18Diciembre 2017Uruguay

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SECURITAS

ORGULLORESPETO

Securitas, se suma a la campaña de Unicef: “El poder de estar cerca”NOTICIAS - Pág. 11

Securitas Innova nos dejó muy buenas ideas. Compartimos los proyectos ganadores.INNOVAR - Pág. 12

Líder en Soluciones de Protección

CREDIBI-LIDADCAMARADERÍA

IMPARCIA-

LIDAD

LA CLAVE ES ESCUCHAR

Diciembre 2017Uruguay SUMARIO

SECURITAS

tu SecuritasNº 18 - Diciembre 2017Órgano Oficial de Securitas

Dirección Editorial:Securitas Uruguay

Contacto:info@securitasuruguay.comwww.securitasuruguay.com

Oficinas MontevideoSede CentralAvda. Italia 3888Tel. 2848 0000*

Centro de SelecciónBvar. Artigas 2137Tel. 2848 0000 ext. 97320

Centro de CapacitaciónBvar. Artigas 2115Tel. 2848 0000 ext. 97403

Oficina Ciudad de la CostaCosta Urbana Shopping Nivel 1 NorteTel. 2698 5916

Oficina ColoniaGral. Flores 656 Tel. 4522 3912

Oficina RochaAvda. 18 de Julio 147ATel. 4472 8541

Oficina Punta del EsteZorrilla de San Martín esq. Av. Italia, frente a Pza. MéxicoTel. 4247 8666

Oficina SaltoGral. Fructuoso Rivera 558Tel. 4735 0806

Oficina RiveraAgraciada 748Tel. 4623 8870

Oficina PaysandúSarandí 1200 Local 3Tel. 4723 7844

2017:Un añode cambios

Reporte de Sustentabilidad2016

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NuevosDiplomadosProfesionales de Seguridad

La clave esescuchar

6 8 y 9

Securitas, se suma a la campaña de Unicef “El poderde estar cerca”

10 11

Securitas Innova nos dejó muy buenas ideas

Ahora, el Portal del Guardia es el Portal del Empleado

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Nuevos egresados de PrimaRSE

¡Nuevosconveniospara el equipode Securitas!

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Un año más, disfrutamos el día del niño en familia

Carta RSC

CapacitaciónNota Central

En Acción RSC

Innovar Noticias

Protagonistas Noticias

Un abrazo, Oscar Sagasti

Gerente General

Diciembre siempre ha sido un mes de mucho movimiento, de cumplir y terminar con lo planificado, de medir logros, de analizar si hemos alcanzado o no el objetivo del año. Lo hacemos en nuestras casas, es ese pasar raya y ver los resultados. Cuando analizamos el resultado del 2017 para Securitas, vemos que fue un año de cambios, cambios positivos y otros no tanto. Los cambios siempre nos mueven, nos hacen replantear la forma en que hacemos las cosas y suelen traer consigo nuevas maneras de hacerlas, de pensarlas. Soy un convencido de la frase “si quieres resultados diferentes, haz cosas distintas”. Por eso cuando hablo de cambios, no hablo de dejar de hacer cosas, si no que hablo de hacerlas de otra manera, de sentarnos a pensar y preguntarnos ¿cómo podemos hacerlo de otra forma? Y luego nos preguntamos ¿dará resultado? Y es ahí cuando entran en juego otras cosas, algo que viene de la mano del cambio: el aprendizaje, que es producto de ese arriesgarse a hacer las cosas de otra manera. De ese aprendizaje se desprenden dos palabras: éxito y fracaso, importantes en la misma medida, que retroalimentan el cambio. Hoy en Securitas estamos cambiando nuestra manera de hacer las cosas, sepan que además no somos los únicos. Es un cambio que nos llega desde nuestra casa matriz en Suecia y es para los 57 países que integramos el Grupo Securitas.

