2015-1
Informar
Recompensar
Conocer
Tomar decisiones
Es impulsar y conducir atinadamente los diferentes grupos humanos integrados, mediante el uso de procesos, procedimientos, técnicas para obtener productos y servicios.
Establece directrices de planeación
Coordina
Controla información
Planea y programa
Ejecuta y controla
Evalúa y aprende
Integrar la calidad al diseño de producto y procesos
Reducir costos
Estandarizar
Adquisición de insumos
Uso óptimo de materiales
Analizar la estructura organizacional
Motivar y crear un ambiente adecuado
Prevenir riesgos
Mantener una cultura de calidad
Establecer sistemas de comunicación
Diseño de sistemas de control Integrar sistemas de
información para el personal Mantener un sistema de
programación de las operaciones
Coordinar y controlar las actualizaciones del sistema de información
Manejo de la conducta humana
Habilidad para impulsar
Estímulos económicos
Psicológicos
+ Productividad
Engrandecimiento del puesto
Capacitación cruzada
Enriquecimiento del puesto (supervisar)
Producción por equipo
Fisiológicas
Seguridad
Sociales
Estima
Autorealización
Diferencia entre jefe y líder
Posee cualidades personales y las aprovecha para influir en los demás por una habilidad de persuasión
Ajusta su personalidad y estilo de acuerdo a la situación
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