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ENTREVISTA BASADA EN LA TEORA DEL CONDICIONAMINETO DE

SKINNER

DIRECCIN DE EQUIPOS DE

ALTO RENDIMIENTO

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DIRECCION DE EQUIPOS

DE ALTO RENDIMIENTO

-MAGALLI VALDERRABANO REYES-

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-DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO-

Entrevista basada en TEORA DEL CONDICIONAMINETO DE

SKINNER

Lea las siguientes 10 afirmaciones a continuacin y marque aquellas que ms apliquen para su

caso con F para falso y V para verdadero.

1.- Considera que el bono por puntualidad, ayuda a reducir la impuntualidad.

2.- El bono por volumen de ventas, aumenta las ventas de la tienda.

3.- Es justo que si se falta un da a la semana, se descuente medio da ms de trabajo por

falta.

4.- Los vales de despensa son una forma en la que la empresa, demuestra su preocupacin

por los colaboradores.

5.- Es justo quedarte una hora extra sin derecho a pago, por tener el rea de trabajo sucia.

6.- Es positivo para los colaboradores hacer dos cursos de capacitacin por ao.

7.- Es correcto el descuento de medio da de trabajo por dos retardos registrados en la entrada

a laborar.

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-DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO-

8.- Son de beneficio los reconocimientos al empleado del mes.

9.- Consideras adecuado que sea exhibido el empleado con menor rendimiento en la empresa

para motivarlo a mejorar.

10.- consideras que los festejos de cumpleaos en la empresa son positivos para el personal.