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¿Y ahora…?¡YA TERMINÉ MI CARRERA!

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La labor titánica de lograr los mejores espacios en el campo profesional para nuestros Egresados apenas inicia.

Hace un año ya que lanzamos la Red de Empleo UdeG, en donde, a través de una plataforma de fácil acceso, en donde se puede atender de igual manera a Egresados, Estudiantes para vincularlos con los Empleadores.

La Red de Empleo UdeG nos está dejando grandes satisfacciones pero nos está planteando importantes retos para que más empresas, organismos e institucio-nes, nutran su capital humano con talento UdeG.

Es por ello que ahora estamos acudiendo a los Centros Universitarios, visitando a los estudiantes que pronto serán Egresados y que se estarán integrando a la planta laboral.

La Universidad de Guadalajara es grande, los Egresados la hacemos aún más grande con nuestro actuar profesional. Portemos con orgullo la bandera universi-taria y digamos lo que somos: #OrgulloUdeG

Reciban un cordial saludo.Laura O. Robles Sahagún Coordinadora de Egresados y Ex alumnos de la Universidad de Guadalajara

Estimados Egresados

ÍNDICE¡Ya terminé mi carrera! ¿Y ahora?... 5Credencial de Egresado / Gayosso 11Centro de Oportunidades ProfesionalesReclutamiento Pilgrim’s Mx 14Centro de Oportunidades ProfesionalesCharla informativa The Kraft Heinz Company 16Centro de Oportunidades ProfesionalesConferencia del mes: “Cómo buscar trabajopidiendo sí encontrarlo”

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Gira Red de Empleo UdeG 20Egresados con estilo 23Egresado del mes 26Fundación Universidad de Guadalajara, A.C. 29Programa IBM / Skills Academy 30

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¡Ya terminé mi carrera! ¿Y ahora…?

Antes que nada: ¡Felicidades!. Si ya terminaste tu carrera o pos-grado, ya eres un Egresado UdeG, orgulloso y preparado miem-bro de nuestra sociedad.

Comúnmente, los recién Egresados –como tú- enfrentan una en-crucijada importante en el mismo momento en que terminan sus créditos académicos: ¿Busco trabajo? ¿Emprendo? ¿Comienzo un posgrado o una especialización? ¿Me voy del país?

Todas esas preguntas tienen un detonante en común: saber ha-cia dónde apuntarán los siguientes pasos, y, en algunos casos, el resto de la vida. La actual y encarnizada competencia que se ex-perimenta en varios ámbitos vitales hace pensar, a menudo, que se debe empezar “cuanto antes” con las actividades laborales orientadas a una especialización, o simplemente, a hacer carrera o “antigüedad” en una empresa.

A pesar de lo cierto que resulta el argumento anterior, la calma debe reinar. Como recién Egresado, eres muy joven. Tienes mu-cho camino por delante. Tu vida apenas comienza y la prisa pue-de llevarte a tomar decisiones apresuradas. Por ello, la primera recomendación que te hacemos es:

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• Tomar tus decisiones con tranquilidadComo te decíamos en el párrafo anterior, al ser un re-cién Egresado tienes un gran argumento a tu favor: tu juventud. Es muy probable que desees comenzar con tu experiencia laboral o empresarial lo más pronto posi-ble, y por ello, tomar la primera oportunidad que se te presente. Nuestra sugerencia es que te tomes el tiem-po necesario para evaluar si las opciones que tienes al frente son aquello que deseas para tu vida. Claro, esto también significa que si tomas una decisión apresura-da, tu juventud permite que corrijas el rumbo en cuan-to lo desees. Un dicho popular reza “hay más tiempo que vida”, y en efecto, las decisiones tomadas con el tiempo de valoración necesario serán las que más satis-facciones te darán, así como los cambios de rumbo que quieras darle a tu vida laboral, por supuesto, tomando en cuenta que sólo podrás hacerlo hasta cierta edad, según lo que dicten las tendencias del mercado laboral en turno.

• Investiga previo a cualquier entrevista de trabajoNo todas las empresas o ambientes laborales son pro-picios para que la gente se desarrolle de manera ópti-ma. Los procesos o protocolos que se ejercen al interior de las mismas pueden determinar el éxito o fracaso de una persona que incida en los mismos… y no necesaria-mente se trata de una cuestión de capacidad o falta de ella. En cuanto se te presente la oportunidad de soste-ner una entrevista de trabajo, investiga a la empresa y los comentarios que puedas encontrar tanto en la web como de personas conocidas, principalmente en rela-ción a sus prácticas laborales. Será mucho más proba-ble que tengas éxito profesional en una empresa con la que te identifiques y cuyos procesos estén alineados con lo que sabes, quieres y conoces.

