1a edición GRUPO ANTOLIN VALORES forma...Grupo Antolin celebró el pasado 21 de marzo de 2019 su...

formaGRUPO ANTOLIN

Nº 86 - Abril 2019

EspecialCONVENCIÓN 2019

1a ediciónPREMIOSVALORES

GRUPO ANTOLIN INFORMA 2 grupoantolinINFORMA enero 2019EN PORTADA

Convención anual 2019Grupo Antolin celebró el pasado 21 de marzo de 2019 su convención anual en Burgos con la presencia de cerca de 300 directivos, procedentes de los 25 países donde opera la compañía. El eslogan de este año fue Imagine, Innovation for a Sustainable Success.

María Helena Antolin, vicepresidenta de la compañía, dio apertura al encuentro. La reunión sirvió para analizar la situación de la industria automovilística y de la compañía, que continúa reforzándose entre los mayores fabricantes de componentes del interior de los coches del mundo gracias al esfuerzo y al talento de su equipo, como el que demostró Óscar Calvo, violinista y empleado de Grupo Antolin, duran-te el vídeo de apertura de la convención.

"Hoy vivimos un punto de inflexión sin precedentes en nues-tro sector. Nos enfrentamos a una nueva realidad que trans-formará radicalmente nuestra actividad, nuestro modo de trabajar nuestra forma de pensar y de actuar.

Responder a esos retos exige de cuantos estamos hoy aquí, y de cuantos formamos parte de Grupo Antolin, poner a prueba todo nuestro Talento. Un talento que como acabáis de ver tras la excelente interpretación de Óscar Calvo al violín brilla en to-dos y cada uno de los que integramos esta gran familia. Con su interpretación iniciamos una serie de acciones que os iremos descubriendo en los próximos meses para reconocer lo que he-mos querido llamar “Otros Talentos en Grupo Antolin”.

El Talento es importante, sin duda, pero también lo es la Inno-vación. Es preciso aplicarla en todo cuanto hagamos. A veces, esa innovación tomará forma en nuevas y disruptivas ideas transformadoras, como las que han marcado nuestra trayec-toria. Pero lo más frecuente será que la innovación se refleje en ideas sencillas que mejoran los procesos y los hacen eficientes. Son ideas al alcance de todos, y que todos debemos esforzar-nos en generar, compartir y aplicar en nuestro día a día".

"NOS ENFRENTAMOS AL MAYOR DE LOS RETOS: REINVENTARNOS PARA DAR CONTINUIDAD A UNA

GRAN HISTORIA DE ÉXITO. DEBEMOS CONSOLIDAR UN MODELO DE LIDERAZGO SOSTENIBLE CAPAZ DE

PROYECTARSE EN EL FUTURO"

"Otros Talentos en Grupo Antolin"Óscar Calvo, empleado de Grupo Antolin - Ingeniería Gráfica en la central de I+D+i participó en la inauguración del acto de este año deleitando a todos los presentes con una magnífica interpretación de violín de la canción Imagine de John Lenon. Gracias Óscar por compartir tu otro talento con todos nosotros.

grupoantolinINFORMA 32019 enero

4 grupoantolinINFORMA enero 2019

Jesús Pascual CONSEJERO DELEGADO

Durante su discurso, el consejero delegado de Grupo Antolin, repasó la marcha del negocio y subrayó que la empresa sigue siendo un proveedor clave para los fabricantes de automóviles gracias al esfuerzo de todos los equipos.

“ESTA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA ES UNA OPORTUNIDAD, COMO OS HE REPETIDO EN OTRAS OCASIONES. EL FUTURO

COCHE ELÉCTRICO Y CONECTADO OFRECE UN MUNDO DE POSIBILIDADES PARA NUESTRO NEGOCIO DEL INTERIOR.

