Informe trimestral del mercado de trabajo · 2019. 1. 15. · Informe trimestral del mercado de...

Informe trimestral del mercado de trabajo

2018

diciembre


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Índice

Parte 1.

Análisis del mercado de trabajo. 5

Parte 2.

Análisis gráfico del mercado de trabajo.

1. EPA. 9

2. Registros. Afiliación, Paro y Contratos. 37

3. Trabajo Temporal. 47

4. Relaciones Laborales. 53

5. Absentismo Laboral. 61

6. Salarios. 65

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Análisis del mercado de trabajo.Diciembre 2018.

La economía española creció un 0,6% en el tercer trimestre de 2018, lo que supuso mantener el ritmo de crecimiento del trimestre previo y una desaceleración de una décima en la tasa de variación interanual, hasta el 2,4%, respecto a lo medido en el segundo trimestre de 2018. La desaceleración en el PIB se ha mantenido en los últimos datos y es coherente con lo observado en el mercado laboral en los últimos meses.

En el tercer trimestre de 2018 el crecimiento de la economía ha sido impulsado por la demanda interna, ya que la demanda externa ha restado 4 décimas al crecimiento del PIB. El consumo privado de las familias se aceleró respecto a lo medido en el segundo trimestre, al pasar de un 0,0% intertrimestral a un 0,8% en el tercer trimestre. La tasa interanual del consumo de los hogares se mantuvo estable en el 2,1%. La inversión se ha acelerado durante el tercer trimestre y creció un 0,8% en términos intertrimestrales, frente al 3,0% del

El crecimiento del empleo se desacelera en la segunda mitad del año

La EPA del tercer trimestre de 2018 midió un crecimiento de la ocupación cifrado en 183.900 personas, lo que supuso el comportamiento más discreto de la ocupación

en un tercer trimestre desde el año 2015. Como consecuencia, la variación interanual de la ocupación disminuyó respecto a lo medido el trimestre anterior y se situó en 478.800 ocupados más en los últimos cuatro trimestres. La tasa de

variación descendió tres décimas, hasta el 2,5% y la cifra total de ocupados quedó situada en 19,53 millones de personas, superándose, por primera vez desde el final de 2008, la cifra de 19,5 millones.

La desaceleración del empleo EPA en la segunda mitad del año vino acompañada por una desaceleración paralela de la afiliación a la Seguridad Social, aunque esta última variable se ha mantenido por encima de la ocupación EPA en sus respectivos crecimientos interanuales. La ocupación EPA crece al 2,5% -tres décimas menos que un año atrás-, mientras que la afiliación a la Seguridad Social cerró 2018 con un crecimiento interanual de un 3,1%, casi cuatro décimas menos que a finales de 2017. Se mantiene, por tanto, una brecha de seis décimas entre el crecimiento del empleo medido por la EPA y por la afiliación.

El crecimiento trimestral de empleo que refleja la EPA en el tercer trimestre se ha producido casi en exclusiva entre trabajadores asalariados, ya que los trabajadores por cuenta propia apenas aumentaron en 7.200 personas (+0,2%), con un crecimiento entre aquellos que son empleadores (+32.200 en variación trimestral) y los miembros de cooperativas (+1.000), mientras que descendieron aquellos que no tienen trabajadores a su

La desaceleración del empleo EPA en la segunda mitad del año vino acompañada por una desaceleración paralela de la afiliación a la Seguridad Social

trimestre anterior. El sector exterior, por otra parte, ha restado cuatro décimas al crecimiento interanual del PIB –reduciéndose dos décimas su aportación negativa respecto al trimestre previo-, según los datos del tercer trimestre, con un crecimiento interanual de las exportaciones (1,3%) muy inferior al de las importaciones (2,5%). En cuanto a la inflación, el avance del IPC del mes de diciembre ha marcado un crecimiento interanual de los precios de un 1,2%, cinco décimas menos que en el mes anterior. La inflación subyacente –la resultante tras descontar los elementos más volátiles, alimentos no elaborados y energía- del mes de noviembre se situaba en el 0,9%.

En el mercado de trabajo, por su parte, la EPA del tercer trimestre arrojó unos datos positivos, aunque con síntomas de desaceleración en la creación de empleo, mientras que la afiliación a la Seguridad Social se ha desacelerado en la segunda mitad del año, aunque terminó cerrando 2018 con un crecimiento interanual ligeramente superior al 3%.

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cargo (-25.800). El empleo asalariado creció en 176.300 personas (+1,1%) en el tercer trimestre, un crecimiento que fue más intenso entre aquellos asalariados con contrato temporal (+151.000) que entre los que contaron con contrato indefinido (+25.300). En términos interanuales, el incremento del empleo EPA de 478.800 personas se explica íntegramente por un aumento del empleo asalariado. El empleo por cuenta propia mantiene

en estos momentos una tónica de descenso, que se cifra en 49.700 personas en el último año (-1,6%), con la excepción de los empleadores (+11.700, +1,2%). El número de asalariados aumentó en el último año en 526.900

personas, con un aumento cuantitativamente más importante entre los asalariados indefinidos (+374.100) que entre los temporales (+152.900), aunque en términos porcentuales el crecimiento fue bastante cercano para ambos grupos de asalariados (+3,2% y 3,5%, respectivamente).

En el tercer trimestre del año la EPA midió un muy notable descenso intertrimestral de los ocupados a tiempo parcial (185.900 ocupados menos, equivalente a una caída porcentual de un 6,41%), quedando su cifra reducida a 2,71 millones de ocupados, mientras que los ocupados a tiempo completo crecieron en 369.900 personas en el tercer trimestre (+2,25%), alcanzando un total de 16,81 millones. En términos interanuales también se mide una caída de la ocupación a tiempo parcial (-12.000 ocupados, -0,4%), mientras que la ocupación a tiempo completo creció en 490.800 personas en los últimos cuatro trimestres (+3,0%). La tasa de parcialidad, como consecuencia, ha disminuido cuatro décimas en el último año, hasta quedar situada en el 13,9% de los ocupados.

El empleo en el sector público siguió creciendo en el tercer trimestre del año por encima del crecimiento en el sector privado: +1,6% y +0,8% fueron, respectivamente, sus tasas intertrimestrales. En términos interanuales se

mantuvo la tendencia de los últimos trimestres, en los que el crecimiento anual de los ocupados en el sector público (+3,4%) supera al de los del sector privado (+2,3). En el último año la cifra de ocupados del sector público ha aumentado en 105.500

personas y ya se sitúa en los 3,17 millones de trabajadores, mientras que en el aumento de trabajadores en el sector privado ha sido de 373.300 en el mismo período y totalizan 16,36 millones.

El desempleo, medido por la EPA, descendió en el tercer trimestre en 164.100 personas, el menor descenso del paro EPA medido en un tercer trimestre desde el año 2013. La cifra total de parados quedó situada, de acuerdo

con la EPA, en 3,33 millones de personas –el menor número de parados desde final de 2008- y la tasa de paro descendió siete décimas, hasta el 14,6%.

En cuanto al paro de larga duración, se mantuvo durante el tercer trimestre la tendencia de descenso de esta variable. En concreto, la cifra de parados de larga duración se situó en 1,60 millones de personas, después de un descenso de 180.000 en el tercer trimestre. En términos interanuales el número de parados de larga duración ha disminuido en 291.000 personas (página 32), situándose su cifra en el nivel más bajo desde el último trimestre de 2009.

Finalmente, en lo referido al paro registrado en los servicios públicos de empleo, en los últimos meses se mantiene la tendencia de reducción, aunque con un ritmo marcado por una clara desaceleración. El año 2018 se cerró con un número de parados registrados de 3,20 millones, con un descenso interanual cifrado en 210.484 personas. La reducción interanual del paro registrado se cifró en un ritmo del 6,2% en diciembre, con una reducción mucho más acelerada entre los desempleados

varones (-8,4%) que entre las mujeres (-4,5%).

El crecimiento de la contratación se frena en 2018, lastrada por la fuerte desaceleración de la temporal

En el conjunto de 2018 la contratación ha dado síntomas de desaceleración respecto a las tasas que se mantuvieron en el año anterior. La desaceleración ha venido explicada, en su integridad, por la menor velocidad de crecimiento de los contratos temporales, ya que la contratación indefinida ha seguido manteniendo ritmos muy elevados de variación en el pasado año 2018.

En el pasado año se firmaron 22,29 millones de contratos, lo que supone un crecimiento de un 3,7% respecto al año anterior y volvió a situarse la cifra de contratos en niveles récord en un año natural. En el caso de la contratación indefinida se firmaron 2,28 millones de contratos en el conjunto del año, un 18,4% más que en 2017, mientras que en el caso de la contratación temporal, se firmaron 20,01 millones de contratos, equivalente a un crecimiento interanual de sólo un 2,2%. Se produce la circunstancia, además, de que en el caso de la contratación temporal en 4 meses de 2018 se produjeron, incluso, caídas interanuales. La contratación indefinida mantuvo, por tanto, unas muy elevadas tasas de crecimiento a lo largo de 2018, muchos meses por encima del 20%, mientras que la temporal vio disminuir sus ritmos de crecimiento de manera muy notable.

Dentro del ámbito de la contratación temporal, los últimos datos disponibles sobre la evolución de los contratos de puesta a disposición (CPD) reflejan que este tipo de contratos crecieron a un ritmo superior al de la contratación temporal en general. En los primeros diez meses del pasado año se firmaron un total de 3,52 millones de CPD, lo que supuso un incremento de un 9,2% respecto al mismo período del año anterior.

El empleo por cuenta propia mantiene en estos momentos una tónica de descenso, que se cifra en 49.700 personas en el último año (-1,6%), con la excepción de los empleadores.

En términos interanuales también se mide una caída de la ocupación a tiempo parcial (-12.000 ocupados, -0,4%), mientras que la ocupación a tiempo completo creció en 490.800 personas


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Se mantiene, asimismo, el papel de los CPD como una modalidad de contratación incentivadora del empleo juvenil, puesto que más de la mitad de los CPD firmados (el 50,2%) han sido suscritos por trabajadores de 34 años o menos (página 50), cuando sólo el 25,0% de los ocupados en estos momentos forman parte de dicha franja de edad.

La cifra del número de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal (página 52) creció entre enero y octubre de 2018 a un ritmo de un 5,9% respecto al mismo período del año anterior, un ritmo inferior al de los CPD.

Los salarios suben en convenio un 1,7% de media, dos décimas por debajo del crecimiento del salario medio

En materia salarial, es importante distinguir entre la evolución de las subidas salariales pactadas en convenios y la información sobre salarios medios proporcionada por la Encuesta trimestral de costes laborales (ETCL). Por la primera de las fuentes se observa una tendencia de ligera aceleración en los crecimientos salariales pactados, que en 2017 fue de un 1,5% y que en noviembre de 2018 se situaba en el 1,7% (página 55). Por otra parte, la ETCL del tercer trimestre de 2018 refleja que los salarios medios crecieron en España un 1,9% en variación interanual, con un crecimiento del 0,8% en el sector de Industria, coincidente con el incremento medido en el sector de Construcción, y un crecimiento de un 2,25 en el sector Servicios.

Las huelgas disminuyen en 2018, pero se dispara el número de participantes y las jornadas perdidas

En los primeros nueve meses de 2018 el número de huelgas desarrolladas en España (un total de 504) descendió un 11,9% respecto al mismo período de 2017. Sin embargo, el número de participantes y jornadas no trabajadas ha crecido de manera muy importante en dicho

período. En concreto, el número de participantes se multiplicó por 15 en dicho período de 2018 (debido, sobre todo a la huelga del 8 de marzo en varias comunidades autónomas), mientras que el de jornadas no trabajadas (1,18 millones) como consecuencia de dichas huelgas creció un 188,3% en términos interanuales.

Por otra parte, se mantienen descensos muy notables tanto en procedimientos como en empresas afectados en materia de regulación de empleo. En los primeros diez meses del pasado año se registraron caídas del 23,6% en el número de empresas afectadas y del 13,8% en el de procedimientos iniciados, mientras que el número de

trabajadores afectados apenas disminuyó un 0,4% en tasa interanual, lo que es indicativo de que aunque el número de procedimientos disminuyó de manera notable, la dimensión individual de cada uno de ellos, medida por el número de trabajadores afectados, creció respecto al

mismo período de 2017.

Previsiones de empleo y paro

La desaceleración de la economía española continúa su marcha y en el tercer trimestre de 2018 redujo el ritmo de crecimiento hasta un 2,4% en tasa interanual. Previsiblemente el año 2018 se va a cerrar en un 2,6% y para 2019 el consenso apunta al entorno del 2,2%.

En cuanto a las previsiones sobre el crecimiento del empleo –medido en términos de Contabilidad Nacional- también han sido revisadas a la baja en los últimos meses, y se sitúan en el entorno del 2,3% en 2018, tres décimas por debajo del crecimiento previsto del PIB. En 2019 la desaceleración continúa y en estos momentos la previsión de crecimiento del empleo es del 2,0%, por debajo de los 400 mil empleos.

Las previsiones en torno a la tasa de paro apuntan a la ralentización en 2019 de la senda de descenso de dicha variable, que podría alcanzar en el próximo año cifras en el entorno de 13,7%. En dicho caso, la reducción en 2019 no superaría los 1,5 puntos en la tasa de paro.

En los primeros nueve meses de 2018 el número de huelgas desarrolladas en España (un total de 504) descendió un 11,9% respecto al mismo período de 2017. Sin embargo, el número de participantes y jornadas no trabajadas ha crecido de manera muy importante en dicho período.