• Abre tu mente a los desafíosSi eres recién Egresado, seguramente formas parte de las generaciones Millenial o Z. Como ya has podido constatar, en la web y en muchos medios especializa-dos se habla de las características no tan positivas de los jóvenes de estas generaciones, refiriendo que son “demasiado sensibles”, “no se comprometen” y “no tienen estabilidad”. En contraposición a este argumen-to, está nuestra recomendación: ábrete a los desafíos y no huyas a la primera señal de adversidad. Es cierto que cuando todo a tu alrededor está en tu contra, ya no es posible obtener logros. Sin embargo, contrapo-nerse a ello, empleándote a fondo, haciendo tu mejor esfuerzo y mostrando lo mejor de tu capacidad, puede traer un gran logro que permitirá otros más en tu vida profesional.

• Pon en práctica el “networking”Este vocablo inglés se refiere al establecimiento de una red de contactos estrictamente profesionales, que pue-de ser de gran apoyo para orientar tu camino laboral a tu destino. En nuestros días de información rápida y precisa, es necesario contar con una agenda de con-tactos, la cual puedes iniciar con tus parientes, amigos o conocidos que ya estén laborando o emprendiendo. Nunca se sabe cuándo tendrás que echar mano de esa relación para conseguir empleo, apoyarte en el em-prendimiento o resolver cualquier situación de orden profesional.

Entrevista a:L.E.M. Fiviana Alcerreca Quiroz

EC: ¿Qué fortalezas identifica usted en los recién Egresados?Identifico varias: La energía joven del recién Egresado y su necesidad de crecer rápido, de que el mundo lo vea, su creatividad en nuestros tiempos de modernidad y su dinamismo. Veo a los recién egresados empoderados, con miedo y sin miedo -al mismo tiempo- pero con mucha voluntad.

EC: ¿Qué áreas de oportunidad podrían atacar de inmediato estos Egresados? La mejor área de oportunidad es la crisis que se vive en el país, que ante la realidad de los sueldos bajos, el empresario se aventura a no prescindir de los recién Egresados, a pesar de su poca experiencia y corta edad.

EC: ¿Qué habilidades sugiere usted que adquieran los recién Egresados lo más pronto posible?Posgrados, diplomados, asesorías y textos en todo lo que tenga que ver con los temas de sus áreas de especialización o sus carreras. También, y muy importante, que cultiven sus valores humanos y profesionales, ética y sentido común, etc.

EC: ¿Cómo deben acercarse los recién Egresados a las empresas que los buscan, qué deben hacer para ser más atractivos a las empresas? Lo que busca un buen empresario para sus corporaciones es, principalmente, un profesional con ética, experiencia y con alto sentido de la responsabilidad. Busca personas con buena actitud, que ame lo que hace y que haga lo que ama, que tenga clara idea de lo que quiere, que sea líder y promueve un buen clima laboral. Algo que es muy importante también, es su CV: debe estar hecho correcta y concretamente, con fotos de estudio preferentemente –evitar las “selfies” y fotos de bodas o cualquier otro evento formal) finalmente.

Empresaria en el ramo de RH por más de 10 años. Fundadora de Grupo Talento y Potencial Humano S.C.

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• Aprende siempre… y nunca dejes de hacerloLa vida está llena de lecciones valiosas para todos. Y si hablamos de los ambientes laborales o empresariales, esto se acentúa más. Abre los ojos y la mente a todo lo que veas y escuches, porque seguramente hay algo nuevo por aprender de las personas y las situaciones que se te presenten, por más simples que parezcan. Nunca deseches las recomendaciones constructivas que te ofrez-can tus compañeros de trabajo, subalternos o empleados, sobre todo de aquellas personas que sean de mayor edad, por el simple hecho de que ellos ya vivieron lo que tú estás experimentando ahora y pueden tener interesantes puntos de vista acerca de ello.

Al final, la decisión es tuya. Esperamos que con este panorama, estés más informado y puedas decidir con mejores elementos. ¡Mucho éxito!