LOS CONSTRUCTORES NECESITAN PROVEEDORES ESTRATÉGICOS, COMO GRUPO ANTOLIN, CAPACES DE

SATISFACER LAS NECESIDADES DE DESARROLLAR A ESCALA GLOBAL ESA MULTITECNOLOGÍA”

Seguimos siendo el líder indiscutible del negocio de techos con una cuota de mercado del 27%, cuatro puntos más que hace cinco años. Y somos uno de los grandes actores en puertas con una cuota del 19% en Europa, y del 10% en Nor-teamérica. Además, estamos mejorando nuestra posición en iluminación y paneles de instrumentos.

Durante su intervención, el Consejero Delegado subrayó que el nuevo Plan Director de Sostenibilidad de Grupo Antolin, aproba-do el año pasado, debe ser un pilar fundamental del negocio y que la sostenibilidad es un activo de la empresa que crea valor.

“Como empresa líder, moderna y global, Grupo Antolin está firmemente comprometida con el desarrollo, la prosperidad y la creación de riqueza de los países, regiones y comunidades donde operamos.

Las empresas no pueden solucionar todos los problemas de la sociedad, pero muchos de ellos no pueden resolverse sin el li-derazgo de compañías como Grupo Antolin."

Como resumen de su discurso, habló de la necesidad del compromiso y liderazgo de todos para avanzar en el sector y la apuesta por la innovación y la integración de tecnología en los productos y por la calidad en las fábricas.

Por último, Jesús Pascual felicitó a todos los colaboradores de Grupo Antolin por el trabajo realizado.

El año pasado nuestros productos estuvieron presentes en más de 80 modelos que se lanzaron al mercado

Son datos evidentemente positivos que nos colocan como un proveedor estratégico en la industria y nos permiten aprovechar todo el potencial de las nuevas tendencias del sector.”

OBJETIVOS DE LA MESA REDONDA

3 Trasladar los conceptos de Sostenibilidad a la realidad del sector y de Grupo Antolin en particular.

3 Entender que la sostenibilidad forma parte del día a día en las empresas, aplica a todos y hay que adaptarla a la realidad de su entorno e integrarla en la gestión de la compañía. No es algo corporativo, hay que adaptarla al contexto local de cada realidad.

3 Valor de la empresa más allá de los términos contables. Importancia del intangible y de las decisiones ESG hoy, para la supervivencia del negocio.

3 Necesidad de combinar el corto plazo de los resultados con la rentabilidad futura de la compañía con el foco puesto en el CÓMO se hacen las cosas. No perder de vista el corto plazo sin perder de vista el futuro.

3 Cómo la búsqueda y obtención de beneficios no es incompatible con la capacidad de una empresa para gestionar asuntos ambientales, sociales y de gobierno.

3 Sólo con la colaboración de todos, podremos formar parte de la transformación del interior del futuro y ser la referencia.

Tras la intervención del Consejero Delegado, se celebró una mesa redonda sobre sostenibilidad moderada por el experto Jaime Silos, Presidente de Spainsif y Director de Desarrollo Corporativo de Forética que contó con la participación de Emma Antolin, Directora de Sostenibilidad y miembro del Consejo de Administración de Grupo Antolin; Cristina Blanco, Directora Corporativa Financiera y Miguel Ángel Vicente, Director Corporativo de Operaciones de Grupo Antolin.

MESA REDONDA

Sostenibilidad

MODERADOR


Jaime SilosPresidente de Spainsif, el foro español de inversión sostenible que representa más de 185.000 millones de euros en activos bajo gestión con criterios de sostenibilidad. También es Director de Desarrollo Corporativo de Forética, la organización de referencia en España en materia de sostenibilidad.

Emma Antolin“La persona es el centro, es la que toma las decisiones hoy y tenemos que ser conscientes de cómo esas decisiones de hoy van a afectar al futuro de Grupo Antolin”.

Cristina Blanco“Hay un creciente interés por parte de los inversores en las finanzas sostenibles, porque la gestión sostenible implica gestionar hoy pensando en el futuro. Implica también identificar riesgos que pueden suceder en el futuro, valorarlos y mitigarlos, en la medida de lo posible”.

