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8/15/2019 LEY DE MYPE
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“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
LEMA: INGENIERÍAS QUE PRODUCEN, TRANSFORMAN Y
CONSERVAN AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
E.A.P. INGENIERIA
AGROINDUSTRIAL
DOCENTE : ING. EDUARDO RUIZ
MARMANILLOALUMNO : GONZALES ASTO, ELIO
ASIGNATURA : LEGISLACION
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PRACTICA N°1INTRODUCCION
La llamada nueva ley de la micro y pequeña empresa MYPES (es la unidad
económica constituida por persona natural o jurídica, bajo cualquier orma de
or!ani"ación o !estión empresarial, que !enera rentas de #$ cate!oría
conorme a la Ley del %mpuesto a la &enta, con inalidad lucrativa' promul!ada
por el Ministerio de rabajo, promete ormali"ar y !aranti"ar los derec)os de
buena parte de la masa laboral* EL si!uiente trabajo e+plica el alcance de la
Ley de Micro y Pequeña Empresa, es la ley ms importante que )a e+pedido el
-obierno en el marco de las acultades le!islativas dele!adas por el .on!reso,
es una ley inte!ral que no sólo re!ula el aspecto laboral sino tambi/n los
problemas administrativos, tributarios y de se!uridad social que por ms de #0
años se )abían convertido en barreras burocrticas que impedían la
ormali"ación de este importante sector de la economía nacional, e+presa el
!remio empresarial* La nueva Ley MYPE reco!e la realidad de cada se!mento
empresarial, desde las empresas amiliares, las micros )asta las pequeñas
empresas, las que a)ora tienen su propia re!ulación de acuerdo a sus
características y a su propia realidad*
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LA LEY MYPE
I. ¿QUÉ ES LA LEY DE MYPE?
Se!1n el artículo 2$ de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y
Pequeña Empresa, Es una unidad económica que opera una persona
natural o jurídica, bajo cualquier orma de or!ani"ación o !estión
empresarial, que desarrolla actividades de e+tracción, transormación,
producción y comerciali"ación de bienes o prestación de servicios, que
se encuentra re!ulada en el 34 (E54 36%.4 4&7E6874', de la
Ley de .ompetitividad, 9ormali"ación y desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del 8cceso al Empleo 7ecente (7ec* Le!* 6: ;0
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.ontribuyen al in!reso nacional y al crecimiento económico*
III. CARACTERISTICAS DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE
Es un r/!imen permanente, que ri!e a partir del 0;*;0*B00
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El r/!imen especial reconoce derec)os laborales bsicos comoA la
jornada de < )oras diarias, descanso semanal de B2 )oras, ;? días de
vacaciones, ;? días de .S por año, derec)o a la remuneración mínima,
licencia por enermedad o embara"o* GPara quienes es eectivaH La
norma re!ula los derec)os y beneicios contenidos en los contratos
laborales celebrados a partir de su entrada en vi!encia del 7ecreto
Le!islativo ;0
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que el n1mero de trabajadores sea como m+imo de die"* Los requisitos
para ser una pequeña empresa son tener un nivel de ventas no mayor a
las ;,J00 3nidades %mpositivas ributarias (3%' y se!undo que el
n1mero de trabajadores sea como m+imo de ;00*
IV.8. ¿L! &' #$%"+*'(! -'*+*!" !(! !&+!( $"+&'" '(2u+#+$"
'#$%9-+#$" ! &!" -'"?