Fuentehttp://noticias.universia.com.ar/consejos-profesionales/noticia/2015/06/26/1127374/5-recomendacio-

nes-recien-graduados-buscan-trabajo.html

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Gorras, tazas, plumas, sudaderas, playeras… ¡lo que quieras!

Te esperamos de lunes a viernes de 9 a 17 horas en el área de Credencial de Egresado

UdeG de Casa Cortázar (Lerdo de Tejada 2121, Col. Barrera).*

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¡Utilízala,aprovéchala!

presúmela,

¿De qué no deberías arrepentirte nunca?Laura Presa UllivarriGerente Nacional de Tiempo y Vida de Grupo Gayosso

Ante lo único que nos pertenece, después de haber nacido, que es nuestra muerte, soy una promotora incansable de una cultura de educación ante el buen vivir y buen morir. A continuación les presento las revelaciones de los “5 Mandamientos para tener una vida plena” que la autora Bronnie Ware nos da a conocer. Cada lamento tiene, para nosotros los vivos, revelaciones sorprendentes para apasionarnos más por la vida.

La autora del texto mencionado conoció muchos trabajos, pero sólo uno de ellos le cambió la vida de verdad. Después de dedicarse a ofrecer cuidados paliativos a pacientes terminales, recopiló minuciosamente las lecciones de sabiduría y sentido común de las personas que cuidaba, y transmitiéndonos la experiencia de los que echan la vista atrás al final de la vida, cita estos 5 remordimientos universales de los que parece que sólo somos conscientes cuando es demasiado tarde para evitarlos.

Para la sorpresa de muchos, ninguno mencionó al sexo, tampoco les impor-taba irse sin haber probado experiencia vibrante como escalar el Everest o no haber cumplido con otros clásicos, como escribir un libro o plantar un árbol. Bronnie habla de la claridad y la visión espectacular que tiene la gen-te al final de sus vidas, y cuando les preguntaba de qué se arrepentían o si hubieran hecho algo de manera diferente, siempre le respondían lo mismo. A continuación las 5 confesiones sinceras y reales de las personas que cui-

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dó en el lecho de su muerte: 1. Ojalá hubiera vivido a mi manera 2. Ojalá no hubiera trabajado tan duro 3. Ojalá hubiera tenido el coraje de expresar mis sentimientos 4. Ojalá hubiera mantenido el contacto con mis amigos 5. No he sabido ser feliz.

1. Ojalá hubiera vivido a mi manera.Muchos se quejaban de no haber tenido el coraje de vivir una vida fiel a sí mismos, sino a lo que los demás esperan de ellos. “Cuando se dan cuenta que su vida está a punto de terminar y miran hacia atrás, es fácil ver cuántos sueños se han quedado en el camino. La mayoría no había cumplido aún ni la mitad de sus sueños y tenía que morir sabiendo que era debido a las decisio-nes que habían tomado”.

2. Ojalá no hubiera trabajado tan duro.Ware afirma que ésta era la frase más repetida por los pacientes de sexo masculino. “Casi todos los hombres que cuidó sufrían por haberse perdido la infancia de sus hijos, la juventud de sus hijos y lamentaban no haber disfrutado más la compañía de su pareja. Sentían que habían malgastado tanto sus vidas; compren-dieron tarde que no se debe basar la existencia en el trabajo”.

3. Ojalá hubiera tenido el coraje de expresar mis sentimien-tos.

A menudo las personas renuncian a sus sueños e ideales por el bien de los demás. Ocultan sus sentimientos con el fin de man-tener la paz de su entorno. Como resultado, se conforman con una existencia mediocre y nunca llegan a ser lo que en realidad quieren ser o lo que realmente son capaces de hacer. “El origen de muchas enfermedades tiene relación con la amargura, la frus-tración y el resentimiento que esto conlleva”, explica Ware.

4. Ojalá hubiera mantenido el contacto con mis amigos.“Casi todos se acordaban de sus viejos amigos y recordaban con pesar los mejores momentos vividos a su lado, lamentando no haber sido capaces de mantener esa amistad con el paso de los

años. Querían despedirse de ellos, pero no siempre fue posible localizarlos”. “A veces nos sentimos tan absorbidos por nuestras propias vidas, que es como si estuviéramos atrapados y renun-ciamos a uno de los mayores tesoros de la vida, la amistad. He sido testigo de la profunda pena y arrepentimiento que esto ha ocasionado a mis pacientes, les atormentaba no haber dedicado a sus verdaderos amigos el tiempo y esfuerzo que merecían. Todo el mundo echa de menos a sus amigos cuando se están murien-do”.