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Subida del SMI en 2019. ¿Qué impacto puede tener en el mercado de trabajo?

En los últimos días de 2018 el Gobierno aprobó importantes cambios del mercado de trabajo, a través del Real Decreto 1462/2018 y del Real Decreto-Ley 28/2018. La primera de las normas citadas introdujo en el mercado laboral un impacto inédito sobre los costes laborales, con una sustancial elevación del salario mínimo interprofesional (SMI). El nuevo SMI para 2019 queda fijado en 12.600 euros al año, lo que equivale a 900 euros al mes (14 pagas) o 1.050 euros al mes (12 pagas). Esta cuantía representa un incremento del 22,3% respecto al salario mínimo vigente en 2018, que ascendía a 10.302,60 euros al año. Esta medida, aprobada en el Consejo de Ministros del 21 de diciembre, entró en vigor el 1 de enero de 2019.

No se trata de una medida inesperada, puesto que ya desde hace varios meses era conocida la intención del Gobierno de acometer una subida de esta magnitud. Como consecuencia, son varios los análisis que han avanzado una prospectiva del posible impacto en el mercado de trabajo de una subida tan cuantiosa del SMI, a falta de datos reales que puedan cuantificar las consecuencias de la medida. Y los efectos para las variables fundamentales del mercado laboral, al contrario de otras ocasiones en las que se ha elevado el SMI, son bastante cuantiosos. ¿Por qué en esta ocasión se esperan impactos notables? Fundamentalmente por, al menos, dos razones:

· En primer lugar, porque la subida del SMI ha sido de tal magnitud que ya alcanza a una parte significativa de la población ocupada, especialmente en los segmentos de más baja cualificación y limitada experiencia acumulada. La propia Seguridad Social estima que actualmente 2,5 millones de trabajadores se encontraban en la franja salarial existente entre el SMI de 2018 y el nuevo SMI (1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar), por lo que se ven afectados por la medida.

· En segundo lugar, porque la elevación del SMI ha venido acompañada por otras medidas que suponen nuevos incrementos de coste para los empleadores, como es el caso de la elevación de las cotizaciones sociales, lo que agrava el efecto en los costes laborales de la propia subida del SMI.

Aunque cabría formular muchas preguntas y reflexiones en torno a la elevación del SMI, la más inmediata es qué puede suponer en términos de empleo. Y la primera aproximación a este fenómeno, realizada por el propio Ministerio, es naïve, puesto que califica a los 2,5

millones de personas afectadas como de ‘beneficiarias’, asumiendo, por tanto, que los empleadores van a poder asumir un incremento de los costes laborales de un 22,3%, de un día para otro, sin la necesidad de tener que adoptar medidas de ajuste en el empleo. Que una parte relevante de dichas personas van a perder su empleo es algo que no se discute. La discusión puede girar en torno a cuántas serán, pero no a que va a producirse destrucción de empleo como consecuencia de esta medida de incremento de costes.

En este sentido, diversas fuentes nacionales e internacionales se han pronunciado en este sentido, con estimaciones de destrucción de empleo que oscilan entre el peor escenario apuntado por BBVA Research, que cifraría en 190 mil empleos la potencial destrucción causada por una subida tan significativa del SMI, o la del Banco de España –que a través de extrapolaciones del efecto de subidas anteriores considera que la pérdida puede rondar los 150 mil empleos- hasta otras cifras algo más moderadas pero igualmente notables, como la de la Comisión Europea, que estima una pérdida de entre 70 y 80 mil puestos de trabajo en dos años.

Los perjudicados por la medida no son solo los empleadores, que experimentan un incremento de sus costes, ni los trabajadores que puedan perder su empleo como consecuencia de un desalineamiento entre los nuevos salarios y su productividad. También hay que incluir a todos aquellos desempleados –especialmente los menos cualificados y con menor experiencia laboral, lo que afecta a un grupo significativo de jóvenes- que verán aún más limitadas sus opciones de acceder al mercado laboral, ya que el nuevo SMI supone una barrera relevante de acceso para los trabajadores de menor productividad.

Finalmente, otro riesgo, nada desdeñable, de la subida de los costes laborales asociados al nuevo SMI y las mayores cotizaciones sociales, es que se produzca un repunte en la economía sumergida, ya sea a través de empleo no dado de alta o la realización de jornadas a tiempo completo encubiertas como jornadas a tiempo parcial. En definitiva, vías no legítimas, pero reales, de reacción ante cambios tan bruscos en las condiciones laborales, sobre todo en sectores más intensivos en la utilización de mano de obra poco cualificada.

En definitiva, se puede producir la paradoja de que una medida que nace con la aparente intención de proteger a un grupo de población supuestamente vulnerable termine convirtiéndose para muchos de sus miembros en la causa de la pérdida de su empleo o de su dificultad para acceder a un mercado de trabajo cada vez más competitivo y global.

(Fuente: INE, Eurostat)

EPA 2018

Informe trimestral de mercado de trabajo

EPA


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Durante el tercer trimestre de 2018 la EPA midió un incremento de la población activa cifrado en 19.800 personas, inferior al del mismo trimestre del año previo. Dicho incremento, no obstante, fue suficiente para mantener un crecimiento interanual de la población activa, que se cifró en 73.100

personas. En conjunto la población activa ascendió hasta los 22,85 millones de personas. Por sexos, el crecimiento interanual de población activa fue prácticamente idéntico entre mujeres (+0,3%) y hombres (+0,3%).

-250

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Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)

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-127,4

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-52,6 19,8

-187

92

-44,2

116,1

-116

-25,8

-27,4

-102,4 -1

5,9

-94,7

34,3 5

3,3

163,9

Evolución reciente de la población activa.

Unidades:Miles (eje izquierdo).Porcentaje (eje derecho).

Activos por sexo.Tasas interanuales de variación.

Unidades:Porcentaje.

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-2%

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1 20

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T3

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Hombres Mujeres

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Activos por sexo.

Unidades:Miles de personas.

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

11.000

12.000

13.000

14.000

Hombres Mujeres

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T1Activos por edades.


16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años 65 y más años

0

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1

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20

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2018

T3

2018

T1

2016

T3

La población activa en el tercer trimestre ascendió a 22,85 millones de personas, de las que 12,27 millones eran hombres y 10,58 millones mujeres. En el tercer trimestre del año la población activa aumentó entre los mayores de 45 años (+256.300) mientras que se midió un descenso de 183.200 activos entre los menores de 45 años. En términos

interanuales se miden caídas de la población activa en el segmento de 25 a 54 años (una reducción de 97.100 activos), mientras que se mide un crecimiento entre los más jóvenes, menores de 25 años, de 95.200 personas y entre los mayores de 55 años de 21.800 activos.

EPA


12

Activos por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)


0,3%Analfabetos 5,4%

Educación primaria

28,8%Primera etapa deeducación secundaria y similar

13,9%Segunda etapa deeducación secundaria,con orientación general

10,2%Segunda etapa de

educación secundariacon orientación

profesional

40,2%Educación superior

1,2%Estudios primariosincompletos

Activos por edades.Tasas interanuales de variación.


-15%

-10%

-5%

0%

5%

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16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

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2017

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T3

2018

T1

En el tercer trimestre del año se observa que la proporción de la población activa que cuenta con estudios superiores (universitarios o FP de grado superior) o de FP de grado medio aumentó ocho décimas respecto al trimestre previo y por primera vez en la historia del mercado laboral español superó el 50% del total de la población activa (50,4%). Por tanto, prácticamente la mitad de los trabajadores activos

-el resto- no cuentan con una formación reglada que les haya preparado para ejercer una profesión, por lo que han tenido que cubrir dicha limitación a través de la experiencia laboral. El 35,7% de la población activa española cuenta con un nivel formativo que, como mucho, alcanza la primera etapa de secundaria (formación obligatoria).

EPA


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Activos por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.


-20%

-10%

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20%

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40%

50%

ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

16T3

2017

T120

17T3

2018

T3

2018

T1

El análisis por nacionalidades de la población activa pone de manifiesto que en el último año la población activa se ha reducido ligeramente entre los trabajadores españoles (-0,4%) mientras que entre aquellos que cuentan con doble nacionalidad (+9,9%) y los extranjeros (+3,0%) se han medido incrementos. En el caso de los españoles, son ya trece trimestres consecutivos con caídas interanuales de la población activa.

En el tercer trimestre de 2018 la tasa de actividad ha descendido 7 centésimas, hasta quedar situada en el 58,7% de la población en edad de trabajar, rompiendo con dos trimestres previos con reducciones de dicha tasa. La tasa de actividad de los hombres ha crecido en el tercer trimestre en 24 centésimas, hasta el 64,9%, mientras que la de las mujeres ha descendido 36 centésimas, hasta un 52,9%. La diferencia entre ambas tasas ha aumentado seis décimas, hasta quedar situada en los 11,9 puntos.

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

Hombres Ambos sexos Mujeres

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de actividad por sexos.


EPA


14

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Total Analfabetos Estudios primarios

incompletos

Educación primaria

Primera etapa de

educación secundaria y

similar

Segunda etapa de

educación secundaria,

con orientación

general

Educación superior

Segunda etapa de

educación secundaria con

orientación profesional

(incluye educación

postsecundarIa no superior)2018T3 2017T3

76,0

9

79,8

1

61,0

7

76,2

2

80,3

1

58,7

3

9,8

5

12,6

8

11,8

0

24,2

4

59,1

7

59,9

0

58,9

2

10,9

8

25,3

9

60,1

5

Tasas de actividad por nivel de formación alcanzado.


La evolución por edades de las tasas de actividad en el tercer trimestre refleja el típico incremento en dicha tasa entre los más jóvenes. Entre los menores de 25 años la tasa de actividad aumentó más de dos puntos, hasta quedar en un 39,2%. La mayor tasa nuevamente se localiza en el segmento de 35 a 44 años, con un 89,3%, pese a haberse reducido 34 centésimas en el tercer trimestre.

Los individuos con educación superior (estudios universitarios y FP de grado superior) son los que alcanzan tasas de actividad más altas, un 79,8%, seguidos por aquellos que han cursado FP de grado medio (76,2%), lo que les separa unos veinte puntos de aquellos que sólo cursaron estudios de secundaria obligatoria (59,2%) o que los prolongaron con Bachillerato (59,9%).

Tasas de actividad por edades.


30

40

50

60

70

80

90

100

16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

EPA


15

ExtranjeraDoble nacionalidad Española

50

55

60

65

70

75

80

85

200

2T1

2

002T

3

200

3T1

2

003T

3

200

4T1

2

004T

3

200

5T1

2

005T

3

200

6T1

2

006T

3

200

7T1

2

007T

3

200

8T1

2

008T

3

200

9T1

2

009T

3

201

0T1

2

010T

3

201

1T1

2

011T

3

201

2T1

2

012T

3

201

3T1

2

013T

3

201

4T1

2

014T

3

201

5T1

2015

T3

2016

T1

2017

T1

2017

T320

18T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de actividad por nacionalidad.


En el tercer trimestre del año la tasa de actividad de los españoles ha crecido 2 centésimas, hasta un 56,8% de la población en edad de trabajar. Dicho incremento ha sido menos intenso que el experimentado por las personas con doble nacionalidad, que han aumentado 80 centésimas su tasa de actividad, hasta un 76,0%. En el caso de los extranjeros, en el tercer trimestre cayó su tasa de actividad 1,3 puntos, hasta quedar situada en un 71,0%.

La comunidad autónoma con mayor tasa de actividad en el tercer trimestre fue Baleares, con un 67,9%, lo que sitúa en casi 17 puntos la diferencia entre las comunidades con mayor y menor tasa de actividad (Asturias, con un 51,1%, fue la comunidad con menor tasa). Sólo cuatro comunidades autónomas (junto con Melilla) alcanzan tasas de actividad del 60% de la población en edad de trabajar: además de Baleares, le siguen Madrid (62,5%), Cataluña (61,2%) y Canarias (60,8%).

Tasas de actividad por comunidad autónoma.(2018 T3)


0

10

20

30

40

50

60

70

51,0

6

53,5

4

54,8

8

55,1

55,3

2

55,8

56,8

58,6

5

58,7

9

58,8

3

59,0

6

59,1

2

59,2

5

59,5

8

60,7

6

61,1

7

62,5

3

64,4

3

67,9

3

58,7

3

EPA


16

-1

-0,5

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

-300

-200

-100

0

100

200

300

400

500


-184,6

-114,3

402,4

411,7

182,2

-19,4

151

45,5

-64,6 2

26,5

-69,8

-124,2

-50,8

271,4

65,1

375

235,9

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T2

2017

T3

2017

T4

2018

T3

2018

T2

2018

T1

183,9

469,9

Hombres Mujeres

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

16T3

2017

T120

17T3

2018

T3

2018

T1Ocupados por sexo. Tasas interanuales de variación.

Unidad:Porcentaje.

Evolución reciente de los ocupados.

Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho)

En el tercer trimestre de 2018 se ha producido un crecimiento de la ocupación cifrado en 183.900 personas, una cuantía inferior a la medida en el mismo trimestre de los dos años previos. Como consecuencia, el crecimiento interanual del empleo se desaceleró en 31 centésimas, hasta un 2,5%. La cifra de ocupados quedó situada en los 19,53 millones de personas, su nivel más alto desde el último trimestre de 2008.

