Vigilancia Epidemiológica Desde: 01/12/2013 Hasta: 13/12/2013 Empresa: URBE

Nota: se consideran trabajadores efectivos, aquellos trabajadores que posean alguno de los siguientes esquemas de contratación con la empresa [Obrero, Pasante, Aprendiz, Empleado, Contratado]

Total Consultas (por motivo de consulta)

Motivo Total % ConfReposo 32 35,56

Periodico 26 28,89

PreEmpleo 18 20,00

Egreso 13 14,44 ConsultaEspe 1 1,11

AccLaboral 0 0,00

AccComun 0 0,00

ReubicacionPerm 0 0,00 ReubicacionTemp 0 0,00

ReinsercionPerm 0 0,00

ReinsercionTemp 0 0,00

Transferencia 0 0,00 ConsultaGral 0 0,00

Enfermeria 0 0,00

Emergencia 0 0,00

PreVacacional 0 0,00 Anual 0 0,00

PreNatal 0 0,00

PostNatal 0 0,00

PostReposo 0 0,00 PostVacacional 0 0,00

CertMedicoVial 0 0,00

OperativoSalud 0 0,00

Adecuación puesto trabajo 0 0,00

Total 90 100

Total Consultas (por tipo de paciente ó esquema de contratación)

Tipo Total % Empleado 70 77,78

Aspirante 17 18,89

Contratado 3 3,33 Obrero 0 0,00

Aprendiz 0 0,00

Asociado 0 0,00

Contratista 0 0,00 Particular 0 0,00

Pasante 0 0,00

Visitante 0 0,00

Familiar 0 0,00 Jubilado 0 0,00

Pensionado 0 0,00

Sobreviviente 0 0,00

Total 90 100

Universo Poblacional (por condición clínica)

Condición Total % Patológicos 90 100,00

Sanos 0 0,00

Total 90 100

Trabajadores con Potencial Discapacidad (solo trabajadores efectivos)

Trabajadores Potenciales

Discapacitados %

1307 0 0,00

Morbilidad (por aparatos y sistemas)

Sistema Total % Ocular 19 38,78 Metabólico 18 36,73

Cardiovascular 8 16,33

Partes blandas 1 2,04

Endocrinológico 1 2,04 Ginecobstétrico 1 2,04

Respiratorio 1 2,04

Cabeza y cuello 0 0,00

Excretor 0 0,00

Muscular 0 0,00

Locomotor 0 0,00

Linfático 0 0,00

Reproductor 0 0,00 Circulatorio 0 0,00

Osteoarticular 0 0,00

Odontológico 0 0,00

Osteomioarticular 0 0,00 Dermatológico 0 0,00

Digestivo 0 0,00

Genitourinario 0 0,00

Hematológico 0 0,00 Inmunológico 0 0,00

Músculo esquelético 0 0,00

Neurológico 0 0,00 ORL 0 0,00

Auditivo 0 0,00

Factores sanitarios 0 0,00

Enfermedades mentales 0 0,00

Enfermedades infecciosas 0 0,00

Total 49 100

Reposos por Ente Emisor (días cargados, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días % Particular 87 47,80

Seguro social 69 37,91

Hospital 13 7,14 Servicio médico 11 6,04

Barrio adentro 2 1,10

Ambulatorio 0 0,00

CDI 0 0,00

Total 182 100

Reposos por Causa (totales, solo trabajadores efectivos)

Causa Total % Enfermedad común 32 100,00

Accidente laboral 0 0,00

Accidente común 0 0,00 Enfermedad profesional 0 0,00

Total 32 100

Cinco Primeras Causas de Morbilidad (por número de casos)

Preventivas: Periodico, PreEmpleo, PostReposo, Egreso, ReubicacionPerm, ReubicacionTemp, ReinsercionPerm, ReinsercionTemp, Transferencia

Diagnostico Total % Sobrepeso 11 30,56

Miopia 9 25,00 Hipertension Esencial (primaria)

6 16,67

Astigmatismo 6 16,67

Presbicia 4 11,11

Consultas: ConsultaGral, ConsultaEspe, ConfReposo, AccLaboral, AccComun, Adecuación puesto trabajo

Diagnostico Total % Disfonía 1 100,00

Diez Primeras Causas de Morbilidad (preempleo)

Diagnostico Total % Sobrepeso 3 25,00 Astigmatismo 3 25,00

Miopía 3 25,00

Obesidad Clase I 2 16,67

Bajo Peso Para La Edad Gestacional

1 8,33

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (preempleo)

Dependencia Diagnostico ADMINISTRATIVA Sobrepeso

NOMINA CONTRATADOS Astigmatismo/ Miopia/ Sobrepeso/ Obesidad Clase I/ Bajo Peso Para La Edad Gestacional

Diez Primeras Causas de Morbilidad (periódico, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total % Sobrepeso 6 22,22

Hipertension Esencial (primaria)

