Taller simulacro de entrevista de empleo economía agricola ii c 2016

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TALLER: SIMULACRO DE ENTREVISTA DE TRABAJO

Licda. Jenny Espinoza Sánchez

Lic. Alberto Camacho Solano

Centro de Asesoría Estudiantil de Agroalimentarias

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Aspectos importantes para la Entrevista de Trabajo

●Objetivos●Tipos de entrevistas●Posibles tipos de pruebas

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de Entrevista de EmpleoEmpleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

ANTESANTES

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

DURANTEDURANTE

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

DURANTEDURANTE

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

DESPUÉSDESPUÉS

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

GrupalGrupal

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

EstructuraEstructura

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

Entrevista de EmpleoEntrevista de Empleo

EstiloEstilo

Entrevista por competenciasEntrevista por competencias

Entrevista por competenciasEntrevista por competencias

PosiblesTipos de PruebasPosiblesTipos de Pruebas

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Simulacro de Entrevista de Trabajo

Economía Agrícola

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RECOMENDACIONES PARA ENTREVISTA DE

TRABAJO

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RECOMENDACIONES

Es esencial sentirse y mostrarse empoderado(a), para ello se requiere:

*Conocerse muy bien a sí mismos.

*Preparar el currículo en función al puesto. Por ejemplo agregar practicas,

voluntariados, horas estudiante, horas asistente, pasantías, TCU, tema del

Trabajo de Graduación.

*Poseer información de la organización, del puesto (funciones y requisitos).

*Llegar con antelación a la entrevista. (Espacio para tranquilizarse y

repasar datos del currículo)

*Considerar el tiempo que se puede tardar la entrevista.

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RECOMENDACIONES

*Llevar siempre el currículo impreso y los documentos originales y copia.

En un folder con carpetas ordenado.

*Seguridad respecto de lo que se dice y de cómo se procede en la

entrevista.

*Presentación personal formal y acorde al cargo.

*Prestar atención al comportamiento propio durante la entrevista: que el

lenguaje verbal sea coherente con el no verbal .

*Honestidad en la información que se facilita tanto verbalmente como en la

documentación presentada.

*Que las consultas sean pertinentes.

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RECOMENDACIONES

*Evidenciar interés por el puesto.

*Interacción respetuosa con la persona que entrevista.

*En la entrevista por competencias se valoran las evidencias. Lo que narren

se confronta con referencias laborales.

*No sentirse frustrado si no son elegidos para un determinado puesto.

Pueden encontrar mejores posibilidades en otro puesto donde puedan

desempeñarse de forma satisfactoria.

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PREGUNTAS, CONSULTAS…

MUCHAS GRACIAS…