MOTIVMOTIVACIÓNACIÓNII SESIÓNII SESIÓNII SESIÓNII SESIÓN
Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario realizado por una realizado por una
persona para persona para conseguir o conseguir o
alcanzar una meta alcanzar una meta específica.específica.
Esfuerzo voluntario Esfuerzo voluntario realizado por una realizado por una
persona para persona para conseguir o conseguir o
alcanzar una meta alcanzar una meta específica.específica.
ConceptoConceptoConceptoConcepto
Todo aquello que Todo aquello que hacemos o no tiene hacemos o no tiene
un motivo, una un motivo, una necesidad o una necesidad o una
expectativa. expectativa. Por ello, la Motivación Por ello, la Motivación
es Energía Neutra.es Energía Neutra.
Sólo nosotros Sólo nosotros decidimos qué tipo de decidimos qué tipo de influencia tendrá esa influencia tendrá esa
energía.energía.
Todo aquello que Todo aquello que hacemos o no tiene hacemos o no tiene
un motivo, una un motivo, una necesidad o una necesidad o una
expectativa. expectativa. Por ello, la Motivación Por ello, la Motivación
es Energía Neutra.es Energía Neutra.
Sólo nosotros Sólo nosotros decidimos qué tipo de decidimos qué tipo de influencia tendrá esa influencia tendrá esa
energía.energía.
La motivación es lo que hace que un La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una individuo actúe y se comporte de una
determinada manera. determinada manera. Es una combinación de procesos Es una combinación de procesos
intelectuales, fisiológicos y psicológicos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué que decide, en una situación dada, con qué
vigor se actúa y en qué dirección se vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energíaencauza la energía
La motivación es lo que hace que un La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una individuo actúe y se comporte de una
determinada manera. determinada manera. Es una combinación de procesos Es una combinación de procesos
intelectuales, fisiológicos y psicológicos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué que decide, en una situación dada, con qué
vigor se actúa y en qué dirección se vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energíaencauza la energía
ProcesosProcesosProcesosProcesos
Aspectos Aspectos FundamentalesFundamentales
Aspectos Aspectos FundamentalesFundamentales
ConceptualizacióConceptualizaciónnConceptualizacióConceptualizaciónn
AparienciAparienciaaAparienciAparienciaa
PlacerPlacerPlacerPlacer
PoderPoderPoderPoder
AfectividAfectividadadAfectividAfectividadad
SeguridaSeguridaddSeguridaSeguridadd
BienestarBienestarBienestarBienestar
ConsideracConsideracióniónConsideracConsideraciónión
AutorrealizaciAutorrealizaciónón
AutorrealizaciAutorrealizaciónón
Amor PropioAmor PropioAmor PropioAmor Propio
PrácticaPrácticaPrácticaPráctica
EconomíEconomíaaEconomíEconomíaa
Formas de Formas de ExpresiónExpresión
Formas de Formas de ExpresiónExpresión
EquilibraEquilibradada
Activación y Activación y vivencia vivencia
armoniosaarmoniosa de una de una
motivaciónmotivación
EquilibraEquilibradada
Activación y Activación y vivencia vivencia
armoniosaarmoniosa de una de una
motivaciónmotivaciónFuerteFuerte
Activación y Activación y vivencia vivencia intensa intensa de de
una una motivaciónmotivación
FuerteFuerteActivación y Activación y vivencia vivencia intensa intensa de de
una una motivaciónmotivación
ExcesivaExcesivaActivación y Activación y vivencia vivencia
muy muy intensa intensa de de
una una motivaciónmotivación
ExcesivaExcesivaActivación y Activación y vivencia vivencia
muy muy intensa intensa de de
una una motivaciónmotivación
NegativaNegativaActivación y Activación y
vivencia vivencia excesiva excesiva
perdurable perdurable de de una una
motivaciónmotivación
NegativaNegativaActivación y Activación y
vivencia vivencia excesiva excesiva
perdurable perdurable de de una una
motivaciónmotivación
DesequilibraDesequilibradada
Insatisfacción y Insatisfacción y maltrato maltrato de de motivaciones motivaciones
predominantespredominantes
DesequilibraDesequilibradada
Insatisfacción y Insatisfacción y maltrato maltrato de de motivaciones motivaciones
predominantespredominantes
Formas de Expresión Formas de Expresión AlternasAlternas
Formas de Expresión Formas de Expresión AlternasAlternas
InconscienteInconscientementemente
Reproducimos actos Reproducimos actos y comportamientos y comportamientos
según los modelos o según los modelos o creencias.creencias.
