UNIDAD 5 SIMULACROS

8/17/2019 UNIDAD 5 SIMULACROS

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La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factoresambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por saludal completo bienestar físico, mental y social .

La higiene industrial, por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar losagentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro deuna empresa o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene industrial se encarga de tresdiferentes clases de situaciones los primeros estudios que se acometen en el seno del ámbitolaboral para evaluar lo que es la e!posición a los riesgos, el control y la vigilancia delseguimiento, y la evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos.Esta cuestión es particularmente importante en aquellos sectores productivos que implican lamanipulación de contaminantes. "or ejemplo una empresa dedicada a la tintura de pantalonesdebe tomar precauciones especiales con los químicos que utili#a en sus procesos cotidianos.Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la protección adecuada en su vestimenta.En este sentido, tenemos que e!poner que es fundamental, por tanto, la labor del higienistaindustrial pues será el encargado de identificar los distintos riesgos a los que está e!puesta unapersona en su ámbito de trabajo, prever los posibles riesgos al tiempo que asesorar sobre lamanera de evitar los mismos, evaluar los diversos m$todos de trabajo, participar en el análisisdel riesgo laboral o formar y educar a los individuos sobre los riesgos.Las compa%ías tienen realizar tomas de muestras y mediciones periódicas para verificar el nivel de los agentes contaminantes en el ambiente. &equiere, por lo tanto, de losservicios de un laboratorio capa# de valorar los resultados obtenidos para garanti#ar que elentorno industrial no es perjudicial para la salud.En su sentido más amplio, la higiene industrial tambi$n comprende el estudio de los nivelessonoros o de la iluminación de los edificios , entre otras cuestiones. La e!posición desonidos muy intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el oído y los ojosdel trabajador. La salud, por lo tanto, tambi$n depende de estos factores.'enemos que subrayar que además e!iste la (sociación Espa%ola de )igiene *ndustrial +(E)*que tiene entre sus principales objetivos el mejorar de manera notable los distintos lugares detrabajo a trav$s de la eliminación o bien de la disminución de los riesgos a los que estáne!puestos los empleados en lo que respecta a su e!posición a determinados agentes químicos o biológicos, entre otros.-e esta manera, para conseguir el citado fin y otros muchos más, esta entidad lleva a cabo todauna serie de actuaciones como, por ejemplo, la organi#ación de eventos sobre la materia, paraconseguir que aquella se convierta en un centro de intercambio de información y opinionessobre la higiene industrial.

abe destacar que la esencia de la higiene industrial es preventiva , ya que su principalobjetivo es garanti#ar el bienestar del empleo al evitar que se enferme.

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Toxicología ndustrial APUNTES HIGIENE II - UNIDAD 1: TOXICOLOGIA DE LOS CONTAMINANTESQUIMICOS (Bajar PDF comp !"o#TOXICOLO !" I#$%&T'I"L

La to!icología se encarga de evaluar el impacto de diversas sustancias químicassobre los organismos vivientes y el ecosistema, estableciendo además, la magnituddel da%o en función de la e!posición y los mecanismos que la producen."rácticamente cualquier sustancia puede producir efectos nocivos si se administraen forma y dosis apropiada para que se produ#ca el efecto nocivo.

$efiniciones('o!icología Es la ciencia que estudia la capacidad de una sustancia para causarda%os al organismo.'o!icidad Es la capacidad que tiene una sustancia para producir da%o o lesión.Sustancia tó!ica Se denomina así a toda sustancia química que tiene un efectonegativo sobre el organismo.&iesgo Es la probabilidad de que un material cause lesiones cuando se usa unacantidad específica bajo ciertas condición

')L"CIO# $O&I&*')&+%)&T" En un trabajador e!puesto al contacto con sustancias tó!icas puede, comoconsecuencia de la e!posición, desarrollarse un da%o en su organismo, cuyaintensidad va a ser proporcional a una serie de factores, tales como

• aracterísticas del contaminante, como la to!icidad del mismo +propiedadesdel agresor

• 8elocidad de absorción del contaminante por el organismo.• oncentración del contaminante en el ambiente y tiempo de e!posición al

mismo.• ondiciones del receptor es fundamental debido a que e!iste una patología

base los factores an$micos, la edad, son preponderantes para la recepción detó!icos, y todo esto se ve agravado por el alcohol y el tabaco.

-ado que los factores humanos, la to!icidad y la velocidad de absorción son fijospara cada caso particular, podemos deducir que, el efecto producido por un


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contaminante en una persona va a estar determinado en función de laconcentración y del tiempo de e!posición

E 9 f + , t

-ado que el tiempo de e!posición está dado por la jornada laboral +: horas1díanormalmente

E 9 f +

omo se observa a peque%as variaciones de la dosis se produce un granefecto terap$utico.