En el mes de octubre cambiamos nuestra imagen, “la nueva cara de la seguridad, es nuestra visión de la seguridad.” Securitas es

una marca moderna, de tecnología que se adapta al cambio y que escucha a clientes y empleados. En esta línea hemos implemen-tado por primera vez una encuesta de clima laboral, y saben qué palabra se destacó: orgullo. Ha sido la dimensión que nos identifica como equipo, “orgullo de pertenecer a Securi-tas”, fue una de las conclusiones de la encuesta. En la nota central de esta edición, compartimos un resumen de los resultados de la Encuesta de Clima. Publicamos nuestro quinto Reporte de Sustentabilidad y cambia-mos la manera en que lo hacíamos, porque teníamos más cosas que contar. Otro cambio fue el diseño de un nuevo modelo de propues-tas comerciales nuestros “Planes de Protec-ción” lanzados en setiembre, son una herramienta comercial adaptada a la realidad actual de nuestros clientes y eso nos diferencia en el mercado.

Hay una frase de Charles Darwin, que resume la esencia de este editorial: “No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio.”

Esta, ha sido una de las editoriales más extensas y aun así quedaron muchos temas por comentar que podrán leer en estas páginas.

A cada uno de ustedes, le agradezco el esfuerzo durante este 2017. Les deseo una muy feliz navidad y un próspero año nuevo junto a sus familias.

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2017: Un año de cambios“Soy un convencido de la frase “si quieres resultados diferentes, haz cosas distintas”. Por eso cuando hablo de cambios, no hablo de dejar de hacer cosas, si no que hablo de hacerlas de otra manera.”

CARTA

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Reporte de Sustentabilidad2016

Presentamos nuestro quinto Reporte de Sustentabilidad, siendo el segundo que elaboramos según las directrices del Global Reporting Initiative (GRI) G4, en su modalidad esencial. Desde el año 2012 hemos decidido publicar nuestra estrategia de sustentabilidad anualmente incorporando, al cumplimiento del Pacto Global de las Naciones Unidas, indicadores de otros estándares internacionales que permiten que el Reporte sea comparable y estructurado con una metodología aceptada mundialmente.

En este Reporte se encuentran los hitos de nuestro desempeño en 2016 alineados con los pilares de nuestra Visión 2020: las personas, la tecnología y el conocimiento.

Somos la empresa de seguridad que lidera los desafíos de seguridad del mundo y creemos que desarrollar nuestro negocio de una manera sustentable en el ámbito económico, social y

medioambiental, agrega valor a nuestra marca y principalmente a nuestros grupos de interés.

En Uruguay la Responsabilidad Social Corpo- rativa de Securitas está integrada en nuestras operaciones y creemos que garantiza el crecimiento a largo plazo a la vez que nos da una ventaja competitiva respecto a otras empresas de la industria.

Nos enorgullece ser la empresa de seguridad más grande del país, integrada por profesionales de seguridad, y continuaremos esforzándonos por satisfacer las expectativas de nuestros grupos de interés y profundizar nuestra estrategia de sustentabilidad en nuestras operaciones.

Pueden descargar el Reporte de Sustentabilidad en: www.securitasuruguay.com/rsc

RSC

En el mes de agosto en las instalaciones del Hyatt Centric Montevideo, con el apoyo de la Cámara de la Construcción del Uruguay, el Sindicato de Arquitectos del Uruguay y la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay, Securitas organizó un nuevo seminario internacional: “Diseño y Tecnologías de seguridad en los proyectos constructivos”.

Con un auditorio colmado, compartimos experiencias sobre Gestión de Edificios Inteligentes (BMS), Soluciones de Video y Protección Contra Incendios. En este último punto se expuso una mirada desde la región con la participación de un profesional de Securitas Chile experto en Protección Contra Incendios. Se presentó además, un trabajo multidisciplinario donde participaron profesionales de seguridad en etapas tempranas del diseño arquitectónico.

La exposición fue una muestra de la fuerte apuesta de Securitas Uruguay por incorporar

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Seminario: Diseño y Tecnologías de seguridad en los proyectos constructivos

tecnología de última generación en sus diseños de protección para hogares, edificios, comercios y Pymes. Se presentaron ejemplos y casos concretos de proyectos ejecutados y otros en proceso de ejecución en Uruguay y la región. El Seminario fue el marco para el lanzamiento de un libro de obras que da cuenta de los principales proyectos en los que Securitas ha participado.

