Post on 15-Jan-2017
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Presente y futuro del trabajo¿Estás preparado?
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Gorka GoikoetxeaMarketing online
EnganchadoaInternet.com@SemBilbao
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Metas de hoy y para siempre
Adquirir conciencia de la realidad laboral.
Conocer hacia donde evolucionamos.
Prepararnos para ello.
Plantar cara al miedo.
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Megatendencias
Globalización e hiperconectividad.
Tercera ola de la virtualización laboral.
Nueva demografía: potencias emergentes y envejecimiento de las desarrolladas.
Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
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2020Globalización e hiperconectividad
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¿Por qué tan rápido?
La tecnología es exponencial, la mente es lineal.
La tecnología explota.
Internet de las cosas, sensorización, impresión 3D, nanotecnología, Big data…
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2025Globalización e hiperconectividad
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Tercera ola de virtualización laboral
Nuevas profesiones y servicios.
Educación informal.
Trabajo virtual.
Marca personal digital.
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El trabajo del futuro cercano
Impacto de la tecnología en la economía.
Internet industrial y de las cosas.
Alejamiento entre sistema educativo y trabajo.
Aumento de personas inempleables.
Las mentiras sobre el trabajo que nos tragamos
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Nuevas formas de trabajar
Se acabó el trabajo para toda la vida.
Más valor a "actitudes" frente a "aptitudes”.
Mayor desigualdad por talento.
Nuevas profesiones y más cambiantes.
Tres generaciones trabajando juntas.
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Nueva demografía
Aumento de esperanza de vida.
Envejecimiento de Europa.
Competencia de potencias emergentes.
Nuevas generaciones (millennials).
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Digitalización
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Cómo nos ha cambiado la tecnología
…
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Robotización
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¿Es tu trabajo automatizable?
“El 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por maquinas, software y robots” John Moravec
@SemBilbaohttps://www.youtube.com/watch?v=kaVtkW_PbXg
¿Es tu trabajo automatizable?
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¿Cuántos operarios se ven?
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¿Puede una maquina seducir?
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También cambiamos nosotros
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Salario emocional
Horario flexible
Teletrabajo
Guardería
Días libres
Beneficios sociales
Espacios de distracción
Actividades de voluntariado
Desarrollo de la carrera profesional
Formación no relacionada con trabajo
Reconocimiento al trabajo bien hecho
10 ejemplos de salario emocional
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¿Qué le pides a tu curro?
Conciliación familiar
Satisfacción
Prestigio social
Cerca de casa
Seguridad personal
Proyección
profesional
Reconocimiento
Equipo competente
Realización
Sueldo
Libertad
Estabilidad
Medios técnicos
Bonus por productividad
Tarjetas black, extras
Liderazgo
Formación continua
…
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Knowmad
Actitud a base de Aptitud.
Nómada del Conocimiento.
Flexibilidad, creatividad, innovación.
Candidato de Empresa Abierta.
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¿Qué es un Knowmad?
No tiene edad determinada. No entiende su trabajo como trabajo. Inventivo, intuitivo, genera ideas. Alfabetizado digitalmente. Crea, trasforma y reparte información. Le importan las personas.
Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
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¿Qué es un Knowmad?
Utiliza información abierta. No entiende de fronteras. Se adapta y resuelve problemas. Creador de redes. Asume aprendizaje continuo. No teme al aprendizaje, ni al fracaso. Es responsable de si mismo.
Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
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Detectar oportunidades
Posicionamiento y visibilidad
CV 2.0, difusión en redes sociales
Marca personal y reputación online
Aprovechamiento de Linkedin
Networking
CV 2.0
No lo cuento,
lo hago
Destaca
Hazte visibleDemuestra
Relaciónate
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¿Qué es marca personal?
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Gorka Goikoetxea
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¿Preguntas?