Unidad 11 medidas de prevención y protección

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UNIDAD 11: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN.

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ÍNDICE

1. MEDIDAS DE PREVENCIÓN. 2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 3. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. 4. EPI’S.

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1. MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

Se entiende por PREVENCIÓN (Art. 4.1 LPRL): El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

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LOS 9 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA PREVENCIÓN. 1.- Evitar los riesgos en el trabajo. 2.- Evaluar los riesgos que no se puedan

evitar. 3.- Combatir los riesgos en su origen. 4.- Adaptar el trabajo a la persona, en

particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

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5.- Tener en cuenta la evolución de la técnica para hacer lugares y puestos de trabajo más seguros y mejor adaptados al trabajador.

6.-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrañen poco o ningún peligro.

7.- Planificar las actividades preventivas en la empresa.

8.- Adoptar medidas de protección tendentes a anteponer la protección colectiva de los trabajadores a la individual.

9.-Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta materia.

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TÉCNICAS MÉDICAS DE PREVENCIÓN

Reconocimientos Médicos Preventivos: Técnica habitual para controlar el estado de salud de un colectivo de trabajadores a fin de detectar precozmente las alteraciones que se produzcan en la salud de estos (chequeos de salud).

Tratamientos Médicos Preventivos: Técnica para potenciar la salud de un colectivo de trabajadores frente a determinados agresivos ambientales (tratamientos vitamínicos, dietas alimenticias, vacunaciones, etc.).

Selección de Profesional: Técnica que permite adaptar las características de la persona a las del trabajo que va a realizar, tratando de orientar cada trabajador al puesto adecuado (orientación profesional médica).

Educación Sanitaria: Constituye una técnica complementaria de las técnicas médico-preventivas a fin de aumentar la cultura de la población para tratar de conseguir hábitos higiénicos (folletos, charlas, cursos, etc).

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Técnicas no médicas de prevención

SEGURIDAD DEL TRABAJO: Técnica de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales

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HIGIENE DEL TRABAJO: Técnica de prevención de las enfermedades profesionales que actúa identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos, químicos y biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los trabajadores expuestos a ellos.

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ERGONOMÍA: Técnica de prevención de la fatiga que actúa mediante la adaptación del ambiente al hombre (diseño del ambiente, técnicas de concepción, organización del trabajo, proyecto de instalaciones, etc.).

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PSICOSOCIOLOGÍA: Técnica de prevención de los problemas psicosociales (estrés, insatisfacción, agotamiento psíquico, etc.) que actúa sobre los factores psicológicos para humanizarlos.


2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA: Su

objetivo fundamental es eliminar los riesgos en origen, es decir, en el foco, sin embargo no en todos los casos es posible hacerlo. En dichos casos se recurre a la adopción de medidas de protección colectiva, encaminadas a proteger a los trabajadores en su conjunto así como a terceros que pudieran aparecer en la escena del riesgo.

Ejemplos de las medidas de protección colectiva: (barandillas, redes de protección, apantallamientos, etc.)


Si después de la adopción de medidas de protección colectiva aún existe riesgo de accidente para los trabajadores se dotará a estos de los Equipos de Protección Individual que sean necesarios para cada caso concreto.


MUY IMPORTANTE

LA PREVENCIÓN EVITA O REDUCE EL RIESGO

LA PROTECCIÓN NO EVITA EL RIESGO. TRATA DE REDUCIR SUS CONSECUENCIAS

ACTÚA SOBRE EL CAUSANTE

ACTÚA SOBRE EL TRABAJADOR


3. Señalización de seguridad

La señalización tiene como misión fundamental llamar rápidamente la atención sobre una situación o peligro, haciendo que el individuo reaccione de un modo previamente establecido.


NORMATIVA BÁSICA

R.D. 485/1997, DE 14 DE ABRIL por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.


LIMITACIONES DE LA SEÑALIZACIÓN

NO ELIMINA NI REDUCE EL RIESGO

NO ES UNA MEDIDA SUSTITUTIVA

SÓLO INDICA UNA SITUACIÓN O CLASE DE RIESGO O UN COMPORTAMIENTO A ADOPTAR.