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El efecto terap$utico es observable a partir de (, no se puede medir antes deesa dosis.

Los efectos carcinogen$ticos aparecen mucho antes que (.

(l objeto de correlacionar el tó!ico con su capacidad para producir da%o,e!isten varios parámetros, tales como


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• -osis letal se e!presa en L-;7 +dosis letal que por lo general se e!presa enmg1recuentemente se usa el símbolo (-;7 para e!presar la dosificación queproduciría dicho efecto en la mitad de los individuos del e!perimento.

• -osis efectiva má!ima dosis que produce dicho efecto en todos los individuos enestudio.

El envenenamiento o to!icidad crónica se relaciona con la absorción continuadurante un largo período de tiempo de un material nocivo en dosis reducidas? cadadosis si se tomara sola apenas produciría efecto alguno.

TI+O& $) I#TOXIC"CIO#)&(El efecto producido por un tó!ico en un organismo no es solo función de la dosisque recibe, sino tambi$n de la forma y del tiempo que tarda en administrarse esadosis. Las into!icaciones pueden ser

"gudas( Son aquellas en las que en un corto tiempo de e!posición se produce unaalteración grave. Se caracteri#a por un tiempo de e!posición muy corto a unaconcentración generalmente elevada y por una rápida absorción del tó!ico por elorganismo.

Crónicas( Son las que se producen por e!posición repetida a peque%as dosis del tó!ico. Secaracteri#a por concentraciones peque%as de contaminante y largos períodos de

e!posición.

En la into!icación crónica, los mecanismos principales que originan el desarrollodel efecto son la acumulación del tó!ico en ciertas partes del organismo. Estoocurre cuando la cantidad del tó!ico absorbida por el organismo es mayor que lacantidad del mismo que el organismo es capas de eliminar. uando laconcentración del tó!ico en el lugar de acumulación alcan#a un cierto nivel seproducen los efectos correspondientes.

@tra forma de desarrollar el efecto de un tó!ico es por acumulación de los efectosproducidos en cada una de las e!posiciones. En este caso el contaminante no se

acumula en el organismo, sino que es eliminado transcurrido un cierto tiempodesde que se produjo la e!posición. Ao obstante cada una de estas e!posicionesrepetidas produce un peque%o efecto o da%o no manifiesto en el individuo, y es laacumulación de estos efectos, lo que produce el efecto o da%o total que semanifiesta.


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"ara poder evaluar la to!icidad de las distintas sustancias se deben tener en cuentados m$todos de medición

- 5ediciones en el medio físico se determina la concentración en el aire de lasustancia con el fin de evaluar la cantidad del producto. Se mide em mg1m 3 o ppm+partes por millón .

B. 5ediciones en el medio biológico al ingresar una sustancia tó!ica al organismocausa una alteración que puede ser desde muy d$bil +se encuentran residuos de lasustancia en las e!cretas hasta la muerte. Es sabido que una sustancia al ingresaral organismo es transformada +e!cepto los metales pesados por lo que, lo que seencuentra en las e!cretas +heces u orina es un producto distinto al original, por

ello se lo llama indicador. En este caso se está midiendo la dosis recibida por elorganismo y la concentración del producto residual en las e!cretas.

.ías de entradaEl hombre frente a un medio natural está protegido por medio de la piel que lecubre totalmente.

En las aberturas naturales del cuerpo, la piel cambia de aspecto y recibe el nombrede mucosa. La propia piel o las mencionadas aberturas serán los caminos deentrada del agresivo.

Los tó!icos industriales tienen cuatro vías fundamentales de entrada ( 8ía pulmonar se produce a trav$s de las vías respiratorias y se considera la más

importante vía de entrada de los tó!icos industriales al cuerpo +inhalación .

El estado de agregación y el comportamiento del tó!ico influirá decididamente, yaque los mecanismos de protección actuarán dependiendo de estos factores.

Los contaminantes sólidos, polvos y fibras, suspendidos en el aire inspirado,pueden ser eliminados mediante los mecanismos de limpie#a de que dispone el


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mismo sistema respiratorio, así como por fenómenos físicos, tales como la inercia,la sedimentación, etc.

El tama%o y la densidad de partículas será fundamental, ya que la posibilidad deque la partícula de polvo llegue a la #ona alveolar disminuye con el tama%o

@tros factores que inciden en la retención de las partículas por el sistemarespiratorio son los hábitos respiratorios +respiración por la nari# o por la boca , lae!istencia o no de enfermedades respiratorias o la velocidad respiratoria.

