Informe trimestral del mercado de trabajo
2018
diciembre
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Índice
Parte 1.
Análisis del mercado de trabajo. 5
Parte 2.
Análisis gráfico del mercado de trabajo.
1. EPA. 9
2. Registros. Afiliación, Paro y Contratos. 37
3. Trabajo Temporal. 47
4. Relaciones Laborales. 53
5. Absentismo Laboral. 61
6. Salarios. 65
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Informe trimestral del mercado de trabajo
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Análisis del mercado de trabajo.Diciembre 2018.
La economía española creció un 0,6% en el tercer trimestre de 2018, lo que supuso mantener el ritmo de crecimiento del trimestre previo y una desaceleración de una décima en la tasa de variación interanual, hasta el 2,4%, respecto a lo medido en el segundo trimestre de 2018. La desaceleración en el PIB se ha mantenido en los últimos datos y es coherente con lo observado en el mercado laboral en los últimos meses.
En el tercer trimestre de 2018 el crecimiento de la economía ha sido impulsado por la demanda interna, ya que la demanda externa ha restado 4 décimas al crecimiento del PIB. El consumo privado de las familias se aceleró respecto a lo medido en el segundo trimestre, al pasar de un 0,0% intertrimestral a un 0,8% en el tercer trimestre. La tasa interanual del consumo de los hogares se mantuvo estable en el 2,1%. La inversión se ha acelerado durante el tercer trimestre y creció un 0,8% en términos intertrimestrales, frente al 3,0% del
El crecimiento del empleo se desacelera en la segunda mitad del año
La EPA del tercer trimestre de 2018 midió un crecimiento de la ocupación cifrado en 183.900 personas, lo que supuso el comportamiento más discreto de la ocupación
en un tercer trimestre desde el año 2015. Como consecuencia, la variación interanual de la ocupación disminuyó respecto a lo medido el trimestre anterior y se situó en 478.800 ocupados más en los últimos cuatro trimestres. La tasa de
variación descendió tres décimas, hasta el 2,5% y la cifra total de ocupados quedó situada en 19,53 millones de personas, superándose, por primera vez desde el final de 2008, la cifra de 19,5 millones.
La desaceleración del empleo EPA en la segunda mitad del año vino acompañada por una desaceleración paralela de la afiliación a la Seguridad Social, aunque esta última variable se ha mantenido por encima de la ocupación EPA en sus respectivos crecimientos interanuales. La ocupación EPA crece al 2,5% -tres décimas menos que un año atrás-, mientras que la afiliación a la Seguridad Social cerró 2018 con un crecimiento interanual de un 3,1%, casi cuatro décimas menos que a finales de 2017. Se mantiene, por tanto, una brecha de seis décimas entre el crecimiento del empleo medido por la EPA y por la afiliación.
El crecimiento trimestral de empleo que refleja la EPA en el tercer trimestre se ha producido casi en exclusiva entre trabajadores asalariados, ya que los trabajadores por cuenta propia apenas aumentaron en 7.200 personas (+0,2%), con un crecimiento entre aquellos que son empleadores (+32.200 en variación trimestral) y los miembros de cooperativas (+1.000), mientras que descendieron aquellos que no tienen trabajadores a su
La desaceleración del empleo EPA en la segunda mitad del año vino acompañada por una desaceleración paralela de la afiliación a la Seguridad Social
trimestre anterior. El sector exterior, por otra parte, ha restado cuatro décimas al crecimiento interanual del PIB –reduciéndose dos décimas su aportación negativa respecto al trimestre previo-, según los datos del tercer trimestre, con un crecimiento interanual de las exportaciones (1,3%) muy inferior al de las importaciones (2,5%). En cuanto a la inflación, el avance del IPC del mes de diciembre ha marcado un crecimiento interanual de los precios de un 1,2%, cinco décimas menos que en el mes anterior. La inflación subyacente –la resultante tras descontar los elementos más volátiles, alimentos no elaborados y energía- del mes de noviembre se situaba en el 0,9%.
En el mercado de trabajo, por su parte, la EPA del tercer trimestre arrojó unos datos positivos, aunque con síntomas de desaceleración en la creación de empleo, mientras que la afiliación a la Seguridad Social se ha desacelerado en la segunda mitad del año, aunque terminó cerrando 2018 con un crecimiento interanual ligeramente superior al 3%.
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cargo (-25.800). El empleo asalariado creció en 176.300 personas (+1,1%) en el tercer trimestre, un crecimiento que fue más intenso entre aquellos asalariados con contrato temporal (+151.000) que entre los que contaron con contrato indefinido (+25.300). En términos interanuales, el incremento del empleo EPA de 478.800 personas se explica íntegramente por un aumento del empleo asalariado. El empleo por cuenta propia mantiene
en estos momentos una tónica de descenso, que se cifra en 49.700 personas en el último año (-1,6%), con la excepción de los empleadores (+11.700, +1,2%). El número de asalariados aumentó en el último año en 526.900
personas, con un aumento cuantitativamente más importante entre los asalariados indefinidos (+374.100) que entre los temporales (+152.900), aunque en términos porcentuales el crecimiento fue bastante cercano para ambos grupos de asalariados (+3,2% y 3,5%, respectivamente).
En el tercer trimestre del año la EPA midió un muy notable descenso intertrimestral de los ocupados a tiempo parcial (185.900 ocupados menos, equivalente a una caída porcentual de un 6,41%), quedando su cifra reducida a 2,71 millones de ocupados, mientras que los ocupados a tiempo completo crecieron en 369.900 personas en el tercer trimestre (+2,25%), alcanzando un total de 16,81 millones. En términos interanuales también se mide una caída de la ocupación a tiempo parcial (-12.000 ocupados, -0,4%), mientras que la ocupación a tiempo completo creció en 490.800 personas en los últimos cuatro trimestres (+3,0%). La tasa de parcialidad, como consecuencia, ha disminuido cuatro décimas en el último año, hasta quedar situada en el 13,9% de los ocupados.
El empleo en el sector público siguió creciendo en el tercer trimestre del año por encima del crecimiento en el sector privado: +1,6% y +0,8% fueron, respectivamente, sus tasas intertrimestrales. En términos interanuales se
mantuvo la tendencia de los últimos trimestres, en los que el crecimiento anual de los ocupados en el sector público (+3,4%) supera al de los del sector privado (+2,3). En el último año la cifra de ocupados del sector público ha aumentado en 105.500
personas y ya se sitúa en los 3,17 millones de trabajadores, mientras que en el aumento de trabajadores en el sector privado ha sido de 373.300 en el mismo período y totalizan 16,36 millones.
El desempleo, medido por la EPA, descendió en el tercer trimestre en 164.100 personas, el menor descenso del paro EPA medido en un tercer trimestre desde el año 2013. La cifra total de parados quedó situada, de acuerdo
con la EPA, en 3,33 millones de personas –el menor número de parados desde final de 2008- y la tasa de paro descendió siete décimas, hasta el 14,6%.
En cuanto al paro de larga duración, se mantuvo durante el tercer trimestre la tendencia de descenso de esta variable. En concreto, la cifra de parados de larga duración se situó en 1,60 millones de personas, después de un descenso de 180.000 en el tercer trimestre. En términos interanuales el número de parados de larga duración ha disminuido en 291.000 personas (página 32), situándose su cifra en el nivel más bajo desde el último trimestre de 2009.
Finalmente, en lo referido al paro registrado en los servicios públicos de empleo, en los últimos meses se mantiene la tendencia de reducción, aunque con un ritmo marcado por una clara desaceleración. El año 2018 se cerró con un número de parados registrados de 3,20 millones, con un descenso interanual cifrado en 210.484 personas. La reducción interanual del paro registrado se cifró en un ritmo del 6,2% en diciembre, con una reducción mucho más acelerada entre los desempleados
varones (-8,4%) que entre las mujeres (-4,5%).
El crecimiento de la contratación se frena en 2018, lastrada por la fuerte desaceleración de la temporal
En el conjunto de 2018 la contratación ha dado síntomas de desaceleración respecto a las tasas que se mantuvieron en el año anterior. La desaceleración ha venido explicada, en su integridad, por la menor velocidad de crecimiento de los contratos temporales, ya que la contratación indefinida ha seguido manteniendo ritmos muy elevados de variación en el pasado año 2018.
En el pasado año se firmaron 22,29 millones de contratos, lo que supone un crecimiento de un 3,7% respecto al año anterior y volvió a situarse la cifra de contratos en niveles récord en un año natural. En el caso de la contratación indefinida se firmaron 2,28 millones de contratos en el conjunto del año, un 18,4% más que en 2017, mientras que en el caso de la contratación temporal, se firmaron 20,01 millones de contratos, equivalente a un crecimiento interanual de sólo un 2,2%. Se produce la circunstancia, además, de que en el caso de la contratación temporal en 4 meses de 2018 se produjeron, incluso, caídas interanuales. La contratación indefinida mantuvo, por tanto, unas muy elevadas tasas de crecimiento a lo largo de 2018, muchos meses por encima del 20%, mientras que la temporal vio disminuir sus ritmos de crecimiento de manera muy notable.
Dentro del ámbito de la contratación temporal, los últimos datos disponibles sobre la evolución de los contratos de puesta a disposición (CPD) reflejan que este tipo de contratos crecieron a un ritmo superior al de la contratación temporal en general. En los primeros diez meses del pasado año se firmaron un total de 3,52 millones de CPD, lo que supuso un incremento de un 9,2% respecto al mismo período del año anterior.
El empleo por cuenta propia mantiene en estos momentos una tónica de descenso, que se cifra en 49.700 personas en el último año (-1,6%), con la excepción de los empleadores.
En términos interanuales también se mide una caída de la ocupación a tiempo parcial (-12.000 ocupados, -0,4%), mientras que la ocupación a tiempo completo creció en 490.800 personas
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Se mantiene, asimismo, el papel de los CPD como una modalidad de contratación incentivadora del empleo juvenil, puesto que más de la mitad de los CPD firmados (el 50,2%) han sido suscritos por trabajadores de 34 años o menos (página 50), cuando sólo el 25,0% de los ocupados en estos momentos forman parte de dicha franja de edad.
La cifra del número de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal (página 52) creció entre enero y octubre de 2018 a un ritmo de un 5,9% respecto al mismo período del año anterior, un ritmo inferior al de los CPD.
Los salarios suben en convenio un 1,7% de media, dos décimas por debajo del crecimiento del salario medio
En materia salarial, es importante distinguir entre la evolución de las subidas salariales pactadas en convenios y la información sobre salarios medios proporcionada por la Encuesta trimestral de costes laborales (ETCL). Por la primera de las fuentes se observa una tendencia de ligera aceleración en los crecimientos salariales pactados, que en 2017 fue de un 1,5% y que en noviembre de 2018 se situaba en el 1,7% (página 55). Por otra parte, la ETCL del tercer trimestre de 2018 refleja que los salarios medios crecieron en España un 1,9% en variación interanual, con un crecimiento del 0,8% en el sector de Industria, coincidente con el incremento medido en el sector de Construcción, y un crecimiento de un 2,25 en el sector Servicios.
Las huelgas disminuyen en 2018, pero se dispara el número de participantes y las jornadas perdidas
En los primeros nueve meses de 2018 el número de huelgas desarrolladas en España (un total de 504) descendió un 11,9% respecto al mismo período de 2017. Sin embargo, el número de participantes y jornadas no trabajadas ha crecido de manera muy importante en dicho
período. En concreto, el número de participantes se multiplicó por 15 en dicho período de 2018 (debido, sobre todo a la huelga del 8 de marzo en varias comunidades autónomas), mientras que el de jornadas no trabajadas (1,18 millones) como consecuencia de dichas huelgas creció un 188,3% en términos interanuales.
Por otra parte, se mantienen descensos muy notables tanto en procedimientos como en empresas afectados en materia de regulación de empleo. En los primeros diez meses del pasado año se registraron caídas del 23,6% en el número de empresas afectadas y del 13,8% en el de procedimientos iniciados, mientras que el número de
trabajadores afectados apenas disminuyó un 0,4% en tasa interanual, lo que es indicativo de que aunque el número de procedimientos disminuyó de manera notable, la dimensión individual de cada uno de ellos, medida por el número de trabajadores afectados, creció respecto al
mismo período de 2017.
Previsiones de empleo y paro
La desaceleración de la economía española continúa su marcha y en el tercer trimestre de 2018 redujo el ritmo de crecimiento hasta un 2,4% en tasa interanual. Previsiblemente el año 2018 se va a cerrar en un 2,6% y para 2019 el consenso apunta al entorno del 2,2%.
En cuanto a las previsiones sobre el crecimiento del empleo –medido en términos de Contabilidad Nacional- también han sido revisadas a la baja en los últimos meses, y se sitúan en el entorno del 2,3% en 2018, tres décimas por debajo del crecimiento previsto del PIB. En 2019 la desaceleración continúa y en estos momentos la previsión de crecimiento del empleo es del 2,0%, por debajo de los 400 mil empleos.
Las previsiones en torno a la tasa de paro apuntan a la ralentización en 2019 de la senda de descenso de dicha variable, que podría alcanzar en el próximo año cifras en el entorno de 13,7%. En dicho caso, la reducción en 2019 no superaría los 1,5 puntos en la tasa de paro.
En los primeros nueve meses de 2018 el número de huelgas desarrolladas en España (un total de 504) descendió un 11,9% respecto al mismo período de 2017. Sin embargo, el número de participantes y jornadas no trabajadas ha crecido de manera muy importante en dicho período.
