Vida Grupo Presentacion

7/26/2019 Vida Grupo Presentacion

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CONTENIDO1. Por qu tener un seguro?

2. Qu coberturas se pueden adquirir?

3. Qu enfermedades graves cubrimos?

4. Ventajas

5. Para tener en cuenta en los planes

6. Planes ofrecidos


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1. Por qu tener un seguro?

8 Razones para adquirirun seguro.

Para contar con un capital de respaldo que

te permita conservar tu calidad de vida

econmica y la de tu familia en caso de

presentar una eventualidad.

Para cubrir los gastos que se deriven de

una enfermedad grave. Para cubrir los gastos en que puedas

incurrir ante una invalidez, tales como

adecuaciones fsicas, tratamientos,

terapias, medicamentos o atencin mdica

especializada.


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1. Por qu tener un seguro?

Para completar la pensin de invalidez en

caso de un accidente o enfermedad.

Para no tener que afectar tu patrimonio,

vender tus propiedades, endeudarte o

tomar medidas desesperadas para cubrirlos gastos de esta nueva realidad.

Para respaldar el pago de deudas

pendientes.

Para garantizar la proteccin de tu

patrimonio y todo lo que has construido a

lo largo de tu vida.

Para contar con un capital de respaldo que

permita complementar la pensin de

sobrevivencia que recibira tu familia en

caso de que faltes.


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2. Qu coberturas se pueden adquirir?

Vida.

Invalidez por enfermedad o accidente.

Muerte accidental adicional.

Invalidez accidental adicional.

Enfermedades graves.

Incapacidad permanente parcial poraccidente de trabajo o enfermedad

profesional (IPP).

Bono para educacin (en caso de

fallecimiento).

Bono para adecuaciones del hogar

(en caso de invalidez).

Auxilio funerario.

Auxilio por maternidad / paternidad.

Renta diaria por hospitalizacin.


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3. Qu enfermedades graves cubrimos?

Infarto del miocardio.

Enfermedad cerebrovascular.

Ciruga arteriocoronaria.

Cncer.

Insuficiencia renal crnica.

Esclerosis mltiple. Quemaduras graves (gran quemado).

Traumatismo mayor de cabeza.

Estado de coma.

Enfermedad de Alzheimer.

Enfermedad de Parkinson.

Anemia aplstica.

Trasplante de rganos vitales: pulmn,

pncreas, hgado, corazn, mdula sea e

intestino delgado.

NOTA: El amparo de Enfermedades graves funciona como anticipo de

los amparos bsicos (VIDA E INVALIDEZ POR ENFERMEDAD OACCIDENTE - ITP-); no es un valor adicional.


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4. Ventajas

Cules son las ventajas de la cobertura de invalidez,desmembracin e inutilizacin por accidente y enfermedad?

Otorgamos cobertura en invalidez por accidente o por

enfermedad.

Cubrimos inutilizacin o prdida anatmica (amputacin).

Consideramos como invalidez la prdida del habla o

audicin por ambos odos.

Qu es auxilio por maternidad/paternidad?

Otorga al asegurado(a) que adquiera la calidad de padre o

madre, un auxilio equivalente al valor asegurado. En caso

de parto mltiple slo se paga un hijo.

Si tanto el padre como la madre tienen la calidad de

asegurados y los dos contrataron la cobertura, ambos

recibirn el auxilio.


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4. Ventajas

Qu cubre la renta diaria?

Hospitalizacin por tratamiento mdico o quirrgicohospitalario: Se pagan hasta 180 das de renta porevento. Cubre desde el primer da de hospitalizacin y

no tiene lmite de eventos por vigencia. Cobertura por ciruga ambulatoria: Se paga un da

de renta por cada ciruga ambulatoria.

Incapacidad posterior a una hospitalizacin portratamiento mdico o quirrgico o ciruga ambulatoria:Se pagan hasta 6 das por evento al 50% del valor

contratado.

Hospitalizacin por complicaciones del embarazo oparto: Se pagan mximo dos das por evento. Si no seutilizan a causa de hospitalizaciones por complicaciones

del embarazo, se pagan al momento del parto,

independiente a que haya o no hospitalizacin.


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4. Ventajas

Como opera la renta diaria por hospitalizacin?

En el caso de renta diaria, la hospitalizacin o la ciruga

ambulatoria y la incapacidad post hospitalaria o post

quirrgica deben ser autorizadas o validadas por el mdicoadscrito a la EPS a la cual se encuentra afiliado el

asegurado.

Asegurarse es buen negocio

porque tus clientes podrngarantizar el bienestar de suscolaboradores y la productividadde su negocio, siendo para tiun gran paso hacia tus metas.


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Verificar vinculaciones vigentes y alertas de

exclusividades con tu sucursal antes de entregar

una cotizacin al cliente.

Aplica para todas las plizas con un nmero de

asegurados mayor o igual a 5 asegurados(empleados + grupo familiar asegurable

Cnyuge- Hijos-Hermanos-Padres) al momento

de la expedicin.

Se ofrece la opcin de usar gestores de MST sin

modificar la comisin del asesor.

En caso de que en el proceso de evaluacin se

identifique un riesgo mdico, la compaa

puede excluir amparos o declinar la solicitud.


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Se debe cotizar y expedir bajo modalidad Plan

Empresario Sura para empleados y sus familias.

Recuerda que puedes personalizar los planes de

acuerdo a las necesidades del cliente,

modificando valores asegurados y coberturas.

Las coberturas de auxilio por

maternidad/paternidad y renta diaria por

complicaciones del embarazo aplican siempre y

cuando el embarazo no haya iniciado antes del

ingreso a la pliza.

La cobertura de auxilio por

maternidad/paternidad slo se paga una vez por

vigencia.


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6. Planes ofrecidos

PLAN ESTNDARCON INCAPACIDADPERMANENTEPARCIAL (IPP)

Incluye IncapacidadPermanente Parcial por

Accidente de Trabajo o

Enfermedad Profesional

(slo para el asegurado

principal).

Nota: Plan Estndar con IPP se ofrece

solo a empresas vinculadas con ARL

SURA.


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6. Planes ofrecidos

PLAN ESTANDARSIN INCAPACIDADPERMANENTEPARCIAL (IPP)


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6. Planes ofrecidos

PLANPERSONALIZADOCON RENTA DIARIA


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6. Planes ofrecidos

PLANPERSONALIZADOCON BONO PARAADECUACIONESDEL HOGAR


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GRACIAS!

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