La desaceleración en el crecimiento del empleo en el pasado trimestre ha sido ligeramente más intensa entre

los hombres, cuya tasa interanual de crecimiento de la ocupación asciende a un 2,3%, la más baja desde principios de 2017. La ocupación entre las mujeres también se ha desacelerado, hasta un 2,8%, pero el crecimiento interanual de su empleo se sitúa más de cuatro décimas por encima del de los hombres. Aun así, en términos de incrementos interanuales absolutos todavía es mayor el aumento en el número de ocupados varones (241.900 nuevos ocupados hombres frente a 236.900 nuevas ocupadas).

EPA


17

Hombres Mujeres

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

11.000

12.000

13.000

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Ocupados por sexo.


El aumento de la ocupación durante el tercer trimestre de 2018 se produjo tanto entre los trabajadores varones (134.100 ocupados más) como entre las mujeres (49.900). En términos interanuales, la ocupación, tras su significativa desaceleración en el tercer trimestre, se incrementa en 478.800 personas.

En cuanto a la evolución de la ocupación por edades, en el tercer trimestre la ocupación ha crecido en todos los rangos de edad, con la única excepción del segmento 35 a 44 años (28.900 ocupados menos). El mayor incremento trimestral se midió entre los menores de 25 años, con un aumento de 89.200 ocupados.

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Ocupados por grupo de edad.


EPA


18

La EPA del segundo trimestre de 2018 refleja que un 42,9% de los ocupados cuenta con educación superior (formación universitaria o de FP de grado superior), una proporción que ha aumentado 4 décimas en el último año. Por otra parte, casi un tercio de los ocupados en España, un 32,9%,

cuentan con un nivel formativo bajo –como mucho han superado la primera etapa de la formación secundaria, la que corresponde a la formación obligatoria-, una proporción que ha descendido 6 décimas en términos interanuales.

30%

32%

34%

36%

38%

40%

42%

44%

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

Ocupados con educación superior Ocupados con bajo nivel educativo

2017

T2

2017

T3

2018

T3

2018

T2

2018

T1

2017

T4

34,8

%

34,7

%

34,6

%

34,2

%

34,1

%

34,5

%

34,4

%

34,2

%

33,9

%

34,1

%

34,0

%

34,0

%

33,7

%

33,9

%

33,5

%

33,4

%

42,1

%

41,8

7%

41,9

%

42’,

3%

42,1

%

41,7

%

41,5

%

42,1

%

42,3

%

42,1

%

42,0

%

42,0

%

42,3

%

42,2

%

42,5

%

42,9

%

33,6

%42,7

%

32,9

%42,9

%

33,3

%42,8

%Proporción de ocupados con niveles de estudios superiores y con bajo nivel formativo.

Unidades:Porcentaje del total de ocupados.

16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

-30%

-25%

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

16T3

2017

T120

17T3

2018

T3

2018

T1

Ocupados por grupo de edad.Tasas interanuales de variación.


EPA


19


-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

16T3

2017

T120

17T3

2018

T3

2018

T1

60%

62%

64%

66%

68%

70%

72%

74%

76%

78%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

18%

16%

2008

T1

2008

T3

2009

T1

2009

T1

2010

T1

2010

T3

2011

T1

2011

T3

2012

T1

2014

T3

2012

T3

2013

T1

2013

T3

2014

T1

2015

T1

2015

T3

2016

T3

2016

T1

2017

T1

2018

T3

2018

T1

2017

T3

Agricultura Industria Construcción Servicios (eje derecho)

Ocupados por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.


En el tercer trimestre de 2018 la proporción de trabajadores españoles respecto al total de trabajadores se ha reducido casi tres décimas respecto al trimestre anterior, y se ha situado en el 85,3% de los ocupados. La caída en dicha proporción viene explicada el crecimiento trimestral mucho menos intenso de la ocupación de los españoles (+0,6%) frente a la de los extranjeros (+1,3%) y muy especialmente a la de los trabajadores con doble nacionalidad (+8,7%). En términos interanuales, el comportamiento es similar al indicado en el tercer trimestre: crece el número de ocupados tanto nacionales como extranjeros, pero mientras que en el caso de los

ocupados españoles el aumento interanual es de un 1,7%, en el caso de los extranjeros se eleva hasta el 5,7% y a un 15,0% en el de los de doble nacionalidad. En el tercer trimestre de 2018 el empleo en el sector servicios supuso el 75,8% del empleo total, cuatro décimas más que en el trimestre anterior. El empleo en la Industria perdió una décima en el peso en el empleo total, hasta el 14,0%. El 6,4% del empleo total se localiza, por otra parte, en el sector de la Construcción, que aumentó una décima respecto al trimestre previo, mientras que el empleo en la Agricultura, un 3,9% del total, ha disminuido cuatro décimas su peso en el empleo total en el último trimestre.

Distribución de ocupados por sectores.

Unidades:Porcentaje del total de ocupados.

EPA


20

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.5003.000

768,4

33,9

2.449,5

84,4

157,8

1.240,2

3.060,6

969,2

1.848,1

589

427,8

157,5

982,4

1.006,9

1.358,1

1.241,6

1.662,2

404,4

458,1

625,5

Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

Industrias extractivas

Industria manufacturera

Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos

Construcción

Comercio y reparación de vehículos

Transporte y almacenamiento

Hostelería

Información y comunicaciones

Actividades financieras y de seguros

Actividades inmobiliarias

Actividades profesionales, científicas y técnicas

Actividades administrativas y servicios auxiliares

Administración Pública y defensa; Seguridad Social

Educación

Actividades sanitarias y de servicios sociales

Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento

Otros servicios

Hogares como empleadores de personal doméstico

-20-40 0 20 40 60 80 100 120

-8,6

1,2

33,8

5,5

14,5

85,6

30,9

21,8

98,8

-9,3

-26,9

28,5

-8,1

67,3

45,6

74,5

43,8

-4,3

-1,8

-12,8




Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y A/C


Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios


Ocupados por ramade actividad.(2018 T3)


Ocupados por rama de actividad.Variación interanual.(2018 T3)

Unidad:Miles de personas.

Por ramas de actividad, las que más trabajadores concentran son Comercio (3,06 millones), Industria manufacturera (2,45 millones) y Hostelería (1,85 millones). En variación interanual la mayoría de las ramas han creado empleo

neto. Las que más empleo han creado en el último año son Hostelería (+98.800), Construcción (+81.600) y Educación (+74.500).

EPA


21

8%

9%

10%

11%

12%

13%

14%

15%

16%

17%

2005

T1

2005

T320

06T1

20

06T3

20

07T1

2007

T3

2008

T1

2008

T320

09T1

20

09T3

20

10T1

20

10T3

20

11T1

20

11T3

20

12T1

20

12T3

2013

T1

2013

T3

2014

T1

2014

T3

2015

T1

2015

T3

2016

T1

2016

T320

17T1

2018

T3

2018

T1

2017

T3

2018T3 2017T3

98

1,4 2

.00

1

27

,4

76

,6 3.1

67

,5

13

.26

6

7,9

96

9,7 2

.04

6,7

26

,2

93

,5 3.6

2,1

12

.84

4,6

6,4

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Cuenta propia (Empleador)

Cuenta propia (sin asalariados)

Miembro de una

cooperativa

Ayuda en la empresa o negocio familiar

Asalariado sector público

Asalariado sector privado

Otra situación

Ocupados a tiempo parcial respecto al total de ocupados.


Ocupados por situación profesional.


En el tercer trimestre de 2018 la cifra de ocupados a tiempo parcial ha disminuido en 185.900 personas y ha quedado situada en 2,71 millones, un significativo descenso que supera el crecimiento de dicho tipo de empleo de los tres trimestres previos. Los ocupados a tiempo completo aumentaron en 369.900 personas, hasta llegar a los 16,81 millones. La tasa de parcialidad –la proporción de ocupados que cuenta con empleo un a tiempo parcial- ha disminuido en el último trimestre 11 décimas, hasta el 13,9% de la población ocupada. En términos interanuales el número de ocupados a tiempo parcial también refleja una disminución, cifrada en 12.000 personas (-0,4%), por lo que la totalidad del empleo creado en el último año

fue a tiempo completo (+490.800 ocupados a tiempo completo más en variación interanual, +3,0%).

De acuerdo con la EPA, el mayor crecimiento del empleo en el último año se concentra entre los asalariados, que están viendo crecer su empleo a un ritmo interanual de un 3,3%, pero con mayor intensidad entre los asalariados del sector público (+105.400, +3,4%), que encadenan varios trimestres creciendo a un ritmo superior a los del sector privado (+421.400, +3,3%). Por otra parte, los trabajadores por cuenta propia han disminuido su número un 1,6% en el último año, aunque con un crecimiento del 1,2% entre aquellos que son empleadores.

EPA


22

10.000

10.500

11.000

11.500

12.000

12.500

13.000

13.500

14.500

2.000

2.200

2.400

2.600

2.800

3.000

3.200

3.400

14.000

Sector privado (eje izquierdo) Sector público (eje derecho)

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

2

004T

3

2

005T

1

2

005T

3

2

006T

1

2

006T

3

2

007T

1

2

007T

3

200

8T1

2

008T

3

200

9T1

2

009T

3

201

0T1

2

010T

3

201

1T1

2

011T

3

201

2T1

2

012T

3

2

013T

1

2

013T

3

2

014T

1

2

014T

3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Sector privado Sector público

-300

-200

-100

100

0

200

300

400

500

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T2

2017

T3

11

,1

9 -3,9

99

,6

67

,9

29

,2

1,9

-71

,21

7,6

-23

,3

8,9

-1,4

-17

,8-,

32

,4-1

2,3

15

8,1

58

,3

12

,6

30

0,4 3

0,1

25

,61

4,3

-11

8,3

-17

5,1

37

9,1

36

8,8

15

6,5

27

5,8

20

8

31

9,6

2018

T3

2018

T1

2018

T2

2017

T4

3,2 3

1,1

-16

1,3

12 4

9,7

12

6,5

45

3

Asalariados en sector privado y público.Variación intertrimestral.


Asalariados en sector privado y público.


El sector público, con un incremento de 49.700 ocupados en el tercer trimestre del año, ha encadenado seis trimestres consecutivos de crecimiento del empleo, lo que ha llevado la cifra de asalariados del sector público a los 3,17 millones. Por su parte, los asalariados del sector privado han crecido en 126.500 personas en el tercer trimestre.

En términos interanuales el empleo público creció en 105.400 personas, lo que supone un 3,4% de aumento interanual y una desaceleración de cuatro décimas respecto a la tasa del trimestre anterior, lo que ha vuelto a aproximar su tasa de crecimiento interanual a la de los asalariados del sector privado (3,3%), aunque todavía se mantiene por encima.

EPA


23

Asalariados sector privado y público por tipo de relación laboral.(2018 T3)


Asalariados del sector público Asalariados del sector privado

La tasa de temporalidad –proporción de asalariados que desarrollan su actividad con un contrato temporal- ha quedado situada en un 27,8% en el sector privado, frente a un 25,9% en el sector público. Por tanto, casi 3 de cada 4 trabajadores asalariados en España trabaja con una relación laboral indefinida.

El crecimiento de 105.900 asalariados en el sector público en el último año no se ha distribuido de manera

homogénea entre las diferentes administraciones. En la administración central (junto con la Seguridad Social) se ha producido un aumento de 11.800 asalariados (un 2,2% de aumento), las plantillas de las comunidades autónomas ha aumentado en 56.100 personas (+3,2%). En las administraciones locales el empleo ha aumentado en 51.600 personas (+8,2%) en el último año, mientras que en las empresas públicas por el contrario se ha producido una reducción de 21.700 asalariados (-13,5%).

73,4%Indefinido

permanente

0,7%Indefinido

discontinuo

5,2%Temporal

(obra o servicio)

2,9%Temporal

(circunstanciasproducción)

17,8%Temporal

(otros)

11,4%

Temporal(obra o servicio)

6,4%Temporal

(circunstancias producción)

10% Temporal

(otros)

2,4%Indefinido

discontinuo

69,8%Indefinido

permanente

2018T3 2017T3

139

160,7

15,4

7,7

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

2.000

1.800

Central + Seguridad Social

Comunidad Autónoma

Local Empresa e Institución Pública

Resto

541,2

529,4

529,4

1.7

90,5

1.7

34,4

681,4

529,8

Asalariados del sector público por Administraciones.


EPA


24


0

10

20

30

40

50

60

70

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de empleo por sexos.


2018T3 2017T3

1.7

75,7

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

No sabe la

duración

No sabe pero

más de 1 mes

No sabe pero menos de

1 mes

3 años o más

De 2 a menos de

3 años

De 1 a menos de

2 años

De 7 a 11 meses

De 4 a 6 meses

De 1 a 3 meses

De 2 días a

menos de 1 mes

1 día

22,2 130,1

669,2

677,9

209,6

432,5

53,2 1

83,7

72,2

281,7

20,9 132,9

778,9

725,1

205,5

366,8

1.5

42,9

51,3 2

00,2

28,3

302,

2

Asalariados temporales por duración del contrato.


La EPA del tercer trimestre de 2018 refleja que un 14,9% de los asalariados temporales tienen contratos de duraciones superiores a 1 año, mientras que aquellos cuyos contratos tienen duraciones comprendidas entre 4 y 12 meses representan un 19,7% del total. Por otra parte, solo un 5,0% de los asalariados temporales tiene contratos de duración inferior a 1 mes y un 39,4% no sabe con exactitud la duración de su contrato pero conoce que es de duración superior a 1 mes.