Los gases y los vapores penetran con mayor facilidad , ya que acompa%an el flujo deaire inspirado y se me#clan con la masa de aire que contienen los pulmones.

C 8ía cutánea un tó!ico frente a la piel, puede actuar de la siguiente forma• &eacción directa por ejemplo productos cáusticos.• "enetración por medio de lesión mecánica, disolución en alguno de los medios

líquidos superficiales, filtración por poros, etc.

La reactividad del tó!ico con las proteínas de la piel, tambi$n influye en lacapacidad de absorción cutánea.

Los metales y sus combinaciones tienen dificultad para penetrar por la piel, ya que$sta actDa como barrera efica#, e!ceptuando compuestos de talio y derivadosalquílicos del plomo.

)ay que considerar que álcalis, ácidos fuertes, detergentes y disolventes, aparte delos efectos mencionados, destruyen las proteínas de la membrana celular, así comola queratina. Se entiende que esta situación modifica la capacidad de protección dela piel.

8ía digestiva se producen por el contacto de ciertos objetos contaminados con la

boca +ingestión . En to!icología industrial esta vía no tienen importancia, salvo encasos de into!icación accidental o cuando se come o se fuma en ambiente laboralsin tomar precauciones adecuadas.

TOXICOCI#/TIC"

Los tó!icos se pueden clasificar por el lugar de acción en• 'ó!icos de acción local, que actDan en la misma vía donde penetran.• 'ó!icos sist$micos, en los que la acción se concreta en un sistema distinto y

distante del lugar de entrada.

"ara que se de una into!icación sist$mica es necesario un medio de transporte deltó!ico, este medio normalmente es la sangre. na ve# que el tó!ico se introduce enel flujo sanguíneo $ste circulará alcan#ando la #ona en que ejerce su acción."osteriormente se depositará o se eliminará, transformándose mediante reaccionesmetabólicas."odemos considerar, secuencialmente, el movimiento del tó!ico en el interior delorganismo +cin$tica de la siguiente forma


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• (bsorción se denomina así al pasaje de la sustancia desde el e!terior altorrente sanguíneo

• -istribución, locali#ación y acumulación el tó!ico ya incorporado en lasangre, sigue la corriente circulatoria y recorre los órganos del cuerpo. La cantidaddel mismo circulando dependerá de

F. la facilidad de absorción de la vía de entrada.B. velocidad del flujo sanguíneo3. coeficiente de solubilidad del tó!ico en la sangre o e!istencia de

transportadores adecuados del mismo.G. equilibrio con los depósitos de acumulación y de fijación.

El tó!ico se irá almacenando en el tejido de los distintos órganos, fenómenoque denominaremos HfijaciónI en el caso de actDe en alguno de ellos, oHacumulaciónI en caso contrario.

• 'ransformación cuando el tó!ico se absorbe en el organismo, normalmentese originan una serie de reacciones que tienden a disminuir sus efectos y facilitar sueliminación. Estas reacciones pueden cambiar la composición del mismo, o bien,modificar sus propiedades. 'ambi$n puede ocurrir se elimine sin haber sufridoninguna transformación. Ao siempre las reacciones son favorables y puede ocurrirque, al transformarse el tó!ico se potencien sus cualidades.

• Eliminación la eliminación renal mediante la orina es la mejor de las vías.'ambi$n e!isten otras como la pulmonar, a trav$s de la piel, etc.

$I.I&I0# $) LO& T0XICO& "ctivos( Son aquellos que en su tránsito por el organismo sufren una serie de

transformaciones, es decir se metaboli#an y son e!cretados con una estructuraquímica distinta a la que ingresan.


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Inertes( Son

aquellos que se almacenan y e!cretan de la misma forma que son ingeridos.


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• UNIDAD 5 “SALUD INDUSTRIAL”5.2 Riesgos industriales para la salud (riesgosfísicos).Es la probabilidad que tiene una persona que trabaja, de desarrollar unaenfermedad física, mental, accidentarse o morir como consecuencia derealizar suactividad laboral.5.2.1 Ruido industrial. El sonido es p roducido por la vibración decuerpos o moléculas dependiendo de sus fuentes, se convierte en ruido. Es la

potencia acústica trasmitida por unidad de supercie, perpendicular a la dirección depropagación. Se mide en wats por m² pero en forma práctica se utiliza una escalalogarítmica en la cual la intensidad de un sonido con respecto a otro se dene comodiez veces el logaritmo de la razón de sus intensidades, estos niveles se denen comodecibeles (dB). Todo ruido tiene tres características, estas son: intensidad, frecuencia ytimbre. 1. Intensidad Es el número de oscilaciones por segundo y se mide en Hertz(Hz). 2. Frecuencia La mayoría de los sonidos tienen una frecuencia fundamental yotros componentes en múltiplos de esta frecuencia básica llamados armónicos(número de veces). 3. Timbre Estos armónicos en conjunto construyen el timbre, quepermite individualizar cada sonido.