La norma contempla asimismo un menor pa!o impositivo pues considera
una disminución en el pa!o impositivo perteneciente al &/!imen
Especial del %mpuesto a la &enta (&E&' de B*? a ;*? por ciento de los
in!resos netos por concepto de %mpuesto a la &enta, lo que releja una
reducción en el pa!o impositivo de 20 por ciento* ambi/n considera un
subsidio de ?0 por ciento de los derec)os laborales para el caso de las
microempresas, tanto en el caso de los aportes de salud y de pensiones
(aporte m+imo de cuatro por ciento de la remuneración mínima le!al',
derec)os que sern obli!atorios y no optativos, con un costo de ?00
millones de soles anual*
IV.:. OTROS BENEFICIOS
!. C$%")+)u#+9%
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del .onsejo de
Ministros (P.M', el Ministerio de rabajo y Promoción del Empleo
(MPE', la Superintendencia 6acional de 8dministración ributaria
(S368', la Superintendencia 6acional de &e!istros P1blicos
(S368&P', y el &e!istro 6acional de %dentiicación y Estado .ivil
(&E6%E.', implementarn un sistema de constitución
de empresas en líneas que permita que el trmite concluya en un
pla"o no mayor de JB )oras* La implementación ser pro!resiva,
se!1n lo permitan las condiciones t/cnicas en cada localidad*
. C!!#+)!#+9%
• %ncorpórese como beneiciarios de la Ley 6$ BI;?B, Ley que
establece la implementación y el uncionamiento del 9ondo
http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml
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de %nvesti!ación y 7esarrollo para la .ompetitividad C 9%7E.4M,
a las microempresas* Parte de los recursos del 9%7E.4M se
asi!nan preerentemente
al inanciamiento de pro!ramas de capacitación de los
trabajadores y de los conductores de las microempresas que
ortale"can su capacidad de !eneración de conocimientos
tecnoló!icos para la innovación en procesos, productos, servicios
y otros, en reas especíicas relacionadas con este tipo de
empresas* Los pro!ramas de capacitación son administrados por
entidades acad/micas ele!idas por concurso p1blico,
cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las capacidades
productivas y de !estión empresarial de las microempresas*
• El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que
ejecuta acciones de .apacitación y 8sistencia /cnica de las
MYPE* El &e!lamento de la presente Ley establece las medidas
promocionales en beneicio de las instituciones privadas, que
brinden capacitación, asistencia t/cnica, servicios de
investi!ación, asesoría y consultoría, entre otros, a las MYPE*
El Ministerio de rabajo y Promoción del Empleo coordina con el
Ministerio de Educación para el reconocimiento de las entidades
especiali"adas en ormación y capacitación la boral como
entidades educativas*
#. Au)$(+;!#+9% *' 4u%#+$%!-+'%)$
En relación al pa!o de tasas a nivel Municipal, el artículo #I$ de la
Ley de la MYPE indica que una ve" otor!ada la licencia deuncionamiento deinitiva, las Municipalidades no podrn cobrar tasa
por concepto de renovación, iscali"ación o control y actuali"ación
de datos de la misma, ni otro reerido a /ste trmite, con e+cepción
de los casos de cambio de uso*
En relación al pa!o de tasas ante el Ministerio
de rabajo y Promoción del Empleo, la primera 7isposición
.omplementaria de la Ley MYPE y su re!lamento señalan que
http://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/surgimicroeven/surgimicroeven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/innovacion-y-competitividad/innovacion-y-competitividad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/consultoria-organizacional/consultoria-organizacional.shtml#CONSULThttp://www.monografias.com/Educacion/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/surgimicroeven/surgimicroeven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/innovacion-y-competitividad/innovacion-y-competitividad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/consultoria-organizacional/consultoria-organizacional.shtml#CONSULThttp://www.monografias.com/Educacion/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtml
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ests empresas se encuentran e+oneradas del J0> de
los derec)os de pa!o (tasas' previstos por el Ministerio*
*. A##'"$ F+%!%#+!-+'%)$
El ministerio de Economía y 9inan"as (ME9' constituyó
el pro!rama Especial de 8poyo 9inanciero a la Microempresa y
Pequeña Empresa (Prompyme' del @anco de la 6ación, el cual
contar inicialmente con SK* B00 millones de recurso del @anco* Se
autori"ó al @anco de la 6ación a irmar convenios de uso compartido
de su inraestructura y a!encias con estas entidades* Se!1n la