La tasa de empleo aumentó 4 décimas en el tercer trimestre de este año y quedó situada en el 50,2%, superándose el umbral del 50% por primera vez desde finales de 2008. Dicho incremento fue más intenso entre los ocupados varones, para los que el aumento fue de 6 décimas, situándose su tasa de empleo en un 56,4%, ya que las ocupadas mujeres vieron crecer su tasa en 2 décimas, hasta un 44,4%. La diferencia entre ambas tasas, por tanto, quedó situada en 12,0 puntos.

EPA


25

Tasas de empleo por edades.


0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

16-24 años 25-34 años 35-44 años


2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

La tasa de empleo creció en el tercer trimestre en todas las franjas de edad excepto en la de 35 a 44 años (donde descendió 7 centésimas), y la intensidad fue mayor entre los ocupados más jóvenes. Entre los menores de 25 años el aumento intertrimestral fue de 2,1 puntos (hasta quedar situada en el 26,3%). Para el resto de edades el crecimiento de la tasa de empleo fue mucho menos intenso, alcanzándose un aumento de 7 décimas en el segmento de 55 a 64 años. La mayor tasa sigue localizándose en el segmento de 35 a 44 años, con un 78,7%. En términos interanuales, las tasas de empleo han crecido para todas las edades. El mayor crecimiento en el último año, de 1,8 puntos, se localizó en la franja comprendida entre los 45 y los 54 años.

En el tercer trimestre del año las tasas de empleo han crecido tanto entre los trabajadores españoles (0,3 puntos más, con lo que su tasa de empleo alcanzó un valor de 49,1%), como entre los de doble nacionalidad (3,4 puntos más, con una tasa de un 63,5%), pero descendió una décima en el caso de los extranjeros (hasta un 56,4%). En el último año el mayor crecimiento en las tasas de empleo se ha producido entre los trabajadores con doble nacionalidad (3,3 puntos más), mientras que el aumento entre los españoles y los extranjeros ha sido en ambos casos inferior al 1% (0,9% y 0,3%, respectivamente).


30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de empleo por nacionalidad.


EPA


26


15

20

25

30

35

40

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de temporalidad por sexos.


Tasas de empleo por comunidad autónoma.(2018 T3)


0

10

20

30

40

50

70

60

40

,79

43

,32

43

,83

44

,2

46

,99

48

,64

48

,83

48

,85

48

,96

49

,57

49

,83

50

,14

50

,54

52

,99

53

,42

53

,86

54

,67

55

,11

63

,07

50

,81

En el tercer trimestre de 2018 la comunidad autónoma con mayor tasa de empleo fue Baleares, con un 63,1%, casi 13 puntos por encima de la media española (50,2%). Las distancias entre comunidades ascendían en el tercer trimestre de 2018 a 20 puntos entre los extremos (Extremadura, con 43,3% es la comunidad con menor tasa de empleo). Ocho comunidades cuentan con tasas que superan el 50%: Baleares, Madrid, Cataluña, La Rioja, Navarra, Aragón, País Vasco y Cantabria.

La tasa de temporalidad –proporción de asalariados con contrato temporal respecto al total de asalariados- ha crecido 6 décimas en el tercer trimestre de 2018, hasta un 27,4%, con un crecimiento superior entre los hombres (7 décimas más, hasta un 26,6%) que entre las mujeres (0,6 puntos más, hasta un 28,4%). Pero en términos interanuales, la tasa se mantiene sin apenas variación (cinco centésimas más respecto al tercer trimestre de 2017). Casi tres de cada cuatro trabajadores asalariados, por tanto, desarrolla su trabajo mediante una relación laboral indefinida.

EPA


27

De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años

De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 y más años

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

200

2T1

2

002T

3

200

3T1

2

003T

3

200

4T1

2

004T

3

200

5T1

2

005T

3

200

6T1

2

006T

3

200

7T1

2

007T

3

200

8T1

2

008T

3

200

9T1

2

009T

3

201

0T1

2

010T

3

201

1T1

2

011T

3

201

2T1

2

012T

3

201

3T1

2

013T

3

201

4T1

2

014T

3

201

5T1

2015

T3

2016

T1

2017

T1

2017

T320

18T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de temporalidad por edades.


La distribución por edades de las tasas de temporalidad refleja de manera inequívoca una correlación negativa entre edad y temporalidad. En el tercer trimestre del año, además, se ha medido un importante crecimiento (2,9 puntos) en la tasa de temporalidad de los trabajadores más jóvenes (menores de 20 años), que supera el 88%, mientras que entre los trabajadores mayores de 40 años ya desciende por debajo del 20%.

La temporalidad no se distribuye de manera homogénea por ramas de actividad. En ciertas actividades muy marcadas por la estacionalidad el empleo es temporal en una elevada proporción, como la Agricultura (con una tasa de temporalidad del 56,1% en 2018T3), las actividades vinculadas al entretenimiento (43,1%), la Construcción (41,4%) o la Hostelería (41,3%). Otras ramas, por el contrario, se caracterizan fundamentalmente por contar con empleo estable, como las actividades financieras (temporalidad del 7,3%) o Suministros energéticos (11,2%).

27,43

56,14

22,77

21,7

11,22

17,73

41,40

23,18

24,15

41,25

16,71

7,34

20,63

19,29

29,73

20,74

22,13

32,41

43,06

27,34

28,09

Total






Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios


0 10 20 30 40 6050

Tasas de temporalidad por ramas de actividad.(2018 T3)


EPA


28

16-24 años 25-34 años 35-44 años


20

30

40

50

60

70

80

90

100

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de salarización por edades.



72

74

76

78

80

82

84

86

88

90

2008

T2

2008

T1

2008

T3

2008

T4

2009

T1

2009

T2

2009

T3

2009

T4

2010

T1

2010

T2

2010

T3

2010

T4

2011

T1

2011

T2

2011

T3

2011

T4

2012

T1

2012

T2

2012

T3

2012

T4

2013

T1

2013

T2

2013

T3

2013

T4

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T2

2017

T3

2018

T3

2018

T1

2018

T2

Tasas de salarización por sexo.


La tasa de salarización –proporción de ocupados que son trabajadores por cuenta ajena- ha sido tradicionalmente más elevada entre las mujeres. En el último trimestre dicha tasa se situó en un 88,1% entre las mujeres (13 centésimas menos que en el trimestre previo) y 80,9% entre los hombres (34 centésimas más).

Las tasas de salarización decrecen de manera monótona con la edad de los trabajadores. Entre los menores de 25 años asciende a un 94,3% y va descendiendo de manera progresiva hasta el 78,0% de los trabajadores de entre 55 y 64 años. Entre los trabajadores de más de 65 años dicha tasa es especialmente baja –en el entorno del 44,8%- puesto que estos trabajadores suelen desarrollar actividades por cuenta propia en una alta proporción.

EPA


29

84,15

62,02

95,93

90,54

98,2

96,48

72,69

76,64

83,36

81,29

87,3

90,18

62,46

64,74

90,61

100

94,17

94,05

86,19

66,19

100

40 50 60 70 80 90 100

Total






Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios

Hogares como empleadores de personal doméstico Tasas de salarización por rama de actividad.(2018 T3)


El paro medido por la EPA descendió en 164.100 personas en el tercer trimestre de 2018, el menor descenso del paro en un tercer trimestre desde 2013. En términos interanuales se mantuvo el ritmo de reducción del paro EPA, con una caída de 405.700 desempleados, lo

que supone una disminución de un 10,9%, una décima más que en el trimestre previo. El número de trabajadores desempleados ha quedado situado en 3,33 millones de personas, el nivel más bajo desde finales de 2008.

-14%

-16%

-12%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

-350

-400

-300

-250

-200

-150

-100

-50

0

100

50

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4


2017

T2

2018

T3

2018

T1

2018

T2

2017

T4

2017

T3

30

-13,1

11,9

17,2

-2,3

-310,4

-195,2

-295,6

-298,2

-71,3

-216,7

-253,9

-83

35

29,4

-340,7

-182,6

-306

-164,1

Evolución reciente de la población parada.

Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho).

EPA


30

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

140%

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

16T3

2017

T120

17T3

2018

T3

2018

T1

Hombres Mujeres

Parados por sexo.Tasas interanuales de variación.

Unidades:Porcentaje

Parados por sexo.


Durante el tercer trimestre de 2018 el paro ha descendido más entre las mujeres (-99.800) que entre los hombres (-64.300), un comportamiento que también se produce en términos interanuales, ya que la caída del paro ha sido mayor entre las mujeres (-204.700) que entre los hombres (-201.100). Durante

doce trimestres consecutivos la cifra de parados varones (1,61 millones) se sitúa ligeramente por debajo de la de mujeres desempleadas (1,72 millones). Desde el tercer trimestre de 2015 el número de mujeres en paro supera la cifra de los parados varones.

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Hombres Mujeres

EPA


31

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Parados por grupode edad.


En el tercer trimestre de 2018 el paro ha descendido entre los trabajadores de todas las franjas de edad, con la única excepción de los más jóvenes (<25 años), cuyo número de parados se ha visto incrementado en 6.100 personas. En el resto de franjas de edad se han medido descensos, con la mayor caída en el segmento de 45 a 54 años, con 77.300 parados menos. En términos interanuales la EPA mide descensos en todas las franjas de edad, especialmente intensos en la franja de edad de 35 a 44 años, con 102.900 parados menos, una reducción de un 11,5%.

La composición por niveles de estudio pone de manifiesto que actualmente sólo el 34,1% de los parados EPA tiene un nivel formativo que les habilite profesionalmente –estudios universitarios o de FP-, lo que supone una dificultad añadida para abandonar el desempleo para los restantes dos tercios de los 3,33 millones de parados que la EPA medía en el tercer trimestre de este año.

0,8Analfabetos

9,7%Educación primaria

38,4%Primera etapa deeducación secundaria y similar


educación secundaria,con orientación general


educación secundariacon orientación

profesional

24,3%Educación superior

2,7%Estudios primariosincompletos

Parados por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)


EPA


32


0

5

10

15

20

25

30

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de paro por sexos.


0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 6 meses

De 6 meses a menos de 1 año De 1 año a menos de 2 años 2 años o más

2

002T

1

200

2T3

2

003T

1

200

3T3

2

004T

1

200

4T3

2

005T

1

200

5T3

2

006T

1

200

6T3

2

007T

1

200

7T3

2

008T

1

200

8T3

2

009T

1

200

9T3

2

010T

1

201

0T3

2

011T

1

201

1T3

2

012T

1

201

2T3

2

013T

1

201

3T3

2

014T

1

201

4T3

2

015T

1 20

15T3

20

16T1

20

17T1

20

17T3

2018

T3

2018

T1

2016

T3

Parados por tiempo de búsqueda de empleo.


Respecto a la duración en el desempleo, el descenso del paro en el tercer trimestre de este año ha contribuido a reducir el paro de larga duración. El número de desempleados de larga duración (más de un año) ha descendido en 180.000 personas en el trimestre. Dicho descenso ha venido acompañado de una disminución en la proporción de parados de larga duración respecto al total de desempleados, al situarse en un 48,1% (un 51,0% en el trimestre anterior), la cifra más baja desde el segundo trimestre de 2011. En estos momentos, 1,60 de los 3,33 millones de parados lleva en esa situación 1 año o más.

En el tercer trimestre de 2018 la tasa de paro ha descendido siete décimas y ha quedado situada en el 14,6%. En términos interanuales la tasa de paro ha descendido 1,8 puntos, con una reducción algo más intensa entre las mujeres que entre los hombres. La diferencia por sexos de las tasas de paro (13,1% en el caso de los hombres y 16,2% en el de las mujeres) se sitúa actualmente en 3,1 puntos, la menor desde el cuarto trimestre de 2016.

EPA


33

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

10

20

30

40

50

60

200

2T1

2

002T

3

200

3T1

2

003T

3

200

4T1

2

004T

3

200

5T1

2

005T

3

200

6T1

2

006T

3

200

7T1

2

007T

3

200

8T1

2

008T

3

200

9T1

2

009T

3

201

0T1

2

010T

3

201

1T1

2

011T

3

201

2T1

2

012T

3

201

3T1

2

013T

3

201

4T1

2

014T

3

201

5T1

2015

T3

2016

T1

2017

T1

2017

T320

18T3

2018

T1

2016

T3

Tasas de paro por grupo de edad.


Cuando se analizan las tasas de paro en función de la edad de los desempleados se observa que las mayores tasas se producen entre los menores de 25 años, con un 33,0% en el tercer trimestre de 2018, lo que supone 4,9 puntos menos que un año atrás. Y sólo a partir de los 25 años las tasas de paro alcanzan en estos momentos registros inferiores al 17%, con la tasa más baja en la franja de 35 a 44 años, con un 11,9%. Por niveles de estudios, las tasas de paro de aquellas personas con estudios superiores quedó fijada en 2018T3 en el 8,8%, unos 5,8 puntos

por debajo de la tasa media de paro (14,6%). También los estudios de FP de grado medio ofrecen una tasa de paro (14,0%) por debajo de la tasa general de paro. La distribución por niveles de estudio apunta de manera clara a que cuanto mayor es el nivel de éstos, menor es la tasa de paro, produciéndose un escalón de gran significación en el paso desde la secundaria obligatoria hacia niveles superiores en términos formativos. Dicho escalón supera los 4 puntos de tasa de paro, según los últimos datos disponibles.

