UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)

FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Per, Decana de Amrica)

FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINERA METALURGICA Y GEOGRAFICA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERA DE MINAS

SLABO DEL CURSO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

SEMESTRE ACADEMICO : 2015 I I. DATOS GENERALES

1. Cdigo : 165051 2. Nmero de Crditos : 3.0 3. Semestre Acadmico : 2015 I 4. Duracin del Semestre : 17 semanas

5. Horario Teora : Lunes 6:00 8:00 pm Prctica Lunes 8:00 10:00 pm

6. Profesora Responsable : Dra. Julia Maril Caldern de Alvarado

II. SUMILLA

El curso incluye el estudio de las organizaciones actuales, el liderazgo, el marketing, las

negociaciones y el valor del ser humano que participa en ellas. As como la explicacin de la

naturaleza humana, las personas como micros sistemas, la motivacin, la jerarqua de

necesidades, el clima organizacional, trabajo en equipo y la comunicacin interpersonal.

Finalmente la influencia positiva en las personas, el efecto Pigmalin, los valores, los

principios de liderazgo moderno, la globalizacin y los modelos de calidad.

III. OBJETIVOS

3.1. GENERAL

Aplicar los conocimientos de la planificacin estratgica reclutamiento, cultura

organizacional y el desempeo humano para a la gestin del talento humano

3.2. ESPECIFICOS

3.2.1. Conocer el proceso de gestin y planeacin estratgica de la gestin del

talento humano

3.2.2. Describir el reclutamiento, la seleccin, cultura organizacional y diseo de

cargos.

3.2.3. Evaluar el desempeo humano, entrenamiento, la Higiene, seguridad y calidad

de vida

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IV. CONTENIDO

Unidades Sem Act. Tema

Proceso de gestin y

planeacin estratgica de la

gestin del talento humano

1 T Organizacin del Curso. Introduccin a la Gestin del

Talento Humano. El proceso de la Gestin del Talento

Humano en un ambiente.

P Elaboracin del Proceso de Gestin del Talento

Humano. Trabajo aplicativo Individual.

2 T Planeacin estratgica de la gestin del talento humano

P Modelos de planeacin estratgica

Reclutamiento

3 T Factores que intervienen en la planeacin estratgica

P Factores de planeacin estratgica en su trabajo

aplicativo

4 T Reclutamiento de personas

P Tcnicas de reclutamiento externo

Seleccin, cultura

organizacional y diseo de

cargos

5 T Seleccin de personas

P Tcnicas de seleccin de candidatos

6 T Cultura organizacional

P Identificar los valores de una cultura organizacional

7 T Diseo de cargos

P Modelo de diseo de cargos

8 E Examen Parcial

Evaluacin del desempeo

humano y entrenamiento.

9 T Evaluacin de desempeo humano

P Mtodos de evaluacin de desempeo humano

10 T Entrenamiento

P Elaboracin del programa de entrenamiento

11 T Relacin con los empleados

P Identificacin de empleados problemticos

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Higiene, seguridad y

calidad de vida

12 T Higiene, Seguridad y Calidad de vida

P Accidentes de trabajo y su calificacin

13 T Banco de datos y Sistemas de informacin

P Evaluacin general de las prcticas de gestin del

Talento Humano

14 GT Entrega de la Gestin del Talento Humano Grupo A

15 GT Entrega de la Gestin del Talento Humano Grupo B

16 E Examen Final

17 E Entrega de Notas

IV. EVALUACION

Nota Final = 0.10*(Promedio de EP y EF) + 0.50*PP + 0.40*GT

EP= Examen Parcial, EF= Examen Final, PP= Promedio de Prcticas en clase, GT= Entrega de la

Gestin del Talento Humano NO HAY SUSTITUTORIO

V. METODOLOGIA

- El Curso comprender clases tericas, prcticas y exposiciones. - Las clases tericas y prcticas promovern el trabajo individual y en equipo y sern de

tipo expositivo.

- La asistencia puntual del 70% a todas las actividades del Curso es obligatoria. - Los Prcticas se califican en clase

VI. BIBLIOGRAFIA

7.1 BIBLIOGRAFA RECOMENDADA

[1] Chiavenato Idalberto, Gestin del Talento Humano,, Editorial Mc Graw Hill, 2002 [2] Robbins, Stephen, Comportamiento Organizacional, 1998

[3] Lozano. L El Talento humano, una estrategia de xito en las empresas culturales.

Bogot, Colombia. 2007

7.2 BIBLIOGRAFA REFERENCIADA

www.ipenor.uni.me Curso Virtual Gestin del Talento Humano

Dra. Julia Maril Caldern de Alvarado

23/03/15