Libro “NUESTRA EXPERIENCIA SolucionesTecnológicas” de Securitas Uruguay.

CAPACITACIÓN

CRECER

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Nuevos DiplomadosProfesionales de Seguridad

Securitas continúa liderado el sector de la seguridad privada en Uruguay, generando y manteniendo alianzas con referentes en seguridad, basados en el uso de plataformas tecnológicas para la capacitación permanente de su equipo.

El pasado viernes 13 de octubre ASIS Internacional reconoció a cuatro integrantes del equipo de Securitas quienes recibieron su diploma Profesional de Seguridad. Estos nuevos graduados del Diplomado Profesional de Seguridad se suman a otros 4 miembros del equipo que ya han finalizado el Diplomado.

En esta ocasión, Gabriel Pintos, Gonzalo Figueroa, Miguel Rivero y Marcelo Mansilla fueron quienes aprobaron exitosamente el DPS, estando el Diplomado en línea con el desafío permanente de la empresa en materia de capacitación.

Actualmente éstos 8 funcionarios de Securitas Uruguay tienen la posibilidad de continuar aumentando sus conocimientos hasta obtener la Certificación en Protección Profesional, CPP, que es la certificación máxima en dirección de Seguridad a nivel mundial.

Animamos a quienes lo han iniciado a completarlo y al resto, recordarles que pueden profundizar en los detalles del Diplomado ingresando a:

http://www.qualitaslearning.com/sites/securitas/Paginas/index.html o comunicándose con el área de Coordina- ción Académica al teléfono:095 743 522 o por mail a:hhernandez@securitasuruguay.com

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PrimaRSE¡Felicitamos a los 17 funcionarios que junto a Securitas han finalizado el ciclo de enseñanza primaria! Ahora se abre una nueva etapa. Estamos trabajando para generar un programa que permita finalizar el ciclo básico. Así como conocer las inquietudes del equipo, en relación a la formación del grupo de estudio en el futuro. Si queres formar parte, escribinos a:info@securitasuruguay.com

4 años de Vigilancia Inclusiva

El 5 de agosto de 2013 en Securitas Uruguay se materializó el programa Vigilancia Inclusiva y hoy nos llena de orgullo. Rompimos paradigmas y demostramos que las buenas ideas, planificadas y trabajadas en equipo, dan buenos frutos. En agosto celabramos nuestro cuarto aniversario y para festejarlo queremos llegar a más personas, que hoy necesiten insertarse en el mercado laboral y que por su discapacidad motriz no puedan hacerlo. Si en tu núcleo familiar o de amigos, en tu barrio o si conoces alguien con discapacidad motriz, que esté buscando insertarse laboralmente, contale que que puede enviarnos un mail a:rsc@securitasuruguay.com

¡Un Programa que te permite seguir creciendo en Securitas!

EN ACCIÓN

Con el objetivo de estar aún más cerca del equipo, y agudizar nuestros oídos, en Securi-tas Uruguay realizamos nuestra primer encuesta de Clima Laboral, que alcanzó a todas las categorías de empleados. Jorge Silva, gerente de Gestión Humana, nos contó sobre los resultados y adelantó que fueron “muy buenos” y que en base a ellos trazarán acciones de trabajo.

1) ¿Por qué le necesidad de hacer una encuesta de Clima Laboral?

En Securitas entendemos que la gente es lo más importante, es nuestro mayor valor. Por lo tanto, saber qué es lo que sienten y qué es lo que piensan sobre trabajar en nuestra empresa es fundamental.Tenemos que hacer que este sea un buen lugar para trabajar, que los empleados se sientan cómodos, y el insumo que nos puede dar una encuesta como esta es primordial. Una encuesta de clima nos permite tener una herramienta donde los trabajadores nos darán material importante para nuestra acción.

¿Qué es una Encuesta de Clima? Una encuesta de clima laboral es un estudio sobre las percepciones y puntos de vista que tienen los empleados sobre la empresa.

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2) ¿Qué importancia tiene, para el buen funcionamiento de las empresas, darle voz a los empleados?

