Álvaro gallardo 2°d Liceo bicentenario Italia TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW.
Trabajo en equipo - MBA & Educación Ejecutiva | MBA ... · Abrahan Maslow publica la Jerarquía de...
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Trabajo en equipo Trabajo en equipo Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomer
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Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomerFoto Diving into and out of the sky by thebadastronomer
Guillermo MonteroIngeniero Industrial
Socio – CEO de Proinca ConsultoresProfesor Asociado de la Universidad de Sevilla
@gmonterofv [email protected]
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¡GRACIAS!
¿Cómo sería tu equipo perfecto?
Hay una escena en la película ...
Motivación en el trabajoMotivación en el trabajo
Foto por pnoid00Foto por pnoid00
¿Estás motivado?
¿Qué necesitas para estar motivado?
La palabra motivación viene
del latín“movere”
female-jogger-morro-bay-coleman-avenue by mikebairdfemale-jogger-morro-bay-coleman-avenue by mikebaird
En 1934, Abrahan Maslow
publica la Jerarquía de las
Necesidades Humanas
Fuente: Maslow Theory by dimnikolov
Seguridad
Aceptaciónsocial
Autoestima
Auto-realización
Necesidadesbásicas
Teoría de Expectativas de Vroom
FUENTE: Davis y Newstrom (2005:139)
Fuerza dela motivación
Valor de larecompensa
Probabilidaddel logro= x
Existen tres factores que afectan a la motivación: valencia, expectativa e instrumentalidad
La motivación puede ser intrínseca, extrínseca y
transaccional
Foto The Winning Goal by brtsergio
El comportamiento humano es siempre función de las
motivaciones personales y de la situación
Características de un equipoCaracterísticas de un equipo
Foto: Catapulta Estival by Juan NoséFoto: Catapulta Estival by Juan Nosé
¿Grupo = Equipo?
El camino de un equipo
Rendimiento
Evoluci nóPandilla
Grupo
Equipopotencial
Equipo
Equipoalto
rendimiento
Una historia demasiado común
Esta es la historia acerca de cuatro personas llamadas TODOS, ALGUIEN,
CUALQUIERA y NADIE....
Foto: Still in shock - practicalowl
“Había que cumplir una tarea muy importante, y se le ordenó a TODOS hacerla. TODOS estaban seguros de que ALGUIEN lo haría, pero NADIE lo hizo. ALGUIEN se enojó, porque era un trabajo de TODOS. TODOS pensaron que CUALQUIERA pudo haberlo hecho, pero NADIE se dio cuenta de que TODOS no lo iban a hacer. Al fin, TODOS acusaron a ALGUIEN cuando NADIE hizo lo que CUALQUIERA pudo haberlo hecho”.
ExistenExisten 33 prerrequisitosprerrequisitos para los equipos de alto para los equipos de alto
rendimientorendimiento
Foto: Crew by emurray
Efectividad
1
Coherencia
2
Dimensión
3
Efectividad
1
Un equipo es efectivo si sirve a
3 intereses
How do you keep a TimBit focused? by M.B.T.How do you keep a TimBit focused? by M.B.T.
Resultadoaceptable para los miembros y
grupos de interés
¿Sabemos cuales sonlos objetivos?
Foto: Point by Sara G...
Integrantescon capacidad para trabajar
juntos siempre
Aprendizajeque impulsa su crecimiento y
bienestar con experiencia
Si no pruebas nada nuevo,no consigues nada diferente
Foto: Day 74 - Saftey First! by lintmachine
Coherencia
2
Todos saben quién está y quién no está en el equipo
Existe interdependencia entre los miembros
Un buen ambiente es importante, … pero no el fin
Foto: Fat exclamation mark made from jigsaw puzzle pieces by Horia Varian
No hay equipo sin líder, … ni líder sin equipo.
Master&Commander - (c) 2003 20th Century Fox, Miramax, Universal Pictures. All Rights Reserved.Master&Commander - (c) 2003 20th Century Fox, Miramax, Universal Pictures. All Rights Reserved.
Dimensión
3
El tamaño sí importa
La esencia está en la variedad
Si se puede obtener el mismo resultado con menospersonas, ...
Foto: Gin Tonic by Sarmele / O.
¿Somos clones?
Necesidadesfisiológicas
5 - 12Jugar y amigos
0 - 5
12 - 25Sexo
Líder del grupo
25 - 40
TrabajoDineroPoder 40 - 55
“mientras”
75 - 85
Necesidadesfisiológicas
Pensemos en el concepto de reunión
Foto: Encuentro de empresas del sector turístico by Franklin Tello
Reunir=
Re + Unir
Buenas prácticas en los equiposBuenas prácticas en los equipos
Foto: Ich auch by Alles-schlumpfFoto: Ich auch by Alles-schlumpf
Hay que aprovechar
las sinergias del equipo
Todo el mundo puede equivocarse
Foto: Pain by blackheartking.com
¿A qué lleva una discusión?
Foto: Teen requisite by Vidrio
Regla de oro:
¡No critiques nunca!
"A todo el mundo le agrada un elogio"
Lincoln Memorial (Washington DC) by MVI
Abrahan Lincoln
Deja rastro con pequeños
agradecimientos
Foto: jersey jen at elysian by pugetiveFoto: jersey jen at elysian by pugetive
"Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para con cualquier
ser humano, que sea ahora.No la dejaré para mañana, ni la
olvidaré, porque nunca más volveré a pasar por aquí."
Dale Carnegie.
Interésese sinceramente por los demás
La gente brillante no
es fácil de gestionar
©© noticias.interbusca.com noticias.interbusca.com
Foto: my dad is very political by emdot
Tenga confianza en si mismo
Fotro by *dave*
Conózcase
Confíe en sus líderes
Braveheart - (c) 1995 Twentieth Century Fox. All Rights Reserved
Visualice el cuadro completo
Foto: New York Public Library #5 by an untrained eye
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón
más débil
Foto: The weakest link by Darwin BellFoto: The weakest link by Darwin Bell
Hay tres tipos de personas en un equipo
Las personas que no quieren la pelota1
Solo se les debe permitir jugar en sus áreas de fortaleza
Los individuos que quieren la pelota pero no deberían tenerla2
Los individuos que quieren la pelota y deberían tenerla3
¡Cuidado con las manzanas podridas!
Foto: The Ugly by akoray
Pertenecer a un equipo tiene un precio
Foto: Rome visit, June 2008 - 57 by Ed YourdonFoto: Rome visit, June 2008 - 57 by Ed Yourdon
Nada duele cuando se está ganando
Comunicación en los equiposComunicación en los equipos
Foto: Living together - 187 365 by tachisFoto: Living together - 187 365 by tachis
La mayor parte de los problemas son de comunicación
© FOX - House
Lo más importante no es lo que se dice, es lo que se entiende
Foto: Cheese! by TrevinC
Lo que se quiere decirLo que se sabe decir
Lo que se diceLo que se oye
Lo que se comprendeLo que se recuerda
Lo que se lleva a la práctica
La comunicación no verbal también es importante
Atención al cliente
Foto Diving into and out of the sky by thebadastronomerFoto Diving into and out of the sky by thebadastronomer
Trabajo en equipo
Motivación en el trabajoMotivación en el trabajoGuillermo MonteroGuillermo Montero
¡Muchas gracias por su atención!
