6/2/2014 Los 14 principios de Fayol para una administración eficiente | Alto Nivel
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06/02/2014
MANAGEMENT CONSULTORÍA
Los 14 principios de Fayol para una administración
eficienteTrabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las
empresas, a juicio del experto.
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tetracampeón
mundial
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impiden alcanzar el
éxito
5 líderes comparten
20-02-2012 @altonivel POR: ALTONIVEL
El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el
comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene
incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones
al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale ,
publicado en París en 1916.
Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque
sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y
estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una
serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos
índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta
delimitación de funciones.
1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo
superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego
cruzado.
2) AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no
siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello,
es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La
autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas.
3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada
actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan
determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para
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su 'know how' para
hacer negocios
5 formas de
impulsarte si no
entraste a la
Universidad
6 pasos para ser un
líder emblemático
Lecciones de
liderazgo de los
dictadores
cada caso.
4) CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola
persona. Aunque gerentes conservan la responsabilidad final, se necesita
delegar a subalternos la capacidad de supervisión de cada actividad.
5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Deben
prevalecer los intereses de la empresa por sobre las individualidades.
Siempre se debe buscar el beneficio sobre la mayoría.
6) DISCIPLINA: Cada miembro de la organización debe respetar las reglas de
la empresa, como también los acuerdo de convivencia de ella. Un buen
liderazgo es fundamental para lograr acuerdos justos en disputas y la correcta
aplicación de sanciones.
7) DIVISIÓN DEL TRABAJO: La correcta delimitación y división de funciones
es primordial para el buen funcionamiento de la empresa. Se debe explicar
claramente el trabajo que cada colaborador debe desempañar. Además, se
debe aprovechar la especialización del personal para aumentar la eficiencia.
8) ORDEN: Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él.
Todo material debe estar en el lugar adecuado en el momento que
corresponde.
9) JERARQUÍA: El organigrama y jerarquía de cargos debe estar claramente definidos y expuestos.
Desde gerentes a jefes de sección, todos deben conocer a su superior directo y se debe respetar la
autoridad de cada nivel.
10) JUSTA REMUNERACIÓN: Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración y debe ser
asignada de acuerdo al trabajo realizado. Los beneficios de la empresa deben ser compartidos por
todos los trabajadores.
11) EQUIDAD: Todo líder debe contar con la capacidad de aplicar decisiones justas en el momento
adecuado. A su vez, deben tener un trato amistoso con sus subalternos.
12) ESTABILIDAD: Una alta tasa de rotación de personal no es conveniente para un funcionamiento
eficiente de la empresa. Debe existir una razonable permanencia de una persona en su cargo, así los
empleados sentirán seguridad en su puesto.
13) INICIATIVA: Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a los
subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos. Junto con esto, se debe tener en
cuenta que en ocasiones se cometerán errores.
14) ESPIRITU DE CUERPO: El trabajo en equipo siempre es indispensable. Se debe promover el
trabajo colaborativo, que también ayuda a generar un mejor ambiente laboral.
¿Conoces algún otro principio para la administración de empresas?
Para saber más:
7 secretos de management del mejor equipo del mundo
Sun Tzu y el liderazgo en los negocios
4 consejos para las mujeres dueñas de empresas
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Lic. Isamar Upia Lopez • hace 6 días
Unnnnn Muy Buena la Información, sirve de mucho para los estudiantes de
administración como yo, ---
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Aarón • hace 17 días
Aunque la teoría es correcta, la aplicación sería complicada. Estamos buscando
organizaciones cada vez mas esbeltas e interdisciplinarias, en las que basicamente todos
trabajemos con todos y así se enriquezca la interacción. Con los principios de Fayol, se
vuelve un trabajo mucho mas jerarquico, especializado y burocrático, al estilo de Marx,
hablando en sentido de que la especialización en una tarea y hacerla perfecta.
Fayol habla de una estructura mas elaborada y centralizada, lo cual repercute en mayor
carga para la esfera directiva, que tiene que controlar todo, desde la cima. Claro que si la
delegación de tareas es eficiente, el trabajo se distribuirá de manera equitativa... pero qué
tan fácil es para el supervisor delegar adecuadamente... y soltar el poder?
