Visita de familiarización a los sistemas de gestión electrónica
de la Seguridad Social de Bélgica
Administración Federal de Ingresos Públicos
Argentina
Diciembre 2007
2. Administración Integrada – Evolución hasta la Agencia Única
3. Datos generales
Índice
1. Introducción
Introducción
1
SuperficieSuperficie 2.780.400 km22.780.400 km2
PoblaciónPoblaciónHabitantes: 39.000.000P.E.A: 16.100.000Población ocupada: 14.700.000
Habitantes: 39.000.000P.E.A: 16.100.000Población ocupada: 14.700.000
ARGENTINADescripción general
EstadosEstados 23 Provincias23 Provincias
Puestos de trabajo
Puestos de trabajo
Asalariados: 75%Independientes: 25%
Asalariados: 75%Independientes: 25%
Productores de bienes: 30%Productores de servicios: 70%
Productores de bienes: 30%Productores de servicios: 70%
Introducción
Administración Integrada -Evolución hasta la Agencia
Única
2
Fusión de Aduana y DGIDecretos 1156/96 - 1589/96
Definición del esquema de financiamiento y de nuevos instrumentos de gestiónDecreto 1399/01
Pasos
AFIP - Definición de la organización y competenciaDecreto 618/97
Incorporación de las funciones de recaudación y control de los recursos de la seguridad social a la DGIDecreto 507/93
Evolución hacia la Agencia Única
Administración Integrada
Integración de las principales funciones
Optimización de las acciones de control
Objetivos
Racionalización operativa
Recreación del círculo virtuoso - Sinergia
Agencia Única
Administración Integrada
INTEGRACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE ÁREAS FUNCIONALES Y COORDINACIÓN CON OTROS ORGANISMOS
REDUCCIÓN FACTORES
GENERADORES DE EVASIÓN
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA CERCANA AL
CONTRIBUYENTE
MAYOR PERCEPCIÓN DE
RIESGO
MEJOR CALIDAD DE ATENCIÓN
SIMPLIFICACIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
AUMENTO DE LA INFORMATIZACIÓN
MAYOR EFECTIVIDAD RECAUDADORA Y FISCALIZADORA
Recrear círculo virtuoso
Administración Integrada
Integración de las principales funciones
Sistema único de gestión judicial
Cuenta corriente unificada
Planificación central
Registro único de contribuyentes y usuarios aduaneros
Administración Integrada
Racionalización operativa
Gestión integrada de recursos humanos
Optimización en el manejo de recursos tecnológicos, físicos e infraestructura
Planificación general presupuestaria
Administración Integrada
Optimización de las acciones de control
Complementación de habilidades y competencias de especialistas aduaneros, tributarios y de la seguridad social
Mejora la interrelación con otros organismos de control
Información integrada de fácil acceso
Administración Integrada
Concentración de la recaudación con las posibilidades de explotación
de la información para los distintos fines.
Quien evade impuestos también evade seguridad social o viceversa.
Mayor especialización de los inspectores de tributos, dejando a las
áreas de prestaciones concentrarse en su tarea específica.
Ahorro de recursos del Estado. Se utilizan las mismas redes de
transmisión de datos y pagos.
Servicio al contribuyente. Cumple en un solo trámite con todas las
obligaciones de la seguridad social.
Sistemas de generación de DDJJ unificados y estandarizados.
Fortalezas del modelo – Agencia Integrada
Administración tributaria moderna con procedimientos de
presentación, pago y control actualizados. Capacidad/Credibilidad.
Cooperación y apoyo con los organismos de la seguridad social.
Adopción de sistemas comunes para los contribuyentes
(impuestos y recursos de la seguridad social).
Eficiente sistema de cobro coactivo.
Establecer normas y procedimientos claros y precisos.
