.33% de las personas en la obra civil hay 48 almacenistas, 67 arquitectos, 301 ayudantes, 52 contratistas, 57 electricistas, 43 ingenieros residentes, 50 inventores, 71 maestros de obra, 170 oficiales que corresponden a 4.82%, 6.73%, 30.25%, 5.23% 5.73%, 4.32%, 5.03%, 7.14%, 17.09% de los hombres respectivamente.

OBS: IGUAL QUE LA ANTERIOR.

5

5.1Tabla5: 5.1 Promedio, desviación estándar, el coeficiente de variación vs edad de mujeres y hombres

Edad de las mujeres

Edad de los hombres

Recuento 136 859

Promedio 31,4191 32,6903

Desviación estándar

8,88074 9,37012

Coeficiente de variación

28,2654% 28,6633%

Análisis de datos:

El número de hombres supera más de 6 veces el número de mujeres; el promedio de las edades de los hombres es levemente mayor al de las mujeres, la edad en los hombres es más dispersa con respecto a la media aritmética que la de las mujeres, las mujeres tienen menor coeficiente de variación que los hombres, relativamente bajo esto indica que son mas homogéneos los valores de las edades de las mujeres. (COMO SE INTERPRETA EL COEFICIENTE DE VARIACIÓN DE LA TABLA?)

5.2

Tabla6: Sesgo y curtosis con respecto a edad de mujeres y hombres.

El grupo de datos más homogéneos es el de las mujeres. De la tabla

podemos ver que el sesgo es mayo que 0 y que la curtosis es menor que 0. Podemos afirmar que la gráfica es asimétrica hacia la derecha y es leptocurtica

6.

6.1

Tabla7: Tabla de Frecuencias para femeninaLímite

Límite

Frecuencia

Frecuencia

Frecuencia

Clase

Inferior

Superior

Punto Medio

Frecuencia

Relativa

Acumulada

Rel. Acum.

menor o igual

0 0 0,0000 0 0,0000

1 0 2,72727

1,36364

0 0,0000 0 0,0000

2 2,72727

5,45455

4,09091

1 0,0074 1 0,0074

3 5,45455

8,18182

6,81818

0 0,0000 1 0,0074

4 8,18182

10,9091

9,54545

0 0,0000 1 0,0074

5 10,9091

13,6364

12,2727

0 0,0000 1 0,0074

6 13,63 16,36 15,0 0 0,0000 1 0,0074

Edad de las mujeres

Sesgo estandarizado 2.40562

Curtosis estandarizada -0.572225

64 367 16,36

3619,0909

17,7273

0 0,0000 1 0,0074

8 19,0909

21,8182

20,4545

9 0,0662 10 0,0735

9 21,8182

24,5455

23,1818

25 0,1838 35 0,2574

10 24,5455

27,2727

25,9091

21 0,1544 56 0,4118

Análisis de datos:De la tabla, podemos afirmar que hay 9 mujeres entre los 19 y los 21 años y esto corresponde al 6.62% de las mujeres, y el 7.35% de las mujeres tienen 21 (21.8 AÑOS) años o menos.

Tabla8: Tabla de Frecuencias para masculinoLímite Límite Frecuenci

aFrecuencia Frecuenci

aClase

Inferior

Superior

Punto Medio

Frecuencia

Relativa Acumulada

Rel. Acum.

menor o igual

0 0 0,0000 0 0,0000

1 0 2,0 1,0 0 0,0000 0 0,00002 2,0 4,0 3,0 0 0,0000 0 0,00003 4,0 6,0 5,0 8 0,0093 8 0,00934 6,0 8,0 7,0 0 0,0000 8 0,00935 8,0 10,0 9,0 0 0,0000 8 0,00936 10,0 12,0 11,0 0 0,0000 8 0,00937 12,0 14,0 13,0 0 0,0000 8 0,00938 14,0 16,0 15,0 0 0,0000 8 0,00939 16,0 18,0 17,0 0 0,0000 8 0,009310 18,0 20,0 19,0 24 0,0279 32 0,0373

Análisis de datos:De la tabla podemos afirmar que hay 24 hombres entre los 18 y 20 años y corresponde al 2.79% de los hombres. El 3.73% de los hombres tienen 20 años o menos.

6.2tabla de frecuencia1:

femenina

0 10 20 30 40 50 60masculino

120

80

40

0

40

80

120

frec

uenc

ia

Del histograma podemos concluir que hay una mayor cantidad de hombres trabajando en la firma constructora.

6.3 Grafico de caja y bigotes1:

Gráfico Caja y Bigotes

0 10 20 30 40 50 60

femenina

masculino

A partir del diagrama podemos concluir que:

Para el diagrama de las mujeres el quartil 1es igual a 23.98 y el quartil 3 es 37.4727. De estos datos se dice que el rango intercuartil es 13.4927. Y de los bigotes se dice que el valor mínimo de las edades es 5 y el valor máximo es 50. Para el diagrama de los hombres el quartil 1 es igual 26.026 y el quartil 3 es 39.0036. De estos datos se dice que el rango intercuartil es 12.9776. Y de los bigotes se dice que el valor mínimo de las edades es 20 y el valor máximo es 51.

7. Conclusiones: Después de los diferentes análisis podemos concluir que: el género masculino es el predominante en casi todos los cargos a ocupar en la obra civil con la excepción de los ingenieros residentes que es superado por las mujeres, además de eso los hombres representan en casi todos un mayor porcentaje de participación en la obra, de igual manera son los hombres los que superan a las mujeres levemente en edad además la edad de los hombres es más dispersa que con respecto a la media aritmética que la edad de las mujeres.

Los porcentajes para la calificación final del trabajo son:

NUMERAL O ASPECTO PORCENTAJE

Num 1,2,3 10 %

Num 4 3 %

Num 5 22 %

Num 6 22 %

Num 7 8 %

Presentación del trabajo, redacción y resumen 6 %

Cumplimiento requisitos 7 %

TOTAL

78 %

CALIFICACIÓN=3.9