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Subida del SMI en 2019. ¿Qué impacto puede tener en el mercado de trabajo?
En los últimos días de 2018 el Gobierno aprobó importantes cambios del mercado de trabajo, a través del Real Decreto 1462/2018 y del Real Decreto-Ley 28/2018. La primera de las normas citadas introdujo en el mercado laboral un impacto inédito sobre los costes laborales, con una sustancial elevación del salario mínimo interprofesional (SMI). El nuevo SMI para 2019 queda fijado en 12.600 euros al año, lo que equivale a 900 euros al mes (14 pagas) o 1.050 euros al mes (12 pagas). Esta cuantía representa un incremento del 22,3% respecto al salario mínimo vigente en 2018, que ascendía a 10.302,60 euros al año. Esta medida, aprobada en el Consejo de Ministros del 21 de diciembre, entró en vigor el 1 de enero de 2019.
No se trata de una medida inesperada, puesto que ya desde hace varios meses era conocida la intención del Gobierno de acometer una subida de esta magnitud. Como consecuencia, son varios los análisis que han avanzado una prospectiva del posible impacto en el mercado de trabajo de una subida tan cuantiosa del SMI, a falta de datos reales que puedan cuantificar las consecuencias de la medida. Y los efectos para las variables fundamentales del mercado laboral, al contrario de otras ocasiones en las que se ha elevado el SMI, son bastante cuantiosos. ¿Por qué en esta ocasión se esperan impactos notables? Fundamentalmente por, al menos, dos razones:
· En primer lugar, porque la subida del SMI ha sido de tal magnitud que ya alcanza a una parte significativa de la población ocupada, especialmente en los segmentos de más baja cualificación y limitada experiencia acumulada. La propia Seguridad Social estima que actualmente 2,5 millones de trabajadores se encontraban en la franja salarial existente entre el SMI de 2018 y el nuevo SMI (1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar), por lo que se ven afectados por la medida.
· En segundo lugar, porque la elevación del SMI ha venido acompañada por otras medidas que suponen nuevos incrementos de coste para los empleadores, como es el caso de la elevación de las cotizaciones sociales, lo que agrava el efecto en los costes laborales de la propia subida del SMI.
Aunque cabría formular muchas preguntas y reflexiones en torno a la elevación del SMI, la más inmediata es qué puede suponer en términos de empleo. Y la primera aproximación a este fenómeno, realizada por el propio Ministerio, es naïve, puesto que califica a los 2,5
millones de personas afectadas como de ‘beneficiarias’, asumiendo, por tanto, que los empleadores van a poder asumir un incremento de los costes laborales de un 22,3%, de un día para otro, sin la necesidad de tener que adoptar medidas de ajuste en el empleo. Que una parte relevante de dichas personas van a perder su empleo es algo que no se discute. La discusión puede girar en torno a cuántas serán, pero no a que va a producirse destrucción de empleo como consecuencia de esta medida de incremento de costes.
En este sentido, diversas fuentes nacionales e internacionales se han pronunciado en este sentido, con estimaciones de destrucción de empleo que oscilan entre el peor escenario apuntado por BBVA Research, que cifraría en 190 mil empleos la potencial destrucción causada por una subida tan significativa del SMI, o la del Banco de España –que a través de extrapolaciones del efecto de subidas anteriores considera que la pérdida puede rondar los 150 mil empleos- hasta otras cifras algo más moderadas pero igualmente notables, como la de la Comisión Europea, que estima una pérdida de entre 70 y 80 mil puestos de trabajo en dos años.
Los perjudicados por la medida no son solo los empleadores, que experimentan un incremento de sus costes, ni los trabajadores que puedan perder su empleo como consecuencia de un desalineamiento entre los nuevos salarios y su productividad. También hay que incluir a todos aquellos desempleados –especialmente los menos cualificados y con menor experiencia laboral, lo que afecta a un grupo significativo de jóvenes- que verán aún más limitadas sus opciones de acceder al mercado laboral, ya que el nuevo SMI supone una barrera relevante de acceso para los trabajadores de menor productividad.
Finalmente, otro riesgo, nada desdeñable, de la subida de los costes laborales asociados al nuevo SMI y las mayores cotizaciones sociales, es que se produzca un repunte en la economía sumergida, ya sea a través de empleo no dado de alta o la realización de jornadas a tiempo completo encubiertas como jornadas a tiempo parcial. En definitiva, vías no legítimas, pero reales, de reacción ante cambios tan bruscos en las condiciones laborales, sobre todo en sectores más intensivos en la utilización de mano de obra poco cualificada.
En definitiva, se puede producir la paradoja de que una medida que nace con la aparente intención de proteger a un grupo de población supuestamente vulnerable termine convirtiéndose para muchos de sus miembros en la causa de la pérdida de su empleo o de su dificultad para acceder a un mercado de trabajo cada vez más competitivo y global.
(Fuente: INE, Eurostat)
EPA 2018
Informe trimestral de mercado de trabajo
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Durante el tercer trimestre de 2018 la EPA midió un incremento de la población activa cifrado en 19.800 personas, inferior al del mismo trimestre del año previo. Dicho incremento, no obstante, fue suficiente para mantener un crecimiento interanual de la población activa, que se cifró en 73.100
personas. En conjunto la población activa ascendió hasta los 22,85 millones de personas. Por sexos, el crecimiento interanual de población activa fue prácticamente idéntico entre mujeres (+0,3%) y hombres (+0,3%).
-250
-200
-150
-100
-50
0
50
100
150
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T1
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T2
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T3
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T4
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T1
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T1
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T1
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T2
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T3
2016
T4 -2%
-1,5%
-1%
-0,5%
0%
0,5%
Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)
2017
T2
2017
T3
2017
T4
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T1
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T2
2018
T3
95,1
-127,4
-52,7
-52,6 19,8
-187
92
-44,2
116,1
-116
-25,8
-27,4
-102,4 -1
5,9
-94,7
34,3 5
3,3
163,9
Evolución reciente de la población activa.
Unidades:Miles (eje izquierdo).Porcentaje (eje derecho).
Activos por sexo.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje.
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1
Hombres Mujeres
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Activos por sexo.
Unidades:Miles de personas.
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
Hombres Mujeres
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
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1
201
3T3
2
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1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
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16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1Activos por edades.
Unidades:Miles de personas.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
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1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
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1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
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1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
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1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
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T3
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T1
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T3
La población activa en el tercer trimestre ascendió a 22,85 millones de personas, de las que 12,27 millones eran hombres y 10,58 millones mujeres. En el tercer trimestre del año la población activa aumentó entre los mayores de 45 años (+256.300) mientras que se midió un descenso de 183.200 activos entre los menores de 45 años. En términos
interanuales se miden caídas de la población activa en el segmento de 25 a 54 años (una reducción de 97.100 activos), mientras que se mide un crecimiento entre los más jóvenes, menores de 25 años, de 95.200 personas y entre los mayores de 55 años de 21.800 activos.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Activos por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
0,3%Analfabetos 5,4%
Educación primaria
28,8%Primera etapa deeducación secundaria y similar
13,9%Segunda etapa deeducación secundaria,con orientación general
10,2%Segunda etapa de
educación secundariacon orientación
profesional
40,2%Educación superior
1,2%Estudios primariosincompletos
Activos por edades.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje.
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
2
003T
1
200
3T3
2
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1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
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1
200
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2
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1
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1
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2
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1
200
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1
201
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1
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1T3
2
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1
201
2T3
2
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1
201
3T3
2
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1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
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17T3
2018
T3
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T1
En el tercer trimestre del año se observa que la proporción de la población activa que cuenta con estudios superiores (universitarios o FP de grado superior) o de FP de grado medio aumentó ocho décimas respecto al trimestre previo y por primera vez en la historia del mercado laboral español superó el 50% del total de la población activa (50,4%). Por tanto, prácticamente la mitad de los trabajadores activos
-el resto- no cuentan con una formación reglada que les haya preparado para ejercer una profesión, por lo que han tenido que cubrir dicha limitación a través de la experiencia laboral. El 35,7% de la población activa española cuenta con un nivel formativo que, como mucho, alcanza la primera etapa de secundaria (formación obligatoria).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
13
Activos por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje.
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1
El análisis por nacionalidades de la población activa pone de manifiesto que en el último año la población activa se ha reducido ligeramente entre los trabajadores españoles (-0,4%) mientras que entre aquellos que cuentan con doble nacionalidad (+9,9%) y los extranjeros (+3,0%) se han medido incrementos. En el caso de los españoles, son ya trece trimestres consecutivos con caídas interanuales de la población activa.
En el tercer trimestre de 2018 la tasa de actividad ha descendido 7 centésimas, hasta quedar situada en el 58,7% de la población en edad de trabajar, rompiendo con dos trimestres previos con reducciones de dicha tasa. La tasa de actividad de los hombres ha crecido en el tercer trimestre en 24 centésimas, hasta el 64,9%, mientras que la de las mujeres ha descendido 36 centésimas, hasta un 52,9%. La diferencia entre ambas tasas ha aumentado seis décimas, hasta quedar situada en los 11,9 puntos.
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
Hombres Ambos sexos Mujeres
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de actividad por sexos.
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
14
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Total Analfabetos Estudios primarios
incompletos
Educación primaria
Primera etapa de
educación secundaria y
similar
Segunda etapa de
educación secundaria,
con orientación
general
Educación superior
Segunda etapa de
educación secundaria con
orientación profesional
(incluye educación
postsecundarIa no superior)2018T3 2017T3
76,0
9
79,8
1
61,0
7
76,2
2
80,3
1
58,7
3
9,8
5
12,6
8
11,8
0
24,2
4
59,1
7
59,9
0
58,9
2
10,9
8
25,3
9
60,1
5
Tasas de actividad por nivel de formación alcanzado.
Unidades:Porcentaje.
La evolución por edades de las tasas de actividad en el tercer trimestre refleja el típico incremento en dicha tasa entre los más jóvenes. Entre los menores de 25 años la tasa de actividad aumentó más de dos puntos, hasta quedar en un 39,2%. La mayor tasa nuevamente se localiza en el segmento de 35 a 44 años, con un 89,3%, pese a haberse reducido 34 centésimas en el tercer trimestre.
Los individuos con educación superior (estudios universitarios y FP de grado superior) son los que alcanzan tasas de actividad más altas, un 79,8%, seguidos por aquellos que han cursado FP de grado medio (76,2%), lo que les separa unos veinte puntos de aquellos que sólo cursaron estudios de secundaria obligatoria (59,2%) o que los prolongaron con Bachillerato (59,9%).
Tasas de actividad por edades.
Unidades:Porcentaje.
30
40
50
60
70
80
90
100
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
15
ExtranjeraDoble nacionalidad Española
50
55
60
65
70
75
80
85
200
2T1
2
002T
3
200
3T1
2
003T
3
200
4T1
2
004T
3
200
5T1
2
005T
3
200
6T1
2
006T
3
200
7T1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
201
3T1
2
013T
3
201
4T1
2
014T
3
201
5T1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2017
T320
18T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de actividad por nacionalidad.
Unidades:Porcentaje.
En el tercer trimestre del año la tasa de actividad de los españoles ha crecido 2 centésimas, hasta un 56,8% de la población en edad de trabajar. Dicho incremento ha sido menos intenso que el experimentado por las personas con doble nacionalidad, que han aumentado 80 centésimas su tasa de actividad, hasta un 76,0%. En el caso de los extranjeros, en el tercer trimestre cayó su tasa de actividad 1,3 puntos, hasta quedar situada en un 71,0%.
La comunidad autónoma con mayor tasa de actividad en el tercer trimestre fue Baleares, con un 67,9%, lo que sitúa en casi 17 puntos la diferencia entre las comunidades con mayor y menor tasa de actividad (Asturias, con un 51,1%, fue la comunidad con menor tasa). Sólo cuatro comunidades autónomas (junto con Melilla) alcanzan tasas de actividad del 60% de la población en edad de trabajar: además de Baleares, le siguen Madrid (62,5%), Cataluña (61,2%) y Canarias (60,8%).
Tasas de actividad por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
70
51,0
6
53,5
4
54,8
8
55,1
55,3
2
55,8
56,8
58,6
5
58,7
9
58,8
3
59,0
6
59,1
2
59,2
5
59,5
8
60,7
6
61,1
7
62,5
3
64,4
3
67,9
3
58,7
3
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
16
-1
-0,5
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
-300
-200
-100
0
100
200
300
400
500
Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)
-184,6
-114,3
402,4
411,7
182,2
-19,4
151
45,5
-64,6 2
26,5
-69,8
-124,2
-50,8
271,4
65,1
375
235,9
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
2017
T2
2017
T3
2017
T4
2018
T3
2018
T2
2018
T1
183,9
469,9
Hombres Mujeres
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1Ocupados por sexo. Tasas interanuales de variación.
Unidad:Porcentaje.
Evolución reciente de los ocupados.
Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho)
En el tercer trimestre de 2018 se ha producido un crecimiento de la ocupación cifrado en 183.900 personas, una cuantía inferior a la medida en el mismo trimestre de los dos años previos. Como consecuencia, el crecimiento interanual del empleo se desaceleró en 31 centésimas, hasta un 2,5%. La cifra de ocupados quedó situada en los 19,53 millones de personas, su nivel más alto desde el último trimestre de 2008.