M. Ángel Vicente“Todos nuestros actos deben moverse en un marco, que es el marco de la sostenibilidad. Eso quiere decir que garantizamos la perennidad de nuestra empresa, su futuro, el futuro de los puestos de trabajo de nuestros empleados y nuestro futuro profesional. Pero mucho más trascendente que todo esto: contribuimos activamente a cuidar nuestro hogar común, el magnífico planeta Tierra”.


Premio Valores Antolin PRIMERA EDICIÓN

A continuación, tuvo lugar el acto de entrega de los primeros Premios Valores de Grupo Antolin. La Primera Edición ha tenido una buenísima acogida, 474 candidaturas recibidas. Felicitamos a todos los presentes por haber contribuido al éxito de esta iniciativa y les animamos a que sigan participando en el futuro.

Los ganadores de esta primera edición son un ejemplo a seguir por todos. Ellos son los que mejor pueden enseñarnos cómo debe actuar y comportarse un colaborador de Grupo Antolin. María Helena trasladó su enhorabuena a todos los premiados.

Poner en marcha una iniciativa como esta ha sido sin duda un reto como lo ha sido la elaboración de las esculturas con las que se reconocieron los Premios Valores de Grupo Antolin. Su autor, Óscar Martín explicó el significado de estas esculturas.

La compañía reconoce así a las personas y equipos que son un ejemplo para todos de cómo debe actuar y comportarse un colaborador de Grupo Antolin.

“Si recordáis, el año pasado, cuando presentamos los Premios Valores de Grupo Antolin os decíamos que los Valores son las creencias que nos mueven. Con frecuencia, son lo último en lo que reparamos y, sin embargo, son lo que nos mantiene vivos. Los Valores nos hacen ser lo que somos: una mezcla de conocimientos y emociones. Nos permiten, en definitiva, afrontar nuevos retos”María Helena Antolin, Subdirectora de Grupo Antolin

Valor ESPIRITU FAMILIAR

Valor PERSONAS

Valor INNOVACIÓN

Valor PASIÓN

Valor CONTRIBUCIÓN


El Premio ha consistido en una escultura realizada por el artista burgalés Óscar Martín. La compañía invitó a todos los finalistas de los Premios Valores Grupo Antolin a disfrutar del viaje para parti-cipar en esta Convención Anual 2019 realizada en Burgos.

Los Miembros del Jurado del Premio Valores fueron los encar-gados de entregar los premios:

· Ernesto Antolin, Presidente · María Helena Antolin, Vicepresidenta · Jesús Pascual, Consejero Delegado · Javier Blanco, Director Corporativo de RRHH· Javier Villacampa, Director Corp. de Innovación · Emma Antolin, Directora de Sostenibilidad · José Manuel Garcelán, Director de Compliance

VALOR ESPÍRITU FAMILIAR

JULIA PAULA SANLEZOperario UET 016 - Grupo Antolin-Lusitania (Portugal)

RAÚL ALCÁNTARAProducción - Gestión Industrial de Toluca (México)

ALL STAFF & EMPLOYEESGrupo Antolin-India (Bangalore) (India) VALOR PERSONAS

RUBÉN ALVASenior Manager Compras Material Directo Grupo Antolin-North America (Estados Unidos).

MULTIDISCIPLINARY TEAMGrupo Antolin-Ostrava (República Checa). En representación SEUNG HWAN SHIN.

GEORG LAUKARTEngineering & Projects BU Director Antolin Deutschland (Alemania) VALOR INNOVACIÓN

GU SUNMaintenance manager - Antolin Shanghai Auto Parts (China)

YANNICK ALEXANDRETechnicien qualité Grupo Antolin-IGA (Francia)

UET JIT Bengaluru TKMLGrupo Antolin-India (Bangalore) India. En representación Joby K Jhon (UET Leader). VALOR PASIÓN

CEDRIC NOELAnimateur Qualité Interne - Grupo Antolin-Vosges (Francia)

AYAKO MAESHIBAChief Administration - Grupo Antolin-Japan (Japón)

EMMA MORGANEHS Advisor HR, Antolin Redditch (Droitwich) – (Reino Unido) VALOR CONTRIBUCIÓN

JESÚS MARÍA CASTRO VARONAIngeniería Fabricación y Producto - Grupo Antolin-Eurotrim (España)

PHILANTHROPIC COMMITTEEGrupo Antolin-North America (EEUU). En representación Sean Morales, Product Engineer, Technical.