Total Analfabetos Estudios primarios

incompletos

Educación primaria

Primera etapa de

educación secundaria

y similar

Segunda etapa de

educación secundaria,

con orientación

general

Educación superior

Segunda etapa de educación

secundaria con orientación profesional

(incluye educación

postsecundaria no superior)

0

10

20

30

40

50

14,55 47,46 31,66 26,18 19,40 14,95 13,98 8,79

Tasas de paro por nivel de formación alcanzado.(2018 T3)


EPA


34

Tasas de paro por comunidad autónoma.(2018 T3)


0

5

10

15

20

25

30

35

7,1

7

9 9,4

2

9,6

9,6

5

9,8

8

10,6

3

11,3

11,8

6

12,2

5

13,4

5

15,3

16,3

4

16,7

1

19,6

5

21,6

8

22,8

5

24,0

1

30,6

7

14,5

5

Tasas de paro por nacionalidad.


ExtranjerosEspañoles

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

200

2T1

2

002T

3

200

3T1

2

003T

3

200

4T1

2

004T

3

200

5T1

2

005T

3

200

6T1

2

006T

3

200

7T1

2

007T

3

200

8T1

2

008T

3

200

9T1

2

009T

3

201

0T1

2

010T

3

201

1T1

2

011T

3

201

2T1

2

012T

3

201

3T1

2

013T

3

201

4T1

2

014T

3

201

5T1

2015

T3

2016

T1

2017

T1

2017

T320

18T3

2018

T1

2016

T3

En un análisis por nacionalidades se observa que las tasas de paro de españoles y extranjeros se han situado en 13,7% y 20,6%, respectivamente, tras un trimestre en el que la tasa de paro de los nacionales ha descendido 8 décimas y la de extranjeros ha caído 1,3 puntos. La diferencia entre ambas, 6,9 puntos, es 2 décimas inferior a la de un año atrás.

Un análisis regional pone de manifiesto diferencias del entorno de los 15 puntos entre las comunidades autónomas con menores tasas de paro (Baleares, con un 7,2% y Cantabria, con un 9,0%) y las que cuentan con mayores tasas (Andalucía, con un 22,9%, y Extremadura, con un 21,7%).

EPA


35

Tasas de paro en Europa.(septiembre 2018)


0

5

10

15

20

25

(**) Dato julio 2018(*) Dato agosto 2018

6,6

7,9

2,3

3,3

3,4

3,8

3,8

3,8

3,9

4,2

4,8

4,8

4,9

4,9 5

5,3

5,3 6

6,2

6,3

6,5

6,6

6,6

6,8

7,1

7,2

9,1

9,9

14,7

18,4

UEMUE

Rep. C

heca

Alem

ania

Mal

ta

Hungría (*

)

Reino U

nido (*

*)

Paíse

s Baj

os

Ruman

ia

Polo

nia

Austria

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Dinam

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Luxe

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Suec

ia

Esto

nia (*

)

Bulgar

ia

Bélgica

Portu

gal

Eslo

vaquia

Lituan

ia

Finla

ndia

Leto

nia

Fran

cia

Croac

ia

Crhip

reIta

lia

Españ

a

Grecia

(**)

La tasa de paro en la Unión Europea se situó en septiembre en un 6,6% de la población activa, mientras que en la zona euro, la tasa de paro fue de un 7,9%. España mantiene la segunda tasa más alta

de la zona euro, ya que con un 14,7% sólo tiene por delante a Grecia. En el otro extremo, la República Checa es el Estado miembro de la UE con menor tasa de paro, con un 2,3% en el mes de septiembre.

EPA


36

0 5 10 15 20 25 30

14,2UE16,2UEM

1Rumanía1,6Lituania3,1

Estonia 3,4Letonia

3,9Bulgaria5,5Reino Unido7,6

Malta 8

Hungría

8,3

Austria8,6

Irlanda

9

Luxemburgo 9,2

Rep. Checa

10,1

Grecia

10,5

Eslovaquia

11,3

Bélgica

11,8

Dinamarca

12,7

Chipre 14,6

Alemania

15,5

Eslovenia 15,2

Finlandia 16,5

Suecia

16,7

Italia 17,1

Francia

19,7Croacia21,2Países Bajos

22Portugal24,6

España 26,9

Polonia

Tasas de temporalidad en UE.(2017 T2)Unidades:Porcentaje.

Otro elemento diferenciador del mercado de trabajo español respecto al núcleo central de países europeos es el elevado nivel de temporalidad en el empleo. La media de la Unión Europea se situó en 2018T2 en el 14,2%,

frente al 26,9% de España en ese momento, de acuerdo a las cifras de Eurostat. En la zona euro la tasa, un 16,2%, supera la media europea.

Buen mes dcrece menos de lo esperado

Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015

37

Afiliación, Paro y Contratos

(Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social)

Registros


38

Registros. Afiliación, Paro y Contratos


Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.


Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.


-6

-5

-4

-3

-2

-1

0

1

2

3

5

4

ene-

12

mar

-12

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-12ju

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12

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2

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13

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-13

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-13ju

l-13

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13

nov-1

3

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14

mar

-14

may

-14ju

l-14

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14

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4

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15

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-15

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5

sep-

15

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5

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16

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16

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6

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7

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17

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-18

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l-18

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18

nov-1

8

-2

-1,5

-1

-0,5

0

0,5

1

1,5

ene-

12

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-12

may

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12

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2

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13

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3

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4

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16

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7

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18

nov-1

8

La segunda mitad del año 2018 ha visto caer el crecimiento interanual de la afiliación a la Seguridad Social por debajo del 3%, quedando situado a final de noviembre en un 2,9%. Dicho incremento porcentual equivale a un aumento interanual de 528.000

afiliados. A pesar de dicha desaceleración, todavía la afiliación mantiene un crecimiento superior al de la ocupación medido a través de la EPA, que en estos momentos es de un 2,5% en tasa interanual.



39

Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.


Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.


-4

-3

-2

-1

0

1

2

4

3

Industria Construcción Servicios

ene-

12

mar

-12

may

-12ju

l-12

sep-

12

nov-1

2

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13

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-13

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-13ju

l-13

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13

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3

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14

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-14ju

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14

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4

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15

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5

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5

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8

-20

-15

-10

-5

0

5

10

Agricultura Industria Construcción Servicios

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12

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2

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5

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7

ene-

17

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-18

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-18ju

l-18

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18

nov-1

8

El sector de actividad que mayor crecimiento porcentual de la afiliación está registrando en términos interanuales es el de la Construcción, con tasas que se han mantenido en la franja comprendida entre el 6% y el 7% en la segunda mitad del año y que en noviembre se situó en el 6,1%. Tanto el sector Servicios (3,0%) como Industrial

(2,0%) reflejan ritmos sanos de aumento del empleo, aunque este último ha perdido ritmo en los últimos meses, mientras que la Agricultura –aunque con mucha volatilidad de un mes a otro- se encuentra en noviembre con tasas interanuales negativas (-0,4%) en sus cifras de afiliación.

40



Afiliación media mensual por CCAA y provincias.(noviembre 2018)

Unidades:Número de afiliados y porcentaje.

Variac. Media mensual Variac. Media Interanual

nov-18 Absoluta % Absoluta %

Almería 293.175 7.158 2,50% 6.927 2,42%

Cádiz 363.663 -4.003 -1,09% 7.601 2,13%

Córdoba 295.388 4.453 1,53% 5.580 1,93%

Granada 325.765 561 0,17% 6.219 1,95%

Huelva 201.331 -936 -0,46% 6.401 3,28%

Jaén 232.019 3.081 1,35% 402 0,17%

Málaga 603.939 -11.399 -1,85% 22.605 3,89%

Sevilla 737.858 6.163 0,84% 27.010 3,80%

ANDALUCÍA 3.053.137 5.078 0,17% 82.744 2,79%

Huesca 94.434 -298 -0,31% 2.346 2,55%

Teruel 54.587 -368 -0,67% 1.432 2,69%

Zaragoza 416.762 -1.524 -0,36% 9.216 2,26%

ARAGÓN 565.783 -2.190 -0,39% 12.994 2,35%

ASTURIAS 363.597 -316 -0,09% 3.263 0,91%

BALEARES 442.514 -82.930 -15,78% 11.954 2,78%

Las Palmas 430.837 1.265 0,29% 12.818 3,07%

S.C.Tenerife 379.426 1.532 0,41% 13.505 3,69%

CANARIAS 810.263 2.797 0,35% 26.323 3,36%

CANTABRIA 216.134 -1.331 -0,61% 4.586 2,17%

Ávila 53.169 -1.669 -3,04% 763 1,46%

Burgos 147.896 -2.458 -1,63% 1.469 1,00%

León 158.055 -1.157 -0,73% 2.479 1,59%

Palencia 63.987 -131 -0,20% -436 -0,68%

Salamanca 119.902 86 0,07% 2.748 2,35%

Segovia 61.342 -2.398 -3,76% 953 1,58%

Soria 39.164 -444 -1,12% 903 2,36%

Valladolid 215.222 -768 -0,36% 4.967 2,36%

Zamora 57.642 -867 -1,48% 61 0,11%

CASTILLA-LEÓN 916.378 -9.807 -1,06% 13.907 1,54%

Albacete 137.388 -1.376 -0,99% 2.857 2,12%

Ciudad Real 165.540 -3.249 -1,92% 3.089 1,90%

Cuenca 75.251 -1.336 -1,74% 2.175 2,98%

Guadalajara 93.601 1.684 1,83% 3.143 3,47%

Toledo 226.862 -1.617 -0,71% 5.642 2,55%

CAST.-LA MANCHA 698.643 -5.894 -0,84% 16.905 2,48%

Barcelona 2.594.635 12.758 0,49% 74.721 2,97%

Girona 312.822 -8.073 -2,52% 9.388 3,09%

Lleida 184.392 -692 -0,37% 4.470 2,48%

Tarragona 303.435 -4.606 -1,50% 6.668 2,25%

CATALUÑA 3.395.284 -613 -0,02% 95.247 2,89%

Alicante 650.154 -1.768 -0,27% 21.221 3,37%

Castellón 239.656 6.584 2,82% 6.114 2,62%

Valencia 1.008.665 17.598 1,78% 36.251 3,73%

COM. VALENCIANA 1.898.475 22.415 1,19% 63.586 3,47%

Badajoz 248.322 -285 -0,11% 4.335 1,78%

Cáceres 144.585 554 0,38% 2.979 2,10%

EXTREMADURA 392.908 269 0,07% 7.314 1,90%

A Coruña 433.058 -101 -0,02% 9.213 2,17%

Lugo 122.133 -883 -0,72% 1.439 1,19%

Ourense 102.441 -612 -0,59% 176 0,17%

Pontevedra 352.239 -1.731 -0,49% 9.885 2,89%

GALICIA 1.009.871 -3.327 -0,33% 20.714 2,09%

COM. MADRID 3.192.639 26.482 0,84% 120.668 3,93%

MURCIA 572.553 4.566 0,80% 16.959 3,05%

NAVARRA 283.544 -352 -0,12% 7.720 2,80%

Araba/Álava 158.178 -1.210 -0,76% 2.623 1,69%

Gipuzkoa 321.254 370 0,12% 6.756 2,15%

Bizkaia 480.305 1.969 0,41% 9.076 1,93%

PAÍS VASCO 959.737 1.129 0,12% 18.455 1,98%

LA RIOJA 128.014 -3.634 -2,76% 2.955 2,36%

CEUTA 22.569 -20 -0,09% 766 3,51%

MELILLA 23.582 230 0,98% 808 3,55%

TOTAL 18.945.624 -47.449 -0,25% 527.868 2,87%



41

Afiliación a la Seguridad Social por regímenes.(noviembre 2018)


Paro registrado. Variación interanual por sexos.


-15

-20

-10

-5

0

5

10

15


ene-

12

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5

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15

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5

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-17

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7

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17

mar

-18

may

-18ju

l-18

sep-

18

nov-1

8

Régimen General (sin Agrario y Hogar)

76,1%

Régimen GeneralAgrario

4,1%

Régimen General Hogar 2,2%

Autónomos (sin Agrario) 16,2%

Régimen Mar (Cuenta Ajena) 0,3%

Régimen Mar (Cuenta Propia) 0,1%

Régimen Minería Carbón 0%

Autónomos Agrarios

1%

El Régimen General de la Seguridad Social –sin incluir el régimen Agrario y de Hogar- engloba a tres de cada cuatro trabajadores (76,1%). El peso de los trabajadores autónomos –excluyendo los dedicados a tareas agrarias- es de un 16,2% del total, perdiendo peso en el total de manera lenta pero progresiva, mientras que los trabajadores afiliados al régimen agrario, ya sea como autónomos o en el régimen general totalizan un 5,1% del total. Del resto de regímenes, solo el de Hogar (2,2%) supera la barrera del 1% de afiliados totales.

La evolución del paro registrado, por su parte, ha cambiado ligeramente de tendencia en los últimos meses. Sigue disminuyendo el paro registrado, pero mientras que la tendencia era de suave desaceleración en la disminución del desempleo –lo que venía sucediendo desde mayo de 2017-, en los últimos cuatro meses, desde agosto, ha vuelto a acelerarse de manera muy moderada la reducción del paro, que actualmente refleja una tasa interanual del -6,4% (en agosto la disminución era del 5,9%). La reducción interanual del paro registrado sigue siento más intensa entre los desempleados varones (-8,4%) que entre las mujeres (-4,9%).

42



Paro registrado por CCAA y provincias.(noviembre 2018)

Unidades:Parados registrados y porcentaje.

