7/22/2019 Entrevista segun la Teoria de Skinner.pdf
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ENTREVISTA BASADA EN LA TEORA DEL CONDICIONAMINETO DE
SKINNER
DIRECCIN DE EQUIPOS DE
ALTO RENDIMIENTO
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DIRECCION DE EQUIPOS
DE ALTO RENDIMIENTO
-MAGALLI VALDERRABANO REYES-
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-DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO-
Entrevista basada en TEORA DEL CONDICIONAMINETO DE
SKINNER
Lea las siguientes 10 afirmaciones a continuacin y marque aquellas que ms apliquen para su
caso con F para falso y V para verdadero.
1.- Considera que el bono por puntualidad, ayuda a reducir la impuntualidad.
2.- El bono por volumen de ventas, aumenta las ventas de la tienda.
3.- Es justo que si se falta un da a la semana, se descuente medio da ms de trabajo por
falta.
4.- Los vales de despensa son una forma en la que la empresa, demuestra su preocupacin
por los colaboradores.
5.- Es justo quedarte una hora extra sin derecho a pago, por tener el rea de trabajo sucia.
6.- Es positivo para los colaboradores hacer dos cursos de capacitacin por ao.
7.- Es correcto el descuento de medio da de trabajo por dos retardos registrados en la entrada
a laborar.
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-DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO-
8.- Son de beneficio los reconocimientos al empleado del mes.
9.- Consideras adecuado que sea exhibido el empleado con menor rendimiento en la empresa
para motivarlo a mejorar.
10.- consideras que los festejos de cumpleaos en la empresa son positivos para el personal.