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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

MINISTERIO PÚBLICO Fecha de Publicación 21/09/2016

CONVOCATORIA CAS N° 218 – 2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CUATRO (04) PARA LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS-COBERTURA NACIONAL.

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCALEN REMPLAZO DE: VITON BURGA, EDER

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGO VACANTE

01 FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS-COBERTURA NACIONAL 01

TOTAL 01

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTECoordinación Nacional de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

ExperienciaExperiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado)

Capacitación / Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar).

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Corrupción de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha (acreditar).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

1



Competencias

Capacidad de trabajo bajo presión. Proactividad Diligencia y atención al cliente. Auto organización y disciplina, Responsabilidad, confidencialidad y honestidad Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO• Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.• Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe

instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.• Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.• Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración o

Gerencia Administrativa.• Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando

cuenta inmediata.• Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina

correspondiente, conforme al respectivo reglamento.• Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.• Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas

(levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).

• Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.• Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.• Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.• Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la

normatividad vigente• Certificar las copias que disponga el Fiscal.• Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

2



CARGO: PSICOLOGO

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS VACANTES

01 UNIDAD DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS-UDAVIT DE LA FISCALIA PROVINCIAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA 01° GANADOR

TOTAL 01

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Psicologo, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEFiscalia Superior Nacional Coordinadora de las Fiscalias en Delitos de trata de personas


4.- BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia Profesional mínima de dos (02) años, haber laborado en el Instituto de Medicina Legal del Ministerio Público u otras instituciones afines y haber realizado SERUMS, debidamente acreditadas.

Competencias

Ser proactivo y dedicación exclusiva.Disponibilidad para trabajar en equipo.Capacidad para interrelacionarse con los demás.Poseer iniciativa y deseos de superación.Contar con alto grado de responsabilidad técnica.Capacidad para trabajar bajo presión.Confiabilidad y Eficiencia.Confidencialidad y honestidad

3



Formación

Título Profesional de Psicólogo con Colegiatura y Constancia de habilitación vigente.Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud).

Otros

Conocimiento de ofimática: Word, Excel, Power Point a nivel básico.Capacitaciones dentro de los últimos tres (03) años (Seminarios, talleres, fórums, eventos y otros temas afines).Disponibilidad para viajar.(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada)

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Proponer a la víctima y testigo el soporte psicológico adecuado que los ayude a enfrentar las

consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones procesales en las que deba intervenir, posibilitando así un testimonio idóneo; y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la víctima.

Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades prestadoras de salud cuando la patología sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.

Expedir informes psicológicos indicando el diagnóstico, terapia psicológica, evolución y pronóstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.

Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias del hecho cometido.

Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a través del Coordinador de la Unidad Distrital.

Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicológica. Las demás funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinación de la Unidad Distrital.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Fiscalías Provinciales Especializadas en Delitos de Trata de Personas del distrito fiscal de Lima.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/.3, 000.00 (Tres Mil trescientos setenta y dos Nuevos Soles).

4



CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS VACANTES

01 FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN EL DELITOS DE TRATA DE PERSONAS-COBERTURA NACIONAL 01° GANADOR

TOTAL 01

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEFiscalia Superior Nacional Coordinadora de las Fiscalias en Delitos de trata de personas


4.- BASE LEGALe) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.f) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


g) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

h) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas o privadas realizando funciones administrativas a fines al objeto de la convocatoria.

Experiencia laboral específica (mínimo de seis meses) realizando funciones de mantenimiento de equipos informáticos y/o apoyo informático a usuarios (acreditado).

Formación Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un año) de la ca-rrera Profesional Técnica de computación e Informática. (acreditado).

Competencias Proactividad e iniciativa Compromiso organizacional Empatía Trabajo en equipo

Otros Acreditar cursos dentro de los últimos tres años en temas a fines a la especialidad.

5



Word, Excel, Power Point, Movie Maker (mínimo de 30 horas por curso).

Acreditar cursos en delitos de trata de personas y/o crimen organizado.(TODA LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE ACREDITADA)

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO• Procesamiento de información.• Clasificación de información.• Coordinación con la Gerencia de Sistemas en relación a la optimización del sistema informático.• Apoyo técnico a usuarios en windows, ofimática y otros aplicativos cuando se requiera.• Coordinación con la Gerencia de Soporte TI en relación al mantenimiento correctivo y preventivo de los

equipos informáticos.• Digitalización de la documentación.• Busqueda y almacenamiento de información a nivel nacional de las actividades del área respectiva.• Apoyo informático al personal según sus requerimientos.• Participación en lo juicios orales brindando apoyo en toda la parte informática a los Fiscales.• Capacitación al personal administrativo y fiscal en las herramientas informáticas para un mejor

desempeño de su labor.• Edición y procesamiento de los videos y fotografias realizadas en los operativos realizados por la Fiscalia.• Apoyo sistematizado a los Fiscales para sus juicios orales (presentación, organigrama, etc).• Levantamiento de información.• Realización y seguimiento de órdenes de salida de equipos de computo.• Control y derivación de la parte administrativa.• Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Convocatoria Pública.


Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 soles).

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADORCODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS

VACANTES

01 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA 01° GANADORTOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo – Notificador, en la modalidad de contrato CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEFiscalías Especializadas contra la Criminalidad Organizada – Distrito Fiscal de LIMA.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un año) de la carrera

Profesional Tecnica de Administración y/o computación e Informática. (acreditado).