5. No he sabido ser feliz.Otra revelación sorprendente: muchos de los pacientes no se dan cuenta hasta el final de sus vidas de que la felicidad es una elec-ción. Se quedan atascados en viejos patrones y hábitos. El llama-do “confort de familiaridad” interfiere con su salud emocional. Por eso insisto que uno de los principios claves para la vida es entender que lo único que necesito para ser feliz es una actitud agradecida ante la vida. La queja es un imán para la desgracia. Nos quejamos tanto de lo poco que nos hace falta, que dejamos de agradecer lo mucho que tenemos.

El AMOR debe SER por sobre todas las cosas. Yo pienso que al final de nuestra vida, cuando nos queda muy poco tiempo, el amor es realmente lo único que nos importa. Actuemos a tiem-po. Entendamos el amor más como una elección que como un sentimiento, es decidir ser una persona con amor, SER AMOR Y GRATITUD….¿Tú qué piensas al respecto? ¿Es congruente tu comportamiento con el amor hacía ti mismo, hacia tus seres que-ridos, hacía tu trabajo, hacia tu sociedad que te rodea?...hacía lo que en verdad te importa en la vida.

*Este artículo es responsabilidad de la empresa descrita en el mismo. No re-presenta, en manera alguna, la línea editorial de “Egresados en Contacto”.

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CENTRO DEOPORTUNIDADES PROFESIONALES

Reclutamiento Pilgrim’s Mx

El Centro de Oportunidades Profesionales organizó, en conjunto con la empresa Pilgrim´s México, una sesión de reclutamiento a la que concurrieron Egresados UdeG de las carreras de veterinaria e ingeniería en alimentos. Pilgrim’s forma parte de la empresa JBS, que es una de las más grandes en producción de proteína procesada a nivel mundial;. se especializa en los productos de pollo, y por tanto, convocó a los Egresados UdeG para darles a conocer sus vacantes en dis-tintas posiciones para sus operaciones en México y otros países.

Esta sesión se llevó a cabo el pasado 29 de agosto en el Salón Rayuela de Casa Cortázar.

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Charla informativa The Kraft Heinz

Company

La charla informativa sobre el Programa Trainee de The Kraft Heinz Company convocó a los Egresados UdeG de ingenierías y económico administrativas, principalmente, quienes pudieron escuchar de voz de Luis Martín, Egresado UdeG de Ingeniería Química del CUCEI que fue elegido Trainee en 2016, los benefi-cios de la experiencia que ofrece esta empresa global.

Luis compartió lo que vivió en Brasil durante su periodo de entre-namiento, así como su experiencia actual, a casi un año de haber comenzado su “aventura”.

Al final, los Egresados fueron invitados a aplicar a este programa, que tiene mucho éxito en varias partes del mundo.

En el mes de septiembre también están programadas las siguien-tes sesiones de reclutamiento:

Reclutamientos TATABuscan Egresados de Ingenierías relacionadas a las TI´s.9 y 27 de septiembre. Enviar CV a Jaime.ramirez@tcs.com para recibir mayor información.

Reclutamiento CitibanamexBuscan Egresados de Económico-Administrativas20 de septiembre, 18 horas, Casa Cortázar.Registro en línea: http://bit.ly/2wYcNMn

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Conferencia “Cómo buscar trabajo

pidiendo sí encontrarlo”

El pasado 31 de agosto se llevó a cabo la conferencia de nuestro ciclo anual, correspondiente al mes en mención. El título de la misma fue “Cómo buscar trabajo pidiendo SÍ encontrarlo” y fue impartida por la Lic. Anabel Mendoza, Directora del Comité de Desarrollo Humano del Clúster Automotriz de Jalisco y Directora de Recursos Humanos y Relaciones Gubernamentales para la em-presa Integrated Micro Electronics (IMI), instalada en El Salto, Jal.

La respuesta de los Egresados UdeG, como en otras ocasiones, fue estupenda. El Salón Rayuela de Casa Cortázar evidenció el interés que generó la conferencia.