• 2. A) Cálculo y medición del nivel de sonoridadSe emplea un ltro para ponderar lasmediciones del nivel de presión acústicaen función de la frecuencia, de acuerdo conlas ca racterísticas de respuestadel oído humano.B) Fuentes del ruidoLas principalesfuentes del ruido en nuestro medio son: la industria, especialmente lametalmecánica,el tránsito de automotores, tránsito aéreo y la industria dela construcción.C)Clasicación del ruidoEste se puede clasicar en: ruido constante, ruido intermitente yruido de impacto.1. Ruido constanteEs a quel cuyos niveles de presión sonora nopresenta oscilaciones y se mantienerelativamente constantes a través d el tiempo.Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.2. Ruido intermitenteEs aquel en el cual sepresentan subidas bruscas y r epentinas de la intensidad sonoraen forma periódica.

Ejemplo: el accionar un taladro.3. Ruido de impactoEs a quel en el que se presentanvariaciones rápidas de un nivel de presión sonora enintervalos de tiempo menores.Ejemplo: el producido por los estampadores.D) Efectos del ruidoSe han descrito dosgrandes ca tegorías de efectos: los auditivos y l os no auditivos.1. EfectosauditivosPresbiacusia: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad,esteproceso es llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdidadeaudición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.El desplazamiento delumbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida deaudición atribuibleúnicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producidapor lapresbiacusia.Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a

tenerdicultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).• 3. Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga auditiva.Laexposición por periodos relativamente cortos, a niveles excesivos produce unapérdidatransitoria de la agudeza auditiva, cuyo grado y duración dependen de laseveridad, eltiempo de exposición, la susceptibilidad individual y el tipo de ruido.Desplazamientopermanente del umbral (DPU): Esta pérdida usualmente se iniciaen la banda de los4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo tanto laconducción aérea y laconducción ósea.Pérdida de audición producida por exposición al ruido industrial: Lo

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más usual esel efecto causado por ruido prolongado, que produce destrucción delascélulas c iliadas a l órgano de corti.

• 4. GRADO DB ASA 1951 INTERPRETACIÓN CARACTERÍSTICASA 16 Por oídoNormal Alguna dicultad deB 16 - 30 Ambos oídos Subnormal conversación uidaDicultad enC 31 - 45 Por oído Sordera moderada conversación normalD 46 - 60 Por

oído Sordera notable Dicultad con voz alta Solo oye vozE 61 - 90 Por oído Sorderasevera amplicadaF 90 Ambos oídos Sordera profunda No oye voz am plicadaSordera total en ambos oídos,G No oye ningún sonido.Dentro de la evolución clínicapodemos c itar tres e tapas: adaptación, latencia ysordera maniesta. Adaptación: sepresenta malestar, disminución del ánimo, laxitud, pérdida auditiva en frecuencias a ltasespecialmente en los 4.000 Hz, la cual es transitoria y r eversible horas después determinada la jornada, pero que reaparece al día siguiente con la nueva exposición alruido. Latencia: no hay sintomatología, pero el décit auditivo es permanente en los1.000 Hz, haciéndose bilateral y simétrico y aumentando progresivamente en el cursode meses y a ños. Sordera maniesta: ya existen lesiones profundas e irreversibles y e l

impedimento funcional es e vidente con notoria dicultad para oír el tic-tac del reloj y lavoz cuchicheada.

• 5. Niveles límites permisibles para ruido continuoEl límite máximo permisible es de 85dB para jornadas de 8 horas de exposición al díay cuarenta a la se mana, teniendo encuenta la siguiente tabla para diferentes nivelesde exposición. NIVELES MÁXIMOS DEEXPOSICIÓN PARA RUIDO CONTINUONivel de exposición a ruido en dB (A) Tiempopermisibles en minutos /día 85 480,0 90 240,0 95 120,0 100 60,0 105 30,0 110 15,0115 7,5Métodos de control para ruido ambientalEl ruido debe controlarse en tresniveles. La fuente, el medio y el receptor.La fuente generadora debe controlarseporque protege al operario y a las personasque entren al recinto laboral.El medio