Factores críticos de éxito – Administración Integrada
A F I P
Dirección General Impositiva
Dirección Generalde Aduanas
Dirección Generalde los Recursos dela Seguridad Social
Estructura de la AFIP
Administración Integrada
Estrategia - Resumen
InformalidadALTA
Pérdida de ingresos fiscales Alto incumplimiento
ESTRATEGIACORTO PLAZO LARGO PLAZO
FiscalizaciónFacilitación del cumplimiento
Control ciudadano
Reformas estructuralesEducación tributaria Sustentabilidad fiscal
Inclusión social
Consecuencias socialesConsecuencias económicas
Estrategia – Resumen
Modelo explicativo
Interoperabilidad de los sistemas.
Cooperación y apoyo con las entidades de la seguridad social
Facilitar el cumplimiento voluntario.
Foco en servicios.
Gobierno electrónico.
Incrementar la percepción del riesgo.
Uso inteligente de la información.
Implementación permanente de nuevos mecanismos de control.
Medidas de inclusión para sectores desprotegidos.
Monotributo.
Servicio doméstico.
Cultura.
Educación tributaria.
Transparencia.
Estrategia – Resumen
La historia.La seguridad social antes de su
incorporación a la administración tributaria
Administración Integrada
La seguridad social antes de su incorporación a la administración tributaria
La cobertura de los diferentes eventos estaba contemplada
en subsistemas independientes y dispersa su administración.
Sistema de beneficios previsionales.
Cajas de subsidios familiares.
Obras sociales.
Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados
y Pensionados (PAMI)
Contribución Única de la Seguridad Social (CUSS): fue
una resolución unificadora de los pagos que por todo
concepto se efectuaban.
Creación del ANSeS, organismo que centralizó la
recaudación, fiscalización y otorgamiento de beneficios
previsionales.
Creación del Sistema Único de la Seguridad Social – SUSS.
La seguridad social antes de su incorporación a la administración tributaria (continuación)
Los inicios.Integración de la seguridad social en la
administración tributaria
Administración Integrada
El proceso de la transferencia (1993)
Se transfirió a la DGI la aplicación, recaudación, fiscalización
y cobranza coactiva de los recursos de la seguridad social.
Se traspasaron empleados de ANSeS dedicados a esas
tareas.
La integración representó un intenso esfuerzo de
capacitación y adaptación para cumplir en tiempo y forma
con la nueva exigencia recaudatoria.
Principales cambios:
Atención de público: el servicio comenzó a efectuarse en las
dependencias de la administración tributaria.
Simplificación de los trámites: la asimilación por la DGI de
las tareas de recaudación previsional facilitó el
cumplimiento y los trámites a los contribuyentes al tener
que vincularse con una única institución.
Principales cambios (continuación)
Se impuso de inmediato la metodología tributaria de la
“determinación del tributo” mediante declaraciones juradas
mensuales.
Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) para la
identificación del contribuyente empleador.
Durante 1993 y hasta mediados de 1994 la distribución
de fondos a los organismos de la seguridad social fue
diaria y sin identificación del trabajador.
Transferencia de fondos:
Se determinó que los pagos debían efectuarse en
todos los bancos de la red de la administración
tributaria.
Principales cambios (continuación)
Implementación del nuevo sistema (Julio 1994):
Sistema Integrado de Jubilaciones y PensionesIdentificación de los trabajadores - Nominatividad
La puesta en marcha de este sistema significó un hecho
trascendente en materia previsional. Su implementación
significó un nuevo mecanismo de financiación y el
cambio estructural del régimen jubilatorio.
DDJJ Nominativas: se utilizó el número de DNI (documento
nacional) para identificar a los trabajadores, creándose con éste el
Código Único de Identificación Laboral (CUIL). Las declaraciones
juradas se transformaron en nominativas.
A partir de 1994 se crearon las Administradoras de Fondos de
Jubilaciones y Pensiones (AFJP). Fue necesario establecer las
condiciones para la correcta apropiación de los aportes de los
trabajadores.
Sistema Integrado de Jubilaciones y PensionesCaracterísticas:
A partir de 1996 se incorporó a la CUSS las Administradoras de
Riesgos del Trabajo (ART) y la recaudación quedó a cargo de la
administración tributaria.
