Programa Bandera Azul Ecológica para Centros Educativos- 2012

Elaborado por: Prof. Concepción Santos Director Encargado .CEBG. Manuela H. de Pérez

y Comité de Bandera Azul.

C.E.B.G. MANUELA H. DE PEREZ

Ubicación GeográficaProvincia: Veraguas

Corregimiento: Santiago

Distrito: Santiago

Barriada Don Bosco

Reseña Histórica C.E.BG Manuela H. de Pérez

Este Centro Educativo nació a raíz de la demanda del área y ante el interés docentes, padres de familia, autoridades y amigos de la escuela.

Inicia labores el 17 de septiembre del año 1953.

En el año 1969 se logró la construcción del edificio en donde hoy se encuentra éste Centro de Estudios primarios, (Básica General).

Formalmente se inició su traslado el día 14 de diciembre de 1970 y desde ese entonces ha irradiado luz del saber a todas las generaciones que desde ese año han pasado por sus aulas, y que hoy son profesionales que sirven con eficacia, amor y dedicación a la comunidad y su patria. El Cual lleva el nombre de Manuela Herrera de Pérez, mujer Veragüense, que contribuyó al desarrollo de nuestra Comunidad.

  En esta institución Educativa cuyas infraestructuras, están distribuidas en (6) pabellones, en donde se localizan (6) aulas de clases y laboratorio de Ciencias Naturales, 2 laboratorios de informática. Cuenta con área verdes, para Educación Física y saludo a la bandera, un huerto escolar, cancha de juego, estacionamiento, comedor, cocina cuenta también con un Laboratorio de Familia y Desarrollo Comunitario una Clínica Odontológica. Con un espacio destinado para biblioteca escolar, cuenta con un kiosco escolar. 

  

OFERTA ACADEMICA

Educación con calidad y excelencia desde Pre- Jardín hasta sexto grado. Contamos con un personal docente idóneo.

Programas Educativos:

Se implementaron programas innovadores como: Hagamos Ciencias, Turismo, Casa Esperanza, Juguemos a Leer y a Escribir para Aprender, Cazadores de Humo, La Bandera Ecológica y otros.

Se forman a los estudiantes en el aspecto social, cultural tomando en cuenta las habilidades y destrezas como: Conjunto folclórico, Congós, Banda Escolar, Pintura, Oratoria, Dibujos, Declamación, música y en diferentes disciplinas deportivas..

Actividades Culturales y Sociales

La  población estudiantil  desde Pre-  Jardín  a  6º grado  es  de  601 estudiantes. 

POBLACION ESTUDIANTIL

Ser  una  institución  modelo  y  comprometida  con   formación  de  estudiantes  con    las  diferentes competencias  poniendo  en  práctica  la  capacidades  de razonamiento lógico matemático como resultado de una práctica  y  participación    de    directivos  y  docentes capacitados  y  actualizados  con  pleno  dominio  de  los enfoques  curriculares  de  esta  manera  romper    viejos paradigmas y llevar al estudiantado a ser cibernéticos a través  de  uso  adecuado  de  la  tecnología  y  de  esta manera lograr un aprendizaje significativo .

VISION

MISIÓN

• El C.E.B.G. Manuela H. de Pérez es una institución de innovación y prestigio como modelo de eficacia y eficiencia; con pleno reconocimiento de la comunidad y de nuestra historia e identidad, cimentada en valores que permita el progreso individual y social del estudiantado. Inculcando el espíritu de lucha y superación, buscando alternativas productivas, tomando como eje valores éticos y morales que fortalezcan los objetivos y metas trazadas. De esta manera se logrará la formación integral y permanente del estudiantado en las áreas; Humanísticas, Científicas y Tecnológica. Fortaleciendo la convivencia democrática en un ambiente de igualdad y respeto a la integridad física y la dignidad de las personas.

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PROF. CONCEPCION  SANTOS DIRECTOR

PERSONAL DOCENTE MATUTINO

PERSONAL DOCENTEVESPERTINO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

COMITÉ :PROGRAMA BANDERA AZUL ECOLOGICA

:

• GUMERCINDO GONZALEZ Docente• ADELAIDA CARRASCO Docente• JOSE GONZALEZ Comunidad Educativa• JOCABED GUERRA Docente• CONCEPCION SANTOS Director

NOMBRE      CARGO

PLAN ANUAL

CRITERIOS METAS INDICADORES DE

DESEMPEÑO

CRONOGRAMA

1. Servicio de agua para consumo humano

1.1 Calidad de agua Garantizar a la

comunidad educativa

el acceso al agua

potable, durante todo

el año

Realizar pruebas de la

calidad del agua, a

través del IDAAN

Mes de Junio-y

octubre de 2012

1.2. Estado de la red

Interna.

Brindar a la

comunidad educativa

un mejor suministro de

agua potable.

Remplazar el sistema

de tubería de agua

potable.

Mes de junio a

Diciembre de 2012

1.3. Mantenimiento de

los lavamanos y los

sanitarios

Garantizar un buen

servicio a nuestros

estudiantes y Docentes

Cambios de grifos y

servicios sanitarios

deteriorados.