Durante la misma, la Lic. Mendoza abordó el tema con mucho en-tusiasmo y deseo por ayudar a los asistentes a lograr su inserción laboral con respuestas muy precisas y objetivas a los cuestiona-mientos que recibió.

En resumen, nuestra conferencia de agosto dejó a los asistentes satisfechos y motivados a seguir las recomendaciones de la Lic. Mendoza, de manera que puedan realizar una exitosa búsqueda de empleo por distintas vías para sí encontrarlo.

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La Coordinación de Servicios Estudiantiles y la Coordinación de Egresados y Ex Alumnos de la Universidad de Guadalajara siguen uniendo fuerzas para llevar a cabo la “Gira Red Empleo UdeG”, con la realización de visitas a distintos Centros Universitarios, con el objetivo de orientar a los estudiantes en el uso de la plataforma Red de Empleo UdeG (www.redempleo.udg.mx) y también en la confección de un Currículum Vitae exitoso.

La “Gira Red de Empleo UdeG” comprende las siguientes fechas:

• 19 de septiembre CUCiénega• 21 de septiembre CUCosta• 25 de septiembre CUTonalá• 26 de septiembre CUAAD• 27 de septiembre CUCSur• 4 de octubre CUNorte• 18 de octubre CUCS

Te invitamos a sumarte a la Red de Empleo acudiendo a la plá-tica en tu Centro Universitario, ya seas Estudiante o Egresado, y aprendas a hacer un CV que te haga lucir como el candidato ideal para las empresas.

Para los horarios, te sugerimos mantenerte pendiente de nues-tras redes sociales. Búscanos en Facebook como Coordinación de Egresados y Ex Alumnos UdeG, en Twitter como @egresados_udeg y en Instagram como egresadosudg.

GiraRED DE EMPLEO

UdeG

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POR DALILA DUEÑAS

Cuidados de la piel

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Egresados y egresadas: En el artículo de hoy les compartiré las 3 mejores mascarillas para el rostro, que crearán el efecto de una piel de durazno, te diré además un tip ¡ultra secreto!

Hermosa Egresada:La mascarilla es básica para que tu piel y maquillaje luzcan increíble y por más tiempo, ya que al estar bien nutrida tu piel no se “comerá” el maquillaje.

Egresado: Recuerda que para que un cutis luzca radiante e impecable es necesario cuidarlo. El ros-tro es tu carta de presentación, realmente notarás la diferencia, que hasta te preguntarán “¿qué te estás haciendo?”.

Para lograr un buen cuidado de la piel, les presento estas 3 maravillas:

Espirulina: Para todo tipo de piel, me gusta llamarla “oro azul”. Es un alga de color azul-verde, excelente para la hidratación de la piel, ayuda a reducir líneas de expresión, rejuvenecimiento y renovación celular, eficaz contra las ojeras, en fin. Es un coctel de proteínas, vitaminas, minerales, clorofila, ficocianina (que da el pigmento azul), y lo me-jor de todo es que la puedes encontrar “fresca” aquí en nuestro país. Te recomiendo buscarla en “espagueti” (forma que adopta al secarse de forma natural) o fresca (que es su estado sin haber secado aún). Te recomiendo evitar el uso de la versión en polvo, ya que al haber pasado por calor es muy probable que haya perdido la mayoría de sus beneficios. Si puedes, tómala, pues te ayudará de adentro hacia afuera.

Carbón activado: Para la piel grasa, facilita que los poros se cie-rren, ayuda a blanquear la piel, remueve células muertas de la piel y equilibra el PH. Otra ventaja es que este ingrediente tam-bién lo puedes consumir, te ayuda a blanquear los dientes y des-intoxica tu cuerpo.

Arcilla: Para todo tipo de piel (para piel seca se recomienda la arcilla blanca), hay distintos tipos de tonos. Dependiendo de la zona, esta mascarilla tiene un efecto exfoliante, rejuvenecedor y descongestionante, ya que contiene calcio, sílice y magnesio, entre sus componentes principales.

¡Muy bien, ya lo sabes! ahora manos a la obra, sólo necesitas:• 1 cucharada de espirulina, carbón activado o arcilla• Agua

Mezcla bien el ingrediente elegido con el agua, hasta obtener una especie de pasta. Aplícala en rostro y cuello, déjala actuar de 10 a 15 minutos y remueve suavemente con agua fría. ¡Así de simple! Inicia integrando esta rutina una vez al mes para que lo hagas cada 15 días ¡amarás los resultados!