Distribución de fondos recaudados: a partir de contar con la
identificación del trabajador en las declaraciones juradas, la
distribución del dinero se efectúa diariamente a los distintos
actores de la seguridad social en forma nominativa.
Sistema Integrado de Jubilaciones y PensionesCaracterísticas (continuación)
Principales cambios:
Sistemas informáticos:
Nuevos desarrollos para el control de las obligaciones
previsionales.
Compatibilización de los sistemas entre
organismos (AFIP – ANSeS ).
Tendencia paulatina a aplicar los procedimientos de las
leyes tributarias en los aspectos más convenientes para la
administración
Mantenimiento del régimen sancionatorio de las leyes de
seguridad social aplicando, en algunos casos, los de las
leyes tributarias (defraudación, sanciones penales, etc.)
Marco normativo del traspaso:
Recaudación y Distribución de Fondos
Administración Integrada
Financiación de la seguridad social
Aportes del trabajador (SS y OS).
Contribuciones del empleador (SS, OS y LRT).
Tributos de afectación específica: se destina un porcentaje de
impuestos.
Recursos adicionales fijados por el Honorable Congreso Nacional
(dentro del presupuesto anual).
Intereses, multas y recargos.
Procedimientos de Recaudación
Contribuyentes:
Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT).
Padrón Único de Contribuyentes.
Procesos unificados de recaudación, control (tanto
para impuestos como para seguridad social) y
generación de información a entidades de la seguridad
social.
Procedimientos de Recaudación
Nominativas - identificación del trabajador (CUIL).
Modalidad de presentación:
Únicamente por medios electrónicos.
En bancos habilitados o por transferencia
electrónica con clave fiscal ( 100 % de las
declaraciones se reciben por internet).
Procedimientos de Recaudación
Declaraciones Juradas
Obligación Mensual ó
Planes de facilidades de pago
• Sede Bancaria.
• Transferencia Electrónica ( 85 % de la
recaudación se recibe por este medio).
• Débito en Cuenta por Cajero
Automático.
• Débito Directo Tarjeta de Crédito.
• Débito Directo en Cuenta Bancaria.
Modalidades de pago
Procedimientos de Recaudación
SIAp + SIJP
BCRASISTEMA CTA.
CORRIENTE
INFORMACION
FONDOS
CONCILIACION
CONTROL DISTRIBUCION
WEB BANCOS
Procedimientos de RecaudaciónProceso de recaudación y distribución de fondos
CONTRIBUYENTE
@DJ
DJ
BCRASISTEMA CTA.
CORRIENTE
CUENTASBNA
DISTRIBUCIONINFORMACION
DISTRIBUCIONFONDOS
ANSeS AFJP ART INSSJPOBRAS
SOCIALES
NOMINAS
FONDOS
Procedimientos de RecaudaciónProceso de recaudación y distribución de fondos
41,0%
16,0%
21,0%
6,0%
12,0%
4,0%
ANSeS
AFJP
SALUD
ART
PAMI
OTROS
Distribución de fondos del SIJP
Fuente: DI GRSS – AFIP
Marzo 2007
Procedimientos de RecaudaciónProceso de recaudación y distribución de fondos
SISTEMASDE
CONTROL
Procedimientos de RecaudaciónControl de incumplimientos
Falta de
presentación
Intimación y multa automática
Inspección y Determinación de
Deuda
Falta de
pago
Intimación y multa
Cobranza coactiva
Retenciones en la fuente
Construcción.
Fútbol.
Servicios eventuales.
Seguridad y vigilancia.
Servicios de limpieza.
Régimen general de IVA.
Procedimientos de Control
Trabajadores independientes- Autónomos -
Categorización por actividad e ingresos brutos anuales.
Pago único mensual previsional solamente.
Debe presentar en forma independiente declaraciones
juradas de IVA e impuesto a las ganancias.