La desaceleración en el crecimiento del empleo en el pasado trimestre ha sido ligeramente más intensa entre
los hombres, cuya tasa interanual de crecimiento de la ocupación asciende a un 2,3%, la más baja desde principios de 2017. La ocupación entre las mujeres también se ha desacelerado, hasta un 2,8%, pero el crecimiento interanual de su empleo se sitúa más de cuatro décimas por encima del de los hombres. Aun así, en términos de incrementos interanuales absolutos todavía es mayor el aumento en el número de ocupados varones (241.900 nuevos ocupados hombres frente a 236.900 nuevas ocupadas).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
17
Hombres Mujeres
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Ocupados por sexo.
Unidades:Miles de personas.
El aumento de la ocupación durante el tercer trimestre de 2018 se produjo tanto entre los trabajadores varones (134.100 ocupados más) como entre las mujeres (49.900). En términos interanuales, la ocupación, tras su significativa desaceleración en el tercer trimestre, se incrementa en 478.800 personas.
En cuanto a la evolución de la ocupación por edades, en el tercer trimestre la ocupación ha crecido en todos los rangos de edad, con la única excepción del segmento 35 a 44 años (28.900 ocupados menos). El mayor incremento trimestral se midió entre los menores de 25 años, con un aumento de 89.200 ocupados.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Ocupados por grupo de edad.
Unidades:Miles de personas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
18
La EPA del segundo trimestre de 2018 refleja que un 42,9% de los ocupados cuenta con educación superior (formación universitaria o de FP de grado superior), una proporción que ha aumentado 4 décimas en el último año. Por otra parte, casi un tercio de los ocupados en España, un 32,9%,
cuentan con un nivel formativo bajo –como mucho han superado la primera etapa de la formación secundaria, la que corresponde a la formación obligatoria-, una proporción que ha descendido 6 décimas en términos interanuales.
30%
32%
34%
36%
38%
40%
42%
44%
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
Ocupados con educación superior Ocupados con bajo nivel educativo
2017
T2
2017
T3
2018
T3
2018
T2
2018
T1
2017
T4
34,8
%
34,7
%
34,6
%
34,2
%
34,1
%
34,5
%
34,4
%
34,2
%
33,9
%
34,1
%
34,0
%
34,0
%
33,7
%
33,9
%
33,5
%
33,4
%
42,1
%
41,8
7%
41,9
%
42’,
3%
42,1
%
41,7
%
41,5
%
42,1
%
42,3
%
42,1
%
42,0
%
42,0
%
42,3
%
42,2
%
42,5
%
42,9
%
33,6
%42,7
%
32,9
%42,9
%
33,3
%42,8
%Proporción de ocupados con niveles de estudios superiores y con bajo nivel formativo.
Unidades:Porcentaje del total de ocupados.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años
-30%
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1
Ocupados por grupo de edad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
19
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1
60%
62%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
18%
16%
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T1
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2014
T3
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2015
T1
2015
T3
2016
T3
2016
T1
2017
T1
2018
T3
2018
T1
2017
T3
Agricultura Industria Construcción Servicios (eje derecho)
Ocupados por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje.
En el tercer trimestre de 2018 la proporción de trabajadores españoles respecto al total de trabajadores se ha reducido casi tres décimas respecto al trimestre anterior, y se ha situado en el 85,3% de los ocupados. La caída en dicha proporción viene explicada el crecimiento trimestral mucho menos intenso de la ocupación de los españoles (+0,6%) frente a la de los extranjeros (+1,3%) y muy especialmente a la de los trabajadores con doble nacionalidad (+8,7%). En términos interanuales, el comportamiento es similar al indicado en el tercer trimestre: crece el número de ocupados tanto nacionales como extranjeros, pero mientras que en el caso de los
ocupados españoles el aumento interanual es de un 1,7%, en el caso de los extranjeros se eleva hasta el 5,7% y a un 15,0% en el de los de doble nacionalidad. En el tercer trimestre de 2018 el empleo en el sector servicios supuso el 75,8% del empleo total, cuatro décimas más que en el trimestre anterior. El empleo en la Industria perdió una décima en el peso en el empleo total, hasta el 14,0%. El 6,4% del empleo total se localiza, por otra parte, en el sector de la Construcción, que aumentó una décima respecto al trimestre previo, mientras que el empleo en la Agricultura, un 3,9% del total, ha disminuido cuatro décimas su peso en el empleo total en el último trimestre.
Distribución de ocupados por sectores.
Unidades:Porcentaje del total de ocupados.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
20
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.5003.000
768,4
33,9
2.449,5
84,4
157,8
1.240,2
3.060,6
969,2
1.848,1
589
427,8
157,5
982,4
1.006,9
1.358,1
1.241,6
1.662,2
404,4
458,1
625,5
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
-20-40 0 20 40 60 80 100 120
-8,6
1,2
33,8
5,5
14,5
85,6
30,9
21,8
98,8
-9,3
-26,9
28,5
-8,1
67,3
45,6
74,5
43,8
-4,3
-1,8
-12,8
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y A/C
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
Ocupados por ramade actividad.(2018 T3)
Unidades:Miles de personas.
Ocupados por rama de actividad.Variación interanual.(2018 T3)
Unidad:Miles de personas.
Por ramas de actividad, las que más trabajadores concentran son Comercio (3,06 millones), Industria manufacturera (2,45 millones) y Hostelería (1,85 millones). En variación interanual la mayoría de las ramas han creado empleo
neto. Las que más empleo han creado en el último año son Hostelería (+98.800), Construcción (+81.600) y Educación (+74.500).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
21
8%
9%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
16%
17%
2005
T1
2005
T320
06T1
20
06T3
20
07T1
2007
T3
2008
T1
2008
T320
09T1
20
09T3
20
10T1
20
10T3
20
11T1
20
11T3
20
12T1
20
12T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T320
17T1
2018
T3
2018
T1
2017
T3
2018T3 2017T3
98
1,4 2
.00
1
27
,4
76
,6 3.1
67
,5
13
.26
6
7,9
96
9,7 2
.04
6,7
26
,2
93
,5 3.6
2,1
12
.84
4,6
6,4
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
Cuenta propia (Empleador)
Cuenta propia (sin asalariados)
Miembro de una
cooperativa
Ayuda en la empresa o negocio familiar
Asalariado sector público
Asalariado sector privado
Otra situación
Ocupados a tiempo parcial respecto al total de ocupados.
Unidades:Porcentaje.
Ocupados por situación profesional.
Unidades:Miles de personas.
En el tercer trimestre de 2018 la cifra de ocupados a tiempo parcial ha disminuido en 185.900 personas y ha quedado situada en 2,71 millones, un significativo descenso que supera el crecimiento de dicho tipo de empleo de los tres trimestres previos. Los ocupados a tiempo completo aumentaron en 369.900 personas, hasta llegar a los 16,81 millones. La tasa de parcialidad –la proporción de ocupados que cuenta con empleo un a tiempo parcial- ha disminuido en el último trimestre 11 décimas, hasta el 13,9% de la población ocupada. En términos interanuales el número de ocupados a tiempo parcial también refleja una disminución, cifrada en 12.000 personas (-0,4%), por lo que la totalidad del empleo creado en el último año
fue a tiempo completo (+490.800 ocupados a tiempo completo más en variación interanual, +3,0%).
De acuerdo con la EPA, el mayor crecimiento del empleo en el último año se concentra entre los asalariados, que están viendo crecer su empleo a un ritmo interanual de un 3,3%, pero con mayor intensidad entre los asalariados del sector público (+105.400, +3,4%), que encadenan varios trimestres creciendo a un ritmo superior a los del sector privado (+421.400, +3,3%). Por otra parte, los trabajadores por cuenta propia han disminuido su número un 1,6% en el último año, aunque con un crecimiento del 1,2% entre aquellos que son empleadores.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
22
10.000
10.500
11.000
11.500
12.000
12.500
13.000
13.500
14.500
2.000
2.200
2.400
2.600
2.800
3.000
3.200
3.400
14.000
Sector privado (eje izquierdo) Sector público (eje derecho)
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
2
004T
3
2
005T
1
2
005T
3
2
006T
1
2
006T
3
2
007T
1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
2
013T
1
2
013T
3
2
014T
1
2
014T
3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Sector privado Sector público
-300
-200
-100
100
0
200
300
400
500
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
2017
T1
2017
T2
2017
T3
11
,1
9 -3,9
99
,6
67
,9
29
,2
1,9
-71
,21
7,6
-23
,3
8,9
-1,4
-17
,8-,
32
,4-1
2,3
15
8,1
58
,3
12
,6
30
0,4 3
0,1
25
,61
4,3
-11
8,3
-17
5,1
37
9,1
36
8,8
15
6,5
27
5,8
20
8
31
9,6
2018
T3
2018
T1
2018
T2
2017
T4
3,2 3
1,1
-16
1,3
12 4
9,7
12
6,5
45
3
Asalariados en sector privado y público.Variación intertrimestral.
Unidades:Miles de personas.
Asalariados en sector privado y público.
Unidades:Miles de personas.
El sector público, con un incremento de 49.700 ocupados en el tercer trimestre del año, ha encadenado seis trimestres consecutivos de crecimiento del empleo, lo que ha llevado la cifra de asalariados del sector público a los 3,17 millones. Por su parte, los asalariados del sector privado han crecido en 126.500 personas en el tercer trimestre.
En términos interanuales el empleo público creció en 105.400 personas, lo que supone un 3,4% de aumento interanual y una desaceleración de cuatro décimas respecto a la tasa del trimestre anterior, lo que ha vuelto a aproximar su tasa de crecimiento interanual a la de los asalariados del sector privado (3,3%), aunque todavía se mantiene por encima.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
23
Asalariados sector privado y público por tipo de relación laboral.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
Asalariados del sector público Asalariados del sector privado
La tasa de temporalidad –proporción de asalariados que desarrollan su actividad con un contrato temporal- ha quedado situada en un 27,8% en el sector privado, frente a un 25,9% en el sector público. Por tanto, casi 3 de cada 4 trabajadores asalariados en España trabaja con una relación laboral indefinida.
El crecimiento de 105.900 asalariados en el sector público en el último año no se ha distribuido de manera
homogénea entre las diferentes administraciones. En la administración central (junto con la Seguridad Social) se ha producido un aumento de 11.800 asalariados (un 2,2% de aumento), las plantillas de las comunidades autónomas ha aumentado en 56.100 personas (+3,2%). En las administraciones locales el empleo ha aumentado en 51.600 personas (+8,2%) en el último año, mientras que en las empresas públicas por el contrario se ha producido una reducción de 21.700 asalariados (-13,5%).
73,4%Indefinido
permanente
0,7%Indefinido
discontinuo
5,2%Temporal
(obra o servicio)
2,9%Temporal
(circunstanciasproducción)
17,8%Temporal
(otros)
11,4%
Temporal(obra o servicio)
6,4%Temporal
(circunstancias producción)
10% Temporal
(otros)
2,4%Indefinido
discontinuo
69,8%Indefinido
permanente
2018T3 2017T3
139
160,7
15,4
7,7
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
2.000
1.800
Central + Seguridad Social
Comunidad Autónoma
Local Empresa e Institución Pública
Resto
541,2
529,4
529,4
1.7
90,5
1.7
34,4
681,4
529,8
Asalariados del sector público por Administraciones.
Unidades:Miles de personas.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
24
Hombres Ambos sexos Mujeres
0
10
20
30
40
50
60
70
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de empleo por sexos.
Unidades:Porcentaje.
2018T3 2017T3
1.7
75,7
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
No sabe la
duración
No sabe pero
más de 1 mes
No sabe pero menos de
1 mes
3 años o más
De 2 a menos de
3 años
De 1 a menos de
2 años
De 7 a 11 meses
De 4 a 6 meses
De 1 a 3 meses
De 2 días a
menos de 1 mes
1 día
22,2 130,1
669,2
677,9
209,6
432,5
53,2 1
83,7
72,2
281,7
20,9 132,9
778,9
725,1
205,5
366,8
1.5
42,9
51,3 2
00,2
28,3
302,
2
Asalariados temporales por duración del contrato.
Unidades:Miles de personas.
La EPA del tercer trimestre de 2018 refleja que un 14,9% de los asalariados temporales tienen contratos de duraciones superiores a 1 año, mientras que aquellos cuyos contratos tienen duraciones comprendidas entre 4 y 12 meses representan un 19,7% del total. Por otra parte, solo un 5,0% de los asalariados temporales tiene contratos de duración inferior a 1 mes y un 39,4% no sabe con exactitud la duración de su contrato pero conoce que es de duración superior a 1 mes.
La tasa de empleo aumentó 4 décimas en el tercer trimestre de este año y quedó situada en el 50,2%, superándose el umbral del 50% por primera vez desde finales de 2008. Dicho incremento fue más intenso entre los ocupados varones, para los que el aumento fue de 6 décimas, situándose su tasa de empleo en un 56,4%, ya que las ocupadas mujeres vieron crecer su tasa en 2 décimas, hasta un 44,4%. La diferencia entre ambas tasas, por tanto, quedó situada en 12,0 puntos.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
25
Tasas de empleo por edades.
Unidades:Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
La tasa de empleo creció en el tercer trimestre en todas las franjas de edad excepto en la de 35 a 44 años (donde descendió 7 centésimas), y la intensidad fue mayor entre los ocupados más jóvenes. Entre los menores de 25 años el aumento intertrimestral fue de 2,1 puntos (hasta quedar situada en el 26,3%). Para el resto de edades el crecimiento de la tasa de empleo fue mucho menos intenso, alcanzándose un aumento de 7 décimas en el segmento de 55 a 64 años. La mayor tasa sigue localizándose en el segmento de 35 a 44 años, con un 78,7%. En términos interanuales, las tasas de empleo han crecido para todas las edades. El mayor crecimiento en el último año, de 1,8 puntos, se localizó en la franja comprendida entre los 45 y los 54 años.