Variac. Media mensual Variac. Media Interanual

nov-18 Absoluta % Absoluta %

Almería 57.809 -1.332 -2,25 -2.493 -4,13

Cádiz 154.029 1.995 1,31 -5.505 -3,45

Córdoba 70.104 -2.990 -4,09 -4.950 -6,6

Granada 84.542 -1.063 -1,24 -2.941 -3,36

Huelva 50.986 1.577 3,19 -3.429 -6,3

Jaén 49.687 -3.254 -6,15 -2.307 -4,44

Málaga 152.066 3.301 2,22 -6.264 -3,96

Sevilla 191.850 -2.613 -1,34 -12.780 -6,25

ANDALUCÍA 811.073 -4.379 -0,54 -40.669 -4,77

Huesca 8.876 -17 -0,19 -838 -8,63

Teruel 5.687 146 2,63 -725 -11,31

Zaragoza 51.921 511 0,99 -2.944 -5,37

ARAGÓN 66.484 640 0,97 -4.507 -6,35

ASTURIAS 73.357 740 1,02 -4.567 -5,86

BALEARES 59.872 9.655 19,23 -4.109 -6,42

Las Palmas 109.124 1.143 1,06 -5.496 -4,79

S.C.Tenerife 100.851 731 0,73 -4.227 -4,02

CANARIAS 209.975 1.874 0,9 -9.723 -4,43

CANTABRIA 36.835 953 2,66 -2552 -6,48

Ávila 11.615 132 1,15 -1.264 -9,81

Burgos 19.090 98 0,52 -1.342 -6,57

León 30.618 337 1,11 -3.448 -10,12

Palencia 9.378 -156 -1,64 -1.113 -10,61

Salamanca 23.444 -45 -0,19 -2.375 -9,2

Segovia 6.948 204 3,02 -922 -11,72

Soria 3.597 144 4,17 -446 -11,03

Valladolid 30.972 -769 -2,42 -4.054 -11,57

Zamora 11.818 181 1,56 -1.412 -10,67

CASTILLA‐LEÓN 147.480 126 0,09 -16.376 -9,99

Albacete 34.323 -689 -1,97 -1.908 -5,27

Ciudad Real 47.722 -916 -1,88 -2.673 -5,3

Cuenca 12.623 -282 -2,19 -1.203 -8,7

Guadalajara 13.733 -795 -5,47 -1.021 -6,92

Toledo 60.252 -827 -1,35 -3.526 -5,53

CAST.‐LA MANCHA 168.653 -3.509 -2,04 -10.331 -5,77

Barcelona 285.256 -89 -0,03 -20.678 -6,76

Girona 39.010 1.591 4,25 -3.103 -7,37

Lleida 21.444 96 0,45 -733 -3,31

Tarragona 48.695 1.610 3,42 -3.543 -6,78

CATALUÑA 394.405 3.208 0,82 -28.057 -6,64

Alicante 152.408 1.809 1,2 -7.986 -4,98

Castellón 37.968 -1.178 -3,01 -2.502 -6,18

Valencia 178.188 -4.160 -2,28 -12.638 -6,62

COM. VALENCIANA 368.564 -3.529 -0,95 -23.126 -5,9

Badajoz 68.211 -1.138 -1,64 -6.363 -8,53

Cáceres 35.859 -36 -0,1 -3.728 -9,42

EXTREMADURA 104.070 -1.174 -1,12 -10.091 -8,84

A Coruña 67.041 233 0,35 -6.937 -9,38

Lugo 16.627 202 1,23 -1.694 -9,25

Ourense 19.465 -334 -1,69 -936 -4,59

Pontevedra 67.236 524 0,79 -7.239 -9,72

GALICIA 170.369 625 0,37 -16.806 -8,98

COM. MADRID 345.876 -5.921 -1,68 -31.703 -8,4

MURCIA 105.029 655 0,63 -6.407 -5,75

NAVARRA 33.015 -163 -0,49 -2.206 -6,26

Araba/Álava 19.895 -132 -0,66 -873 -4,2

Gipuzkoa 32.038 -201 -0,62 -1.788 -5,29

Bizkaia 69.566 -583 -0,83 -4.133 -5,61

PAÍS VASCO 121.499 -916 -0,75 -6.794 -5,3

LA RIOJA 16.019 434 2,78 -1.187 -6,9

CEUTA 11.469 46 0,4 -751 -6,15

MELILLA 8.823 -1201 -11,98 -1452 -14,13

TOTAL 3.252.867 -1.836 -0,06 -221.414 -6,37



43

Contratos registrados. Variación interanual.


Contratos registrados. Variación interanual de medias anuales.


-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

30

40

35

Indefinidos Temporales

sep

t-13

o

ct-1

3 n

ov-

13

dic

-13

ene-

14

feb

-14

mar

-14

abr-

14

may

-14

jun

-14

jul-1

4 ag

o-1

4 se

pt-

14

oct

-14

no

v-14

d

ic-1

4 en

e-15

fe

b-1

5 m

ar-1

5 ab

r-15

m

ay-1

5 ju

n-1

5 ju

l-15

ago

-15

sep

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o

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5 n

ov-

15

dic

-15

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16

feb

-16

mar

-16

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16

may

-16

jun

-16

jul-1

6 ag

o-1

6 se

pt-

16

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-16

no

v-16

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6 en

e-17

fe

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7 m

ar-1

7 ab

r-17

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7 ju

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7 ju

l-17

oct

-17

no

v-17

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-18

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-18

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8 o

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18

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-17

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18

feb

-18

abr-

18

-30

-20

-10

0

10

20

30

Indefinidos Temporales

sep

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o

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3 n

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-13

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-14

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5 ab

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m

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5 ju

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5 ju

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-16

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ar-1

7 ab

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7 ju

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8 o

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ov-

18

dic

-17

ene-

18

feb

-18

abr-

18

A lo largo de todo el año 2018 la tónica en materia de contratación refleja tendencias muy diferentes para la contratación indefinida y la temporal. Mientras que la primera mantiene un ritmo de crecimiento my elevado, con tasas interanuales que en muchos meses superan

el 20%, la contratación temporal da síntomas de agotamiento después de un año pasado de record y en el período comprendido entre enero y noviembre apenas ha crecido un 2,2% respecto al mismo período de 2017.

44



Contratos indefinidos por tipología.(enero - noviembre 2018)

Unidades:Números de contrato y porcentaje.

Contratos convertidos en indefinidos por contrato de origen.(enero - noviembre 2018)


Indefinido (Bonificados / no bonificados)1.347.703

63%

Indefinidos,personas condiscapacidad

10.889

0,5%

Convertidos enindefinidos

781.554

36,5%

Eventualcircunstancias

producción

61,6%

Interinidad 2,6%

Temp. personascon discapacidad

0,7%

Sustitución jubilación 64 años

Relevo 0,4%

0%

Formación 1,4%

0% Otros contratos

Obra o servicios 30,1%

Prácticas 3,2%

De acuerdo con los datos disponibles de contratación indefinida correspondientes al período enero-noviembre de 2018, un 36,5% de este tipo de contratos procede de una conversión a indefinido de uno de naturaleza temporal. En el período referido fueron 781.554 los contratos temporales que se convirtieron en indefinidos, lo que es un reflejo directo de la capilaridad existente entre las contrataciones temporales y las indefinidas y

demuestran que los contratos temporales son en muchas ocasiones un paso previo a una contratación indefinida. Unas 6 de cada 10 conversiones (61,6%) corresponden a contratos eventuales por circunstancias de la producción, claramente preponderantes sobre el resto. A gran distancia las conversiones procedían de contratos por obra o servicio (30,1%).



45

Contratos indefinidos por sexo y edad.(enero - noviembre 2018)

Unidades:Número de contratos y porcentaje.

Contratos indefinidos por sector.(enero - noviembre 2018)


Hombres <25 años170.658

8%

Hombres 25-44 años714.545

33,4%

Hombres 45 y más años293.695

13,7% Mujeres <25 años

145.553

6,8%

Mujeres 25-44 años576.385

26,9%

Mujeres 45 y más años239.310

11,2%

Agricultura99.870

4,7%

Industria222.728

10,4%

Construcción132.903

6,2%

Servicios1.684.645

78,7%

Los hombres de edades entre 25 y 44 años concentraron el 33,4% de la contratación indefinida en los once primeros meses de 2018, seguidos por las mujeres de la misma franja de edad, que acapararon el 26,9% de dichos contratos. El 14,8% del total de contratos indefinidos firmados en el período referido correspondió

a trabajadores menores de 25 años, una proporción muy superior a la que tienen los trabajadores de dicha edad en el mercado de trabajo (5,5% de los ocupados). Por otra parte, el 24,9% de los contratos indefinidos fueron firmados por trabajadores por encima de los 45 años.

46



Contratos temporales, por modalidad.(enero - noviembre 2018)


Contratos temporales por modalidad y tipo de jornada.(enero - noviembre 2018)

Unidades:Números de contrato.

Obra o servicio

0,4%

Eventual circunstanciasproducción

49,1%

Interinidad 7,9%

Jubilación especial 64 años

Relevo

0%

Jubilación parcial 0,2%

0,1%

Temporal personasdiscapacidad

0,1%

Otros contratos

41,4%

Prácticas 0,6%

Formación 0,3%

Tiempo completo Tiempo parcial Total

OBRA O SERVICIO 5.344.731 2.288.880 7.633.611

EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN 5.452.226 3.600.838 9.053.064

INTERINIDAD 901.310 547.699 1.449.009

JUBILACIÓN ESPECIAL 64 AÑOS 576 0 576

RELEVO 6.653 10.254 16.907

JUBILACIÓN PARCIAL 0 33.355 33.355

TEMPORAL PERSONAS DISCAPACIDAD 14.470 9.219 23.689

PRÁCTICAS 78.751 22.811 101.562

FORMACIÓN 48.008 0 48.008

OTROS CONTRATOS 73.884 8.239 82.123

TOTAL 11.920.609 6.521.295 18.441.904

El 90,5% de la contratación temporal en el período enero-noviembre de 2018 se materializó en contratos por obra y servicio (41,4% del total) y por circunstancias de la producción (49,1%). Sólo los contratos de interinidad (7,9%) alcanzaron, además de los anteriores, un peso relevante, mientras que las demás figuras de contratación temporal contaron con pesos inferiores al 1% respecto al total. El 35,4% de los contratos

temporales correspondieron a contrataciones a tiempo parcial, una imagen clara de la posibilidad que tienen los trabajadores de alcanzar la flexibilidad que desean a través de la figura de los contratos temporales. Dicha proporción de tiempo parcial crece hasta el 39,8% en el caso de los contratos temporales por circunstancias de la producción.

Buen mes de julio pón crece menos de lo esperado


47


Trabajo Temporal


48

Trabajo Temporal


Número de ETT.

Unidades:Número de empresas.

ETT por provincias.(2016)


0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

oct -

2018

oct-

2017

2017

31

6

39

9

42

8

43

5

41

0

36

4

34

6

33

5

32

6

34

2

34

6

35

0

36

8

36

3

33

4

31

4

30

4

29

6

27

1

24

8

25

5

25

9

25

9

26

0

26

5

80

104

59

58

46

40

38

31

31

28

25

23

23

22

22

21

20

20

20

20

20

19

19

19

17

17

16

16

15

14

14

14

13

12

12

10

9 9 9 9 9 8 7 6

6 6

5

4

4

3

0

120

100

80

60

40

20

Mad

ridBa

rcel

ona

Vale

ncia

Mur

ciaSe

villa

Alican

teZa

rago

zaVi

zcay

a

Mál

aga

Tarra

gona

Navar

raHue

lva

Caste

llón

Lleid

a

Pont

eved

ra

Álava

Coru

ña (A

) Astu

rias

Palm

as (L

as)

S. C.

Tene

rife

Albac

ete

Guipú

zcoa

Almer

ía

Grana

da

Girona

Cant

abria

Cádi

zVa

llado

lid

Córd

oba

Guada

laja

ra

Burg

os

Huesc

a Ba

lear

esLa

Rio

ja

Tole

do

Jaén

Pa

lenc

ia

León

Lugo

Our

ense

Ciud

ad R

eal

Bada

joz

Cáce

res

Sala

man

ca

Sego

via

Teru

el

Cuen

ca

Ávila

Soria

Zam

ora

El número de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas en España se situó en octubre de 2018 en 265, lo que supone un incremento de cinco empresas en el último año. Dicha magnitud se mantiene alejada del máximo de la última década, alcanzado en 2007, con un total de 368, lo que pone de manifiesto una clara concentración en el sector a partir del inicio de la crisis económica.

Madrid es la provincia en la que opera un mayor número de ETT, con 104 empresas prestando sus servicios en su territorio, seguida de cerca por Barcelona, con 80 y a más distancia por Murcia (59) y Valencia (58). En el extremo opuesto, sólo tres ETT operan en Zamora y cuatro en Cuenca y Ávila.

Trabajo Temporal


49

Contratos de puesta a disposición por ETT.

Unidades:Número de contratos.

Contratos de puesta a disposición por modalidades.(enero - octubre 2018)


0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

4.000.000

129.

118

3.85

3.55

6

809.