VILLAGE UPLIFTMENT Grupo Antolin (India). En representación Joice Samuel HR India Director & Ramasundaram Krishnan, India Industrial Director, Gral Management

Premio Espíritu Familiar

3 Sé humilde

3 Actúa con honradez

3 Respeta a los demás

3 Trata los problemas con equidad

Premio Valor Personas

3 Reconoce los logros: todos contribuyen al éxito

3 Genera un clima de confianza

3 Sé tolerante con el error

3 Escucha, comunica: actúa con transparencia

3 Trabaja en equipo

Premio Valor Innovación

3 Muéstrate flexible y abierto a nuevas ideas

3 Sé inconformista, promueve el atrevimiento

3 Todo es cuestionable, busca la mejor solución

Premio Valor Pasión

3 Trabaja con calidad

3 Cumple con tus compromisos

3 Fórmate permanentemente

3 Implícate desde el principio

Premio Valor Contribución

3 Muéstrate comprometido con tu entorno

3 Representa los valores de la empresa en la sociedad

474 NOMINACIONES · 82 para el valor ESPÍRITU FAMILIAR

· 109 para el valor PERSONAS

· 57 para el valor INNOVACIÓN

· 150 para el valor PASIÓN

· 76 para el · valor CONTRIBUCIÓN

El famoso artista burgalés Óscar Martín participó en el acto de entrega de premios y explicó el significado de las esculturas realizadas para entregar a los premiados.

Para saber más de él:

oscarmartindeburgos.com

FINALISTAS Y PREMIADOS

CONFERENCIA

Innovación

Ramón es un consultor experto en innovación cruzada, creatividad aplicada, liderazgo

e innovación que ayuda a los líderes empresariales con estrategias, herramientas

y habilidades para mirar más allá de las fronteras de su dominio para transformar su

negocio de una manera más inteligente.

Uno de los ejes de la Convención fue la Innovación por ello se instaló en el hall principal un SHOWROOM 360º donde, a través de unas gafas de realidad virtual, se invitó a todos los asistentes a conocer de primera mano las innovadoras soluciones que proponemos en nuestro showroom de la central.


Javier Villacampa, Director Corporativo de Innovación abrió la conferencia sobre Innovación. Para completar las conferencias de expertos, el consultor Ramón Vullings realizó una charla sobre el potencial que ofrece la innovación cruzada para transformar el negocio de una manera más inteligente.

Javier Villacampa comentó: “La innovación va mucho más allá del Departamento de Innovación Corporativa. Es algo que se hace también en las fábricas, en ingenierías avanzadas, en recursos humanos y en sostenibilidad. La innovación es trans-versal a toda la compañía.”

“Grupo Antolin se posiciona en el mercado como un Smart Inte-grator, no un ensamblador. No estamos buscando ensamblar pie-zas, sino que aprovechar las capacidades de ingeniería y talento del Grupo para hacer diferentes arquitecturas que, combinando componentes que hoy están separados, nos permitan conseguir productos más baratos, más ligeros y que den mejor resultado”.

Javier Villacampa, Director Corporativo de Innovación

Discurso del presidente


La primera parte de la Convención fue clausurada por Ernesto Antolin, presidente de Grupo Antolin, quien pidió a los directivos aprovechar el éxito logrado para reinventarse y liderar el futuro que se abre en la industria.

“Grupo Antolin es una historia de éxito. Sin embargo, hoy debe abrirse a un nuevo y apasionante reto: reinventarse cada día para consolidar un liderazgo sostenible.