En el tercer trimestre del año las tasas de empleo han crecido tanto entre los trabajadores españoles (0,3 puntos más, con lo que su tasa de empleo alcanzó un valor de 49,1%), como entre los de doble nacionalidad (3,4 puntos más, con una tasa de un 63,5%), pero descendió una décima en el caso de los extranjeros (hasta un 56,4%). En el último año el mayor crecimiento en las tasas de empleo se ha producido entre los trabajadores con doble nacionalidad (3,3 puntos más), mientras que el aumento entre los españoles y los extranjeros ha sido en ambos casos inferior al 1% (0,9% y 0,3%, respectivamente).
ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de empleo por nacionalidad.
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
26
Hombres Ambos sexos Mujeres
15
20
25
30
35
40
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de temporalidad por sexos.
Unidades:Porcentaje.
Tasas de empleo por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
70
60
40
,79
43
,32
43
,83
44
,2
46
,99
48
,64
48
,83
48
,85
48
,96
49
,57
49
,83
50
,14
50
,54
52
,99
53
,42
53
,86
54
,67
55
,11
63
,07
50
,81
En el tercer trimestre de 2018 la comunidad autónoma con mayor tasa de empleo fue Baleares, con un 63,1%, casi 13 puntos por encima de la media española (50,2%). Las distancias entre comunidades ascendían en el tercer trimestre de 2018 a 20 puntos entre los extremos (Extremadura, con 43,3% es la comunidad con menor tasa de empleo). Ocho comunidades cuentan con tasas que superan el 50%: Baleares, Madrid, Cataluña, La Rioja, Navarra, Aragón, País Vasco y Cantabria.
La tasa de temporalidad –proporción de asalariados con contrato temporal respecto al total de asalariados- ha crecido 6 décimas en el tercer trimestre de 2018, hasta un 27,4%, con un crecimiento superior entre los hombres (7 décimas más, hasta un 26,6%) que entre las mujeres (0,6 puntos más, hasta un 28,4%). Pero en términos interanuales, la tasa se mantiene sin apenas variación (cinco centésimas más respecto al tercer trimestre de 2017). Casi tres de cada cuatro trabajadores asalariados, por tanto, desarrolla su trabajo mediante una relación laboral indefinida.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
27
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años
De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 y más años
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
200
2T1
2
002T
3
200
3T1
2
003T
3
200
4T1
2
004T
3
200
5T1
2
005T
3
200
6T1
2
006T
3
200
7T1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
201
3T1
2
013T
3
201
4T1
2
014T
3
201
5T1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2017
T320
18T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de temporalidad por edades.
Unidades:Porcentaje.
La distribución por edades de las tasas de temporalidad refleja de manera inequívoca una correlación negativa entre edad y temporalidad. En el tercer trimestre del año, además, se ha medido un importante crecimiento (2,9 puntos) en la tasa de temporalidad de los trabajadores más jóvenes (menores de 20 años), que supera el 88%, mientras que entre los trabajadores mayores de 40 años ya desciende por debajo del 20%.
La temporalidad no se distribuye de manera homogénea por ramas de actividad. En ciertas actividades muy marcadas por la estacionalidad el empleo es temporal en una elevada proporción, como la Agricultura (con una tasa de temporalidad del 56,1% en 2018T3), las actividades vinculadas al entretenimiento (43,1%), la Construcción (41,4%) o la Hostelería (41,3%). Otras ramas, por el contrario, se caracterizan fundamentalmente por contar con empleo estable, como las actividades financieras (temporalidad del 7,3%) o Suministros energéticos (11,2%).
27,43
56,14
22,77
21,7
11,22
17,73
41,40
23,18
24,15
41,25
16,71
7,34
20,63
19,29
29,73
20,74
22,13
32,41
43,06
27,34
28,09
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
0 10 20 30 40 6050
Tasas de temporalidad por ramas de actividad.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
28
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de salarización por edades.
Unidades:Porcentaje.
Hombres Ambos sexos Mujeres
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
2008
T2
2008
T1
2008
T3
2008
T4
2009
T1
2009
T2
2009
T3
2009
T4
2010
T1
2010
T2
2010
T3
2010
T4
2011
T1
2011
T2
2011
T3
2011
T4
2012
T1
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T3
2013
T4
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
2017
T1
2017
T2
2017
T3
2018
T3
2018
T1
2018
T2
Tasas de salarización por sexo.
Unidades:Porcentaje.
La tasa de salarización –proporción de ocupados que son trabajadores por cuenta ajena- ha sido tradicionalmente más elevada entre las mujeres. En el último trimestre dicha tasa se situó en un 88,1% entre las mujeres (13 centésimas menos que en el trimestre previo) y 80,9% entre los hombres (34 centésimas más).
Las tasas de salarización decrecen de manera monótona con la edad de los trabajadores. Entre los menores de 25 años asciende a un 94,3% y va descendiendo de manera progresiva hasta el 78,0% de los trabajadores de entre 55 y 64 años. Entre los trabajadores de más de 65 años dicha tasa es especialmente baja –en el entorno del 44,8%- puesto que estos trabajadores suelen desarrollar actividades por cuenta propia en una alta proporción.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
29
84,15
62,02
95,93
90,54
98,2
96,48
72,69
76,64
83,36
81,29
87,3
90,18
62,46
64,74
90,61
100
94,17
94,05
86,19
66,19
100
40 50 60 70 80 90 100
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico Tasas de salarización por rama de actividad.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
El paro medido por la EPA descendió en 164.100 personas en el tercer trimestre de 2018, el menor descenso del paro en un tercer trimestre desde 2013. En términos interanuales se mantuvo el ritmo de reducción del paro EPA, con una caída de 405.700 desempleados, lo
que supone una disminución de un 10,9%, una décima más que en el trimestre previo. El número de trabajadores desempleados ha quedado situado en 3,33 millones de personas, el nivel más bajo desde finales de 2008.
-14%
-16%
-12%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
-350
-400
-300
-250
-200
-150
-100
-50
0
100
50
2014
T1
2014
T2
2014
T3
2014
T4
2015
T1
2015
T2
2015
T3
2015
T4
2016
T1
2017
T1
2016
T2
2016
T3
2016
T4
Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)
2017
T2
2018
T3
2018
T1
2018
T2
2017
T4
2017
T3
30
-13,1
11,9
17,2
-2,3
-310,4
-195,2
-295,6
-298,2
-71,3
-216,7
-253,9
-83
35
29,4
-340,7
-182,6
-306
-164,1
Evolución reciente de la población parada.
Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
30
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
16T3
2017
T120
17T3
2018
T3
2018
T1
Hombres Mujeres
Parados por sexo.Tasas interanuales de variación.
Unidades:Porcentaje
Parados por sexo.
Unidades:Miles de personas.
Durante el tercer trimestre de 2018 el paro ha descendido más entre las mujeres (-99.800) que entre los hombres (-64.300), un comportamiento que también se produce en términos interanuales, ya que la caída del paro ha sido mayor entre las mujeres (-204.700) que entre los hombres (-201.100). Durante
doce trimestres consecutivos la cifra de parados varones (1,61 millones) se sitúa ligeramente por debajo de la de mujeres desempleadas (1,72 millones). Desde el tercer trimestre de 2015 el número de mujeres en paro supera la cifra de los parados varones.
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Hombres Mujeres
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
31
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Parados por grupode edad.
Unidades:Miles de personas.
En el tercer trimestre de 2018 el paro ha descendido entre los trabajadores de todas las franjas de edad, con la única excepción de los más jóvenes (<25 años), cuyo número de parados se ha visto incrementado en 6.100 personas. En el resto de franjas de edad se han medido descensos, con la mayor caída en el segmento de 45 a 54 años, con 77.300 parados menos. En términos interanuales la EPA mide descensos en todas las franjas de edad, especialmente intensos en la franja de edad de 35 a 44 años, con 102.900 parados menos, una reducción de un 11,5%.
La composición por niveles de estudio pone de manifiesto que actualmente sólo el 34,1% de los parados EPA tiene un nivel formativo que les habilite profesionalmente –estudios universitarios o de FP-, lo que supone una dificultad añadida para abandonar el desempleo para los restantes dos tercios de los 3,33 millones de parados que la EPA medía en el tercer trimestre de este año.
0,8Analfabetos
9,7%Educación primaria
38,4%Primera etapa deeducación secundaria y similar
14,3%Segunda etapa de
educación secundaria,con orientación general
9,8%Segunda etapa de
educación secundariacon orientación
profesional
24,3%Educación superior
2,7%Estudios primariosincompletos
Parados por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
32
Hombres Ambos sexos Mujeres
0
5
10
15
20
25
30
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de paro por sexos.
Unidades:Porcentaje.
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 6 meses
De 6 meses a menos de 1 año De 1 año a menos de 2 años 2 años o más
2
002T
1
200
2T3
2
003T
1
200
3T3
2
004T
1
200
4T3
2
005T
1
200
5T3
2
006T
1
200
6T3
2
007T
1
200
7T3
2
008T
1
200
8T3
2
009T
1
200
9T3
2
010T
1
201
0T3
2
011T
1
201
1T3
2
012T
1
201
2T3
2
013T
1
201
3T3
2
014T
1
201
4T3
2
015T
1 20
15T3
20
16T1
20
17T1
20
17T3
2018
T3
2018
T1
2016
T3
Parados por tiempo de búsqueda de empleo.
Unidades:Miles de personas.
Respecto a la duración en el desempleo, el descenso del paro en el tercer trimestre de este año ha contribuido a reducir el paro de larga duración. El número de desempleados de larga duración (más de un año) ha descendido en 180.000 personas en el trimestre. Dicho descenso ha venido acompañado de una disminución en la proporción de parados de larga duración respecto al total de desempleados, al situarse en un 48,1% (un 51,0% en el trimestre anterior), la cifra más baja desde el segundo trimestre de 2011. En estos momentos, 1,60 de los 3,33 millones de parados lleva en esa situación 1 año o más.
En el tercer trimestre de 2018 la tasa de paro ha descendido siete décimas y ha quedado situada en el 14,6%. En términos interanuales la tasa de paro ha descendido 1,8 puntos, con una reducción algo más intensa entre las mujeres que entre los hombres. La diferencia por sexos de las tasas de paro (13,1% en el caso de los hombres y 16,2% en el de las mujeres) se sitúa actualmente en 3,1 puntos, la menor desde el cuarto trimestre de 2016.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
33
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
10
20
30
40
50
60
200
2T1
2
002T
3
200
3T1
2
003T
3
200
4T1
2
004T
3
200
5T1
2
005T
3
200
6T1
2
006T
3
200
7T1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
201
3T1
2
013T
3
201
4T1
2
014T
3
201
5T1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2017
T320
18T3
2018
T1
2016
T3
Tasas de paro por grupo de edad.
Unidades:Porcentaje.
Cuando se analizan las tasas de paro en función de la edad de los desempleados se observa que las mayores tasas se producen entre los menores de 25 años, con un 33,0% en el tercer trimestre de 2018, lo que supone 4,9 puntos menos que un año atrás. Y sólo a partir de los 25 años las tasas de paro alcanzan en estos momentos registros inferiores al 17%, con la tasa más baja en la franja de 35 a 44 años, con un 11,9%. Por niveles de estudios, las tasas de paro de aquellas personas con estudios superiores quedó fijada en 2018T3 en el 8,8%, unos 5,8 puntos
por debajo de la tasa media de paro (14,6%). También los estudios de FP de grado medio ofrecen una tasa de paro (14,0%) por debajo de la tasa general de paro. La distribución por niveles de estudio apunta de manera clara a que cuanto mayor es el nivel de éstos, menor es la tasa de paro, produciéndose un escalón de gran significación en el paso desde la secundaria obligatoria hacia niveles superiores en términos formativos. Dicho escalón supera los 4 puntos de tasa de paro, según los últimos datos disponibles.
Total Analfabetos Estudios primarios
incompletos
Educación primaria
Primera etapa de
educación secundaria
y similar
Segunda etapa de
educación secundaria,
con orientación
general
Educación superior
Segunda etapa de educación
secundaria con orientación profesional
(incluye educación
postsecundaria no superior)
0
10
20
30
40
50
14,55 47,46 31,66 26,18 19,40 14,95 13,98 8,79
Tasas de paro por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
34
Tasas de paro por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
0
5
10
15
20
25
30
35
7,1
7
9 9,4
2
9,6
9,6
5
9,8
8
10,6
3
11,3
11,8
6
12,2
5
13,4
5
15,3
16,3
4
16,7
1
19,6
5
21,6
8
22,8
5
24,0
1
30,6
7
14,5
5
Tasas de paro por nacionalidad.
Unidades:Porcentaje.
ExtranjerosEspañoles
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
200
2T1
2
002T
3
200
3T1
2
003T
3
200
4T1
2
004T
3
200
5T1
2
005T
3
200
6T1
2
006T
3
200
7T1
2
007T
3
200
8T1
2
008T
3
200
9T1
2
009T
3
201
0T1
2
010T
3
201
1T1
2
011T
3
201
2T1
2
012T
3
201
3T1
2
013T
3
201
4T1
2
014T
3
201
5T1
2015
T3
2016
T1
2017
T1
2017
T320
18T3
2018
T1
2016
T3
En un análisis por nacionalidades se observa que las tasas de paro de españoles y extranjeros se han situado en 13,7% y 20,6%, respectivamente, tras un trimestre en el que la tasa de paro de los nacionales ha descendido 8 décimas y la de extranjeros ha caído 1,3 puntos. La diferencia entre ambas, 6,9 puntos, es 2 décimas inferior a la de un año atrás.
