5 pasos para la remuneracion resumen
of 3
-
Upload
fernando-parra-quispe -
Category
Documents
-
view
218 -
download
0
Transcript of 5 pasos para la remuneracion resumen
-
7/24/2019 5 pasos para la remuneracion resumen
1/3
-
7/24/2019 5 pasos para la remuneracion resumen
2/3
Un nivel de remuneracin est integrado por puestos con apro%imadamente
la misma difcultad o importancia de acuerdo con su valoracin.
PASO 4. ASIGNE VALOR A CADA GRADO DE PAGO
El siguiente paso es asignar valores salaralesa cada uno de los niveles
de remuneracin.
PASO !. A"USTE LOS NIVELES DE REMUNERACION
&inalmente, se a"ustan los niveles de sueldo para cada grado. Esto implica
corregir las tarias de proporcin y muc$as veces, defnir niveles de sueldo.
http://www.oocities.com/lilianaluzardo/valsal.htmhttp://www.oocities.com/lilianaluzardo/valsal.htm -
7/24/2019 5 pasos para la remuneracion resumen
3/3
VALORES SALARIALES
El criterio undamental para la f"acin de salarios debe asegurar altraba"ador y a su amilia condiciones decorosas de e%istencia determinando
las necesidades esenciales de los traba"adores como son alimentacin,
alo"amiento, ropa, educacin, etc., tambin analiar el nivel de vida
mediante encuestas sobre los presupuestos amiliares, con la colaboracin
de amilias #ue suministren datos sobre los elementos de su presupuesto. El
salario #ue slo a segura la subsistencia del traba"ador y de su amilia no es
un salario vital adecuado.
La comparacin entre los salarios pagados en las dierentes proesiones y
empresas es un segundo criterio para la f"acin de la tasa de salarios en lanegociacin colectiva, se debe aplicar un principio de igualdad de
remuneracin por traba"o de igual valor.
La capacidad de pago es el tercer elemento #ue se tiene en cuenta para la
f"acin de salarios. El desarrollo de la economa nacional y el aumento de la
productividad de las empresas garantian la elevacin de los niveles de
vida' los riesgos de in(acin y de desempleo cuando los salarios y el poder
ad#uisitivo aumentan ms rpidamente #ue la capacidad de produccin' la
empresa #ue paga ms y la #ue paga menos, el gobierno y los sindicatos
deben actuar de manera #ue las empresas mal administradas no se
mantengan en actividad merced al pago de salarios ba"os.
