Ambiente Terapeutico

Post on 24-Mar-2016

321 views 4 download

description

diapositivas de trabajo universitario

Transcript of Ambiente Terapeutico

El medio ambiente terapéutico es definido como una serie de actividades organizadas con un fin terapéutico en un espacio institucional, residencial u otro, con personal especializado con una periodicidad determinada por la estructura del medio y por las necesidades de la persona, con un programa y un horario susceptible de ser individualizado.

* Satisfacer las necesidades y resolver los problemas de salud. * Desarrollar relaciones internacionales y de comunicación. * Ayudar al paciente a integrarse al medio ambiente hospitalario. * Reintegrar al paciente a su hogar y trabajo en las condiciones optimas.

planes de tratamiento individualizados.

nivel creciente de autonomía y responsabilidad. variedad de actividades o programas significativos,

vinculación con la familia, allegados y comunidad del paciente.

características humanísticas como: actitud optimista hacia las personas, inspirar esperanza, desarrollar creatividad, ausencia de miedo y prejuicios ante conductas poco convencionales, voluntad para mantener contacto personal diario con los pacientes y habilidad para poner límites.

entrenamiento en asertividad.

empatía.

comunicación, resolución de problemas y habilidades para diferentes roles que puede ayudar a la persona a relacionarse más eficazmente con los demás y prepararse para el retorno a su vida cotidiana.

Una conducta de ayuda es reducir los agentes estresantes, por ejemplo, voces altas, programas de televisión violentos, estímulos visuales molestos, etc.

Otra forma de cuidado social es alentar al paciente a que identifique sus problemas y conflictos e intente comprenderlos, y experimente con nuevas formas de manejar los problemas y conflictos.

animar a un paciente con autoestima

baja a valorarse y servir como modelo

de rol demostrando eficacia

interpersonal en relación con los

compañeros y otros miembros del

equipo de salud mental.

Tipo de material de construcción no flamable.

Colores atenuados ( pastel ) que favorezcan la tranquilidad del paciente.

Ventilación e iluminación natural y artificial.

Temperatura ambiente 18 – 25°C. Equipos de fácil manejo y limpieza.

Sistema de comunicación ( interfón, teléfono) Ambiente Humano

Ingreso: Es la admisión de un paciente a

un servicio o unidad hospitalaria con el

fin de recibir cuidados y tratamiento.

Dar un recibimiento cordial. Orientar sobre las normas del servicio (horas de visitas,

horas en que se administran los medicamentos o se hace la entrega el servicio, horas de alimentación, esto con el objeto que permanezcan en su unidad). Presentar el personal y compañeros del salón.

Orientar en la planta física. Explicar los mecanismos para llamar al personal. Orientación sobre el examen físico. Pesar, medir y controlar signos vitales. Censo de 24 horas, censo de turno y hacer Kardex con sus

indicaciones.

Fecha y hora de ingreso.

Forma en que ingresó el paciente (si caminando o en silla de ruedas o camilla.)

Condición general del usuario, estado de conciencia, piel.

Orientación brindada.

Signos vitales, peso y talla.

Pertenencias

Tratamiento administrado

Egreso: Son todas las actividades por

medio de los cuales se da trámite de

salida a un paciente hospitalizado.

Realizar los trámites administrativos para

el egreso del usuario.

Dar educación al usuario y su familia

para la continuidad del tratamiento e

integrarlo a su ambiente familiar.

Por mejoría o curación.

Por traslado a otro servicio del mismo hospital.

Por traslado a otro hospital.

Por fuga. Salida exigida por paciente o familia. Por paciente menor de edad. Por fallecimiento

La tendencia actual de los hospitales es la de continuar la atención de los pacientes puesto que la enfermedad de un paciente no termina cuando se le da de alta La condición de egreso de muchos usuarios requieren que sigan siendo atendidos, en la consulta externa, clínicas periféricas, médico particular.

-Extraer el máximo de información del entrevistado (entrevista laboral).

-Proporcionar información al entrevistado (en orientación).

-Evaluación del entrevistador o epidemiología

-Influir o modificar el concepto del entrevistado.(entrevista terapéutica)

Las peculiaridades que adopta esta técnica difieren considerablemente en función de:

-Las condiciones en que se desarrolla

-Las condiciones demográficas e institucionales

-El marco teórico en el que se sitúe cada uno.

Las entrevistas serán más o menos directivas dependiendo de la meta que se propongan.

Comunicación,

Interacción,

Estructura,

La situación en que se desarrolla,

Las condiciones demográficas e

institucionales en las que concurre,

La orientación del terapeuta.

Fase inicial

Fase intermedia

Fase final

- Presentación del profesional y/o alumno/a que va a realizar la entrevista clínica. - Confirmar la identidad del entrevistado/a. - Preguntarle por sus preocupaciones en este momento. - Informarle sobre la duración de la entrevista. - Remarcar la confidencialidad de la información revelada. - Aclarar la finalidad de la entrevista

-Recoger primero la información de lo general a lo específico. - Anotar los datos recogidos brevemente y de forma inteligible. Apuntando cifras, fechas, algunos datos de interés, pero sin pretender transcribir toda la información verbal revelada por el paciente/cliente en este momento. - Atender a las reglas básicas de las habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel verbal como no verbal. - Ser flexible en cuanto al orden en la presentación de las preguntas.

Comunicar la finalización próxima de la misma. - Agradecer la colaboración y atención prestada. - Preguntar si desea comunicar algo más. - Presentar un resumen de los contenidos tratados. - Aportar prescripciones, es decir, tareas a realizar por parte del paciente/cliente en casa o bien hasta el próximo encuentro (durante la hospitalización). Serían por ejemplo, una serie de cuidados o recomendaciones a seguir. - Despedirse, atendiendo a los rituales sociales habituales de cualquier despedida.

Primera Parte. Datos Generales.

Segunda Parte. Dimensión Económica.

Tercera Parte. Dimensión Ecológica.

Cuarta Parte. Dimensión de Conciencia y conducta.

Quinta Parte. Dimensión Biológica.