Un análisis regional pone de manifiesto diferencias del entorno de los 15 puntos entre las comunidades autónomas con menores tasas de paro (Baleares, con un 7,2% y Cantabria, con un 9,0%) y las que cuentan con mayores tasas (Andalucía, con un 22,9%, y Extremadura, con un 21,7%).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
35
Tasas de paro en Europa.(septiembre 2018)
Unidades:Porcentaje.
0
5
10
15
20
25
(**) Dato julio 2018(*) Dato agosto 2018
6,6
7,9
2,3
3,3
3,4
3,8
3,8
3,8
3,9
4,2
4,8
4,8
4,9
4,9 5
5,3
5,3 6
6,2
6,3
6,5
6,6
6,6
6,8
7,1
7,2
9,1
9,9
14,7
18,4
UEMUE
Rep. C
heca
Alem
ania
Mal
ta
Hungría (*
)
Reino U
nido (*
*)
Paíse
s Baj
os
Ruman
ia
Polo
nia
Austria
Eslo
venia
Dinam
arca
Luxe
mburg
o
Irlan
da
Suec
ia
Esto
nia (*
)
Bulgar
ia
Bélgica
Portu
gal
Eslo
vaquia
Lituan
ia
Finla
ndia
Leto
nia
Fran
cia
Croac
ia
Crhip
reIta
lia
Españ
a
Grecia
(**)
La tasa de paro en la Unión Europea se situó en septiembre en un 6,6% de la población activa, mientras que en la zona euro, la tasa de paro fue de un 7,9%. España mantiene la segunda tasa más alta
de la zona euro, ya que con un 14,7% sólo tiene por delante a Grecia. En el otro extremo, la República Checa es el Estado miembro de la UE con menor tasa de paro, con un 2,3% en el mes de septiembre.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
36
0 5 10 15 20 25 30
14,2UE16,2UEM
1Rumanía1,6Lituania3,1
Estonia 3,4Letonia
3,9Bulgaria5,5Reino Unido7,6
Malta 8
Hungría
8,3
Austria8,6
Irlanda
9
Luxemburgo 9,2
Rep. Checa
10,1
Grecia
10,5
Eslovaquia
11,3
Bélgica
11,8
Dinamarca
12,7
Chipre 14,6
Alemania
15,5
Eslovenia 15,2
Finlandia 16,5
Suecia
16,7
Italia 17,1
Francia
19,7Croacia21,2Países Bajos
22Portugal24,6
España 26,9
Polonia
Tasas de temporalidad en UE.(2017 T2)Unidades:Porcentaje.
Otro elemento diferenciador del mercado de trabajo español respecto al núcleo central de países europeos es el elevado nivel de temporalidad en el empleo. La media de la Unión Europea se situó en 2018T2 en el 14,2%,
frente al 26,9% de España en ese momento, de acuerdo a las cifras de Eurostat. En la zona euro la tasa, un 16,2%, supera la media europea.
Buen mes dcrece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
37
Afiliación, Paro y Contratos
(Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social)
Registros
Informe trimestral de mercado de trabajo
38
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:Porcentaje.
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:Porcentaje.
-6
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3
5
4
ene-
12
mar
-12
may
-12ju
l-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar
-13
may
-13ju
l-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar
-14
may
-14ju
l-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar
-15
may
-15
jul-1
5
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar
-16
may
-16ju
l-16
sep-
16
nov-1
6
ene-
17
mar
-17
may
-17ju
l-17
sep-
17
nov-1
7
ene-
17
mar
-18
may
-18ju
l-18
sep-
18
nov-1
8
-2
-1,5
-1
-0,5
0
0,5
1
1,5
ene-
12
mar
-12
may
-12ju
l-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar
-13
may
-13ju
l-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar
-14
may
-14ju
l-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar
-15
may
-15
jul-1
5
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar
-16
may
-16ju
l-16
sep-
16
nov-1
6
ene-
17
mar
-17
may
-17ju
l-17
sep-
17
nov-1
7
ene-
17
mar
-18
may
-18ju
l-18
sep-
18
nov-1
8
La segunda mitad del año 2018 ha visto caer el crecimiento interanual de la afiliación a la Seguridad Social por debajo del 3%, quedando situado a final de noviembre en un 2,9%. Dicho incremento porcentual equivale a un aumento interanual de 528.000
afiliados. A pesar de dicha desaceleración, todavía la afiliación mantiene un crecimiento superior al de la ocupación medido a través de la EPA, que en estos momentos es de un 2,5% en tasa interanual.
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
39
Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:Porcentaje.
Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:Porcentaje.
-4
-3
-2
-1
0
1
2
4
3
Industria Construcción Servicios
ene-
12
mar
-12
may
-12ju
l-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar
-13
may
-13ju
l-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar
-14
may
-14ju
l-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar
-15
may
-15
jul-1
5
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar
-16
may
-16ju
l-16
sep-
16
nov-1
6
ene-
17
mar
-17
may
-17ju
l-17
sep-
17
nov-1
7
ene-
17
mar
-18
may
-18ju
l-18
sep-
18
nov-1
8
-20
-15
-10
-5
0
5
10
Agricultura Industria Construcción Servicios
ene-
12
mar
-12
may
-12ju
l-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar
-13
may
-13ju
l-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar
-14
may
-14ju
l-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar
-15
may
-15
jul-1
5
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar
-16
may
-16ju
l-16
sep-
16
nov-1
6
ene-
17
mar
-17
may
-17ju
l-17
sep-
17
nov-1
7
ene-
17
mar
-18
may
-18ju
l-18
sep-
18
nov-1
8
El sector de actividad que mayor crecimiento porcentual de la afiliación está registrando en términos interanuales es el de la Construcción, con tasas que se han mantenido en la franja comprendida entre el 6% y el 7% en la segunda mitad del año y que en noviembre se situó en el 6,1%. Tanto el sector Servicios (3,0%) como Industrial
(2,0%) reflejan ritmos sanos de aumento del empleo, aunque este último ha perdido ritmo en los últimos meses, mientras que la Agricultura –aunque con mucha volatilidad de un mes a otro- se encuentra en noviembre con tasas interanuales negativas (-0,4%) en sus cifras de afiliación.
40
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación media mensual por CCAA y provincias.(noviembre 2018)
Unidades:Número de afiliados y porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
nov-18 Absoluta % Absoluta %
Almería 293.175 7.158 2,50% 6.927 2,42%
Cádiz 363.663 -4.003 -1,09% 7.601 2,13%
Córdoba 295.388 4.453 1,53% 5.580 1,93%
Granada 325.765 561 0,17% 6.219 1,95%
Huelva 201.331 -936 -0,46% 6.401 3,28%
Jaén 232.019 3.081 1,35% 402 0,17%
Málaga 603.939 -11.399 -1,85% 22.605 3,89%
Sevilla 737.858 6.163 0,84% 27.010 3,80%
ANDALUCÍA 3.053.137 5.078 0,17% 82.744 2,79%
Huesca 94.434 -298 -0,31% 2.346 2,55%
Teruel 54.587 -368 -0,67% 1.432 2,69%
Zaragoza 416.762 -1.524 -0,36% 9.216 2,26%
ARAGÓN 565.783 -2.190 -0,39% 12.994 2,35%
ASTURIAS 363.597 -316 -0,09% 3.263 0,91%
BALEARES 442.514 -82.930 -15,78% 11.954 2,78%
Las Palmas 430.837 1.265 0,29% 12.818 3,07%
S.C.Tenerife 379.426 1.532 0,41% 13.505 3,69%
CANARIAS 810.263 2.797 0,35% 26.323 3,36%
CANTABRIA 216.134 -1.331 -0,61% 4.586 2,17%
Ávila 53.169 -1.669 -3,04% 763 1,46%
Burgos 147.896 -2.458 -1,63% 1.469 1,00%
León 158.055 -1.157 -0,73% 2.479 1,59%
Palencia 63.987 -131 -0,20% -436 -0,68%
Salamanca 119.902 86 0,07% 2.748 2,35%
Segovia 61.342 -2.398 -3,76% 953 1,58%
Soria 39.164 -444 -1,12% 903 2,36%
Valladolid 215.222 -768 -0,36% 4.967 2,36%
Zamora 57.642 -867 -1,48% 61 0,11%
CASTILLA-LEÓN 916.378 -9.807 -1,06% 13.907 1,54%
Albacete 137.388 -1.376 -0,99% 2.857 2,12%
Ciudad Real 165.540 -3.249 -1,92% 3.089 1,90%
Cuenca 75.251 -1.336 -1,74% 2.175 2,98%
Guadalajara 93.601 1.684 1,83% 3.143 3,47%
Toledo 226.862 -1.617 -0,71% 5.642 2,55%
CAST.-LA MANCHA 698.643 -5.894 -0,84% 16.905 2,48%
Barcelona 2.594.635 12.758 0,49% 74.721 2,97%
Girona 312.822 -8.073 -2,52% 9.388 3,09%
Lleida 184.392 -692 -0,37% 4.470 2,48%
Tarragona 303.435 -4.606 -1,50% 6.668 2,25%
CATALUÑA 3.395.284 -613 -0,02% 95.247 2,89%
Alicante 650.154 -1.768 -0,27% 21.221 3,37%
Castellón 239.656 6.584 2,82% 6.114 2,62%
Valencia 1.008.665 17.598 1,78% 36.251 3,73%
COM. VALENCIANA 1.898.475 22.415 1,19% 63.586 3,47%
Badajoz 248.322 -285 -0,11% 4.335 1,78%
Cáceres 144.585 554 0,38% 2.979 2,10%
EXTREMADURA 392.908 269 0,07% 7.314 1,90%
A Coruña 433.058 -101 -0,02% 9.213 2,17%
Lugo 122.133 -883 -0,72% 1.439 1,19%
Ourense 102.441 -612 -0,59% 176 0,17%
Pontevedra 352.239 -1.731 -0,49% 9.885 2,89%
GALICIA 1.009.871 -3.327 -0,33% 20.714 2,09%
COM. MADRID 3.192.639 26.482 0,84% 120.668 3,93%
MURCIA 572.553 4.566 0,80% 16.959 3,05%
NAVARRA 283.544 -352 -0,12% 7.720 2,80%
Araba/Álava 158.178 -1.210 -0,76% 2.623 1,69%
Gipuzkoa 321.254 370 0,12% 6.756 2,15%
Bizkaia 480.305 1.969 0,41% 9.076 1,93%
PAÍS VASCO 959.737 1.129 0,12% 18.455 1,98%
LA RIOJA 128.014 -3.634 -2,76% 2.955 2,36%
CEUTA 22.569 -20 -0,09% 766 3,51%
MELILLA 23.582 230 0,98% 808 3,55%
TOTAL 18.945.624 -47.449 -0,25% 527.868 2,87%
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
41
Afiliación a la Seguridad Social por regímenes.(noviembre 2018)
Unidades:Porcentaje.
Paro registrado. Variación interanual por sexos.
Unidades:Porcentaje.
-15
-20
-10
-5
0
5
10
15
Hombres Ambos sexos Mujeres
ene-
12
mar
-12
may
-12ju
l-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar
-13
may
-13ju
l-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar
-14
may
-14ju
l-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar
-15
may
-15
jul-1
5
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar
-16
may
-16ju
l-16
sep-
16
nov-1
6
ene-
17
mar
-17
may
-17ju
l-17
sep-
17
nov-1
7
ene-
17
mar
-18
may
-18ju
l-18
sep-
18
nov-1
8
Régimen General (sin Agrario y Hogar)
76,1%
Régimen GeneralAgrario
4,1%
Régimen General Hogar 2,2%
Autónomos (sin Agrario) 16,2%
Régimen Mar (Cuenta Ajena) 0,3%
Régimen Mar (Cuenta Propia) 0,1%
Régimen Minería Carbón 0%
Autónomos Agrarios
1%
El Régimen General de la Seguridad Social –sin incluir el régimen Agrario y de Hogar- engloba a tres de cada cuatro trabajadores (76,1%). El peso de los trabajadores autónomos –excluyendo los dedicados a tareas agrarias- es de un 16,2% del total, perdiendo peso en el total de manera lenta pero progresiva, mientras que los trabajadores afiliados al régimen agrario, ya sea como autónomos o en el régimen general totalizan un 5,1% del total. Del resto de regímenes, solo el de Hogar (2,2%) supera la barrera del 1% de afiliados totales.
La evolución del paro registrado, por su parte, ha cambiado ligeramente de tendencia en los últimos meses. Sigue disminuyendo el paro registrado, pero mientras que la tendencia era de suave desaceleración en la disminución del desempleo –lo que venía sucediendo desde mayo de 2017-, en los últimos cuatro meses, desde agosto, ha vuelto a acelerarse de manera muy moderada la reducción del paro, que actualmente refleja una tasa interanual del -6,4% (en agosto la disminución era del 5,9%). La reducción interanual del paro registrado sigue siento más intensa entre los desempleados varones (-8,4%) que entre las mujeres (-4,9%).