pretende que el ruido llegue al menor número de personas, si no funciona seacude ala protección del receptor.Estas s on algunas medidas de control para ruido industrialen estos tres niveles:En la fuente Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vezde remachar. Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas. Reducción de latransmisión sonora a través de los s ólidos, mediante el uso de montajes exibles,secciones exibles en cañerías, acoplamientos exibles de ejes, secciones de tela enconductos y pisos de caucho. Reducción del ruido producido por ujo gaseoso,mediante silenciadores, ventiladores que disminuyan turbulencia, disminución del ujode aire y r educción de la presión. Uso de amortiguadores en las piezas de lasmáquinas. Mantenimiento preventivo de equipos y he rramientas.

•

6. En el medio Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materialesabsorbentes tales como pantallas de caucho o corcho. Uso de cabinas cuando existenvarios focos de ruido. Mediante este método se puede encerrar al operario en unacabina construida con materiales a bsorbentes, como bra de vidrio, polietileno ycorcho. Es p referible que estas c abinas tengan forma octogonal para reducir el efectosonoro producido por la reexión de las ondas sonoras. Planicación de la producciónpara disminuir los puestos de trabajo sometidos a ruido. Elaborar los trabajos queocasionen mayor ruido en las horas que hay menos cantidad de personas

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expuestas.En el receptorSi han fracasado los si stemas de control en la fuente y en elmedio, se recurrirá al usode dispositivos protectores del oído. El éxito de estosimplementos depende dela motivación y la educación que se dé al trabajador, parapromover su uso correcto.Por lo tanto requiere de un programa de supervisión ydirección que incluya laexplicación clara acerca de los benecios que el trabajador va

a recibir.• 7. 5.2.2. TEMPERATURAS EXTREMASLa respuesta del hombre a la temperatura

ambiental, depende primordialmente deun equilibrio muy complejo entre su nivel deproducción de calor y su nivel de pérdidade calor.El calor se pierde por la radiación, laconvección y la evaporación, de manera que encondiciones normales de descanso latemperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1y 37.2 grados centígrados.Encondiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, elcentrotermorregulador hace que los vasos sa nguíneos se constriñan y l a sa ngre se desplacede la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado yunadisminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo. Así mismo

seincrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas d e losmúsculos,denominadas escalofríos.1. Efectos del calor en la saludCuando eltrabajador está expuesto a latos n iveles d e calor radiante o dirigido puedellegar a sufrirdaños en su salud de dos maneras.En la primera la temperatura alta sobre la piel,superior a 4 5 grados centígrados puedequemar el tejido.Los e fectos calves de unatemperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda delcuerpo se incrementa amás de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta más omenos en 5 grados.Lasrazones que pueden llevar a hipotermia son: Condiciones ambientales muy húmedasque ejercen demasiada presión contra la piel, impidiéndole reducir el calor por mediodel sudor que se evapora. Por condiciones ambientales demasiado calientes que

intereren el sistema regulador del organismo que intenta contrarrestar los e fectos detemperaturas altas. Puede ser causado por efectos a islantes de la ropa protectorasdebido a la impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor.2.Estrés por calor o g olpe de calorSe produce cuando la temperatura central sobrepasalos 42 grados centígradosindependientemente del grado de temperatura ambiental, Elejercicio físico extenuantepuede producir este golpe de calor.

• 8. 3. Convulsiones con sudoración profusaPueden ser provocadas por una exposicióna temperaturas altas durante un periodorelativamente prolongado, particularmente s iestá acompañado de ejercicio físicopesado con pérdida excesiva de sal y agua.4.Agotamiento por calorEs e l resultado de ejercicio físico en un ambiente caliente. Sus

signos son:temperatura regularmente elevada, palidez, pulso aumentado, mareos,sudoraciónprofusa y piel fría y húmeda.• 9. TGBH = índice de temperatura de globo-bulbo húmedoBH = Temperatura natural de

bulbo húmedoBS = Temperatura de bulbo secoTG = Temperatura del termómetro degloboLa determinación de la TGBH requiere el uso de un termómetro de globo negro,untermómetro de bulbo húmedo natural, estático y un termómetro de bulbo seco.Losvalores límites permisibles para la exposición al calor están dados en gradosTGBH yse presentan a continuación: VALORES LÍMITES PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN AL