En una empresa como la nuestra es fundamental. Nuestra gente -y en particular nuestros guardias- son la imagen y represen-tación de la empresa a cada minuto. Escuchar-los y saber lo que piensan y sienten es la forma de que sean parte en el logro de los objetivos de la empresa. La clave es no solo dar voz, sino escuchar a los empleados. Y por sobre todas las cosas, con esa información, implementar acciones que sirvan para potenciar lo que hacemos bien o revertir lo que podríamos estar haciendo mal.

3) ¿Qué relación hay entre la productividad de la empresa y este tipo de acciones? En la medida que nosotros podamos entender qué sienten las personas que trabajan con nosotros, y logremos dar respuesta a esas necesidades que van a surgir de esta encuesta, vamos a lograr que se sientan parte de Securitas y cuando uno se siente parte de algo logra mejores resultados.Sentirse parte de algo, ser escuchado y que la empresa tome acciones sobre ello, es fundamental para que la gente sienta los objetivos organizacionales como suyos y por lo tanto defenderlos y buscarlos con mucha más fuerza y compromiso.

4) ¿Qué hará Securitas con la información que se desprende del informe?

Esta encuesta se aplicó en agosto y setiembre de 2017, en octubre recibimos los resultados y en este momento estamos en pleno análisis de los mismos. La próxima etapa es comuni-car los resultados obtenidos y en nuestro plan de negocios 2018 ejecutaremos las acciones que definamos.

LA CLAVE ES ESCUCHAR

La encuesta mide 5 dimensiones de las organizaciones, cada una de ellas refleja procesos e interacciones de las organizaciones con sus equipos de trabajo.

RESPETO

CAMARADERÍA

5) ¿Cómo fue el resultado a grandes rasgos?

Los resultados fueron muy buenos. A nivel comparativo nos pudimos aproximar a los resultados que obtuvieron las mejores empresas del Uruguay. Al compararnos, la misma encuesta aplicada a 55 empresas, nos ubicamos del promedio para arriba. Los resultados fueron más que satisfactorios.La dimensión en la que tuvimos más resulta-dos fue en el Orgullo; orgullo por pertenecer a esta empresa, orgullo por la tarea que realizan, por el servicio que brindan a la comunidad nuestros trabajadores, lo cual nos resultó por demás gratificante. 6) ¿Quiénes participaron de la encuesta?

Trabajadores de todas las categorías, desde directores hasta guardias que desempeñan funciones en los departamentos de Montevi-deo y Canelones. Aproximadamente unas 500 personas.

7) ¿Quiénes lo guiaron en este proceso? Nos respaldamos en Great Place to Work® que es una firma global de consultoría especializada en la valoración y transfor-mación del ambiente laboral de las organizaciones. Trabaja con empresas, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales en más de 52 países en los cinco continentes.

En Securitas compartimos la visión de Great Place to Work, en cuanto a qué, un excelente lugar para trabajar es aquel donde se logran los objetivos de la organización, con personas que entregan lo mejor de sí mismas y trabajan unidas como equipo o familia, todo ello dentro de un ambiente de confianza.

ORGULLOIMPARCIA-

LIDAD

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CREDIBI-

LIDAD

NOTA CENTRAL

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El pasado sábado 19 de agosto en el LATU, festejamos por séptimo año consecutivo, con todo el equipo, una nueva edición de el Día del Niño.

Más de 1.500 personas entre niños y adultos celebraron un día lleno de diversión, juegos, premios y sorteos. Varios ómnibus llegaron de diversos puntos del país, con familias dispuestas a divertirse y disfrutar a pleno.

Además, todos juntos disfrutamos de la magia del circo, temática que motivó el diseño del evento.

Para llevar esta fiesta a todo el país, en Rivera también festejamos, lo hicimos el domingo 28 de agosto. Durante ambos días, las familias del equipo pudieron compartir en familia un día de alegría.

Un año más, disfrutamos el día del niño en familia

¡En nuestro Facebook, pueden encontrar todas las fotos del festejo!

www.facebook/SecuritasUruguay

EN ACCIÓN

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Realizamos laencuesta declima 2017

El pasado jueves 9 de noviembre y, en el marco del lanzamiento de la campaña de Unicef "el poder de estar cerca", Securitas Uruguay recibió un reconocimiento por ser una de las empresas que adhirieron a esta causa.