InconscienteInconscientementemente
Reproducimos actos Reproducimos actos y comportamientos y comportamientos
según los modelos o según los modelos o creencias.creencias.
VerbalmenteVerbalmenteExplicamos nuestras Explicamos nuestras
motivacionesmotivaciones
VerbalmenteVerbalmenteExplicamos nuestras Explicamos nuestras
motivacionesmotivaciones
OcultamenteOcultamenteActuamos sin poner de Actuamos sin poner de
manifiesto los objetivos manifiesto los objetivos que perseguimosque perseguimos
OcultamenteOcultamenteActuamos sin poner de Actuamos sin poner de
manifiesto los objetivos manifiesto los objetivos que perseguimosque perseguimos
GestualmenteGestualmenteActuamos mediante Actuamos mediante gestos, expresiones gestos, expresiones
corporales y faciales que corporales y faciales que reflejan o traicionan reflejan o traicionan nuestras verdaderas nuestras verdaderas
motivaciones.motivaciones.
GestualmenteGestualmenteActuamos mediante Actuamos mediante gestos, expresiones gestos, expresiones
corporales y faciales que corporales y faciales que reflejan o traicionan reflejan o traicionan nuestras verdaderas nuestras verdaderas
motivaciones.motivaciones.
NECESIDADES Y NECESIDADES Y EXPECTATIVASEXPECTATIVASNECESIDADES Y NECESIDADES Y EXPECTATIVASEXPECTATIVAS
ConscientemeConscientementente
Actuamos con el fin Actuamos con el fin de satisfacer o de de satisfacer o de
activar un motivación activar un motivación para conseguir un para conseguir un objetivo concretoobjetivo concreto
ConscientemeConscientementente
Actuamos con el fin Actuamos con el fin de satisfacer o de de satisfacer o de
activar un motivación activar un motivación para conseguir un para conseguir un objetivo concretoobjetivo concreto
NiveleNivelessNiveleNiveless
PATOLÓGICPATOLÓGICOO
Adicto al Adicto al trabajotrabajo
Desatiende su Desatiende su vida personalvida personal
PATOLÓGICPATOLÓGICOO
Adicto al Adicto al trabajotrabajo
Desatiende su Desatiende su vida personalvida personalSOBRESOBRE
MOTIVADMOTIVADOO
ApasionadoApasionadoNo se No se
desconectadesconectaExcesivoExcesivo
SOBRESOBREMOTIVADMOTIVAD
OOApasionadoApasionado
No se No se desconectadesconecta
ExcesivoExcesivo
AUTOAUTOMOTIVADOMOTIVADO
MovilizadoMovilizadoAutorreguladAutorregulad
ooDespliega Despliega
fuerzasfuerzas
AUTOAUTOMOTIVADOMOTIVADO
MovilizadoMovilizadoAutorreguladAutorregulad
ooDespliega Despliega
fuerzasfuerzas
IMPLICADIMPLICADOO
Ve sus Ve sus motivaciones motivaciones satisfechassatisfechasLe gusta ser Le gusta ser consultadoconsultado
IMPLICADIMPLICADOO
Ve sus Ve sus motivaciones motivaciones satisfechassatisfechasLe gusta ser Le gusta ser consultadoconsultado
ESTIMULADESTIMULADOO
Se mueve por Se mueve por estimulación estimulación
externa.externa.