Pocas empresas pueden lucir con orgullo haber construido tanto empezando desde cero, desde un pequeño taller que estaba muy cerca de donde estamos ahora.

Seguramente, hemos llegado más lejos de lo que hubiéramos podido soñar. Y, además, lo hemos logrado en una industria tan competitiva, pero a la vez tan apasionante como esta”.

“COMO DECÍA EL VÍDEO QUE ABRÍA LA CONVENCIÓN, IMAGINAR ES EL PRIMER PASO PARA TRANSFORMAR

LA REALIDAD, PARA CAMBIAR LAS COSAS. YO YA PUEDO IMAGINAR A LOS FUTUROS COCHES ELÉCTRICOS

Y AUTÓNOMOS DEL MUNDO EQUIPADOS CON COMPONENTES DE VANGUARDIA DE GRUPO ANTOLIN.

TAMBIÉN PUEDO IMAGINAR A UN GRUPO ANTOLIN MÁS FUERTE, MÁS GRANDE Y QUE SERÁ UN REFERENTE EN

INNOVACIÓN, TALENTO Y SOSTENIBILIDAD”


ACTO DE RECONOCIMIENTO

Antes de comenzar el Acto de Reconocimiento, la piloto Cristina Gutiérrez y su copiloto Pablo Huete, subieron al escenario para hablarnos sobre su experiencia en el Dakar 2019. Cristina ha hecho historia en las tres

ediciones en las que ha participado pero en 2019 ha obtenido el mejor resultado de su trayectoria al ocupar la

26ª posición de la clasificación general de coches.

"El objetivo de 2019 es implementar mejoras importantes y necesarias en los costes, lo que ayudará a aumentar los beneficios y asegurar la rentabilidad de la empresa en el futuro. Por lo tanto, es esencial que tengamos la tecno-logía, los sistemas de trabajo y las personas altamente cualificadas para mejorar continuamente la calidad y la productividad y disminuir los costes.

La vicepresidenta resaltó la importancia del Sistema de Pro-ducción de Grupo Antolin como la base del buen funciona-miento de las fábricas y de la mejora continua en los procesos.

Entrega de Premios Por la noche, María Helena Antolin, presentó los premios de Mejora Continua y Acto de Reconocimiento. Destacó que con ese acto se reconoce el compromiso de los equipos y su contribución al liderazgo de Grupo Antolin.

El coche del Dakar 2019 de la piloto Cristina Gutiérrez, estuvo expuesto en el exterior del fórum en la puerta principal. Junto con su copiloto, Pablo Huete, explicaron las características de este magnífico coche con el que Cristina surcó las dunas de Perú.

A

B

PREMIO A LAS MEJORES EMPRESASEste año ha sido un premio compartido, 2 ganadores Grupo Antolin-Tlaxcala Recogió el premio, Arab Hrizi (foto A) y Grupo Antolin-Dapsa Recogió el premio, Susana Quintano (foto B)


Un premio compartido, una suma de juventud y experiencia, 2 ganadores

GRUPO ANTOLIN-TLAXCALAPor ser uno de nuestros últimos

proyectos convertida, ya hoy, en una realidad de éxito. Por sus personas,

liderazgo y buen hacer. Por ser la mejor expresión de lo que somos y de

lo que queremos ser…

GRUPO ANTOLIN-DAPSA Por ser uno de los pilares y

referencias de nuestra historiaPor haber sabido reinventarse sin renunciar a la experiencia. Por descubrirnos, así, nuevos

caminos a todos.

