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GOBIERNO DE CHILEGOBIERNO DE CHILE
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
ENCUENTRO NACIONAL DE SERVICIOS DE BIENESTAR
ROL DE LOS
SERVICIOS DE BIENESTAR DEL SECTOR PUBLICO
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL TEMASTEMAS
MisiónNaturaleza juridicaAdministración CoberturaAfiliación Beneficios y prestacionesFinanciamientoFiscalización
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALMisión Misión
La misión de los Servicios de Bienestar es contribuir al bienestar de sus afiliados cooperando a su adaptación al medio y a la elevación de sus condiciones de vida.
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALNaturaleza jurídicaNaturaleza jurídica
Los Servicios de Bienestar del sector público no tienen personalidad jurídica propia, son una dependencia de la institución a la cual acceden.
Al 31-12-2008 había 133 S. de Bienestar y al 31-08-2009 hay 136.
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ADMINISTRACIÓN
La Administración del Servicio de Bienestar corresponde al Consejo Administrativo.
Este Consejo es presidido por el Jefe Superior de la Institución o la persona que éste designe en su reemplazo.
El número de sus integrantes es determinado en el Reglamento de cada Bienestar, pero no puede ser inferior a 4 ni superior a 8.
Deben estar representados en la misma proporción los afiliados y la institución empleadora.
Uno de los representantes de los afiliados y su suplente serán designados por la Asociación de Funcionarios, siempre que el 80% de sus socios se encuentre afiliado al Bienestar.
El Jefe del Servicio de Bienestar actuará como secretario del Consejo, teniendo sólo derecho a voz.
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Funcionarios de planta;
Funcionarios a contrata, y
Aquellos que hayan jubilado siendo funcionarios de la institución a que pertenece el servicio de Bienestar.
COBERTURA
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALAFILIACIÓNAFILIACIÓN
La afiliación a los Servicios de Bienestar es individual y voluntaria
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CantidadCantidad de afiliadosde afiliados
1 6 3 .0 2 3
1 0 .5 7 3A C T IV O S
J U B IL A D O S
T O T A L 17 3 .5 9 6
A C T I V O S J U B I L A D O S1 6 3 . 0 2 3 1 0 . 5 7 3
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Los Servicios de Bienestar, acorde con el Reglamento General, deben indicar en sus reglamentos particulares tanto los beneficios de bienestar social que podrán otorgar, como las modalidades de su concesión y quienes, aparte del afiliado, serán sus beneficiarios.
BENEFICIOS Y PRESTACIONES
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BENEFICIOS MÉDICOS
Los Servicios de Bienestar deben iniciar su funcionamiento concediendo, a lo menos, beneficios médicos.
Pueden otorgar estos beneficios en forma directa o contratando seguros colectivos de salud.
Anualmente, el Consejo Administrativo determina los porcentajes de las ayudas que serán de su cargo y el monto máximo de cada prestación.
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OTROS BENEFICIOS
Además de los beneficios médicos, los Servicios de Bienestar pueden otorgar otras prestaciones de bienestar social, tales como:
Ayudas (educación, nacimiento, fallecimiento, médica, catástrofe); Becas de Estudio; Préstamos (médicos, auxilio, escolares, personales)
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALBENEFICIOS
0 , 4 0
0 , 2 6
0 , 1 4
0 , 1 9
0 , 0 10
0 , 0 5
0 , 1
0 , 1 5
0 , 2
0 , 2 5
0 , 3
0 , 3 5
0 , 4
B e n e fi c i o sM é d i c o s
S e g u r o s d eS a l u d
S u b s i d i o s B e n e fi c i o sF a c u l t a ti v o s
O t r o s
D I S T R I B U C I O N P O R C E N T U A L D E L O S G A S T O S D E L O S S E R V I C I O S D E B I E N E S T A R , P O R T I P O D E B E N E F I C I O A ñ o 2 0 0 8
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FINANCIAMIENTO
Aportes de los afiliados activos y pensionados (cuota de incorporación y aporte mensual);
Aporte que anualmente debe efectuar la Institución empleadora por cada trabajador afiliado;
Los intereses de los préstamos que otorga el Bienestar a sus afiliados;
Comisiones que perciban por los convenios con terceros para el otorgamiento de beneficios a sus afiliados;
Sumas provenientes de herencias, legados, donaciones y erogaciones voluntarias, y
Con los demás bienes o recursos que el Bienestar obtenga a cualquier título.
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALEXCEDENTESEXCEDENTES
Al finalizar el año contable los excedentes no deben superar el 20% de los ingresos anuales.
Corresponde al Consejo Administrativo velar por el cumplimiento de esta política general (Art. 29 letra a) del Reglamento General)
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SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
EXCEDENTESEXCEDENTESDEL SISTEMA EXPRESADO EN % DEL SISTEMA EXPRESADO EN % DE INGRESOSDE INGRESOS
4 ,5 9 2 %
5 ,9 9 2 %
3 ,1 2 6 %
0 ,0 0 0 %
1 ,0 0 0 %
2 ,0 0 0 %
3 ,0 0 0 %
4 ,0 0 0 %
5 ,0 0 0 %
6 ,0 0 0 %
2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8
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FISCALIZACIÓN
Los Servicios de Bienestar que funcionan en las instituciones fiscales, semifiscales y de administración autónoma son fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social (Leyes N° 11.764, artículo 134 y 16.395, artículo 24, y D.S. N° 28, del M. Del T. Y P. S., artículo 3°
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FISCALIZACIÓN
En ejercicio de sus facultades fiscalizadoras la SUSESO realiza las siguientes actividades:
1.- Informar al M. del T. Y P. S. los proyectos de reglamento2.- Impartir instrucciones3.- Aprobar los presupuestos y sus modificaciones4.- Absolver las consultas fundadas que le formulen los S. de B.5.- Resolver los reclamos formulados en contra de los S. de B.6.- Recibir y revisar los estados financieros7.- Efectuar auditorías,8.- Ordenar instruir sumarios9.- Sancionar (censura y multa) conforme a su Ley Orgánica
N°16.395 (artículos 57 y siguientes).
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A continuación, trataremos el A continuación, trataremos el Rol de las Cajas de Rol de las Cajas de
Compensación de Asignación Compensación de Asignación Familiar...Familiar...