139

1.30

9.02

1

1.80

3.54

7

2.00

2.03

9

2.00

5.13

2

1.90

1.35

2

1.84

9.45

3

1.99

1.14

0

2.20

9.47

7

2.38

4.04

5

2.55

7.09

7

2.70

5.04

3

2.20

7.58

5

1.69

1.01

3

1.95

7.56

4

2.06

2.53

6

2.02

3.40

0

2.23

2.64

9

2.68

9.89

2

3.10

8.79

1

3.48

1.53

7

3.51

9.60

8

3.22

2.67

4

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

oct -

2018

oct -

2017

2017

Obra o servicio1.541.732

43,8% Circunstancias

de la producción1.918.567

54,5%

1,6%Interinidad

55.677Formación, aprendizaje y prácticas3.632

0,1%

Entre enero y octubre de 2018 se habían firmado en España un total de 3,52 millones de contratos de puesta a disposición (CPD), lo que supone un crecimiento de un 9,2% respecto al mismo período del año anterior. Dicho crecimiento es especialmente significativo si se tiene en cuenta que 2017 fue el año en el que los CPD alcanzaron, con 3,85 millones, el récord en la serie histórica en España. Aun así, se observa cierta pérdida de dinamismo en el crecimiento de dichos contratos respecto al ritmo observado en los años previos.

Del total de CPD firmados en los diez primeros meses de 2018, el 54,5% tuvieron como causa circunstancias de la producción, lo que convirtió a esta causalidad la más relevante a la hora de la rúbrica de CPD en dicho período. En segundo lugar se sitúan los contratos por Obra o servicio, con un 43,8% del total. La contratación de interinos (1,6%) o el recurso a contratos de formación y aprendizaje (0,1%) a través de ETT fue mucho menos frecuente en el período referido.

50

Trabajo Temporal


Contratos de puesta a disposición por rama de actividad. (enero - octubre 2018)


Contratos de puesta a disposición por edades.(2017)


508.150

469

886.294

654

9.083

16.776

328.968

542.523

408.834

104.179

33.289

3.455

54.863

134.723

1.875

6.891

10.092

38.650

14.212

0 400.000200.000 600.000 800.000 1.000.000




Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire

Suministro agua, saneamiento, gestión residuos

Construcción

Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos


Hostelería






Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.

Educación


Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento

Otros servicios. Act.hogares empleadores

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

450.000

400.000

79.5

50

67.1

25

35.8

10

21.9

19

10.1

37

36.2

61

De 16 a 19 años

De 20 a 24 años

De 25 a 29 años

De 30 a 34 años

De 35 a 39 años

De 40 a 44 años

De 45 a 49 años

De 50 a 54 años

De 55 a 59 años

De 60 y más años

Hombres Mujeres

383.

782

192.

223

406.

764

206.

645

364.

396

391.

690

200.

047

339.

978

180.

219

237.

025

135.

460

139.

446

81.1

32

183.

011

La industria manufacturera, las actividades logísticas y la agricultura se mantienen como los tres sectores en los que se concentraron las mayores proporciones de CPD firmados en los diez primeros meses de 2018, con el 28,6%, el 17,5% y el 16,4% del total de contratos, respectivamente, seguidos por la Hostelería (13,2%). La proporción de CPD firmados por hombres fue de un 65,9% del total, ocho décimas por debajo del porcentaje

del año anterior. Tanto en el caso de los hombres como de las mujeres, el mayor peso de la contratación a través de CPD se localizó en la franja de 16 a 24 años, seguidos de cerca por la de 25 a 29 años, lo que pone de manifiesto que la contratación temporal a través de ETT resulta una manera muy común de tener las primeras experiencias laborales entre los jóvenes en España.

Trabajo Temporal


51

CPD y cesiones por provincias.(enero - octubre 2018)

Unidades:Número de trabajadores y decontratos.

COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS

CESIONES DE TRABAJADORES CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN

Total O. S.(*) C. P(*). I. F. y A. P.(*)

TOTAL 1.917.551 3.519.608 1.541.732 1.918.567 59.309

ANDALUCÍA 179.577 332.208 146.184 182.191 3.833

Almería 15.050 21.431 14.503 6.825 103

Cádiz 21.197 48.302 8.112 38.982 1.208

Córdoba 8.531 14.176 5.591 8.381 204

Granada 13.500 29.617 11.371 18.012 234

Huelva 33.713 62.501 52.784 9.644 73

Jaén 4.958 8.613 2.958 5.515 140

Málaga 28.971 52.169 14.440 37.104 625

Sevilla 53.657 95.399 36.425 57.728 1.246

ARAGÓN 82.435 128.396 39.425 86.369 2.602

Huesca 6.257 6.686 5.204 1.389 93

Teruel 4.585 9.423 636 8.593 194

Zaragoza 71.593 112.287 33.585 76.387 2.315

ASTURIAS 18.144 35.451 10.474 23.743 1.234

BALEARES 13.883 26.329 10.567 15.565 197

CANARIAS 62.215 110.281 15.267 93.323 1.691

Las Palmas 30.618 49.420 8.837 39.697 886

S.C. Tenerife 31.597 60.861 6.430 53.626 805

CANTABRIA 37.238 62.000 20.705 40.604 691

CASTILLA-LA MANCHA 75.307 124.209 37.350 85.141 1.718

Albacete 16.460 27.216 21.810 5.228 178

Ciudad Real 3.645 5.393 1.045 4.260 88

Cuenca 5.606 8.190 192 7.959 39

Guadalajara 33.192 53.963 11.968 41.276 719

Toledo 16.404 29.447 2.335 26.418 694

CASTILLA LEÓN 97.679 169.954 34.465 132.891 2.598

Ávila 3.733 7.274 62 7.169 43

Burgos 19.111 28.101 1.891 25.598 612

León 6.018 10.160 2.764 7.248 148

Palencia 19.124 38.560 14.921 22.899 740

Salamanca 6.005 8.856 1.125 7.642 89

Segovia 9.571 18.717 2.712 15.878 127

Soria 2.402 3.263 822 2.254 187

Valladolid 27.459 46.986 9.835 36.539 612

Zamora 4.256 8.037 333 7.664 40

CATALUÑA 406.791 629.011 286.295 326.122 16.594

Barcelona 310.160 496.368 231.694 252.279 12.395

Girona 34.020 47.462 16.441 30.240 781

Lleida 24.146 27.007 22.313 4.481 213

Tarragona 38.465 58.174 15.847 39.122 3.205

COMUNIDAD VALENCIANA 214.145 522.620 331.114 186.799 4.707

Alicante 43.723 64.622 26.095 37.991 536

Castellón 22.902 32.618 12.813 19.230 575

Valencia 147.520 425.380 292.206 129.578 3.596

EXTREMADURA 7.580 11.038 3.943 6.990 105

Badajoz 4.106 5.563 2.055 3.460 48

Cáceres 3.474 5.475 1.888 3.530 57

GALICIA 84.993 151.913 62.951 83.817 5.145

A Coruña 32.489 61.750 27.106 33.578 1.066

Lugo 5.112 8.146 3.367 4.200 579

Ourense 5.218 7.822 3.420 4.162 240

Pontevedra 42.174 74.195 29.058 41.877 3.260

MADRID 269.388 497.161 151.869 337.070 8.222

MURCIA 206.763 428.494 328.971 98.913 610

NAVARRA 49.762 93.965 11.552 77.424 4.989

PAÍS VASCO 93.276 167.658 46.833 117.191 3.634

Álava 25.047 37.829 5.795 30.698 1.336

Guipúzcoa 22.082 36.712 6.623 29.731 358

Vizcaya 46.147 93.117 34.415 56.762 1.940

RIOJA (LA) 18.299 28.843 3.766 24.338 739

(*)O. S. :Obra o Servicio.

C. P . :Circunstancias de la Producción.

I. F. y A. P. :Interinidad Forma-ción y Aprendizaje. Prácticas.

52

Trabajo Temporal


Cesión de trabajadores por ETT.

Unidades:Número de trabajadores.

Tasas de penetración de ETT en los mercados de trabajo europeos.(2018)

Unidades:Porcentaje de trabajadores en ETT respecto al total de trabajadores.

301.

107

622.7

09

951.6

41

1.2

65.0

56

1.4

18.8

44

1.3

62.2

08

1.3

34.4

05

1.3

14.5

82

1.3

98.3

71

1.5

45.1

49

1.6

76.6

15

1.7

81.2

33

1.8

64.4

93

1.5

82.5

06

1.0

80.7

57

1.2

27.7

13

1.3

23.8

05

1.2

69.6

85

1.3

57.4

66

1.5

84.6

18

1.7

74.3

36

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

1.9

25.5

43

2.1

57.2

71

1.8

11.6

56

1.9

17.5

51

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

oct -

2018

oct-

2017

2017

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4,5

4

Rein

o Uni

do

Luxe

mbu

rgo

Holan

da

Hungr

ía

Aleman

ia

Bélg

ica

Fran

cia

Portu

gal

Suiza

Austri

a

Suec

ia

Finlan

dia

Italia

Polo

nia

Norue

ga

Rep.

Che

ca

Dinam

arca

Espa

ña

Med

ia m

undi

al

4,1

3,3

3 2,6

2,4

2,4

2,2

2 2 1,8

1,5

1,3

1,3

1,2

1,1

1,1

0,7

0,6

1,6

Tras el récord histórico en el número de cesiones de trabajadores en el año 2017, año en el que se alcanzaron los 2,16 millones de trabajadores cedidos por ETTs, en los primeros diez meses de 2018 ya se han alcanzado los 1,92 millones, lo que supone un crecimiento interanual de un 5,8%. A pesar de la positiva dinámica reseñada, tanto en términos de CPD como de trabajadores

cedidos España sigue situándose en el pelotón de cola de los países europeos en cuanto a penetración de las empresas de trabajo temporal, ya que sólo el 0,6% de los trabajadores totales en España están cedidos por estas empresas. En los grandes países europeos dicho porcentaje al menos se cuadruplica.

Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece


53


Relaciones Laborales


54



Accidentes de trabajo con baja por gravedad. (enero - octubre 2018)

Unidades:Número de accidentes y porcentaje.

Índices de incidencia de accidentes de trabajo por secciones de actividad.(enero - octubre 2018)

Unidades:Número de accidentes por cada 100.000 afiliados.

Leves437.392

99,15%

0,75%Graves 3.319

0,09%Mortales411

431,4

773,7

458,1

118,8

547,6

657,4

244

443

329,8

49,1

27,1

83,7

62,4

205,4

278,7

76,6

244,2

274,2

169

38,9

134,9

0 100 200 300 400 500 600 700 900800





Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos

Construcción

Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor


Hostelería






Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria

Educación



Otros servicios

Actividades de hogares empleadores de personal doméstico

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

En los primeros diez meses de 2018 se produjeron en España un total de 510.107 accidentes de trabajo, de los que el 99,1% tuvieron la consideración de leves, un 0,8% la de graves y un 0,1% fueron mortales. Dichas cifras suponen un crecimiento de la accidentalidad de un 4,2% respecto al mismo período del año anterior. Las secciones de actividad que más accidentalidad

registraron fueron las Industrias extractivas –en las que se produjeron 773,7 accidentes con baja laboral por cada 100.000 trabajadores de media mensual en cada uno de los meses referidos-, la de Construcción –con un índice de incidencia mensual de 657,4- y la de Suministro de aguas y gestión de residuos –cuyo índice de incidencia se situó en 547,6-.



55

Convenios colectivos. Variación salarial pactada y revisada.


Número de huelgas desarrolladas.

Unidades:Número de huelgas.

66

9 7

79

75

1 81

0

1.0

01

98

4

77

7 8

78

99

4

77

7

61

5

64

1 73

0

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

sep)

2018

(ene-

sep)

57

2

50

4

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

Variación pactada Variación revisada

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

20

17

2018

(nov)

3,5

3,68

3,14

3,85

3,48

3,68

3,01

3,6

3,17

4,04

3,29

3,59

3,14

4,21

3,6

3,6

2,25

2,24

1,48

2,16

1,98

2,29

1,16

0,53

0,53

0,5

0,5

0,69

0,71

1,01

1,47

1,48

1,7

0,99

1

Los convenios colectivos firmados hasta noviembre de 2018 reflejan una tendencia de ligera aceleración de los salarios –ya iniciada en 2015 y mantenida a lo largo de 2016 y 2017-, con una subida pactada de un 1,7%, respecto a un 1,5%, cifra con la que se cerró el año 2017. Pese a existir pactos entre los agentes sociales para

mantener esta tendencia de ligera aceleración de salarios pactados, existen incertidumbres asociadas a cómo se comportará esta variable debido a factores exógenos, como el impacto de la subida del salario mínimo en la capacidad de las empresas de mantener el resto de subidas acordadas.

56



Participantes en huelgas.


Jornadas no trabajadas por huelgas.

Unidades:Número de jornadas.

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

3.000.000

2.500.000

33

1.3

34

49

9.2

40

49

2.1

50

54

2.5

08

65

3.4

83

34

0.7

76

22

1.9

74

32

3.8

71

44

8.0

24

21

7.0

47

17

0.5

20

18

3.1

20

48

2.8

78

2.7

41

.70

1

16

6.2

29

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

sep)

2018

(ene-

sep)

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.600.000

1.400.000

1.200.000

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

sep)

2018

(ene-

sep)

758.8

54

927.4

02

1.1

82.7

82

1.5

08.7

19

1.2

90.8

52

671.4

98

485.0

54

1.2

90.1

14

1.0

98.4

80

620.5

68

497.4

83

388.9

12

851.4

44

407.8

82

1.1

76.1

17

En el período enero-septiembre de 2018 se observa un descenso en el número de huelgas de un 11,9%, aunque crece exponencialmente el número de participantes –debido a la existencia de huelgas generales en muchas comunidades autónomas el 8 de marzo- y también se

multiplica por tres el número de jornadas no trabajadas como consecuencia de las huelgas, llevando a dicha variable a niveles equiparables a los de los peores años de la crisis.



57

Regulación de Empleo. Empresas afectadas.