6 22,22

Presbicia 4 14,81

Miopia 3 11,11

Astigmatismo 2 7,41

Varices En Otros Sitios Especificados

2 7,41

Obesidad Clase I 2 7,41

Otras Endometriosis 1 3,70

Hernia Umbilical Sin Obstruccion Ni Gangrena

1 3,70

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (periódico, solo trabajadores efectivos)

Dependencia Diagnostico ADMINISTRATIVA Sobrepeso/ Hipertensión Esencial (primaria)/ Astigmatismo/ Miopía/ Varices En Otros

Sitios Especificados/ Presbicia/ Otras Endometriosis/ Obesidad Clase I

NOMINA ADMINISTRATIVOS URBE Hipertensión Esencial (primaria)/ Presbicia/ Varices En Otros Sitios Especificados/ Sobrepeso/ Obesidad Clase I/ Hernia Umbilical Sin Obstruccion Ni Gangrena

NOMINA DOCENTE ADMINISTRATIVO URBE Sobrepeso/ Miopía

Diez Primeras Causas de Morbilidad (consulta especializada, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total % Disfonia 1 100,00

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (consulta especializadaa, solo trabajadores efectivos)

Dependencia Diagnostico NOMINA ADMINISTRATIVOS URBE Disfonia

Diez Primeras Causas de Morbilidad (egreso, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total % Miopía 3 33,33

Sobrepeso 2 22,22

Obesidad Clase III 1 11,11

Bajo Peso Para La Edad Gestacional

1 11,11

Astigmatismo 1 11,11

Diabetes Mellitus No Insulinodependiente Sin Mención De Complicación

1

11,11

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (egreso, solo trabajadores efectivos)

Dependencia Diagnostico ADMINISTRATIVA Miopia/ Astigmatismo NOMINA ADMINISTRATIVOS URBE Sobrepeso

NOMINA CONTRATADOS Miopia/ Obesidad Clase III/ Bajo Peso Para La Edad Gestacional

NOMINA DOCENTES PREGRADO Sobrepeso/ Diabetes Mellitus No Insulinodependiente Sin Mencion De Complicacion

Diez Primeras Referencias a Especialidades Médicas (interconsultas, solo trabajadores efectivos)

Especialidad Total % ECOGRAFIA 3 50,00

RADIOLOGÍA 1 16,67 OTORRINOLOGIA 1 16,67

OFTALMOLOGÍA 1 16,67

Total 6 100

Causas de Ausentismo Laboral (enfermedad común, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico Servicio médico 3 1 Servicio médico 2 1 Servicio médico 1 6 Seguro social 21 2 Seguro social 16 1 Seguro social 5 1 Seguro social 3 1 Seguro social 2 1 Seguro social 1 1 Particular 23 1 Particular 21 2 Particular 5 1 Particular 3 4 Particular 2 1 Particular 1 3 Hospital 7 1 Hospital 3 1 Hospital 2 1 Hospital 1 1 Barrio adentro 2 1

Causas de Ausentismo Laboral (por dependencia, solo trabajadores efectivos)

Dependencia Días cargados Casos Diagnostico NOMINA ADMINISTRATIVOS URBE 97 15 NOMINA DOCENTES PREGRADO 34 6 NOMINA DOCENTE ADMINISTRATIVO URBE

28 2

ADMINISTRATIVA 17 4 NOMINA DOCENTES POSTGRADO 3 2 NOMINA OBREROS URBE 1 1 NOMINA CONTRATADOS 1 1 NOMINA DIRECTIVO URBE 1 1

Frecuencia de Uso del Servicio Médico por Dependencia (solo trabajadores efectivos)

Dependencia Personal efectivo Nro. Consultas Relación % NOMINA CONTRATADOS 25 11 44 ADMINISTRATIVA 82 15 18

NOMINA MAYOR 6 1 17

DIRECTIVA 8 1 13

NOMINA ADMINISTRATIVOS URBE 320 30 9 NOMINA DOCENTE ADMINISTRATIVO URBE 62 4 6

NOMINA OBREROS URBE 24 1 4

NOMINA DOCENTES POSTGRADO 94 2 2

NOMINA DIRECTIVO URBE 43 1 2 NOMINA DOCENTES PREGRADO 563 7 1

Indicadores de Lesiones Incapacitantes (solo trabajadores efectivos)

Indice Valor Definición

Horas hombres efectivas (HHE)

93.450,00

Número de horas trabajadas por todos los trabajadores de la empresa (temporales y permanentes), en un lapso considerado. Se calcula según la fórmula: HHE = TT x 5,5 x 365 días, donde: HHE=horas hombres efectivas, TT=total de empleados temporales y permanentes, 5,5=constante de horas hombre efectivas de trabajo por día, 365=días del período en estudio.