A través de esta iniciativa Unicef busca acercar a las empresas y sus colaboradores herramientas para impactar de manera positiva en las vidas de los niños, niñas y adolescentes. Jorge Silva, Gerente de Gestión Humana y Soledad Collazo, Coordinadora de RSC recibieron la distinción de manos de autoridades de Unicef.

El lanzamiento fue también el ámbito para distinguir a Securitas Uruguay con dos reconocimientos, uno por su compromiso con la infancia y otro por su participación en la encuesta anual que releva lo que las empresas hacen por los niños en nuestro País.

Securitas ha sido desde su llegada a Uruguay, una empresa que apoya y fomenta en su equipo las causas abordadas por Unicef. Con el convencimiento de que tratar las temáticas de la infancia desde edad temprana, colabora con un desarrollo de calidad de nuestros niños.

El pasado jueves 16 de noviembre dimos comienzo a las acciones de la campaña. Los colaboradores del equipo recibieron materiales para interiorizarse de esta campaña y sumarse así a esta iniciativa, unir esfuerzos entre todos para acompañar a los niños, niñas y adolescentes en sus distintas etapas de desarrollo.

Los padres tienen un rol esencial en la vida de sus hijos. Su presencia y acompañamiento son fundamentales para su desarrollo. Esta campaña acerca materiales y consejos que orientan, explican y fortalecen el concepto de que son una pieza clave en la vida de los más pequeños y de los adolescentes, para influir positivamente en su desarrollo.

Securitas, se sumaa la campaña de Unicef “El poder de estar cerca”.

No lo olvides; tu tiempo, tus palabras, tu mirada harán la diferencia en la vida de tus hijos. Tu rol es esencial para estimular, acompañar y potenciar su desarrollo. ¡SUMATE!

Mauro BlancoCuando en Securitas Uruguay decimos que estamos liderando la transformación de la industria de la seguridad privada no sólo hablamos de tecnología, de personas y de conocimiento. Hablamos de generar espacios para escuchar a nuestros colaboradores. Hablamos de fomentar la innovación, de ser creativos al momento de dar soluciones y plantear mejoras a los procesos. Hablamos de Securitas Innova nuestro concurso de ideas innovadoras que desde hace años realizamos.

1er premio: “Servicio de Prevención y Salud en el trabajo”. Propuesta presentada por Daniel Handel, Giancarlo Grignoli y José Schapiro.

El grupo ganador propuso formar un equipo líder en prevención de accidentes laborales y seguridad empresarial con el fin de brindar un nuevo asesoramiento en seguridad a las empresas que trabajan con nosotros. Brindar Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo para PyMES. Dicho servicio incluiría el diagnóstico de la situación de los clientes, la detección de los posibles riesgos propios de la operativa y la determinación de las acciones tendientes a mitigar dichos riesgos. 

2do premio: “Securitas Data, seguridad de datos”. Propuesta presentada por Henry Pereira y Mauro Blanco.

El segundo equipo presentó un nuevo servicio que tiene como objetivo, respaldar y custodiar los datos electrónicos de una empresa o cliente particular. Abarcando desde bases de datos hasta grabaciones de cámaras críticas de Video Vigilancia.

3er premio: “Securitas Vibra”. Propuesta presentada por Ignacio Colman y Lorena Muracciole.

El tercer lugar fue para la idea “Securitas Vibra” con el objetivo de mejorar la interacción, comunicación y bienestar del personal nuevo y existente, fomentando la proactividad y compromiso. Busca fomentar la conciencia con respecto a las dimensiones de la organización destacando la necesidad de que cada colaborador se encuentre en el mayor grado de compromiso, eficiencia y satisfacción en su lugar de trabajo. Un verdadero colaborador estimulado por su organización y con ella, vibran juntos.

INNOVAR

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Securitas Innova nos dejó muy buenas ideas. Compartimos los proyectos ganadores.

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Ahora, el Portal del

Guardia es el PORTAL DELEMPLEADO

¿Cuándo?