Regulación de Empleo. Procedimientos.

Unidades:Número de procedimientos.

2.6

74

2.3

80

2.5

39

1.7

84

1.8

20

4.2

27

14

.00

9

13

.02

9

16

.09

4

27

.57

0

21

.22

8

10

.63

7

5.6

75

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

3.9

99

2.5

97

2.1

74

1.6

61

2017

(ene-

oct)

2018

(ene-

oct)

4.3

29

4.4

05

3.9

77

3.4

81

3.7

94

6.2

49

19

.43

4

17

.26

9

21

.16

8

35

.52

1

28

.41

5

13

.49

7

7.3

36

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

5.3

97

3.4

22

2.9

01

2.5

01

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

oct)

2018

(ene-

oct)

En los primeros diez meses de 2018 se ha mantenido una tendencia de fuerte reducción en el número de empresas afectadas por procedimientos de regulación de empleo, con una caída de un 23,6% en términos interanuales. De manera similar, el número de procedimientos iniciados ha disminuido en una elevada proporción (-13,8%). Sin embargo, el número de trabajadores afectados se

ha mantenido en cifras similares a las del año previo (descienden solo un 0,4%), lo que es indicativo de que pese a producirse menos regulaciones de empleo que en 2017, las que se han desarrollado en 2018 han sido de una magnitud promedio más elevada que las del año previo.

58



Regulación de Empleo. Trabajadores afectados.


Regulación de empleo. Trabajadores afectados por sectores.(enero - octubre 2018)


83.4

81

60.2

76

72.5

63

51.9

52

58.4

01

148.0

88

549.2

82

302.7

46

343.6

29

483.3

13

379.9

72

159.5

66

100.5

22

86.5

76

54.0

98

44.9

99

45.1

70

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

oct)

2018

(ene-

oct)

2,1% Agrario

40,8%Industria

3,4%Construcción

53,8% Servicios

El sector industrial concentró en los primeros diez meses de 2018 el 52,7% de los procesos de regulación de empleo, pese a tratarse de un sector con un peso en el entorno del 16,4% del PIB del pasado año. Los trabajadores afectados procedentes del sector Servicios representaron un 42,9% del total en el mismo período,

lo que refleja una proporción inferior a la de dicho sector en el conjunto de la economía española (66,4%). Por otra parte, los trabajadores afectados procedentes de la Construcción fueron un 2,9% del total, una proporción también inferior a la del sector mencionado en el PIB (5,2%).



59

Conciliaciones laborales individuales.

Unidades:Número de conciliaciones.

Concilicaciones laborales colectivas.

Unidades:Número de conciliaciones.

Con avenencia Sin avenencia Otras

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

sep)

2018

(ene-

sep)

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

Con avenencia Sin avenencia Otras

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2017

(ene-

sep)

2018

(ene-

sep)

En los primeros nueve meses de 2018 las conciliaciones laborales individuales mostraron un ligero crecimiento interanual, de un 1,8%, aunque con diferencias notables en función de sus características: mientras que las que contaron con avenencia crecieron un 5,4% respecto al mismo

período del año anterior, las que no han contado con avenencia descendieron un 7,3%, y el resto de conciliaciones (intentadas sin efecto, desistidas o tenidas por no presentadas) aumentaron un 7,4% en el período referido.

60


Buen mes de julio para los registros de empleo, pero


61

(Fuente: INE)

Absentismo Laboral


62

Absentismo Laboral


Desde el año 2015 la Industria y el sector Servicios han mantenido comportamientos muy similares respecto a sus niveles de absentismo (antes de dicha fecha, la Industria mantenía niveles superiores). En el tercer trimestre de 2018 la Industria, con un 4,8% de absentismo –tras descender tres décimas respecto al trimestre previo- superó en tres décimas al sector Servicios (4,5%). El sector de Construcción, aunque también cuenta con una tendencia ascendente –ganó una décima en el último trimestre- todavía se encuentra lejos de los valores de los sectores antes mencionados, puesto que se sitúa en el 3,4%. Si se considera exclusivamente el absentismo no justificado por baja médica (es decir, no incluyendo el absentismo

por IT), los niveles actuales son 1,4%, 0,5% y 1,2% en Industria, Construcción y Servicios, respectivamente, con ligeros descensos respecto al trimestre anterior en Industria y Servicios y estabilidad en Construcción.

En términos de duración de la jornada laboral, los trabajadores a tiempo completo se caracterizan por contar con mayores niveles de absentismo. En la actualidad dicho nivel se sitúa en el 4,5%, frente a un 3,9% para los trabajadores a tiempo parcial. Si se tiene en cuenta exclusivamente el absentismo no justificado por IT, los niveles son 1,2% y 0,9% para los trabajadores a tiempo completo y parcial, respectivamente.

Absentismo por sectores.


Absentismo duraciónde jornada.


0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

Total asalariados (IT e injustificado) Total asalariados (injustificado) Asalariados tiempo parcial (IT e injustificado) Asalariados tiempo parcial (injustificado)

Asalariados tiempo completo (IT e injustificado) Asalariados tiempo completo (injustificado)

2008

T1

2008

T3

2009

T1

2009

T3

2010

T1

2010

T3

2011

T1

2011

T3

2012

T1

2012

T3

2013

T1

2013

T3

2014

T1

2014

T3

2015

T1

2015

T3

2016

T1

2016

T3

2017

T1

2017

T3

2018

T1

2018

T3

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

Industria (IT e injustificado) Industria (injustificado) Construcción (IT e injustificado) Construcción (injustificado)

Servicios (IT e injustificado) Servicios (injustificado)

2008

T1

2008

T3

2009

T1

2009

T3

2010

T1

2010

T3

2011

T1

2011

T3

2012

T1

2012

T3

2013

T1

2013

T3

2014

T1

2014

T3

2015

T1

2015

T3

2016

T1

2016

T3

2017

T1

2017

T3

2018

T1

2018

T3

Absentismo Laboral


63

4,5%

3,2%

3,2%

3,3%

3,3%

3,4%

3,5%

3,7%

4,1%

4,1%

4,1%

4,1%

4,7%

4,9%

5,1%

5,2%

5,9%

6%

7%

0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%

Total sectores

Construcción




Comercio al por mayor y al por menor



Suministro de energía

Otros servicios

Hostelería



Educación



Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos

Administración Pública y defensa


0% 0,5% 1% 1,5% 2% 2,5%

1,2%

0,5%

0,6%

0,8%

0,9%

1%

1%

1%

1,1%

1,1%

1,1%

1,2%

1,3%

1,3%

1,5%

1,5%

1,6%

1,6%

2,1%

Total sectores


Educación

Construcción




Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos

Suministro de energía

Hostelería




Otros servicios

Comercio al por mayor y al por menor



Administración Pública y defensa


Absentismo debido a bajas médicas y a causas no justificadas.(2018 T3)


Absentismo debido a causas no justificadas.(2018 T3)


En el tercer trimestre de 2018 los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales (7,0%) y de Administraciones Públicas (6,0%) son los de mayor nivel de absentismo laboral, mientras que los de Actividades inmobiliarias (3,2%), Información y Comunicaciones (3,2%) y Actividades profesionales, científicas y técnicas (3,3%) son los que cuentan con menor nivel de absentismo. Cuando no se tienen en cuenta las bajas médicas y se

mide exclusivamente el absentismo de naturaleza no justificada por IT, los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales (2,1%) y de Suministro de energía (1,6%) lideran la clasificación. Las actividades con menor nivel de absentismo no justificado en el segundo trimestre han sido Construcción (0,5%), Hostelería (0,6%) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (0,8%).

64


Buen mes de julcrecmenos de lo esperado


65

(Fuente: INE)

Salarios


66

Salarios


Coste laboral medio por componentes.(2018 T3)

Unidades:Euros y porcentaje.

Variación interanual de los salarios mensuales medios por sectores.


74% Salarios1.842,62

2%Remuneraciones no salariales

(especie)65,85

24%Cotizaciones sociales

(netas de subvenciones y bonificaciones)591,4

Total sectores Industria Construcción Servicios

-6

-4

-2

0

2

4

6

8

10

De acuerdo con la información proporcionada por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, el nivel de salarios medios en España se sitúa en 1.842,62 euros al mes en el tercer trimestre de 2018. Además, el promedio de remuneraciones no salariales –los pagos en especie- alcanzó los 65,85 euros al mes, mientras que los costes sociales para la empresas promediaron 591,40 euros

mensuales. Por tanto, el coste laboral promedio por trabajador y mes para las empresas españolas totalizó 2.499,87 euros en dicho trimestre. De acuerdo con esta fuente estadística, en el período referido tanto en el sector de la Industria como en el de la Construcción el crecimiento interanual de los salarios medios fue de un 0,8%, mientras que en Servicios ascendió a un 2,2%.

Salarios


67

Salarios medios mensuales por sectores y tamaño de empresa.(2018 T3)

Unidades:Euros.

15,2

9,68

11,01

11,25

13,37

12,63

12,76

14,15

14,52

15,72

17,01

17,62

18,07

18,94

19,54

20,14

21,63

30,07

31,98

Total secciones

Hostelería

Otros servicios


Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas


Construcción



Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación


Educación



Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria





0 5 10 15 20 25 30 35

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Total sectores Industria Construcción Servicios

Todos los tamaños Menos de 50 trabajadores De 50 a 199 trabajadores 200 o más trabajadores

1.8

42,6

2

1.5

26,7 1

.948,0

9

2.2

43,4

1

2.1

84,5

7

1.7

63 2

.233,5

5

2.7

49,8

8

1.7

57,2

5

1.6

56,3

9 2.0

49,0

4

2.6

40,0

5

1.7

86,9

5

1.4

69,6

9 1.8

70,4

5

2.1

60,4

6

Salarios por hora efectiva de trabajo por secciones de actividad.(2018 T3)

Unidades:Euros.

Las empresas de más de 200 trabajadores pagan salarios sustancialmente más elevados que las empresas pequeñas, con una diferencia que alcanza los 716,71 euros mensuales (2.243,41 euros frente a 1.526,70 euros), un comportamiento consistente en todos los sectores de actividad, aunque las diferencias se elevan hasta casi los mil euros en los sectores de

la Industria y la Construcción. Los salarios por hora trabajada muestran una gran variabilidad en función de las diferentes ramas de actividad. Las mayores remuneraciones se localizan en el sector de suministro energético, con 31,98 euros por hora, mientras que la Hostelería, con 9,68 euros por hora, es la rama con salarios más moderados.

68

Salarios


Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo parcial por comunidad autónoma.(2018 T3)

Unidades:Número de horas.

0 20 40 60 10080 120

78

67

67,1

70,3

70,4

71,3

72,7

72,7

73,9

75,6

75,8

75,9

76

76,3

78,5

79,4

82,3

110,9

España

País Vasco

Castilla - La Mancha

Com. Madrid

Extremadura

Baleares

Murcia

Castilla y León

Aragón

Galicia

Canarias

Com. Valenciana

Asturias

La Rioja

Andalucía

Navarra

Cantabria

Cataluña

Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo completo por comunidad autónoma.(2018 T3)

Unidades:Número de horas.

0 20 40 60 80 100 120 160140

134,2

119,7

125,5

131,4

131,6

131,7

131,7

132,1

132,1

132,4

134,7

135,1

135,5

136,1

136,9

137,6

141,3

150,2

España

País Vasco

Aragón

Com. Valenciana

Asturias

Castilla y León

Navarra

Cantabria

Galicia

Cataluña

Murcia

La Rioja

Com. Madrid

Baleares

Castilla -La Mancha

Extremadura

Canarias

Andalucía

El análisis regional del número de horas trabajadas al mes refleja un patrón muy característico . En el tercer trimestre de 2018 los trabajadores a tiempo completo totalizan 134,2 horas efectivas de trabajo al mes en el conjunto de España, y la región en la que menos horas al mes trabajaron los asalariados a tiempo completo fue País Vasco, con 119,7 horas,

mientras que en Baleares se llegó a 150,2 horas. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, la media mensual es de 78,0 horas de trabajo efectivas, pero las distancias entre los extremos de la distribución son incluso mayores que a tiempo completo: 110,9 horas al mes en Baleares y sólo 67,0 horas en País Vasco.

Salarios


69

Salarios mensuales medios por comunidad autónoma.(2018 T3)

Unidades:Euros.

1.842,62

1.495,24

1.568,50

1.619,72

1.625,84

1.641,01

1.649,55

1.664,51

1.666,09

1.669,03

1.721,47

1.787,71

1.795,60

1.830,42

1.911,73

2.999,91

2.189,99

2.279,45

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500

España

Extremadura

Canarias

Murcia

Com. Valenciana

Castilla y León

Andalucía

Castilla - La Mancha

Galicia

Aragón

Baleares

Cantabria

La Rioja

Asturias

Navarra

Cataluña

País Vasco

Com. Madrid

También se produce una gran dispersión entre comunidades autónomas en términos de los salarios mensuales medios. El salario mensual medio para el conjunto de España se situó en el tercer trimestre de 2018 en 1842,62 euros al mes, una cuantía que sólo fue superada en cuatro comunidades autónomas. En un extremo de la distribución, las comunidades autónomas

con salarios mensuales más altos son País Vasco y Madrid, donde en el periodo de análisis los salarios ascendieron a 2.279,45 y 2.189,99 euros respectivamente. En las regiones con salarios mensuales medios más bajos, Extremadura y Canarias, la remuneración de los asalariados se situó unos 700 euros mensuales por debajo de las regiones con mayores salarios.

Notas


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