DERECHO LABORAL

NATURALEZA JURIDICA

SUJETOS A LA RELACION LABORAL

PRINCIPIOS APLICACION FUENTES

-PUBLICISTA-PRIVATISTA-DUALISTA O MIXTA

-EL PATRONO O EMPLEADOR-EL TRABAJADOR

1-PRINCIPIO PROTECTOR 1.1 Principio “in dubio pro operario.1.2 Principio de la norma más favorable.1.3 Principio de la condición más beneficiosa.2-P. DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS3-P. DE CONTINUIDAD DE RELACIONES LABORALES4-P. DE PRIMACIA DE LA REALIDAD5-P. DE RAZONABILIDAD6-P. DE BUENA FE7-P. DE NO DISCRIMINACION

-EN EL ESPACIO-EN EL TIEMPO

GENERALES ESPECIALES

1) La Ley.2) La Costumbre.3) La Jurisprudencia.4) La Doctrina.Los principios generales del derecho.

1) Contrato Colectivo.2) Reglamento Interno.3) Laudo Arbitral.4) Convenios y Recomendaciones.

Conjunto de las sentencias, decisiones o fallos dictados por los tribunales de justicia o las autoridades gubernativas.

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

LA LEY LA COSTUMBRE LA JURISPRUDENCIA LA DOCTRINA

Regla o norma establecida por una autoridad superior para regular, de acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones sociales.

Aquél acto realizado de forma repetida y constante por los sujetos del Derecho del Trabajo, con la convicción de su obligatoriedad, siendo aceptada por el Estado y demás entes capaces de establecer normas escritas”.

Conjunto de ideas, enseñanzas o principios básicos defendidos por un movimiento religioso, ideológico, político, etc.