Post on 28-Mar-2016
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Revisiones
AnterioresDecisiones de la Revisión Gerencial Responsable Status Firma
Capacitación en los Requisitos del Sistema ISOJefe de Recursos Humanos
Se incluyó las capacitaciones en Sistemas ISO en el Plan de
Capacitaciones.
Incentivar el uso de las Acciones Correctivas y PreventivasJefe de Sostenibilidad
Se hicieron capacitaciones a los colaboradores para concientizarlos
en el uso de la herramienta de acciones correctivas y preventivas.
Difundir en el personal el índice de Satisfacción al ClienteJefe de Comercialización
Se ha publicado los índices de satisfacción de los clientes en los
murales de las 3 plantas.
Fomentar programas para el uso de EPP'sJefe de Sostenibilidad
Se incluyó las capacitaciones de uso de EPP's en el Plan de
Capacitaciones.
Estimular la revisión de los registros de comunicaciones externas por parte de los Directores.Jefe de Recursos Humanos
Se envió reportes de los registros de comunicaciones externas a los
Directores.
Estandarización de registros para Perú y República DominicanaJefe de Sostenibilidad
Se inicó la estandarización considerando que ambos paises tienen
equipos diferentes.
Presupuestar la ampliación de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales en Huaura.Jefe de Proyectos
Se asignó y aprobó el presupuesto para la construcción de la Planta
de Tratamiento de Aguas Residuales en Huaura
Fomentar la mejora continua entre los colaboradores.Jefe de Sostenibilidad
Se incluyó las charlas de Motivación y Mejora Continua en el Plan
de Capacitaciones.
Incentivar el logro de objetivos del SGI
Jefe de Sostenibilidad
Se incluyeron charlas acerca de los objetivos y metas del SGI para
incluir a los colaboradores y concientizarlos en la importancia de su
participación para el logro de las mismas.
Difundir en la organización los índices de Satisfacción del ClienteJefe de Comercialización
Se ha publicado los índices de satisfacción de los clientes en los
murales de las 3 plantas.
Estandarización de registros para Perú y República DominicanaJefe de Sostenibilidad Se continua aún con la estandarización de registros.
Implementar programas de control operacional para los 2 primeros riesgos reportados en la
Encuesta de Percepción de Riesgos de los colaboradores.
Sensibilización a los colaboradores respecto a los Aspectos AmbientalesJefe de Sostenibilidad
Se ha incluido en el Plan General de Capacitaciones temas
relacionados a Medio Ambiente.
Fomentar el uso de Acciones Correctivas y PreventivasJefe de Sostenibilidad
Se hicieorn capacitaciones a los colaboradores para concientizarlos
en el uso de la herramienta de acciones correctivas y preventivas.
Resolver las diferencias presentes en los requisitos del ProductoJefe de Proyectos
Se revisó los requisitos del Producto para ambos paises, Perú y
República Dominicana
Asegurar que los nuevos desarrollos cumplan con la normativa del país de lanzamientoJefe de Proyectos
Se están revisando los requisitos legales incluyéndolos en los
proyectos de desarrollo para cumplir con la legislación vigente.
Asignar presupuesto para mejorar las competencias de los colaboradores mediante capacitaciones,
priorizando a Huaura y Arequipa.
25 de abril 2011
Registro de Seguimiento de Revisiones Anteriores
2009 - I
2010 - I
Jefe de Sostenibilidad
Jefe de Recursos Humanos
Se ha implementado los controles operacionales para el Ruido y las
temperaturas altas, ambas detectadas en la Encuesta de Percepción
de Riesgo de los Colaboradores.
Se realizó las capacitaciones en temas de Interpretación de Normas y
Curso de Formación de Auditores Internos para mejorrar las
competencias de los colaboradores