PLAN DE REDUCCIÓN DE LITIGIOSIDAD Y FRAUDE CORPORATIVO Ivan Schusterhoff.

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PLAN DE REDUCCIÓN DE LITIGIOSIDAD Y FRAUDE

CORPORATIVOIvan Schusterhoff

¿Qué buscamos?

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

Reducir la litigiosidad y combatir el fraude corporativo, a través de la personalización de

nuestra atención y una eficiente política de seguridad informática, en el marco de un trabajo conjunto con entidades gubernamentales (SRT),

privadas (ART) y el poder judicial.

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

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MEDIOS

CAMPAÑA

Oficina de asesoramien

to de la S.R.T

Banner

Posters

Díptico Informativo

Flyer Informativo

Mailling

Orientación Médica

1.- Campaña de comunicación al paciente

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

BENEFICIOS

1.- Campaña de comunicación al paciente

Aumentar la satisfacción del paciente

Contrarrestar la influencia de los abogados

Disminuir la no conformidad en el alta

Aumentar las consultas

Reducir la litigiosidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

POLÍTICA

• Organizar los servicios médicos tendiendo a garantizar la calidad de las prestaciones, evitando demoras y fallas.

• Optimizar procesos administrativos con el fin de brindar una atención integral en los tiempos establecidos.

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes.• Incorporar tecnología de última generación.

• Promover el desarrollo y perfeccionamiento del personal.

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

MODELO CONTENCIÓN AL PACIENTE

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

CANALES DE CONTACTO

2.- Sistema de Gestión de Calidad

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FUENTES DE RELEVAMIENTO DE LA SATISFACCIÓN

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

MODELO DE GESTIÓN

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN

Del total de Pacientes evaluados, el 96.54% recomendarían a CMIFR

SI96,54 %

NO3,46 %

2.- Sistema de Gestión de Calidad

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

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PROTOCOLO DE TRABAJO

3.- Vía judicial

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

FIGURA LEGAL

3.- Vía judicial

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ELEMENTOS DE PRUEBA

3.- Vía judicial

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

BASES

Restricción de acceso a información confidencial.

Restricción de uso de medios de extracción de información.

Segurización de datos públicos.

Implementación de política de otorgamiento y renovación de accesos y permisos

4.- Política de seguiridad informática

Control y auditoría de flujo de datos sensibles.

Medición deresultados

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

% de Altas en disconformidad

Medición de resultados

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% de Altas en disconformidad (pacientes ambulatorios vs. Internados)

Medición de resultados

Propuestas de mejora

Plan de reduccion de litigiosidad y fraude corporativo

PROPUESTAS

1. Crear una instancia judicial intermedia con participación de todos los actores.

2. Unificar criterios en el poder judicial sobre aplicación de la ley.

3. Extender el modelo de personalización en la atención a otros prestadores.

4. Difundir los beneficios del sistema de riesgos del trabajo.

5. Mejorar el proceso de gestión de traslados.