8sociación de Pequeños y Medianos %ndustriales del Per1
(8PEM%PE', se espera que este pro!rama inancie a ms de ;00
mil microempresas y pequeñas empresas en el país*
El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado inanciero y
al mercado de capitales, para que así estas puedan tener una mayor
capacidad de desarrollo, reali"ar nuevas y ms eicientes
operaciones, ampliar el tamaño de sus operaciones y acceder a
cr/ditos en mejores condiciones* 8simismo la .orporación 9inanciera
de 7esarrollo C.49%7E, el @anco de la 6ación y el @anco 8!rario
promueven y articulan inte!ralmente a trav/s de los intermediarios
inancieros el inanciamiento a las MYPE, diversiicando,
descentrali"ando e incrementando la cobertura de la oerta de
servicios de los mercados inancieros y de capitales*
En cuanto al @anco de la 6ación este ue autori"ado a ejecutar
operaciones y servicios, con entidades de intermediación inanciera,
que pueden ser las Edpymes, .ajas Municipales y .ajas &urales*
Estas entidades estn especiali"adas en otor!ar cr/ditos a la micro y
pequeñas empresas (MYPE', para que solo a trav/s de ellas, se les
otor!uen pr/stamos en las localidades donde el @6 sea 1nica oerta
bancaria (34@'*
'. E
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re!iones, implementando estrate!ias de desarrollo de mercados y de
oerta e+portable* El Ministerio de .omercio
E+terior y urismo ejecuta planes estrat/!icos por sectores, mercados
y re!iones, priori"ando el desarrollo de cadenas e+portadoras con
participación de las MYPE*
V.
RESTRICCIONES PARA ESTA LEY
7e otro lado la norma le!al impide la división de !randes o medianas
compañías para convertirse en micro o pequeñas empresas con la
inalidad de beneiciarse de las preerencias laborales y tributarias que
tienen estas 1ltimas se!1n lo establecido en la Ley de Mype* 8sí, no
http://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/Turismo/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/Turismo/index.shtml
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pueden acceder a los beneicios establecidos en la Ley de Mype las
empresas que conormen un !rupo económico que en conjunto no
re1nan tales características, o aquellas que ten!an vinculación
económica con otras empresas o !rupos económicos nacionales o
e+tranjeros que no cumplan con dic)as características* ampoco
aquellas empresas que alseen inormación o dividan sus unidades
empresariales, bajo sanción de multa e in)abilitación de contratar con el
Estado por un período no menor de un año ni mayor de dos años* Los
criterios para establecer la vinculación económica y la aplicación de las
sanciones sern establecidas en el &e!lamento*
VI. =MBITO DE LA NUEVA LEY MYPE
Se encuentran dentro del mbito de la Ley, con acceso a los beneicios
dela Ley, las MYPE inscritas en el &EMYPE, sus trabajadores sujetos
alr/!imen laboral de la actividad privada, sus conductores y
empleadores*
E+cepcionalmente, comprende en materia laboral a las microempresas
a!rarias y juntas de propietarios*
:.1. CAUSAS DE E>CLUSIÓN DEL =MBITO DE LA LEY
a' -rupo económico que en conjunto no re1na la condición de MYPE*
b' inculación económica con otras empresas o !rupos económicos
nacionales o e+tranjeros que no cumplan con las características MYPE*
c' 7esarrolla rubros de discotecas, bares, jue!os de a"ar y aines*
d' 9alseen inormación o dividan sus unidades empresariales*
e' Por crecimiento empresarial*
' En materia laboralF incumplan las disposiciones del &LE*
VII. FORMALIZACION Y CONSTITUCION
El Estado omenta la ormali"ación de las MYPE a trav/s de lasimpliicación delos diversos procedimientos de re!istro, supervisión,
http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/conce/conce.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/conce/conce.shtml
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inspección y veriicación posterior, se debe pues propiciar el acceso, en
condiciones de equidad de !/nero de los )ombres y mujeres que
conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso*
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como
persona Durídica, pudiendo ser conducida directamente por su
propietario persona individual* Podr, sin embar!o, adoptar
voluntariamente la orma de Empresa %ndividual de &esponsabilidad
Limitada, o cualquiera de las ormas societarias previstas por la ley* En
el caso de que las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo
reali"an mediante escritura p1blica sin e+i!ir la presentación de la
minuta*
E&+7' "'( '("$%! %!)u(!& $ 2u(*+#!@
.1. V'%)!2!" *'"/'%)!2!" *' "'( '("$%! %!)u(!&@
V'%)!2!"