42
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Paro registrado por CCAA y provincias.(noviembre 2018)
Unidades:Parados registrados y porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
nov-18 Absoluta % Absoluta %
Almería 57.809 -1.332 -2,25 -2.493 -4,13
Cádiz 154.029 1.995 1,31 -5.505 -3,45
Córdoba 70.104 -2.990 -4,09 -4.950 -6,6
Granada 84.542 -1.063 -1,24 -2.941 -3,36
Huelva 50.986 1.577 3,19 -3.429 -6,3
Jaén 49.687 -3.254 -6,15 -2.307 -4,44
Málaga 152.066 3.301 2,22 -6.264 -3,96
Sevilla 191.850 -2.613 -1,34 -12.780 -6,25
ANDALUCÍA 811.073 -4.379 -0,54 -40.669 -4,77
Huesca 8.876 -17 -0,19 -838 -8,63
Teruel 5.687 146 2,63 -725 -11,31
Zaragoza 51.921 511 0,99 -2.944 -5,37
ARAGÓN 66.484 640 0,97 -4.507 -6,35
ASTURIAS 73.357 740 1,02 -4.567 -5,86
BALEARES 59.872 9.655 19,23 -4.109 -6,42
Las Palmas 109.124 1.143 1,06 -5.496 -4,79
S.C.Tenerife 100.851 731 0,73 -4.227 -4,02
CANARIAS 209.975 1.874 0,9 -9.723 -4,43
CANTABRIA 36.835 953 2,66 -2552 -6,48
Ávila 11.615 132 1,15 -1.264 -9,81
Burgos 19.090 98 0,52 -1.342 -6,57
León 30.618 337 1,11 -3.448 -10,12
Palencia 9.378 -156 -1,64 -1.113 -10,61
Salamanca 23.444 -45 -0,19 -2.375 -9,2
Segovia 6.948 204 3,02 -922 -11,72
Soria 3.597 144 4,17 -446 -11,03
Valladolid 30.972 -769 -2,42 -4.054 -11,57
Zamora 11.818 181 1,56 -1.412 -10,67
CASTILLA‐LEÓN 147.480 126 0,09 -16.376 -9,99
Albacete 34.323 -689 -1,97 -1.908 -5,27
Ciudad Real 47.722 -916 -1,88 -2.673 -5,3
Cuenca 12.623 -282 -2,19 -1.203 -8,7
Guadalajara 13.733 -795 -5,47 -1.021 -6,92
Toledo 60.252 -827 -1,35 -3.526 -5,53
CAST.‐LA MANCHA 168.653 -3.509 -2,04 -10.331 -5,77
Barcelona 285.256 -89 -0,03 -20.678 -6,76
Girona 39.010 1.591 4,25 -3.103 -7,37
Lleida 21.444 96 0,45 -733 -3,31
Tarragona 48.695 1.610 3,42 -3.543 -6,78
CATALUÑA 394.405 3.208 0,82 -28.057 -6,64
Alicante 152.408 1.809 1,2 -7.986 -4,98
Castellón 37.968 -1.178 -3,01 -2.502 -6,18
Valencia 178.188 -4.160 -2,28 -12.638 -6,62
COM. VALENCIANA 368.564 -3.529 -0,95 -23.126 -5,9
Badajoz 68.211 -1.138 -1,64 -6.363 -8,53
Cáceres 35.859 -36 -0,1 -3.728 -9,42
EXTREMADURA 104.070 -1.174 -1,12 -10.091 -8,84
A Coruña 67.041 233 0,35 -6.937 -9,38
Lugo 16.627 202 1,23 -1.694 -9,25
Ourense 19.465 -334 -1,69 -936 -4,59
Pontevedra 67.236 524 0,79 -7.239 -9,72
GALICIA 170.369 625 0,37 -16.806 -8,98
COM. MADRID 345.876 -5.921 -1,68 -31.703 -8,4
MURCIA 105.029 655 0,63 -6.407 -5,75
NAVARRA 33.015 -163 -0,49 -2.206 -6,26
Araba/Álava 19.895 -132 -0,66 -873 -4,2
Gipuzkoa 32.038 -201 -0,62 -1.788 -5,29
Bizkaia 69.566 -583 -0,83 -4.133 -5,61
PAÍS VASCO 121.499 -916 -0,75 -6.794 -5,3
LA RIOJA 16.019 434 2,78 -1.187 -6,9
CEUTA 11.469 46 0,4 -751 -6,15
MELILLA 8.823 -1201 -11,98 -1452 -14,13
TOTAL 3.252.867 -1.836 -0,06 -221.414 -6,37
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
43
Contratos registrados. Variación interanual.
Unidades:Porcentaje.
Contratos registrados. Variación interanual de medias anuales.
Unidades:Porcentaje.
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
30
40
35
Indefinidos Temporales
sep
t-13
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3 n
ov-
13
dic
-13
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14
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-14
mar
-14
abr-
14
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-14
jun
-14
jul-1
4 ag
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4 se
pt-
14
oct
-14
no
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4 en
e-15
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ar-1
5 ab
r-15
m
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n-1
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l-15
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-15
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5 n
ov-
15
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-15
ene-
16
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-16
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-16
abr-
16
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-16
jun
-16
jul-1
6 ag
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6 se
pt-
16
oct
-16
no
v-16
d
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6 en
e-17
fe
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7 m
ar-1
7 ab
r-17
m
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7 ju
n-1
7 ju
l-17
oct
-17
no
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-18
jun
-18
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8 o
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8 n
ov-
18
dic
-17
ene-
18
feb
-18
abr-
18
-30
-20
-10
0
10
20
30
Indefinidos Temporales
sep
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3 n
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13
dic
-13
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14
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-14
mar
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-14
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5 ju
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-16
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-16
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18
feb
-18
abr-
18
A lo largo de todo el año 2018 la tónica en materia de contratación refleja tendencias muy diferentes para la contratación indefinida y la temporal. Mientras que la primera mantiene un ritmo de crecimiento my elevado, con tasas interanuales que en muchos meses superan
el 20%, la contratación temporal da síntomas de agotamiento después de un año pasado de record y en el período comprendido entre enero y noviembre apenas ha crecido un 2,2% respecto al mismo período de 2017.
44
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos indefinidos por tipología.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Números de contrato y porcentaje.
Contratos convertidos en indefinidos por contrato de origen.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Porcentaje.
Indefinido (Bonificados / no bonificados)1.347.703
63%
Indefinidos,personas condiscapacidad
10.889
0,5%
Convertidos enindefinidos
781.554
36,5%
Eventualcircunstancias
producción
61,6%
Interinidad 2,6%
Temp. personascon discapacidad
0,7%
Sustitución jubilación 64 años
Relevo 0,4%
0%
Formación 1,4%
0% Otros contratos
Obra o servicios 30,1%
Prácticas 3,2%
De acuerdo con los datos disponibles de contratación indefinida correspondientes al período enero-noviembre de 2018, un 36,5% de este tipo de contratos procede de una conversión a indefinido de uno de naturaleza temporal. En el período referido fueron 781.554 los contratos temporales que se convirtieron en indefinidos, lo que es un reflejo directo de la capilaridad existente entre las contrataciones temporales y las indefinidas y
demuestran que los contratos temporales son en muchas ocasiones un paso previo a una contratación indefinida. Unas 6 de cada 10 conversiones (61,6%) corresponden a contratos eventuales por circunstancias de la producción, claramente preponderantes sobre el resto. A gran distancia las conversiones procedían de contratos por obra o servicio (30,1%).
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
45
Contratos indefinidos por sexo y edad.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Número de contratos y porcentaje.
Contratos indefinidos por sector.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Número de contratos y porcentaje.
Hombres <25 años170.658
8%
Hombres 25-44 años714.545
33,4%
Hombres 45 y más años293.695
13,7% Mujeres <25 años
145.553
6,8%
Mujeres 25-44 años576.385
26,9%
Mujeres 45 y más años239.310
11,2%
Agricultura99.870
4,7%
Industria222.728
10,4%
Construcción132.903
6,2%
Servicios1.684.645
78,7%
Los hombres de edades entre 25 y 44 años concentraron el 33,4% de la contratación indefinida en los once primeros meses de 2018, seguidos por las mujeres de la misma franja de edad, que acapararon el 26,9% de dichos contratos. El 14,8% del total de contratos indefinidos firmados en el período referido correspondió
a trabajadores menores de 25 años, una proporción muy superior a la que tienen los trabajadores de dicha edad en el mercado de trabajo (5,5% de los ocupados). Por otra parte, el 24,9% de los contratos indefinidos fueron firmados por trabajadores por encima de los 45 años.
46
Registros. Afiliación, Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos temporales, por modalidad.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Porcentaje.
Contratos temporales por modalidad y tipo de jornada.(enero - noviembre 2018)
Unidades:Números de contrato.
Obra o servicio
0,4%
Eventual circunstanciasproducción
49,1%
Interinidad 7,9%
Jubilación especial 64 años
Relevo
0%
Jubilación parcial 0,2%
0,1%
Temporal personasdiscapacidad
0,1%
Otros contratos
41,4%
Prácticas 0,6%
Formación 0,3%
Tiempo completo Tiempo parcial Total
OBRA O SERVICIO 5.344.731 2.288.880 7.633.611
EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN 5.452.226 3.600.838 9.053.064
INTERINIDAD 901.310 547.699 1.449.009
JUBILACIÓN ESPECIAL 64 AÑOS 576 0 576
RELEVO 6.653 10.254 16.907
JUBILACIÓN PARCIAL 0 33.355 33.355
TEMPORAL PERSONAS DISCAPACIDAD 14.470 9.219 23.689
PRÁCTICAS 78.751 22.811 101.562
FORMACIÓN 48.008 0 48.008
OTROS CONTRATOS 73.884 8.239 82.123
TOTAL 11.920.609 6.521.295 18.441.904
El 90,5% de la contratación temporal en el período enero-noviembre de 2018 se materializó en contratos por obra y servicio (41,4% del total) y por circunstancias de la producción (49,1%). Sólo los contratos de interinidad (7,9%) alcanzaron, además de los anteriores, un peso relevante, mientras que las demás figuras de contratación temporal contaron con pesos inferiores al 1% respecto al total. El 35,4% de los contratos
temporales correspondieron a contrataciones a tiempo parcial, una imagen clara de la posibilidad que tienen los trabajadores de alcanzar la flexibilidad que desean a través de la figura de los contratos temporales. Dicha proporción de tiempo parcial crece hasta el 39,8% en el caso de los contratos temporales por circunstancias de la producción.
Buen mes de julio pón crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
47
(Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social)
Trabajo Temporal
Informe trimestral de mercado de trabajo
48
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Número de ETT.
Unidades:Número de empresas.
ETT por provincias.(2016)
Unidades:Número de empresas.
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
20
1620
15
oct -
2018
oct-
2017
2017
31
6
39
9
42
8
43
5
41
0
36
4
34
6
33
5
32
6
34
2
34
6
35
0
36
8
36
3
33
4
31
4
30
4
29
6
27
1
24
8
25
5
25
9
25
9
26
0
26
5
80
104
59
58
46
40
38
31
31
28
25
23
23
22
22
21
20
20
20
20
20
19
19
19
17
17
16
16
15
14
14
14
13
12
12
10
9 9 9 9 9 8 7 6
6 6
5
4
4
3
0
120
100
80
60
40
20
Mad
ridBa
rcel
ona
Vale
ncia
Mur
ciaSe
villa
Alican
teZa
rago
zaVi
zcay
a
Mál
aga
Tarra
gona
Navar
raHue
lva
Caste
llón
Lleid
a
Pont
eved
ra
Álava
Coru
ña (A
) Astu
rias
Palm
as (L
as)
S. C.
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rife
Albac
ete
Guipú
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Almer
ía
Grana
da
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Cant
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Cádi
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lid
Córd
oba
Guada
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ra
Burg
os
Huesc
a Ba
lear
esLa
Rio
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Tole
do
Jaén
Pa
lenc
ia
León
Lugo
Our
ense
Ciud
ad R
eal
Bada
joz
Cáce
res
Sala
man
ca
Sego
via
Teru
el
Cuen
ca
Ávila
Soria
Zam
ora
El número de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas en España se situó en octubre de 2018 en 265, lo que supone un incremento de cinco empresas en el último año. Dicha magnitud se mantiene alejada del máximo de la última década, alcanzado en 2007, con un total de 368, lo que pone de manifiesto una clara concentración en el sector a partir del inicio de la crisis económica.
Madrid es la provincia en la que opera un mayor número de ETT, con 104 empresas prestando sus servicios en su territorio, seguida de cerca por Barcelona, con 80 y a más distancia por Murcia (59) y Valencia (58). En el extremo opuesto, sólo tres ETT operan en Zamora y cuatro en Cuenca y Ávila.
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
49
Contratos de puesta a disposición por ETT.
Unidades:Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición por modalidades.(enero - octubre 2018)
Unidades:Número de contratos y porcentaje.
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
129.
118
3.85
3.55
6
809.
139
1.30
9.02
1
1.80
3.54
7
2.00
2.03
9
2.00
5.13
2
1.90
1.35
2
1.84
9.45
3
1.99
1.14
0
2.20
9.47
7
2.38
4.04
5
2.55
7.09
7
2.70
5.04
3
2.20
7.58
5
1.69
1.01
3
1.95
7.56
4
2.06
2.53
6
2.02
3.40
0
2.23
2.64
9
2.68
9.89
2
3.10
8.79
1
3.48
1.53
7
3.51
9.60
8
3.22
2.67
4
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
20
1620
15
oct -
2018
oct -
2017
2017
Obra o servicio1.541.732
43,8% Circunstancias
de la producción1.918.567
54,5%
1,6%Interinidad
55.677Formación, aprendizaje y prácticas3.632
0,1%
Entre enero y octubre de 2018 se habían firmado en España un total de 3,52 millones de contratos de puesta a disposición (CPD), lo que supone un crecimiento de un 9,2% respecto al mismo período del año anterior. Dicho crecimiento es especialmente significativo si se tiene en cuenta que 2017 fue el año en el que los CPD alcanzaron, con 3,85 millones, el récord en la serie histórica en España. Aun así, se observa cierta pérdida de dinamismo en el crecimiento de dichos contratos respecto al ritmo observado en los años previos.