Como tip ultra secreto: usa agua de rosas para hidratar tu piel todos los días, e inclusive a todas horas. Entre más hidratación des a tu piel, menos serán las líneas de expresión.

Recuerda: aplicar mascarilla equivale a complementar una ali-mentación sana con hacer ejercicio ¡el rostro también lo requiere! Empieza a cuidarte desde hoy, me lo agradecerás en 10 años. Algunas personas, por considerar estos cuidados algo complica-dos, simplemente no lo hacen.

¡Contacta con Dalila Dueñas! FB Fan Page: Dalila Dueñas Email: dalilaprime@gmail.com *Este artículo es responsabilidad de la autora.

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Alfonso Bravo Martínez

EGRESADODEL MES

• Egresado la Licenciatura en Ingeniería en Computación 2006

• Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías

Alfonso Bravo es un Ingeniero en Computación inquieto y muy emprendedor. Lo conocimos en las oficinas del Instituto Jaliscien-se del Emprendedor, donde colabora activamente para apoyar a los emprendedores que se acercan al instituto, pero además es el dinámico líder que impulsa proyectos de gran importancia a nivel nacional. ¿Quieres conocerlo? Te invitamos a leer la entrevista que otorgó a Egresados en Contacto.

EC: ¿Cuáles son tus proyectos laborales actuales?“Tengo tres proyectos: soy presidente y fundador del México Drone Fest, que es el primer festival de drones que se organizó en Méxi-co, apoyado también por la Universidad de Guadalajara, este año se realiza la tercera edición; soy Director de StartUp Cycle, empresa que se dedica a impulsar el talento emprendedor de la gente a través de metodologías ágiles y sustentables. También, hicimos una asociación civil que se llama “Red de Comunidades Tecnológicas de Innovación y Emprendimiento”, en las que enseñamos a la gente a colaborar en base a sus gustos particulares y ya crecimos a nivel nacional”.

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EC: ¿Qué te llevó a realizar dichos proyectos?No tuve las mismas oportunidades que otras personas de otras uni-versidades, pero siempre al final, lo importante son tus relaciones personales, buenas o malas, las que van a definir el éxito que tengas. Con base en esto, me enfoqué en trabajar en temas de colaboración. También me tocó ser co-fundador del coworking space más grande de México, el Hacker Garage, que está en Guadalajara. El Hacker Garage fue algo que iniciamos en Guadalajara en 2010, lo inaugura-mos en 2011 y mi empresa fue la primera en incubar ahí. A partir de entonces hemos crecido mucho; ya vamos en la versión número 4 de este proyecto. Tuvimos una serie de aprendizajes muy fuertes con Hacker Garage: entendimos que las comunidades necesitábamos co-nocernos:, qué hacíamos, dónde lo hacíamos, por qué lo hacíamos, cuánta gente teníamos y detectar nuestras necesidades. Generamos esta red de comunidades, la lanzamos en Intel y fue cuando organi-zaciones como la Triple Hélice se nos acercó. Antes nos acercábamos a la gente para pedirles patrocinio, y ahora se nos acercaban para decirnos “yo quiero participar con ustedes ¿qué están haciendo?

Algo particular que tienen las comunidades, es que cualquier perso-na puede participar, no importa cómo ni dónde estudiaste ni cómo lo hiciste ni de qué partido político seas. Todos pueden participar. Eso fue algo que le dio mucho valor (a Hacker Garage) y por eso nos bus-caron muchos gobiernos, y fue cuando fundamos la “Red de Comu-nidades…”. Fue entonces que detectamos una de las problemáticas de la tecnología, que era el tema de los drones. No sabían qué era un dron, para qué sirve y qué puede hacer con ellos… y así cuando impulsamos la comunidad “Drone Project” y después generamos el México Drone Fest. Así se conecta todo esto.

EC: ¿Qué mensaje les tienes a los Egresados UdeG, como tú?Que necesitamos estar orgullosos de lo que somos, que se puede, que necesitamos conocernos más, trabajar en equipo y que la cola-boración la podemos llevar mucho más allá de un tema de salón o de centros universitarios. Creo que es más un tema de personas, para poder platicar nuestras ideas y poder salir adelante entre todos.