• Responder •
Juan Carlos Sandoval Rios • hace 4 meses
Muy buen aporte, compañero!! Yo quiero añadir que aunque parezca nuevo sólo es
diferente al enfoque que aún se practica mucho actualmente!! Gracias!
• Responder •
Jonathan • hace 4 meses
Muy buen aporte amigo Franco, la Unidad de Dirección según Fayol se refiere a un solo
Jefe un Solo programa.
• Responder •
dante • hace 4 meses
excelente
• Responder •
jgm • hace 4 meses
buen aporte
• Responder •
Franco • hace 5 meses
Esta muy mal redactado, la unidad de direccion no dice lo que realmente es...
No se necesita un operador para cada actividad, sino que todos los operadores, deben
responder a un supervisor, y este a un jefe, que posea, para la totalidad de las operaciones
UN solo programa.
• Responder •
MIITSU • hace 5 meses
BUENA INFORMACIONN
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fathima • hace 6 meses
muy buena informacion
• Responder •
Brigitte Carrillo • hace 7 meses
Execelnte c': buena ayuDa
• Responder •
ROBERTO ESTRADA • hace 7 meses
Un buen resumen ayuda memoria para el manejo empresarial para todos los
emprendedores ..a jugarla
Milton • hace 8 meses
Muy buenos principios, propicios para comprender mejor el direccionamiento y manejo de
una organizacion.
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julio radia • hace 9 meses
no puede estar mas claro la verdad creo que muchos de los gerentes o lideres de las
empresas actuales de mexico no les queda bien claro esto.
2
• Responder •
julianitha • hace 9 meses julio radia
ojala les quede bien claro y que te contraten :) :) :P
1
• Responder •
Susana Marcos • hace 9 meses
Para llevar a la empresa ...Exitos desde Fayol
Aplicar y cambiar en lo que se puede...
1
• Responder •
julianitha • hace 9 meses Susana Marcos
jajajajajajajajajajja que bien ojala te los lleven a exitos
1
• Responder •
Yomira • hace 11 meses
Excelente material, me ayudo de mucho en mi trabajo de administración. Éxitos.
GRACIAS.
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• Responder •
julianitha • hace 9 meses Yomira
jajajajajjajajjajajajja que bien a mi tambien
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• Responder •
jkghn • hace un año
me sivieron mucho
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• Responder •
danjel • hace un año
me encanta tiene excelente información
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julianitha • hace 9 meses danjel
nocierto ya somos dos
1
• Responder •
Min_guererita • hace un año
wooo me sirvieroon muchoo para mi trabajoo de admon...
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• Responder •
Min_guerrerita • hace un año
77777777777 :DD
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• Responder •
julianitha • hace 9 meses Min_guerrerita
que dises
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• Responder •
Gericel • hace un año
me parecen unos puntos exelentes para llevar una empresa al exicto,pero aveces las ideas
de la gerencia no son las corretas.
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• Responder •
julianitha • hace 9 meses Gericel
ajajajjajjajajjajjajajajjjajjajajajjajajajaj
1
uruguayote • hace un año
algunos de mis ex patrones de le olvidaron algunos de estos principios jaja. Excelente
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algunos de mis ex patrones de le olvidaron algunos de estos principios jaja. Excelente
material Gracias !
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julianitha • hace 9 meses uruguayote
grasias por leer esto
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• Responder •
julianitha • hace 9 meses uruguayote
grasias profe gloria ruiz
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• Responder •
julianitha • hace 9 meses julianitha
el esfuerzo de la profe gloria ruiz para que nosotros los del grado 5 A se lo
dañemos no me párese justo para nada no debemos hacer eso chicos para
nada
los quiero rreeeeeeeeeeeeeeeeeeee mucho los de mi curso 5 A LOS
QUIERO ojala nunca me olviden :* a mi juli del cole: Andres Escobar
ATT: juliana gomez
1
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Rommy • hace 3 meses julianitha
Muy bueno !!
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