Autónomos
Características – Nuevo régimen (Dcto. 1866)
Obligatoria
• Empresarios
• Profesionales universitarios
• Productores de seguros
• Otras actividades independientes
Voluntaria
Incorporación• Amas de casa
• Sacerdotes
• Rentistas
• Profesionales de cajas provinciales
Autónomos
3%
97%
Composición
VOLUNTARIO
OBLIGATORIO
Incorporación
Autónomos
Obligatorio - Categorización
Empresarios
32%
Prestación de servicios
24%
Otro
s
5%
Resto de actividades no discriminadas
36%
Al 15/08/2007 se reempadronaron
650.000
Trabajadores independientes- Monotributo -
4
Facilitar el desarrollo de pequeños emprendimientos
Complejidad administrativa y económica para la
formalización
Necesidad de un esquema simplificado de
tributación
Interfaz entre ciudadano y un contribuyente directo
Monotributo
Categorización por parámetros objetivos.
Pago único mensual que comprende impuestos
al valor agregado, a la renta, los aportes para la
jubilación y el sistema de salud.
Libre elección del prestador de salud.
Características
Monotributo
Trabajadores independientes- Incentivos -
4
Reintegro cada año a:
Monotributistas: componente impositivo de una cuota mensual.
Autónomos: una cuota mensual.
Incentivo al cumplimiento
Únicamente para las siguientes modalidades de pago:
Débito Directo Tarjeta de Crédito.
Débito Directo en Cuenta Bancaria.
Débito Directo Tarjeta Débito.
Incentivos
Procedimientos de Fiscalización
Procedimientos de Fiscalización
Investigación – Inteligencia Fiscal
Cruces informáticos:
Normativa de Seguridad Social.
Con impuestos relacionados.
Inducción al cumplimiento:
Correspondencia.
Correo electrónico.
Call center.
Resultado estimado: 70% recupero
Tipos de fiscalización:
Ordinarias o profundas.
Preventivas.
Verificaciones de escritorio.
Procedimientos de Fiscalización
Servicios web a los prestadores, empleadores y trabajadores
Administración Integrada
Sistema de Información Web para Contribuyentes Autónomos y Monotributistas (SICAM):Permite que los trabajadores independientes (autónomos):
Observen su situación en tiempo real en cuanto a los pagos
registrados desde 1955 para determinar si tienen deuda al
momento de querer jubilarse.
Realicen la liquidación de deuda, para luego solicitar también
vía web la prestación.
Se efectuaron desde Abril/2004: 8.550.000 liquidaciones
2.550.000 planes de pago presentados en línea
Aplicación por internet, en tiempo real, que permite a los
trabajadores:
Controlar si está declarado
Controlar sus aportes
Verificar el destino de los fondos
Efectuar reclamos
Acceder a su historia laboral desde julio 1994
Implementado en octubre de 2004
Cantidad de trabajadores que consultaron: 7.940.000
Servicios, transparencia y control ciudadano
Resumen de la situación previsional
Servicios, transparencia y control ciudadano
miSimplificación
Características del programa
Proyecto conjunto Ministerio de Trabajo / AFIP, con participación de todos los actores de la seguridad social.
Apunta a facilitar el registro de los empleados y combatir estructuralmente el trabajo informal.
Procedimiento único de registración vía web con clave fiscal. Interrelaciona en tiempo real a todos los organismos de la seguridad social.
Baja el costo laboral.