SEÑALES EFICACES…

Que sea capaz de atraer la atención de los destinatarios y mostrar el riesgo con suficiente antelación.

Que facilite un mensaje claro y con interpretación fácil hacia los destinatarios.

Que informe sobre la forma de actuación. Adecuada al entorno del trabajador . De material resistente y tamaño adecuado a

su visibilidad.


SE COLOCARÁN A LA ALTURA Y POSICIÓN ADECUADAS.

EN UN EMPLAZAMIENTO ILUMINADO

SI LA ILUMINACIÓN ES INSUFICIENTE SE PROPORCIONARÁ ILUMINACIÓN ADICIONAL O MATERIAL FOSFORESCENTE


DEFINICIONES

Señal en forma de panel: “una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo o pictograma, proporciona una determinada información, cuya visibilidad está asegurada por una iluminación de suficiente intensidad”.

Señal adicional: “una señal utilizada junto a otra señal que facilita informaciones complementarias”.

Color de seguridad: “un color al que se atribuye una significación determinada en relación con la seguridad y salud en el trabajo”.

Símbolo o pictograma: “una imagen que describe una situación u obliga a un comportamiento determinado, utilizada sobre una señal en forma de panel o sobre una superficie luminosa”.


DEFINICIONES (II)

Señal acústica: “una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética””

Comunicación verbal: “un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética”.

Señal gestual: “un movimiento o disposición de los brazos o de las manos en forma codificada para guiar a las personas que estén realizando maniobras que constituyan un riesgo o peligro para los trabajadores”.

Señal luminosa: “una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior, de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa”.


TIPOS DE SEÑALES

ÓPTICAS. Basadas en la apreciación de formas y colores por medio de la vista

OLFATIVAS. Usadas para la identificación de sustancias peligrosas que sean inodoras e incoloras mediante la adición de sustancias odorantes.

TÁCTILES. Basadas en la apreciación táctil de determinadas formas y texturas.

AUDITIVAS. Apreciación de situaciones de riesgo por medio del oído.


SEÑALES ÓPTICAS

Por su amplio uso destacan las SEÑALES ÓPTICAS.

Dentro de éstas se incluyen las SEÑALES DE SEGURIDAD, LUCES, LETREROS Y ETIQUETAS..


SEÑALES DE SEGURIDAD Son las que mediante la combinación de una forma geométrica, un color y un símbolo proporcionan información definida y precisa en relación a la seguridad.

Los colores usados y el mensaje transmitido son:


COLOR DE SEGURIDAD

SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES

ROJO PARADA

PROHIBICIÓN

MATERIAL, EQUIPO Y SISTEMAS PARA COMBATE DE INCENDIOS

Señales de parada.

Señales de prohibición.

Dispositivos de desconexión de urgencia.

En los equipos de lucha contra incendios:

-Señalización

-Localización

AMARILLO ADVERTENCIA DE PELIGRO

DELIMITACIÓN DE AREAS

ADVERTENCIA DE PELIGRO POR RADIACIONES IONIZANTES

Señalización de riesgos.

Señalización de umbrales, pasillos y poca altura.

VERDE SITUACIÓN DE SEGURIDAD

PRIMEROS AUXILIOS

Señalización de pasillos y salidas de socorro.

Rociadores de socorro.

Puesto primeros auxilios y salvamento.

AZUL OBLIGACIÓN

INDICACIONES

Obligación de usar protección personal.

Emplazamiento de teléfono, talleres.


COLOR DE SEGURIDAD

COLOR DE CONTRASTE

ROJO BLANCO

AMARILLO NEGRO

VERDE BLANCO

AZUL BLANCO


Se debe evitar el uso indiscriminado de señales de seguridad e higiene como técnica de prevención contra accidentes y enfermedades de trabajo.

La eficacia de las señales de seguridad e higiene no deberá ser disminuida por la concurrencia de otras señales o circunstancias que dificulten su percepción.


FORMAS GEOMÉTRICAS

SEÑALES DE PROHIBICIÓN CIRCULO CON BANDA CIRCULAR Y BANDA

DIAMETRAL OBLICUA A 45° CON LA HORIZONTAL, DISPUESTA DE LA PARTE SUPERIOR IZQUIERDA A LA INFERIOR DERECHA.

