Idiomas
Páginas
Jurídico
Gestión de Equipos
Comunicación Efectiva
¿Los miembros de tus equipos de trabajo ...
... saben cómo responden a los desafíos y a los retos?
... saben cómo se relacionan e influyen en los demás?
... saben cómo responden al ritmo de los cambios del entorno?
... saben cómo responden a las reglas y procedimientos?
NuestroMétodo
GamificaciónRole PlaysAplicación inmediata
Auto-conocimiento con elmétodo de los Colores
Los 4 estilos de comportamiento y los colores
Los Rojos son decisivos, pro-activos, centrados en la acción y exigentes
Los Amarillos son carismáticos, influyentes,enérgicos y muy sociables
Los Azules son cumplidores, analíticos,reflexivos y prudentes
Los Verdes son pacientes, cooperativos,atentos y fiables
No todos nos comportamos de la misma manera, y muchas veces los conflictos y la mala
comunicación surgen porque la persona sólo toma en cuenta su forma de pensar y de actuar
Aprende en "lenguaje" de los demás y aumenta laeficiencia de tus equipos
Objetivos
Autoconocimiento: Cada uno identifica supropio estilo de comportamiento, suspuntos fuertes y sus áreas de mejora
Conocimiento de los demás: Identificar elestilo comportamental de los demás, susnecesidades y las posibles tensiones quepuedan existir
Generalizar y aplicar este método inter eintra - equipos y en los diferentesentornos.
Sencillo
Divertido
Práctico
CAOCHINGindividual
con
Optativo
PROGRAMA
Formación práctica basada en Inteligencia Emocional, PNL yen el Método de los Colores (Metodología DISC).
CONTENIDOS EL LENGUAJE DE LOS COLORES
La relatividad de la percepción
Observar un mundo de colores: Estilos conductuales DISC
Identificar su propio estilo de comportamiento y el de los demás
Desarrollar la flexibilidad para optimizar la relación
La fotografía del equipo: análisis de la situación
Las fuerzas y debilidades del equipo
Buscar la complementaridad y no la confrontación
DESARROLLAR UNA ACTITUD Y EXPRESSION ORAL CONSTRUCTIVA
Descubrir las funciones y los roles de los otros miembros del equipo
Descubrir la mejor contribución de cada uno y las posibles sinergia
Desarrollar una mejor comunicación en el equipo
Repartir los roles y misiones en función de las fortalezas de cada uno
MATERIAL INCLUÍDO Informe de evaluación DISC profesional
Manual del alumno
DURACIÓN 9 horas formativas presenciales
COACHING INDIVIDUAL tras la formación deuna duración de 30 minutos por conferencia o
teléfono
PRECIO 199€
*Preguntar condiciones por inscripciones conjuntas
CONTACTO
Pide información:[email protected]
+34.606.508.421
No dejes que la mala comunicación destruya tus equipos
Más servicios:
Formación - Coaching - Assesment - Comunicación
en colaboración con
Top Related