COACHING y ACCIÓN
● El Coaching es un entrenamiento para mejorar habilidades personales y profesionales.
● Utilizando herramientas como: la Autoobservación, la Gestión de las Emociones, la Comunicación con Asertividad, la Empatía, etc.
● COACHING y ACCIÓN es un Taller Vivencial.● El objetivo es conectar a los participantes con su Objetivo y llevarlos
a la Acción.
COACHING y ACCIÓN PLANIFICACIÓN
● VISIÓN.
● D.A.F.O.
● META.
● Inteligencia Emocional.
● Lenguaje no Verbal.
● El Rol del Actor.
● Escucha activa para actuar.
COACHING Y ACCIÓN VISIÓN
● Visión a Corto y a Medio plazo.● La visión es el resultado de nuestros sueños puestos en acción.● La visión no cambia nuestra realidad actual, sin embargo transforma
nuestra relación con el presente.
Nos conecta con nuestro objetivo
COACHING Y ACCIÓN D.A.F.O.
● Ejercicio de reflexión y Toma de Conciencia con nuestras:– Debilidades (puntos de mejora).– Amenazas.– Fortalezas.– Oportunidades.
● Todo ello en relación a nuestro momento actual como actor.
● La DAFO nos servirá para trabajar e Incidir en los puntos de mejora de los participantes, Anclar sus fortalezas, ver qué creencias limitantes se esconden detrás de las amenazas y Fomentar las oportunidades.
COACHING Y ACCIÓN META
● La importancia de definir el objetivo a alcanzar = META.
● Este taller de coaching llevará al participante a establecer su META concreta, que le sirva de guía para no desenfocar su objetivo.
VISIÓN + META = ACCIÓN
COACHING Y ACCIÓN Inteligencia Emocional
● Desarrollar nuestra I.E. para:– Ganar en autoconocimiento.– Gestionarse mejor frente a la cámara, escenario, etc.● P.E.A.:– Qué sentimos, qué estamos pensando para sentirlo así,
cómo lo actuamos.● Qué pensamientos nos limitan / Qué pensamientos nos conectan
con nuestra meta:– Entrenar el cambio de pensamiento para obtener una mayor
gestión emocional.
COACHING Y ACCIÓN Lenguaje no Verbal
● Cómo nos delatan nuestros Gestos.● Qué dicen de nosotros.● Trabajar la Autoobservación para que nuestros gestos digan lo que
nosotros queramos, en situaciones como: Castings, Pruebas de Cámara, Entrevistas, etc.
COACHING Y ACCIÓN El Rol del Actor
● La Función del Rol.
● ¿Cuándo entrar en Rol?
● ¿Cómo hacerlo?
● El ON/OFF de nuestro Rol.
COACHING Y ACCIÓN Escucha Activa para Actuar
● Desarrollar habilidades de concentración para fomentar la escucha activa.
● Apagar nuestra “radio interna” para escuchar al otro/s en el escenario.
● Aprender a focalizar nuestra atención hacia el estímulo deseado.
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