Del total de CPD firmados en los diez primeros meses de 2018, el 54,5% tuvieron como causa circunstancias de la producción, lo que convirtió a esta causalidad la más relevante a la hora de la rúbrica de CPD en dicho período. En segundo lugar se sitúan los contratos por Obra o servicio, con un 43,8% del total. La contratación de interinos (1,6%) o el recurso a contratos de formación y aprendizaje (0,1%) a través de ETT fue mucho menos frecuente en el período referido.
50
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos de puesta a disposición por rama de actividad. (enero - octubre 2018)
Unidades:Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición por edades.(2017)
Unidades:Número de contratos.
508.150
469
886.294
654
9.083
16.776
328.968
542.523
408.834
104.179
33.289
3.455
54.863
134.723
1.875
6.891
10.092
38.650
14.212
0 400.000200.000 600.000 800.000 1.000.000
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire
Suministro agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios. Act.hogares empleadores
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
450.000
400.000
79.5
50
67.1
25
35.8
10
21.9
19
10.1
37
36.2
61
De 16 a 19 años
De 20 a 24 años
De 25 a 29 años
De 30 a 34 años
De 35 a 39 años
De 40 a 44 años
De 45 a 49 años
De 50 a 54 años
De 55 a 59 años
De 60 y más años
Hombres Mujeres
383.
782
192.
223
406.
764
206.
645
364.
396
391.
690
200.
047
339.
978
180.
219
237.
025
135.
460
139.
446
81.1
32
183.
011
La industria manufacturera, las actividades logísticas y la agricultura se mantienen como los tres sectores en los que se concentraron las mayores proporciones de CPD firmados en los diez primeros meses de 2018, con el 28,6%, el 17,5% y el 16,4% del total de contratos, respectivamente, seguidos por la Hostelería (13,2%). La proporción de CPD firmados por hombres fue de un 65,9% del total, ocho décimas por debajo del porcentaje
del año anterior. Tanto en el caso de los hombres como de las mujeres, el mayor peso de la contratación a través de CPD se localizó en la franja de 16 a 24 años, seguidos de cerca por la de 25 a 29 años, lo que pone de manifiesto que la contratación temporal a través de ETT resulta una manera muy común de tener las primeras experiencias laborales entre los jóvenes en España.
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
51
CPD y cesiones por provincias.(enero - octubre 2018)
Unidades:Número de trabajadores y decontratos.
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS
CESIONES DE TRABAJADORES CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN
Total O. S.(*) C. P(*). I. F. y A. P.(*)
TOTAL 1.917.551 3.519.608 1.541.732 1.918.567 59.309
ANDALUCÍA 179.577 332.208 146.184 182.191 3.833
Almería 15.050 21.431 14.503 6.825 103
Cádiz 21.197 48.302 8.112 38.982 1.208
Córdoba 8.531 14.176 5.591 8.381 204
Granada 13.500 29.617 11.371 18.012 234
Huelva 33.713 62.501 52.784 9.644 73
Jaén 4.958 8.613 2.958 5.515 140
Málaga 28.971 52.169 14.440 37.104 625
Sevilla 53.657 95.399 36.425 57.728 1.246
ARAGÓN 82.435 128.396 39.425 86.369 2.602
Huesca 6.257 6.686 5.204 1.389 93
Teruel 4.585 9.423 636 8.593 194
Zaragoza 71.593 112.287 33.585 76.387 2.315
ASTURIAS 18.144 35.451 10.474 23.743 1.234
BALEARES 13.883 26.329 10.567 15.565 197
CANARIAS 62.215 110.281 15.267 93.323 1.691
Las Palmas 30.618 49.420 8.837 39.697 886
S.C. Tenerife 31.597 60.861 6.430 53.626 805
CANTABRIA 37.238 62.000 20.705 40.604 691
CASTILLA-LA MANCHA 75.307 124.209 37.350 85.141 1.718
Albacete 16.460 27.216 21.810 5.228 178
Ciudad Real 3.645 5.393 1.045 4.260 88
Cuenca 5.606 8.190 192 7.959 39
Guadalajara 33.192 53.963 11.968 41.276 719
Toledo 16.404 29.447 2.335 26.418 694
CASTILLA LEÓN 97.679 169.954 34.465 132.891 2.598
Ávila 3.733 7.274 62 7.169 43
Burgos 19.111 28.101 1.891 25.598 612
León 6.018 10.160 2.764 7.248 148
Palencia 19.124 38.560 14.921 22.899 740
Salamanca 6.005 8.856 1.125 7.642 89
Segovia 9.571 18.717 2.712 15.878 127
Soria 2.402 3.263 822 2.254 187
Valladolid 27.459 46.986 9.835 36.539 612
Zamora 4.256 8.037 333 7.664 40
CATALUÑA 406.791 629.011 286.295 326.122 16.594
Barcelona 310.160 496.368 231.694 252.279 12.395
Girona 34.020 47.462 16.441 30.240 781
Lleida 24.146 27.007 22.313 4.481 213
Tarragona 38.465 58.174 15.847 39.122 3.205
COMUNIDAD VALENCIANA 214.145 522.620 331.114 186.799 4.707
Alicante 43.723 64.622 26.095 37.991 536
Castellón 22.902 32.618 12.813 19.230 575
Valencia 147.520 425.380 292.206 129.578 3.596
EXTREMADURA 7.580 11.038 3.943 6.990 105
Badajoz 4.106 5.563 2.055 3.460 48
Cáceres 3.474 5.475 1.888 3.530 57
GALICIA 84.993 151.913 62.951 83.817 5.145
A Coruña 32.489 61.750 27.106 33.578 1.066
Lugo 5.112 8.146 3.367 4.200 579
Ourense 5.218 7.822 3.420 4.162 240
Pontevedra 42.174 74.195 29.058 41.877 3.260
MADRID 269.388 497.161 151.869 337.070 8.222
MURCIA 206.763 428.494 328.971 98.913 610
NAVARRA 49.762 93.965 11.552 77.424 4.989
PAÍS VASCO 93.276 167.658 46.833 117.191 3.634
Álava 25.047 37.829 5.795 30.698 1.336
Guipúzcoa 22.082 36.712 6.623 29.731 358
Vizcaya 46.147 93.117 34.415 56.762 1.940
RIOJA (LA) 18.299 28.843 3.766 24.338 739
(*)O. S. :Obra o Servicio.
C. P . :Circunstancias de la Producción.
I. F. y A. P. :Interinidad Forma-ción y Aprendizaje. Prácticas.
52
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Cesión de trabajadores por ETT.
Unidades:Número de trabajadores.
Tasas de penetración de ETT en los mercados de trabajo europeos.(2018)
Unidades:Porcentaje de trabajadores en ETT respecto al total de trabajadores.
301.
107
622.7
09
951.6
41
1.2
65.0
56
1.4
18.8
44
1.3
62.2
08
1.3
34.4
05
1.3
14.5
82
1.3
98.3
71
1.5
45.1
49
1.6
76.6
15
1.7
81.2
33
1.8
64.4
93
1.5
82.5
06
1.0
80.7
57
1.2
27.7
13
1.3
23.8
05
1.2
69.6
85
1.3
57.4
66
1.5
84.6
18
1.7
74.3
36
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
1.9
25.5
43
2.1
57.2
71
1.8
11.6
56
1.9
17.5
51
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
20
1620
15
oct -
2018
oct-
2017
2017
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4,5
4
Rein
o Uni
do
Luxe
mbu
rgo
Holan
da
Hungr
ía
Aleman
ia
Bélg
ica
Fran
cia
Portu
gal
Suiza
Austri
a
Suec
ia
Finlan
dia
Italia
Polo
nia
Norue
ga
Rep.
Che
ca
Dinam
arca
Espa
ña
Med
ia m
undi
al
4,1
3,3
3 2,6
2,4
2,4
2,2
2 2 1,8
1,5
1,3
1,3
1,2
1,1
1,1
0,7
0,6
1,6
Tras el récord histórico en el número de cesiones de trabajadores en el año 2017, año en el que se alcanzaron los 2,16 millones de trabajadores cedidos por ETTs, en los primeros diez meses de 2018 ya se han alcanzado los 1,92 millones, lo que supone un crecimiento interanual de un 5,8%. A pesar de la positiva dinámica reseñada, tanto en términos de CPD como de trabajadores
cedidos España sigue situándose en el pelotón de cola de los países europeos en cuanto a penetración de las empresas de trabajo temporal, ya que sólo el 0,6% de los trabajadores totales en España están cedidos por estas empresas. En los grandes países europeos dicho porcentaje al menos se cuadruplica.
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
53
(Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social)
Relaciones Laborales
Informe trimestral de mercado de trabajo
54
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Accidentes de trabajo con baja por gravedad. (enero - octubre 2018)
Unidades:Número de accidentes y porcentaje.
Índices de incidencia de accidentes de trabajo por secciones de actividad.(enero - octubre 2018)
Unidades:Número de accidentes por cada 100.000 afiliados.
Leves437.392
99,15%
0,75%Graves 3.319
0,09%Mortales411
431,4
773,7
458,1
118,8
547,6
657,4
244
443
329,8
49,1
27,1
83,7
62,4
205,4
278,7
76,6
244,2
274,2
169
38,9
134,9
0 100 200 300 400 500 600 700 900800
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Actividades de hogares empleadores de personal doméstico
Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales
En los primeros diez meses de 2018 se produjeron en España un total de 510.107 accidentes de trabajo, de los que el 99,1% tuvieron la consideración de leves, un 0,8% la de graves y un 0,1% fueron mortales. Dichas cifras suponen un crecimiento de la accidentalidad de un 4,2% respecto al mismo período del año anterior. Las secciones de actividad que más accidentalidad
registraron fueron las Industrias extractivas –en las que se produjeron 773,7 accidentes con baja laboral por cada 100.000 trabajadores de media mensual en cada uno de los meses referidos-, la de Construcción –con un índice de incidencia mensual de 657,4- y la de Suministro de aguas y gestión de residuos –cuyo índice de incidencia se situó en 547,6-.
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
55
Convenios colectivos. Variación salarial pactada y revisada.
Unidades:Porcentaje.
Número de huelgas desarrolladas.
Unidades:Número de huelgas.
66
9 7
79
75
1 81
0
1.0
01
98
4
77
7 8
78
99
4
77
7
61
5
64
1 73
0
0
200
400
600
800
1.000
1.200
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
sep)
2018
(ene-
sep)
57
2
50
4
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
Variación pactada Variación revisada
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
20
17
2018
(nov)
3,5
3,68
3,14
3,85
3,48
3,68
3,01
3,6
3,17
4,04
3,29
3,59
3,14
4,21
3,6
3,6
2,25
2,24
1,48
2,16
1,98
2,29
1,16
0,53
0,53
0,5
0,5
0,69
0,71
1,01
1,47
1,48
1,7
0,99
1
Los convenios colectivos firmados hasta noviembre de 2018 reflejan una tendencia de ligera aceleración de los salarios –ya iniciada en 2015 y mantenida a lo largo de 2016 y 2017-, con una subida pactada de un 1,7%, respecto a un 1,5%, cifra con la que se cerró el año 2017. Pese a existir pactos entre los agentes sociales para
mantener esta tendencia de ligera aceleración de salarios pactados, existen incertidumbres asociadas a cómo se comportará esta variable debido a factores exógenos, como el impacto de la subida del salario mínimo en la capacidad de las empresas de mantener el resto de subidas acordadas.
56
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Participantes en huelgas.
Unidades:Número de trabajadores.
Jornadas no trabajadas por huelgas.
Unidades:Número de jornadas.
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
3.000.000
2.500.000
33
1.3
34
49
9.2
40
49
2.1
50
54
2.5
08
65
3.4
83
34
0.7
76
22
1.9
74
32
3.8
71
44
8.0
24
21
7.0
47
17
0.5
20
18
3.1
20
48
2.8
78
2.7
41
.70
1
16
6.2
29
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
sep)
2018
(ene-
sep)
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.600.000
1.400.000
1.200.000
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
sep)
2018
(ene-
sep)
758.8
54
927.4
02
1.1
82.7
82
1.5
08.7
19
1.2
90.8
52
671.4
98
485.0
54
1.2
90.1
14
1.0
98.4
80
620.5
68
497.4
83
388.9
12
851.4
44
407.8
82
1.1
76.1
17
En el período enero-septiembre de 2018 se observa un descenso en el número de huelgas de un 11,9%, aunque crece exponencialmente el número de participantes –debido a la existencia de huelgas generales en muchas comunidades autónomas el 8 de marzo- y también se
multiplica por tres el número de jornadas no trabajadas como consecuencia de las huelgas, llevando a dicha variable a niveles equiparables a los de los peores años de la crisis.
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
57
Regulación de Empleo. Empresas afectadas.
Unidades:Número de empresas.
Regulación de Empleo. Procedimientos.
Unidades:Número de procedimientos.