PREMIADOS ACTO DE RECONOCIMIENTO

ACCIONES DE MEJORA1ER PREMIO

ANTOLIN REDDITCHEntrega el premio: MIGUEL ÁNGEL PRADO Recogen el premio: STEVE BROWN y ANDREW BESTON foto 12º PREMIO

GRUPO ANTOLIN EUROTRIMEntrega el premio: PEDRO SANTESTEBAN Recoge el premio: JOSÉ MARÍA ESTÉBANEZ foto 23ER PREMIO

GRUPO ANTOLIN ARAGUSAEntrega el premio: FERNANDO SANZ Recogen el premio: JOSÉ ANTONIO ARNÁIZ Y JAIME RUÍZ foto 3

GRUPOS DE MEJORA1ER PREMIO

GRUPO ANTOLIN BAMBERGEntrega el premio: MARTA CUEVAS Recogen el premio en nombre del grupo de mejora: SEBASTIAN EMMERT, EMRULLAH ATES Y MIGUEL ÁNGEL CABALLERO foto 42º PREMIO

ANTOLIN TOLUCAEntrega el premio: JAVIER VILLACAMPA Recogen el premio en nombre del grupo de mejora: JORGE ZUBIETA, EDUARDO LINARES Y FIDEL CARRIZALES foto 53ER PREMIO

GRUPO ANTOLIN SILAO – PUEBLAEntrega el premio: MIGUEL MARAÑÓN Recogen el premio: ARTURO GARCÍA, IRVIN FLORES Y CLAUDIO RODRÍGUEZ foto 6

BUENAS PRÁCTICAS1ER PREMIO

GRUPO ANTOLIN DAPSAEntrega el premio: MIGUEL ÁNGEL VICENTE RECOGE EL PREMIO: CARLOS ORTEGA foto 72º PREMIO

ANTOLIN BARTONEntrega el premio: CRISTINA BLANCO Recoge el premio: PAUL OLDFIELD foto 83ER PREMIO

ANTOLIN SHELBYEntrega el premio: RUSS GOEMAERE Recoge el premio: ROBERT STAMMLER foto 9

MEJOR PROYECTOPREMIO AL MEJOR PROYECTO

IP & FLOOR CONSOLE FORD B 515 FORD ECOSPORTEntrega el premio: JESÚS PASCUAL Recogieron el premio: RAINER PAETZOLD, ANA MARTA YOLDI, PIASTA WLODZIMIERZ, DIETMAR SCHINEIS Y MILAN VOKAL. foto 10

MEJOR EMPRESA (2 GANADORES)Entregaron los premios: ERNESTO ANTOLIN Y MARÍA HELENA ANTOLIN

PREMIO A MEJOR EMPRESA

GRUPO ANTOLIN-TLAXCALA Recogió el premio, ARAB HRIZI página anterior foto A

PREMIO A MEJOR EMPRESA

GRUPO ANTOLIN-DAPSARecogió el premio, SUSANA QUINTANO página anterior foto B

1

4

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ACCIONES DE MEJORA

GRUPOS DE MEJORA

BUENAS PRÁCTICAS

MEJOR PROYECTO


10

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3

6

9


“Nuestro Sistema de Producción, además de ser el eje fundamental de nuestra competitividad, aporta madurez y una gestión de calidad en las fábricas, haciendo que las operaciones sean más estables minimizando las desviaciones respecto al presupuesto”María Helena AntolinVicepresidenta de Grupo Antolin

Vinculado con nuestros valores y enmarcado dentro del Plan Director de Sostenibilidad de Grupo Antolin, la Convención de 2019 ha sido el momento elegido para hacer partícipe de nuestra cultura y posicionamiento sostenible como compañía, a todo el equipo directivo y a todas aquellas personas y proveedores involucrados de forma directa e indirecta.