Mes de junio a

Diciembre 2012

Reparación LavamanosServicio de Agua 

Potable

CRITERIOS METAS INDICADORES DE

DESEMPEÑO

CRONOGRAMA

2. Servicios sanitarios

2.1. Mantenimiento de las

instalaciones sanitarias

Ofrecer a la comunidad

educativa instalaciones

sanitarias en excelente

estado de limpieza.

Limpieza diaria por el

personal encargado.

Lograr que los

estudiantes hagan su

parte en cuanto a aseo y

limpieza

Enero a Diciembre 2012

2.2.Estructuras sanitarias Mantener en buen

estado las instalaciones

con el fin de brindar

seguridad a la

comunidad educativa.

Reemplazar los

inodoros que están

deteriorados

Junio a diciembre de

2012

2.3 Mejorar el Sistemas de

disposición de aguas

servidas

Conservar en buen

estado e higiene el

sistema de aguas

servidas

Canalizar a través de el

IDAAN la limpieza del

tanque séptico, y

revisión las tuberías

conectadas al

alcantarillado

Mes de Julio 2012

Mantenimiento y Reparación

CRITERIOS METAS INDICADORES DE

DESEMPEÑO

CRONOGRAMA

3. Higiene de Aulas y otras instalaciones

3.1 Limpieza periódica de

aulas .

Ofrecer un ambiente

agradable a estudiantes y

docentes .

Adecuar nuestro entorno para

brindar una mejor

ambiente a nuestra

comunidad.

Limpieza diaria de los aulas por

el personal encargado.

Programa de limpieza de aulas y

pasillos con la participación

de los padres de familia,

educadores y estudiantes en

general.

Enero a Diciembre

3.2 Limpieza de pasillos Mantener un programa

permanente de limpieza

de pasillos involucrando

a los miembros de la

comunidad en general

Llevar un registro diario de las

actividades relacionadas

Enero a diciembre

3.3 Condición general de

edificio

Lograr con las empresas

De la localidad se involucren

Y acepten brindar el apoyo a

través del programa de

Responsabilidad Social

Presentar a los empresarios de

las localidad las

necesidades de la escuela

para que estos puedan

conocerlas y atenderlas

dentro de sus programas de

Responsabilidad.

Julio a Noviembre

PASILLO DE LA ESCUELA

Jornada de Limpieza

JARDIN FRONTAL

CRITERIOS METAS INDICADORES DE

DESEMPEÑO

CRONOGRAMA

4. Educación Ambiental

4.1 Programa de educación

ambiental

4.2 Reubicación del depósito

de basura

Programa de huerto escolar

Lograr con el apoyo de la

comunidad educativa

reubicar el deposito de la

basura

Los niños y niñas se

comprometen con las

técnicas en el cultivo de

hortalizas ayudados por

los educadores

encargados.

Consultar con el departamento

de ingeniería del meduca

sobre la nueva ubicación

del deposito de basura

Marzo a Noviembre

Segundo trimestre

4.2 Eco Kids Ambiental

Manuela H. de Pérez

Capacitación permanente a los

estudiantes referente a

temas relevante de

ambiente (agua, suelo,

contaminación,

clasificación de desechos

sólidos, calentamiento

global, otros)

Presentar permanentemente

los resultados por medio

de mapas conceptuales

en el aula de fundación

telefónica

Marzo a Noviembre

PREPARACION DEL HUERTO ESCOLAR

PREPARACION DEL TERRENO

DEPOSITO PARA COLOCAR BASURA

MEJORAMIENTO  AMBIENTAL

Acondicionamiento de los maceteros

CRITERIOS METAS INDICADORES DE

DESEMPEÑO

CRONOGRAMA

5. Administración y Seguridad

5.1 Programa de trabajo

anual

Consolidar un programa

definido y procurar

alcanzar dichas metas.

El comité de la Bandera azul

tendrá la

responsabilidad de

elaborar cada bimestre

un informe detallado de

del las acciones que se

desarrollarán

Todos los trimestres

5.2 Reuniones mensuales

(agenda y acta)

Esta es para monitorear y

visualizar a futuro otras

metas alcanzables

El comité de la escuela

vigilará

permanentemente los

objetivos y los alcances

Todos los meses

5.3 Seguridad, Garantizar a la comunidad

educativa un ambiente

seguro y agradable

para desarrollar los

planes anuales de el

centro educativo.

Equipar con extintores,

rampa para los niños y

niñas con necesidades

especiales y también

para los adultos,

señalizaciones en todos

los pasillos y lugares

estratégicos, otros.

Mayo a Agosto

SEGURIDAD

CERCA DE LA ESCUELA

Construcción del techado del gimnasio escolar para desarrollar actividades

recreativas, educativas (Educación Física) y culturales. Gestionar las

partidas para lograr este objetivo.

Ampliar el Eco Kids Ambiental en la comunidad.

Implementación de un plan de mitigación de desastres (SINAPROC)

Mejorar el huerto Escolar.

Reforestar en la Comunidad y en la escuela.

Adecuar las instalaciones para personas con necesidades especiales.

Construir un estacionamiento a un costado de nuestro centro educativo.

Acondicionar el aula para docentes.

Gestionar fuentes de agua para los diferentes pasillos de la escuela

Acondicionar el parque infantil de la escuela.

PROYECTOS 2012 - 2013

GRACIAS POR SU ATENCIÓNGRACIAS POR SU ATENCIÓN