ESTIMULADESTIMULADOO
Se mueve por Se mueve por estimulación estimulación
externa.externa.DISTANCIADDISTANCIADOO
Poco motivadoPoco motivadoEvitaciónEvitación
Opositor pasivo Opositor pasivo o en potenciao en potencia
DISTANCIADDISTANCIADOO
Poco motivadoPoco motivadoEvitaciónEvitación
Opositor pasivo Opositor pasivo o en potenciao en potencia
DESMOTIVADODESMOTIVADONo actúaNo actúaPesimistaPesimistaNegativoNegativo
DESMOTIVADODESMOTIVADONo actúaNo actúaPesimistaPesimistaNegativoNegativo
Peligros de la Peligros de la DesmotivaciónDesmotivaciónPeligros de la Peligros de la
DesmotivaciónDesmotivación
FACTORESFACTORESMotivaciones insatisfechas, ignoradas o Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas por el entorno.maltratadas por el entorno.Actividades insatisfactorias, Actividades insatisfactorias, humillantes.humillantes.Falta de control, de visibilidad y de Falta de control, de visibilidad y de indicios de la actividad ejercida.indicios de la actividad ejercida.Falta de actividad física.Falta de actividad física.Excesiva importancia de los Excesiva importancia de los condicionamientos, del entorno, de los condicionamientos, del entorno, de los modelos inestables y/o negativos.modelos inestables y/o negativos.Tendencia a quedarse al margen y a no Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.implicarse.Falta de informaciones y perspectivas Falta de informaciones y perspectivas del futuro.del futuro.Críticas negativas.Críticas negativas.Fijación de objetivos inalcanzables o Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de objetivosausencia de objetivosRecurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Malas condiciones de trabajo e Malas condiciones de trabajo e inseguridad.inseguridad.Permisividad, falta de directrices, Permisividad, falta de directrices, normas y reglas de funcionamiento. normas y reglas de funcionamiento. Falta de muestras de valoración y Falta de muestras de valoración y estimulaciónestimulaciónFalta de legitimidad y de transparencia Falta de legitimidad y de transparencia de los interlocutores.de los interlocutores.Falta de conocimiento de las Falta de conocimiento de las motivaciones.motivaciones.Falta de proyección personal en el Falta de proyección personal en el futuro.futuro.Falta de autoestima. Falta de autoestima.
FACTORESFACTORESMotivaciones insatisfechas, ignoradas o Motivaciones insatisfechas, ignoradas o maltratadas por el entorno.maltratadas por el entorno.Actividades insatisfactorias, Actividades insatisfactorias, humillantes.humillantes.Falta de control, de visibilidad y de Falta de control, de visibilidad y de indicios de la actividad ejercida.indicios de la actividad ejercida.Falta de actividad física.Falta de actividad física.Excesiva importancia de los Excesiva importancia de los condicionamientos, del entorno, de los condicionamientos, del entorno, de los modelos inestables y/o negativos.modelos inestables y/o negativos.Tendencia a quedarse al margen y a no Tendencia a quedarse al margen y a no implicarse.implicarse.Falta de informaciones y perspectivas Falta de informaciones y perspectivas del futuro.del futuro.Críticas negativas.Críticas negativas.Fijación de objetivos inalcanzables o Fijación de objetivos inalcanzables o ausencia de objetivosausencia de objetivosRecurso a la ayuda excesiva.Recurso a la ayuda excesiva.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Nivel de ingresos juzgado insuficientes.Malas condiciones de trabajo e Malas condiciones de trabajo e inseguridad.inseguridad.Permisividad, falta de directrices, Permisividad, falta de directrices, normas y reglas de funcionamiento. normas y reglas de funcionamiento. Falta de muestras de valoración y Falta de muestras de valoración y estimulaciónestimulaciónFalta de legitimidad y de transparencia Falta de legitimidad y de transparencia de los interlocutores.de los interlocutores.Falta de conocimiento de las Falta de conocimiento de las motivaciones.motivaciones.Falta de proyección personal en el Falta de proyección personal en el futuro.futuro.Falta de autoestima. Falta de autoestima.
Perdida de interés por hacer las cosas.
No se actúa de manera consciente y
voluntaria, se pasa mal, se estresa y
lleva al decaimiento y depresión.
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