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en notificaciones y/o

mensajería en el sector público y privado (acreditado).

Capacitación / Otros

Cursos, seminarios y/o talleres de dispositivos legales sobre notificaciones. Manejo de Office a nivel usuario. (MS Word, Excel y Power Point)

(TODA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ SER DEBIDAMENTE ACREDITADA)

Competencias

Capacidad de trabajo bajo presión. Proactividad Diligencia y atención al cliente. Auto organización y disciplina, Responsabilidad, confidencialidad y honestidad Trabajo en Equipo / Cooperación

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6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Recepcionar la relación de notificaciones para su distribución a nivel local. Recojo, traslado y entrega de documentos y cargos en forma segura, rápida y oportuna de las notifica-

ciones, correspondencia y encomiendas a nivel local. Los cargos de notificación deberán entregarse en forma inmediata a las fiscalías y unidades orgánicas

que originaron las notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad. Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los pe-

riodos de citación les permita la distribución oportuna. Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepción conforme lo estipulado

al reglamento. Realizar como máximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados, de-

biendo tomar las precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados. Cada hallazgo deberá ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a través de Asistente o

Mesa de Partes correspondiente para la toma de decisión. Llevar un archivo ordenado de la relación de notificaciones recepcionadas y atendidas. Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedió el he-

cho al personal de las fiscalías, la pérdida o robo de los documentos. Informar de sus actividades a Jefe Inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1º FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA


Inicio: Al día siguiente hábil de la Suscripción del Contrato. Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/.1, 500.00 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 01 de agosto 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 07 de septiembre 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público.

21 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av. Abancay 491 - 3° piso, Mesa de Recepción de la Gerencia Central de Potencial Humano (08:00 a 16:00 hrs)

28 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 29 y 30 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

03 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Av. Abancay 491 - 3° piso, Gerencia Central de Potencial Humano.


6Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 06 al 12 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

8 Registro del Contrato Del 06 al 12 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES:

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Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaña por cada sección, fo-

liado y firmado).3.1. CURRICULUM VITAE.3.2. FORMACION (Título Profesional, Bachiller, Titulo Técnico Profesio-

nal, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa –se-gún corresponda).

3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios, Con-

gresos, Forums etc. Ordenado).

NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N° de folios en el sobre cerrado ) , de lo contrario será descalificado.

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ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado)

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar). 1.0 pto.

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Corrupción de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha (acreditar). 0.7 pto.

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar). 0.3 pto.

(-) 2

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar será tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.d) Deberá acreditar toda la documentación sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditación posterior.

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CARGO: PSICOLOGO

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

FORMACIÓN: Requisitos indispensables. Título Profesional de Psicólogo con Colegiatura y

Constancia de habilitación vigente (3.0 pts.). Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite

haber realizado el SERUMS (Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud) (1.0 pts.).

4 4

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia Profesional mínima de dos (02) años, en el

tratamiento de personas afectadas por delitos o haber sido testigos de estos, haber laborado en el Instituto de Medicina Legal del Ministerio Público y haber realizado SERUMS

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Capacitaciones dentro de los últimos tres (03) años en

temas a fines a su especialidad (Seminarios, talleres, fórums, eventos y otros temas afines) (1.5 pts.).

Conocimiento de ofimática: Word, Excel, Power Point a nivel básico (0.5 pts.).

(-) 2.0



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20


Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

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CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVOLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas

o privadas realizando funciones administrativas a fines al objeto de la convocatoria. 3.0 pto.

Experiencia laboral específica (mínimo de seis meses) realizando funciones de mantenimiento de equipos informáticos y/o apoyo informático a usuarios (acreditado). 1.0 pto.

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un año) de la carrera Profesional Técnica de computación e Informática. (acreditado).

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Acreditar cursos dentro de los últimos tres años en temas a fines

a la especialidad. 1.0 pto. Word, Excel, Power Point, Movie Maker (mínimo de 30 horas por

curso). 0.5 pto. Acreditar cursos en delitos de trata de personas y/o crimen

organizado. 0.5 pto.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20




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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-NOTIFICADORLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en

notificaciones y/o mensajería en el sector público y privado.

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Estudios técnicos concluidos (formación mínima de un año) de la carrera Profesional Técnica de Administración y/o computación e Informática.

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Manejo de Office a nivel usuario. (MS Word, Excel y

Power Point) 1.5 pto Cursos, seminarios y/o talleres de dispositivos legales

sobre notificaciones. 0.5 pto.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20



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10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNNota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR 4 4 4 4 28 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTARa) De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOSLos Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla: 4. Fotocopia del DNI.5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de acuerdo

al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, confor-me a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la

fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación

vigente, según requiera el perfil. Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Técnico Profesional (Formación mínima mayor a un (01) año y/o en curso Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean semi-

narios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que re-quieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evalua-ción la afinidad a las características del cargo.

6. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).7. NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación Adicional

Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no

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omitiendo ningun dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, será automáticamente descalificado del proceso de la Convocatoria.

Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o

cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la

etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

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Señores:Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20162) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..……………....……6)7) N° Folios presentados:…………………………………..…………….

8) Firma del postulante………………………………………......................

9) CÓDIGO : (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)



SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

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ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA



De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCOSeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,……………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos


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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente

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