Implementado en octubre de 2006
Programa de simplificación registral
miSimplificación
Ley 25877, art. 39º: “El MTEySS establecerá el organismo encargado y los
procedimientos destinados a la simplificación y unificación en materia de
inscripción laboral y de la Seguridad Social, con el objeto de que la
registración de empleadores y trabajadores se cumpla en un solo acto y a
través de un único trámite.” 19-03-2004
Programa de Simplificación Registral. Información a remitir a los distintos
Organismos de la Seguridad Social. Publicación simultánea en el Boletín
Oficial del 21-03-2006:
Res. MTEYSS N° 231/06 Res SRT N° 244/06 Res AFIP N° 2016/06
Res. ANSES DE N° 241/06 Res SSS N° 95/06
Marco Normativo
Programa de simplificación registral
Procedimiento único de registración - Esquema
anterior
EmpleadorSuperintendencia de Servicios
de Salud
Programa de simplificación registral
miSimplificación
Ventanilla
única
Procedimiento único de registración - Esquema
nuevoEmpleadorSuperintendencia
de Servicios de Salud
miSimplificación
Programa de simplificación registral
Fuente única de datos de la Seguridad Social
Acceso -en tiempo real- a la información de los empleadores, los trabajadores y su
grupo familiarDatos confiables consolidados
ART´s
RepartoAsig. Familiares
Subs. desempleo
Superintendencia de Servicios de
SaludObras Sociale
s
AFJP´s
Monitoreoy control
Recaudación y Control
Ventajas del procedimiento único de
registración
Programa de simplificación registral
miSimplificación
ESTE NÚMERO DE TRÁMITE SE PUEDE USAR COMO CLAVE PARA ACCEDER AL
SISTEMAMIS APORTES
Principales números
miSimplificación
Programa de simplificación registral
Movimientos desde el 01/08/2006 al 09/10/2007
Altas
6.100.000
Bajas
5.140.000
Modificaciones
5.260.000
Total de movimientos
16.500.000
Más simplificación
Se incrementan día a día los contribuyentes que
utilizan aplicaciones web
La AFIP tiene registrados +6 millones de contribuyentes
con clave fiscal
La generación de la DDJJ mensual para las obligaciones
de seguridad social implica importantes esfuerzos
administrativos por parte de las pequeñas empresas
Situación actual
Declaración jurada pro forma
La implementación de "Mi Simplificación"
permite
a la AFIP confeccionar para cada empleador
su
declaración jurada pro forma mensual
Declaración jurada pro forma
Mejorar la relación con los empleadores
Simplificar el cumplimiento de sus obligaciones
Facilitar el ciclo integral de la declaración jurada
Reducir los costos administrativos para los empleadores
Objetivos
Declaración jurada pro forma
1° Etapa abarca a
338.427
empleadores -
74,5%-
Tamaño del empleador
Cantidad de empleadores
Casos %
1 165.372 36,4
2 80.671 17,8
3-5 92.384 20,3
6-10 48.651 10,7
11-25 37.294 8,2
26-40 10.880 2,4
41-50 3.861 0,9
51-100 8.152 1,8
101-500 5.952 1,3
501-1500 726 0,2
1501-2500 117 0,0
2501-5000 85 0,0
Más de 5000 49 0,0
Universo
Declaración jurada pro forma
Opera a partir de los datos registrados en el sistema “Mi
Simplificación”
Permite la aceptación o modificaciones en línea por parte de los
contribuyentes
Si no hay correcciones, previa validación vía web, la DDJJ pro forma
se considera definitiva
La adhesión al sistema es voluntaria y abarca contribuyentes
hasta 5 trabajadores. A partir del año 2008 será de uso obligatorio.
Características
Declaración jurada pro forma
Declaración jurada pro forma
Antes Ahora
PC con SIAP + aplicativo SIJP -off line-
Sólo hace falta una PC conectada a internet
Mantener actualizadas las versiones de ambos
programas
La AFIP mantiene la aplicación actualizada en
líneaResguardo periódico de
información en PC La AFIP efectúa los “backup”
por el empleador
Posibilidades de daños aplicativos o equipo; pérdida
de información
La AFIP controla la integridad y seguridad de la aplicación
Generación de archivos – Envío
Una vez conformada la DDJJ, el envío es automático
Ingreso de las “novedades” en “Mi Simplificación” y carga en aplicativo que
genera la DDJJ
La aplicación en línea incorpora en forma
automática todas las “novedades”
Declaración jurada pro forma
Ahora
En caso de conformar la DDJJ confeccionada por AFIP, el
empleador sólo requerirá de 3 pasos para su
presentación
En caso de modificar algún dato el sistema calculará
automáticamente la nueva DDJJ. El empleador sólo
requerirá de 1 paso adicional más
Así de simple, muy fácil
Informa DDJJ
Envío / Registro
Recálculo
Circuito de información CLAVE
FISCALCLAVE FISCAL
RegistrarDDJJ + VEPRegistrar
DDJJ + VEP
Recalcula valores
Nueva DDJJ
Recalcula valores
Nueva DDJJEnvía DDJJ vía web y pago
por Homebanking
Envía DDJJ vía web y pago
por Homebanking
SI
Modifica y envía
para recálculo
Modifica y envía
para recálculo
NO
MuestraDDJJ
MuestraDDJJ
Ultima DDJJ OK + novedades =
nueva DDJJ
Ultima DDJJ OK + novedades =
nueva DDJJ
Mi Simplificación
Mi Simplificación
Base DDJJ Seguridad
Social
Base DDJJ Seguridad
Social
Acepta DDJJ
proforma?