• Su creación y su liquidación son sencillas*
•
El control y administración del ne!ocio dependen 1nica y e+clusivamentede la persona natural*
http://www.monografias.com/trabajos35/eficiencia-y-equidad/eficiencia-y-equidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/eficiencia-y-equidad/eficiencia-y-equidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml
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• Las normas re!ulatorias a las que se encuentra sometida son mínimas*
D'"/'%)!2!"
• La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si
e+isten obli!aciones pendientes, responde la persona natural con todosu patrimonio*
• El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de
la persona natural* .onsecuentemente, el crecimiento y las posibilidades
de obtener cr/ditos resultan restrin!idos*
• .ualquier impedimento de la persona natural aecta directamente al
ne!ocio, y puede incluso interrumpir sus operaciones*
.,. L!" /'%)!2!" *' "'( u%! '("$%! 2u(*+#! "$% &!" "+7u+'%)'"@
• Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es
decir, a la empresa*
• Pueden participar en concursos p1blicos y adjudicaciones
como proveedores de bienes y servicios*
http://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/lacali/lacali.shtml#influenciahttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/lacali/lacali.shtml#influencia
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• Pueden reali"ar ne!ocios con otras personas jurídicas del país y del
e+tranjero*
• ienen mayor acilidad para obtener cr/ditos y pueden ampliar su
ne!ocio incrementando su capital, abriendo locales comerciales o
reali"ando e+portaciones
.3. F$(-!&+;!#+9% '-('"!(+!& "+-&+4+#!*!
Se )a implementado un sistema de constitución en línea de una MYPE en
JB )oras*
CONCLUSIONES
El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si
bien atraviesa problemas como la inormalidad, constituye una !ran
parte de la realidad económica de nuestro país*
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La descentrali"ación de servicios laborales es uno de los enómenos
ms relevantes del 7erec)o Laboral* .onsideramos que resulta
relevante una re!ulación de este complejo enómeno en dos víasA
reormulando las rí!idas disposiciones de intermediación laboral, y de
otro lado, re!ulando los enómenos de e+ternali"ación de servicios
laborales*La tendencia )acia el uso de la terceri"ación en el Per1 )a tenido un
desarrollo mayor al uso de la intermediación laboral* Esta dierencia se e+plica en las ventajas de una sobre otra como sonA
menor ri!ide" le!al, mayor aplicabilidad a nuestra realidad, entre otras Las Mypes son actualmente empresas de !ran trascendencia dentro de
nuestro mercado empresarial, puesto que son las que ms producen y
las que ms empleos !enera, a ra"ón de que los empleadores obtienen
mayores y mejores beneicios por aco!erse a este sistema especial, y a
los trabajadores les permite acceder a dic)os centros sin contar con
!randes carreras o preparaciones proesionales, puesto que la mano de
obra en su mayoría es artesanal* El estado como ente encar!ado de la
impulsar la inversión privada y el propiciar el nacimiento de la empresa
privada, debe de proponer mecanismos ms eicientes para que los
m1ltiples ne!ocios o centros de trabajos inormales, se 94&M8L%.E6,
lo!rando con ello que ya no se encuentren al mar!en de la ley y mayor
in!reso para la administración tributaria* @rindar mayores beneicios tributarios a las entidades, puesto que en la
realidad se conoce que la mayoría de evasores tributarios son estas
Mypes, puesto que en al!unos casos no les conviene declarar todos sus
in!resos, para no perder el beneicioF o no les conviene in!resar a todos
sus trabajadores a planilla, puesto que la tributación aumentaríaF estos
son al!unos de los casos que deberían ser tomados en cuenta para
lo!rar la ormali"ación inte!ral a nivel micro y pequeña empresa*
BIBLIOGRAFIA
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*rpp*com*pe
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