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CALOR Trabajo régimen de descanso Carga de trabajo Liviano ModeradoPesadoContinuo 30,0 26,7 25,075% de trabajo 25% de descanso cada hora 30,6 28,025,950% de trabajo 50% de descanso cada hora 31,4 29,4 27,925% de trabajo 75%de descanso cada hora 32,2 31,1 30,0Métodos de controlIncluyen métodos deingeniería, medidas a dministrativas, laborales o el uso de equipoprotector.1. Métodos

de ingeniería Empleo de un aumento de ventilación. Empleo de una ventilación localcon extracción, en lugares donde exista una alta producción de calor. Empleo deenfriamiento por evaporación o refrigeración mecánica para reducir la temperatura delaire suministrado y por lo tanto la temperatura del lugar del trabajo. Aplicación depantallas p rotectoras para calor radiante. Eliminación de las pérdidas de vapor ycobertura de los tanques de vapor, drenajes de agua caliente para reducir la presiónde vapor de agua en el lugar de trabajo. Aislamiento, reubicación, rediseño osustitución de equipo y procesos para disminuir el estrés térmico.

• 10. 2. Controles administrativos E stos controles incluyen climatización al calor, régimende trabajo – descanso diseñado para reducir los índices de estrés, distribución de la

carga de trabajo y realización de estas en las horas frescas del día. Se debe enseñar alos trabajadores las c ondiciones b ásicas para prevenir un estrés c alórico así como suscausas, síntomas y tratamiento. Debe asegurarse la existencia de agua potable y s alpara la reposición de líquidos y sal perdidos por la sudoración. Se recomiendaadministrar agua salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua. Aclimataciónal calor mediante exposiciones progresivas controlando los cambios presentados enlos trabajadores.LÍMITES MÁXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICIÓN ATEMPERATURASBAJASÁmbito de temperatura Exposición máxima diaria en g radoscentígrados0 a -18 Sin límites siempre que la persona esté vestida adecuadamente.-18 a -34 Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y una fuera del

trabajo.-34 a -57 Dos períodos de 30 minutos ca da uno, con intervalos de por lomenos 4 horas. Tiempo total de trabajo permitido a baja temperatura 1 hora. Tambiénperiodos de 15 minutos y máximo 4 periodos por jornadas de 8 horas o 1 hora cada 4con un factor de enfriamiento bajo, por ejemplo sin viento.-57 a 73 Tiempo máximopermisible de trabajo: 5 minutos durante un día 8 horas de trabajo. Para estastemperaturas extremas se recomienda el uso de cascos herméticos que cubrantotalmente la cabeza, equipados con un tubo respirador que pase por debajo de laropa hasta la pierna para precalentar el aire.

• 11. 5.3 ILUMINACIÓNCantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajodel empleado cuyanalidad es facilitar la visualización de las co sas dentro de un

contexto espacial. No setrata de iluminación general sino de la cantidad de luz en elpunto focal del trabajo. Deeste modo, los estándares de iluminación se establecensegún el tipo de tarea visualque el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea laconcentración visual delempleado en detalles y m inucias, más necesaria será laluminosidad en el punto focaldel trabajo.En las industrias también se requierenmantenimiento que incluyan: Limpieza de los aparatos de alumbramiento. Limpieza delas supercies y ventanas del local. Cambio de focos y t ubos uorescentes. Pintadoperiódicos de aparatos y su percies para que concentren la iluminación y permitan un



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acceso seguro al equipo y una optima supercie de trabajo.1. UNIDADES DE MEDIDADE LA LUZ Bujía: unidad de medida de la intensidad luminosa e n una direccióndeterminada, está asociada con una fuente de luz e indica el ujo luminoso en suorigen. Lux: es la iluminación en un punto sobre un plano a una distancia de un metro,en dirección perpendicular de una fuente de luz, cuya intensidad luminosa es una

bujía.2. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓNExisten los siguientes instrumentos: eliluminómetro o luxometro, el reectometro, elmedidor de brillo y el exposímetro debolsillo. Estos instrumentos e stán construidospara hacer la lectura en luxes.Generalmente se hace la medición a 75 cm del piso.3. CLASIFICACIÓN Natural: varíasegún la hora del día y la ubicación. Articial: por generación controlada por fenómenode termoradiación y luminiscencia. Directa: la luz incide directamente sobre lasupercie iluminada. Es la más económica y la más utilizada para grandes espacios.Indirecta: la luz incide sobre la supercie que va a ser iluminada mediante la reexiónen paredes y techos. Es la más costosa. La luz queda oculta a la vista por algunosdispositivos c on pantallas o pacas. Semi-indirecta: combina los d os tipos a nteriores c on

el uso de bombillas traslúcidas p ara reejar la luz en el techo y en las p artessuperiores de las paredes, que la transmiten a la supercie que va a ser iluminada(iluminación indirecta). De igual manera, las bombillas e miten cierta cantidad de luzdirecta (iluminación directa); por tanto, existen dos efectos luminosos.