Declaración jurada pro forma
Ejemplos de campañasde inclusión
94,5 %
5,5 %%
En actividad
En blanco
En negro
900.000
Situación original: Enero 2005
Servicio doméstico
Falta de inclusión – Universo desprotegido por la seguridad social.
Escasa formalidad – Actividad tradicionalmente marginal.
Desconocimiento del Régimen.
Servicio doméstico - Situación original
Servicio Doméstico
CAlcanzar a universos de baja inclusión social
Simple.
Acceso a la
jubilación y salud
(PMO).
Posibilidad de
agrupar aportes
parciales.
Incentivo fiscal
para el empleador
(deducción).
Servicio doméstico - Régimen logrado
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78
Campaña de comunicaciónVía Pública
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• Click to edit Master text styles– Second level
• Third level– Fourth level
» Fifth level
79
Campaña de comunicaciónCortos de TV
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• Click to edit Master text styles– Second level
• Third level– Fourth level
» Fifth level
Servicio doméstico - Resultados
282.000
Diciembre2005
Abril2007
70.000
Acceso y transferencia de información a los
Organismosde la Seguridad Social
OBJETIVO:
Canal de entrega fehaciente de información a los organismos (ANSeS, AFJP, ART, Obras Sociales, etc.) a través de clave fiscal y ventanilla electrónica (e-ventanilla).
VENTAJAS:
Portal único (independiente del origen de la información) Repositorio propio para cada usuario de la seguridad social. Certeza de la lectura y/o entrega de la información al usuario,
manteniendo un registro histórico. Notificación de las novedades de cada evento.
Ventanilla electrónica:
Circuito de información CLAVE
FISCALCLAVE FISCAL
Accede a consultas directas sobre las
bases o a ventanilla AFIP
Accede a consultas directas sobre las
bases o a ventanilla AFIP
Extrae datos (frecuencia
según organismo y tipo de
información)
Extrae datos (frecuencia
según organismo y tipo de
información)
Mi Simplificación
Mi Simplificación
Base DDJJ Seguridad
Social
Base DDJJ Seguridad
SocialPadrónPadrón
Bases otros organismos
ANSeS
Bases otros organismos
ANSeS
Ventanilla Electrónica
Archivos con información
Acceso y transferencia de información
Seguridad Informática
Clave Fiscal
•Niveles de Claves
•Administrador de Relaciones
•Ingreso a Servicios
Índice
Niveles de Claves
Nivel Como se tramita Condiciones Ejemplo de Servicio
1 Por Internet No exista para Enviar CurriculumCUIT/CUIL/CDI
2 Por Internet Dato Reservado solo de conocimiento de AFIP y Contribuyente
Presentar DDJJ y Pagos. Consultar Mis Aportes. Adherir o Recategorizar Monotributo
3 En Agencia Presentar Documentación que acredite identidad