¡Es muy fácil!

El nuevo Portal es...

En el mes de diciembre Securitas lanzará su nuevo Portal del Empleado, un espacio para conocernos, encontrar información necesaria para nuestro trabajo y mantenernos actualizados y en contacto.

SOCIAL: Buscá los contenidos que te interesan, conocé a tus compañeros y la fecha de sus cumpleaños.

ÚTIL: Todo lo que necesitás para hacer tu trabajo todos los días. También vas a encontrar información importante de la compañía. Y podrás descargar tu recibo de sueldo.

ACTUAL: Mantenete actualizado con las últimas novedades de Securitas. Nuevos contenidos, comunicaciones, noticias, secciones y videos.

PARA VOS: Fácil de usar. Diseño dinámico con información accesible y un formulario de contacto que podrás drescargar on-line para hacer tu consulta.

Ingresá a: www.elportaldelempleado.comPodés verlo desde cualquier dispositivo.

Juntos, formamos una red que se construye todos los días.Juntos, hacemos Securitas.

· Marcelo Da Silva · · Guillermo Ferreira ·

· Gustavo Hidalgo · · Juan Manukián ·

· Marcelo Rosa · · Sergio Berrutti ·

· Bernardo Iglesias · · Jorge Fernández ·

· Rubén Mattos ·

PROTAGONISTAS

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PrimaRSE es un programa que permite, a quien aún no lo hizo, terminar el ciclo de educación primaria en horario laboral. Es una oportunidad para crecer, para continuar formándose dentro de Securitas. En esta edición nuestros Protagonistas son once y vaya si merecen el reconocimiento de todos y ser parte de esta sección. Compartimos algunos testimonios de los egresados.

“Gracias a las maestras por la paciencia de hierro y por seguirnos y apoyarnos paso a paso. Durante las clases y en el momento de la prueba final calmando nuestro nerviosismo.”

“No me canso de decirlo, mi segunda familia es Securitas, por eso quería agradecerles a todos por ayudarme con este logro que nunca me hubiera imaginado poder cumplir a esta edad..”

“Este logro se lo quiero dedicar a la empresa, a las maestras que nos apoyaron, a los supervisores que nos dieron la posibilidad de cumplir con los horarios, y a mi familia que quería que hiciera esto desde el principio. Gracias.”

Securitas felicita a todos los egresados por haber aprobado el examen final y finalizado primaria junto a nosotros.

“A parte de poder terminar la escuela que era algo que tenía pendiente, este programa me dio la oportunidad de conocer un gran grupo humano.”

“El programa me pareció muy bueno y agradezco a Securitas por darme esta oportunidad.”

“Sé que me va a abrir muchas puertas y quiero seguir estudiando computación. Sigo siendo un guardia común y corriente pero con honor y la frente siempre en alto.”

“Cuando se me presentó la oportunidad supe que era algo que tenía que hacer desde hace tiempo y no quise desperdiciarla.”

“Sinceramente era una mochila que me quería sacar hace muchos años atrás y hoy por hoy es un sueño cumplido.”

“Gracias a quienes me apoyaron e hicieron que meanime a participar ya que al principio no quería y ellos me alentaron y me insistieron.”

Nuevos egresados de PrimaRSE

¡Nuevos convenios para el equipo de Securitas!

¿más información?rsc@securitasuruguay.com

¡Tenemos descuentos en farmashopy en su línea de Centros OM!

¡30% de descuento en TVs y Celulares!

A partir del 1º de noviembre, todos los empleados de Securitas Uruguay cuentan con un beneficio del 30% de descuento sobre el precio de venta al público en TV led y celulares LG. El pago puede realizarse contado o con tarjeta de crédito hasta en 6 cuotas. Los interesados pueden contactarse a los teléfonos 098220055 o 098867001 o al mail corporativo@lge.com.uy de lunes a viernes de 9 a 18hs para más información.

A nuestro 10% de descuento en todos los productos de Farmashop los días jueves en todas las sucursales, durante el mes de noviembre se le suma un descuento del 20% en todos los servicios de los centros OM de Farmashop. Válido todos los días de la semana.