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Programa IBM Skills Academy

El pasado 7 de septiembre se dio a conocer, en rueda de prensa, el Programa IBM Skills Academy, que beneficiará a 150 alumnos de nuestra Casa de Estudio con preparación para convertirlos en “Cloud Developers”, en una colaboración entre el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), la misma empresa IBM y Fundación Universidad de Guadalajara, A.C.

Para tal efecto se contó con la presencia en el presídium del Mtro. Gui-llermo Arturo Gómez Mata, Director Ejecutivo de Fundación; el Mtro. José Alberto Castellanos Gutiérrez, Rector del CUCEA; Ing. Eugenio Godard Zapata, Director General del Campus Tecnológico Guadala-jara de IBM; y el Ing. Carlos Saucedo Maciel, Gerente de Ciudada-nía Corporativa de IBM México. También estuvieron presentes como invitados especiales la Mtra. Laura O. Robles Sahagún, Directora de Proyectos Especiales de Fundación Universidad de Guadalajara, A.C. así como el Dr. Víctor Larios Rosillo, Director del Centro de Innovación de Ciudades Inteligentes del CUCEA; el Mtro. Manuel Ávalos, Geren-te de Almacenamiento y miembro de la Academia de IBM y la Dra. Rocío Maciel Arellano, del Departamento de Sistemas de Información del CUCEA.

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El Programa IBM Skills Academy consta de la dotación de 150 vou-chers electrónicos de parte de IBM a alumnos que acrediten ciertas habilidades básicas, para tener acceso a la plataforma formativa de dicha empresa, lo cual les formará, a la par de un proceso educativo presencial, formarse como “Cloud Developers” o desarrolladores de aplicaciones para la nube.

“El aspecto educativo siempre ha sido prioritario en nuestros progra-mas de responsabilidad social y ha abarcado programas desde solu-ciones de preescolar hasta diferentes iniciativas en educación superior (…) El programa de Skills Academy es un programa de educación de IBM cuyo objetivo es formar estudiantes con habilidades técnicas que demanda la industria”.

“Es un gusto para IBM refrendar, a través de esta iniciativa, el compro-miso con nuestro país, y en particular, con la Universidad de Guadala-jara, a través de la rectoría de CUCEA y de Fundación Universidad de Guadalajara, A.C. con quienes siempre hemos encontrado las puertas abiertas cuando proponemos proyectos innovadores”, explicó El Ing. Carlos Saucedo, quien fue el primero en tomar la palabra.

“No estamos produciendo, en el mundo, suficientes habilidades como se están demandando. Hoy, el mercado mundial está conte-nido porque no hay suficiente gente. Lo que estamos haciendo aquí es el calendario de un primer evento para que los profesores que ya fueron instruiídos, puedan capacitar a 150 estudiantes en tecnologías de lo más inmediato”, dijo el Ing. Eugenio Godard.

“Agradecemos públicamente por tanta colaboración (a IBM), en esta ocasión una primicia para América Latina; agradecemos al CUCEA a través de su Rector, porque ha sido de gran apoyo gestor. Agradez-co también públicamente al Dr. Víctor Larios y a la Dra. Rocío Maciel por el seguimiento, y en la parte de Fundación, a la Mtra. Laura Ro-bles”, dijo el Mtro. Guillermo Gómez, mientras que el Mtro. Alberto Castellanos expresó “hay habilidades que se identifican como nece-sidades en la industria y lamentablemente no estamos desarrollando esas capacidades en nuestros estudiantes. Esto que ellos identifican –IBM- es una formación que a la industria le urge, urge que haya gen-te formada en áreas como cómputo cognitivo e inteligencia artificial. Ahora iremos con la capacitación de esos 150 estudiantes, y estamos agradecidos por la deferencia de IBM; no es el primer proyecto en el que trabajamos juntos”.

“Agradecemos a Fundación su trabajo en esto; nos parece muy im-portante que impulse esta parte tecnológica de la formación en nues-tra Casa de Estudio”, finalizó el Mtro. Castellanos tras su intervención al micrófono.

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Itzcóatl Tonatiuh Bravo PadillaRector General Universidad de Guadalajara

Miguel Ángel Navarro NavarroVicerrector Ejecutivo de la Universidad de Guadalajara

José Alfredo Peña RamosSecretario General Universidad de Guadalajara

César Antonio Barba DelgadilloCoordinador General de Servicios Universitarios

Laura O. Robles SahagúnCoordinadora de Egresados y Ex Alumnos