• 12. Semidirecta: la mayor parte de la luz incide de manera directa con la supercie queva a ser iluminada (iluminación directa), y cierta cantidad de luz la reejan las paredesy el techo.4. TIPOS DE ALUMBRADOSCada tipo de alumbrado debe escogerse deacuerdo al tipo de fuente y al grado deprecisión con que deben efectuarse las tareas.Para mantener bu enas condicionesvisuales se debe proporcionar iluminación articial.Los tipos de alumbrado son: Incandescentes o de luz amarilla. Fluorescentes o de luz

blanca. Arco eléctrico.El más recomendado es e l uorescente porque permite unabuena visibilidad y noaumenta la temperatura del ambiente de trabajo.5. TIPOS DEILUMINACIÓN General: es la utilizada para iluminar de manera uniforme todo unrecinto. Aprovecha la iluminación natural y la articial y no tiene en cuenta la diversidadde tareas que se deban realizar. Ejemplo: la suministrada por el uido eléctrico y lasaberturas c onstruidas e n paredes y techos p ara permitir la iluminación natural.Localizada: es la utilizada mediante instrumentos o a berturas destinadas aproporcionar una mayor iluminación a un sitio determinado debido a las tareas que sedeben realizar con gran precisión. Ejemplo: la que se obtiene mediante la instalaciónde lámparas adicionales en las mesas de dibujo. Suplementarias: se utiliza cuando es

necesario reforzar la iluminación en un lugar especíco del sitio de trabajo. Ejemplo: lautilizada en las salidas de emergencia. De emergencia: es la iluminación con que debecontar una institución para proveer de ésta, cuando los mecanismos de iluminaciónnatural son decientes, debido a las condiciones climáticas o se suspendetemporalmente la iluminación suministrada por el uido eléctrico. Ejemplo: plantaseléctricas.6. FACTORES PARA UNA BUENA ILUMINACIÓN Cantidad de lailuminación: la que cae sobre la mesa de trabajo, es necesario que no produzca brillosobre el área de trabajo y su medio circundante, depende del trabajo a realizar, el

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grado de exactitud requerido, la nura del detalle a observar, el color y la reectanciade la tarea. Cuando se usan gafas de seguridad con ltros que disminuyen la luz quellega a los ojos, el nivel de iluminación debe ser aumentado de acuerdo a la absorciónde las mismas. Calidad: Se reere a la distribución de brillo en el ambiente visual. Lailuminación debe ser distribuida por igual y no varía en un 30% de la zona central del

local destinado al funcionamiento de la industria.• 13. 8. EFECTOS DE LA ILUMINACIÓN DEFICIENTE Incrementa las anomalías

visuales a natomosiológica, al no permitir una visión clara, cómoda y rápida y exigiradaptaciones continuas del globo ocular. Incrementar los riesgos de accidentes,porque no se visualizan rápidamente los peligros y por consiguiente no se puede hacerla previsión correspondiente. Aumentar la posibilidad de cometer errores, porque losdefectos de los productos se descubren con menor rapidez y p or consiguientedisminuye la calidad de la producción. Utilización de mayor tiempo en la ejecución delas operaciones, debido a las posibles correcciones que se deban hacer. Aumentar laposibilidad que las zonas de trabajo y almacenamiento estén saturadas de basura,

proliferándose otros riesgos nocivos para la salud. Disminuye el interés por la tarea,porque el operario no se siente cómodo en la ejecución de su actividad ya que la luzes un factor indispensable en la comodidad que debe brindar el ambiente de trabajo.Aumenta la fatiga física y mental, porque se exige del operario mayor consumo deenergía para lograr los objetivos en la tarea que realiza.9. MÉTODOS DE CONTROLAdecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar: gradode exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración del periodo de trabajo.Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas y d eclaraboyas completamente limpios. Mantener el plan de mantenimiento de losartefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y d e las

instalaciones e léctricas, al igual que el cambio oportuno de los focos y tubosuorescentes que se encuentren fundidos. Pintar pe riódicamente las paredesempleando colores que tengan el máximo porcentaje de reectancia de la luz.Mantener el valor de reectancia recomendado para cada una de las á reas de lainfraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.

