Teoría Científica de la Administración

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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

UNIDAD CURRICULAR

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

CICLO DE EXPOSICIONES

1 ª PRESENTACIÓN

: . Autor Prof Antonio Silvestre

, 2010Santa Teresa del Tuy Abril de

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO

Antecedentes Históricos La ejecución de las Grandes obras de la

antigüedad

Implican algún Grado de

, Planificación Organización

Dirección yControl

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO

Personajes y eventos antecedentes

(1525)Tomás Maquiavelo

1 (1780-1860)ª Revolución Industrial

(1832)Charles Babbage

2 (1860-1914)ª Revolución Industrial

(1776)Adam Smith

Se inicia el camino hacia lo científico

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

Frederick Winslow Taylor , Ingeniero norteamericano nacido en la

( ) ciudad de Germantown Pensilvania en1856 1915.y muerto en Filadelfia en

, Procedente de una familia acomodada abandonó sus estudios universitarios de

Derecho por un problema en la vista y a 1875 partir de se dedicó a trabajar como

obrero en una de las empresassiderúrgicas

Contexto Histórico Social

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

1. : Observación Tiempos y movimientos

2. División del trabajo

3. Homo Economicus

4. Autoridad por excepción

5. Énfasis en la eficiencia

“ "Cualquier forma de trabajar es perfectible

Método Racional

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• .Cuotas de producción

• .Proporcionar incentivos

• . Planificación centralizada

• . Integración del obrero al proceso

• - . Supervisión línea funcional

• . Principio de control

• . Principio de excepción

Principios Dirección de Operaciones

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

Haciendo énfasis en la Tarea

Para promover la eficacia

Mayor productividad en menor tiempo

Busca aumentar la producción

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

Lillian Moller y Frank Gilbreth

Desarrolladores

Estudios de Tiempos y MovimientosCorporales

Precursores en el uso de la estadística

Bases de la Ergonomía

Símbolos de diagramación y

"Los “Gráficos de Gantt

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Henry Laurence Gantt

Adiestramiento del empleado

Sistemas de bonificaciones por producción

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Críticas al modelo de Taylor

• .Menosprecia al Obrero

• Conflictividad Laboral

• .Limita la Creatividad

• Excesiva Rigidez del Modelo

1. Procesos de Selección de Trabajadores

2. Sistemas de incentivos por producción

3. Estudios de tiempos y movimientos

4. El esquema moderno de franquicias

5. Estadística y diagramación de modelos

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA

Aplicaciones actuales de la Teoría Científica

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