PROHIBICION DE UNA ACCION SUSCEPTIBLE DE PROVOCAR UN RIESGO


SEÑALES DE OBLIGACION CIRCULO

DESCRIPCION DE UNA ACCION OBLIGATORIA


SEÑALES DE PELIGRO TRIANGULO EQUILATERO. LA BASE

DEBERA SER PARALELA A LA HORIZONTAL

ADVIERTE DE UN PELIGRO


SEÑALES DE PRECAUCIÓN CUADRADO O RECTÁNGULO. LA

BASE MEDIRÁ ENTRE UNA A UNA Y MEDIA VECES LA ALTURA.

PROPORCIONA INFORMACIÓN PARA CASOS DE EMERGENCIA


SEÑALES DE INFORMACIÓN:


Señales de advertencia


Señales de prohibición


Señales de obligación


Señales relativas a los equipos de lucha contra

incendios


Señales de salvamento o socorro


Riesgo de caídas, choques y golpes

• La delimitación de aquellas zonas de los locales de trabajo a las que el trabajador tenga acceso con ocasión de éste, en las que se presenten riesgos de caída de personas, caída de objetos, choques o golpes, se realizará mediante un color de seguridad.

• La señalización por color se efectuará mediante franjas alternas amarillas y negras. Las franjas deberán tener una inclinación aproximada de 45º y ser de dimensiones similares de acuerdo con el siguiente modelo:


Señalización gestual


4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER LLEVADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O SALUD.

TAMBIÉN SE CONSIDERA EPI, CUALQUIER COMPLEMENTO O ACCESORIO DESTINADO A TAL FIN.


NORMATIVA BÁSICA

R.D. 773/1997, DE 30 DE MAYO, sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los trabajadores de Equipos de Protección Individual.


E.P.I

CUANDO FACILITAMOS UN E.P.I. ESTAMOS DECLARANDO QUE:

- EL RIESGO NO SE HA PODIDO EVITAR

- NO PUEDE LIMITARSE SUFICIENTEMENTE POR MEDIOS:

● Técnicas DE PROTECCIÓN COLECTIVA.

● MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

● PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.


TIPOS DE PROTECCIONES

PROTECCIÓN COLECTIVAPROTECCIÓN COLECTIVA

PROTECCIÓN INDIVIDUALPROTECCIÓN INDIVIDUAL

ELIMINACIÓNDEL RIESGO

ELIMINACIÓN DECONSECUENCIAS


Requisitos de los EPI´s

INFORMACIÓN TÉCNICA ESPECIFICADA EN R.D. 1407/92

DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD A LAS NORMAS DE APLICACIÓN

MARCADO CE Y FOLLETO EXPLICATIVO DEL FABRICANTE


Requisitos de los EPI´s


OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

Deberá PROPORCIONAR a sus trabajadores E.P.I.´s ADECUADOS para el desempeño de sus funciones y VELAR por el USO EFECTIVO de los mismos. (Art. 17 L.P.R.L)

DOCUMENTAR Y REGISTRAR las medidas de protección y material de protección que deba utilizarse. (Art. 21 L.P.R.L)


OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

DETERMINAR los PUESTOS en que deba RECURRIRSE a un E.P.I.

Elegir E.P.I. ADECUADO. Proporcionar GRATUITAMENTE Y REPONER. Velar POR SU UTILIZACIÓN de acuerdo al

fabricante. Asegurar EL MANTENIMIENTO de acuerdo con

las condiciones de trabajo.


OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

UTILIZAR correctamente los medios y equipos de protección de acuerdo con las instrucciones recibidas.

COLOCAR en lugar adecuado una vez finalizada su utilización (mantenimiento).

INFORMAR de inmediato sobre cualquier anomalía en los equipos que suponga una pérdida en su eficacia.

(Art. 10 R.D. 773/1997)


CASCOS


GAFAS/ PANTALLAS


PROTECCION AUDITIVA


ZAPATOS/ MASCARAS


GUANTES


ARNÉS


FIN DE LA PRESENTACIÓN

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