• 14. 5.2.4. VIBRACIÓNSe puede denir como cualquier movimiento que hace el cuerpoalrededor de unpunto jo.El movimiento de un cuerpo en vibración tiene doscaracterísticas la frecuencia y laintensidad.Frecuencia: indicación develocidad.Intensidad: amplitud de movimiento.La transmisión de vibraciones al cuerpoy los efectos sobre el mismo dependen muchode la postura y n o todos los individuos

presentan la misma sensibilidad.Los efectos adversos s e maniestan normalmente enla zona de contacto con lafuente vibración, pero también puede existir una transmisiónimportante al resto delcuerpo.Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, porproducir vibraciones de altafrecuencia, dan lugar a problemas e n las a rticulaciones, enlas extremidades y en lacirculación sanguínea los e fectos más usuales so n:Traumatismo en la columna vertebral. Dolores abdominales y digestivos. Problemas deequilibrio. Dolores de cabeza. Trastornos visuales.1. Criterios preventivos Disminucióndel tiempo de exposición. Sistema de rotación en los lugares de trabajo. Sistema de



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pausa durante la jornada laboral. Adecuación de los trabajos a las diferenciasindividuales. Minimizar la intensidad de las v ibraciones.

• 15. 5.3. Control del ambienteRecordemos que la higiene en el trabajo busca conservary mejorar la salud de lostrabajadores e n relación con la labor que realicen, y ésta estáprofundamente inuidapor tres grupos de condiciones:1.- Condiciones ambientales de

trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan alempleado en cuanto ocupa uncargo en la organización.2.- Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo,horas e xtras, períodosde descanso, etc.3.- Condiciones s ociales: Son las que tienenque ver con el ambiente o clima laboral(organización informal, estatus, etc.).5.4.MEDICINA OCUPACIONAL.La medicina ocupacional es una especialización médicaque se ocupa de estudiarcomo las condiciones de trabajo pueden afectar la salud delos trabajadores y l aprevención de estas enfermedades. Es una de las actividadesdentro de un programade salud ocupacional.El principal objetivo de un programa deSalud Ocupacional es proveer de seguridad,protección y atención a los empleados enel desempeño de su trabajo. Un programade salud ocupacional debe contar con los

elementos básicos para cumplir con estosobjetivos, los cuales incluyen informaciónsobre las e xposiciones de los t rabajadores através de mediciones higiénicas y/omonitoreo biológico, la evaluación médica de losempleados, la investigación de losaccidentes que ocurran y un programa deentrenamiento y divulgación de las normaspara evitarlos.La evaluación médica es parte fundamental del programa de saludocupacional. Éstatiene como objeto determinar el estado de salud del empleado almomento de suingreso a la organización, durante su permanencia en la empresa y alsalir de lamisma. Adicionalmente, brinda seguimiento a enfermedades ocupacionales.Sinembargo, el médico ocupacional necesita de otros p rofesionales para realizarsutrabajo.El ingeniero en seguridad generalmente maneja el programa en la empresa;

elhigienista ocupacional es e l encargado de anticipar y reconocer los riesgos a lasaludy realiza las mediciones higiénicas e n el centro de trabajo. Éstosprofesionalestrabajan en conjunto con el médico para garantizar un ambiente libre deaccidentes yenfermedades de trabajo.

http://es.slideshare.net/GennAcosta/unidad-5-16579429

La medicina ocupacional es una especialización médica que se ocupa de estudiar como lascondiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores y la prevención de estasenfermedades. Es una de las actividades dentro de un programa de salud ocupacional.

La Organización Mundial de la Salud define la Salud Ocupacional como !"ratar de promover ymantener el mayor grado de bienestar f#sico y social de los trabajadores de todas las profesiones$prevenir todo da%o causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo$ protegerlos en suempleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud$ colocar ymantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y sicológicas$ ensuma$ adaptar el trabajo al &ombre y cada &ombre a su trabajo'.

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CONTROL AMBIENTAL: (nspección$ vigilancia y aplicación de las medidas legalesy técnicas que se aplican y son necesarias para disminuir o evitar$ cualquier tipode afección al medio ambiente en general$ y a un ecosistema en particular$ producto delas actividades &umanas$ o por desastres naturales) lo mismo que para disminuir losriesgos para a la salud &umana. Se incluyen inventarios$ muestreo$ censo$ etc. El casomas conocido de control ambiental es el relacionado con la emisión de contaminantes$provenientes de procesos creados por el &ombre al medio ambiente$ ya sea al aire$ aguao suelo$ y aquellos dise%ados para disminuir los riesgos sobre la salud &umana.

http://tcontrolam!ientals.!logspot.m"/
http://www.diagnoimagen.com/offline.html/service/medicina-ocupacional/http://www.diagnoimagen.com/offline.html/service/medicina-ocupacional/

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