PRIMER

Evento Sostenible

(1) Factor de conversión utilizado: UK Government GHG Conversion Factors for Company Reporting(2) Well-to-tank (WTT) business travel – air conversion factors should be used to account for the upstream Scope 3

emissions associated with extraction, refining and transportation of the aviation fuel to the plane before take-off.(3) Calculo Huella alojamiento: https://www.ceroco2.org/servicios-ceroco2/calculo-de-huella-de-carbono(4) https://www.ceroco2.org/proyectos-de-compensacion/

www.grupoantolin.com

Publicación de Grupo Antolin, una multinacional, líder en el diseño y producción de componentes de interior para la industria de la automociónEDITOR Grupo Antolin · Departamento de Comunicación y RRII · Carretera Madrid-Irún, km. 244,8 · E 09007 · BURGOS · ESPAÑA · Tel. +34 947 47 77 00 · [email protected]ÑO Germán Delgado · [email protected] FOTOS Grupo Antolin, Rafa Sáiz, Susana Santamaría, Miguel Jelliss, Navaja Suiza, Carlos Gutiérrez y agencias.IMPRESIÓN Coiman · C/ Marqués de Portugalete, 16 · E 28027 MADRID - ESPAÑA · Tel. 34 91 742 12 03 · [email protected]ón disponible en la intranet y en la página web corporativa de Grupo Antolin. · D. Legal: M-18595-2006forma

GRUPO ANTOLIN

Con el objetivo de compartir ese valor añadido de cómo ha-cemos las cosas, la Convención Anual de 2019 —desde su planificación hasta después de su celebración— ha seguido

criterios de sostenibilidad, con el fin de maximizar nuestra contribución a la economía local, a la mejora del medioam-biente y al compromiso social.

OBJETIVO

2030

MÁS DE 65 ACCIONES

AMBIENTALES ECONÓMICASSOCIALES DE GOBIERNO

AMBIENTALESMEDIOS 4.0SUSTITUCIÓN DEL PAPEL EN FAVOR DE TECNOLOGÍA

Aplicación BeOne para la organiza-ción de la Convención.

App específica coordinación del propio evento.

Invitación y confirmación de asisten-cia de manera telemática.

Comunicación entre la organiza-ción y asistentes vía electrónica/telefónica.

Impresión únicamente de la documentación necesaria para la acreditación de asistentes al evento.

Impresión 100% papel reciclable-ce-lebración acto de reconocimiento.

Señalítica digital.

HUELLA AMBIENTAL GESTIÓN ADECUADA DE RESIDUOS EN TODA LA CADENA

Separación y gestión de los residuos generados con motivo del evento para su reutilización, reciclaje o eliminación.

Coordinación de las actuaciones de las diferentes empresas/servi-cios. contratados en cuanto a la prevención de la contaminación.

Servicios de limpieza respetuosos con el entorno.

Estimación del número exacto de comensales para evitar sobrante de comida y bebida.

REUTILIZACIÓN DE INFRAES-TRUCTURAS Y MATERIALES

Escenografía reutilizable o proyectada.

Reutilización de la moqueta.

Devolución acreditaciones al finali-zar el evento.

Decoración con material natural reutilizable.

MINIMIZACIÓN DEL USO DE MATERIALES NO SOSTENIBLES

Eliminación de envases de plástico.

Utilización de menaje medioambien-talmente sostenible reutilizable o biodegradable.

HUELLA CARBONOREDUCCIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA

Mejora de la eficiencia energética por cogeneración durante el evento.

Iluminación natural en espacios comunes.

Iluminación de bajo consumo.

Detectores de presencia en zonas comunes.

MONITORIZACIÓN DE CONSUMO ENERGÉTICO

9.162 kWh de Energía Eléctrica consumida por cogeneración -alcance 2- (1)

11. 523 kWh de Energía Térmica consumida por cogeneración-alcance 2- (1)

270 Tn CO2 eq emisiones por desplazamientos de los asistentes-alcance 3- (1)

4 WWT Tn CO2 eq emisiones por desplazamientos -alcance 3 - (1) (2)

17 Tn CO2 eq emisiones alcance 3 por alojamientos de los asistentes (3)

Compensación de 291 Tn CO2 eq generadas mediante la aportación voluntaria de una cantidad económica proporcional a proyectos que reducen o absorben emisiones de CO2 eq (4)

MOVILIDAD SOSTENIBLEUbicación de la Convención en un lugar accesible y céntrico.

Alojamientos en hoteles cercanos al lugar de celebración del evento.