Designación de Usuarios para el uso de Servicios a Traves de CF. "Administrador de Relaciones"
4 Agencia Presentar Documentación que acredite identidad
Simil Nivel 3 con TOKEN
Administrador de Relaciones
Ingreso a Servicios I
Ingreso a Servicios II
Ingreso a Servicios III
3
Datos generales
Control de declaraciones juradas y pagos – seguridad social:
MORA EN LA PRESENTACION DE DDJJ
Contribuyentes % contribuyentes en mora de presentación
Grandes contrib. 0,9 %
Resto 6,3 %
MORA EN EL PAGO
Contribuyentes % de la recaudación
% montos en mora en el pago
Grandes contrib. 85% 0,4%
Resto 15% 16,2 %
Procedimientos de Recaudación
Recaudación: su relación con el PBI (en %)
Denominación 2002 2003 2004 2005 2006
ImpuestosNacionales
11,5 13,7 16,1 16,3 16,3
Seguridad Social 4,3 4,4 5,0 5,4 6,1
Aduana 2,0 3,0 3,1 3,2 3,2
Datos generales
0%
23%
34%
16%
27%
IVA
GANANCIAS
SEG. SOCIAL
RESTO
Participación de la Seguridad Social en la recaudación total año 2006
Datos generales
Recaudación de todos los tributos
50.476
72.244
98.285
119.252
150.008Todos los conceptos
( en millones de $ )
Incluye todos los conceptos2003 2004 20052002 2006
Datos generales
Meta presupuestada 2006: 132.421
Recaudación de Seguridad Social
13.83116.433
22.195
28.713
39.200
Todos los conceptos( en millones de $ )
Incluye todos los conceptos2003 2004 20052002 2006
Datos generales
+ 19%+ 19%+ 35%+ 35%
+ 30%+ 30%
+ 36%+ 36%
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Cantidad de Puestos de Trabajo(Nivel País )
3,53,63,73,83,94,04,14,24,34,44,54,64,74,84,95,05,15,25,35,45,55,65,75,85,96,06,16,26,36,46,5
Jul-9
4
Oct
-94
Ene
-95
Abr
-95
Jul-9
5
Oct
-95
Ene
-96
Abr
-96
Jul-9
6
Oct
-96
Ene
-97
Abr
-97
Jul-9
7
Oct
-97
Ene
-98
Abr
-98
Jul-9
8
Oct
-98
Ene
-99
Abr
-99
Jul-9
9
Oct
-99
Ene
-00
Abr
-00
Jul-0
0
Oct
-00
Ene
-01
Abr
-01
Jul-0
1
Oct
-01
Ene
-02
Abr
-02
Jul-0
2
Oct
-02
Ene
-03
Abr
-03
Jul-0
3
Oct
-03
Ene
-04
Abr
-04
Jul-0
4
Oct
-04
Ene
-05
Abr
-05
Jul-0
5
Oct
-05
Ene
-06
Abr
-06
Jul-0
6
Oct
-06
Ene
-07
Abr
-07
Mill
on
es
Abril 2007: 6.463.011
Datos generales
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Cantidad de Empleadores(Nivel País )
300.000
310.000320.000
330.000
340.000350.000
360.000
370.000380.000
390.000
400.000410.000
420.000
430.000440.000
450.000
460.000470.000
480.000
490.000500.000
510.000
Jul-9
4
Oct
-94
Ene
-95
Abr
-95
Jul-9
5
Oct
-95
Ene
-96
Abr
-96
Jul-9
6O
ct-9
6
Ene
-97
Abr
-97
Jul-9
7
Oct
-97
Ene
-98
Abr
-98
Jul-9
8
Oct
-98
Ene
-99
Abr
-99
Jul-9
9
Oct
-99
Ene
-00
Abr
-00
Jul-0
0
Oct
-00
Ene
-01
Abr
-01
Jul-0
1O
ct-0
1
Ene
-02
Abr
-02
Jul-0
2O
ct-0
2
Ene
-03
Abr
-03
Jul-0
3
Oct
-03
Ene
-04
Abr
-04
Jul-0
4
Oct
-04
Ene
-05
Abr
-05
Jul-0
5
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