FINALIDAD
FO
RM
A
NIVEL
FUNCIONAL PARAMETRO CONDICIONAMIENTO PERCEPCIÓN ENTENDIMIENTO
ASOCIACIÓN DE ELEMENTOS
TIEMPO CONDICIONAMIENTO
TEMPORAL CONSTANCIA
TEMPORAL
TIEMPO Y MODO
CONDICIONAMIENTO TEMPORAL Y MODAL
CONSTANCIA TEMPORAL Y
MODAL
CONOCIMIENTO TEMPORAL Y
MODAL
MODO CONDICIONAMIENTO
TEMPORAL CONSTANCIA
MODAL CONOCIMIENTO
MODAL
ASOCIACIÓN DE VALORES DE
ELEMENTOS
TIEMPO CONSTANCIA
TEMPORAL
TIEMPO Y MODO
CONSTANCIA TEMPORAL Y
MODAL
INTERPRETACIÓN TEMPORAL Y
MODAL
MODO
CONSTANCIA MODAL
INTERPRETACIÓN MODAL
ALTOS BAJOS
BAJA ALTA
PARA MUCHOS CLIENTES PARA CADA CLIENTE
GASTOS EN COMUNICACIÓN
INTEGRACIÓN DE LAS EMPRESAS
PRODUCTO
´
DIVISIÓN DEL TRABAJO
AUTORIDAD
DISCIPLINA
UNIDAD DE DIRECCIÓN
UNIDAD DE MANDO
SUBORDINACIÓN DE INTERES
INDIVIDUAL AL BIEN COMÚN
REMUNERACIÓN CENTRALIZACIÓN
JERARQUÍA
ORDEN
EQUIDAD
ESTABILIDAD DE PERSONAL
INICIATIVA
ESPÍRITU DE GRUPO
EQUIPOS Y PROCESOS
DISEÑO DE PRODUCCIÓN
EQUIPO DEL TRABAJO
ESQUEMA PROFESIONAL
EQUIPOS PROFECIONALES
PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO
ETAPAS
CICLO DE DESARROLLO
ELEMENTOS DE RECEPCIÓN Y
ENTREGA
TIPOS DE PERSONALIDAD
IMAPACIENTE
PERFECCIONISTA
INDECISO
SEGURO
RELAJADO
PODEROSO
Top Related