Reducción del uso del vehículo particular.

Fomento del transporte compartido.

Facilidad y accesibilidad de aparca-miento.

HUELLA HÍDRICAREDUCCIÓN DEL CONSUMO DE AGUA

ENTORNOCONSERVACIÓN DEL ENTORNO

Contribución al mantenimiento de la limpieza de las instalaciones, jardines y espacios al aire libre.

Papeleras y contenedores habilitados para el deposito de residuos.

Espacio libre de humos con ceni-ceros para fumadores fuera de las instalaciones.

Comida no elaborada con especies amenazadas o en peligro de extinción.

Fomento del desplazamiento a pie.

SOCIALESACCESIBILIDADACCESIBILIDAD UNIVERSAL

Eliminación barreras arquitectónicas

Adaptación accesos y espacios para personas con movilidad reducida.

Servicio de acompañamiento a per-sonas con necesidades diferentes.

Seguimiento bilingüe.

Señalítica en braille.

Atención a necesidades nutricionales específicas de los asistentes.

DIVERSIDAD FOMENTO DE LA DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Contratación de personal bajo criterios de diversidad e igualdad de oportunidades y no discriminación.

Menús adaptados a las necesidades de origen cultural, religioso y/o nutricional. de los comensales.

LABORAL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES LABORALES EN TODA LA CADENA

Monitorización cumplimiento de la normativa laboral aplicable al per-sonal de las diferentes empresas/servicios contratados.

SEGURIDAD y SALUD CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD ÓPTIMAS EN TODA LA CADENA

Medidas relacionadas con la gestión de la seguridad y salud adoptadas antes y durante el evento.

Coordinación de las actuaciones de las diferentes. empresas/servicios contratados las diferentes empre-sas/servicios contratado en cuanto a la protección, la prevención de riesgos laborales.

Plan de autoprotección y medidas generales de actuación ante situa-ciones de emergencia disponible.

Espacio médico-cardio protegido.

Introducción de platos saludables.

Reducción de la accidentabilidad de trafico in itinere.

PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DATOSGARANTÍA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS EN TODA LA CADENA

Medidas relacionadas con la privacidad de la información y protección de datos adoptadas por la sede antes, durante y posterior al evento comunicadas y aceptadas por los grupos de interés involucrados.

ECONÓMICASCONTRIBUCIÓN IMPACTO POSITIVO EN LA ECONOMÍA LOCAL

195 reservas de alojamiento.

47 reservas de coche de alquiler compartido.

83% Proveedores locales.

Utilización de productos locales y de temporada en la elaboración de los menús.

Promoción de la ciudad y patrimonio cultural de la ciudad.

Difusión del Rally Paris Dakar y apoyo a la piloto Cristina Gutiérrez.

DE GOBIERNOPLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓNCOMPROMISO DE LA DIRECCIÓN CON LA SOSTENIBILIDAD

Elaboración de un plan para la gestión sostenible de la Convención

Definición de objetivos, medidas para alcanzarlos e indicadores monitorizar su cumplimiento.

Identificación de los distintos grupos de interés a los que implicar en la iniciativa.

Designación un equipo responsable de su seguimiento y evaluación del plan.

Asegurar la coherencia entre las actividades asociadas al evento con los objetivos y la difusión de la cultura sostenible a través de la celebración del evento.

COMUNICACIÓNSENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD EN TODA LA CADENA

Comunicación del plan a los colaboradores internos y externos para la gestión sostenible de la Convención.

Contribución de cada uno de los proveedores y colaboradores en la sostenibilidad del evento.

Información a los asistentes a la Convención acerca de la sostenibilidad en la planificación, organización y ejecución.

TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN SOSTENIBLE DEL EVENTO

Comunicación interna y externa de la celebración de Convención Anual de Grupo Antolin bajo los criterios de evento sostenible.

Resultados y plan de mejora en la gestión sostenible de eventos a tener en cuenta para la convención de 2019.

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