Indice de frecuencia neta (IFN)

0,00

Número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en 1.000.000 horas - hombre de exposición. Se calcula según la fórmula: IFN=(NLPT x K)/HHE, donde: INF=es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con perdida de tiempo, NLPT=número de lesiones con perdida de tiempo, HHE= horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Indice de frecuencia bruta (IFB)

0,00

Número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurrido en 1.000.000 horas - hombres de exposición. Se calcula según la fórmula: IFB=(NLT x K)/HHE, donde: IFB=índice de frecuencia bruta expresado en números de lesiones totales (con pérdida y sin pérdida), NLT=número de lesiones totales (con pérdida y sin pérdida), HHE=horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Indice de severidad (IS)

0,00

Total de días perdidos por reposo médico mas los días cargados por cada 1.000.000 horas - hombre de exposición. Se calcula según la fórmula: IS=((TDC + TDP) x K)/HHE, donde: IS=índice de severidad, TDC=total de días cargados, TDP=total de días perdidos, HHE=horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Valores usados en las fórmulas TT (total empleados temporales y permanentes)= 1.307 TDC (total dias cargados)= 0,00 TDP (total dias perdidos)= 0,00

Indicadores de Enfermedad Ocupacional (solo trabajadores efectivos)

Indice Valor Definición

Nro. casos por enfermedad ocupacional

0

Se refiere a las enfermedades ocupacionales, que generen ausentismo o no, que se diagnostiquen en el periodo en estudio y que sea clasificada como tal por el INPSASEL.

Días perdidos por enfermedad ocupacional

0

Número de días perdidos por enfermedad ocupacional.

Nro. casos de enfermedad ocupacional (años anteriores)

0

Se refiere a las enfermedades ocupacionales diagnosticadas en años anteriores.

Días perdidos por enfermedad ocupacional (años anteriores)

0

Se refiere a los días perdidos en el año en estudio por las enfermedades ocupacionales diagnosticadas en años anteriores

Tasa de ausentismo por enfermedad ocupacional (TAEO)

0,00

El TAEO o tasa de ausentismo por enfermedad ocupacional. Se calcula según la fórmula: TAEO =(TCEO / HHE) * K donde:TAEO=tasa de ausentismo por enfermedad ocupacional, TCEO=total de casos de enfermedad ocupacional, K=100 (constante), HHE=horas hombres efectivas.

Tasa de incidencia de enfermedad ocupacional (TIEO)

0,00

El TIEO, o tasa de incidencia por enfermedades ocupacionales. Se calcula según la fórmula. TIEO= (TCEO / HHE) * K, donde: TIEO=tasa de incidencia de enfermedad ocupacional, TCEO=total de casos de enfermedad ocupacional, K=1.000.000 (constante), HHE=horas hombres efectivas.

Indicadores Ausentismo Laboral (solo trabajadores efectivos)

Indice Valor Definición

Nro. de trabajadores

1.307

Se refiere al número de trabajadores propios, contratados a tiempo indeterminado o determinado de la empresa.

Nro. de trabajadores ausentes

32

Número de reposos emitidos por mes, se incluyen todos los reposos por causa médica. Para este indicador se toma en cuenta cuando un trabajador está de reposo y el mismo se extiende al mes o los meses subsiguientes, los días se contabilizan en el mes correspondiente, pero el caso solo se tabula en el mes que se originó.

Días cargados

182

Son los días de reposo que se han asignado por causas de salud y que están consignados en los reposos. Para este indicador se toma en cuenta cuando un trabajador está de reposo y el mismo se extiende al mes o los meses subsiguientes. Los días pre y post natales no se contabilizan como ausentismo por razones de salud, las complicaciones del embarazo o parto si se consideran para el ausentismo.

Días perdidos

120

Son los días que se han perdido por causas de salud y que están consignados en los reposos. Los días pre y post natales no se contabilizan como ausentismo por razones de salud, las complicaciones del embarazo o parto si se consideran para el ausentismo.

Promedio de ausentismo diario

9,23

Es el resultado de la división de los días perdidos entre los días del lapso estudiado, este número varia de acuerdo a los días del mes. Se calcula según la fórmula: PAD=DP/DLE, donde: PAD=promedio de ausentismo diario, DP=días perdidos por causa médica, DLE=días del lapso en estudio.

Porcentaje de ausentismo

0,71

Indicador resultante de la división del PAD entre el número de trabajadores multiplicado por 100, este resultado expresa el porcentaje de trabajadores ausente por causa médica, el indicador de referencia a nivel mundial es de 2,5%, por tal sentido la meta es estar por debajo de este número. Se calcula según la fórmula: %A=(PAD x 100)/T, donde: %A=porcentaje de ausentismo, PAD=promedio de ausentismo diario, T=número de trabajadores para el periodo.

Art. 34 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT

Artículo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:

Concepto Total Accidentes comunes 0 Accidentes laborales 0

Enfermedades comunes 73

Enfermedades ocupacionales 0

Referencias a especialidades 6 Reposos por enfermedad común 32

Reposos por accidente común 0

Reposos por accidente laboral 0

Enfermedad profesional 0

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.