2.6
74
2.3
80
2.5
39
1.7
84
1.8
20
4.2
27
14
.00
9
13
.02
9
16
.09
4
27
.57
0
21
.22
8
10
.63
7
5.6
75
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
3.9
99
2.5
97
2.1
74
1.6
61
2017
(ene-
oct)
2018
(ene-
oct)
4.3
29
4.4
05
3.9
77
3.4
81
3.7
94
6.2
49
19
.43
4
17
.26
9
21
.16
8
35
.52
1
28
.41
5
13
.49
7
7.3
36
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
5.3
97
3.4
22
2.9
01
2.5
01
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
oct)
2018
(ene-
oct)
En los primeros diez meses de 2018 se ha mantenido una tendencia de fuerte reducción en el número de empresas afectadas por procedimientos de regulación de empleo, con una caída de un 23,6% en términos interanuales. De manera similar, el número de procedimientos iniciados ha disminuido en una elevada proporción (-13,8%). Sin embargo, el número de trabajadores afectados se
ha mantenido en cifras similares a las del año previo (descienden solo un 0,4%), lo que es indicativo de que pese a producirse menos regulaciones de empleo que en 2017, las que se han desarrollado en 2018 han sido de una magnitud promedio más elevada que las del año previo.
58
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Regulación de Empleo. Trabajadores afectados.
Unidades:Número de trabajadores.
Regulación de empleo. Trabajadores afectados por sectores.(enero - octubre 2018)
Unidades:Porcentaje.
83.4
81
60.2
76
72.5
63
51.9
52
58.4
01
148.0
88
549.2
82
302.7
46
343.6
29
483.3
13
379.9
72
159.5
66
100.5
22
86.5
76
54.0
98
44.9
99
45.1
70
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
oct)
2018
(ene-
oct)
2,1% Agrario
40,8%Industria
3,4%Construcción
53,8% Servicios
El sector industrial concentró en los primeros diez meses de 2018 el 52,7% de los procesos de regulación de empleo, pese a tratarse de un sector con un peso en el entorno del 16,4% del PIB del pasado año. Los trabajadores afectados procedentes del sector Servicios representaron un 42,9% del total en el mismo período,
lo que refleja una proporción inferior a la de dicho sector en el conjunto de la economía española (66,4%). Por otra parte, los trabajadores afectados procedentes de la Construcción fueron un 2,9% del total, una proporción también inferior a la del sector mencionado en el PIB (5,2%).
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
59
Conciliaciones laborales individuales.
Unidades:Número de conciliaciones.
Concilicaciones laborales colectivas.
Unidades:Número de conciliaciones.
Con avenencia Sin avenencia Otras
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
sep)
2018
(ene-
sep)
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Con avenencia Sin avenencia Otras
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2017
(ene-
sep)
2018
(ene-
sep)
En los primeros nueve meses de 2018 las conciliaciones laborales individuales mostraron un ligero crecimiento interanual, de un 1,8%, aunque con diferencias notables en función de sus características: mientras que las que contaron con avenencia crecieron un 5,4% respecto al mismo
período del año anterior, las que no han contado con avenencia descendieron un 7,3%, y el resto de conciliaciones (intentadas sin efecto, desistidas o tenidas por no presentadas) aumentaron un 7,4% en el período referido.
60
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
61
(Fuente: INE)
Absentismo Laboral
Informe trimestral de mercado de trabajo
62
Absentismo Laboral
Informe trimestral del mercado de trabajo
Desde el año 2015 la Industria y el sector Servicios han mantenido comportamientos muy similares respecto a sus niveles de absentismo (antes de dicha fecha, la Industria mantenía niveles superiores). En el tercer trimestre de 2018 la Industria, con un 4,8% de absentismo –tras descender tres décimas respecto al trimestre previo- superó en tres décimas al sector Servicios (4,5%). El sector de Construcción, aunque también cuenta con una tendencia ascendente –ganó una décima en el último trimestre- todavía se encuentra lejos de los valores de los sectores antes mencionados, puesto que se sitúa en el 3,4%. Si se considera exclusivamente el absentismo no justificado por baja médica (es decir, no incluyendo el absentismo
por IT), los niveles actuales son 1,4%, 0,5% y 1,2% en Industria, Construcción y Servicios, respectivamente, con ligeros descensos respecto al trimestre anterior en Industria y Servicios y estabilidad en Construcción.
En términos de duración de la jornada laboral, los trabajadores a tiempo completo se caracterizan por contar con mayores niveles de absentismo. En la actualidad dicho nivel se sitúa en el 4,5%, frente a un 3,9% para los trabajadores a tiempo parcial. Si se tiene en cuenta exclusivamente el absentismo no justificado por IT, los niveles son 1,2% y 0,9% para los trabajadores a tiempo completo y parcial, respectivamente.
Absentismo por sectores.
Unidades:Porcentaje.
Absentismo duraciónde jornada.
Unidades:Porcentaje.
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Total asalariados (IT e injustificado) Total asalariados (injustificado) Asalariados tiempo parcial (IT e injustificado) Asalariados tiempo parcial (injustificado)
Asalariados tiempo completo (IT e injustificado) Asalariados tiempo completo (injustificado)
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
2017
T3
2018
T1
2018
T3
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
Industria (IT e injustificado) Industria (injustificado) Construcción (IT e injustificado) Construcción (injustificado)
Servicios (IT e injustificado) Servicios (injustificado)
2008
T1
2008
T3
2009
T1
2009
T3
2010
T1
2010
T3
2011
T1
2011
T3
2012
T1
2012
T3
2013
T1
2013
T3
2014
T1
2014
T3
2015
T1
2015
T3
2016
T1
2016
T3
2017
T1
2017
T3
2018
T1
2018
T3
Absentismo Laboral
Informe trimestral del mercado de trabajo
63
4,5%
3,2%
3,2%
3,3%
3,3%
3,4%
3,5%
3,7%
4,1%
4,1%
4,1%
4,1%
4,7%
4,9%
5,1%
5,2%
5,9%
6%
7%
0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%
Total sectores
Construcción
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Información y comunicaciones
Comercio al por mayor y al por menor
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Actividades financieras y de seguros
Suministro de energía
Otros servicios
Hostelería
Industria manufacturera
Transporte y almacenamiento
Educación
Industrias extractivas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos
Administración Pública y defensa
Actividades sanitarias y de servicios sociales
0% 0,5% 1% 1,5% 2% 2,5%
1,2%
0,5%
0,6%
0,8%
0,9%
1%
1%
1%
1,1%
1,1%
1,1%
1,2%
1,3%
1,3%
1,5%
1,5%
1,6%
1,6%
2,1%
Total sectores
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Educación
Construcción
Actividades financieras y de seguros
Industrias extractivas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos
Suministro de energía
Hostelería
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Información y comunicaciones
Transporte y almacenamiento
Otros servicios
Comercio al por mayor y al por menor
Industria manufacturera
Actividades inmobiliarias
Administración Pública y defensa
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Absentismo debido a bajas médicas y a causas no justificadas.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
Absentismo debido a causas no justificadas.(2018 T3)
Unidades:Porcentaje.
En el tercer trimestre de 2018 los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales (7,0%) y de Administraciones Públicas (6,0%) son los de mayor nivel de absentismo laboral, mientras que los de Actividades inmobiliarias (3,2%), Información y Comunicaciones (3,2%) y Actividades profesionales, científicas y técnicas (3,3%) son los que cuentan con menor nivel de absentismo. Cuando no se tienen en cuenta las bajas médicas y se
mide exclusivamente el absentismo de naturaleza no justificada por IT, los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales (2,1%) y de Suministro de energía (1,6%) lideran la clasificación. Las actividades con menor nivel de absentismo no justificado en el segundo trimestre han sido Construcción (0,5%), Hostelería (0,6%) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (0,8%).
64
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julcrecmenos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
65
(Fuente: INE)
Salarios
Informe trimestral de mercado de trabajo
66
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Coste laboral medio por componentes.(2018 T3)
Unidades:Euros y porcentaje.
Variación interanual de los salarios mensuales medios por sectores.
Unidades:Porcentaje.
74% Salarios1.842,62
2%Remuneraciones no salariales
(especie)65,85
24%Cotizaciones sociales
(netas de subvenciones y bonificaciones)591,4
Total sectores Industria Construcción Servicios
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
De acuerdo con la información proporcionada por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, el nivel de salarios medios en España se sitúa en 1.842,62 euros al mes en el tercer trimestre de 2018. Además, el promedio de remuneraciones no salariales –los pagos en especie- alcanzó los 65,85 euros al mes, mientras que los costes sociales para la empresas promediaron 591,40 euros
mensuales. Por tanto, el coste laboral promedio por trabajador y mes para las empresas españolas totalizó 2.499,87 euros en dicho trimestre. De acuerdo con esta fuente estadística, en el período referido tanto en el sector de la Industria como en el de la Construcción el crecimiento interanual de los salarios medios fue de un 0,8%, mientras que en Servicios ascendió a un 2,2%.
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
67
Salarios medios mensuales por sectores y tamaño de empresa.(2018 T3)
Unidades:Euros.
15,2
9,68
11,01
11,25
13,37
12,63
12,76
14,15
14,52
15,72
17,01
17,62
18,07
18,94
19,54
20,14
21,63
30,07
31,98
Total secciones
Hostelería
Otros servicios
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Construcción
Actividades inmobiliarias
Transporte y almacenamiento
Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación
Industria manufacturera
Educación
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
Información y comunicaciones
Industrias extractivas
Actividades financieras y de seguros
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
0 5 10 15 20 25 30 35
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
Total sectores Industria Construcción Servicios
Todos los tamaños Menos de 50 trabajadores De 50 a 199 trabajadores 200 o más trabajadores
1.8
42,6
2
1.5
26,7 1
.948,0
9
2.2
43,4
1
2.1
84,5
7
1.7
63 2
.233,5
5
2.7
49,8
8
1.7
57,2
5
1.6
56,3
9 2.0
49,0
4
2.6
40,0
5
1.7
86,9
5
1.4
69,6
9 1.8
70,4
5
2.1
60,4
6
Salarios por hora efectiva de trabajo por secciones de actividad.(2018 T3)
Unidades:Euros.
Las empresas de más de 200 trabajadores pagan salarios sustancialmente más elevados que las empresas pequeñas, con una diferencia que alcanza los 716,71 euros mensuales (2.243,41 euros frente a 1.526,70 euros), un comportamiento consistente en todos los sectores de actividad, aunque las diferencias se elevan hasta casi los mil euros en los sectores de
la Industria y la Construcción. Los salarios por hora trabajada muestran una gran variabilidad en función de las diferentes ramas de actividad. Las mayores remuneraciones se localizan en el sector de suministro energético, con 31,98 euros por hora, mientras que la Hostelería, con 9,68 euros por hora, es la rama con salarios más moderados.
68
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo parcial por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Número de horas.
0 20 40 60 10080 120
78
67
67,1
70,3
70,4
71,3
72,7
72,7
73,9
75,6
75,8
75,9
76
76,3
78,5
79,4
82,3
110,9
España
País Vasco
Castilla - La Mancha
Com. Madrid
Extremadura
Baleares
Murcia
Castilla y León
Aragón
Galicia
Canarias
Com. Valenciana
Asturias
La Rioja
Andalucía
Navarra
Cantabria
Cataluña
Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo completo por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Número de horas.
0 20 40 60 80 100 120 160140
134,2
119,7
125,5
131,4
131,6
131,7
131,7
132,1
132,1
132,4
134,7
135,1
135,5
136,1
136,9
137,6
141,3
150,2
España
País Vasco
Aragón
Com. Valenciana
Asturias
Castilla y León
Navarra
Cantabria
Galicia
Cataluña
Murcia
La Rioja
Com. Madrid
Baleares
Castilla -La Mancha
Extremadura
Canarias
Andalucía
El análisis regional del número de horas trabajadas al mes refleja un patrón muy característico . En el tercer trimestre de 2018 los trabajadores a tiempo completo totalizan 134,2 horas efectivas de trabajo al mes en el conjunto de España, y la región en la que menos horas al mes trabajaron los asalariados a tiempo completo fue País Vasco, con 119,7 horas,
mientras que en Baleares se llegó a 150,2 horas. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, la media mensual es de 78,0 horas de trabajo efectivas, pero las distancias entre los extremos de la distribución son incluso mayores que a tiempo completo: 110,9 horas al mes en Baleares y sólo 67,0 horas en País Vasco.
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
69
Salarios mensuales medios por comunidad autónoma.(2018 T3)
Unidades:Euros.
1.842,62
1.495,24
1.568,50
1.619,72
1.625,84
1.641,01
1.649,55
1.664,51
1.666,09
1.669,03
1.721,47
1.787,71
1.795,60
1.830,42
1.911,73
2.999,91
2.189,99
2.279,45
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500
España
Extremadura
Canarias
Murcia
Com. Valenciana
Castilla y León
Andalucía
Castilla - La Mancha
Galicia
Aragón
Baleares
Cantabria
La Rioja
Asturias
Navarra
Cataluña
País Vasco
Com. Madrid
También se produce una gran dispersión entre comunidades autónomas en términos de los salarios mensuales medios. El salario mensual medio para el conjunto de España se situó en el tercer trimestre de 2018 en 1842,62 euros al mes, una cuantía que sólo fue superada en cuatro comunidades autónomas. En un extremo de la distribución, las comunidades autónomas
con salarios mensuales más altos son País Vasco y Madrid, donde en el periodo de análisis los salarios ascendieron a 2.279,45 y 2.189,99 euros respectivamente. En las regiones con salarios mensuales medios más bajos, Extremadura y Canarias, la remuneración de los asalariados se situó unos 700 euros mensuales por debajo de las regiones con mayores salarios.
Notas
Informe trimestral del mercado de trabajo
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