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Delegadosy Delegadas
de Prevención
REALIZADO POR: SAFETY
INTEGRATE SCHOOL
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Son la representación colectiva de los trabajadores en el comité de seguridad y salud laboral, con atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. (art. 41 LOPCYMAT)
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¿Quiénes pueden ser Delegados(as)de Prevención?
Se debería incluir toda la plantilla, existente para el momento de la elección, del centro de trabajo, sin distingo entre la calificación de empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con éstos. (art. 39 LOT)
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¿Cúantos Delegados(as) de Prevencióndebemos elegir?
Nº de trabajadores.
Nº de Delegados
(as) a elegir.
De 1 a 10. 1
De 11 a 50. 2
De 51 a 250. 3
Más de 251. 1 por cada 500
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Elecciones
La elección de los delegados o delegadas de prevención se hará mediante mecanismos democráticos establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de trabajo. (art. 41 LOPCYMAT)
Se ejercerán mediante votaciones, libres, universales, directas y secretas. (art. 63 Constitución Nacional)
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Elecciones
Postulación.
Comisión electoral.
Publicidad.
Convocatoria a elecciones.
Boletas de votación.
Apertura de mesas de votación.
Cuaderno de votación.
Escrutinio.
Registro y certificación
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Atribuciones de los Delegados(as)de Prevención
Constituir con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores relativas a las condiciones inseguras de trabajo .
Impulsar acciones preventivas y de promoción de la salud laboral.
Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de esta normativa.
Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
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Facultades de los Delegados(as)de Prevención
Acompañar a los técnicos, asesores y/o funcionarios en los actos de fiscalización o inspección.
Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo.
Solicitar información a los empleadores sobre daños ocurridos a la salud de los trabajadores.
Solicitar a los empleadores informes procedentes de actividades de seguridad y salud en la empresa.
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Es una medida del potencial de
pérdida económica o lesión en
términos de la probabilidad de
ocurrencia de un evento no deseado
junto con la magnitud de las
consecuencias.
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Posibilidad de que un
trabajador sufra un
determinado daño
derivado del trabajo.
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Riesgos Físicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
Condiciones Disergonómicas
Riesgos Psicosociales
Riesgos Naturales
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EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS
•FISICOS:
GOLPEADO POR
ATRAPADO POR/ENTRE
CAIDAS
CONTACTO CON
TEMPERATURAS EXTREMAS
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EJEMPLOS DE TIPOS DERIESGOS
QUIMICOS:
INGESTA
ABSORCION
INHALACION
DE PRODUCTOS QUIMICOS.
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EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS
BIOLOGICOS:
MORDEDURA DE ANIMALES
PICADURA DE ANIMALES.
CONTACTO CON GERMENES O
BACTERIAS EN EL USO DE
SALAS SANITARIAS
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EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS
•CONDICIONES DISERGONOMICAS:
RELACION CON EL MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO
SOBREESFUERZOS
POSTURAS INADECUADAS
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
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EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS
•CONDICIONES PSICOSOCIALES:
ESTRÉS EN EL TRABAJO
LARGAS JORNADAS DE TRABAJO
PROBLEMAS FAMILIARES
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EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS
•NATURALES:
MEDIO AMBIENTE
TERREMOTOS
DESASTRES NATURALES
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NOTIFICACION DE RIESGOS
Según la LOPCYMAT articulo 56 en su literal 4:
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Informar por escrito a los trabajadores y
trabajadoras, de las condiciones inseguras a la
que están expuestos, por la acción de agentes
físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a
condiciones disergonómicas o psicosociales que
pueden causar daño a la salud.
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NOTIFICACION DE RIESGOS
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Todo trabajador, cualquiera sea su nivel,
deberá pasar por un proceso de Notificación
de Riesgos tanto al ingreso a la empresa o
cuando por ascensos o reubicaciones de
personal, cambie de puesto de trabajo, y sus
riesgos ya no pueden ser considerados los
mismos.
CUANDO APLICA UNA NOTIFICACION DE RIESGO
NOTIFICACION DE RIESGOS
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